>INFORVBO

[
15 SEPTEMBER 2011 Nr. 27

Nieuwsbrief voor decision makers

Ervaring 50-plussers verzilveren!

langer leven, langer studeren n minder werken gaan nu eenmaal niet samen. Onze sociale zekerheid kan zon evolutie niet aan. We zijn dus genoodzaakt om de ervaring van 50-plussers te verzilveren. Andere EU-lidstaten zoals Duitsland, Nederland, Denemarken, Zweden, hebben zich hierop de voorbije jaren al goed voorbereid. Zij hebben daarbij de weg van de vastberaden geleidelijkheid bewandeld. Wij hebben in 2005 het Generatiepact gesloten waarin een eerste aanzet werd gegeven, maar waarvan we vandaag moeten vaststellen dat de resultaten onvoldoende zijn. De tewerkstellingsgraad bij 55-plussers is weliswaar gestegen tot 37%, maar in Nederland en Duitsland zit men respectievelijk aan 54% en 58%. Verschillen de gezondheids- en arbeidsomstandigheden er zo sterk van Belgi? Ik dacht het niet. Er is dus in ons land duidelijk een probleem op het vlak van de arbeidsmarktregels die een cultuur van vervroegd uittreden eerder bestendigen dan ontraden. Het VBO-FORUM wil het debat aanzwengelen. Hier en daar hoort men immers stemmen opgaan dat het allemaal zon vaart niet zal lopen. Anderen verwijzen naar de politieke instabiele toestand bij gebrek aan een volwaardige regering om het debat naar later door te schuiven. En ding is zeker. Europa tikt ons op de vingers en de financile markten kijken met argusogen toe.

Volgende week woensdag 21 september 2011 wordt een belangrijke dag. Het VBO organiseert dan zijn FORUM, een jaarlijks wederkerende reflectiedag waarop meer dan 1.000 ondernemers, beleidsmakers, academici en mensen uit het middenveld met elkaar discuteren over belangrijke maatschappelijke uitdagingen. In deze editie staat de vergrijzing en het loopbaaneinde op de agenda, d uitdaging van de 21ste eeuw, onder het motto Experience is our capital.

Langer leven, langer studeren n minder werken gaan niet samen. Onze sociale zekerheid kan zon evolutie niet aan.

13 68 13 506 8 24 24 7 45
www.exp www.experienceisourcapital.be perience isou capital.be ur e
Inderdaad, vergrijzing is op zich een positieve evolutie: meer mensen die langer leven en bovendien langer gezond leven. Dit is de belangrijkste realisatie van de 20ste eeuw. In de 21ste eeuw moeten we hiermee echter intelligent omgaan. Want
BLIKVANGER

De vergrijzing is een uitdaging van vandaag geworden en niet van morgen! Het VBO-FORUM wil ook het debat opentrekken naar alle stakeholders. Daarom zullen we op het FORUM grootschalige enqutes voorstellen omtrent hinderpalen en succesfactoren om langer aan de slag te blijven, en zal hoogleraar Luc Sels (K.U.Leuven) een raming maken in welke regios en in welke bedrijfstakken de vergrijzing het hardst zal toeslaan. Kortom, heel wat interessante materies voor discussie en debat. U wilt er toch ook bij zijn? Schrijf u in via www.experienceisourcapital.be en wij ontmoeten u graag op 21 september aanstaande.
PIETER TIMMERMANS, BESTUURDR-DIRECTEUR-GENERAAL

CIJFER VAN DE WEEK

>

CONJUNCTUUR DOMEINNAMEN

> Economische groei valt stil

> Een revolutie om gedurende 3 maanden aan te grijpen!

