Открыть Электронные книги
Категории
Открыть Аудиокниги
Категории
Открыть Журналы
Категории
Открыть Документы
Категории
Факультет «Управления»
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Руководитель профильной организации Декан факультета Управления
ООО”Лига”
ИНДИВИДУАЛЬНОЕ ЗАДАНИЕ
НА УЧЕБНУЮ ПРАКТИКУ (ПРАКТИКУ ПО ПОЛУЧЕНИЮ
ПЕРВИЧНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ)
Студент Петушков.Н.С
(подпись) (фамилия и инициалы)
« » ______________ 201__ г.
№ Балл Комментарии
Критерии
п/п (0…10) (при необходимости)
1 Степень общей дисциплинированности
студента в ходе выполнения работ.
2 Посещаемость рабочего места, отсутствие
фактов опоздания и раннего ухода.
3 Степень самостоятельности при
выполнении индивидуальных заданий.
4 Умение работать в команде при
выполнении командных заданий.
5 Полнота и качество ведения дневника.
Суммарный балл:
« » ____________ 201__ г.
№ Результаты решения
Результаты анализа
п/п профессиональных задач
1 Общество с ограниченной Организация показывает стабильный
ответственностью . На рынке 23 года. рост прибыли и показателей . Мой
Работает по 24 направлениям . вывод что организация находится в
стадии «Зрелости».
2 Координационный механизм Недостатков в управлении мной не
используемый на предприятии это выявлено , цепочка руководитель –
«Взаимное согласие».Компания подчиненный лишена ненужных
достаточно цетрализована . посредников .
3 Менеджеры весьма компетентны , Руководство напрямую ведет свою
привлекая специалистов деятельность ,поэтому говорить об
разбирающихся в области , создали уровнях управления не приходится . Это
предприятие умеющее составить является как и недостатком так и
довольно сильную конкуренцию . положительным качеством .
4 Система планирования видится мне Недостатком мне видится отсутствие
оперативной . долгоиграющих планов и поставленных
целей , и многие перемены происходят
спонтанно
5 Сотрудники мотивированы довольно Для улучшения работы возможно внести
неплохо, доволен клиент следовательно некоторое соревнование между
доволен коллектив . работниками и за перевыполнение
определенных критериев поощрять
их .Тренера могли бы получать доп.
Процент за большее кол – во тренировок.
Администраторы за большое кол –во
проданных абонементов, премию .
6 Текущий контроль ,любая деятельность Система контроля в данном этапе
и цель в организации выносится на развитии предприятия не нуждается в
общее обсуждение и после уточнения каком то особом улучшении , разве что в
всех нюансов ,руководство в течении наделении некоторых работников более
заданного времени ведет контроль об широкой автономией .
успехах выполнения задачи .
7 В организации одно из главных правил Охарактеризовать организацию может
клиент всегда прав , проявившие себя клановый метод , весь коллектив
работники могут рассчитывать на более действует как одна большая
лояльное отношение к себе и своей семья ,руководители максимально
работе при продолжении поддержания лояльны к подчиненным , и
положительного образа . позиционируют все как партнерство ,а не
работник –начальник .
4. Заключение руководителя от Университета
№ Балл Комментарии
Критерии
п/п (0…10) (при необходимости)
1 Понимание цели и задач задания на
учебную практику.
2 Полнота и качество индивидуального
плана и отчетных материалов.
3 Владение профессиональной
терминологией при составлении отчета.
4 Соответствие требованиям оформления
отчетных документов.
5 Использование источников информации,
документов, библиотечного фонда.
Суммарный балл:
Итоговый балл*:
« » ____________ 201__ г.
Руководитель от Университета
Факультет Управления
СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ
Руководитель профильной организации Декан факультета Управления
__________________________ И.П. Баранова
ООО”Лига” Подпись
Ген.директор Драницын Павел Викторович
«____» _________________ 201__ г.
«3» мая 2018 г.
ПЛАН
УЧЕБНОЙ ПРАКТИКИ
Обучающегося ЗБМ-103 группы Петушкова Никиты Сергеевича
_____________________________________
Шифр и № группы Фамилия, имя, отчество обучающегося
Коды Трудоемк
Этапы Формы Формы
компетен ость
практики проведения контроля
ций (часы)1
1. ОК-5 8 Установочная лекция Контроль
Организацион под руководством посещаемости
ный руководителя от установочной лекции.
Университета. Выдача Индивидуальный план-
задания на учебную дневник учебной
практику. практики (раздел 1
Отчета о прохождении
учебной практики).
2. Основной ОК-5 300 Самостоятельная работа Контроль
(прохождение ОПК-2 студентов под посещаемости
практики) ОПК-7 контролем заведующего студентов заведующим
ПК-1 учебной лабораторией. учебной лабораторией.
ПК-12 Промежуточные
отчеты рабочих команд
(при необходимости).
3. Отчетный ОК-5 16 Изучение заведующим Отчет о прохождении
ОПК-2 учебной лабораторией и учебной практики.
ОПК-7 руководителем от Зачетная ведомость.
ПК-1 Университета отчетов о
ПК-12 прохождении учебной
практики. Проведение
Ознакомлен ________________
______________________________
Подпись И.О. Фамилия обучающегося
«___» ______________ 201__г.