190 Folleto GIP

Arranca, crece y logra
la vida que quieres
Incentivos para el Crecimiento 2010 - 2011
InCentIvo totAL AMWAY
AMWAY cuenta con incentivos que no tienen comparacin en la industria de Venta Directa.
Incentivos sin Precedentes! Exclusivo programa internacional para los Fundadores.
Atractivos Incentivos y Viajes Paradisiacos! Esplndido programa de Incentivos para el Crecimiento.
Honorarios en Efectivo del 9% al 21% de tu volumen mensual.
Increbles Beneficios de hasta un 43% por comercializacin.
ContenIDo
SECCIN INTRODUCCIN ARRANCA Nuevos Empresarios Amway CRECE Platino y Platino Fundador Esmeralda y Esmeralda Fundador Diamante y Niveles Superiores Incentivo FAA a Fundadores Incentivo FAA OTCA a Niveles Superiores GANA Seminario de Comercializacin Seminario de Nuevos Platinos Seminario de Liderazgo Club Diamante Amrica Latina Club Diamante Ejecutivo Amrica Latina Peter Island Founders Council 44 45 46 48 48 49 50 12 20 27 34 39 03 PGINAS 02
Incentivos para el Crecimiento 2010 2011 / 01
IntRoDUCCIn
Para lograr la vida que quieres, AMWAY dise atractivos Incentivos para el Crecimiento 2010 2011, que reconocen el esfuerzo de tu trabajo y estimulan tu crecimiento constante como Empresario Amway con incentivos que van desde Efectivo hasta Viajes Inolvidables, por alcanzar las metas fijadas en tu negocio. Estos nuevos Incentivos estn enfocados en: Arrancar con negocios balanceados Comercializando productos Amway y Auspiciando Nuevos Empresarios. Crecer y alcanzar nuevas calificaciones del Plan de Ventas y Mercadeo de Amway. Lograr la calificacin al primer nivel de Liderazgo Platino. Crecer el volumen de tu negocio en comparacin al ao anterior. Consolidar negocios con estructuras sostenibles. Los Incentivos para el Crecimiento 2010 2011 tienen una validez del 1 de septiembre de 2010 al 31 de agosto de 2011. Los Incentivos para el Crecimiento 2010 2011 AMWAY Amrica Latina son un conjunto de programas que ofrecen atractivos incentivos y beneficios adicionales al Plan de Ventas y Mercadeo de Amway, dichos Incentivos estn sujetos a cambio y/o descontinuacin. La elegibilidad de un Empresario participante es a discrecin de AMWAY, lo cual est basado en la conducta/comportamiento que demuestre altos estndares ticos y de negocio alineados con las metas y objetivos de AMWAY. Estos estndares requieren que: La conducta de un Empresario Amway no afecte negativamente la reputacin de AMWAY, sus compaas afiliadas, o de otros Empresarios afiliados con AMWAY y/o sus afiliadas. El Empresario Amway cumpla con la letra y el espritu de las Reglas de Conducta (Principios Comerciales), leyes y regulaciones de cualquier mercado en donde dicho Empresario tenga presencia. Es estrictamente necesario que el Empresario Amway cumpla con los requisitos de cada programa para ser acreedor a los incentivos y viajes. Cualquier condicin no prevista en este folleto, AMWAY se reserva el derecho de determinar el proceder de la misma.
En caso de tener alguna duda sobre condiciones y criterios de calificacin, contacta a tu Lder, comuncate con el Departamento de Servicio al Cliente al telfono 605 9705 en Bogot, o bien, consulta en internet la pgina www.amway. com.co. Los Incentivos en Efectivo sern pagados en moneda nacional una vez que se haya acreditado y validado la calificacin. Es indispensable cumplir con los requerimientos fiscales para poder cobrar los incentivos. Los viajes no sern transferibles a ninguna otra persona ni se pagarn en efectivo. Para mayores detalles, consulta www.amway.com.co en la seccin de Inclusiones y estndares de los Seminarios de Negocios.
02 / Incentivos para el Crecimiento 2010 2011
ARRAnCA
Nuevos Empresarios Amway
Ingreso Total para Nuevos Empresarios Amway
Seminario de Comercializacin Seminario de Nuevos Platinos
Certificado + Margen de Comercializacin 43%
Primer Trimestre $62.000 + Segundo Trimestre $124.000 + Tercer Trimestre $186.000 + Cuarto Trimestre $248.000 Total = $620.000
Honorario de Desempeo 21%
Plan de Ventas y Mercadeo de Amway Certificado Margen de Comercializacin Honorario de Desempeo Incentivos para el Crecimiento 2010 2011 Primer Trimestre SegundoTrimestre Tercer Trimestre Cuarto Trimestre $ 62.000 $124.000 $186.000 $248.000 $ 620.000 Seminarios de Negocios Seminario de Comercializacin Seminario de Nuevos Platinos (si alcanza los requisitos)
43% 21%
Grfica que ejemplifica el incentivo total que tendrs la oportunidad de ganar, siempre y cuando se cumpla con los requisitos de calificacin.
ARRANCA - Nuevos Empresarios Amway
LA RUtA DeL XIto t tA
Con este programa, AMWAY les da la bienvenida a todos los Empresarios que ingresen del 1 de septiembre de 2010 al 31 de agosto de 2011, quienes sern incentivados por arrancar su ruta al xito. Los Nuevos Empresarios Amway ten tendrn la oportunidad de obtener incentivos en efectivo por arrancar comerciali comercializando, auspiciando y creciendo durante su primer ao en el negocio. ReQUISItoS En el Primer Trimestre: Generar al menos 150 Puntos Personales en promedio (meses del 1 al 3). En el Segundo Trimestre: Generar al menos 300 Puntos Personales en promedio (meses del 4 al 6). En el Tercer Trimestre: Generar por lo menos 600 Puntos Promedio, con la posibilidad de acumularlos con Puntos Personales o bien una combinacin de Puntos Personales y de Grupo (Empresarios que registres), siendo necesario tener al menos 300 Puntos Personales en promedio (meses del 7 al 9). En el Cuarto Trimestre: Generar por lo menos 1,200 Puntos Promedio, con la posibilidad de acumularlos con Puntos Personales o bien una combinacin de Puntos Personales y Puntos de Grupo (Empresarios que registres), siendo necesario tener al menos 300 Puntos Personales en promedio (meses del 10 al 12).
InCentIvo
$ Primer Trimestre Segundo Trimestre Tercer Trimestre Cuarto Trimestre Total Anual 62.000 124.000 186.000 248.000 620.000

Notas Importantes a) El mes de arranque se considerar como mes de gracia cuando el Nuevo Empre Empresario se registre desde el da 2 del mes. Si el Empresario Amway ingresa el da 1 del mes, se considerar mes completo. b) Por lo tanto si el Nuevo Empresario genera los Puntos necesarios para alcanzar el promedio en el mes de gracia, ste se convertir en su primer mes completo. c) Los Nuevos Empresarios que generen ms Puntos Promedio que el mnimo reque requerido en cada trimestre, obtendrn el incentivo respectivo al trimestre, an y cuando hayan generado Puntos adicionales. d) Los Puntos no son acumulables para los siguientes trimestres. Por lo tanto, si un Nuevo Empresario genera Puntos adicionales al mnimo requerido en un trimestre, no se contarn para trimestres consiguientes. e) Los Nuevos Empresarios que no cumplan en alguno de los trimestres, tendrn la oportunidad de participar en el resto de los trimestres, siempre y cuando cumplan con los requisitos establecidos. f) Los incentivos sern pagados en moneda local. Despus de haber concluido el trimestre se realizar el clculo y verificacin del programa, y el pago se realizar el mes posterior.
PASoS QUe te LLevARn A LA RUtA DeL XIto Primer Trimestre: Arranca! y conoce los productos AMWAY, salos y comparte tu experiencia con familiares, amigos y compaeros, seguro ellos querrn adquirirlos!. AMWAY dispone de entrenamientos gratuitos en donde podrs aprender ms acerca de los productos. Te recomendamos que en tu Primer Trimestre generes al menos 150 Puntos Personales al mes, escogiendo entre ms de 100 productos de nuestras lneas NUTRILITE, Cuidado de la Piel, Cuidado Personal, Cuidado del Hogar, Tecnologa del Hogar o tu Kit de Hogar Ecolgico. Felicidades has logrado tu primer xito!

