Готовое решение: Как заполнить форму N 1-

Т (условия труда)
(КонсультантПлюс, 2023)

Документ предоставлен КонсультантПлюс

www.consultant.ru

Дата сохранения: 18.01.2023

 
Готовое решение: Как заполнить форму N 1-Т (условия труда) Документ предоставлен КонсультантПлюс
(КонсультантПлюс, 2023) Дата сохранения: 18.01.2023

КонсультантПлюс | Готовое решение | Актуально на 17.01.2023

Как заполнить форму N 1-Т (условия труда)

Форму N 1-Т (условия труда) должны представлять организации всех форм собственности,
если основной вид их экономической деятельности отнесен, например, к строительству,
деятельности в области информации и связи. Субъектам малого предпринимательства подавать
ее не нужно.
Форма заполняется по результатам специальной оценки условий труда. В ней указываются
численность работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и
данные о предоставляемых им гарантиях и компенсациях.
По обособленным подразделениям документ заполняется отдельно.
Форма представляется в территориальный орган Росстата по месту фактического
осуществления деятельности в виде электронного документа, подписанного электронной
подписью. Ее подают один раз в год - с первого рабочего дня после отчетного периода по 21
января.

Оглавление:
1. Кто и в какой срок заполняет форму N 1-Т (условия труда)
2. Какую информацию указать в форме N 1-Т (условия труда)
3. Как заполнить форму N 1-Т (условия труда), если есть обособленные подразделения

1. Кто и в какой срок заполняет форму N 1-Т (условия труда)

Форму N 1-Т (условия труда) заполняют организации (кроме СМП) всех форм собственности, если
основной вид их экономической деятельности относится (п. 1 Указаний по заполнению формы
федерального статистического наблюдения):

 к сельскому, лесному хозяйству, охоте, рыболовству и рыбоводству;

 добыче полезных ископаемых;

 обрабатывающим производствам;

 обеспечению электроэнергией, газом и паром;

КонсультантПлюс www.consultant.ru Страница 2 из 5

надежная правовая поддержка
Готовое решение: Как заполнить форму N 1-Т (условия труда) Документ предоставлен КонсультантПлюс
(КонсультантПлюс, 2023) Дата сохранения: 18.01.2023

 кондиционированию воздуха;

 водоснабжению;

 водоотведению, организации сбора и утилизации отходов, деятельности по ликвидации

загрязнений;

 строительству;

 транспортировке и хранению;

 деятельности в области информации и связи.

Если у организации есть обособленные подразделения, форма заполняется по каждому из них и по

организации без этих подразделений. Исключение - обособленные подразделения,
осуществляющие деятельность за пределами РФ. Сведения о них в форму не включаются (п. 2
Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения).

Форму представляют также филиалы, представительства и подразделения действующих на

территории РФ иностранных организаций (п. 2 названных Указаний).

Форма представляется в виде электронного документа, подписанного электронной подписью. Он

подается один раз в год - с первого рабочего дня после отчетного периода по 21 января (ч. 7 ст. 8
Федерального закона от 29.11.2007 N 282-ФЗ). Этот срок определен в самой форме.

2. Какую информацию указать в форме N 1-Т (условия труда)

Заполните форму N 1-Т (условия труда) в соответствии с п. п. 2 - 4 Указаний по заполнению
формы федерального статистического наблюдения.

Если в отчетном периоде отсутствовало наблюдаемое явление, направьте в Росстат подписанный в

установленном порядке "пустой" отчет. Кроме титульного листа, никакие другие разделы в нем не
заполняйте (не ставьте в них прочерки и нули).

В адресной части наименование организации укажите полностью (если есть краткое, отразите в
скобках).

Если адрес, по которому вы фактически осуществляете деятельность, не совпадает с

юридическим, приведите только фактический адрес.

При указании кода ОКПО (идентификационного номера) дополнительно сверьтесь с информацией

на интернет-портале Росстата.

