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Abril de 2008
UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA
SUPERINTENDÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS
COORDENAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
DIVISÃO DE SELEÇÃO E APERFEIÇOAMENTO
CONCURSO PÚBLICO
EDITAL Nº 22/2008
O REITOR DA UNIVERSIDADE FEDERAL DA PARAÍBA, no uso de suas atribuições, e considerando os termos da Portaria
MP nº 450, de 27 de dezembro de 2007, publicada no D.O.U. de 28 de dezembro de 2007, o disposto na Portaria MEC nº 1264, de 27
de dezembro de 2007, publicada no D.O.U. de 29 de dezembro de 2007 e republicada no D.O.U. de 11 de janeiro de 2008, na Portaria
MEC nº 172, de 30 de janeiro de 2008, publicada no D.O.U. de 31 de janeiro de 2008, e na Portaria MEC nº 212, de 18 de fevereiro de
2008, publicada no D.O.U. de 19 de fevereiro de 2008, torna público a realização de concurso público para provimento de cargos dos
níveis intermediário e superior da Carreira de Técnico-Administrativo em Educação, de que trata a Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de
2005, nos campi: I - João Pessoa; II – Areia; III – Bananeiras e IV – Litoral Norte (Rio Tinto e Mamanguape), em conformidade com o
que dispõe a Lei nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, para as categorias de Analista de Tecnologia da Informação, Arquiteto e
Urbanista, Arquivista, Assistente Social, Bibliotecário-Documentalista, Contador, Engenheiro/Área, Produtor Cultural, Secretário
Executivo, Assistente em Administração, Técnico em Contabilidade e Técnico de Laboratório/Área.
1.1. Para as categorias de Analista de Tecnologia da Informação, Arquiteto e Urbanista, Arquivista, Assistente Social, Bibliotecário-
Documentalista, Contador, Engenheiro/Área, Assistente em Administração, Técnico em Contabilidade e Técnico de Laboratório/Área o
concurso será desenvolvido em fase única, com prova escrita objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, constando de prova de
Conhecimentos Específicos e de Língua Portuguesa, valendo no máximo 100 pontos.
1.2. Para as categorias de Secretário Executivo e Produtor Cultural o concurso será desenvolvido em duas fases:
FASE 1 – Prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, constando de prova de Conhecimentos Específicos e de Língua
Portuguesa, valendo no máximo 100 pontos;
FASE 2 – Prova Teórico-Prática, de caráter eliminatório e classificatório, constando de prova prática de Conhecimentos Específicos,
valendo no máximo 50 pontos.
1.2.1. A pontuação máxima a ser obtida será de 150 pontos como somatório dos pontos obtidos nas duas fases.
1.3. O concurso terá validade de um ano, a contar da data de publicação do Edital de homologação do resultado no Diário Oficial da
União, prorrogável por igual período, a critério da Universidade Federal da Paraíba, de acordo com o disposto no Decreto 4.175, de 27
de março de 2002, publicado no D.O.U. de 28 de março de 2002.
2 – DOS CARGOS
2.1. Serão oferecidas 98 vagas, distribuídas de acordo com o discriminado no item 2.3, das quais serão destinadas 10%, considerando
o total de vagas para cada categoria, para os portadores de deficiência, de acordo com a reserva definida no Art. 4º do Decreto 3.298,
de 20 de dezembro de 1999, para as categorias de Analista de Tecnologia da Informação, Bibliotecário-Documentalista,
Engenheiro/Área, Secretário Executivo e Assistente em Administração.
2.2. Os candidatos classificados para as categorias de nível superior (NS) serão nomeados na Classe E, Nível I, Padrão 01 cuja
remuneração será de R$ 1.483,90 (um mil quatrocentos e oitenta e três reais e noventa centavos) e para as categorias de Nível
Intermediário (NI) serão nomeados na classe D, Nível I, Padrão 01 cuja remuneração será de R$ 1.253,09 (um mil duzentos e
cinqüenta e três reais e nove centavos) de acordo com a tabela de remuneração dos servidores das instituições federais de ensino
vinculadas ao Ministério da Educação. Para ambos os níveis, será acrescentado o auxílio alimentação no valor de R$ 126,00 (cento e
vinte seis reais).
