INTRODUCCION Los conceptos de este trabajo han sido extrados del libro Economa de P. A.

Samuelson, en el que he tratado varios temas que son: MICROECONOMIA: OFERTA, DEMANDA Y MERCADO DE PRODUCTOS con los siguientes temas: La determinacin de la produccin y el precio por la oferta y la demanda La teora de la demanda y de la utilidad La Empresa: organizacin y financiacin Anlisis de los costos La oferta competitiva Competencia perfecta: monopolio y regulacin La competencia imperfecta y la ley antimonopolio. Adems he querido profundizar otro tema que me pareci importante, que es la distribucin de la renta. As que su distribucin es la siguiente: SALARIOS, ALQUILERES Y BENEFICIOS: LA DISTRIBUCION DE LA RENTA Renta y niveles de vida Teora de la produccin y de los productos marginales Fijacin de los precios de los factores de produccin Los salarios, los sueldos y el mercado de trabajo Los sindicatos y la negociacin colectiva El inters, los beneficios y el capital LA DETERMINACION DE LA PRODUCCION Y EL PRECIO POR LA OFERTA Y LA DEMANDA La elasticidad de la demanda y de la oferta La microeconoma de ocupa del funcionamiento detallado del mecanismo del mercado. Estudia la forma en que la economa resuelve el qu, el cmo y el para quin en cada mercado. La elasticidad de la demanda depende de lo que ocurra con el ingreso total cuando baja el precio. La demanda es elstica, inelstica o de elasticidad unitaria dependiendo de que el descenso del precio eleve, reduzca o no altere el ingreso total. Coeficiente numrico: Es el aumento porcentual de la cantidad demandada dividido por el descenso porcentual del precio. La elasticidad es un nmero puro, que implica porcentajes y no debe confundirse con la pendiente absoluta. La elasticidad de la oferta mide la sensibilidad porcentual de la cantidad ofrecida por los productores cuando aumenta P en un porcentaje dado. Marshall puso de relieve el factor tiempo en la curva de oferta: Equilibrio momentneo de la renta fija Equilibrio a corto plazo, en el que la produccin vara sin que se alteren las instalaciones ni el nmero de empresas. Equilibrio a largo plazo, en el que el numero de empresas e instalaciones y todo lo dems se ajusta 1

totalmente a las nuevas condiciones de la demanda. Aplicaciones de la oferta y la demanda El mecanismo de la oferta y la demanda nos permite analizar los efectos de los desplazamientos de cualquiera de las dos curvas o de ambas simultneamente. Los precios resultan afectados por miles de fuerzas, pero en un mercado libre competitivo stas solo actan a travs de la oferta y la demanda. El Estado influye en el precio y la cantidad operando a travs de la oferta o la demanda; a veces establece precios mximos o mnimos que interfieren en el funcionamiento de los mercados competitivos. En estos casos, la oferta y la demanda no tienen por qu ser iguales. A menos que la diferencia entre la oferta y la demanda se elimine mediante la legislacin puede surgir desorganizacin y mercados negros. Las interferencias aleatorias y arbitrarias en la oferta y la demanda suelen dar lugar a precios y asignaciones ineficientes. LA TEORIA DE LA DEMANDA Y DE LA UTILIDAD La curva de demanda de mercado de todos los consumidores se obtiene sumando horizontalmente las curvas de demanda de cada consumidor. La curva de demanda puede desplazarse por el aumento de la renta, la subida del precio de un bien sustitutivo, la subida del precio de un bien complementario... Los economistas explican la demanda de consumo mediante el concepto de utilidad total y la ley de la utilidad marginal decreciente. La utilidad es un concepto que representa el grado de provecho o satisfaccin que obtiene un consumidor de una mercanca. Los consumidores asignan su limitada renta con la vista puesta en la maximizacin de la satisfaccin o la utilidad. Siempre que queramos distribuir entre distintos usos una cantidad limitada de recursos, si la ventaja marginal es mayor en uno que en otro, podemos beneficiarnos transfiriendo cantidades del uso en el que la ventaja marginal es baja al otro en el que es alta, hasta alcanzar el equilibrio final en el que todas las ventajas marginales son iguales. Los factores que hacen que la curva de demanda sea decreciente dividiendo los efectos que produce una subida del precio en: Un efectosustitucin. Un efectorenta. Cuando sube el precio de un bien, el consumidor tiende a mantener el nivel de bienestar sustituyndolo por otros. Este descenso del consumo del bien, provocado por la sustitucin, es reforzado por el efectorenta. La paradoja del valor observada por Adam Smith, segn la cual una mercanca fundamental para el bienestar puede venderse en el mercado a un precio ms bajo que otra menos importante, se resuelve distinguiendo entre los conceptos de utilidad marginal y utilidad total. La escasez de un bien, determinada por su costo interacta con la demanda de mercado del mismo, determinada por la utilidad de su unidad marginal. El excedente del consumidor pone de relieve el hecho de que el precio de mercado es determinado por la utilidad marginal y no por la total. Esto significa que recogemos un excedente de utilidad con respecto al 2

