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FeS-UGT denuncia que el incumplimiento de las administraciones pblicas en la asignacin de servicios de Seguridad Privada afecta al empleo en el sector
Madrid, 6 de septiembre de 2011: El sector de seguridad privada tiene como uno de los principales clientes de su actividad a las diversas administraciones pblicas que, a travs de concursos pblicos de adjudicacin de servicios de seguridad, emplean a gran parte de las plantillas de personal de vigilantes de seguridad. Estos trabajadores deben obtener habilitaciones concedidas por el ministerio de interior y su labor es imprescindible para el correcto funcionamiento de los sistemas de seguridad de estas administraciones. De un tiempo a esta parte, hemos podido comprobar cmo las licitaciones de servicios vienen siendo sistemticamente reducidas, de forma que parte del empleo del sector se resiente, y con l, la seguridad asignada por los concursos. En muchos casos, la reduccin de puestos de trabajo viene acompaada de sustitucin de estos trabajadores por personal auxiliar, no habilitado, que realizan las funciones asignadas en exclusiva a vigilantes de seguridad en peores condiciones salariales y laborales. La reduccin en la dotacin econmica de las licitaciones, hace que, en muchas ocasiones, estas estn convertidas en una subasta ms que un concurso pblico, finalizando en adjudicaciones que terminan resultando muy por debajo del coste real del servicio. Esto convierte a la administracin en la principal responsable del florecimiento de empresas que no cumplen sus obligaciones laborales y salariales con los trabajadores que trabajan para dicha administracin, fomentado, por tanto, una precarizacin del empleo y alentando al incumplimiento de las normas laborales bsicas. Un ejemplo de asignacin con una absoluta falta de inters y control es el expediente 100309001600 del Ministerio de Defensa, que termina siendo adjudicado a la empresa ESABE Vigilancia S.A., que tiene notificaciones de embargo de cuentas corrientes en el Tabln de edictos y

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anuncios de la Seguridad Social (TEASS) por impago de cotizaciones sociales. Las empresas adjudicatarias deben cumplir las obligaciones y deberes establecidos en la normativa vigente sobre convenios colectivos, seguridad social o riesgos laborales, y acreditar fehacientemente que sus plantillas se encuentran al corriente de pago de las cotizaciones y dems obligaciones exigibles, y es totalmente inadmisible que desde las administraciones responsables de la adjudicacin entreguen los servicios a empresas con irregularidades manifiestas, fraudes continuados y por precios muy por debajo de los propios costes laborales.

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