FIZMAT

2022-2025

Scout Glamp 2022

 Система управления
Принципы менеджмента
Ценности
Кейсы HBS
План развития
Принципы управления
В основу заложены 14 принципов Анри Файоля:

1. Разделение труда
2. Полномочия и ответственность
3. Дисциплина
4. Единоначалие
5. Единство действий
6. Подчиненность личных интересов
7. Вознаграждение
Принципы управления
8. Централизация
9. Иерархия
10. Порядок
11. Справедливость
12. Инициатива
13. Корпоративный дух
14. Стабильность кадров
Ценности

Открытость и доступность для всех

Социальный лифт

Командная среда

Развитие потенциала кадров

Выпускники
Кейсы Harvard business school

Leading change (Управление изменениями)

Leading learning (Управление обучением)

Leading people (Управление людьми)

Leading schools (Управление школами)

Leading change

1. Adaptive leadership framework

2. The application of adaptive leadership
3. Culture
4. Equity
Leading change

Управление изменениями основано на подборе оптимальных решений

поступающих проблем и задач. Для выбора правильного решения
рекомендуется применять подходы, представленные в таблице.
Leading change

В процесса управления важно: наблюдать - интерпретировать -

вмешиваться. Все вмешательства должны быть основаны на вашей
интерпретации проблемы или задачи.
 Leading change

Определить культуру - построить сильную культуру - реализация культуры и

лидерства.
Видение - культура - ценности должны быть связаны лидером.
Создайте справедливую среду и культуру
для всех участников процесса.
Leading learning

1. Alignment for excellent teaching and learning

2. Creating a strong instructional and caring culture
3. Developing teachers
4. Teaching and learning beyond the classroom
 Leading learning

Управление обучением основано по

следующей схеме.

Curriculum - содержание, учебные планы и

материалы.

Instructional - учитель и содержание

обучения.

Data - инструменты оценки и результаты

Leading learning
Leading people
1. Schools where people thrive
2. Leaders as architects
3. Schools as learning organizations
4. Focus on your message
Leading people
Leading people
 Leading people

Распределение лидерства и ответственности.

В процессе управления важно выделять

командную ответственность

и персональную.
Leading people (Psychological safety)
Leading schools
1. Steps of school leadership
2. Diagnosis for alignment and action
3. Leading innovation
4. Executing improvement and innovation
Leading schools
Leading schools
School principals
Development vision
 1. INFRA
Ориентир на богатые историей и современные школы: Olin College, Eton College, Letovo

Строительство нового здания в г. Нур-Султан 2022-2023

Сейсмоусиление РФМШ Алматы 2022-2023

Текущие ремонты школ лето 2022

Укрепление материальной базы школ август - декабрь 2022

Расширение кампуса РФМШ Алматы 2022-2023

Fizmat Academy Aqtobe, Shymkent 2022-2023

Начальная школа РФМШ Алматы 2023

2. Safety/Caring

Изученные кейсы: Suffolk conctruction, Caring.com, Риск-менеджмент

Face ID/Clockster

Стандарты безопасности

Серия обучающих семинаров для сотрудников

QR/Caring во всех локациях

Аудит рисков

Fizmat Caring service - служба поддержки учащихся и сотрудников

Parents status
3. Academic work

1. Обновление среднесрочного планирования/синхронизация

2. Введение предпринимательства
3. Artificial intelligence/Big Data/Machine learning
4. Project based learning vs. ACW
5. Ускоренное обучение и зачеты
6. Переводы баллов за проекты/волонтерство/социальную активность в оценки
4. Collaboration

1. Тимбилдинг для руководящего состава август-сентябрь 2022

2. Тимбилдинги для коллективов день учителя/25 мая
3. Единые принты с серийными номерами/QR
4. Определение стратегического партнерства цели/проекты/результат
5. Система обмена учителей/заместителей
5. Finance

1. Увеличение подушевого финансирования

2. Увеличение перечня платных услуг (семинары, издательская работа, консалтинг и
другие)
3. Разработать календарь платных школ (каникулярные, летние)
4. Создание онлайн школы с бесплатным и платным контентом
5. Фандрайзинг для развития инфрастуктуры школ
6. HR

1. Отбор учителей для Алматы/повышение доплат

2. Повышение квалификации в Финляндии
3. Обучение в бизнес школах
4. Установление партнерства со школами Гонконга, Тайваня, Сингапура, Малайзии
5. Эмоциональный интеллект
6. Введение конкурса Digital teacher
7. Развитие казахского языка
8. Стандарты этики РФМШ
7. Digital

1. Системы контроля управления доступом (СКУД)

2. Google education
3. Apple center
4. Oculus
5. Stepic/Bilimland/Coursera
6. Переход документооборота
Материалы и презентации
Аналитика