3.1. GERAIS
3.1.1. Ter sido aprovado e classificado no concurso, na forma estabelecida neste Edital;
3.1.2. ser brasileiro nato, naturalizado ou, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre
brasileiros e portugueses, com o reconhecimento do gozo dos direitos políticos, na forma do disposto no artigo 13 do Decreto n.º
70.436/72;
3.1.3. ter idade mínima de dezoito anos;
3.1.4. estar em dia com o serviço militar, quando do sexo masculino;
3.1.5. estar em dia com as obrigações eleitorais;
3.1.6. possuir a escolaridade exigida para o cargo;
3.1.7. ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo, comprovada por junta médica oficial;
3.1.8. não estar incompatibilizado para nova investidura em cargo público;
3.1.9. apresentar outros documentos que se fizerem necessários, à época da posse.
3.2. ESPECÍFICOS
3.2.1. Analista de Tecnologia da Informação – Curso superior na área de Informática reconhecido pelo MEC.
3.2.2. Arquiteto e Urbanista – Curso superior em Arquitetura reconhecido pelo MEC e registro no conselho competente.
3.2.3. Arquivista – Curso superior em Arquivologia reconhecido pelo MEC. (Retificado no D.O.U. de 28/03/2008)
3.2.4. Assistente Social – Curso superior em Serviço Social reconhecido pelo MEC e registro no conselho competente.
3.2.5. Bibliotecário-Documentalista – Curso superior em Biblioteconomia reconhecido pelo MEC e registro no conselho competente.
3.2.6. Contador – Curso superior em Ciências Contábeis reconhecido pelo MEC e registro no conselho competente.
3.2.7. Engenheiro/Área: Civil – Curso superior de Engenharia Civil reconhecido pelo MEC e registro no conselho competente.
3.2.8. Engenheiro/Área: Elétrica – Curso superior de Engenharia Elétrica reconhecido pelo MEC e registro no conselho competente.
3.2.9. Produtor Cultural - Bacharel em Produção Cultural ou Comunicação Social (Radio e Tv, Jornalismo, Publicidade e Propaganda
ou Relações Públicas), ou Licenciatura em Educação Artística, reconhecido pelo MEC.
3.2.10. Secretário Executivo – Curso superior de Secretário Executivo ou de Letras reconhecido pelo MEC ou certidão comprobatória
do exercício profissional emitida pela DRT do Ministério do Trabalho, nos termos da Lei nº 7.377, de 30 de setembro de 1985, com
alterações dadas pela Lei nº 9.261, de 10 de janeiro de 1996.
3.2.11. Assistente em Administração – Ensino Médio completo ou Médio Profissionalizante.
3.2.12. Técnico em Contabilidade – Ensino Médio Profissionalizante em Contabilidade ou Médio completo + curso técnico em
contabilidade.
3.2.13. Técnico em Laboratório-Área – Ensino Médio Profissionalizante ou Médio Completo.
4.1. ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO – Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e
funcionalidades do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas,
codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestar treinamento e suporte técnico ao usuário; elaborar
documentação técnica; estabelecer padrões; coordenar projetos e oferecer soluções para ambientes informatizados; pesquisar
tecnologias em informática. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão da instituição.
4.2. ARQUITETO E URBANISTA – Elaborar planos e projetos associados à arquitetura em todas as suas etapas, definindo materiais,
acabamento, técnicas, metodologias, analisando dados e informações; fiscalizar e executar obras e serviços, desenvolver estudos de
viabilidades financeiras, econômicas e ambientais; prestar serviços de consultoria e assessoramento, bem como assessorar no
estabelecimento de políticas de gestão. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão.
4.3. ARQUIVISTA – Organizar documentação de arquivos institucionais e pessoais, criar projetos de museus e exposições, organizar
acervos; dar acesso à informação, conservar acervos; preparar ações educativas e culturais, planejar e realizar atividades técnico-
administrativas, orientar implantação de atividades técnicas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão da instituição.