BETAALD EDUCATIEF VERLOF

> Regeling schooljaar

7,4%

Werkloosheid zal toenemen

2011-2012
WEKELIJKS AFGIFTEKANTOOR: SINT-NIKLAAS P409959

Volgens de economische begroting die het Federaal Planbureau verleden week publiceerde, wordt de werkloosheidsgraad verwacht te stijgen van 7,3% in 2011 naar 7,4% in 2012. Door de lagere economische groei (1,6%) zullen er in 2012 te weinig jobs worden gecreerd om de toename in de actieve bevolking te compenseren.
www.vbo.be > publicaties > cijfers en feiten

WWW.VBO.BE

[ INFOR VBO 27 15 SEPTEMBER 2011 ]

>

DOMEINNAMEN

Nationale Arbeidsraad het forfait en de loongrens voor deze regeling aangepast voor het schooljaar 2011-2012. Op de bestaande bedragen werd n indexaanpassing toegepast, wat een forfait geeft van 21,23 euro/uur voor de terugbetaling aan de werkgever en een loongrens van 2.653 euro/maand voor de werknemer. Deze bedragen worden bevestigd in een koninklijk besluit dat eerstdaags zal verschijnen. De werkgeversbijdrage voor de financiering van het stelsel wordt behouden op 0,05% en dit vanaf het 4de kwartaal 2011 tot en met het 3de kwartaal 2012. Ter herinnering: het stelsel van het betaald educatief verlof wordt voor de helft gefinancierd door werkgeversbijdragen en voor de andere helft door de overheid (50/50-regel). Ook deze alternatieve financiering wordt bij koninklijk besluit geregeld. Het VBO is verheugd dat een oplossing werd gevonden voor het tekort aan alternatieve financiering voor het jaar 2009. Daardoor kan de terugbetaling aan de werkgevers worden voortgezet. Ook voor de jaren 2010 en 2011 werden de nodige koninklijke besluiten genomen.
Michle Claus mc@vbo-feb.be

Een revolutie om gedurende 3 maanden aan te grijpen!

Vanaf januari 2012, en slechts gedurende 3 maanden, gaan de ondernemingen hun merk kunnen registreren als extensie van hun domeinnaam: .mijnmerk in plaats van .com! Tot nu toe waren de domeinnamen ofwel generiek (.com, .net), ofwel geografisch (.be, .fr). Tussen 12 januari en 12 april 2012 wordt het ze een solide financile, operationele en technische capaciteit hebben. Aan dit alles hangt immers een zeer aanzienlijk prijskaartje, dat naast de administratiekosten voor het indienen van de kandidatuur, ook het opzetten van een lanceringsteam en de follow-up omvat. Het gebruik van een adres met de naam van een product of dienst gaat een sterkere band tussen het merk en zijn klanten tot stand brengen en de dimensie van de onderneming in termen van visibiliteit en marketing versterken. Dat men behoort tot de eersten die hun naamextensie voorstellen, zal bovendien het dynamisme van de onderneming doen uitkomen. Het VBO wijst erop dat het indienen van de kandidaturen wordt afgesloten op 12 april 2012 en dat het, aangezien de voorbereiding van een dossier drie tot vier maanden vergt, voor belangstellende ondernemingen dan ook hoog tijd is om het project op gang te brengen.
Nathalie Ragheno nr@vbo-feb.be

>
systeem geliberaliseerd en zal nagenoeg eender welke term geregistreerd kunnen worden: .music, .brussels, .mijnmerk, enz. Een dergelijke liberalisatie zal er wellicht pas over 5 of 10 jaar opnieuw komen, of misschien komt ze er zelfs helemaal niet meer. Ze is bedoeld voor de publieke en private wettelijke entiteiten die zullen kunnen aantonen dat

BETAALD EDUCATIEF VERLOF

>

Regeling schooljaar 2011-2012

Wanneer een werknemer een opleiding volgt, kan de werkgever onder bepaalde voorwaarden de terugbetaling bekomen van het loon dat hij voor die afwezigheid betaalt. In een recent advies nr. 1776 van 13 juli 2011 heeft de

