SENTENCIA No. 239/2008 JUICIO No.: 000034-ORM2-2008-LB VOTO No. 239/2008 TRIBUNAL DE APELACIONES, CIRCUNSCRIPCIN MANAGUA. SALA DE LO LABORAL.

Managua, diecisiete de julio de dos mil ocho. Las dos y treinta minutos de la tarde.

SE CONSIDERA: I.AGRAVIOS : Al tenor del Arto. 350 C.T., esta Sala procede a revisar el proceso en los puntos de resolucin que causen agravios a las partes: El demandado aqu apelante, en su escrito de personamiento y expresin de agravios, presentado en tiempo y forma, se queja de la resolucin dictada por la Seora Juez, expresando, en resumen, lo siguiente: a) Le agravia los pagos ordenados por la Seora Juez por que los servicios brindados por la actora ya haban sido cancelados mediante cheques que la actora recibi en concepto de los servicios profesionales que prest al proyecto. b) Le agravia que se reconozca que existi relacin laboral entre las partes, cuando se demostr que primeramente se contrat a la actora como profesora con horario establecido, en paralelo la Asociacin contrat los servicios profesionales de la actora para un proyecto que desarrollara dicha Asociacin bajo la figura de servicios profesionales; por lo que la relacin laboral que la Asociacin mantena con la demandante ces, pagndosele su liquidacin, lo que consta en planillas de pago presentadas, que no fueron impugnadas por la actora, razn por la cual no se le deba prestacin alguna; por lo que solicita se revoque la resolucin dictada por la Seora Juez.

II.RECONOCIMIENTO EXPRESO DE LA RELACIN LABORAL: En el caso de autos qued demostrada la relacin laboral mediante

abundante prueba documental que rola en Folios del 40 al 51 presentado por la demandada, as como Contrato de Trabajo (Folio 53) y funciones desempeadas por la actora en su Centro de labores (Folio 54). Mediante sentencia de la Seora Juez en que declara sin lugar la excepcin de incompetencia de jurisdiccin opuesta por la demandada (Folio 113), qued establecida que la naturaleza jurdica de la relacin entre las partes, era de carcter laboral; al no impugnar dicha resolucin la demandada; resultando contradictorio que el demandado alegue no deber a la actora en concepto de prestaciones sociales, indemnizacin por aos de servicios y multas de ley, esgrimiendo como argumento que la actora le prestaba servicios profesionales, cuando el mismo en su escrito de mejora y expresin de agravios, reconoce expresamente la relacin laboral entre las partes, al expresar lo siguiente, que se cita en partes pertinentes: la recurrida devengaba un Salario de U$ 25 por hora con lo que demuestro que la seora Leyla Porras labor para la Asociacin como Profesora de natacin y no como terapeuta acutica con el salario que dice que devengaba.(Folio 2 parte infine). Por tanto, quedando establecido: 1) La relacin laboral entre las partes y; 2) La negacin de la relacin laboral del demandado, esta Sala no tiene ms que citar Sentencia de las tres y veinte minutos de la tarde del cinco de mayo del dos mil cuatro en la que se estableci el siguiente criterio: Desde en sentencias del TRIBUNAL SUPERIOR DEL TRABAJO, se ha dicho de que si el demandado niega la relacin laboral y sta se comprueba en el juicio, debe mandarse a pagar lo demandado, sin necesidad de probanzas al respecto, por presuncin humana evidente de que no han sido satisfechas las prestaciones demandadas. El Arto. 345 C.T., establece como medios de prueba la presuncin humana, la cual admite prueba en contrario. Esta presuncin humana resalta evidente, por elemental sentido comn, cuando alguien que es demandado por pago de prestaciones e indemnizaciones laborales, niega deber nada porque quien lo demanda nunca ha sido contratado, nunca le ha trabajado. Si se prueba de que s hubo relacin de trabajo, debe presumirse de que el demandado- empleador no cumpli efectivamente con lo demandado; lo cual, adems estaba obligado a probar conforme los Artos. 1079 y 1080 Pr. GUILLERMO CABANELLAS, en su "Diccionario Enciclopdico de

Derecho Usual", tomo VI, Pg. 390, Editorial Eliastra, 25 Edicin, expresa: "En estrictos trminos jurdicos, las presunciones constituyen en lo civil un medio de prueba legal, inatacable unas veces y susceptible de contraria demostracin en otras. En este aspecto expresa Escriche que la presuncin es la conjetura o indicio que sacamos, ya del modo que generalmente tienen los hombres de conducirse, ya de las leyes ordinarias de la naturaleza; o bien, la consecuencia que saca la ley o el magistrado de un hecho conocido o incierto".. Resueltas as las cosas, esta Sala no acoge los agravios planteados por el recurrente, por ser notoriamente improcedentes por inadmisibles; debindose de confirmar la resolucin dictada por la Seora Juez por estar apegada a derecho, jurisprudencia y justicia laboral y condenar en costas de todo el juicio al demandado por infraccin a lo establecido en el Arto. 266 inciso g) del C.T. SENTENCIA No. 264/2009 JUICIO No.: 001383-ORM1-2009-LB VOTO No. 264/2009 TRIBUNAL DE APELACIONES, CIRCUNSCRIPCIN MANAGUA. SALA DE LO LABORAL. Managua, diecinueve de noviembre dos mil nueve. Las once de la maana. SE CONSIDERA :