При заполнении/отражении показателей по всем разделах формы не учитывайте:

 женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам;

 лиц, находящихся в отпуске в связи с усыновлением новорожденного ребенка

КонсультантПлюс www.consultant.ru Страница 3 из 5

надежная правовая поддержка
Готовое решение: Как заполнить форму N 1-Т (условия труда) Документ предоставлен КонсультантПлюс
(КонсультантПлюс, 2023) Дата сохранения: 18.01.2023

непосредственно из роддома;

 лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Раздел 1 "Состояние условий труда" заполните по результатам специальной оценки условий

труда. Учтите, в частности, следующее:

 в строках 02 - 13 укажите количество всех работников, на чьих рабочих местах условия труда
признаны вредными и (или) опасными, независимо от того, получают они соответствующие
гарантии и компенсации или нет;

 в строке 02 отразите численность сотрудников, на чьих рабочих местах условия труда

отнесены к вредным и (или) опасным. Учитывайте каждого работника один раз, даже если на
него воздействуют несколько опасных и вредных факторов;

 в строках 03 - 13 приведите количество работников, чьи рабочие места определены как

вредные и (или) опасные по конкретному фактору. Учтите каждого работника столько раз,
сколько факторов на него воздействует.

Отчет по форме представьте в установленном порядке, если (п. 2 Указаний по заполнению формы
федерального статистического наблюдения):

 списочная численность работников (без находящихся в отпуске по беременности и родам и по

уходу за ребенком), указанная по строке 01, на конец отчетного года больше нуля. Неважно,
имеются ли работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

 данные строки 01 на конец отчетного года равны нулю, но организация в отчетном году
выплачивала компенсации работникам, занятым на указанных работах.

Раздел 2 "Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам, занятым на работах с

вредными и (или) опасными условиями труда" заполните, используя, в частности:

 статьи 92, 94, 117, 147 ТК РФ;

 отраслевое (межотраслевое) соглашение;

 коллективный договор;

 другие НПА.

При заполнении этого раздела не учитывайте сотрудников, получающих гарантии и компенсации

за работу:

 в особых климатических условиях;

 в условиях, отклоняющихся от нормальных;

 на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению.

КонсультантПлюс www.consultant.ru Страница 4 из 5

надежная правовая поддержка
Готовое решение: Как заполнить форму N 1-Т (условия труда) Документ предоставлен КонсультантПлюс
(КонсультантПлюс, 2023) Дата сохранения: 18.01.2023

Заполните разд. 2. Учтите, в частности, следующее:

 в строках 26 - 28 учтите каждого работника однократно независимо от количества оснований,

по которым ему можно назначить досрочную страховую пенсию по старости;

 в строке 29 учтите работника один раз, даже если у него есть право на несколько видов
компенсаций;

 в графе 3 отразите данные на конец отчетного года. Если работники в течение года получали
компенсации и уволены на отчетную дату, показатели этой графы могут быть не заполнены;

 в графе 5 в каждой строке укажите фактические суммы расходов без НДС за отчетный год.
Отразите их в тысячах рублей с одним десятичным знаком после запятой.

Проверить правильность заполнения формы можно при помощи контрольных соотношений,

приведенных в п. 5 Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения.

Форму подписывает электронной подписью руководитель либо работник, уполномоченный

представлять статотчетность от имени организации (ч. 7 ст. 8 Федерального закона от 29.11.2007 N
282-ФЗ, п. 2 Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения).
Приведите его должность, номер контактного телефона, адрес электронной почты, дату
составления документа. Это предусмотрено самой формой. Данное требование распространяется и
на "пустой" отчет (п. 2 упомянутых Указаний).

3. Как заполнить форму N 1-Т (условия труда), если есть

обособленные подразделения
Заполните форму N 1-Т (условия труда) отдельно по обособленным подразделениям и по головной
организации (п. 2 Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения).

В форме по обособленному подразделению приведите:

 в адресной части - наименование подразделения и наименование юрлица, а также почтовый

адрес обособленного подразделения с индексом;

 в кодовой части титульного листа - идентификационный номер подразделения.

Других особенностей заполнения отчета по обособленным подразделениям нет.

Образец заполнения формы N 1-Т (условия труда) за 2022 г.

КонсультантПлюс www.consultant.ru Страница 5 из 5

надежная правовая поддержка