4.4. ASSISTENTE SOCIAL – Prestar serviços sociais orientando indivíduos, famílias, comunidade e instituições sobre direitos e
deveres (normas, códigos e legislação), serviços e recursos sociais e programas de educação; planejar, coordenar e avaliar planos,
programas e projetos sociais em diferentes áreas de atuação profissional (seguridade, educação, trabalho, jurídica, habilitação e
outras); desempenhar tarefas administrativas e articular recursos financeiros disponíveis. Assessorar nas atividades de ensino,
pesquisa e extensão na instituição.
4.5.BIBLIOTECÁRIO-DOCUMENTALISTA – Conceituar e conhecer princípios, processos e técnicas que permitem analisar e
desenvolver soluções para os problemas unitários ou sistêmicos na área de biblioteconomia, informação documental, administração e
marketing, possibilitando a formulação da política, do planejamento, implantação e controle dos serviços de Bibliotecas, Centros de
documentação e outros órgãos assemelhados.
4.6. CONTADOR – Executar a escrituração através dos lançamentos dos atos e fatos contábeis; elaborar e manter atualizados
relatórios contábeis; promover a prestação, acertos e conciliação de contas; participar da implantação e execução das normas e rotinas
de controle interno; elaborar e acompanhar a execução do orçamento; elaborar demonstrações contábeis e a Prestação de Contas
Anual do órgão; prestar assessoria e preparar informações econômico-financeiras; atender às demandas dos órgãos fiscalizadores e
realizar perícia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão da instituição.
4.7. ENGENHEIRO/AREA – Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, coordenar a operação e a manutenção,
orçar, e avaliar a contratação de serviços; controlar a qualidade dos suprimentos e serviços comprados e executados; elaborar normas
e documentação técnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão da instituição.
4.8. PRODUTOR CULTURAL – Criar, estruturar e organizar projetos e produtos artístico-culturais para Televisão, lidando com todas as
etapas implicadas nesse processo. Cuidar da interface entre a criação artística e a gerência administrativa na produção de programas
de Tv, espetáculos, shows, filmes e telenovelas. Marcar e conciliar horários de ensaios, gravações, preparar material de edição
(relatório de gravação, roteiro e decupagem) para o editor. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão da instituição.
4.9. SECRETÁRIO EXECUTIVO – Assessorar direções, gerenciando informações, auxiliando na execução de tarefas administrativas e
em reuniões, marcando e cancelando compromissos; coordenar e controlar equipes e atividades; elaborar documentos, redigindo
textos inclusive em idioma estrangeiro; controlar documentos e correspondências; atender usuários externos e internos; organizar
eventos e viagens e prestar serviços em idioma estrangeiro. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão da instituição.
4.10. ASSISTENTE EM ADMINISTRAÇÃO – Dar suporte administrativo e técnico nas áreas de recursos humanos, administração,
finanças e logística; atender usuários, fornecendo e recebendo informações; tratar de documentos variados, cumprindo todo o
procedimento necessário referente aos mesmos; preparar relatórios e planilhas; executar serviços de escritório. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extensão da instituição.
4.11. TÉCNICO EM CONTABILIDADE – Identificar documentos e informações, atender à fiscalização; executar a contabilidade geral,
operacionalizar a contabilidade de custos e efetuar contabilidade gerencial; realizar controle patrimonial. Assessorar nas atividades de
ensino, pesquisa e extensão da instituição.
4.12. TÉCNICO DE LABORATÓRIO/ÁREA – Executar trabalhos técnicos de laboratório relacionados com a área de atuação,
realizando ou orientando coleta, análise e registros de material e substâncias através de métodos específicos. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extensão da instituição.
5 - DAS INSCRIÇÕES
6.25. No dia 18 de junho de 2008, será aplicada uma prova Teórico-Prática, de caráter eliminatório e classificatório, para os cargos de
Produtor Cultural e Secretário Executivo, valendo no máximo 50 pontos.
6.26. O candidato que não obtiver nesta fase pontuação mínima equivalente a 30 pontos será eliminado do certame.
6.27. A prova será aplicada de acordo com critérios estabelecidos pela comissão de aplicação da prova conforme a especificidade de
cada cargo, dentre os critérios gerais a serem divulgados no edital de convocação dos candidatos habilitados a esta fase.
