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REGLAMENTO INTERNO Y MANUAL DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DEL COLEGIO N 82333/A1-EPSM-COLPA 82333/A1-EPSM-COLPA -EPSMVista la necesidad de contar con documentos de esta naturaleza, el Colegio N 82333/A1-EPSM, mediante la comisin conformada para la elaboracin del presente Reglamento y MOF, ha realizado el documento como instrumento de Gestin Tcnico Pedaggico y Administrativo para que no se tenga duplicidad de funciones y/o interferencias. El presente Reglamento Interno y el Manual de Organizacin y Funciones son documentos que establecen Normas Bsicas de Organizacin, Funcionamiento y Control del Colegio N 82333/A1-EPSM, en sus aspectos educacionales as como las funciones generales y especficas: Acadmico, Administrativo, Financiero, Laboral e institucional. Responde tambin a los objetivos y fines de la Poltica del Sistema Educativo Nacional de descentralizacin y Regionalizacin.

INTEGRANTES DE LA COMISIN

Prof. Santos Domingo Malaver Sagstegui Prof. Wilmar Len Alva Prof. Jaime Quiroz Vargas Milagritos Osorio Quiroz Melissa Torres Anticona Genaro Otero Morales

DIRECTOR REP. PRIMARIA REP. SECUNDARIA ALUMNA PRIMARIA ALUMNA SECUNDARIA REP. APAFA

REGLAMENTO INTERNO CAPITULO I ASPECTOS GENERALES 1. OBJETIVO GENERAL: El fin del presente Reglamento, es establecer Normas y Procedimientos de carcter interno a los que deben sujetarse todo el personal que labora en el Colegio N 82333/A1EPSM, a fin de facilitar su funcionamiento con el objetivo de brindar un mejor servicio dentro del marco de la calidad, para la excelencia total, en la presente etapa de un nuevo orden social en el mundo globalizado de creciente competitividad. 2. OBJETIVOS ESPECFICOS: 2.1. Planificar, coordinar, organizar, disear, ejecutar, evaluar y valorar el servicio educativo que brinda el plantel, acorde a la educativa. 2.2. Garantizar la gestin administrativa que se brinda en la Educacin Bsica, Primaria y Secundaria; utilizando los recursos propios con que cuenta la Institucin Educativa. 2.3. Impulsar, propiciar una excelente gestin y capacidad de respuesta frente a los requerimientos especficos que sirven de sostn y apoyo para la obtencin de resultados de calidad en los alumnos a travs de una paulatina modernizacin conforme al avance de la Ciencia y Tecnologa. 3. ALCANCE: El Reglamento Interno Norma las Funciones y Actividades de los Agentes Educativos de nuestro Colegio N 82333/A1-EPSM. Su aplicacin se especifica fehacientemente en el Manual de Organizacin y Funciones. 4. FINALIDAD: El presente Reglamento Interno, tiene por finalidad normar las acciones para la organizacin, planificacin y ejecucin en el Colegio N 82333/A1-EPSM, considerando que nuestro plantel ha centrado sus funciones en la ejecucin y manejo del aspecto
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realidad, garantizando la calidad y eficiencia

