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Mxico

Transversalidad de gnero Informe de Desarrollo Humano Mxico


Mayo, 2004

Marco Internacional
SEGUNDA CONFERENCIA INTERNACIONAL SOBRE LA MUJER - NAIROBI TERCERA CONFERENCIA INTERNACIONAL SOBRE LA MUJER - COPENHAGUE CUARTA CONFERENCIA INTERNACIONAL SOBRE LA MUJER - BEIJING PERIODO EXTRAORDINARIO DE SESIONES BEIJING +5 - NUEVA YORK

CONFERENCIAS MUJER > 1975


PRIMERA CONFERENCIA INTERNACIONAL SOBRE LA MUJER - MXICO

1985

1990

1995

2000

Cumbre de la Tierra- Agenda 21 1992

Hbitat II

2do Foro Mundial del Agua

Johannesburg o WSSD

EVENTOS MEDIO > AMBIENTE

1996 1997

2000 2001 2002 2003

Convencin de Diversidad Biolgica

Convencin para el Combate de la Desertificacin


Mandato Transversalidad de Gnero del ECOSOC

Conferencia sobre agua fresca

3er Foro Mundial del Agua

DIRECTRICES PNUD >


Polticas de Equidad de Gnero en la Gestin 1995-97

1995 1996 1997

2000

2003

Direct Line 11: Igualdad de Gnero y el Avance de las Mujeres

Cumbre del Milenio

Polticas de Equidad de Gnero en la Gestin 20032006

Objetivos de Desarrollo del Milenio

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.

Erradicar la pobreza extrema y el hambre Educacin primaria universal Promover la igualdad de gnero y autonoma M Reducir la mortalidad infantil

GNERO Combatir las principales enfermedades (VIH/SIDA)


Mejorar la salud materna Garantizar la sostenibilidad ambiental Asociacin mundial para el desarrollo

5 reas Temticas
1. Alcanzar las metas del milenio y reduccin de la pobreza: ayudar a los pases a formular polticas y
presupuestos favorables a los pobres, y a mejorar su capacidad de prestar servicios bsicos.

2.

Gobernabilidad democrtica: promover la


participacin poltica y la rendicin de cuentas en todos los niveles

3.

Prevencin de crisis y recuperacin: prevencin


de conflictos, desarme, construccin de proceso de paz, reduccin de desastres naturales

GNERO

4. 5.

Energa y medio ambiente: integrar el medio ambiente


y los recursos en los esfuerzos por reducir la pobreza

VIH/SIDA: desarrollo de capacidades individuales y


comunitarias

Mandato del PNUD


Es mandato de PNUD dar apoyo y seguimiento a los compromisos internacionales. Es mandato de PNUD apoyar el fortalecimiento de las polticas nacionales. La igualdad de gnero y el empoderamiento de las mujeres son prioridades para el trabajo de PNUD, as lo manifiestan varios de sus documentos corporativos y polticos.

Mainstreaming
Incorporar el enfoque de equidad de gnero de forma transversal en todas las polticas, estrategias, programas, actividades administrativas y econmicas e incluso en la cultura institucional de una organizacin para contribuir verdaderamente a un cambio en la situacin de desigualdad genrica.

No es un fin en s mismo, sino una estrategia para instituir la igualdad de gnero y el cambio dentro de los pases y dentro del PNUD. Supera la visin de proyectos o programas separados o de componentes especficos dirigidos a mujeres exclusivamente. Se propone satisfacer necesidades especficas tanto de mujeres como de hombres. Incluye dimensiones polticas, de programacin, de gestin de recursos humanos, financieras y administrativas.

Transversalidad (mainstreaming) de gnero

Tener claro que el objetivo es erradicar la desigualdad entre hombres y mujeres. Las actividades especficas con mujeres deben contribuir al logro de la equidad.

Transversalidad (mainstreaming) de gnero

Poner nfasis en cambiar el enfoque bsico de la intervencin, ms que en desarrollar una serie de actividades paralelas. Involucrar a los hombres en el objetivo de la equidad de gnero. Esto es tarea de TODOS!