6.28. Os candidatos serão avaliados, preferencialmente, por uma comissão composta de dois membros.
6.29. A pontuação obtida pelo candidato será o resultado da média aritmética das notas atribuídas por cada um dos membros da
comissão de aplicação da prova.
6.30. Os candidatos habilitados à segunda fase deverão comparecer ao local de realização das provas 30 (trinta) minutos antes do
horário previsto para o início da prova.
6.31. O candidato habilitado que não comparecer ao local de realização da prova na data e horário determinado será considerado
reprovado e eliminado do processo seletivo, não cabendo recurso desta decisão.
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5 Manual do Candidato – Concurso Público/UFPB
7. DOS RECURSOS
7.1. O gabarito preliminar estará disponível no endereço eletrônico www.ufpb.br, no primeiro dia útil após a aplicação da prova, a partir
das 18h e durante o período previsto para recurso.
7.2. Admitir-se-ão recursos relativos ao gabarito preliminar, a temas não previstos no conteúdo programático e à elaboração da
questão.
7.3. Os recursos serão dirigidos à Comissão Organizadora do Concurso e admitidos desde que atendam às seguintes condições:
a) estejam devidamente fundamentados;
b) sejam digitados, em formulário próprio, conforme modelo disponível no endereço eletrônico www.ufpb.br;
c) seja apresentado um para cada item recorrido;
d) sejam protocolados nos dias 28 e 29 de maio do corrente ano, na sala do Protocolo Geral – 1º andar – Prédio da Reitoria, no
horário das 8h às 12h e das 13h às 17h.
7.4. Se do exame dos recursos resultar anulação do item, os pontos a ele correspondentes serão atribuídos a todos os candidatos,
independente da formulação de recursos.
7.5. Se, por força de decisão favorável a impugnações, houver modificação do gabarito preliminar divulgado antes dos recursos, as
provas serão corrigidas de acordo com o gabarito definitivo, não se admitindo recurso dessa modificação decorrente das impugnações.
7.6. A decisão dos recursos será dada a conhecer, coletivamente, por meio da divulgação do gabarito oficial no endereço eletrônico
www.ufpb.br.
8.1. Estarão habilitados a participar da segunda fase do concurso os candidatos ordenados de acordo com a nota da prova escrita, que
obtiverem o mínimo de 50 pontos classificados até o limite de 10 (dez) vezes o número de vagas oferecidas para os cargos de Produtor
Cultural e Secretário Executivo, respectivamente.
8.2. A divulgação da lista, em ordem decrescente de nota obtida, dos candidatos habilitados para a segunda fase, local e data de
realização da prova Teórico–Prática, bem como os critérios de avaliação, será feita por edital de convocação, publicado em jornal de
grande circulação no Estado da Paraíba e no endereço www.ufpb.br.
8.3. Da lista mencionada no item anterior, constarão, além do nome, o número de ordem, o cargo e a natureza da concorrência, o RG e
a pontuação.
8.4. A convocação dos candidatos habilitados será feita única e exclusivamente na forma estabelecida no item 8.2.
8.5. A vaga reservada a portadores de deficiência, para o cargo de Secretário Executivo não preenchida, será revertida aos demais
candidatos habilitados à classificação de ampla concorrência.
9. DA CLASSIFICAÇÃO
9.1. Para os cargos listados no subitem 1.1, os quais o concurso desenvolver-se-á em fase única, serão considerados aprovados os
candidatos que obtiverem no mínimo 50 pontos na prova escrita, ordenados até 10 (dez) vezes o número de vagas oferecidas, de
acordo com a tabela constante do item 2.3. deste edital.
9.1.1. Serão considerados classificados os candidatos aprovados na forma do subitem anterior ordenados de forma decrescente,
observando-se o número de vagas oferecidas por cargo e a natureza da concorrência, se for o caso.
9.2. Para os cargos listados no subitem 1.2, para os quais o concurso desenvolver-se-á em duas fases, serão considerados aprovados
os candidatos que obtiverem no mínimo 80 pontos como somatório das pontuações obtidas nas provas escrita e teórico-prática, e 30
pontos na prova teórico-prática, ordenados de forma decrescente, até 10 (dez) vezes o número de vagas oferecidas, de acordo com a
tabela constante do item 2.3. deste edital.