Segundo Trimestre: Crece!, mientras aumentas tu conocimiento en los Productos Amway, descubrirs personas a tu alrededor que necesitan lo que tienes para ofrecer a travs de tu Negocio Amway. Te recomendamos que a partir de este trimestre generes 300 Puntos Personales al mes. Para algunos de tus amigos, los Productos Amway ofrecen las soluciones que buscan. Para otros, la Oportunidad de Negocio AMWAY resultar una opcin atractiva para tener un negocio rentable y lograr la vida que quieren. As que ofrece a tus Clientes y amigos los productos e invtalos a formar parte de AMWAY. Registra a tus amigos, ensales cmo seguir la Ruta del xito y comparte tus xitos con ellos!. De esta manera ya te estars preparando para empezar a Auspiciar Nuevos Empresarios Amway.
Puntos Personales 300
Tercer Trimestre: Apoya a tus Nuevos Empresarios para que alcancen sus metas! Tu Negocio Amway puede continuar creciendo conforme le dedicas ms tiempo. Supongamos que Auspiciaste por lo menos a tres Empresarios que estn iniciando la Ruta del xito, ensales y trabaja con ellos para que ellos dupliquen lo que has logrado. Recuerda generar al menos 300 Puntos Personales al mes y mostrar a tus Nuevos Auspiciados el camino para que generen en su Primer trimestre al menos 150 Puntos Personales al mes.
Puntos Personales 300 Puntos de Grupo 750
Puntos 150
Puntos 150
Puntos 150
En este Tercer Trimestre habrs Auspiciado por lo menos a tres Empresarios que estn siguiendo tu ejemplo logrando 150 Puntos cada uno. Considera que pudieras Auspiciar mas Empresarios adicionales, ya que si alguno de tus tres Nuevos Em Empresarios no hiciera los 150 Puntos, podras considerar el volumen de los Empresarios adicionales y de esta manera poder tener el volumen promedio para continuar con tu Ruta del xito.
Cuarto Trimestre: As como t has ido creciendo, ensea y trabaja con los Nuevos Empresarios que registraste, ellos a su vez podrn comer comercializar utilizando las herramientas que AMWAY ofrece y tambin podrn Auspiciar a otros Empresarios, esto te ayudar a formar un negocio con bases slidas, y el principio de muchos xitos que se pueden multiplicar tus Auspiciados tambin se vern beneficiados!.
Emilio Puntos Personales 300
Puntos 300 Puntos 300
Mara Puntos Personales 300
Puntos 300
Puntos 300
Luis Puntos Personales 300
Puntos 300
Puntos 300
Puntos 300
Arranca con un negocio slido, desarrolla una estructura balanceada entre Comercializacin y Auspicio, y ensea a tus Nuevos Empresarios Amway a hacer lo mismo. Adicionalmente al total de beneficios que podrs obtener en tus primeros 12 meses, tendrs la oportunidad de ganar una mayor cantidad total anual con tu Margen de Comercializacin y Honorario de Desempeo. Total Anual Ruta del xito + Margen de Comercializacin + Honorario de Desempeo Incentivo Total Aproximado $ 620.000
$ 2.906.400 $ 1.395.140 $ 4.921.540
Supuestos 1. El Primer Trimestre hiciste 450 puntos personales todos los meses, Segundo, Tercer y Cuarto Trimestres hiciste 300 puntos personales todos los meses. 2. Desde el Tercer Trimestre ests al 9% y ganas el diferencial completo.

Ejemplo. Carolina ingresa el 1 de diciembre de 2010, ella cumpli los requisitos para obtener el incentivo en los cuatro trimestres. Carolina logr un Incentivo Total en Efectivo de $620.000
2010
1er. Trimestre Mes 1 Mes 2 Mes 3 Dic. Ene. Feb. Puntos Personales Puntos Promedio Puntos de Grupo Incentivo en Efectivo 0 150 150 150 0 $62.000 0 0 150 2 Trimestre
2011
3er. Trimestre Mes 7 Mes 8 Mes 9 Jul. Jun. Ago. 250 600 300 300 0 650 $186.000 690 900 350 4 Trimestre Mes 10 Mes 11 Mes 12 Sep. Oct. Nov. 300 300 300 900 $248.000 900 300 Mes 4 Mes 5 Mes 6 Abr. Mar. May. 320 280 300 0 $124.000 300
Ejemplo. Pablo ingresa el 5 de mayo de 2011 y obtuvo el incentivo del primer trimestre al cierre de agosto (teniendo mayo como mes de gracia), tambin cumpli los requisitos del segundo trimestre, en el tercero no gener el mnimo de Puntos Promedio pero obtendr el incentivo respectivo al cuarto trimestre cumplido. Pablo logr un Incentivo Total en Efectivo de $434.000
2011
Mes Gracia May. Puntos Personales Puntos Promedio Puntos de Grupo Incentivo en Efectivo 0 50 1er. Trimestre Mes 1 Mes 2 Mes 3 Jun. Jul. Ago. 150 150 150 0 $62.000 0 0 150 2 Trimestre Mes 4 Mes 5 Mes 6 Sep. Oct. Nov. 320 280 300 0 $124.000 0 600 300 3er. Trimestre
2012
4 Trimestre Mes 10 Mes 11 Mes 12 Mar. Abr. May. 300 900 300 300 690 900 $248.000 900 300 Mes 7 Mes 8 Mes 9 Dic. Ene. Feb. 150 200 200 650 $0 250

Ejemplo. Federica ingresa el 10 de marzo de 2011, ella cumpli los requisitos para obtener el incentivo en los cuatro trimestres. Federica logr un Incentivo Total en Efectivo de $620.000
2011
1er. Trimestre Mes 1 Mes 2 Mes 3 Mar. Abr. May. Puntos Personales Puntos Promedio Puntos de Grupo Incentivo en Efectivo 0 150 150 150 0 $62.000 0 0 150 2 Trimestre Mes 4 Mes 5 Mes 6 Jul. Jun. Ago. 300 300 300 0 $124.000 0 0 300 3er. Trimestre Mes 7 Mes 8 Mes 9 Oct. Sep. Nov. 600 600 600 0 $186.000 0 0 600
2012
4 Trimestre Mes 10 Mes 11 Mes 12 Dic. Ene. Feb. 1.200 1.200 1.200 1.200 0 $248.000 0
Ejemplo. Emilio ingresa el 31 de agosto de 2011, l cumpli los requisitos para obtener el incentivo en los cuatro trimestres. Emilio logr un Incentivo Total en Efectivo de $620.000
2011
1er. Trimestre Mes 1 Mes 2 Mes 3 Ago. Sep. Oct. Puntos Personales Puntos Promedio Puntos de Grupo Incentivo en Efectivo 0 150 150 150 0 $62.000 0 0 150 2 Trimestre Mes 4 Mes 5 Mes 6 Dic. Nov. Ene. 300 300 300 0 $124.000 0 600 300 3er. Trimestre
2012
4 Trimestre Mes 10 Mes 11 Mes 12 May. Jun. Jul. 300 900 300 300 690 900 $248.000 900 300 Mes 7 Mes 8 Mes 9 Mar. Feb. Abr. 300 300 300 650 $186.000 300
CReCe
Platino y Platino Fundador
Incentivo Total para Platino y Platino Fundador