Tcnico Pedaggico, por la que en concordancia de las Nuevas Corrientes Pedaggicas es necesario organizar y optimizar el servicio educativo en los niveles Primaria y Secundaria 5. FINES: Son fines del presente Reglamento: 5.1. Garantizar la eficiencia del Servicio Educativo en trminos de excelente calidad en ambos niveles educativos que ofrece nuestro colegio. 5.2. Impulsar el Desarrollo de la Educacin, comprometiendo la participacin protagnica de los agentes educativos. 5.3. 5.4. Promover e impulsar la prctica de valores e identidad Institucional. Fortalecer la identidad nacional y el respeto hacia las distintas expresiones de la cultura local, regional y nacional. 6. ESTRUCTURA ORGNICA: El Colegio N 82333/A1-EPSM, tiene la siguiente estructura orgnica 6.1. rgano de Direccin: Director del Colegio N 82333/A1-EPSM 6.2. rgano Tcnico Pedaggico y de Asesoramiento: Coordinacin de Tutora, Convivencia, y Disciplina Escolar. Consejo Acadmico 6.3. rgano de Ejecucin: Docentes. Auxiliar de Educacin. 6.4. rgano de Apoyo Administrativo. Guardiana. 6.5. rgano de Apoyo y Participacin: Alumnos. Asociacin de Padres de Familia.
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Ex alumnos. Comunidad en General. 6.6. rgano de Participacin, Concertacin y Vigilancia CONEI (Consejo Educativo Institucional) 7. BASES LEGALES: 7.1. 7.2. 7.3. 7.4. Constitucin Poltica del Per. Ley General de Educacin N 28044 D.S. N 009-2005-ED Reglamento de Gestin del Sistema Educativo. D.L. 25762 ley orgnica del Ministerio de Educacin modificado por la ley 26510 y los decretos supremos 051-95-ED y 002-96-ED 7.5. 7.6. 7.7. Ley N 27783 ley de bases de la descentralizacin. Ley 29465 ley del presupuesto del sector pblico para el ao 2010 Ley General del Profesorado N 24029, su Reglamento D.S. N 19-90 ED y su Modificatoria Ley del Profesorado N 25212 y su Reglamentacin D.S. N 19-90. 7.8. 7.9. 7.10. D.S. N 013-2004-ED Reglamento de Educacin Bsica Regular. Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General. D.S. N 002-96-ED Reglamento de Organizacin y Funciones del Ministerio de Educacin. 7.11. D.S. N 015-2004-ED Reglamento de Organizacin y Funciones de Direcciones Departamentales y UGELs. 7.12. D.S. N 69-63 Responsabilidades de Empleados y Funcionarios del Sector Educacin. 7.13. R.M. N 574-94-ED Reglamento de Control y permanencia del Personal del Ministerio de Educacin. 7.14. 7.15. 7.16. D.S. N 050-82-ED Reglamento sobre el Sistema de Supervisin y Monitoreo. D.S. N 01-84-ED Dispositivo del Instituto Nacional de Cultura. D.S. N 016-2002-ED Reglamento de la Asociacin de Padres de Familia
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(APAFA). 7.17. R.J. N 004-2010-ME/SG-OGA-UPER, Elaboracin y Aprobacin del Cuadro de Distribucin de Horas en Secundaria. 7.18. 7.19. R.M. N 814-85-ED Funciones de los Auxiliar de Educacin. R.D. N 0711 Funciones para el Personal Administrativo del Plantel, trabajadores de Servicio y Guardiana. R.M. N 353-89-ED. 7.20. 7.21. 7.22. R.M. N 291-95-ED Autorizacin de Excursiones y Visitas Escolares. D. L. N 276-84 Ley de Bases de la Carrera Administrativa. R.M. N 002-98-ED Reglamento de Organizacin y Funciones del Ministerio de Educacin. 7.23. R.D. N 010-98-ED Normas para el desarrollo de Programas de Recuperacin Acadmica en Centros y Programas Educativos de Educacin Secundaria de Menores. 7.24. 7.25. Ley N 28198 Colegio de Profesores del Per D.S. 17-2004 ED del Colegio de Profesores del Per. CAPITULO II DE LAS FUNCIONES GENERALES DE LOS RGANOS QUE INTEGRAN INTEGRAN DEL DIRECTOR Art. 01. El Director es la primera autoridad del plantel, responsable de la planificacin, organizacin, conduccin, desarrollo, supervisin, evaluacin y control de todas las acciones de gestin pedaggica, administrativas y de los diferentes servicios que brinda el Colegio N 82333/A1-EPSM, teniendo presente en todo momento la visin y misin del Colegio. Art. 02. SON FUNCIONES DEL DIRECTOR DEL COLEGIO: COLEGIO a. Representar legalmente a la institucin. b. Formular, coordinar, ejecutar y evaluar el Plan de Trabajo Anual, con participacin del personal Docente y con la colaboracin de la Asociacin
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de Padres de Familia. c. Velar por el cumplimiento de los objetivos educacionales y por un buen trato a los alumnos dentro y fuera del Colegio. d. Organizar y dirigir el servicio de Monitoreo Educativo. e. Presidir las reuniones Tcnico-Pedaggicas y Administrativas y otras relacionadas con los fines del Colegio. f. Autorizar visitas de estudio y excursiones de acuerdo a las normas especficas. g. Organizar el proceso de matrcula, autorizar traslados de matrcula y exoneracin de asignaturas, as como la aplicacin de las pruebas de ubicacin. h. Matricular de oficio al menor abandonado o en peligro moral, y poner el caso en conocimiento de las Autoridades e instituciones pertinentes. i. Autorizar la rectificacin de nombres y apellidos de los educandos en los documentos especficas. j. k. Expedir Certificados de Estudios. Estimular o sancionar, segn el caso a los alumnos del Colegio, de conformidad con lo normado en el presente Reglamento. l. Dirigir, coordinar, asesorar, supervisar y evaluar la labor del personal a su cargo. m. Solicitar a la UGEL la cobertura de plazas docentes o Administrativas vacantes y el reemplazo del personal en licencia. n. Otorgar permisos al personal a su cargo hasta por tres das al ao en casos debidamente justificados, informando a la UGEL. o. Estimular al personal a su cargo por acciones extraordinarias tanto en el cumplimiento de sus funciones como en otras que redunden en beneficio
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Pedaggicos

oficiales

de

acuerdo

con

las

Normas

del educando, el Colegio N 82333/A1-EPSM y a la Comunidad. En los casos sobresalientes proponer a la UGEL su reconocimiento por Resolucin. p. Llamar la atencin verbalmente o por escrito al personal del Colegio, por incumplimiento de funciones. En caso de reincidencia o gravedad de la falta informar por escrito al escalafn superior. q. Asesorar a la Asociacin de Padres de Familia y cautelar su movimiento econmico. r. Promover la cooperacin de instituciones locales y regionales para mejorar los servicios educativos que brinda el Colegio N 82333/A1-EPSM. s. Velar por la buena administracin de los fondos provenientes de actividades productivas e ingresos propios, de acuerdo a normas especficas. t. Formular el cuadro de necesidades de bienes y servicios.

u. Velar para un mejor funcionamiento de las bibliotecas de aula, los equipos y materiales educativos. v. Cualquier determinacin, se deber hacer previa consulta a los docentes en asamblea general. Art. 03. SON FUNCIONES DE LOS COORDINADORES
DEL COORDINADOR DE TUTORA, CONVIVENCIA Y DISCIPLINA ESCOLAR.

