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TEST DE LOS COLORES DE LUSCHER

Caractersticas.

Tcnica Proyectiva visual Evaluacin del e estado psicolgico de una persona, Objetivo: habilidad para soportar el estrs y para la comunicacin Aplicacin: Individual. 15 25 minutos Tiempo: Desde los 7 aos hacia adelante, tambin se ha aplicado a nios menores de 7 aos, slo que su Edad: interpretacin cambia segn el perodo de desarrollo del evaluado Libro con 8 lminas, edicin Material: actual con 9 lminas, con colores fundamentales y complementarios Psicodiagnstico - Clnico Ambitos: Laboral Vocacional Forense Categora:

Contenido El test de los Colores de Lscher es una prueba mediante la cual, a travs de la presentacin de un patrn determinado de colores es posible explorar un conjunto de caractersticas psicolgicas. Creada por el Dr. Max Lscher, quien a partir del descubrimiento de que la percepcin del color est determinada por las caractersticas y funcionamiento psicofisiolgico del sujeto, y por lo tanto sujeta a leyes objetivas y comunes, determin que las preferencias individuales se siguen segn ciertos patrones funcionales, y se aboc a determinar las relaciones existentes entre los colores como manifestaciones fisiolgicas y psicolgicas fundamentales y los acontecimientos psquicos asociados a ellos. Tomando como base los principios de la Psicologa Funcional, el Test se centra en la naturaleza de la eleccin cromtica y su relacin con la personalidad humana, permitiendo evaluar y diagnosticar el equilibrio emocional reflejo del funcionamiento psicofisiolgico- de un

individuo en un momento determinado. La prueba permite detectar ciertas alteraciones psicolgicas y orgnicas que afectan al sujeto y brinda informacin sobre la Personalidad humana. A partir de la exploracin de las preferencias personales sobre determinados colores, y de comparaciones entre ellas, mediante el expediente de ir colocando ciertos colores en una jerarqua de acuerdo a la simpata con respecto a un color particular se infieren y comparan los resultados con el carcter psquico y la personalidad. La versin original del test inclua 8 colores, pero la utilidad que prest en lo clnico, as como la potencia de sus predictores, la han expandido de un modo tal, que es en la actualidad uno de las herramientas psicomtricas mas utilizadas, habindose desarrollado nuevas versiones de este instrumento. En la actualidad se utiliza una nueva versin de 9 lminas de colores, que incluye: 1.- Tabla del gris

2.- Tabla de los 8 colores (primera eleccin); 3.- Lmina de las formas; 4.- Lmina de los 4 colores fundamentales (4CF); 5.- Lmina de las variaciones del azul; 6.- Lmina de las variaciones del verde; 7.- Lmina de las variaciones del rojo; 8.- Lmina de las variaciones del amarillo; 9.- Lmina de los 8 colores (segunda eleccin). El test ofrece entre sus varios anlisis lo siguiente: a) el estado psicofisiolgico; b) el comportamiento psquico; c) los trmino lgicos; d) el correspondiente estado temporo-espacial en que se encuentra el sujeto en un momento determinado. Adems ofrece la posibilidad de realizar un anlisis dinmico de la personalidad de un sujeto desde los siguientes niveles: Sensacin, Comportamiento, y Sentido de S mismo. Ms profundamente permite el anlisis cuantitativo y cualitativo a travs del manejo del cubo de los conflictos, es

decir, el cubo como representacin de la personalidad y del psiquismo del sujeto. Dentro de sus fortalezas se considera que: es de fcil y rpida aplicacin, moviliza grandes montantes de angustia, permite un anlisis integral de la personalidad del sujeto, es un gran apoyo a pruebas proyectivas tales como Zulliger y Rorschach sobre todo en el mbito laboral, permite la facilidad de raport en la aplicacin. Informacin Util: Test creado por el Profesor Max Lscher: el Diagnstico Cromtico Lscher original. Los colores y formas originales del test de los colores Lscher y el Diagnstico Cromtico Lscher original estn protegidos desde 1947 por el copyright internacional. Hay cierta confusin a la hora de determinar que test usar, dado que existen varias formas en uso actualmente: El test de 8 colores, Una versin actual de (16 colores) que se compone de 9 lminas (con repeticin de la lmina de los 8 colores).

TEST DE LSCHER:

LOS

COLORES

DE

Este tipo de test es complejo de tratar, y muy diferente uno de otros aunque no lo es tanto de interpretar. Se le pide al sujeto que elija, entre 8 tarjetas de diferentes colores bien definidos, la colocacin de aquellos colores segn sus preferencias. PARA QUE SIRVE, CUANDO SE UTILIZAN? A partir de los colores y el orden de la colocacin, las empresas pueden saber tanto de la personalidad del candidato, como de sus intereses, deseos, y necesidades de cara a poder predecir conductas futuras. ALGUNOS EVALUACIN: CRITERIOS DE

La evaluacin de las respuestas del candidato, se realizar en funcin del orden y preferencias en que le individuo haya presentado los pares de colores. El

tiempo estimado de interpretar los mismos para conocer al candidato es de aproximadamente dos horas. El primer par de colores, indicara la Personalidad del sujeto. El segundo y tercer par, los Deseos y las Tendencias. El ultimo par, podra indicar Aspectos ms Subjetivos del candidato

Teora psicolgica del color segn Max Lscher

Colores aproximados del Test de Lscher

Lscher advierte con la prctica que existen cuatro colores primarios psicolgicos los cuales se pueden dividir a su vez en dos pares: los colores heternomos y los autnomos.