Seminario de Comercializacin Seminario de Nuevos Platinos Margen de Comercializacin 43%
Nuevo Platino Nuevo Platino Fundador Platino Recalificado Platino Fundador Recalificado
$6.210.000 $7.245.000
$10.350.000 Honorario de Desempeo 21% + Honorario de Liderazgo 4% + Honorario Rub 2%
$6.210.000
Plan de Ventas y Mercadeo de Amway Margen de Comercializacin Honorario de Desempeo Honorario de Liderazgo Honorario Rub 43% 21% 4% 2%
Incentivos para el Crecimiento 2010 2011 Nuevo Platino Nuevo Platino Fundador Crecimiento Crecimiento por Recalificar Consistencia Platino Fundador Seminarios de Negocios Seminario de Comercializacin Seminario de Nuevos Platinos Grfica que ejemplifica el ingreso total que tendrs la oportunidad de ganar, siempre y cuando se cumpla con los requisitos de calificacin y los mximos de crecimiento.
$ 6.210.000 $ 7.245.000 $ 5.175.000 $10.350.000 $ 6.210.000
CRECE - Platino y Platino Fundador
InCentIvo en eFeCtIvo PoR F CALIFICAR A nUevo nIveL evo
Programa dirigido a todos los Empresarios que en el Ao Fiscal 20102011 alcancen por primera vez el Nivel Platino o Platino Fundador, quienes se benefi beneficiarn por su esfuerzo y seguimiento al Plan de Ventas y Mercadeo de Amway. Los Empresarios Platinos que hayan estado fuera de calificacin en los ltimos 3 aos fiscales (2007-2008, 2008-2009, 2009-2010), tambin tendrn la oportu oportunidad de participar por este incentivo en efectivo. ReQUISItoS Calificar como Nuevo Platino o Nuevo Platino Fundador en el Ao Fiscal 20102011. Generar al menos 150 Puntos Personales durante los meses de calificacin. Todas las lneas debern ser de Amrica Latina.
InCentIvo
$ Platino Platino Fundador 6.210.000 7.245.000
Notas Importantes a) Si en el Ao Fiscal 20102011 alcanzas por primera vez el Nivel Platino y tambin alcanzas el Nivel Platino Fundador, recibirs el incentivo de Platino Fundador por ser un nivel mayor. b) Los incentivos por nuevo nivel sern pagados una vez la calificacin est validada y aprobada. Si en un mes posterior dentro del mismo ao fiscal 2010-2011 alcanzas un nivel superior, recibirs la diferencia del monto recibido v/s el monto del nuevo nivel.
PRoGRAMA De CReCIMIento AnUAL PLAtIno UAL PLA
Adicionalmente, los Nuevos Platinos sern Incentivados por su desarrollo segn el Rango de Volumen Incremental de Puntos de Grupo obtenido en el Ao Fiscal 20102011 en relacin al Volumen de Grupo acumulado en el Ao Fiscal 20092010. Los Empresarios Platinos que hayan estado fuera de calificacin en los ltimos 3 aos fiscales, tambin tendrn la oportunidad de participar en este Programa de Crecimiento Anual.
InCentIvo
Volumen de Puntos de Grupo Incremental 2011 vs. 2010 60,000 79,999 80,000 109,999 110,000 149,999 150,000 o ms
nUevo PLAtIno Y nUevo PLAtIno FUnDADoR
$ 2.070.000 3.105.000 4.140.000 5.175.000
Notas Importantes a) El Programa de Crecimiento Anual se basar en el nivel de calificacin ms alto alcanzado en el Ao Fiscal 20102011. b) Para la Base de Volumen 20092010, se contar el Volumen de Puntos de Grupo acumulado en el Ao Fiscal 20092010 hasta el siguiente Empresario calificado a Nivel Platino o Nivel Superior en lnea descendente, sin incluir el Volumen de este ltimo. Si el Empresario califica como Nuevo Platino en el Ao Fiscal 20102011, se considerar como Base el Volumen Total de Puntos de Grupo generado en la lnea descendente hasta el siguiente Empresario calificado al Nivel Platino o Nivel Superior en el Ao Fiscal 20092010. c) Los Empresarios que alcancen el Nivel Zafiro o Zafiro Fundador en el Ao Fiscal 20092010 sern considerados con Base Platino y sta incluir el Volumen de Puntos de Grupo hasta el siguiente Empresario calificado a Nivel Platino o Superior en lnea descendente, sin incluir el Volumen de este o estos ltimos. Si el Empresario califica a un Nivel Superior en el Ao Fiscal 20102011, la Base ser la misma obtenida al cierre del Ao Fiscal 20092010.
d) Para calcular el Incentivo de Crecimiento Anual se tomar primero el nivel ms alto calificado en el Ao Fiscal 20102011, en funcin a ste se considerar el Volumen Incremental de Puntos de Grupo del Ao Fiscal 20102011 en relacin al Ao Fiscal 20092010; el Incentivo se definir de acuerdo con la tabla de Rangos. e) El Volumen Incremental se obtendr del Volumen Total de Puntos de Grupo generado al cierre del Ao Fiscal 20102011 con respecto al Volumen Total de Puntos de Grupo generado al cierre del Ao Fiscal 20092010. f) Para el Volumen Incremental se considerar el Volumen generado por un Empresario en lnea descendente, cuando el Volumen de este Empresario fue considerado en la base. Por lo tanto, si un Empresario en lnea descendente califica a un nivel ms alto en el Ao Fiscal 20102011 en relacin al nivel que alcanz en el Ao Fiscal 20092010, el Volumen logrado en el Nuevo Nivel se considerar para este programa. g) Estos incentivos son acumulables con los incentivos en efectivo por calificar a un nuevo nivel.
Por otra parte, los Empresarios Platino y Platino Fundador recalificados en el Ao Fiscal 20102011, sern incentivados considerando las mismas Notas Importantes recin mencionadas, pero con la tabla de Rangos que a continuacin se muestra.
InCentIvo
PLAtIno Y PLAtIno FUnDADoR ReCALIFICADoS
$ 4.140.00 6.210.000 8.280.000 10.350.000
Ejemplo. Lnea de Auspicio del Empresario A al cierre del Ao Fiscal 20092010.
A Platino
Al Empresario A le contar el Volumen acumulado por los Empresarios B, C y D para su Base de Volumen 20092010.
B 15%
C 18%
D 12%
A Platino Fundador
B Platino
C Platino
D 18%
El Empresario A estar participando en el Programa de Crecimiento Anual como Nuevo Platino Fundador, su nivel ms alto alcanzado en el Ao Fiscal 20102011. El Volumen logrado por los Empresarios B C y D an y cuando B y C son Nuevos Platinos, se contar para el Volumen de Grupo Incremental del Empresario A.
InCentIvo A LA C ConSIStenCIA 2010 2011
Los Empresarios que durante el Ao Fiscal 20092010 hayan alcanzado por primera vez el Nivel Platino Fundador y recalifiquen en el Ao Fiscal 20102011, por su esmero tendrn la oportunidad de lograr este incentivo adicional. ReQUISItoS Calificar como Platino Fundador por primera vez en el Ao Fiscal 20092010. Recalificar a Nivel Platino Fundador durante septiembre 2010 agosto 2011. Generar al menos 150 Puntos Personales mensualmente.
InCentIvo
$ Platino Fundador Recalificado 6.210.000
Nota Importante a) El Incentivo a la Consistencia como Platino Fundador 2010 2011 se otor otorgar a los Empresarios que en el Ao Fiscal 20092010 alcancen este nivel por primera vez en su carrera y mantengan esta nueva calificacin en el siguiente Ao Fiscal, siendo esta la calificacin ms alta alcanzada en el 2011. As es como AMWAY reconoce el compromiso y la consistencia de sus Empresarios.
InCentIvo A LA ConSIStenCIA 2011 2012
Por otra parte, los Empresarios que en el Ao Fiscal 20102011 alcancen por primera vez el Nivel Platino Fundador, siendo ste el nivel ms alto alcanzado histricamente, y recalifiquen en el Ao Fiscal 2011-2012, por su dedicacin tendrn la oportunidad de lograr este incentivo adicional. ReQUISItoS Calificar como Platino Fundador por primera vez en el Ao Fiscal 20102011. Recalificar a Nivel Platino Fundador en el Ao Fiscal 20112012. Generar al menos 150 Puntos Personales mensualmente.
InCentIvo
$ Platino Fundador Recalificado 6.210.000
Nota Importante a) El incentivo a la Consistencia como Platino Fundador 2011 2012 se otorgar a los Empresarios que en el Ao Fiscal 20102011 alcancen este nivel por primera vez en su carrera y mantengan esta nueva calificacin en el siguiente Ao Fiscal, siendo esta la calificacin ms alta alcanzada en el ao fiscal 2012. As es como AMWAY reconoce el empeo y la constancia de sus Empresarios.
CReCe
Esmeralda y Esmeralda Fundador
Incentivo Total para Esmeralda y Esmeralda Fundador