Depende del Director de la Institucin Educativa: El Coordinador de Tutora, Convivencia y Disciplina Escolar es responsable de planificar, organizar, supervisar y evaluar las acciones de Tutora para los educandos, as como las actividades que de ella emanan. Elabora y ejecuta el Plan de rea. Propiciar y fomentar la disciplina y el respeto mutuo entre los educandos, por medio de la prctica de valores.
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Detectar los problemas que presenten los educandos y contribuir a su solucin o tratamiento a travs de Tutora grupal o individual; con participacin del departamento de Tutora. Orientar a los docentes Tutores en la aplicacin de mtodos y Tcnicas relacionados con Tutora. Orienta el trabajo del Auxiliar de Educacin brindando el apoyo y asesoramiento correspondiente en forma oportuna. Propiciar y coordinar la conformacin de los Comits de Aula, brindando el apoyo necesario. La Jefatura inmediata superior del Auxiliar de Educacin es la Coordinacin de Tutora, Convivencia y Disciplina Escolar. Promover y organizar la Escuela de Padres. Implementar adecuadamente el botiqun escolar por Aula, para casos de emergencia. Orientar y Coordinar el trabajo del Municipio Escolar. Otros que le asigne la Direccin. Art. 04. SON FUNCIONES DEL PERSONAL DOCENTE: DOCENTE a) Participar en la elaboracin, ejecucin y evaluacin del Plan Anual de trabajo, PEI, PCC, RI, MOF b) Programar, desarrollar y evaluar las actividades curriculares y tutora de conformidad a la Ley General de Educacin. c) Evaluar el proceso de aprendizaje de acuerdo a las normas vigentes y cumplir con la elaboracin de la documentacin de su responsabilidad. d) Participar en acciones programadas de investigacin y experimentacin de acuerdo a las propuestas del sistema educativo. As como eventos de actualizacin profesional, organizados por la institucin y otros. e) Participar activamente en las diversas comisiones de trabajo y apoyo,
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colaborar con las acciones que permitan el logro de los objetivos generales y especficos de la institucin. f) Orientar a los educandos y velar por su seguridad durante el tiempo que permanece en la I.E. g) Ejecutar acciones de diversificacin curricular a travs de trabajos o jornadas pedaggicas en equipo con los dems docentes. h) Fomentar la prctica de valores entre sus pares y educandos. i) j) Conseguir internamente elevar el nivel de identificacin institucional. Realizar acciones de recuperacin pedaggica.

k) Cooperar en las acciones de mantenimiento y conservacin de los bienes de la I.E. l) Coordinar y mantener comunicacin permanente con los padres de familia sobre asuntos relacionados con el rendimiento acadmico y el

comportamiento de los alumnos. m) Proponer proyectos de Innovacin Tcnico Pedaggicas con el propsito de mejorar la calidad educativa. n) Conocer e identificarse con el PEI, cumpliendo un rol protagnico en el desarrollo de las actividades educativas. o) Ser agente fundamental de la educacin y contribuir con la familia, comunidad y el Estado en la formacin integral del educando. p) Desempear su funcin educativa con eficiencia y responsabilidad, dignidad y lealtad a la Constitucin, a las leyes y a los fines del Colegio N 82333/A1-EPSM. q) Practicar valores ticos y sociales de la comunidad educativa, participando en su desarrollo cultural, cvico, patritico y deportivo. r) Velar por el equipamiento adecuado de la infraestructura, mobiliario escolar y mantenimiento de la I.E. promocionando su mejora e
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implementacin. s) Asistir puntualmente a las reuniones convocadas por la Direccin, asesoras; as como a las actividades centrales organizadas por la Direccin del plantel. t) Es obligacin del personal docente participar en la hora de formacin, los tutores se ubicarn al frente de su seccin, contribuyendo as con la disciplina. u) Actualizarse permanentemente y participar en los eventos pedaggicos, para ser ms eficientes. v) Mantener relaciones cordiales de amistad entre colegas, asumiendo su responsabilidad, el compromiso de plena identificacin institucional. w) Cumplir con todas las acciones inherentes al cargo. x) Brindar apoyo a los alumnos que representan a la institucin en diferentes eventos: concurso de conocimientos, deporte, etc. y) Obligatoriamente, para ausentarse del Colegio, en horario de clase deber de contar con la autorizacin del Director. z) Asistir al Colegio N 82333/A1-EPSM : : Azul Noche Palo Rosa debidamente uniformados:

PANTALN O FALDA CAMISA O BLUSA Art. 06.

SON FUNCIONES DEL AUXILIAR DE EDUCACIN: EDUCACIN a) Los Auxiliares dependen del rgano inmediato superior Coordinacin de Tutora, Convivencia y Disciplina Escolar. b) Inculcar la prctica efectiva de hbitos de responsabilidad, disciplina, puntualidad, trabajo, estudio, higiene y solidaridad entre sus compaeros. c) Brinda orientacin y acompaamiento a los alumnos con problemas familiares, acadmicos y otros. d) Informar cuando la superioridad lo requiera o cuando sea conveniente
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acerca de las caractersticas de los alumnos con lo que respecta a su comportamiento, asistencia y aseo personal, as mismo eleva un informe de los casos problema a las instancias correspondientes. e) Convoca, atiende e informa a los padres de familia sobre la situacin acadmica y personal de sus hijos. f) Colaborar con los padres de familia en el tratamiento de problemas de conducta. g) Fomentar en los educandos el sentido de responsabilidad en lo concerniente al cuidado del plantel, evitando el deterioro de la infraestructura, mobiliario y material educativo, dando cuenta

inmediatamente a la superioridad. h) Colaborar con los tutores de a la motivacin y ejecucin de las diferentes actividades educativas. i) Llevar personalmente y en coordinacin con el personal docente el registro anecdotario de cada alumno, de las secciones registrando oportunamente las incidencias a su cargo, de

significativas

comportamiento y conducta. j) Elaborar y llenar las tarjetas de informacin con mucho cuidado.

