Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
ANEXO N 1 Anlisis y desarrollo de un DATA MART como herramienta para el proceso de toma de decisiones en el rea de RR. HH. del hospital FLIX TORREALVA DE ICA Cuestionario N 1: Para valorar la opinin de l personal del rea de recursos Humanos acerca de la toma de decisiones con el Sistema Actual.
Estimado usuario: El presente cuestionario ha sido desarrollado con la finalidad valorar su opinin acerca de la toma de decisiones con el Sistema Actual. La informacin tendr carcter annimo y ser de gran ayuda en nuestra investigacin, por lo cual le solicito que responda cada una de las preguntas con la mayor sinceridad, marcando con una X la alternativa que considere s correcta.
I.
ITEMS
01
Totalment e de acuerdo 1
De acuerdo 2
Indifer ente 3
En desacu erdo 4
02
03
El
sistema
actual
no
04
05
decisiones.
06
El
sistema
actual
no
08
09
El sistema actual facilita mayor informacin pertinente para la toma de decisiones. En el sistema actual la informacin actualizada. no esta
10
ANEXO N 2 Anlisis y desarrollo de un DATA MART como herramienta para el proceso de toma de decisiones en el rea de RR. HH. del hospital FLIX TORREALVA DE ICA Cuestionario N 2: Para valorar la opinin del personal el rea de recursos Humanos acerca de la mejora del proceso de toma de decisiones con el DATAMART.
Estimado usuario: El presente cuestionario ha sido desarrollado con la finalidad valorar su opinin acerca de la toma de decisiones con el Sistema Actual. La informacin tendr carcter annimo y ser de gran ayuda en nuestra investigacin, por lo cual le solicito que responda cada una de las preguntas con la mayor sinceridad, marcando con una X la alternativa que considere s correcta.
II.
ITEMS
01
Totalmente de acuerdo
De acuerdo
Indiferen te
En desacu erdo
02
03
05
06
07
08
09
El
DATAMART
facilita
mayor decisiones.
10
informacin
En
el
DATAMART no
la esta
informacin actualizada.
ANEXO N 3 Anlisis y desarrollo de un DATA MART como herramienta para el proceso de toma de decisiones en el rea de RR. HH. del hospital FLIX TORREALVA DE ICA Cuestionario N 3: Para valorar la opinin del personal el rea de recursos Humanos acerca de las dificultades del Sistema Actual.
Estimado usuario: El presente cuestionario ha sido desarrollado con la finalidad valorar su opinin acerca de la toma de decisiones con el Sistema Actual. La informacin tendr carcter annimo y ser de gran ayuda en nuestra investigacin, por lo cual le solicito que responda cada una de las preguntas con la mayor sinceridad, marcando con una X la alternativa que considere s correcta.
III.
ITEMS
01
Totalmente de acuerdo
De acuerdo
Indiferent e
En desacu erdo
02
03
04
05
06
Essalud es una institucin pblica al servicio de la seguridad social en salud del Per. Su compromiso est dirigido a mejorar la calidad de vida de las familias peruanas, brindndoles los servicios de salud y las prestaciones econmicas y sociales que estn comprendidas dentro del rgimen contributivo de la seguridad social de salud.
1.2 Visin
Hacia un servicio centrado en el asegurado que supere sus expectativas y mejore su bienestar.
1.3 Misin
Somos un seguro social de salud que brinda una atencin integral con calidad, calidez y eficiencia para mantene r saludables a nuestros asegurados.
1.4 Organizacin
- Secretara General.
- Oficina De Defensa Nacional. - Oficina De Relaciones Institucionales. - Defensora Del Asegurado. - Oficina Central De Coordinacin Y Apoyo Al Desarrollo De La Gestin.
ORGANO EJECUTIVO
- Gerencia General
ORGANOS DE ASESORAMIENTO DE LA GERENCIA GENERAL
- Gerencia central de aseguramiento - Gerencia central de prestaciones de salud. - Gerencia central de prestaciones econmicas y sociales.
ORGANOS DESCONCENTRADOS
-rea: - Jefe:
3. - Funciones Y Fines
2. Formular el Presupuesto Analtico de Personal del Hospital III Flix Torrealva Gutirrez.
3. Ejecutar las actividades de otorgamiento de beneficios sociales, desplazamiento de personal, control de pagos de remuneraciones, administracin de legajo y control de asistencia y permanencia, calificacin y evaluacin de personal.
Coordinar, ejecutar supervisar y dirigir las actividades y acciones del sistema de personal en el hospital.
Funcin del Cargo:
1. Dirigir, coordinar, ejecutar y supervisar los procesos tcnicos de ingreso, designacin, ascenso, contratacin, control de asistencia y permanencia y desplazamiento de personal, de acuerdo a las normas vigentes.
3. Implementar y supervisar la correcta aplicacin de la normatividad emitida por el rgano rector del sistema.
4. Dirigir, coordinar y supervisar la correcta administracin de las remuneraciones, bonificaciones, beneficios y retenciones, conforme a ley, de funcionarios y servidores.
5. Dirigir, coordinar, ejecutar y supervisar las acciones de evaluacin del desempeo laboral, estmulos, incentivos y desarrollo de personal.
6. Dirigir, organizar y mantener actualizad o el registro, escalafn y legajos de personal activo proporcionando informacin oportuna y confiable para la toma de decisiones.
7. Dirigir y controlar los estudios referentes a la realidad social, laboral y familiar del personal.
8. Promover, organizar y coordinar la ejecucin de programas culturales, recreativos, deportivos y de promocin humana, para los trabajadores y su familia procurando su integracin e identificacin con la Institucin.
9. Participar en las comisiones propias del Hospital III Flix Torrealva Gutirrez y otras que se le asigne.
10. Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus labores.
11. Coordinar y mantener permanentemente informado al Jefe de Divisin sobre las actividades que desarrolla y cumplir otras funciones afines que le asigne.
Relaciones: Reporta a: Jefe de divisin Supervisa a: Tcnico de Servicio Administrativo y de Apoyo. Coordina: Internamente: Todas las reas que conforman el Hospital y la
Ejecutar las actividades y acciones de personal referidas al control e ingreso al Sistema de Gestin Hospitalaria de la programacin asistencial de los trabajadores, as como mantener actualizado el Maestro de Personal del Hospital Base.
1. Acceder a la base de datos del Maestro de Personal y Programacin Asistencial, manteniendo actualizado toda la informacin en el Sistema de Gestin Hospitalaria.
2. Controlar e informar sobre el correcto uso y la continuidad del funcionamiento del Sistema de Gestin en lo que concierne al Maestro de Personal y de la Programacin Asistencial.
3. Revisar la documentacin recibida y la que se genera en la Oficina de Personal del Hospital Base Flix Torrealva Gutirrez, preparndola para el despacho, entrega y tramite a las solicitudes de licencias, informes, rcords y otras de los trabajadores.
4. Brindar atencin a los usuarios (asegurados y trabajadores) sobre las actividades y los servicios que ofrece la Oficina de Personal.
5. Elaborar los requerimientos y mantener la existencia de tiles de escritorio, material de procesamiento automtico de datos y asimismo encargarse de su control.
6. Controlar
peridicamente
el
cumplimiento
de
las
actividades
7. Proponer al jefe inmediato la adecuada capacitacin en funcin a las necesidades y desarrollo del sistema a su cargo.
8. Velar
por
el
correcto
uso,
la
seguridad,
funcionamiento
9. Coordinar y mantener permanentemente informado al jefe inmediato superior sobre las actividades que desarrolla y cumplir otras funciones que se le asigne.
Anexo N 5
ANEXO N 6
7