Seminario de Comercializacin Seminario de Liderazgo Margen de Comercializacin 43%
Nuevo Esmeralda Nuevo Esmeralda Fundador
$10.350.000 $15.525.000 Honorario de Desempeo 21% + Honorario de Liderazgo 4% + Honorario de Profundidad 1% + Honorario Anual Esmeralda (RHE*)
Plan de Ventas y Mercadeo de Amway Margen de Comercializacin Honorario de Desempeo Honorario de Liderazgo Honorario de Profundidad Honorario Anual Esmeralda (RHE*) Incentivos para el Crecimiento 2010 2011 Nuevo Esmeralda Nuevo Esmeralda Fundador Crecimiento Consistencia Esmeralda Fundador Seminarios de Negocios Seminario de Comercializacin Seminario de Liderazgo $ 10.350.000 $ 15.525.000 $ 28.980.000 $ 12.420.000 43% 21% 4% 1%
* Receptor de Honorario Anual Esmeralda Grfica que ejemplifica el incentivo total que tendrs la oportunidad de ganar, siempre y cuando se cumpla con los requisitos de calificacin y los mximos crecimientos.
CRECE - Esmeralda y Esmeralda Fundador
InCentIvo en eFeCtIvo PoR F CALIFICAR A nUevo nIveL evo
Programa dirigido a todos los Empresarios que en el Ao Fiscal 20102011 al alcancen por primera vez el Nivel Esmeralda o Esmeralda Fundador, quienes sern incentivados por su empuje y seguimiento al Plan de Ventas y Mercadeo de Am Amway. Los Empresarios Esmeraldas que hayan estado fuera de calificacin en los ltimos 3 aos fiscales (2007-2008, 2008-2009, 2009-2010), tambin tendrn la oportunidad de participar por este incentivo en efectivo. ReQUISItoS Calificar como Nuevo Esmeralda o Nuevo Esmeralda Fundador en el Ao Fiscal 20102011. Generar al menos 150 Puntos Personales durante los meses de calificacin. Todas las lneas debern ser de Amrica Latina.
InCentIvo
$ Esmeralda Esmeralda Fundador 10.350.000 15.525.000
Notas Importantes a) Si en el Ao Fiscal 20102011 alcanzas por primera vez el Nivel Esmeralda y tambin alcanzas el Nivel Esmeralda Fundador, recibirs el incentivo de Esmeralda Fundador por ser un nivel mayor. b) Los incentivos por nuevo nivel sern pagados una vez la calificacin est validada y aprobada. Si en un mes posterior dentro del mismo ao fiscal 2010-2011 alcanzas un nivel superior, recibirs la diferencia del monto recibido v/s el monto del nuevo nivel.
PRoGRAMA De CReCIMIento AnUAL eSMeRALDA
Adicionalmente, los Empresarios Esmeralda y Esmeralda Fundador, nuevos y recalificados, sern reconocidos por su progreso segn el Rango de Volumen Incremental de Puntos de Grupo obtenido en el Ao Fiscal 20102011 en relacin al Volumen de Grupo acumulado en el Ao Fiscal 20092010.
InCentIvo
eSMeRALDA Y eSMeRALDA FUnDADoR, nUevo Y ReCALIFICADo
10.350.000 15.525.000 20.700.000 28.980.000
Notas Importantes a) El Programa de Crecimiento Anual se basar en el nivel de calificacin ms alto alcanzado en el Ao Fiscal 20102011. b) Para la Base de Volumen 20092010, se contar el Volumen de Puntos de Grupo acumulado en el Ao Fiscal 20092010 hasta el siguiente Empresario calificado a Nivel Esmeralda o Nivel Superior en lnea descendente, sin incluir el Volumen de este ltimo. Si el Empresario califica como Nuevo Esmeralda en el Ao Fiscal 20102011, se considerar como Base al Volumen Total de Puntos de Grupo generado en la lnea descendente hasta el siguiente Empresario calificado al Nivel Esmeralda o Nivel Superior en el Ao Fiscal 20092010. c) Para calcular el Incentivo de Crecimiento Anual se tomar primero el nivel ms alto calificado en el Ao Fiscal 20102011, en funcin a ste se considerar el Volumen Incremental de Puntos de Grupo del Ao Fiscal 20102011 en relacin al Ao Fiscal 20092010; el incentivo se definir de acuerdo con la tabla de Rangos.
d) El Volumen Incremental se obtendr del Volumen Total de Puntos de Grupo generado al cierre del Ao Fiscal 20102011 con respecto al Volumen Total de Puntos de Grupo generado al cierre del Ao Fiscal 20092010. e) Para el Volumen Incremental se considerar el Volumen generado por un Empresario en lnea descendente, cuando el Volumen de este Empresario fue considerado en la base. Por lo tanto, si un Empresario en lnea descendente califica a un nivel ms alto en el Ao Fiscal 20102011 en relacin al nivel que alcanz en el Ao Fiscal 20092010, el Volumen logrado en el Nuevo Nivel se considerar para este programa.
f) Estos incentivos son acumulables con los incentivos en efectivo por calificar a nuevo nivel (siempre y cuando se cumpla con los requisitos necesarios).
A Esmeralda
B Platino
C Esmeralda
D Platino
Al Empresario A le contar el Volumen acumulado por los Empresarios B y D para su Base de Volumen 20092010. El Volumen del Empresario C queda fuera del Volumen de Puntos de Grupo del Empresario A, por ser su siguiente Esmeralda en lnea descendente.
A Esmeralda
B Platino
C Esmeralda
D Esmeralda
Al Empresario A le contar el Volumen acumulado por los Empresarios B y D para su Volumen de Crecimiento en el Ao Fiscal 20102011, aunque el Empresario D este alcanzando el Nivel Esmeralda igual que el Empresario A.
Los Empresarios que durante el Ao Fiscal 20092010 hayan alcanzado por pri primera vez el Nivel Esmeralda Fundador y recalifiquen en el Ao Fiscal 20102011, por su empeo tendrn la oportunidad de lograr este incentivo adicional. ReQUISItoS Calificar como Nuevo Esmeralda Fundador por primera vez en el Ao Fiscal 20092010. Recalificar a Nivel Esmeralda Fundador durante septiembre 2010 agosto 2011. Generar al menos 150 Puntos Personales mensualmente.
InCentIvo
$ Esmeralda Fundador Recalificado 12.420.000
Nota Importante a) El incentivo a la Consistencia como Esmeralda Fundador 2010 2011 se otorgar a los Empresarios que en el Ao Fiscal 20092010 alcancen este nivel por primera vez en su carrera y mantengan esta nueva calificacin en el siguiente Ao Fiscal, siendo esta la calificacin ms alta alcanzada en el ao fiscal 2011. As es como AMWAY reconoce el compromiso y la consistencia de sus Empresarios.
Por otra parte, los Empresarios que en el Ao Fiscal 20102011 alcancen por primera vez el Nivel Esmeralda Fundador, siendo ste el nivel ms alto alcanzado histricamente, y recalifiquen en el Ao Fiscal 20112012, por su dedicacin tendrn la oportunidad de lograr este incentivo adicional. ReQUISItoS Calificar como Esmeralda Fundador por primera vez en el Ao Fiscal 20102011. Recalificar a Nivel Esmeralda Fundador en el Ao Fiscal 20112012. Generar al menos 150 Puntos Personales mensualmente.
InCentIvo
$ Esmeralda Fundador Recalificado 12.420.000
Nota Importante a) El incentivo a la Consistencia como Esmeralda Fundador 2011 2012 se otorgar a los Empresarios que en el Ao Fiscal 20102011 alcancen este nivel por primera vez en su carrera y mantengan esta nueva calificacin en el siguiente Ao Fiscal, siendo esta la calificacin ms alta alcanzada en el ao fiscal 2012. As es como AMWAY reconoce el empeo y la constancia de sus Empresarios.
CReCe
Diamante y Niveles Superiores
Incentivo Total para Diamante y Niveles Superiores
Seminario de Liderazgo Club Diamante Amrica Latina Club Diamante Ejecutivo Amrica Latina Peter Island
Margen de Comercializacin 43%
Nuevo Diamante Nuevo Diamante Fundador Nuevo Diamante Ejecutivo
$20.700.000 $31.050.000 Honorario de Desempeo 21% + Honorario de Liderazgo 4% + Honorario de Profundidad 1% + Honorario Anual Esmeralda (RHE*) + Honorario Anual Diamante (RHD**)
$41.400.000
Nuevo Diamante $51.750.000 Ejecutivo Fundador
Plan de Ventas y Mercadeo de Amway Margen de Comercializacin Honorario de Desempeo Honorario de Liderazgo Honorario de Profundidad Honorario Anual Esmeralda (RHE*) Honorario Anual Diamante (RHD**) Incentivos para el Crecimiento 2010 2011 Nuevo Diamante Nuevo Diamante Fundador Nuevo Diamante Ejecutivo Nuevo Diamante Ejecutivo Fundador Crecimiento Consistencia Diamante Fundador Consistencia Diamante Ejecutivo Fundador FAA 8 Crditos FAA 12 Crditos $ 20.700.000 $ 31.050.000 $ 41.400.000 $ 51.750.000 $ 93.150.000 $ 24.840.000 $ 35.190.000 $ 31.000.000 $ 62.000.000 43% 21% 4% 1%
FAA
Seminarios de Negocios Seminario de Liderazgo Club Diamante Amrica Latina Club Diamante Ejecutivo Amrica Latina Peter Island * Receptor de Honorario Esmeralda ** Receptor de Honorario Diamante Grfica que ejemplifica el incentivo total que tendrs la oportunidad de ganar, siempre y cuando se cumplan con los requisitos de calificacin y los mximos crecimientos.
CRECE - Diamante y Niveles Superiores
InCentIvo en eFeCtIvo PoR CALIFICAR A nUevo nIveL
Programa dirigido a todos los Empresarios que en el Ao Fiscal 20102011 al alcancen por primera vez el Nivel Diamante, Diamante Fundador, Diamante Ejecu Ejecutivo o Diamante Ejecutivo Fundador, quienes sern reconocidos por su impulso y seguimiento al Plan de Ventas y Mercadeo de Amway. Los Empresarios que alcancen estos niveles en el Ao Fiscal 20102011 o que hayan estado fuera de calificacin en los ltimos 3 aos fiscales (2007-2008, 2008-2009, 2009-2010), tambin tendrn la oportunidad de participar por este incentivo en efectivo. ReQUISItoS Calificar como Nuevo Diamante, Nuevo Diamante Fundador, Nuevo Diamante Ejecutivo o Nuevo Diamante Ejecutivo Fundador en el Ao Fiscal 20102011. Generar al menos 150 Puntos Personales durante los meses de calificacin. Todas las lneas debern ser de Amrica Latina.
InCentIvo
$ Diamante Diamante Fundador Diamante Ejecutivo Diamante Ejecutivo Fundador 20.700.000 31.050.000 41.400.000 51.750.000
b) Los incentivos por nuevo nivel sern pagados una vez la calificacin est validada y aprobada. Si en un mes posterior dentro del mismo ao fiscal 2010-2011 alcanzas un nivel superior, recibirs la diferencia del monto recibido v/s el monto del nuevo nivel.
Notas Importantes a) Si en el Ao Fiscal 20102011 alcanzas por primera vez el Nivel Diamante y tambin alcanzas el Nivel Diamante Fundador o si alcanzas por primera vez el Nivel Diamante Ejecutivo y tambin alcanzas el Nivel Diamante Ejecutivo Fundador, recibirs el incentivo a Nivel Fundador por ser un pago mayor.
PRoGRAMA De CR CReCIMIento AnUAL DIAMAnte nte
Adicionalmente, los Empresarios Diamante, Diamante Fundador, Diamante Eje Ejecutivo y Diamante Ejecutivo Fundador, nuevos y recalificados, sern reconocidos por su constancia segn el Rango de Volumen Incremental de Puntos de Grupo obtenido en el Ao Fiscal 20102011 en relacin al Volumen de Grupo acumu acumulado en el Ao Fiscal 20092010.
InCentIvo
Volumen de Puntos de Grupo Incremental 2011 vs. 2010 300,000 449,999 450,000 699,999 700,000 999,999 1,000,000 o ms
DIAMAnte Y nIveLeS SUPeRIoReS, nUevoS Y ReCALIFICADoS
28.980.000 41.400.000 62.100.000 93.150.000
Notas Importantes a) El Programa de Crecimiento Anual se basar en el nivel de calificacin ms alto alcanzado en el Ao Fiscal 20102011. b) Para la Base de Volumen 20092010, se contar el Volumen de Puntos de Grupo acumulado en el Ao Fiscal 20092010 hasta el siguiente Empresario calificado a Nivel Diamante o Nivel Superior en lnea descendente, sin incluir el Volumen de este ltimo. Si el Empresario califica como Nuevo Diamante o Nivel Superior en el Ao Fiscal 20102011, se considerar como Base el Volumen Total de Puntos de Grupo generado en la lnea descendente hasta el siguiente Empresario calificado al Nivel Diamante o Nivel Superior en el Ao Fiscal 20092010. c) Para calcular el Incentivo de Crecimiento Anual se tomar primero el nivel ms alto calificado en el Ao Fiscal 20102011, en funcin a este se considerar el Volumen Incremental de Puntos de Grupo del Ao Fiscal 20102011 en relacin al Ao Fiscal 20092010; el incentivo se definir de acuerdo con la tabla de Rangos.
d) El Volumen Incremental se obtendr del Volumen Total de Puntos de Grupo generado al cierre del Ao Fiscal 20102011 con respecto al total de Puntos de Grupo generado al cierre del Ao Fiscal 20092010. e) Para el Volumen Incremental se considerar el Volumen generado por un Empresario en lnea descendente, si el Volumen de este Empresario fue considerado en la base. Por lo tanto, si un Empresario en lnea descendente califica a un nivel ms alto en el Ao Fiscal 20102011 en relacin al nivel que alcanz en el Ao Fiscal 20092010, el Volumen logrado en el Nuevo Nivel se considerar para este programa.
f) Estos incentivos son acumulables con los incentivos en efectivo por calificar a nuevo nivel (siempre y cuando se cumpla con los requisitos necesarios).
A Diamante
B Platino
C Platino
D Esmeralda
E Platino Fundador
F Diamante
G Diamante Ejecutivo
Al Empresario A le contar el Volumen acumulado por los Empresarios B, C, D y E para su Base de Volumen 20092010. El Volumen de los Empresarios F y G queda fuera del Volumen de Puntos de Grupo del Empresario A, por ser Diamante en lnea descendente y por ser un nivel ms alto a Diamante.
A Diamante Funda-
B Platino
C Platino
D Diamante Fundador
E Esmeralda
F Diamante
G Esmeralda
Al Empresario A le contar el Volumen acumulado por los Empresarios B, C, D y E para su Volumen de Crecimiento en el Ao Fiscal 2010 2011, aunque el Empresario D est alcanzando el Nivel Diamante Fundador, al igual que el Empresario A.
Los Empresarios que durante el Ao Fiscal 20092010 hayan alcanzado por primera vez el Nivel Diamante Fundador o Diamante Ejecutivo Fundador y recali recalifiquen en el Ao Fiscal 20102011, por su perseverancia tendrn la oportunidad de lograr este incentivo adicional.
ReQUISItoS Calificar como Diamante Fundador o Diamante Ejecutivo Fundador por primera vez en el Ao Fiscal 20092010. Recalificar a Nivel Diamante Fundador o Diamante Ejecutivo Fundador durante septiembre 2010 agosto 2011. Generar al menos 150 Puntos Personales mensualmente.
InCentIvo
$ Diamante Fundador Recalificado Diamante Ejecutivo Fundador Recalificado 24.840.000 35.190.000
Nota Importante a) El Incentivo a la Consistencia como Diamante Fundador o Diamante Ejecutivo Fundador 2010 2011 se otorgar a los Empresarios que en el Ao Fiscal 2009 2010 alcancen alguno de estos dos niveles por primera vez en su carrera y manten mantengan esta nueva calificacin en el siguiente Ao Fiscal, siendo esta la calificacin ms alta alcanzada en el ao fiscal 2011. As es como AMWAY reconoce el compromiso y la consistencia de sus Empresarios.
Por otra parte, los Empresarios que en el Ao Fiscal 20102011 alcancen por primera vez el Nivel Diamante Fundador o Diamante Ejecutivo Fundador, siendo ste el nivel ms alto alcanzado histricamente, y recalifiquen en el Ao Fiscal 2011-2012, por su compromiso tendrn la oportunidad de lograr este incentivo adicional.
ReQUISItoS Calificar como Diamante Fundador o Diamante Ejecutivo Fundador por primera vez en el Ao Fiscal 20102011. Recalificar al Nivel Diamante Fundador o Diamante Ejecutivo Fundador en el Ao Fiscal 20112012. Generar al menos 150 Puntos Personales mensualmente.
InCentIvo
$ 24.840.000 Diamante Fundador Recalificado Diamante Ejecutivo Fundador Recalificado 35.190.000
Nota Importante a) El Incentivo a la Consistencia como Diamante Fundador o Diamante Ejecutivo Fundador 2011 2012 se otorgar a los Empresarios que en el Ao Fiscal 2010 2011 alcancen alguno de estos dos niveles por primera vez en su carrera y mantengan esta nueva calificacin en el siguiente Ao Fiscal, siendo esta la calificacin ms alta alcanzada en el ao fiscal 2012. As es como AMWAY reconoce el empeo y la constancia de sus Empresarios.
CReCe
Incentivo FAA a Fundadores
CRECE - Incentivo a Fundadores FAA
InCentIvo FAA A FUnDADoReS (Founders Achievement Awards)