precio en todas las primeras unidades, ya que las utilidades marginales de stas son mayores que la de la ltima unidad debido a la ley de la utilidad marginal decreciente, llamado excedente del consumidor. LA EMPRESA: ORGANIZACIN Y FINANCIACIN Empresas grandes, pequeas e infinitesimales El nmero actual de empresas ha aumentado como consecuencia de la diferencia acumulativa entre los nacimientos y las muertes de las empresas. La mayora son unidades infinitesimales de propiedad individual, sobre todo en los establecimientos minoristas y de servicios. Las diferentes clases de empresas tienen distintos tipos de ventajas e inconvenientes. Las empresas pequeas son flexibles, pueden comenzar la fabricacin de nuevos productos, adquieren otras empresas y desaparecen rpidamente, pero tienen la desventaja fundamental de no poder acumular grandes cantidades de capital procedente de un grupo disperso de inversores. Las grandes sociedades annimas actuales, al concederles el Estado una responsabilidad limitada, son capaces de reunir decenas de miles de millones de capital prestado por los bancos, los tenedores de obligaciones y los accionistas. La sociedad annima Las grandes sociedades annimas tienen una amplia variedad de fuentes de las que pueden extraer fondos. La ms importante es la financiacin interna: los fondos obtenidos reinvirtiendo los beneficios o la depreciacin. La financiacin externa procede de las acciones ordinarias, las obligaciones y la deuda bancaria. A medida que crecen las sociedades annimas pertenecientes al pblico y sus propietarios son ms numerosos y estn ms dispersos. Se puede observar la separacin de la propiedad y el control. Puede introducir conflictos de intereses entre los accionistas y los directivos. Las compras de empresas pueden contribuir actualmente a evitar las prcticas ms ineficientes. ANLISIS DE LOS COSTOS El coste total se subdivide en dos componentes: el coste fijo y el coste variable (el coste fijo es irrelevante en todas las decisiones en la que es verdaderamente fijo. El coste marginal es el incremento del costo total adicional derivado de un incremento adicional de q. El costo (total) medio, CMe, es la suma del costo fijo medio, que siempre es decreciente, y del costo variable medio. El CMe a corto plazo tiene forma de U y por su punto mnimo pasa la curva CM creciente; la CM corta a la CVMe en el punto mnimo de sta. Cuando se cumple financialmente la ley de los rendimientos decrecientes, la curva CM acaba ascendiendo. Cuando existe una fase inicial de rendimientos crecientes, CM desciende inicialmente. A largo plazo, cuando han expirado todos los compromisos fijos y la empresa tiene libertad para planificar el funcionamiento de cualquier numero de plantas, la curva de costo a largo plazo CMeL (y CTL) debe ser la frontera inferior envolvente resultante de la mejor eleccin del tamao de la planta correspondiente a cada nivel de produccin. 3

