You are on page 1of 1

FACTOR DE SALARIO REAL

De acuerdo con la ley federal de trabajo el salario real es el salario total que por ley debe recibir el trabajador por jornada de trabajo, en donde se incluyen todas las prestaciones y servicios que debe recibir dicho trabajador. 1.- De acuerdo con la ley federal de trabajo se debe pagar al trabajador una cuota diaria equivalente a: 365 das + 15 das = 381.5 das 2.- De acuerdo con la ley federal de los trabajadores tienen derecho a descansar con goce de salario los siguientes das del ao: por das festivos = 7.17 das al ao, das domingos = 52 das, vacaciones = 6 das = 65.17 das 3.- De acuerdo con la experiencia y la poltica de cada constructor es necesario considerar algunos das del ao en los cuales el trabajador goza de un salario integro: por costumbre = 4 das (12 de diciembre, 3 de mayo, 1 de noviembre, 1 de Enero), por enfermedad no profesional = 3 das, por mal tiempo = 6 das = 13 das DIAS PAGADOS: * * DIAS REALMENTE TRABAJADOS: *288.83* {draw:line} 381.5 D. P. = 1.3208 288.83 Lo cual significa que al integrar el salario real del trabajador deber considerarse un incremento del 31.18%. INFONAVIT Con el fin de proporcionar a los trabajadores habitaciones cmodas higinicas y a un precio accesible se cre el instituto del fondo nacional de la vivienda para los trabajadores (INFONAVIT). Dicho fondo est formado por las aportaciones que en efectivo hacen las empresas del 5 % sobre los salarios ordinarios de los trabajadores. SEGUROS SOCIAL Y PRESTACIONES El rgimen obligatorio de la ley comprende los siguientes seguros. Riesgos de trabajo y enfermedades profesionales Enfermedades no profesionales y maternidad Invalidez, vejez y muerte Estancia en edad avanzada Los cuales debern estar cubiertos entre el estado del trabajador y el patrn de acuerdo con la siguiente tabla Los cuales por lo tanto el trabajador deber aportar el 19.6875 % del cual...