Enfoque de gnero complementario. Mecanismos que ayudan a abatir la brecha.

Empoderamiento

Corregir las inequidades sociales, polticas y econmicas y de derechos civiles. Ampliar las posibilidades de elegir de las mujeres. Es central para el Desarrollo

Gnero y Desarrollo Humano


Sita a las personas como centro del desarrollo. Sin embargo, hay grandes diferencias y disparidades en cuanto a niveles de desarrollo entre los diferentes grupos de personas, y en especial entre mujeres y hombres. No tener en cuenta el anlisis de gnero implica... Faltar a la realidad al intentar describirla o analizarla Errores graves a la hora de definir polticas y proyectos Costos de la desigualdad: a nivel macroeconmico, nacional, comunitario, familiar

Poltica de Gnero PNUD Mxico


En cumplimiento al mandato, la Oficina de Mxico ha definido: Programa de Trabajo 2004
Una de las acciones es profundizar la incorporacin del enfoque de gnero en el INDH.

El INDH, herramienta para la equidad


Informes Globales
Informe 1995, sobre la igualdad de gnero: Anlisis multifactorial respecto a la desigualdad de gnero Tablas y cuadros comparativos entre pases Inclusin de temas como el trabajo no remunerado y el trabajo reproductivo Anlisis del impacto de acciones gubernamentales Construccin de dos ndices para analizar disparidades de gnero: Indice de Desarrollo Relativo a Gnero (IDG) Indice de Potenciacin de Gnero (IPG)

El INDH, herramienta para la equidad Informe 1995


Sobre todo, coloca la igualdad de gnero como elemento central del desarrollo humano. Se han mantenido algunos de estos elementos en otros informes, pero se ha identificado la necesidad de profundizar este anlisis. Existen numerosos INDH sobre el tema.

El INDH, herramienta para la equidad


Posible triple papel del INDH 1. Permite identificar la situacin desigual de mujeres y hombres en todos los mbitos. 2. Dar a conocer los compromisos internacionales como marco para guiar su anlisis y recomendaciones 3. Concretar los objetivos de los compromisos internacionales en objetivos concretos a nivel nacional. Qu significa el mainstreaming para los informes? Todos los temas son temas de gnero. Reafirmar el lugar clave de la equidad de gnero dentro del paradigma de desarrollo humano.

Propuesta analtica

Aos 70s: Mujeres en el Desarrollo (MED) Visin funcional: el desarrollo necesita a las mujeres. nfasis en su rol productivo y en la mejora de sus condiciones de vida. Aos 80s: Gnero en el Desarrollo (GED) Pone el acento en la construccin social de las relaciones desiguales entre hombres y mujeres.

Propuesta analtica Gnero y Desarrollo Humano (GDH)


Sita el anlisis de las relaciones de gnero en el marco del paradigma del desarrollo humano. Enfatiza el impacto diferencial de las polticas en H y M. Analiza el impacto negativo de la desigualdad de gnero en el desarrollo humano.

Significa tambin...
Analizar disparidades dentro de grupos de mujeres y hombres (edad, etnia, diferencias regionales o urbano/rurales) Incorporar el anlisis y el uso de indicadores que revelen diferentes aspectos de gnero y desarrollo humano (como IDH, IPG y otros). Conclusin: un anlisis GDH no anula la necesidad de examinar los derechos de las mujeres, su participacin o su situacin, sino que los coloca en un contexto ms profundo.

Propuesta analtica
Simplificando, la aplicacin del anlisis GDH podra dividirse en 3 pasos:

1. Obtencin y/o elaboracin de datos desagregados diferentes niveles:


Fuentes con datos desagregados o con posibilidad de desagregarse Estudios especficos que evidencien situaciones mujeres/hombres

2. Descripcin de los resultados o hallazgos obtenidos en los datos desagregados. 3. Incorporar el anlisis de gnero en el anlisis global de INDH. Cul es la disparidad y por qu existe (causas) Cmo afecta (impacto) Qu polticas y leyes hay cmo se estn aplicando (acciones en la prctica)

Dnde estamos? A dnde podemos llegar? Cmo?