Los colores heternomos son el Azul y el Amarillo, que representan la noche y el da respectivamente. Es decir el ciclo diario de luz y oscuridad. Estos son factores que gobiernan al hombre, es decir impuestos desde el medio ambiente, de afuera. Por lo tanto, el azul representa la tranquilidad, la pasividad, el reposo y el relajamiento general de la actividad metablica. Por el contrario, el amarillo sugiere la luz del da, y representa la posibilidad de accin, de

actividad, y una estimulacin glandular. Sin embargo estos colores no obligan estas acciones, si no que las sugieren. Los colores autnomos el Rojo y el Verde representan la actividad ataque-defensa del organismo. El rojo como accin externa dirigida a conquistar y adquirir. El verde como autoconservacin, defenderse de los ataques y sobrevivir. Las acciones de defensa (Verde) y ataque (Rojo) estn bajo el control del individuo se denominan colores autnomos o autorreguladores.

Max tambin formula en su teora que la capacidad para distinguir los colores empieza con el contraste, es decir, colores claros y colores oscuros (de forma similar a Goethe). La diferenciacin, su denominacin y

cualquier reaccin esttica hacia los colores son funciones de la corteza cerebral: el resultado del desarrollo y la educacin ms que una respuesta de reaccin y del instinto. Por otra parte las funciones instintivas y reflejas obran en el cerebro medio, en funcin del contraste y afectan a los sistemas fsicos y glandulares mediante la pituitaria. Psicologa funcional Las teoras que relacionan la eleccin cromtica con la psicologa de la personalidad reciben el nombre de psicologa funcional. En el test de los colores (de Max Lscher) la estructura de un color es constante, es decir siempre tiene el mismo significado objetivo. La funcin, por otra parte, es la actividad subjetiva hacia el color, y sta varia de una persona a otra, y en sta se basan las interpretaciones del test.

Los significados de los colores (tonos del test Lscher de 8 colores) en resumen son:

Azul (grisceo): Representa la profundidad de sentimiento y es un color concntrico, pasivo, asociativo, heternomo, sensible, perceptivo, unificador. Sus aspectos afectivos son la tranquilidad, satisfaccin, ternura, amor y afecto. Verde (con algo de azul): Representa la constancia de voluntad y es un color concntrico, pasivo, defensivo, autnomo, cauteloso, posesivo, inmutable. Sus aspectos afectivos son la persistencia, autoafirmacin, obstinacin, y la autoestima. Rojo (con algo de amarillo, es decir anaranjado): Representa

la fuerza de voluntad, y es excntrico, activo, ofensoragresivo, autnomo, locomotor, competitivo, eficiente. Sus aspectos afectivos son la apetencia, excitabilidad, autoridad y la sexualidad. Amarillo (saturado algo claro): Representa la espontaneidad y es excntrico, activo, planificador, heternomo, expansivo, ambicioso e inquisitivo. Sus aspectos afectivos son la variabilidad, la expectacin, la originalidad, el regocijo. Gris (neutro psicolgico, con mucho blanco): Representa la neutralidad y es separador, imparcial, aislante, ausente de compromiso. Marrn (algo claro): Representa la receptividad sensorial pasiva y es fsico,

receptor sensorial fsico, seguro, sociable, dependiente. Negro: Representa el lmite absoluto y es negacin, renuncia, abandono, extremo, rechazo, extincin, temor. Violeta (rojizo): Representa la realizacin de los deseos y es irresponsable, intuitivo, sensible, inmaduro, afectivo, mgico.

La percepcin objetiva del color es idntica para todos. Sin embargo, hay quienes rechazan, sienten indiferencia o por el contrario simpata o atraccin. Dependiendo del estado anmico de ese momento, acepta o ignora una determinada sensacin, por ejemplo la percepcin de un color. Un color que se considera bonito se acepta, es decir, corresponde con su estado de nimo. En la gran variedad de colores pueden reflejarse la cantidad de

matices emocionales que existen. El color es por lo tanto, de forma similar a la msica, un lenguaje de los sentimientos, altamente diferenciado. Los colores son sentimientos visualizados. Por regla general:

Los azules se corresponden a los sentimientos (emociones), por lo tanto tambin a las relaciones sentimentales ya sean de amistad o conyugales. Los verdes caracterizan el autocontrol, la fuerza de voluntad y la capacidad de disfrutar. Los rojos representan la actividad, las iniciativas y reacciones ante los desafos. Los amarillos nos indican la actitud ante el futuro, los nuevos acontecimientos, las expectativas.

Artculos relacionados:

Libros: Lscher, El test de los colores.