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CLCULOS
TRABALHISTAS
Aluno(a): ____________________________
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Professor - Cleber Regian Paganelli E-mail: cleber.oab@gmail.com
CLCULOS TRABALHISTAS
JORNADA DE TRABALHO
DIAS DA SEMANA
SEG
TER
QUA
QUI
SEX
SAB
DOM
TOTAL
8:00
48:00
8:00
8:00
8:00
8:00
8:00
8:00
8:00
8:00
4:00
44:00
7:20
7:20
7:20
7:20
7:20
7:20
44:00
44:00
44:00
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CLCULOS TRABALHISTAS
HORA
HORA
SEXAGESIMAL CENTESIMAL
31
0,516667
32
0,533333
33
0,550000
34
0,566667
35
0,583333
36
0,600000
37
0,616667
38
0,633333
39
0,650000
40
0,666667
41
0,683333
42
0,700000
43
0,716667
44
0,733333
45
0,750000
46
0,766667
47
0,783333
48
0,800000
49
0,816667
50
0,833333
51
0,850000
52
0,866667
53
0,883333
54
0,900000
55
0,916667
56
0,933333
57
0,950000
58
0,966667
59
0,983333
60
1,000000
SEXAGESIMAL
x
DECIMAL
2:45
25,60
12,10
8:30
1:50
2,20
6,40
0,85
6:25
9:10
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TRABALHO NOTURNO
A Constituio Federal, no seu artigo 7, inciso IX, estabelece que so direitos dos
trabalhadores, alm de outros, remunerao do trabalho noturno superior do diurno.
O conceito de noite para o Direito do Trabalho compreende o horrio entre as 22h de
um dia e 5h do dia seguinte (art. 73, 2 CLT), fugindo ao conceito de noite que impera no
senso comum, no qual noite o perodo em que o sol deixa de iluminar a terra.
A hora noturna, nas atividades urbanas, deve ser paga com um acrscimo de no
mnimo 20% (vinte por cento) sobre o valor da hora normal/ diurna (art. 73 CLT), exceto
condies mais benficas previstas em acordo, conveno coletiva ou sentena normativa.
No bastasse o benefcio de 20% sobre o valor da hora normal/ diurna, o art. 73, 1
CLT estabelece que a hora noturna ser computada a 52:30 (cinqenta e dois minutos e
trinta segundos), diferentemente da hora diurna que tem 60 (sessenta minutos).
Exemplo:
Empregado trabalha das 15:00 s 23:45 com 1h de intervalo e ganha R$ 4,50 p/h
Clculo:
Das 22 s 23:45 = 1:45 hora relgio
1:45 convertidas em minutos: 60 + 45 = 105 min
105 52,5 (hora noturna) = 2h com adicional de 20% (R$ 4,50 + 20% = R$ 5,40)
Logo, tem-se 7h ganhando R$ 4,50 p/h e 2h ganhando R$ 5,40 (R$ 4,50 + 0,90)
TABELA E CLCULO PRTICO DE HORAS NOTURNAS
A tabela seguinte se faz prtica para uma visualizao da determinao da jornada de
trabalho. Para clculos, deve-se utilizar o clculo prtico na seqncia apresentada:
Das 22:00 horas AT
22:30
23:00
23:30
24:00
00:30
01:00
01:30
02:00
02:30
03:00
03:30
04:00
04:30
05:00
Horas
35'
1:10'
1:45'
2:20'
2:50'
3:25'
4:00'
4:35'
5:10'
5:45'
6:20'
6:50'
7:25'
8:00'
Exemplo:
Horas laboradas: 22 s 06:00
Logo:
A hora excedente que ingressa no horrio diurno (1 hora) tambm dever ser
acrescida do adicional noturno correspondente (20%)
HORAS EXTRAS
Hora extra, hora suplementar ou hora extraordinria o perodo de trabalho excedente
jornada normal contratualmente estipulada, seja em decorrncia de norma coletiva,
sentena normativa, contrato individual de trabalho ou sentena normativa, ressalvados os
minutos de tolerncia legalmente permitidos.
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Exerccios:
Salrio mensal: R$ 580,00
Gratificao: R$ 300,00
Horas Extras: 26:00
Calcule o valor das 26:00
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65,36 26 x 5 = 12,57
- Nas FRIAS, o clculo feito pela mdia do nmero de horas trabalhadas no perodo
aquisitivo (ver clculo em frias).