NIEUWIGHEDEN PENSIOENEN

Bedragen
Ingevolge de beslissing van de regering in verband met de welvaartsaanpassing van de sociale uitkeringen, is sinds 1 september 2011 het gewaarborgd minimumpensioen bij een volledige loopbaan verhoogd met 2% (zie tabel). >

VBO-ACTIE

> Topman van de Hong Kong Special Administrative Region op het VBO
Vorige week ontving het VBO Donald Tsang, Chief Executive Officer van de Hong Kong

Special Administrative Region van de Chinese Volksrepubliek. Donald Tsang bracht tijdens zijn verblijf een aantal bezoeken aan Europese en Belgische hoogwaardigheidsbekleders en werd op het VBO ontvangen door Pierre Alain De Smedt, voorzitter, Rudi Thomaes, gedelegeerd bestuurder, en een beperkt aantal Belgische bedrijfsleiders. De VBO-voorzitter wees onder meer op het belang voor de Belgische bedrijven van Hongkong als toegangspoort tot China en als financieel centrum. Dergelijke evenementen zijn uiterst geschikt om de handelsbetrekkingen te verdiepen.

> Henri Bogaert bij het VBO

Deze week ontving de Economische commissie van het VBO Henri Bogaert, Commissaris van het Federaal Planbureau. Hij presenteerde de laatste economische vooruitzichten voor de Belgische economie, evenals een overzicht van hoe het met onze concurrentiekracht is gesteld. Daarna hadden de leden nog een discussie over de crisis in de eurozone en hoe deze kan worden opgelost.
Geert Vancronenburg gva@vbo-feb.be

Donald Tsang, Chief Executive Officer van de Hong Kong Special Administrative Region van de Chinese Volksrepubliek, naast Rudi Thomaes, gedelegeerd bestuurder .

Frederic Teerlynck ft@vbo-feb.be

>

CONJUNCTUUR

Economische groei valt stil

De conjunctuurenqute van de Nationale Bank verliest al gedurende vijf maanden terrein. De consumentenenqute al gedurende drie maanden. Dit toont dat de Belgische economie ondanks het zeer goede eerste en tweede kwartaal het momenteel moeilijk heeft. Dit is op zich een gevolg van de sterker dan verwachte groeivertraging van de internationale economie. Het begin hiervan zagen we al in het tweede kwartaal van dit jaar, toen Duitsland en Frankrijk nog nauwelijks enige groei registreerden. Deze vertraging heeft zich in de afgelopen maanden voortgezet en de laatste prognose van de OESO doet vermoeden dat er ook in de komende twee kwartalen niet veel beterschap te verwachten valt. De grote vraag die iedereen zich nu stelt, is of de Europese economie in het algemeen en de Belgische in het bijzonder in een nieuwe recessie is beland of niet. Een rondvraag bij de sectoren leert dat na enkele sterke kwartalen de economische groei nagenoeg is stilgevallen. Indien we al in een recessie zouden zitten, dan is deze momenteel echter nog zeer beperkt en dus helemaal niet te vergelijken met deze in 2008-2009. De overheden kunnen in deze onzekere tijden nog steeds het verschil maken: een definitieve oplossing voor de crisis in de eurozone, diepgaande hervormingen in de VS om de overheidsfinancin terug gezond te maken en een appreciatie van de Chinese munt om de hoge inflatie in te dammen en de groei er een meer evenwichtig karakter te geven, vormen slechts enkele voorbeelden. Belgi moet zo snel mogelijk de aanbevelingen van de Europese

De laatste prognose van de OESO doet vermoeden dat er ook in de komende twee kwartalen niet veel beterschap te verwachten valt.

Commissie uitvoeren om de potentile groei op te krikken en de kosten van de vergrijzing te verminderen.