El costo econmico no solo incluye los evidentes gastos monetarios inmediatos, sino que tambin incluye los costos implcitos o de oportunidad ms sutiles. Estos sutiles costos de oportunidad dependen en gran medida de las pujas y ofertas realizadas en los mercados competitivos, de tal manera que el precio suele ser cercano al costo de oportunidad en el caso de los bienes y servicios comerciados. La aplicacin ms importante del costo de oportunidad se refiere a los bienes no comerciados cuyos servicios pueden ser muy valiosos aun cuando no se compren ni se vendan en los mercados. LA OFERTA COMPETITIVA La actuacin inteligente de los especuladores en busca de un beneficio tiende a crear un determinado patrn de equilibrio de los precios en el espacio y en el tiempo. Los especuladores moderan la inestabilidad de los precios y del consumo y en que su actuacin proporciona un mercado y permite a los dems cubrirse contra los riesgos. En cambio, en la medida en que los especuladores acentan las variaciones de los precios y provocan grandes fluctuaciones en las cotizaciones de los valores y mercancas, son perjudiciales desde el punto de vista social. El principio econmico de la utilidad marginal decreciente muestra por qu es econmicamente beneficiosa la estabilidad del consumo y por qu es bueno el seguro: al igualar los niveles de consumo de las diversas situaciones inciertas aumenta el nivel medio esperado de utilidad; pero no todos los acontecimientos se pueden asegurar; subsisten muchos riesgos. COMPETENCIA PERFECTA: MONOPOLIO Y REGULACIN Fuentes y patrones de la competencia imperfecta La competencia imperfecta supone cierto control por parte de cada empresa sobre su propio precio, merced al hecho de que no es muy grande el nmero de rivales que venden un producto idntico al suyo. Entre los casos ms importantes se encuentran: A) el oligopolio: pocos vendedores de productos similares o diferenciados. B) muchos vendedores de productos diferenciados. Las tendencias de los costos decrecientes destruyen la competencia perfecta, pues una o unas pocas compaas anulan a los numerosos vendedores necesarios para el modelo competitivo. Las condiciones de costo pueden llevar a las estructuras del mercado hacia la competencia imperfecta si el tamao mnimo eficiente de planta es grande en relacin con el mercado nacional o regional. Equilibrio de mximo beneficio del monopolio La curva de ingreso total de la empresa se puede derivar fcilmente a partir de su curva de demanda. Su curva de ingreso marginal se puede derivar fcilmente a partir de la funcin o curva de ingreso total. Normalmente el ingreso marginal ser inferior al precio. Una empresa encontrara su posicin de mximo beneficio donde la ltima unidad vendida le produzca un ingreso adicional igual al costo adicional. En cualquier caso, la igualdad ingreso marginal=costo marginal siempre debe cumplirse en la posicin de equilibrio de mximo beneficio. Hay que poner un nfasis especial en las ventajas y desventajas marginales: al olvido de lo pasado y de los factores que seguirn presentes con independencia de la decisin que tomemos. 4

El monopolio: sus costos sociales y su regulacin. La imperfeccin de la competencia es un obstculo mas para la mano invisible de Adam Smith, que intenta convertir el inters egosta de la humanidad en la mejor solucin de los problemas sociales del qu y el cmo. Existe monopolio natural cuando los costos medios siguen descendiendo acusadamente en el punto en el cual la empresa acapara toda la produccin de la industria. En condiciones de monopolio natural, el Estado tiene varias estrategias: los impuestos, los controles de precios y la nacionalizacin (hoy se utilizan poco). En EE.UU. los dos principales instrumentos son la regulacin y las leyes antimonopolio. La regulacin consiste en normas gubernamentales que obligan a las empresas a alterar su conducta. LA COMPETENCIA IMPERFECTA Y LA LEY ANTIMONOPOLIO. Patrones de competencia imperfecta Existe una amplia gama de tipos de competencia imperfecta. La que prospere en un determinado lugar depender de dos factores esenciales: de lo importantes que sean las barreras de competencia y las economas de escala del grado de conducta colusoria de los competidores imperfectos. Si las barreras a la competencia son grandes y existe una colusin absoluta, tenemos un oligopolio colusorio. El patrn ms comn es el del oligopolio de la empresa dominante, en el cual una nica gran empresa maximiza sus beneficios suponiendo que el segmento competitivo de empresas tratar individualmente de maximizar los beneficios de una manera no colusoria. As se produce un precio ms bajo y una mayor produccin que el modelo del monopolio puro. Un ltimo patrn es la competencia monopolista que caracteriza a numerosas empresas minoristas. En este caso se encuentran muchas pequeas empresas, que tienen ligeras diferencias de calidad de los productos. El mundo de las empresas Una de las cuestiones claves que pueden plantearse es si las empresas tratan de maximizar siempre sus beneficios. En condiciones de competencia perfecta, sern eliminadas las que se alejen de la fijacin competitiva de los precios. Pero en condiciones de competencia imperfecta, hay ms posibilidades de gozar de una mayor discrecin. En las grandes compaas existe una divergencia de intereses entre los propietarios y los directivos. Estos ltimos intentan evitar normalmente los riesgos innecesarios. Un importante ejemplo de desviacin de la pura maximizacin del beneficio es el fenmeno de la fijacin de los precios basada en un margen sobre los costos. Aunque el monopolio y el oligopolio conducen a un precio superior al costo marginal y, a la ineficiencia econmica a corto plazo; segn la tesis schumpeteriana, los monopolios y los oligopolios son las fuentes del crecimiento econmico y la innovacin y, por tanto, fragmentar las grandes empresas significara bajar los precios a corto plazo, pero quiz elevarlos a largo plazo al disminuir la tasa de cambio tecnolgico.

