Организация «Альфа»

Правила общения с наставником

Друг, мы рады видеть тебя в нашей компании!
Вот шесть советов, которые помогут вам правильно организовать ваше сотрудничество с
наставником.
1. Определитесь с задачами. Изучите ваш план адаптации. Выберите одну или две важных цели
и продумайте, как их достичь. Ничто так не выматывает наставников, как длинный список
расплывчатых задач, которому не видно конца. Поэтому с самого начала берегите свои время свое
и наставника.
2. Расширяйте круг знакомых с первого рабочего дня. Кроме наставника, вам помогут ваши
коллеги и специалисты службы персонала. Не бойтесь обращаться к ним с вопросами. Наставник
не всегда будет рядом, не ограничивайтесь только работой с ним.
3. Определитесь со своими планами. Расскажите о заинтересованности и своих задачах вашему
наставнику. Объясните, в чем заключается именно ваша роль и чего вы планируете достичь за
время совместной работы. Планы могут быть самые разнообразные: от помощи наставнику на
отдельных проектах до проведения регулярных обсуждений профессиональных вопросов. Тем
самым вы будете выгодно выделяться из толпы стажеров, которые просят их курировать.
4. Определите временные рамки. Чем жестче они будут, тем лучше. Например, если вы хотите
приобрести опыт работы с покупателями, вы можете предложить провести встречу с клиентами и
попросить наставника один-два раза в течение часа ответить на ваши вопросы, которые вы заранее
подготовите.
5. Старайтесь максимально использовать уделенное вам время. Объединитесь с другими
коллегами с похожими интересами. Так вы сможете привлечь к вашей профессиональной группе
больше внимания, а ваш наставник скорее заслужит репутацию человека, воспитывающего новые
таланты.
6. Выполняйте данные обещания. Не злоупотребляйте временем вашего наставника и старайтесь
делать все, что вы с ним запланировали. В конце вашей совместной работы поблагодарите его и
выразите свою признательность. Попросите его порекомендовать вам другие области для
возможного развития и посоветовать следующего наставника на новом этапе работы. Если у вас
сложились хорошие отношения и вы хотели бы продолжить сотрудничество, вежливо предложите
это. Если ваше предложение будет ему интересно, он охотно ответит вам согласием.
Мы желаем вам удачи и успешной работы в нашей компании!