k) Formular los partes de asistencia diaria y hacer registrar la actividad de aprendizaje y asistencia del personal docente, del grado y secciones a su cargo en forma personal. l) De acuerdo al Reglamento de la Ley del Profesorado N 25212, los seores Auxiliares estarn presentes 25 minutos antes de la formacin y abandonarn el plantel 25 minutos despus de la salida. m) Las dems funciones del cargo que le asigne la superioridad. n) En ausencia del Docente el Auxiliar de Educacin ingresara al aula para cumplir funciones a su cargo.
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o) Planificar

las

actividades

de

acompaamiento

consignando

las

ocurrencias de su ejecucin en los instrumentos de registros y control. p) Asistir al Colegio debidamente uniformados. Art. 07. SON FUNCIONES DEL TRABAJADOR DE SERVICIO II Y III II a) Desempear con responsabilidad, espero y eficiencia las funciones que encausen a su cargo, tales como: Limpieza total de las aulas, mobiliario, baos, patio y otros ambientes del plantel. Efectuar la limpieza permanente de los servicios higinicos en salvaguarda de la salud de los educandos, velando por su conservacin y ptimo funcionamiento. Realizar labores de conserjera. Cumplir con los turnos programados, registrando las incidencias y casos en el cuaderno de ocurrencias. Impedir el ingreso a personas ajenas a la institucin en horas de clase, salvo autorizacin expresa de las autoridades correspondientes. Controlar el ingreso y salida del alumnado de acuerdo al horario establecido. Custodiar al Plantel a travs de rondas garantizando su seguridad. Guardar la debida consideracin con el personal de la I.E. y alumnado en general. Cumplir con las funciones que le asigne el Director, personal jerrquico y docente. CAPITULO III DE LA ORGANIZACIN DEL TRABAJO EDUCATIVO Art. 08. El Plan Anual de Trabajo del Colegio N 82333/A1-EPSM ser elaborado por comisiones y aprobado por asamblea de profesores y ejecutado por toda la
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comunidad educativa. Art. 09. El Plan Anual de Trabajo comprende las siguientes reas: a) b) c) d) e) f) Art. 10. rea de Gestin Pedaggica y Organizacin Escolar. rea de Recursos Humanos. rea de Infraestructura. rea de Gestin Institucional. rea de Extensin Educativa e imagen institucional. rea de Tutora, Convivencia y Disciplina Escolar.

Del horario: horario La Jornada laboral del Colegio N 82333/A1-EPSM se adaptar de acuerdo a los niveles que ofrece: EDUCACIN PRIMARIA EDUCACIN SECUNDARIA CAPITULO IV ORGANIZACIN DEL TRABAJO ADMINISTRATIVO : : 7:45 am a 1:15 pm 7:30 am a 1:00 pm

Art. 11.

El ao escolar se apertura el primer da hbil del mes de marzo, as como el ao Acadmico se inicia en el mes de marzo y concluyen de acuerdo a normas de finalizacin del ao escolar, habindose desarrollado tres trimestres en Educacin Primaria y Cuatro Bimestres en Educacin Secundaria.

CONTROL Y ASISTENCIA: ASISTENCIA Art. 12. Es responsabilidad del trabajador administrativo concurrir puntualmente y observar los horarios establecidos debiendo obligatoriamente registrar su asistencia en el libro de asistencia al ingreso y salida de la I.E. Art. 13. El desarrollo de las actividades de aprendizaje se registrarn en los respectivos partes diarios de asistencia, los mismos que sern proporcionados en forma personal por los seores Auxiliares de Educacin.
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Art. 14.

El personal directivo y jerrquico registrara su asistencia diaria en la direccin del plantel en el parte respectivo.

Art. 15.

El trabajador que se desplaza fuera de la Institucin Educativa en comisin de servicios, o asuntos personales lo har con la correspondiente papeleta autorizada por el Director. Si la comisin coincide con el horario de entrada y salida deber hacer constar en la papeleta dichas horas con el titular de la dependencia donde se realiza la gestin.