 Teora y poltica antimonopolio La poltica antimonopolio es la principal forma en que los poderes pblicos limitan los posibles abusos de las grandes empresas. Los fines fundamentales de la lucha antimonopolio son: Prohibir las actividades anticompetitivas o acuerdos para fijar los precios o repartirse territorios; la discriminacin de precios y los contratos vinculantes. Destruir las estructuras monopolistas que, en la teora legal moderna, son aquellas que tienen un excesivo poder de mercado y realizan actos anticompetitivos, como excluir a los competidores. La ley antimonopolio impide las fusiones que reducen la competencia. La poltica antimonopolio se ha visto muy influida por el pensamiento econmico se ha centrado en mejorar la eficiencia, olvidando la preocupacin populista por el propio gigantismo. RENTAS Y NIVELES DE VIDA Desigualdad de las rentas y la riqueza La teora de la distribucin se refiere a la forma en que estn distribuidas la renta y la riqueza en una economa, a la asignacin inicial de los factores de produccin y a los precios que reciben estos factores en los mercados. La renta es el flujo de salarios, sueldos, rendimientos de la propiedad y transferencia recibidas durante un periodo; la riqueza es el stock neto de activos posedos en un momento dado el tiempo. Desde la Revolucin Industrial, los niveles medios de vida de Europa Occidental y Estados Unidos han mostrado una tendencia ascendente a largo plazo. El diagrama de Lorenz es un til mecanismo para medir la dispersin o la desigualdad de la distribucin de la renta. Muestra qu porcentaje de la renta total va al 1% ms pobre de la poblacin, al 10% ms pobre, al 95% ms pobre y as sucesivamente. La riqueza est distribuida de una forma an menos igualitaria que la renta, tanto en EE.UU como en otras economas capitalistas. Fuentes de la desigualdad La renta del trabajo tiende a estar distribuida mucho ms desigualmente que las capacidades subyacentes. Muchos factores de la economa contribuyen a dicha desigualdad: las diferencias educativas y ocupacionales son las ms importantes. Las rentas de la propiedad son muy desiguales en gran parte como consecuencia de la desigual distribucin de la riqueza. TEORA DE LA PRODUCCIN Y DE LOS PRODUCTOS MARGINALES La teora de la distribucin trata de la determinacin de la renta de las distintas personas, es decir, de la cuestin fundamental del para quin han de producirse los bienes econmicos. La teora de la distribucin tiene que estudiar el problema de cmo se fijan en el mercado los precios de los diferentes factores de produccin, es decir, debe analizar de qu manera interactan la oferta y la demanda para determinar toda clase de salarios, rentas, tipos de inters y beneficios. La demanda de factores es una demanda conjunta porque los factores interactan para producir el bien final. La relacin existente entre las cantidades de los factores y la cantidad del producto se denomina funcin de 6

