Clasificacin de la abeja melfera La abeja de la miel Apis mellifera L.

es un insecto que pertenece, dentro del orden de los Himenpeteros a la familia Apidae y al gnero Apis; este gnero comprende 4 especies todas ellas sociales: Apis mellifera L. Es la abeja domstica y se encuentra en zonas tropicales de Europa (Zona Mediterrnea) y frica, de la que se extendi al resto del mundo (Asia y Amrica). Apis cerana. Es esta especie la que se encuentra en Asia. Tiene como parsito a la varroa pero no causa graves problemas a esta especie, aunque si a Apis mellifera. Se trata de un arcnido que se alimenta de estados inmaduros y adultos (hemolinfa). Existen en esta especie referencias tan antiguas como de Apis mellifera. Ambas viven en nidos cerrados (rocas, huecos de rboles). Cabe en este momento hacer la distincin entre nido y colmena. Un nido es el albergue natural de un enjambre, siendo la colmena el albergue artificial, construido por el hombre. Adems de estas existen otras especies: Apis dorsata y Apis florea. Se encuentra en las zonas tropicales de Asia. Viven en nidos abiertos al igual que las avispas. Su recoleccin es de forma natural. Al presentarse un nico panal y ser poco productivas se realiza poco apicultura. Si nos centramos en Apis mellifera hay 23 razas o subespecies distribuidas en 7 zonas: Sur y Este de Europa, Norte y Oeste de Europa (Apis mellifera sp ibrica), Islas Mediterrneas, Norte de frica, Sur de frica, Este de frica y Oeste de frica. En Europa las 4 principales variedades de abejas ms conocidas son: A. mellifera mellifera. Originaria de a Europa del Norte y del centrooeste de Rusia hasta la pennsula Ibrica. Es de color marrn oscuro, tirando a negro.

 A. mellifera ligustica. Que es de origen italiana es una abeja muy popular en todas partes del mundo. Es de color clara y tiene largos segmentos amarillos sobre el abdomen. Es una abeja muy dcil. A. mellifera carnica. Esta abeja originaria de los Alpes del Sur de Austria es de color marrn o gris. Es muy popular para muchos apicultores en razn de su docilidad. A. mellifera caucasica. Esta abeja de color un poco gris plomo es originaria de los altos valles del centro del Caucasio. Dentro de una colonia de abejas se pueden encontrar la abeja reina, los znganos y las obreras, cada una de ellas con una labor determinada: La Reina Su principal tarea es la de poner huevos y son las obreras las encargadas de alimentarla. Las reinas nacen en unas celdillas llamadas "realeras", que son mayores que las normales y en forma de bellota. Las obreras alimentan esta larva con jalea real lo que hace que sea frtil y se diferencie de las obreras normales. Slo subsiste una reina por cada colmena. Das despus de su nacimiento, en tiempo clido, la reina sale al exterior para ser fecundada por los znganos y esta fecundacin le llegar para el resto de su vida, que dedicar a poner huevos para que nazcan nuevas obreras. La reina deposita un huevo en cada celda, si es sin fecundar dar un zngano, si es fecundado una obrera. La vida de una reina puede ser de hasta 5 aos, aunque normalmente se sustituyen de forma natural a los dos o tres aos Los Znganos Los znganos nacen de huevos sin fecundar, son de mayores dimensiones que la obreras, abdomen ms cuadrado y ojos grandes y contiguos. Sus funciones aparte de fecundar a la reina son bastante

discutidas, pero se piensa que ayudan a mantener el calor en la colmena y tambin repartiran el nctar. Las Obreras Las obreras son las verdaderas trabajadoras de la colmena, desde que nace una obrera va pasando por distintas tareas dentro de la colmena: hacer cera, limpiar, alimentar, guardianas, y por ltimo pecoreadoras. Las cereras, hacen y retocan las celdillas; las alimentadoras dan de comer a las larvas y a la reina, las limpiadoras libran de restos la colmena, las guardianas son las encargadas de la proteccin, y las pecoreadoras las que salen a recoger nctar y polen de las flores, y agua. Una obrera puede volar a unos 3 km de distancia, aunque normalmente no se alejan ms de un km en busca de flores. Cuando una abeja encuentra un buen lugar para pecorear, vuelve a la colmena y mediante una danza avisa a las dems de la posicin y distancia a la que se encuentra. La vida de una obrera vara, las nacidas en Enero-Febrero viven unos 3 meses, las nacidas en Abril-Mayo de 28-40 das, en Julio-Agosto unos 80 das, en Octubre sobre mes y medio, y en noviembre sobre 140 das. En invierno viven ms tiempo ya que el nmero de abejas que nacen es casi nulo ya que la reina no ponen huevos en esta poca y por lo tanto han de sobrevivir hasta que empiecen a nacer nuevas abejas para que la colonia sobreviva. TIPOS DE LIDERAZGO. En el proceso de socializacin, las sociedades tienden a producir el tipo de hombre que requieren para autoperpetuarse. Una estructura social autoritaria tiende a promover en su seno el florecimiento de formas autoritarias de liderazgo. Paralelamente, un liderazgo democrtico es ms probable que se desarrolle dentro de una estructura democrtica.