II. DE LA NO PRESENTACIN DE UN CONTRATO : En este orden de ideas, impera decir que ms all de analizar los elementos propios de una Relacin Laboral enumerados por el apelante; diremos que en este caso no fue presentado por la parte demandada, el respectivo Contrato Civil o Mercantil, para as esta Sala analizar a que rama del Derecho pertenece la relacin que existi entre las partes, sobre la pretendida Excepcin de Incompetencia de Jurisdiccin por Razn de la Materia. Esta Sala ya dijo en la Sentencia N 115/2007, que es de suma necesidad, el que se presente un Contrato, para as determinar a que rama del Derecho pertenece, segn lo

pretendido en un Juicio Laboral, lo que obviamente no ocurri en el caso de autos, como ya se dijo. Asimismo, esta Sala tambin dilucid en la Sentencia N 351/2007, que no es muy comn el que se pacte verbalmente una obligacin Civil, ya que la contratacin verbal es propia en la mayora de los casos de la materia Laboral, gracias a lo que dispone el Arto. 19 C.T. III. PRECEDENTES JURISPRUDENCIALES : Los fallos ya ilustrados, se citarn a continuacin en lo pertinente, as: Sentencia N 115/2007: ...Como puede apreciarse, para poder determinar si la relacin de las partes es de materia LABORAL O MERCANTIL , se debe partir sobre la base de un elemento esencial y que consiste en el TIPO DE CONTRATACIN PACTADA entre las partes (la relacin contractual establecida), la que viene definir la naturaleza jurdica de los contrayentes, DE ACUERDO A LO QUE LA LEY DE CADA MATERIA ESTABLECE, Y AS ANALIZAR Y DETERMINAR SI ESA RELACIN DEBE CONSIDERARSE COMO LABORAL O MERCANTIL O DE CUALQUIER OTRA NDOLE , todo al tenor de lo antes citado, y sin que ello sucediera en el caso de autos, AL NO CONSTAR CONTRATACIN ALGUNA (subrayados y maysculas todos de la Sala). La Sentencia N 351/2007, dice lo siguiente: NO ES COMN QUE EN LA RAMA CIVIL SE DEN CONTRATACIONES DE NDOLE VERBAL , debido a que la demostratividad de este tipo de contrataciones, no es muy fcil, para evidenciar obligaciones, ello nicamente puede hacerse con las de menor cuanta a travs de testificales (menos de C$100.00). NO OBSTANTE, EN LA RAMA LABORAL, ESTE TIPO DE CONTRATACIONES (VERBALES) SON MUY COMUNES POR ENCONTRARSE PERMITIDAS EN EL ARTO. 19 PRRAFO SEGUNDO C.T (subrayados y maysculas todos de la Sala). Citas que hablan por s solas.

SENTENCIA No. 04/2011 JUICIO No. 001370-ORM1-2010-LB

VOTO No. 04/2011

TRIBUNAL DE APELACIONES, CIRCUNSCRIPCIN MANAGUA. SALA DE LO LABORAL. Managua, dieciocho de enero de dos mil once. Las once y quince minutos de la maana.

SE CONSIDERA : I. DE LOS AGRAVIOS (ARTO. 350 C.T. ): El seor JIMMY ANTONIO ORTEGA GUTIERREZ, expresa que con las planillas presentadas por el empleador, se constat que la modalidad con que se le pagaba era semanal, evidencindose en tales documentos, los elementos de una relacin laboral (dependencia econmica, subordinacin, horario, etc.), siendo desacertado lo expuesto por el Juez A-quo sobre esas planillas, sobre todo cuando el empleador incumpli con la exhibicin de documentos, en cuanto a las planillas de Vacaciones, Dcimo Tercer Mes y el recibo del pago de Indemnizacin, de lo cual no se pronunci en la sentencia recurrida, mutilndose de esta forma todas las garantas y derechos constitucionales laborales y adquiridos, debiendo revocarse dicha sentencia por las razones ya expuestas.

II. EN LO QUE HACE A LA RELACIN LABORAL Y A LA PRESUNCIN LEGAL DEL ARTO. 334 C.T. : Emprendiendo con el estudio de la presente causa, cabe resaltar que el seor JIMMY ANTONIO ORTEGA GUTIERREZ, demand el pago de sus prestaciones laborales y aleg en todo el proceso haber sido un bordador de la empresa DEPORTES SILVA, devengando un salario variable por produccin que promediado ascenda a la cantidad de seis mil setecientos noventa y cuatro crdobas, con noventa y seis centavos de crdoba (C$ 6,794.96), con un horario de ocho a once de la maana de lunes a viernes y los das sbado de las ocho de la maana hasta las cuatro de la tarde. Por otro lado, la empresa demandada, ha venido alegando que nunca ha existido relacin laboral con el actor, explicando en el escrito