produccin. El producto marginal de un factor se define variando en pequeos incrementos sucesivos la cantidad del mismo. La competencia entre numerosos y propietarios de tierra buscadores de ganancias asegura que la produccin total se reparta entre los factores igualando el precio de cada uno con sus productos marginales. La teora neoclsica de Clark de la distribucin, es una descripcin lgica y completa de la competencia idealizada. Durante este siglo, el proceso tecnolgico se ha ido elevando la productividad tanto del trabajo como del capital. ste ltimo ha crecido ms deprisa que la oferta del trabajo, con las siguientes consecuencias: El aumento de capital por trabajador ha elevado los salarios basados en la productividad del trabajo ms de lo que hubiera explicado por s slo el cambio tecnolgico. La tendencia a los rendimientos decrecientes del capital ha sido compensada aproximadamente por las innovaciones tecnolgicas. Las participaciones relativas del trabajo y la propiedad se han mantenido en unos valores de y respectivamente. Cuando los productos marginales de un factor en sus distintos usos son todos iguales al precio comn del mercado, los recursos de la sociedad se asignan de la forma ms eficiente posible. Toda desviacin de esta igualdad significa que estamos por debajo de la frontera de posibilidades de produccin Para los socialistas, la eficiencia y la lgica de la teora de la distribucin basada en la productividad marginal no es una disculpa para que la tierra y el capital reciban una parte tan grande de la renta nacional. Si se suministran a una empresa los precios corrientes de mercado de todos los factores de produccin y la informacin tcnica de los efectos que producen las variaciones de las cantidades de los factores en el producto final, sta puede resolver simultneamente dos problemas: Sustituir entre s los distintos factores para lograr la combinacin de costo mnimo Determinar, en ltima instancia, cul de todos los niveles posibles de produccin es el de mximo beneficio. La igualdad entre el ingreso del producto marginal de cada factor y el precio del mismo es una condicin de equilibrio exactamente equivalente aplicable a los factores; cualquier empresario dejar de contratar un factor en el punto en el que el precio del mercado que la empresa tiene que pagar por l. Al subir el precio de un factor, tiende a disminuir la cantidad demandada del mismo, es decir, la curva de demanda del factor basada en el ingreso marginal desciende tanto a causa de los rendimientos tcnicos decrecientes como por el hecho de que se deteriora el mercado del monopolista. FIJACIN DE LOS PRECIOS DE LOS FACTORES DE PRODUCCIN La demanda de factores de realiza por lo que producen y no por sus propiedades intrnsecas. Las curvas de demanda de los factores se derivan a partir de las curvas de demanda de los bienes. La demanda de factores de una empresa se deriva de sus condiciones de maximizacin de beneficios. La demanda de factores se fijan los ingresos del producto marginal para que sean iguales a los precios de los factores. Al precio de mercado de equilibrio del factor de produccin, la cantidad demandada y la ofrecida sern exactamente iguales. A cualquier precio superior al de equilibrio, los oferentes inundarn el mercado de unidades del factor y harn que baje el precio; y a cualquier precio inferior al de equilibrio, la escasez llevar 7

a los demandantes a presionar al alza sobre el precio, restableciendo el equilibrio. En el caso de renta econmica pura, la competencia sigue determinando una renta de equilibrio del mercado, pero la renta es ms determinada por el precio que determinante del mismo. Segn Henry George, que seal que la renta tiene carcter de excedente ms que una retribucin necesaria para conseguir su oferta. Se muestra a favor del impuesto nico que propona gravar las plusvalas de la tierra. La tragedia de los bienes comunales surgi cuando los pastores utilizaron una tierra de propiedad comn con una renta nula, destruyendo as la vegetacin. El pastoreo, la pesca o los vertidos pueden producir externalidades o costos para la sociedad no pagados. Los recursos de propiedad comn son escasos, pero no se pueden cobrar rentas para limitar su uso. Los principios generales de la oferta y la demanda pueden explicar la determinacin del precio competitivo de todos los servicios. Los alquileres de todos los factores se determinan en un sistema competitivo mediante la oferta y la demanda. LOS SALARIOS, LOS SUELDOS Y EL MERCADO DE TRABAJO La determinacin de los salarios en condiciones de competencia perfecta En un equilibrio perfectamente competitivo, si todas las personas y todas las ocupaciones fueran exactamente iguales, no existiran diferencias salariales. El salario de equilibrio lo determinaran la oferta y la demanda. La oferta de trabajo tiene cuarto dimensiones: el volumen de la poblacin, el porcentaje de personas que tienen un empleo remunerado, el nmero medio de horas trabajadas y la calidad del esfuerzo productivo. A medida que suben los salarios, se observan dos efectos opuestos en la oferta de trabajo: el efectosustitucin, que induce a cada trabajador a trabajar ms horas debido a la mayor remuneracin por hora, y el efectorenta en el sentido de que unos salarios ms altos significan ahora que los trabajadores pueden permitirse un mayor ocio, junto con una mayor cantidad de bienes y dems cosas buenas de la vida. Tambin cabe sealar que existen numerosas diferencias salariales, incluso en un mercado de trabajo perfectamente competitivo. Sin embargo, las diferencias de calidad entre los diversos tipos de trabajo constituyen probablemente la causa ms importante de las diferencias salariales. El patrn final de los salarios es determinado por el equilibrio general de las curvas interrelacionadas de oferta y demanda. El temor al desempleo lleva en ocasiones a aceptar la falacia de la cantidad fija de trabajo. El desempleo elevado requiere polticas microeconmicas que proporcionen oportunidades de empleo globales y no polticas restrictivas derrotistas. Discriminacin racial y sexual Durante toda la historia, la minora de varones blancos de todo el mundo ha disfrutado de la mayor opulencia. La descarada explotacin existente con la esclavitud no ha sido un proceso autocurativo. La desigualdad de oportunidades y la discriminacin econmica, racial y sexual, conducen a una prdida de la renta para las clases menos privilegiadas. Existen muchas formas de discriminar, pero quiz la mas importante sea la creacin de grupos no competitivos.