Cmo se obtiene un Crdito FAA? Con un Empresario Frontal o una Lnea Auspiciada local o internacionalmente (Negocio #2 o Negocio Mltiple*), quien haya calificado como Q12 en el Ao Fiscal 20102011.
De Lneas Locales: Q12 Lnea receptora de Honorario Esmeralda Lnea receptora de Honorario Diamante De Negocios Mltiples*: Q12 Lnea receptora de Honorario Esmeralda Lnea receptora de Honorario Diamante** De Lneas Internacionales: Otras Lneas internacionales***
CRDItoS FAA
1.0 1.5 3.0 1.0 1.5 3.0 0.5
Los Crditos FAA del Negocio Mltiple son basados nicamente en la calificacin del Negocio Mltiple por s solo y no en la calificacin de ningn Empresario en lnea descendente. Hasta un mximo de seis Crditos FAA. Mximo una por pas.
** ***
ReQUISItoS Ser receptor de Honorario Diamante. Obtener 8 o ms Crditos FAA al cierre del Ao Fiscal 20102011.
InCentIvo
$ 8 Crditos FAA 12 Crditos FAA 16 Crditos FAA 20 Crditos FAA 25 Crditos FAA 30 Crditos FAA 35 Crditos FAA 40 Crditos FAA 45 Crditos FAA 50 Crditos FAA 55 Crditos FAA 60 Crditos FAA 65 Crditos FAA 70 Crditos FAA 31.000.000 62.000.000 124.000.000 186.000.000 248.000.000 372.000.000 496.000.000 620.000.000 744.000.000 868.000.000 992.000.000 1.116.000.000 1.240.000.000 1.364.000.000