9.3. Em caso de empate, terá preferência o candidato que:
a) for mais idoso;
b) obtiver a maior nota na prova objetiva de conhecimentos específicos;
c) obtiver a maior nota na prova teórico-prática (para os candidatos que se submeterem à segunda fase).
10. DA HOMOLOGAÇÃO
10.1. O resultado final do Concurso será homologado mediante publicação de Edital no Diário Oficial da União da lista dos candidatos
classificados e aprovados, de acordo com a rigorosa ordem de classificação.
11.1. A classificação no concurso não assegura ao candidato o direito à nomeação imediata para o cargo, mas a expectativa de nele
ser empossado, obedecendo-se à ordem de classificação, observado o prazo de validade do concurso.
11.2. O candidato classificado, quando convocado, será nomeado conforme o item 2.2 deste Edital, mediante portaria publicada no
Diário Oficial da União, de acordo com a classificação obtida, considerando-se as vagas autorizadas para o cargo, e especialidade para
a qual concorreu, se for o caso.
11.3. No ato de posse, o candidato deverá comprovar, sob pena de anulação da inscrição e de todos os atos dela decorrentes, que
preenche os pré-requisitos gerais e os específicos exigidos para o cargo para o qual concorreu, estabelecidos nos itens 3.1 e 3.2.
11.4.O candidato aprovado poderá ser reaproveitado, mediante requerimento seu, em qualquer outra instituição federal de ensino da
região Nordeste, vinculada ao MEC, respeitando a ordem de classificação publicada no Diário Oficial da União conforme o item 10.1, a
critério da administração da UFPB.
12.1. O candidato empossado será regido pela Legislação vigente à época da investidura.
12.2. Em caso de desistência ou não comprovação das exigências feitas no Título 3, a Superintendência de Recursos Humanos
convocará novos candidatos para substituí-los, de acordo com a ordem de classificação.
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6 Manual do Candidato – Concurso Público/UFPB
12.3. O candidato portador de deficiência participará do concurso em igualdade de condições com os demais candidatos, no que se
refere ao conteúdo, à avaliação, ao horário, ao local de aplicação das provas e à nota mínima exigida para todos os demais candidatos.
12.4. Não haverá, em nenhuma hipótese, revisão de provas ou recontagem de pontos.
12.5. Não será fornecido ao candidato qualquer documento comprobatório de classificação no concurso, valendo, para esse fim, a
homologação do resultado publicado no Diário Oficial da União.
12.6. Não serão dadas, por telefone, informações a respeito de datas, de locais e de horários de realização das provas, bem como dos
resultados.
12.7. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicação de todos os atos, editais e comunicados referentes a este
concurso público no Diário Oficial da União, em jornais de grande circulação no Estado da Paraíba, ou por meio eletrônico.
12.8.A taxa de inscrição, uma vez paga, não será restituída.
12.9. Os recursos eventualmente interpostos não terão efeito suspensivo.
12.10. Será eliminado do concurso em qualquer fase, o candidato que utilizar processo fraudulento na inscrição, usar de meios ilícitos
durante a sua realização ou atentar contra a disciplina e a boa ordem dos trabalhos.
12.11. As listas dos candidatos com inscrição deferida, membros da comissão organizadora do concurso e membros das comissões de
elaboração das provas escritas e aplicação das provas teórico-práticas serão divulgadas, no dia 22 de abril 2008, no endereço
eletrônico www.ufpb.br.
12.12. Caso seja detectada alguma das situações previstas no Art. 20, da Lei 9.784, de 29 de janeiro de 1999, o candidato poderá, no
prazo de 48 horas após a divulgação dos membros, interpor recurso fundamentado contra a constituição de comissões.
12.13. Os recursos interpostos fora desse prazo, não serão admitidos.
12.14. A Comissão Organizadora do Concurso deliberará sobre a pertinência dos recursos e adotará os procedimentos administrativos
e legais que julgar cabível.