PERMANENCIA: Art. 16. La permanencia del personal Directivo, jerrquico, docente, administrativo y personal de servicio, est sujeto a las normas vigentes, por lo que est prohibido hacer abandono del plantel sin conocimiento de la Direccin correspondiente en horas de trabajo, de acuerdo a la R.M. N 0574-94-ED. JUSTIFICACIONES: Art. 17. Se realiza ante el Director del plantel, previa presentacin del FUT, adjuntado documentos sustentatorios cuando el caso as lo requiera. Toda justificacin por salud ser refrendada por el certificado mdico correspondiente, en caso de ser expedido por un mdico particular deber ser visado por la instancia oficial de Salud. Art. 18. Toda justificacin con certificado de mdico particular, para tal efecto el certificado deber ser visado por la instancia de salud correspondiente. LICENCIAS: Art. 19. Todo el personal de la Institucin Educativa tendr derecho de acuerdo a Ley vigente a licencias por: a) Enfermedad. b) Accidente. c) Gravidez. d) Fallecimiento del cnyuge, padres, hermanos e hijos.
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e) Onomstico segn el artculo 65 del Reglamento de la Ley del Profesorado el cual efectiviza su peticin. f) En concordancia al marco normativo vigente estipulado por la Ley del profesorado. VACACIONES: Art. 20. Las vacaciones estn sector Educacin, as: a) Las vacaciones del personal docente es de 60 das. b) Las vacaciones del personal administrativo es de 30 das y de acuerdo al cuadro de prioridades establecidas por la direccin, de preferencia (enero, febrero) y conforme al D. Legislativo 276 y su reglamentacin. c) El personal administrativo luego de haber hecho uso de los tres das de permiso de acuerdo a norma, las inasistencias posteriores sin justificacin alguna sern consideradas a cuenta de sus vacaciones. COMISIN DE SERVICIOS: Art. 21. El personal Docente y/o servidor del plantel podr integrar comisiones por delegacin de la Direccin o de la asamblea de profesores en representacin de la institucin. CAPITULO V FUNCIONAMIENTO INTERNO Art. 22. El funcionamiento de la Institucin Educativa est sujeto a todos los documentos legales vigentes del sector Educacin y a la aplicacin del presente reglamento interno, la misma que detallamos: a) El nivel de Educacin Primaria de menores funciona en la parte este del Centro Poblado de Colpa en turno continuo. b) El nivel de Educacin Secundaria de menores funciona en la parte Oeste del Centro Poblado de Colpa, en turno continuo.
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estipuladas de acuerdo a las normas vigentes del

CAPITULO VI MATRICULA, EVALUACIN Y CERTIFICACIN Art. 23. Ingresarn al primer grado en las siguientes modalidades: a) Al primer grado de primaria de menores, quienes hayan cumplido 06 aos de edad, al 31 de marzo, inclusive al 31 de julio siempre y cuando haya cursado en educacin inicial (5 aos). b) A secundaria de menores, los alumnos que hayan concluido el sexto grado de educacin primaria, hasta los 15 aos de edad. MATRCULA, RATIFICACIN Y TRASLADOS: TRASLADOS: Art. 24. La matrcula del ingresante al nivel primario de menores, se realizar en el mes de marzo, a cargo de los profesores de cada seccin, con presencia de su padre y/o apoderado o de oficio por la autoridad del plantel, con la presentacin de la partida de nacimiento. Art. 25. La matrcula del ingresante al nivel secundario de menores, se realizar en el mes de marzo, cuyos requisitos son: a) Presentacin de certificados de estudios, que acredite el haber culminado su educacin primaria. b) Ficha nica de Matrcula. c) Presentacin de la partida de nacimiento. d) La presencia del padre o apoderado. e) Compromiso e identidad con el Colegio. EVALUACIN: Art. 26. La evaluacin de los aprendizajes de los alumnos es formativa, integral, flexible y permanente. Art. 27. La evaluacin del comportamiento se realizar, teniendo en cuenta indicadores como responsabilidad, honradez, veracidad, ayuda mutua, respeto a las personas, solidaridad e identidad con el plantel.
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La forma de evaluacin se ejecutar de acuerdo a normas vigentes. CERTIFICACIN: Art. 28. El colegio otorga certificados que acredita haber concluido sus estudios, previa presentacin de una solicitud y pago por derecho de certificacin. CAPITULO VII ATRIBUCIONES, ESTMULOS, FALTAS Y SANCIONES DEL PERSONAL ESTMULOS, Art. 29. El director, personal jerrquico, docentes, auxiliares de educacin, personal administrativo y de servicios, son responsables administrativamente por el cumplimiento de las normas legales. ESTMULOS: Art. 30. El personal docente y administrativo, que en cumplimiento de sus funciones, realiza acciones sobresalientes a favor de la educacin y la comunidad se har acreedor a: a) Felicitacin mediante Resolucin Directoral gestionado por asesores de rea, y Direccin del Colegio N 82333/A1-EPSM. b) Certificado de eficiencia y responsabilidad. c) Diploma de honor al mrito. FALTAS: Art. 31. Son Faltas: a. El incumplimiento de las normas establecidas en el reglamento de educacin primaria y secundaria. b. Incumplimiento de las rdenes de sus superiores, y as como el mandato de la asamblea de profesores. c. El incurrir en actos de violencia y en caso de abuso de autoridad.

d. La negligencia en el desempleo de sus funciones. e. La utilizacin y disposicin de los bienes de la institucin, en beneficio propio o de terceros.
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f.

La concurrencia reiterada al trabajo en estado de embriagues u otros.

g. Las licencias injustificadas. h. La apropiacin y enajenacin de bienes materiales, dinero, instrumentos de laboratorio y otros. i. La inasistencia a asambleas, a actividades deportivas, culturales y otros de la institucin. PROHIBICIONES: Art. 32. Son prohibiciones de los trabajadores del plantel: a) Realizar trabajos o actividades distintas al cargo para el cual fue elegido b) Celebrar contratos econmicos a nombre del plantel sin autorizacin respectiva. c) Las dems que sealen las leyes o el presente reglamento. d) Infidencia de las acciones y actividades de terceras personas. e) Motivar conflictos de toda ndole, menoscabando las buenas relaciones dentro de la comunidad educativa. f) Denigrar a sus colegas frente a los padres de familia e incitar a la toma de locales. DERECHOS: Art. 33. Son derechos de los trabajadores del colegio: a) Hacer carrera pblica a base de sus mritos. b) Todos los docentes deben tener la oportunidad de participar en cursos que organice la institucin: Asesores y docentes elaboraran el plan de trabajo correspondiente en el ltimo trimestre y se proceder con la distribucin de horas. c) El docente tiene derecho a que se le respeten los procedimientos legales y administrativos en la aplicacin de sanciones bajo la responsabilidad de la autoridad.
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d) Ser informado peridicamente del estado de su desempeo laboral. e) Tener derecho a 60 das de vacaciones anuales (docentes y auxiliares de educacin), 30 das directivos, administrativos y personal de servicio. f) Tener derecho a permisos y licencias por causas justificadas.