Smula 151 do TST: Remunerao das Frias. Horas Extraordinrias. Cmputo. A
remunerao das frias inclui a das horas extraordinrias habitualmente prestadas.
Exemplo 1:
Salrio-base = R$ 1.000,00 (jornada de 220h)
Salrio-hora = R$ 1.000,00 220h = R$ 4,54
Adicional noturno = R$ 4,54 x 20% = R$ 0,90
Nmero de horas extras noturnas no ms = 10 horas
Clculo:
I R$ 4,54 x 20% = R$ 0,90
II R$ 0,90 + R$ 4,54 = R$ 5,44
III R$ 5,44 + 50% = R$ 8,16 (valor da hora extra noturna)
IV R$ 8,16 x 10 horas = R$ 81,60
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Exemplo:
Salrio-mnimo = R$ 380,00
Salrio-base = R$ 1.000,00
Exemplo:
Salrio-base = R$ 1.000,00
Adicional de periculosidade = 30% sobre R$ 1.000,00
Nmero de horas extras noturnas no ms = 10 horas
I R$ 1.000,00 x 30% = R$ 300,00
II R$ 300,00 + 1.000,00 = R$ 1.300,00
III R$ 1.300,00 220horas = R$ 5,91/ hora
IV R$ 5,91 + 50% = R$ 8,86
V R$ 8,86 (valor hora extra periculosa) x 10 horas = R$ 88,60
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10
Exemplo:
Entrada
08:00
08:06
07:54
(1)
(2)
(3)
Intervalo
12:00
12:00
12:00
13:00
13:06
13:00
Sada
17:00 1
17:00 2
17:05 3
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11
Exemplo:
Salrio mensal: R$ 900,00 (220h)
1 feriado trabalhado e no compensado
R$ 900,00 30 = R$ 30,00 x 2 (dobro) = R$ 60,00
Logo, o empregado far jus a R$ 900,00 (salrio) + R$ 60,00 (DSR dobro)
A fundamentao legal para o repouso a lei 605/49 e o Decreto 27.048/49.
4/12
Salrio: R$ 800,00
Admisso: 15/01/2007
Afastamento: 15/10/2007
10/12
Clculo:
800,00 12 x 10 = R$ 666,67
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12
R$ 1.200,00
R$
900,00
R$ 1.320,00
R$ 1.800,00
R$ 1.680,00
R$ 1.980,00
R$ 1.920,00
R$ 2.100,00
R$ 2.280,00
R$ 3.000,00
R$ 18.180,00
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13
R$ 1.200,00
R$
900,00
R$ 1.320,00
R$ 1.800,00
R$ 1.680,00
R$ 1.980,00
R$ 1.920,00
R$ 2.100,00
R$ 2.280,00
R$ 3.000,00
R$ 18.180,00
R$
600,00
R$ 2.418,00
Exerccios
1. Calcule a proporcionalidade do 13 salrio das situaes abaixo relacionadas:
Remunerao
R$ 3.550,00
Admisso
21/07/2007
Afastamento
18/11/2007
R$ 7.250,00
06/04/2007
R$ 5.370,00
15/05/2007
R$ 2.100,00
28/01/2007
14/09/2007
R$ 6.250,00
31/03/2007
20/07/2007
Avos
Valor 13
a) Calcule a 1 parcela:
- Salrio mensal: R$ 1.200,00
- Admisso: 27.07.07
b) Calcule a 1 e 2 parcelas:
- Salrio mensal: R$ 800,00
- Insalubridade: 20%
- Admisso: 08.01.07
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14
FRIAS
um perodo de descanso remunerado a que faz jus o empregado, aps doze
meses de trabalho, conforme sua freqncia ao trabalho. (previso legal: art. 129 e ss CLT)
Assim sendo, o empregado que trabalhar doze meses em uma organizao (perodo
aquisitivo), automaticamente faz jus s frias, acrescidas estas de 1/3 (art. 7 XVII da
CF/88), contanto que no tenha incidido em alguma das hipteses previstas no art. 133 da
CLT, que relacionam situaes em que o obreiro perder direito a frias.
Aps adquirido este direito, o empregador ter 12 meses (perodo concessivo) para
conceder (pagar + deixar gozar) as frias ao empregado. Caso isso no ocorra, o
empregador dever pagar em dobro o perodo no concedido no prazo legal.