Todos los Empresarios Receptores de Honorario Diamante (RHD) tendrn la oportunidad de acumular 1 Crdito FAA por cada Lnea Platino Fundador que sean Negocio #2. Ejemplo. Colombia Jos tiene su negocio #1 en Colombia y obtendr 1 Crdito FAA por su Negocio #2 en Venezuela.
Jos # 1 RHD Italia
Jos # 2 Q12
RHD: Receptor de Honorario Diamante. Q12: Lnea Platino Fundador.
As mismo los Empresarios Receptores de Honorario Diamante (RHD) tendrn la oportunidad de acumular 1.5 Crditos FAA por cada Lnea Esmeralda o Esmeralda Fundador que sean Negocio #2. Ejemplo. Colombia Luis tiene su negocio #1 en Colombia y obtendr 1.5 Crditos FAA por su Negocio #2 en Espaa.
Luis # 1 RHD Espaa
Luis # 2 RHE
Q12
Q12 Q12
RHD: Receptor de Honorario Diamante. RHE: Receptor de Honorario Esmeralda. Q12: Lnea Platino Fundador.

Tambin los Empresarios Receptores de Honorario Diamante (RHD) tendrn la oportunidad de acumular 3 crditos FAA por cada Lnea Diamante o Nivel Superior (hasta un mximo de 6 Crditos) que sean Negocio #2. Colombia Ejemplo.
Mara # 1 RHD
Mxico
Mara tiene su negocio #1 en Colombia y obtendr 3 Crditos FAA por su Negocio #2 en Mxico.
Q12
Mara # 2 RHD
Q12
Q12 Q12 Q12
Q12
RHD: Receptor de Honorario Diamante. Q12: Lnea Platino Fundador.
Estructura de Auspicio de Laura #1 al cierre del Ao Fiscal 20102011. Ejemplo. Colombia Argentina Espaa Por haber obtenido el Honorario Anual Diamante, Laura #1 tendr la oportunidad de participar en el Incentivo FAA a Fundadores al acumular ms de 8 Crditos. Paola Q12 0.5 RHE 1.5 RHE 1.5
Q12 1.0
Laura # 1 RHD
Laura # 2 Q12 1.0
Q12 1.0
RHE 1.5
RHD 3.0
De acuerdo a la estructura de este ejemplo, podemos visualizar que al utilizar los Crditos FAA, la Empresaria Laura alcanzara un Nivel Superior: Nivel de calificacin utilizando Lneas: Diamante Fundador con un total de 8 Lneas calificadas. Nivel de calificacin utilizando Crditos FAA: Diamante Ejecutivo con un total de 11 Crditos FAA.
CReCe
Incentivo FAA OTCA a Niveles Superiores
CRECE - Incentivo FAA OTCA a Niveles Superiores
InCentIvo FAA ot (Incentivos por nica otCA ocasin) A nIveLeS SUPeRIoReS L

ReQUISItoS Para calificar con Lneas, deber ser receptor de Honorario Esmeralda. Para calificar con Crditos FAA, deber ser por lo menos receptor de HoHonorario Diamante y obtener 8 o ms Crditos FAA al cierre del Ao Fiscal 20102011.
InCentIvo
FAA OTCA a Niveles Superiores Diamante Fundador Diamante Ejecutivo Diamante Ejecutivo Fundador Doble Diamante Doble Diamante Fundador Triple Diamante Triple Diamante Fundador Corona Corona Fundador Embajador Corona Embajador Corona Fundador
1 2
1
Por Lneas 2 6 lneas Q12 9 lneas Q6-Q11 9 lneas Q12
Por Crditos FAA 8 Crditos FAA 10 Crditos FAA 12 Crditos FAA 14 Crditos FAA 16 Crditos FAA 18 Crditos FAA 20 Crditos FAA 22 Crditos FAA 25 Crditos FAA 27 Crditos FAA 30 Crditos FAA
31.000.000 46.500.000 62.000.000 93.000.000 124.000.000 155.000.000 186.000.000 217.000.000
12 lneas Q6-Q11 12 lneas Q12 15 lneas Q6-Q11 15 lneas Q12 18 lneas Q6-Q11 18 lneas Q12 20 lneas Q6-Q11 20 lneas Q12
El Incentivo por nica Ocasin (OTCA) y el reconocimiento respectivo, se otorgarn siem siempre y cuando el nivel sea el ms alto alcanzado histricamente. Incluye Lneas Q10 o Q11 utilizando Volumen de Equivalencia.

Ejemplo. Estructura de Auspicio de Diego #1 al cierre del Ao Fiscal 20102011.
Colombia
Chile
Portugal
Q12 1.0
Diego # 1 RHD
Diego # 2 Q12 1.0 Alma Q12 0.5
Por haber obtenido el Honorario Anual Diamante y logrado el Nivel Doble Diamante Fundador como el ms alto alcanzado histricamente, Diego #1 tendr la oportunidad de participar en el Incentivo FAA a Fundadores con 16 Crditos FAA.
RHD 3.0 RHD 3.0 RHE 1.5
RHD 3.0
RHD 3.0
De acuerdo a la estructura de este ejemplo, podemos visualizar que al utilizar los Crditos FAA el Empresario Diego alcanzara un Nivel Superior: Nivel de calificacin utilizando Lneas: Diamante Fundador con un total de 8 Lneas calificadas. Nivel de calificacin utilizando Crditos FAA: Doble Diamante Fundador con un total de 16 Crditos FAA.
Nota Importante Si un Empresario califica a mltiples Nuevos Niveles a la vez, sern pagados en el mismo ao que logre las nuevas calificaciones.
InCentIvo
$ 40 Crditos FAA 45 Crditos FAA 50 Crditos FAA 55 Crditos FAA 60 Crditos FAA 65 Crditos FAA 70 Crditos FAA 1.240.000.000 1.860.000.000 2.480.000.000 3.100.000.000 3.720.000.000 4.340.000.000 4.960.000.000
Nota Importante a) Si un Empresario acumula por primera vez un mximo de 45 Crditos FAA y no ha recibido el incentivo de 40 Crditos FAA por alcanzarlo el mismo ao, el Empresario obtendr slo el incentivo de 40 Crditos y el incentivo de 45 FAA ser pagado una vez que lo vuelva a alcanzar con lo cual demostrar que su negocio tiene un crecimiento sustentable. Esta poltica de Crecimiento Sustentable para pago de Honorarios de 40 FAA o ms, entr en vigor desde el Ao Fiscal 20092010.
GAnA
Seminarios de Negocios
GANA - Seminarios de Negocios
SEMINARIO DE COMERCIALIZACIN
AMWAY reconoce a los mejores Empresarios por su orientacin a la comercializacin de productos. Con este interesante Seminario, el Empresario tendr la oportunidad de conocer mejores prcticas y obtener informacin especializada para enfocar su negocio hacia mayores resultados.
REQUISITOS Acumular al menos 15,000 Puntos Personales como total anual al cierre del Ao Fiscal 20102011 Los meses de Septiembre a Diciembre 2010 se considerarn como meses de gracia (no existe un mnimo mensual, todos los puntos generados durante este periodo sern acumulados para el total anual). Durante los meses de Enero a Abril 2011 el requisito es generar al menos 1,200 puntos personales al mes. Durante los meses de Mayo a Agosto 2011 el requisito es generar al menos 1,300 puntos personales al mes. Si en alguno de los meses de Enero a Agosto no cumples con el requisito del puntaje mnimo requerido pierdes la oportunidad de participar en el viaje de comercializacin. Para los Empresarios de nuevo ingreso (ingresados a partir del 1 de Septiembre de 2010), que hayan generado 800 Puntos Personales mensualmente por lo menos 8 meses del Ao Fiscal 20102011 y acumulado 15,000 Puntos Personales al cierre del Ao Fiscal, tambin tendrn la oportunidad de participar en este Seminario de Comercializacin.
INCENTIVO
DESTINO LOCAL
3 das - 2 noches para Titular y Cotitular registrados.
Por lo menos con seis meses de anterioridad al cierre del Ao Fiscal.
SeMInARIo De nUevoS PLAtInoS S PLA