Geert Vancronenburg gva@vbo-feb.be

Jaarlijkse bijdragen gezin alleenstaanden overlevingspensioen cumulatie rust- en overlevingspensioen 15.989,96 12.796,00 12.594,81 13.854,29

Maandelijkse bijdragen 1.332,50 1066,33 1.049,57 1.154,52

Governance Code 2009 raadt voorts aan om een kader van interne controle en risicobeheer uit te werken. Voldoet dit instrument aan de verwachtingen van de ondernemingen? Het is om deze vraag te beantwoorden dat de Commissie Corporate Governance een publieke raadpleging lanceert*. Zij zal (met de goedkeuring van de deel-

>

Het maximumbedrag voor de berekening van het pensioen met betrekking tot 2011 beloopt volgens onze ramingen 49.744,89 euro. Deze raming houdt rekening met de welvaartsaanpassingscofficint van 0,7%. Het definitieve bedrag kan pas eind 2011 worden berekend, wanneer de gezondheidsindex bekend is. Het VBO heeft in dit dossier ervoor gepleit om de welvaartsaanpassingen van de sociale uitkeringen niet sneller te laten evolueren dan de evolutie van de rele lonen. De minimumpensioenen stijgen iets meer omdat deze zich nog te dicht bij de armoedegrens bevonden.
Anneleen Bettens ab@vbo-feb.be

>

COMMISSIE CORPORATE GOVERNANCE

nemers) de ontvangen opmerkingen publiceren en zal onderzoeken of het nodig is de wijzigingen in de richtlijnen aan te brengen.
Christine Darville cda@vbo-feb.be

Herinnering: publieke raadpleging open tot 30 september 2011

Op 10 januari 2011 heeft de Commissie Corporate Governance de richtlijnen inzake interne controle en risicobeheer gepubliceerd. Dit praktisch hulpmiddel werd uitgewerkt om genoteerde vennootschappen, en meer bepaald zeer kleine vennootschappen, te helpen bij de toepassing van de wet tot versterking van het deugdelijk bestuur bij de genoteerde vennootschappen en de autonome overheidsbedrijven en van de aanbevelingen van de Belgische Corporate Governance Code 2009. Zo zijn de genoteerde vennootschappen verplicht om in hun jaarverslag de belangrijkste kenmerken van hun interne controle- en risicobeheerssystemen te beschrijven. De Belgische Corporate

* www.corporategovernancecommittee.be/nl/ instrumenten/richtlijnen_interne_controle/default.aspx

>

EUROPESE UNIE

Nieuw lobbyistenregister
Sinds juni jongstleden zijn de Commissie en het Europees Parlement gestart met een nieuw gemeenschappelijk transparantieregister. Dat zal voortaan niet alleen de traditionele lobbyisten, maar ook advocatenkantoren, ngo's en denktanks omvatten. De inschrijving in het register is geen juridische verbintenis, maar volgens de Europese Commissie is het wel een soort visitekaartje van de belangenvertegenwoordigers dat het contact met de Europese >

[ INFOR VBO 27 15 SEPTEMBER 2011 ]

13 68 13 506 8 24 24 7 45
www.exp www.experienceisourcapital.be perience isou capital.be ur e
Specialised Study Programme (LL.M.) in Competition Law and Economics
The LL.M. programme is divided into 11 modules, covering the full range of EU competition law and economics issues. This programme seeks to offer the strongest possible training in the various disciplines of competition policy.

[ INFOR VBO 27 15 SEPTEMBER 2011 ]

21.09.2011 21.09.2011 2
VBO FORU F O FORUM FEB UM
BRUSSELS SQUARE USSELS ARE

AGENDA

DATE AND THEME: 30 SEPTEMBER, 7, 14 OCTOBER: GENERAL INTRODUCTION TO COMPETITION LAW AND ECONOMICS

VENUE: FEB, Brussels INFORMATION & INSCRIPTION: www.brusselsschoolofcompetition.eu, info@brusselsschoolofcompetition.eu

Privleven en nieuwe technologien - Seminar

De nieuwe technologien hebben de werking van de ondernemingen en de arbeidswereld grondig gewijzigd. Deze informatievergadering zal ingaan op zowel de juridische als de praktische aspecten van deze materie, die thans het onderwerp vormt van een publieke raadpleging over cybersurveillance op de werkplek.