visible a folio 86 de primera instancia, no poder exhibir la documentacin solicitada por el demandante por esa misma razn, por cuanto ste ganaba por obra y se le pagaba semanalmente, alegando adems en el reverso del escrito visible a folio 9 de esta instancia, que el actor prestaba servicios discontinuos, constatndose ese incumplimiento en el Acta de Exhibicin de Documentos visible a folio 103 de primera instancia; exhibicin que consista en las planillas de pago de vacaciones del perodo del nueve de enero del dos mil seis, hasta el veinticinco de julio del dos mil nueve, al igual que las planillas de pago de Dcimo Tercer Mes del perodo comprendido entre el nueve de enero del dos mil seis, hasta el veinticinco de julio del dos mil nueve y el recibo de pago de Indemnizacin por el perodo laborado. No obstante, el empleador para demostrar sus afirmaciones, present unos documentos que se encuentran visibles a partir del folio 58 de primera instancia, en donde se refleja que al actor se le pagaba un salario semanal (dependencia econmica), el cual era variable segn las piezas trabajadas; modalidad que se encuentra establecida en el Arto. 83 inciso b) C.T. (unidad de obra por pieza o destajo), observndose adems que esa particular modalidad no era discontinua a como lo aleg el empleador, sino ms bien continua, evidencindose con dichos documentos, que entre las partes s existi una relacin laboral (salario, subordinacin, permanencia), siendo ms que obvio que tales planillas son adversas a los mismos alegatos del empleador, quin con ellas desvirtu sus propios alegatos, desmintindose a s mismo, siendo por ello aplicable la Presuncin Legal a que alude el Arto. 334 C.T., al haberse demostrado la relacin laboral y al no haberse exhibido los documentos solicitados por el trabajador, en contravencin a lo establecido en el Arto. 17 inciso L) C.T., lo que conllevara a acceder a los pagos de Prestaciones Laborales consistentes en Vacaciones (Arto. 76 C.T.), Dcimo Tercer Mes (Arto. 93 C.T.), Multa de Dcimo Tercer Mes con su limitante (Artos. 95 C.T. y 2002 C.), e Indemnizacin por Antigedad (Arto. 45 C.T.), los cuales se encuentran detallados en el escrito de ampliacin de la demanda, visible del folio 9 al 11 de primera instancia, debiendo accederse a los agravios expuestos por el trabajador por las razones ya expuestas. III. JURISPRUDENCIA DE ESTA SALA SOBRE LA PRESUNCIN LEGAL DEL ARTO. 334 C.T . : Plasmado lo anterior, nunca est de ms citar algunas referencias de los precedentes de esta Sala, relacionados a la presuncin legal del Arto. 334

C.T., siendo uno de ellos la Sentencia N 309/2007, en donde se estableci lo siguiente: en este caso no solo es aplicable la presuncin legal del Arto. 313 C. T., sino tambin la del Arto. 334 C.T., por la no exhibicin de documentos segn constancia visible a folio 69 de primera instancia, habindose confesado acerca de la existencia de contrataciones verbales, cuyos documentos fueron eliminados por el demandado en contravencin con el Arto. 17 inc. L) C.T., debiendo citarse a los comentaristas Mexicanos ALBERTO Y JORGE TRUEBA, quienes al comentar el Arto. 784 de la Ley Federal del Trabajo de Mxico, dijeron lo siguiente: LEY FEDERAL DEL TRABAJO, de Mxico: COMENTARIO: Este artculo es una innovacin procesal y confirma la naturaleza social del proceso laboral como un derecho, que tiene por fin garantizar una igualdad real en el proceso, mediante la tutela o proteccin de los trabajadores. En trminos generales, la carga de la prueba, incumbe a la parte que dispone de mejores elementos para la comprobacin de los hechos o el esclarecimiento de la verdad; en este sentido la Ley estima que el patrn tiene los elementos para esclarecer los hechos y para tal efecto podrn requerir al patrn para que exhiba los documentos que de acuerdo con las leyes tiene obligacin de conservar en la empresa, bajo el apercibimiento que de no presentarlos se tendrn por ciertos los hechos alegados por el trabajador. Cita que se explica por s misma. Otro de esos fallos, viene a ser la Sentencia N 330/2007, a travs de la cual se dijo lo siguiente: este tipo de prueba regulada por el C.T., es por as decirlo un privilegio del cual puede hacer uso el trabajador, en estrecha relacin con lo dispuesto en el Arto. 17 inc., L) C.T., al indicar como obligacin del empleador Establecer y llevar los registros, expedientes laborales y dems documentos en la forma que estipule el Ministerio del Trabajo, no en vano los Principios Fundamentales III, IV, VIII y XII del mismo cuerpo de ley, por cuanto la valoracin de esta prueba no puede compararse con la simple presentacin de documentales, al sancionarse al empleador con una presuncin legal a favor del trabajador que regula esta disposicin legal como lo es el Arto. 334 C. T., por el simple incumplimiento de la misma, cuyos efectos legales son determinantes en un juicio laboral. Cita que tambin se explica por s misma, siendo amplia la jurisprudencia relacionada a esta disposicin, la cual ha sido

abordada y aplicada en fallos de antao como de reciente data.