12.15. Cópias deste Edital, programas das provas e critérios de aplicação da prova teórico-prática, que passam a integrá-lo estarão à
disposição dos candidatos no endereço eletrônico www.ufpb.br.
12.16. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão Organizadora do Concurso.
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7 Manual do Candidato – Concurso Público/UFPB
SUNGAILA, Marcos. Autenticação Centralizada com
RACIOCÍNIO – LÓGICO: Cinco questões para o cargo de OpenLDAP: Novatec
Assistente em Administração. TANENBAUM, Andrew S. Redes de Computadores: Campus
Internet:
A lógica simbólica como ferramenta básica, dentro do http://www.rnp.br
raciocínio matemático.Entendimento da estrutura das http://www.eriberto.pro.br/iptables
proposições , dentro da Matemática e no cotidiano.Os http://www.guiadohardware.
princípios da não-contradição e do terceiro excluído.O valor http://www.vivaolinux.com.br
lógico de uma proposição (verdadeiro ou falso).Os conectivos http://www.ugu.com
lógicos Λ, V, ~, → e ↔, seus significados e utilizações,em http://focalinux.cipsga.org.br
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Proposições logicamente equivalentes.A utilização dos http://www.linuxdicas.com.br
diagramas lógicos de Euler-Venn e a lógica utilizada na http://www.wirelessbrasil.org
argumentação Matemática e no cotidiano. http://www.squid-cache.org
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8 Manual do Candidato – Concurso Público/UFPB
Ian Sommerville - Software Engineering - Prentice Hall. MONTENEGRO, Gildo A. Ventilação e Cobertas: Estudo
Teórico, Histórico e Descontraído. São Paulo: Edgar
CATEGORIA: ARQUITETO E URBANISTA Blucher,1984.
MUMFORD, Lewis. A Cidade na História: Suas origens,
Projeto de arquitetura - Métodos e técnicas de desenho e Transformações e Perspectivas. São Paulo. Martins fontes/
projeto; Programação de necessidades físicas das atividades; Ed. Universidade de Brasília, 1982.
Estudos de viabilidade técnico-financeira; Informática aplicada NBR 13531/95 : Elaboração de Projetos de Edificações -
à arquitetura; Controle ambiental das edificações (térmico, Atividades técnicas
acústico e luminoso). NBR 13532/95 : Elaboração de Projetos de Edificações -
Projetos complementares: especificação de materiais e Arquitetura
serviços e dimensionamento básico - Estrutura; Fundações; NBR 14645-1/2001: Elaboração do "como construído" (as
Instalações elétricas e hidrossanitárias; Instalações built) para edificações - Parte 1: Levantamento planialtimétrico
mecânicas: ar condicionado, ventilação e exaustão, sistema e cadastral de imóvel urbanizado com área até 25 000 m²,
de aquecimento, transporte vertical e para fins de estudos, projetos e edificação – Procedimento.
horizontal;Telefonia;Rede de computadores;Prevenção, NBR 6492/94 : Representação de projetos de arquitetura.
detecção, alarme e combate a incêndio; Paisagismo; NBR 9050/97 : Acessibilidade de pessoas portadoras de
Interiores. deficiências a edificações, espaço, mobiliário e equipamento
Programação, controle e fiscalização de obras - urbanos
Orçamento e composição de custos; Levantamento de NEUFERT, Ernst – A Arte de Projetar em Arquitetura. São
quantitativos; Planejamento e controle físico-financeiro; Paulo:Gustavo Gilli.
Acompanhamento e aplicação de recursos (medições e Normas ABNT:
emissão de faturas); Controle de materiais. PEVSNER, Nikolaus, Pioneiros do Desenho Moderno: de
Acompanhamento de obras - Construção e organização do William Morris a Walter Gropius, São Paulo: Martins Fontes,
canteiro de obras; Execução de fundações; Estrutura em 1994.
concreto, madeira, alvenaria e aço; Coberturas e STANGOS, Nikos (org.), Conceitos de Arte Moderna, Rio de
impermeabilização; Esquadrias; Pisos e revestimentos. Janeiro: Jorge Zahar Ed., 2000.