g) Recibir distinciones de acuerdo a sus mritos. h) Reclamar a las instancias pertinentes las decisiones que afectaran sus derechos. i) j) A pertenecer a sindicatos reconocidos por ley. Las dems que sealen las leyes.

k) A la libre sindicalizacin y colegiatura de acuerdo a Ley. l) SANCIONES: Art. 34. Son sanciones por faltas disciplinarias: a) Amonestacin verbal. b) Amonestacin escrita. c) Suspensin temporal de sus funciones sin derecho a remuneracin hasta por 30 das. d) Apertura de proceso en la instancia correspondiente con resolucin de demrito. e) Descuentos por tardanzas e inasistencias. f) Ningn personal Docente tendr derecho a ocupar cargos directivos y jerrquicos que tengan proceso administrativo. CAPITULO VIII DE LOS DERECHOS, OBLIGACIONES, PROHIBICIONES, ESTMULOS, FALTAS Y ESTMULOS ESTMULOS, SANCIONES DE LOS EDUCANDOS Y PADRES DE FAMILIA Art. 35. El educando tiene los siguientes derechos: a) Recibir informacin integral en cada grado de estudios, dentro de un
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Al uso de la infraestructura en su turno de trabajo.

ambiente que le brinde seguridad moral y fsica, as como de los servicios de tutora. b) Ser tratado con dignidad y respeto, sin discriminacin alguna. c) Recibir en forma gratuita los servicios educativos del estado. d) Recibir estmulos en mrito y hechos notorios en beneficio del colegio. e) Ser elegidos como representantes en la organizacin estudiantil y respetados en sus funciones. f) Ser orientados y acompaados en sus problemas personales, familiares, espirituales, acadmicos y otros. g) Tener derecho al uso de la infraestructura, material educativo y dems enseres con la que cuenta la Institucin Educativa, previa coordinacin, siempre en cuando que se justifique. Art. 36. El educando tiene los siguientes deberes y/o obligaciones: a) Practicar el respeto recproco entre los miembros integrantes del Colegio N 82333/A1-EPSM. b) Participar de manera coordinada en actividades acadmicas, artsticas, deportivas y culturales, que contribuyan a una buena marcha institucional. c) Abstenerse de intervenir en actividades polticas partidarias dentro del colegio y en actos reidos contra la moral y buenas costumbres, que atenten contra la salud fsica y mental. d) Cuidar los ambientes, mobiliario y dems equipos del colegio. e) Cumplir el Reglamento Interno y otras disposiciones relativas al plantel. f) Asistir correctamente uniformado, bien aseado y con la insignia de nuestro plantel y el cabello debidamente recortado. g) No utilizar el nombre del colegio en acciones no autorizadas por la institucin. h) Cumplir con responsabilidad sus obligaciones acadmicas, evitar las
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tardanzas y justificar sus inasistencias oportunamente. i) j) Demostrar y practicar buen comportamiento dentro y fuera del plantel. Demostrar puntualidad, disciplina, honradez, espritu de superacin, lealtad, cooperacin, solidaridad, identificacin y dems valores ticos, que hacen digno a un estudiante. k) Demostrar hbitos de higiene. l) Reponer y/o reparar inmediatamente el mobiliario o material daado o destruido por ellos. Art. 37. De las prohibiciones de los educandos en la Institucin Educativa. a) Est prohibido inasistir a la I.E. sin causas justificadas y llegar tarde reiteradamente; el 30 % de inasistencias injustificadas da lugar al retiro automtico del Colegio. b) Portar o usar objetos o instrumentos punzo cortantes o armas de fuego que puedan ocasionar daos. c) Pronunciar palabras soeces, realizar actos reidos contra la moral y las buenas costumbres, as como efectuar inscripciones inmorales en las paredes de la infraestructura del plantel. d) Fomentar desorden, indisciplina y acciones violentas dentro y fuera del plantel, as como concurrir a lugares pblicos indebidos con uniforme escolar. e) Introducir al plantel lecturas y otros objetos indebidos, bebidas alcohlicas o cualquier tipo de drogas y su consumo, fomentando su proliferacin. f) Malograr y destruir los bienes enseres y mobiliario de la Institucin Educativa, as como apropiarse de bienes y objetos ajenos. g) Ofender de palabra u obra a sus compaeros y/o profesor, as como incurrir en actos de amenaza. h) Abandonar el aula y/o el colegio en horas de clase sin previa autorizacin.
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i)

Adulterar y/o falsificar calificativos, firmas y documentos oficiales de la institucin.

j)

Propiciar, organizar o integrar pandillas juveniles dentro y fuera del plantel.

