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Estruturas Organizacionais
Objetivo
Estudar aspectos da estrutura administrativa e organizacional de empresas que influenciam a gerncia de projetos Contedo
Aspectos chaves de influncia organizacional
sistemas, culturas e estruturas organizacionais
Sistemas Organizacionais
Organizaes baseadas em projetos
No tem reas funcionais Existem vrios projetos com gerentes e staff prprios Projetos grandes funcionam como entidades totalmente autnomas Projetos menores podem compartilhar um pool de recursos de infra-estrutura Renda vem da execuo de projetos para outras organizaes O gerenciamento por projeto
Culturas Organizacionais
Expressa em valores, normas, convices, expectativas, polticas, procedimentos e relaes de autoridade Gerente com estilo participativo encontra problemas em organizaes hierrquicas Gerente com estilo autoritrio ter problemas em uma organizao participativa ou horizontal
Estrutura Organizacional
Organizao Funcional
pessoal agrupado por especialidade, como produo, marketing. os departamentos trabalham independentes
Trs tipos:
matriz fraca:
o papel do gerente de coordenao ao invs de gerncia
Organizao Composta
Envolvimento de todas as estruturas em vrios nveis Organizaes funcionais podem criar um time para trabalhar e dirigir um projeto Cada time pode ter caractersticas de um projeto, com opes prprias:
full-time staff para diferentes departamentos
desenvolvimento dos prprios procedimentos operacionais operar fora do padro, estrutura formalizada
85 - 100 %
Papel do Gerente Part-Time de projeto Ttulos comuns Coordena dor / lder do projeto
Full-Time
Full-Time
Full-Time
Staff Administrativo
Part-Time
Part-Time
Organizao Funcional
Chefe Executivo Gerente Funcional Gerente Funcional
Coordenao do Projeto
Gerente Funcional
Staff Staff
Staff Staff
Staff Staff
Staff
Staff
Staff
Gerente de Projeto
Gerente de Projeto
Gerente de Projeto
Staff Staff
Staff Staff
Staff Staff
Staff
Staff
Staff
Staff Staff
Staff Staff
Staff Staff
Staff
Staff
Staff
Coordenao do Projeto
Staff Staff
Staff Staff
Staff
Staff
Coordenao do Projeto
Staff Staff
Staff Staff
Staff Staff
Staff
Staff
Staff
Coordenao do Projeto
Staff Staff
Staff Staff
Staff Staff
Staff
Staff
Staff
Coordenao do Projeto B
Coordenao do Projeto A
Seleo da Estrutura
Depende do contexto e situao Determinar o tipo de trabalho que ser realizado
Identificar resultados primrios no projeto Listar as principais tarefas associadas com cada resultado e determinar seu responsvel
Levando em conta o anterior e conhecendo cada forma estrutural, escolher uma estrutura
Concluses
Os sistemas, a cultura e as estruturas organizacionais podem influenciar muito a gerncia de projetos necessrio entender a cultura organizacional e os objetivos do projeto para se definir a melhor estrutura Muitas vezes necessrio resolver conflitos
Habilidades Gerenciais
Objetivo
Conhecer as habilidades gerenciais e como elas podem ajudar no gerenciamento de projetos.
Habilidades Gerenciais
A administrao geral envolve todos os aspectos de gerncia de um empreendimento:
Finanas e contabilidade, vendas e marketing, pesquisa e desenvolvimento, fabricao e distribuio Planejamento estratgico, ttico e operacional Estrutura organizacional, comportamento organizacional, administrao de pessoal Motivao de pessoal, delegao, superviso, administrao de conflito, administrao de tenso Administrao pessoal
Habilidades Gerenciais
Liderar Comunicar Negociar Solucionar Problemas Influenciar a Organizao
Liderar
Liderar Gerenciar
no necessariamente o lder ser o gerente mas os dois perfis so necessrios
Comunicar
A informao deve ser clara, no ambgua, integra, entendvel Como, quando, de que forma, e para quem informar desempenho de projeto A Comunicao pode ser:
escrita ou oral, escutada ou falada interna ou externa (cliente, mdia, pblico) formal (relatrios) e informal vertical e horizontal
Comunicar (cont.)
Para tal:
Escolha da Mdia: escrita, oral Estilo de Escrita: voz passiva, estrutura da orao Tcnicas de Apresentao: linguagem corporal Conhecendo tcnicas de administrao: preparando um programa de trabalho, lidando com conflito
Negociar
Chegar ao acordo quanto a:
definio das necessidades do projeto no planejamento, custo, objetivos mudanas no planejamento, custo, objetivos atribuies recursos
Solucionar Problemas
Definio (causas e sintomas) do problema e tomada de decises Problemas podem ser:
internos (alocao de pessoas em outro projeto) externos (pendncias externas atrasando o projeto) tcnicos (opinies do melhor modo de projetar) gerenciais (um grupo no produz como esperado) interpessoais (problemas de personalidades e estilo)
A deciso certa pode no ser a melhor deciso se efetuada muito cedo ou muito tarde
Influenciar a Organizao
Fazer acontecer Requer
entendimento das estruturas formais e informais de todas as organizaes envolvidas entendimento de poder e poltica Poder: a habilidade potencial para influenciar comportamento, mudar o curso de eventos, superar resistncia, etc Poltica: sobre como obter ao coletiva de um grupo das pessoas que podem ter interesses bastante diferentes
Influncias Scio-econmicas
Padres e regulamentos (legislao), dependendo do projeto, podem ou no ser um risco Internacionalizao Influncias culturais
Exerccio Recomendado
Escolha uma organizao que voc conhece e faa uma reflexo sobre como a mesma est estruturada e como o quanto sua estrutura est orientada a projetos.
Referncias
O Gerente de Projetos na Empresa. Roque Rabechini Jr.. Editora Atlas, 2005. PMBOK Guide Third Edition. PMI, 2004. Captulo 2 (Project Life Cycle and Organization).