Sin embargo, no siempre este proceso es perfecto, ya que puede originarse personalidades que en diversos momentos se apartan de las normas establecidas. Por ejemplo, cuando en una sociedad autoritaria, se va generando paulatinamente un grupo innovador que, dependiendo de diversos factores, pueden actuar como agente de cambio social evolutivo o innovador. Teniendo en consideracin que la estructura social influye en el tipo de liderazgo, tambin podemos constatar que un lder puede asumir, en diversas ocasiones, distintos estilos de conduccin de grupos, dependiendo de quin toma las decisiones. De este modo podemos hablar de un: a) Liderazgo Autoritario. Se caracteriza porque: - El lder determina toda poltica. - La Autoridad dicta una a una las tcnicas y los pasos a seguir. - El lder dicta a cada miembro la tarea y sus compaeros de trabajo. - El lder tiende a ser personal al elogiar y criticar el trabajo de cada miembro, pero se mantiene alejado de toda participacin de grupo activa, excepto en las manifestaciones. b) Liderazgo Democrtico. Se caracteriza porque: - Toda poltica queda a discusin y decisin del grupo, animado y apoyado por el lder. - Se gana perspectiva de actividad durante el perodo de discusin. Se esbozan los pasos generales hacia la meta de grupo y cuando se necesita consejo tcnico, el lder sugiere dos o ms procedimientos alternativos de dnde elegir. - Los miembros pueden trabajar con quien lo deseen, y se deja al grupo dividir las tareas.

- Al elogiar o criticar, el lder es "objetivo" o "justo", y trata de ser un miembro regular del grupo en su espritu, sin realizar demasiado trabajo. c) Lder Socio-emocional. A decir de Cartwright y Zander, posee la capacidad y los recursos necesarios para que los otros se sientan a gusto y satisfechos de pertenecer al grupo. d) Lder de Opiniones. Es el lder que en el grupo informal influye sobre las creencias y actitudes de otros. Tal vez sta ha sido la categorizacin ms tradicional, que sobre los estilos y tipos de liderazgo se han escrito. El eterno dilema del lder es: cundo comportarse segn uno de estos estilos; cundo ser "bueno" y cuando ser "fuerte", es decir: en qu momento aplicar la "mano dura" y cundo la "mano blanda" Segn Granados (1999) existen distintas maneras de caracterizar los tipos de liderazgo. La autora establece una tipologa a partir de las caractersticas o condiciones personales de quin ejerce el liderazgo. Veamos: a) EL LIDER PULPO: - Es el caudillo. - Es el que hace y sabe todo. - Es el que se hace imprescindible. - Es el que cree que los dems miembros del grupo no saben, que son ignorantes. b) EL LIDER ARAA: - Es el activista.

- Es el que hace gestiones y trmites, papeles y juicios. - Se limita a hacer obras, pero no promueve organizacin. - Cuando sale, todo se viene abajo. c) EL LIDER MUERTO: - Es el que no tiene vida. - Es el que no se mueve. - Es el que no convoca a reuniones. - Es el que no hace nada por su grupo o comunidad. d) EL LIDER TORTUGA: - Es el pasivo. - Es el que no tiene iniciativa. - Trabaja slo cuando el grupo le exige o lo cuestiona. e) EL LIDER ZORRO: - Es el aprovechador. - Es el que utiliza su cargo para fines econmicos y polticos. - Es el que trabaja slo para figurar. f) EL LIDER ABEJA: - Es el democrtico. - Es el que su cargo est al servicio de los dems. - Es el que promueve la participacin de todos. - Es el que valora y respeta a su base. - Asume responsabilidades y da cuenta a los dems.