O quadro abaixo ilustra os perodos aquisitivo e concessivo, evidenciando que, o incio
do perodo concessivo, a um s tempo, tambm o 2 perodo aquisitivo:
ADMISSO
Incio do
Perodo Aquisitivo
12 MESES
Trmino do
Perodo Aquisitivo
12 MESES
Incio do
Perodo Concessivo
Trmino do
Perodo Concessivo
Incio do 2
Perodo Aquisitivo
Trmino do 2
Perodo Aquisitivo
Proporo
de frias
01/12
02/12
03/12
04/12
05/12
06/12
07/12
08/12
09/12
10/12
11/12
12/12
At 5 faltas
2,5 dias
5,0 dias
7,5 dias
10,0 dias
12,5 dias
15,0 dias
17,5 dias
20,0 dias
22,5 dias
25,0 dias
27,5 dias
30,0 dias
De 6 a 14
faltas
2,0 dias
4,0 dias
6,0 dias
8,0 dias
10,0 dias
12,0 dias
14,0 dias
16,0 dias
18,0 dias
20,0 dias
22,0 dias
24,0 dias
De 15 a 23
faltas
1,5 dias
3,0 dias
4,5 dias
6,0 dias
7,5 dias
9,0 dias
10,5 dias
12,0 dias
13,5 dias
15,0 dias
16,5 dias
18,0 dias
De 24 a 32
faltas
1,0 dias
2,0 dias
3,0 dias
4,0 dias
5,0 dias
6,0 dias
7,0 dias
8,0 dias
9,0 dias
10,0 dias
11,0 dias
12,0 dias
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15
Exemplo 1:
Admisso:15/03/2005
Perodo aquisitivo:
15/03/2005 14/03/2006
Perodo concessivo:
15/03/2006 14/03/2007
Admisso:25/01/2006
Perodo aquisitivo:
25/01/2006 24/01/2007
Perodo concessivo:
25/01/2007 24/01/2008
Exemplo 2:
Salrio: R$ 900,00
Frias 30 dias: R$ 900,00
1/3 frias: R$ 300,00 (900,00 3)
Exemplo 3:
Salrio: R$ 900,00
Frias 30 dias: R$ 900,00
Mdia de comisses: R$ 300,00
Remunerao total dos 30 dias: R$ 1.200,00 (900,00 + 300,00)
1/3 frias: R$ 400,00 (1.200,00 3)
* Nos clculos acima, no foram descontados os valores relativos ao INSS
Exerccios
1. Calcule a proporcionalidade das frias abaixo relacionadas, incluindo 1/3,
desconsiderando-se a projeo referente ao aviso prvio indenizado:
Salrio
Admisso Afastamento Avos
R$ 1.000,00 02/03/2007 09/11/2007
R$ 3.860,00 06/04/2007
25/09/2007
R$ 1.255,00 15/05/2007
26/12/2007
Valor
1/3 frias
TOTAL
- INSS =
- IRRF =
- 1/3 de frias =
- Total de Descontos =
- Total de frias =
- Total lquido =
FGTS =
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16
TABELAS
(INSS, SALRIO-FAMLIA, IRRF, SALRIO-MNIMO e FGTS)
INSS
Tabela de contribuio dos segurados empregado, empregado domstico e trabalhador
avulso, para pagamento de remunerao a partir de 1 de fevereiro de 2009
Alquota para fins de
Salrio-de-contribuio (R$)
recolhimento ao INSS (%)
At R$ 965,67
de R$ 965,68 a R$ 1.609,45
de R$ 1.609,46 at R$ 3.218,90
8,00
9,00
11,00
SALRIO-FAMLIA
Salrio-de-contribuio (R$)
at R$ 500, 40
de R$ R$ 500,41 at 752,12
Salrio-famlia (R$)
25,66
18,08
IRRF
Base de Clculo em R$
At 1.434,59
De 1.434,60 at 2.150,00
De 2.150,01 at 2.866,70
De 2.866,71 at 3.582,00
Acima de 3.582,00
Alquota
%
7,5
15
22,5
27,5
Parcela a Deduzir
do IR em R$
107,59
268,84
483,84
662,94
SALRIO-MNIMO
R$ 465,00 (quatrocentos e sessenta e cinco reais)
17
IRRF
NO
SIM
SIM
SIM
SIM
SIM
NO
NO
NO
SIM
SIM
SIM
NO
SIM
SIM
NO
NO
SIM
SIM
NO
SIM
NO
SIM
SIM
SIM
SIM
SIM
NO
NO
NO
SIM
SIM
SIM
SIM
SIM
NO
SIM
SIM
NO
INSS
NO
SIM
SIM
SIM
SIM
SIM
NO
