Diagnostico de Capital Humano. Mara Yadira Sierra Saravia. Garca Meza Melina.

Pedagogia 9 Semestre

MISIN Y VISIN ORGANIZACIONAL

Objetivos organizacionales toda organizacin tiene alguna finalidad, por lo tanto deben definirse la misin, los objetivos y el ambiente interno que necesitan los miembros de los que depende para alcanzar sus fines. Si no tiene esas nociones, corre el riesgo de ir a la deriva y estar obligada a aceptar lo que otros decidan. Los objetivos son los puntos hacia los cuales las empresas orientan sus energas y recursos. Los objetivos empresariales tienen funciones: Como se refieren a una situacin futura, sealan la orientacin que debe seguir la empresa y establecen normas para la actividad de los miembros. Constituyen una fuente de legitimidad que justifica las acciones y existencia de una empresa. Sirven como modelo para que las personas que pertenecen a la organizacin puedan comparar y evaluar su eficacia y rendimiento de la organizacin. Sirven como unidad de medida para verificar y comparar la productividad de la empresa. Los objetivos de las empresas aparecen en los documentos oficiales. Los objetivos generales de una empresa son: Satisfacer las necesidades de bienes y servicios de la sociedad. Proporcionar empleo para los factores de produccin. Aumentar el bienestar de la sociedad a travs de recursos. Proporcionar un retorno justo a los factores de entrada. Crear un ambiente en el que las personas puedan satisfacer sus necesidades. Los objetivos son dinmicos y estn en continua evolucin, modificando las relaciones externas e internas y son evaluados y modificados constantemente en funcin de los cambios de esas relaciones. Visin y misin visin: es una descripcin de lo que la organizacin y sus miembros pueden lograr, un futuro posible y deseable. Una vez establecida se requiere de comunicacin continua para convencer a los empleados de adoptarla y comprometerse con ella. Misin: en ella, la empresa identifica su ramo de actividad, los nichos de mercado a los que pretende servir, los tipos de clientes que tendr y las razones de su existencia. Puede incluir tambin una lista de ventajas competitivas que la empresa cree poseer. BIBLIOGRAFIA: http://www.mailxmail.com/curso-las-organizaciones/objetivos-organizacionales-vision-mision http://www.buenastareas.com/ensayos/Mision-y-Vision-Organizacional/1078372.html

Diagnostico de Capital Humano. Mara Yadira Sierra Saravia. Garca Meza Melina. Pedagogia 9 Semestre Misin y visin organizacional Visin organizacional: cul es nuestro negocio y qu es lo llegar a ser?... Es la descripcin detallada del futuro de nuestra organizacin, es decir es la declaracin de lo que queremos para nuestra empresa, de lo que queremos construir para ella, el a donde queremos llegar en un determinado tiempo Misin organizacional: quines somos? ... qu hacemos? ... hacia dnde vamos?... Nos estamos refiriendo a la declaracin de principios de la organizacin, a la declaracin explicita de su razn de ser. Como dice Drucker la misin expresa claramente cul es nuestro negocio. Al decir negocio debe entenderse a la actividad primordial a la que nos dedicamos. Objetivo organizacional: -los objetivos son enunciados que expresan claramente, con precisin el resultado de las acciones de las organizaciones. Los objetivos institucionales se formulan a partir del anlisis FODA y el propsito es: cumplir con la misin y visin institucional. aprovechar las oportunidades. consolidar las fortalezas. compensar las debilidades. Los objetivos son los fines hacia los cuales se dirige una actividad. Deben expresar con presin los resultados que se esperan alcanzar con las acciones de la organizacin. Meta organizacional: son las expresiones cuantificables, medibles, numricamente de los objetivos. Estrategia organizacional: es un modelo en un flujo de decisiones que responde al problema, en permanente evolucin en el tiempo y en el espacio, del acoplamiento entre la organizacin y el ambiente externo en aquellas facetas que son crticas para la efectividad organizacional. Polticas organizacionales: la poltica organizacional es el proceso por el cual las personas: representan diferentes intereses, agendas, y perspectivas compiten, crean conflicto y/o colaboran para: interpretar y evaluar...

BIBLIOGRAFIA: http://www.mailxmail.com/curso-las-organizaciones/objetivos-organizacionales-vision-mision http://www.buenastareas.com/ensayos/Mision-y-Vision-Organizacional/1078372.html