Como Nuevo Platino, el Empresario requerir de herramientas eficaces para un negocio ms rentable y slido. Por ello, AMWAY brinda al nuevo Lder un Seminario de entrenamiento sobre fundamentos, estrategias, oportunidades de negocio y preparacin en interesantes temas como Plan de Ventas y Mercadeo de Amway, nuevos productos y tcnicas para balancear y construir un negocio exitoso. ReQUISItoS Calificar como Nuevo Platino en el Ao Fiscal 20102011. Generar al menos 150 Puntos Personales durante los meses de calificacin.
InCentIvo
DeStIno LoCAL
SeMInARIo De LIDeRAZGo
AMWAY reconoce el esfuerzo y dedicacin de sus Empresarios con un viaje a la vanguardista ciudad de Toronto. En este Seminario, los Empresarios recibirn un entrenamiento sobre tcnicas enfocadas a incrementar los niveles de Auspi Auspicio y venta. Adems, tendrn la oportunidad de compartir iniciativas, consolidar relaciones de negocios y convivir con Lderes de Amrica Latina.
ReQUISItoS NUEVO PLATINO Calificar como Nuevo Platino con un mnimo de 6 meses como Productor Plata durante septiembre 2010 agosto 2011 y acumular al menos 120,000 en Volumen Total de Puntos de Grupo al cierre del Ao Fiscal 20102011. Generar al menos 150 Puntos Personales en los meses de calificacin. PLATINO Y PLATINO FUNDADOR* Los requisitos para Platinos Recalificados y Platinos Fundadores Nuevos y Recalificados son: Generar al menos 150 Puntos Personales mensualmente. Calificar como Productor Plata los 12 meses del Ao Fiscal 20102011, en cualquiera de las siguientes formas: Generando 10.000 Puntos de Grupo mensuales, o Desarrollando una lnea nueva calificada dentro de la Regin de Amrica Latina y 5.000 Puntos de Grupo mensuales, o Desarrollando dos lneas nuevas calificadas dentro de la Regin de Amrica Latina y 2.400 Puntos de Grupo mensuales, o Desarrollando tres lneas nuevas calificadas dentro de la Regin de Amrica Latina.
* Siempre y cuando este sea su nivel ms alto alcanzado histricamente.
InCentIvo
vIAJe A toRonto

ZAFIRO* Y ZAFIRO FUNDADOR* Calificar como Nuevo Zafiro o Zafiro Fundador en el Ao Fiscal 20102011, o bien recalificar a estos niveles, siendo ellos los ms altos alcanzados en la historia. Generar al menos 150 Puntos Personales mensualmente. ESMERALDA Y NIVELES SUPERIORES Calificar o recalificar a Nivel Esmeralda o Niveles Superiores durante septiembre 2010 agosto 2011. Generar al menos 150 Puntos Personales mensualmente. * Siempre y cuando este sea el nivel ms alto alcanzado histricamente.
Definiciones a) Lnea nueva: Ser considera como nueva, a una lnea que haya alcanzado el nivel Platino por primera ocasin histricamente en el ao fiscal 2010-2011 o a una lnea que haya estado fuera de ste nivel en los dos ltimos aos fiscales 2008-2009 y 2009-2010.
CLUB DIAMAnte AMRICA LAtInA LA A

Todo gran Empresario aprende de sus Lderes, por ello, AMWAY facilita una pla plataforma de comunicacin con este Seminario internacional. Los Empresarios Dia Diamante y Niveles Superiores tendrn la oportunidad de dialogar con los altos ejecu ejecutivos de Amway enriqueciendo sus habilidades para un negocio sustentable.
InCentIvo
vIAJe A GReCIA
ReQUISItoS Calificar o recalificar a Nivel Diamante o Nivel Superior durante septiembre 2010 agosto 2011. Generar al menos 150 Puntos Personales mensualmente.
para Titular y Cotitular registrados.

CLUB DIAMAnte eJeCUtIvo AMRICA LAtInA LA

El intercambio de experiencias es fundamental en todo negocio, AMWAY lo reconoce ofreciendo este increble Seminario internacional. Los Empresarios Diamante Ejecutivo y Niveles Superiores tendrn la oportunidad de dialogar so sobre exitosas prcticas de negocio entre los funcionarios Amway y los Lderes ms destacados de Amrica Latina. ReQUISItoS Calificar o recalificar a Nivel Diamante Ejecutivo o Nivel Superior durante septiembre 2010 agosto 2011. Generar al menos 150 Puntos Personales mensualmente.
InCentIvo
vIAJe A GReCIA
Nota Importante a) Si un Empresario califica como Diamante y Diamante Ejecutivo en el Ao Fiscal 20102011, el Empresario obtendr el incentivo al mayor nivel.

PeteR ISLAnD
AMWAY reconoce el esfuerzo por lograr ascensos excepcionales con un viaje a Peter Island que forma parte de las Islas Vrgenes Britnicas. Por su desarrollo y liderazgo, el Nuevo Doble Diamante tendr la oportunidad de conocer y disfrutar de esta increble isla, rodeado de un ambiente de lujo y glamour. ReQUISItoS Calificar como Doble Diamante por primera vez en la historia en el Ao Fiscal 20102011. Generar 150 Puntos Personales mensualmente.
InCentIvo
vIAJe A PeteR ISLAnD
FoUnDeRS CoUnCIL n
Todo Empresario debe estar preparado para el futuro, AMWAY lo reconoce ofreciendo el exclusivo Foro Internacional de Negocios. Los participantes ten tendrn la oportunidad de discutir sobre los planes y el futuro del negocio Amway con los miembros de OCE (Office of Chief Executives) Steve Van Andel Presi Presidente y Doug DeVos Presidente Ejecutivo de Alticor y Amway, as como otros Ejecutivos Senior de Amway.
InCentIvo
VIAJE A PORTOFINO, ITALIA
para Titular y Cotitular registrados. Asistencia al Foro Internacional de Negocios de Founders Council.
ReQUISIto Acumular 20 o ms Crditos FAA al cierre del Ao Fiscal 20102011.
Inclusiones y estndares de los Seminarios de Negocios, consulte la gua en www.amway.com.co

INCLUSIONES Y ESTNDARES DE LOS SEMINARIOS DE NEGOCIOS

Gastos cubiertos por AMWAY: Viaje areo ida y vuelta Una habitacin de hotel Transportacin terrestre aeropuerto hotel aeropuerto (en el destino del evento) Transferencia de equipaje y propinas
Vuelos. AMWAY pagar la transportacin area para dos personas (titular y cotitular) calificados utilizando la siguiente gua: Vuelos Locales: Diamante y Niveles Inferiores a ste Diamante Ejecutivo y Niveles Superiores Vuelos Internacionales: Diamante y Niveles Inferiores a ste Diamante Ejecutivo y Niveles Superiores Clase Turista Clase Ejecutiva Clase Turista Clase Ejecutiva
Puerto de salida para Empresarios Amway en los viajes. El puerto de salida para los Empresarios Amway que sean ganadores de los Seminarios de Negocios que ofrece AMWAY ser el pas donde tienen registrado su negocio dentro de la regin CLOS de Amrica Latina. Sin embargo, si el pas donde el negocio est registrado es un pas diferente al pas de residencia del Empresario Amway dentro de la regin CLOS de Amrica Latina el Empresario Amway podr elegir como punto de salida el pas donde tiene registrado el negocio o bien el pas donde radica si es factible. Hotel. AMWAY cubrir los gastos de slo una habitacin por negocio calificado. Lineamientos para asignacin de habitaciones: Esmeralda Fundador calificado y Niveles Inferiores a ste Diamante y Diamante Fundador calificados Diamante Ejecutivo y Niveles Superiores calificados
Habitacin estndar Habitacin de lujo o habitacin estndar en pisos ms altos Suite junior o habitacin de lujo
Disminucin de categora en Habitacin de Hotel. La disminucin de categora de la habitacin pudiera presentarse en caso de que en el momento del evento no haya disponibilidad, sin embargo no habr compensaciones en efectivo por este concepto.