k) Propiciar y organizar tomas de local. l) Hacer obsequios a sus profesores en forma individual o colectiva o por intermedio a sus padres. m) Firmar actas o peticiones a favor o en contra de superiores y recibir clases que renumeren a su mismo profesor de cada rea dentro o fuera de la I.E. n) Hurtar cosas ajenas como lapiceros, cuadernos, libros o tiles de otros estudiantes, en caso de encontrarse cosas ajenas se considerara como hurto o robo lo que ser sancionado con expulsin del plantel previa investigacin. Art. 38. De los estmulos: a) Los estmulos a que se hacen acreedores los educandos que resaltan y realicen acciones extraordinarias dentro y fuera del colegio son: Felicitacin y reconocimiento verbal y/o por escrito. Diploma de honor. Otros. Art. 40. Las sanciones que se aplican al educando por faltas a sus deberes son: a) Amonestacin verbal al alumno. b) Amonestacin de informacin al padre o apoderado. c) Amonestacin escrita y registro en el libro de incidencias. d) Suspensin del Colegio de acuerdo a la gravedad de la falta. e) Separacin definitiva del Colegio al participar en tomas de local debidamente comprobados. f) Reparacin y restriccin de mobiliario y bienes en caso de deterioro por
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parte de los alumnos, sin perjuicio a su retiro posterior del plantel. g) En la aplicacin de sanciones a los educandos, se evita la humillacin y se brinda la orientacin correspondiente para su recuperacin. Art. 41. La sancin de suspensin se determina por Resolucin Directoral por un periodo de ocho das y se aplica en caso de falta grave que comprometa la seguridad fsica y moral de los educandos o personal del colegio, o que dae seriamente a la institucin, la sancin se aplica previo informe del Comit de Tutora, Convivencia y Disciplina Escolar y opinin del Comit de Coordinacin Interna, la separacin ser de inmediato en caso que haya sido sorprendido en forma infraganti por el Director, Plana Docente, Auxiliar y/o responsable de la disciplina. Art. 42. El cambio de sancin se determina observando el mismo procedimiento del artculo anterior en caso de falta de suma gravedad o para que el educando tuviera como antecedentes dos suspensiones. DE LOS PADRES DE FAMILIA: Art. 43. Segn D.S. N 004-2006-ED. Reglamento de la Ley 28628 que regula la participacin de las APAFAs en las II.EE.

DE LA ASOCIACIN DE PADRES DE FAMILIA DEL COLEGIO N 82333/A1-EPSM 82333/A1-EPSM Art. 44. Los miembros de la Asociacin de Padres de Familia del Colegio N 82333/A1-EPSM en sus dos niveles, se consideran de acuerdo a su reglamento aprobado por Resolucin Directoral, sus estatutos y reglamentos internos. Existiendo para ello una sola Asociacin de Padres de Familia que garantiza la unidad en identidad, criterios, problemas y alternativas de solucin en sus necesidades, optando los mecanismos que garanticen una atencin equitativa en sus niveles. CAPITULO IX
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DE LAS RELACIONES Y COORDINACIONES CON SECTORES AFINES AFINES De acuerdo al establecimiento de la Ley y sus artculos que: Art. 45. La Institucin Educativa coordinar con: a) El Ministerio de Educacin a travs de la UGEL. b) La Municipalidad de Sayapullo. c) Ministerio de Salud a travs del Puesto de Salud de Colpa. d) Otros. CAPITULO X DE LA ADMINISTRACIN DE LOS RECURSOS, DE LA RESPONSABILIDAD DE LOS TRABAJADORES CON RELACIN A LOS BIENES DEL RELACIN COLEGIO OLEGIO COLEGI Art. 46. Son bienes del Ministerio de Educacin y del Colegio N 82333/A1-EPSM las propiedades e instalaciones que posee, y que ocupa el Colegio en el casero de Colpa, distrito de Sayapullo, Provincia Gran Chim, Regin La Libertad. a) Estos bienes son propiedad del Colegio N 82333/A1-EPSM de acuerdo a las normas y reglamentos. b) Est bajo la responsabilidad de la Direccin la Administracin y su cuidado, conservacin y vigilancia a cargo de la Plana Docente y/o APAFA. Art. 47. De los recursos: a) Constituyen recursos del plantel, el personal, los medios materiales y econmicos, que presta valioso apoyo a las acciones educativas del alumnado y est bajo el control de la Direccin del Colegio. b) Los recursos econmicos estn constituidos por la venta de especies valoradas, pago de alquileres que sirven para el mantenimiento de la infraestructura, arreglo de mobiliario, mantenimiento de equipos de oficina y otros.
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c) Los medios econmicos generados de actividades propias, pertenecen y son administrados por el Comit de Recursos Propios y la inversin de los mismos son vigilados por la Direccin del plantel. d) Los medios econmicos que resulten de la venta de especies valoradas (FUT), vacante de matrculas, constancias, certificados, etc. son controlados por el Comit de Recursos Propios. f) Los recursos econmicos generados por la expedicin de certificados de estudios, pago de pensiones, aplazados, cursos de cargo, etc. son abonados al Tesorero del Comit de Recursos Propios. CAPITULO XI DISPOSICIONES FINALES Art. 48. Es obligacin del Colegio N 82333/A1-EPSM, estimular las aptitudes, la eficiencia, el espritu de trabajo, identificacin y desprendimiento a favor de los educandos, docentes, administrativos, alumnos y personas que laboren a favor de nuestra institucin. Art. 49. Los estmulos son los siguientes: a) Oficios de felicitacin, agradecimiento, por acciones cvico- patriticas, colaboraciones (bienes, materiales, etc.) b) Certificado de eficiencia y responsabilidad, aprendizaje durante el ao escolar. c) Diploma de Honor. d) Solicitar a las autoridades de la UGEL, estmulos para los docentes por servicios extraordinarios o especiales, a la comunidad, previa opinin del Director o de la asamblea de profesores. Otros estmulos a los docentes que cumplan con eficiencia y puntualidad, dndose prioridad en la distribucin de horas en el ao lectivo siguiente.
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 Resolucin Directoral de Felicitacin. Otros estmulos. Art. 50. Los estmulos que refieren en el artculo anterior se consideran al final del ao escolar, tomando en cuenta los siguientes criterios: a) Por cumplir 15, 20, 25 y 30 aos de labor permanente como profesor. b) Por haber desempeado eficientemente como asesor y/o tutor de una o varias secciones. c) Por haber demostrado responsabilidad y puntualidad lectivo. d) Por organizar cursos, seminarios y actualizacin del profesorado y el desarrollo de la ciencia, la educacin y la cultura. e) Por haber dirigido y asesorado peridicos, folletos, revistas, etc. f) Por organizar actividades para mejor implementacin de aulas, gabinetes, laboratorios, infraestructura deportiva, etc. g) Promover y conformar instituciones sociales, culturales y deportivas dentro del plantel con proyeccin a la sociedad. CAPITULO XII DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Primero.- En el presente ao la promocin interna del personal docente Colegio N 82333/A1Primero.EPSM continuara establecindose de acuerdo a lo que seala la Ley, las Normas y/o acuerdos tenindose en cuenta el titulo de la especialidad, nivel, aos de servicio y permanencia en la I.E. para ello se har el respectivo ranking interno con participacin de la Direccin, y CONEI. Segundo.- Los miembros del comit Ejecutivo del SUTEP Base Colegio N 82333/A1-EPSM Segundo debern de tener las facilidades previa coordinacin para cumplir con sus funciones sindicales. Tercero.- La Asamblea General de Docentes, es la Mxima autoridad en la I.E. para tomar Tercero
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durante