NO
SIM
SIM
NO
SIM
NO
SIM
SIM
NO
NO
SIM
NO
NO
SIM
NO
NO
SIM
SIM
SIM
SIM
NO
NO
NO
SIM
NO
SIM
SIM
SIM
NO
SIM
SIM
NO
FGTS
NO
SIM
SIM
SIM
SIM
SIM
NO
SIM
SIM
SIM
NO
SIM
SIM
SIM
SIM
SIM
NO
SIM
SIM
NO
SIM
NO
NO
NO
SIM
SIM
SIM
NO
NO
NO
SIM
NO
SIM
SIM
SIM
NO
SIM
SIM
NO
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18
IDENTIFICAO DO
TRABALHADOR
IDENTIFICAO
DO
EMPREGADOR
02 Razo Social/Nome
57.765.675/0001-10
Boa Viagem
05 Municpio
06
Florianpolis
UF
07 CEP
SC
11 Nome
123.452.738-65
Boa Vista
15
Florianpolis
UF
16 CEP
SC
19 data de nascimento
08312-345
26 Cd.Afastamento
Valor
Indenizado
31 13 Salrio
Comisses
39
Gratificaes
12 avos
33 Frias Vencidas
34 Frias proporc.
12 avos
35 1/3 salrio s/
frias
36 Salrio famlia
dias
37 Adicional
noturno
28 Categoria do trabalhador
DEDUES
47 Previdncia
48 Previdncia
40 Horas extras
12 avos
32 13 Sal.Inden.
24 Data de afastamento
Valor
38
30 Saldo Salrio
dias
13972 234 SC
22 Data de admisso
25 Causa do afastamento
20 Nome da me
25/10/1963
13 Bairro
14 Municpio
18 CPF
09 CNPJ/CEI Tomador/Obra
18.13-0/99
29 Aviso Prvio
FORMALIZAO DA RESCISO
08 CNAE
05823-453
10 PIS -PASEP
367.763.637-71
DADOS DO
CONTRATO
04 Bairro
13 salrio
49 Adiantamentos
horas
41 Adic. Insalub./
50 IRRF
Periculosidade
42
43
44
45
46 TOTAL
BRUTO
51
52
53
54 TOTAL DAS
DEDUES
55 LQUIDO A
RECEBER
58 Assinatura do trabalhador
60 HOMOLOGAO
61 Digital do trabalhador
Local e data
Carimbo e assinatura do assistente
63
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19
IDENTIFICAO DO
TRABALHADOR
IDENTIFICAO
DO
EMPREGADOR
02 Razo Social/Nome
57.765.675/0001-10
Boa Viagem
05 Municpio
06
UF
07 CEP
SC
Florianpolis
11 Nome
123.452.738-65
14 Municpio
15
Florianpolis
UF
16 CEP
SC
19 data de nascimento
26 Cd.Afastamento
Valor
Indenizado
31 13 Salrio
Comisses
39
Gratificaes
12 avos
33 Frias Vencidas
34 Frias proporc.
12 avos
35 1/3 salrio s/
frias
36 Salrio famlia
dias
37 Adicional
noturno
28 Categoria do trabalhador
DEDUES
47 Previdncia
48 Previdncia
40 Horas extras
13 salrio
49 Adiantamentos
horas
12 avos
32 13 Sal.Inden.
24 Data de afastamento
Valor
38
30 Saldo Salrio
dias
13972 234 SC
22 Data de admisso
25 Causa do afastamento
08312-345
20 Nome da me
25/10/1963
Boa Vista
18 CPF
09 CNPJ/CEI Tomador/Obra
18.13-0/99
29 Aviso Prvio
FORMALIZAO DA RESCISO
08 CNAE
05823-453
10 PIS -PASEP
367.763.637-71
DADOS DO
CONTRATO
04 Bairro
41 Adic. Insalub./
50 IRRF
Periculosidade
42
43
44
45
46 TOTAL
BRUTO
51
52
53
54 TOTAL DAS
DEDUES
55 LQUIDO A
RECEBER
58 Assinatura do trabalhador
60 HOMOLOGAO
61 Digital do trabalhador
Local e data
Carimbo e assinatura do assistente
63
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20
ANOTAES:
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__________________________________________________________________________
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__________________________________________________________________________
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