Habitaciones Extra. Las habitaciones extra son otorgadas a los Empresarios Amway bajo las siguientes consideraciones: Si un Empresario Amway solicita una habitacin extra se ver la disponibilidad y si es posible se otorgar quedando bajo la responsabilidad del Empresario Amway cubrir todos los gastos que se generen de esto. Las habitaciones extra no se pueden garantizar, estarn sujetas a disponibilidad. La solicitud de habitacin extra se deber de hacer en la afiliada donde el Empresario Amway est calificando para el Seminario de Negocios.
Sala de Juntas extra para reuniones de organizaciones de Empresarios Amway. Si un Lder solicita una Sala de Juntas extra para organizar reuniones de su organizacin, AMWAY har todo lo posible por conseguir dicha sala. Los costos totales derivados de dicha solicitud sern cargados al solicitante. Transportacin Terrestre. AMWAY cubrir los gastos de la transportacin terrestre dentro del evento en autobuses para todos los Empresarios Amway (aeropuerto hotel aeropuerto) y para Empresarios Amway que estn a ms de 200 km. de distancia del aeropuerto de salida para el inicio del viaje, se pagar para estos casos transportacin terrestre nicamente (autobs). AMWAY no cubrir servicios de traslado terrestre o areo adicional si el Empresario Amway pierde su transportacin por no presentarse puntualmente a la hora y lugar especificados. Categoras de transportacin terrestre: Diamante y Niveles Inferiores a ste Diamante Ejecutivo y Niveles Superiores Autocares / microbuses Sedn o similar
Equipaje. AMWAY se encargar del manejo del equipaje slo en la duracin del evento (llegada y salida). Sin embargo no cubrir los gastos ni compensar por compras o artculos adquiridos si el equipaje es extraviado. Los gastos derivados por la prdida de equipaje durante el viaje sern cubiertos por el Empresario Amway o por la Aerolnea transportadora. Gastos incidentales. Los gastos incidentales incluyen todo lo que no est cubierto en los puntos antes mencionados. Esto incluye pero no est limitado a: Mini bar Lavandera Acceso a Internet Llamadas telefnicas Servicio a cuartos Gimnasio Bebidas Pelculas Otros Todos los gastos incidentales sern total y absoluta responsabilidad del Empresario Amway que lo haya solicitado. AMWAY no cubrir ningn tipo de gastos incidentales.

Propinas. AMWAY cubrir las propinas por los das del evento. Sin embargo, si un Empresario Amway decide dar propinas por su cuenta, AMWAY no reembolsar ese monto al Empresario Amway. Asistencia al Evento. Los Empresarios Amway deben de cumplir con los requisitos de calificacin estipulados por AMWAY para cada Seminario de Negocios tal como se describe en este folleto, as mismo, el Empresario Amway deber de estar en buenos trminos tal como lo estipulan los Principios Comerciales de Amway. Slo los nombres de titular y cotitular registrados en la base de datos de AMWAY estn aprobados a participar en el evento siempre cuando hayan cumplido los requisitos de calificacin, ni que hayan sido registrados con menos de seis meses de anterioridad al cierre del Ao Fiscal en que se gana el Incentivo. Personas que no aparezcan en la base de datos no estn autorizadas a participar en los Seminarios de Negocios de Amway. Bebs. Los bebs menores de 6 meses al momento de llevarse a cabo el evento estn autorizados para ser llevados pero no est permitido que estn en las reuniones de negocios, tours, actividades o cenas formales otorgados por AMWAY. Nios. Los nios no estn autorizados a ser llevados a los Seminarios de Negocios otorgados por AMWAY. Casos de Divorcio. Si el negocio de Empresarios Amway que est divorciado es Nivel Diamante Ejecutivo o Nivel Superior si as lo deciden y estn activos en el negocio, podrn solicitar dos habitaciones sencillas en vez de una suite, los gastos sern cubiertos por los Empresarios Amway implicados. Reembolsos en efectivo. Los reembolsos en efectivo por no participar para cualquiera de los Seminarios de Negocios no estn permitidos en Amrica Latina. Reembolsos por bajar la categora del cuarto asignado o el vuelo no estn autorizados. VISA. Si el Empresario Amway no tiene VISA para cubrir los requisitos de viajar a algn pas que sea destino de alguno de los Seminarios de Negocios, no se les podr compensar con efectivo. El Empresario Amway ser responsable del pago por cargos o impuestos relacionados con emisin de VISA, entrada / salida de un pas / impuestos de aeropuerto y/u otros gastos relacionados con el viaje. Extensiones de Viaje. Cualquier costo relacionado con agregar das de estancia ya sea llegar antes o regresar despus de las fechas estipuladas por los Seminarios de Amway ser cubierto por el Empresario Amway solicitante. AMWAY no proveer planeacin de transportaciones terrestres ni cualquier otro servicio por esos das que no cubren oficialmente el programa establecido.
AMWAY CoLoMBIA Servicio al Cliente 57-1-605 9705 www.amway.com.co
Nombre del Empresario Amway:
Tel.: e-mail:

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Incentivos para el Crecimiento 2010 - 2011

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Incentivos para el Crecimiento 2010 2011 / 01

Ingreso Total para Nuevos Empresarios Amway

Seminario de Comercializacin Seminario de Nuevos Platinos

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04 / Incentivos para el Crecimiento 2010 2011

ARRANCA - Nuevos Empresarios Amway

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Incentivos para el Crecimiento 2010 2011 / 05

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06 / Incentivos para el Crecimiento 2010 2011

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Puntos Personales 300 Puntos de Grupo 750

Incentivos para el Crecimiento 2010 2011 / 07

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Emilio Puntos Personales 300

Puntos 300 Puntos 300

Mara Puntos Personales 300

Luis Puntos Personales 300

08 / Incentivos para el Crecimiento 2010 2011

ARRANCA - Nuevos Empresarios Amway

$ 2.906.400 $ 1.395.140 $ 4.921.540

Incentivos para el Crecimiento 2010 2011 / 09

ARRANCA - Nuevos Empresarios Amway

10 / Incentivos para el Crecimiento 2010 2011

ARRANCA - Nuevos Empresarios Amway

Incentivos para el Crecimiento 2010 2011 / 11

Incentivo Total para Platino y Platino Fundador

$10.350.000 Honorario de Desempeo 21% + Honorario de Liderazgo 4% + Honorario Rub 2%

$ 6.210.000 $ 7.245.000 $ 5.175.000 $10.350.000 $ 6.210.000

CRECE - Platino y Platino Fundador

InCentIvo en eFeCtIvo PoR F CALIFICAR A nUevo nIveL evo

14 / Incentivos para el Crecimiento 2010 2011

CRECE - Platino y Platino Fundador

PRoGRAMA De CReCIMIento AnUAL PLAtIno UAL PLA

$ 2.070.000 3.105.000 4.140.000 5.175.000

CRECE - Platino y Platino Fundador

$ 4.140.00 6.210.000 8.280.000 10.350.000

16 / Incentivos para el Crecimiento 2010 2011

CRECE - Platino y Platino Fundador

Ejemplo. Lnea de Auspicio del Empresario A al cierre del Ao Fiscal 20092010.

Ejemplo. Lnea de Auspicio del Empresario A al cierre del Ao Fiscal 20102011.

Incentivos para el Crecimiento 2010 2011 / 17

CRECE - Platino y Platino Fundador

InCentIvo A LA C ConSIStenCIA 2010 2011

18 / Incentivos para el Crecimiento 2010 2011

CRECE - Platino y Platino Fundador

InCentIvo A LA ConSIStenCIA 2011 2012

Incentivos para el Crecimiento 2010 2011 / 19

Incentivo Total para Esmeralda y Esmeralda Fundador

Nuevo Esmeralda Nuevo Esmeralda Fundador

Incentivos para el Crecimiento 2010 2011 / 21

CRECE - Esmeralda y Esmeralda Fundador

InCentIvo en eFeCtIvo PoR F CALIFICAR A nUevo nIveL evo

22 / Incentivos para el Crecimiento 2010 2011