el ao

decisiones en concesiones, acuerdos y/o sanciones. CAPITULO XIII DE LA ASOCIACIN NACIONAL DE EX ALUMNOS Art. 51. La asociacin nacional de ex alumnos, es un organismo de apoyo, y su participacin se da en los niveles: social, cultural, deportivo, y est integrado por los alumnos egresados del Colegio N 82333/A1-EPSM, participa y apoya en las acciones educativas de proyeccin a la sociedad, y tiene como sede nuestro plantel. Art. 52. Los ex alumnos de todos los tiempos, debern organizarse a iniciativa de sus miembros, para prestar su apoyo a la institucin donde estudiaron mediante la presentacin de proyectos de gestin en bien de la institucin. Art. 53. La asociacin nacional de ex alumnos, est representado a travs de su Presidente, en las acciones de los diferentes niveles. Art. 54. La vida institucional de la asociacin est normada por el Reglamento Interno, el mismo que debe ser aprobado en la Asamblea General de sus miembros. CAPITULO XIV DEL SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES EN LA EDUCACIN EDUCACIN SINDICATO Art. 55. Art. 56. La organizacin de base del Magisterio es a travs del SUTEP. El SUTEP base Colegio N 82333/A1-EPSM, comprende a los dos niveles existentes en nuestra institucin: primaria y secundaria de menores. Art. 57. Esta institucin sindical tiene como sede en un ambiente del Colegio N 82333/A1-EPSM. Art. 58. Art. 59. El SUTEP se organiza en base a sus principios y estatutos. El SUTEP del Colegio N 82333/A1-EPSM, como organizacin sindical, reconocida legalmente, tiene participacin activa en el quehacer institucional de nuestro plantel; en: a) La defensa de los agremiados.
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b) La elaboracin de documentos administrativos del plantel. c) Los concursos, promociones internas del personal docente, directivo y jerrquico, en la forma que la Ley establece.

Colpa, Mayo del 2010. La comisin. comisin

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RESOLUCIN DIRECTORAL INSTITUCIONAL N 008/D.COL.N 82333/A1-EPSM-C 008/D.COL.N 82333/A1-EPSM-C 8/D. -EPSMColpa, 31 de Mayo del 2 010 Visto el Proyecto de Reglamento Interno y el Manual de Organizacin y Funciones del Colegio N 82333/A1-EPSM - Colpa, elaborado por la Comisin integrada por el Director, Docentes, Presidente de APAFA y un alumno representante de cada nivel educativo. CONSIDERANDO: Que, es necesario contar con un documento Tcnico Normativo actualizado que rija la vida institucional de nuestra Institucin Educativa, a propsito de legitimar nuestra lnea de servicio a la comunidad. Estando acorde con la elaboracin y remisin del mencionado documento segn informe N 003-2010 de la Comisin respectiva. De conformidad con la Ley N 24029, D.S. N 090-ED, D.L. N 276, D.S. N 03-83-ED, R.M. N 0712-2006-ED y el Manual del Director; SE RESUELVE: Art. 1. APROBAR, el presente Reglamento Interno y Manual de Organizacin y Funciones del Colegio N 82333/A1-EPSM-Colpa que consta de 14 Captulos, 59 Artculos y 03 Disposiciones Complementarias. Art. 2. ENCARGAR, a los trabajadores de la Institucin Educativa, Padres de Familia y Alumnos; el cumplimiento e implementacin del presente Reglamento. Art. 3. DEJAR SIN EFECTO, las dems normas que sobre administracin y organizacin SIN EFECTO interna tenga la Institucin Educativa.

Regstrese, Comunquese y Cmplase

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