DATUM: 11 OKTOBER

PLAATS: VBO, Brussel INFO: Dienst Events T 02 515 08 91 F 02 515 09 15 events@vbo-feb.be

VBO Social Academy

De VBO Social Academy is een vormingsprogramma in zeven namiddagen, gespreid over tien maanden en op maat van CEOs, HRmanagers en onderhandelaars. Een uniek opleidingsconcept waarin we alle aspecten van het sociaal overleg aankaarten.

DATUM EN THEMA: 12 OKTOBER: EUROPA UIT EIGENBELANG (MET FRANK VANDENBROUCKE)

PLAATS: VBO, Brussel INFO: www.socialacademy.be

The Metropolis Era Winning global competition through intelligent metropolitan development
By means of a series of projects that all fit in an ambitious strategy, Brussels Metropolitan will let participants gain insight into what the Brussels Metropolitan can mean to them. Political leaders from the three regions will comment on the role they will play.

DATE: 17 OCTOBER

LOCATION: SQUARE Brussels Meeting Centre INFORMATION: info@brusselsmetropolitan.eu

Zie ook www.vbo.be > Events

> instellingen moet vergemakkelijken. De inschrijving maakt het bovendien mogelijk automatisch op de hoogte te worden gebracht van de openbare raadplegingen van de Commissie en, als men geaccrediteerd is, toegang te verkrijgen tot het Europees Parlement. Ingeschreven organisaties moeten echter wel meer informatie verstrekken dan vroeger. Het gaat voornamelijk om het aantal werknemers dat betrokken is bij de activiteiten waar het register betrekking op heeft, de eraan bestede financile middelen en de Europese subsidies die ze eventueel hebben ontvangen. Organisaties die al ingeschreven zijn bij de Commissie hebben n jaar tijd (tot juni 2012) om hun informatie bij te werken (*). Gezien het toegenomen belang van de contacten van de bedrijfswereld met de EU, kunnen de ontwikkelingen in dit dossier zeer veel federaties en ondernemingen aanbelanVBO Verbond van Belgische Ondernemingen vzw
Ravensteinstraat 4 1000 Brussel tel. 02 515 08 11 fax 02 515 09 15
REDACTIE:

gen. Met meer specifieke vragen kan men terecht bij de Helpdesk van het Transparantieregister (**).
Arnaud Thysen at@vbo-feb.be

Anne Michiels tel. 02 515 09 44 am@vbo-feb.be Linda Janssens tel. 02 515 08 18 lj@vbo-feb.be

VERANTWOORDELIJKE UITGEVER: PUBLICATION MANAGER: ADVERTENTIEBIJLAGEN: ADRESWIJZIGING: COPYRIGHT:

Charles Gheur Ravensteinstraat 4 1000 Brussel Stefan Maes tel. 02 515 08 43 sm@vbo-feb.be ADeMar bvba tel. 03 448 07 57 nele.brauers@ademaronline.com VBO Dienst Mailing tel. 02 515 09 06 fax 02 515 09 55 mailing@vbo-feb.be overname met bronvermelding is toegestaan

(*) Voor de inschrijvingsprocedure en de volledige informatie: http://europa.eu/ transparency-register (**) SG-TRANSPARENCY-REGISTERCONTACT@ec.europa.eu

Voor het drukken van Infor maken we gebruik van papier afkomstig uit duurzaam bosbeheer. Duurzaam bosbeheer houdt rekening met het bosecosysteem, heeft respect voor sociale aspecten (zoals inheemse bevolkingsgroepen of rechten van bosarbeiders) en is economisch leefbaar.

Grafische productie: The Mailshop tel. 03 771 12 30 mail@themailshop.be