LOS SINDICATOS Y LA NEGOCIACIN COLECTIVA Las imperfecciones del mercado de trabajo y la negociacin colectiva Los sindicatos ejercen un cierto control sobre los salarios, pero su poltica salarial debe estar condicionada por la oferta de trabajo existente. Los sindicatos afectan a los salarios Restringiendo la oferta del trabajo Negociando unos determinados niveles salariales Practicando polticas encaminadas a desplazar hacia arriba la curva de demanda de trabajo o de productividad. Contrarrestando el poder negociador monopolista de los empresarios. Para elevar los salarios reales, los sindicatos deben impedir la entrada o la competencia de los trabajadores no sindicados. La teora econmica afirma que el monopolio bilateral o la negociacin entre la patronal y los sindicatos tienen tericamente una solucin indeterminada. Los sindicatos, efectivamente, elevan los salarios de sus afiliados. Los miembros de los sindicatos perciben salarios entre un 15% y un 20% superiores a los que ganan los trabajadores no sindicados de las mismas caractersticas. EL INTERS, LOS BENEFICIOS Y EL CAPITAL Los activos generan corrientes de renta en periodos futuros. El tipo de inters es un mecanismo que tiene dos funciones en la economa. Constituye un incentivo para que el pblico ahorre y acumule riqueza, pero tambin es un mecanismo de razonamiento. A medida que se acumula una cantidad de capital cada vez mayor y entra en juego la ley de los rendimientos decrecientes, la tasa del rendimiento del capital y el tipo de inters disminuyen como consecuencia de la competencia. El ahorro interacta con la productividad neta tcnica de los bienes de capital para determinar los tipos de inters, la tasa del rendimiento del capital y la formacin del capital. La demanda de capital proviene de la empresas que tienen diversos proyectos de inversin. La teora clsica del capital dice que la falta de previsin perfecta significa que el rendimiento del capital es muy voltil; no tiene en cuenta las desviaciones con respecto al nivel de produccin de pleno empleo. Para hallar el tipo de inters real, debe restarse la tasa de inflacin del tipo de inters nominal. Los beneficios son los ingresos menos los costos; estn constituidos principalmente por las ganancias de las sociedades. Generalmente las empresas son propietarias de muchos de sus factores de produccin diferentes del trabajo: la tierra, el capital, las patentes. Los beneficios incluyen tres tipos diferentes de retribucin asociada a la incertidumbre: El rendimiento de una inversin es incierto. Se trata del rendimiento adicional necesario para cumplir el riesgo de incumplimiento. Las empresas no pueden diversificar algunos de los riesgos que asumen ni asegurarse contra ellos. Los individuos emprendedores obtienen beneficios o elevadas ganancias temporales gracias a la innovacin 9

El ejercicio del poder de mercado por parte de las empresas puede reportarles beneficios.

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