Legislação e perícia - Análise de contratos para execução de SUBIRATS, Eduardo. Da Vanguarda ao Pós-Moderno. 3ª
obras; Vistoria e elaboração de laudos e pareceres; Normas edição. São Paulo: Nobel, 1987.
técnicas; Conhecimentos de programas em Cad. SUMMERSON, John. A Linguagem Clássica da Arquitetura.
Ergonomia. São Paulo: Martins Fontes, 1982.
Arquitetura e urbanismo modernos: Pressupostos ZEVI, Bruno, História da Arquitetura Moderna, Lisboa: Ed.
teóricos - Os conceitos de modernidade, modernismo e Arcádia, 1970.
modernização; Os manifestos do movimento moderno: arte
arquitetura e cidade; As diversas interpretações CATEGORIA: ARQUIVISTA
historiográficas da arquitetura moderna.
As vanguardas arquitetônicas - Sant’Elia e a arquitetura Arquivologia: Conceito e evolução. Princípios da
futurista; A Cadeia de Cristal e a arquitetura futurista; Walter Arquivologia.Legislação Arquivística.Documentos de
Gropius e a Bauhaus; O purismo e Le Corbusier; arquivo.Documento e Informação.Tipologias
Neoplasticismo holandês; Construtivismo soviético; A Documentais.Tipos de arquivo. Suportes de
arquitetura orgânica de Frank Lloyd Wright. informação.Classificação Dos Arquivos:Quanto as entidades
As experiências urbanas propostas como projetos de Mantenedouras ;Quanto a natureza dos arquivos;Quanto ao
arquitetura: a cidade vertical, as cidades universitárias, as acesso a documentação; Quanto a extensão dos
'siedlungs', as casas em fileira, os bairros holandeses arquivos;Quanto a freqüência de uso dos documentos.Gestão
A crise da Arquitetura moderna e sua crítica. As primeiras Dos Arquivos:Diagnóstico como instrumento de
contestações do movimento moderno até 1965. planejamento; Políticas de conservação e preservação de
A nova ordem internacional e as novas formas de pensar arquivos;Controle do fluxo documental: protocolo;Ciclo
o espaço urbano e a arquitetura contemporâneos. Documental (Teoria das Três Idades); Arquivo
Arquitetura como linguagem e suas variantes. Corrente;Avaliação e Classificação Documental; Sistemas e
Correntes e Tendências da Arquitetura Contemporânea. Métodos de Arquivamento; Plano de Classificação
Documental;Tabela de Temporalidade Documental –
REFERÊNCIAS TTD;Listagem de Transferência; Arquivo Intermediário;
Avaliação e Classificação Documental; Listagem de
ARANTES, Otília. O lugar da Arquitetura depois dos Recolhimento; Arquivo Permanente; Descrição Documental
Modernos. São Paulo, Ed. da USP: Studio Nobel, 1993. (ISAD(G)); Quadro de Arranjo Documental.Gerenciamento
ARGAN, Giulio C., Arte Moderna: do Iluminismo aos Eletrônico De Documentos – GED:Vantagens e
movimentos contemporâneos. São Paulo: Cia. das Letras, desvantagens da GED; Microfilmagem Versus GED;
1992. Digitalização de Documentos; Software aplicados na GED;
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finanças públicas e a tecnologia da informação. Sistema ventilação, instalação contra incêndio, materiais, execução e
Integrado de Administração Financeira do Governo Federal manutenção; Instalações elétricas: interpretação de projetos e
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CALENDÁRIO DE ATIVIDADES
DATA ATIVIDADE
31/03/08 a 14/04/08 Inscrições (Exclusivamente via internet)
31/03/08 a 15/04/08 Período para efetuar pagamento das inscrições
Ate 25 / 04 / 08 Período para confirmação de inscrição
22 / 04 / 08 Divulgação dos membros das bancas de elaboração das provas e membros da comissão
organizadora.
19 – 23 / 05 / 08 Divulgação dos locais de prova no endereço eletrônico www.ufpb.br
25 / 05 / 08 Aplicação da Prova Escrita
26 / 05 / 08 Divulgação do Gabarito Preliminar
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17 Manual do Candidato – Concurso Público/UFPB