Факультет «Управления»
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Руководитель профильной организации Декан факультета Управления
ООО”Лига”
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ
НА УЧЕБНУЮ ПРАКТИКУ (ПРАКТИКУ ПО ПОЛУЧЕНИЮ
ПЕРВИЧНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ)
Студент Петушков.Н.С
(подпись) (фамилия и инициалы)
« » ______________ 201__ г.
№ Балл Комментарии
Критерии
п/п (0…10) (при необходимости)
1 Степень общей дисциплинированности
студента в ходе выполнения работ.
2 Посещаемость рабочего места, отсутствие
фактов опоздания и раннего ухода.
3 Степень самостоятельности при
выполнении индивидуальных заданий.
4 Умение работать в команде при
выполнении командных заданий.
5 Полнота и качество ведения дневника.
Суммарный балл:
« » ____________ 201__ г.
№ Результаты решения
Результаты анализа
п/п профессиональных задач
1 Общество с ограниченной Организация показывает стабильный
ответственностью . На рынке 23 года. рост прибыли и показателей . Мой
Работает по 24 направлениям . вывод что организация находится в
стадии «Зрелости».
2 Координационный механизм Недостатков в управлении мной не
используемый на предприятии это выявлено , цепочка руководитель –
«Взаимное согласие».Компания подчиненный лишена ненужных
достаточно цетрализована . посредников .
3 Менеджеры весьма компетентны , Руководство напрямую ведет свою
привлекая специалистов деятельность ,поэтому говорить об
разбирающихся в области , создали уровнях управления не приходится . Это
предприятие умеющее составить является как и недостатком так и
довольно сильную конкуренцию . положительным качеством .
4 Система планирования видится мне Недостатком мне видится отсутствие
оперативной . долгоиграющих планов и поставленных
целей , и многие перемены происходят
спонтанно
5 Сотрудники мотивированы довольно Для улучшения работы возможно внести
неплохо, доволен клиент следовательно некоторое соревнование между
доволен коллектив . работниками и за перевыполнение
определенных критериев поощрять
их .Тренера могли бы получать доп.
Процент за большее кол – во тренировок.
Администраторы за большое кол –во
проданных абонементов, премию .
6 Текущий контроль ,любая деятельность Система контроля в данном этапе
и цель в организации выносится на развитии предприятия не нуждается в
общее обсуждение и после уточнения каком то особом улучшении , разве что в
всех нюансов ,руководство в течении наделении некоторых работников более
заданного времени ведет контроль об широкой автономией .
успехах выполнения задачи .
7 В организации одно из главных правил Охарактеризовать организацию может
клиент всегда прав , проявившие себя клановый метод , весь коллектив
работники могут рассчитывать на более действует как одна большая
лояльное отношение к себе и своей семья ,руководители максимально
работе при продолжении поддержания лояльны к подчиненным , и
положительного образа . позиционируют все как партнерство ,а не
работник –начальник .
4. Заключение руководителя от Университета
№ Балл Комментарии
Критерии
п/п (0…10) (при необходимости)
1 Понимание цели и задач задания на
учебную практику.
2 Полнота и качество индивидуального
плана и отчетных материалов.
3 Владение профессиональной
терминологией при составлении отчета.
4 Соответствие требованиям оформления
отчетных документов.
5 Использование источников информации,
документов, библиотечного фонда.
Суммарный балл:
Итоговый балл*:
« » ____________ 201__ г.
Руководитель от Университета
Факультет Управления
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Руководитель профильной организации Декан факультета Управления
__________________________ И.П. Баранова
ООО”Лига” Подпись
Ген.директор Драницын Павел Викторович
«____» _________________ 201__ г.
«3» мая 2018 г.
ПЛАН
УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ
Обучающегося ЗБМ-103 группы Петушкова Никиты Сергеевича
_____________________________________
Шифр и № группы Фамилия, имя, отчество обучающегося
Коды Трудоемк
Этапы Формы Формы
компетен ость
практики проведения контроля
ций (часы)1
1. ОК-5 8 Установочная лекция Контроль
Организацион под руководством посещаемости
ный руководителя от установочной лекции.
Университета. Выдача Индивидуальный план-
задания на учебную дневник учебной
практику. практики (раздел 1
Отчета о прохождении
учебной практики).
2. Основной ОК-5 300 Самостоятельная работа Контроль
(прохождение ОПК-2 студентов под посещаемости
практики) ОПК-7 контролем заведующего студентов заведующим
ПК-1 учебной лабораторией. учебной лабораторией.
ПК-12 Промежуточные
отчеты рабочих команд
(при необходимости).
3. Отчетный ОК-5 16 Изучение заведующим Отчет о прохождении
ОПК-2 учебной лабораторией и учебной практики.
ОПК-7 руководителем от Зачетная ведомость.
ПК-1 Университета отчетов о
ПК-12 прохождении учебной
практики. Проведение
Ознакомлен ________________
______________________________
Подпись И.О. Фамилия обучающегося
«___» ______________ 201__г.