CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO POR NECESIDADES DEL MERCADO

Conste por el presente documento el contrato de trabajo a plazo fijo por necesidades del mercado que celebran por una parte DISTRIBUIDORA PACI S.R.L., con RUC Nro. 20373209601, con domicilio en Av. Guardia Peruana 890 La Campia Chorrillos, debidamente representada por su Gerente General Sr. Guido Paniagua Angulo, identificado con DNI No. 07932447, segn poderes que corren inscritos en la Partida No 11014968 del Registro de Personas Jurdicas de Lima, a quien en adelante se le denominar EL EMPLEADOR y de la otra parte el Sr.(a) (ta) identificado (a) con DNI con domicilio en del distrito de quien en adelante se denominar EL TRABAJADOR, en los trminos y condiciones siguientes: ANTECEDENTES PRIMERO: EL EMPLEADOR es una persona jurdica de derecho privado constituida bajo leyes peruanas cuya actividad principal es la distribucin y venta de bebidas gaseosas y similares. SEGUNDO: Considerando que EL EMPLEADOR requiere incrementar temporalmente su produccin a fin de atender la variacin sustancial de demanda producida por la introduccin en el mercado de nuevas presentaciones y ofertas de los productos que comercializa se hace de modalidad de conformidad con lo establecido en la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (D.S. No. 003-97-TR). OBJETO DEL CONTRATO TERCERO: Por lo sealado en la clusula precedente, EL EMPLEADOR contrata temporalmente los servicios personales de EL TRABAJADOR los mismos que se desarrollarn a plazo fijo y bajo subordinacin a cambio de la remuneracin convenida en la clusula sexta. PRESTACIN DE SERVICIOS CUARTO: EL TRABAJADOR desempeara sus labores en el cargo de PREVENDEDOR, sin embargo EL EMPLEADOR est facultado a efectuar modificaciones razonables en funcin de la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades de la Empresa sin que dichas variaciones signifiquen menos cabo de su categora. Queda entendido que la prestacin de servicios deber ser efectuada de manera personal no pudiendo EL TRABAJADOR ser reemplazado ni ayudado por terceras personas. JORNADA DE TRABAJO QUINTO: Las partes estipulan que la jornada laboral del TRABAJADOR ser de lunes a sbado de 7:00 a.m. hasta finalizar su labor encomendada, con una hora de refrigerio que no es computable para efectos de la citada jornada. En uso de sus facultades directrices, el EMPLEADOR est facultado a efectuar modificaciones razonables en la jornada de trabajo de acuerdo a sus necesidades operativas respetando el mximo legal de 48 horas semanales, sin que dichas variaciones signifiquen menos cabo de categora y/o remuneracin. REMUNERACIN: SEXTO: Las partes acuerdan que el monto de la retribucin que pagara el EMPLEADOR en calidad de contraprestacin por los servicios prestados por el TRABAJADOR ser determinado de acuerdo al sistema comercial. Queda entendido que es potestad del EMPLEADOR el disminuir o aumentar el pago por contraprestacin por los servicios prestados por el TRABAJADOR.

Las partes convienen que la remuneracin establecida en el prrafo precedente se pagar en 01 periodicidad mensual. Las ausencias injustificadas por parte del TRABAJADOR implican la prdida de la remuneracin proporcionalmente a la duracin de dicha ausencia, sin perjuicio del ejercicio de las facultades disciplinarias propias del EMPLEADOR prevista en la legislacin Laboral y Normas Internas de la Empresa. DURACIN DEL CONTRATO SEPTIMO: El plazo del presente contrato es del 01 de Abril del 2011 hasta el 31 de Mayo 2011, vencido el cual concluir indefectiblemente, salvo la prrroga o renovacin expresa a que se refiere la Clusula Octava. OCTAVO: Las partes podrn prorrogar o renovar el presente contrato hasta alcanzar el mximo legal de CINCO (5) aos previsto en el artculo 74 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral. PERIODO DE PRUEBA NOVENO: El TRABAJADOR estar sujeto a 3 meses de periodo de prueba de conformidad. De producirse renovacin de contrato no se establecer nuevo perodo de prueba salvo que la labor a desarrollar sea cualitativa y notoriamente distinta a al que es objeto del presente contrato. OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR: DECIMO: El TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con lealtad y eficiencia aplicando para tal fin su experiencia y capacidad velando por los intereses de la Empresa. El TRABAJADOR se compromete igualmente a mantener en secreto toda informacin que llegue a su conocimiento con relacin con los negocios de EL EMPLEADOR. DOMICILIO: DECIMO PRIMERO: Las partes sealan como sus respectivos domicilios los especificados en la introduccin del presente contrato, por lo que se reputaran validas las comunicaciones y notificaciones dirigidas a las mismas con motivo de la ejecucin del presente contrato. El cambio de domicilio de cualquiera de las partes surtir efecto desde la fecha de comunicacin de dicho cambio a la contraparte, por cualquier medio escrito. En seal de conformidad ambas partes suscriben por triplicado el presente documento el 01 de Abril del 2011

__________________ EL TRABAJADOR

_________________ EL EMPLEADOR