SYLLABUS DE RELACIONES LABORALES

Cdigo de la materia: REL-332; Semestre: III Profesor: JUSTO E. FARAS OSORIO. Telfonos: Celular: (0416) 623.5961 Correo electrnico: jfarias@iugt.tec.ve // jfarias@cantv.net

Preliminar: La dinmica de las relaciones de trabajo en una sociedad fundamentada en el rgimen capitalista favorece el surgimientos de instituciones que se oriente a la bsqueda de mejoras en la manera y forma como los trabajadores presten sus servicios personales. La organizacin sindical surge como una manera vlida de interaccin entre los patronos y los trabajadores en la definicin de los elementos que regirn el proceso productivo y constituir el motor de la concrecin de estos mtodos en la Convencin Colectiva. La Relaciones entre los patronos y los sindicatos signar las relaciones laborales que se analizaran en este curso. Objetivos de la materia: Al finalizar el curso el participante deber manejar las teoras que sustentan las relaciones laborales y las tcnicas y procedimientos para relacionarse con gremios, sindicatos, asociaciones, as como las tcnicas aplicables en los procesos de preparacin para la discusin, planeacin de la difusin y administracin del convenio colectivo, demostrando habilidades de bsqueda de informacin, de asimilacin y de retencin de la informacin, organizativas, creativas, analticas, en la toma de decisiones, de comunicacin, sociales, meta cognitivas y autorreguladoras y asumiendo actitudes cnsonas con los roles de analista de contratacin colectiva y analista de relaciones laborales. Textos gua: 1.- Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela. Gaceta Oficial N 36.860 del 30 de Diciembre de 1.999 2.- Ley Orgnica del Trabajo. Gaceta Oficial Extraordinaria N 5.152 del 19 de Junio de 1.997

SYLLABUS DE RELACIONES LABORALES

3.- Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo. Gaceta Oficial Extraordinaria N 38.426 del 28 de Abril de 2.006 4.- Bernardoni, Bustamante y Otros; Comentarios a la Ley Orgnica del Trabajo. 2da Edicin. Sin Editorial, Barquisimeto, 1.998. 5.- Carballo, Cesar y Hernndez, Oscar. Comentarios al Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo. Ed. Jurdica Rincn, C.A., Barquisimeto, 2.001. UNIDAD I LAS ORGANIZACIONES SINDICALES Sesin 1: Los asalariados y los patronos. Nociones Bsicas. Salario, Asalariado, Relacin Laboral, Comunidad, Sociedad La Organizacin sindical. Su funcin social. Presupuesto de su creacin. Percepcin general y actual de las organizaciones sindicales en Venezuela. Desmitificacin y liberacin de prejuicios sobre las organizaciones sindicales.
Lectura recomendada: Arrieta Alvarez, Jos Ignacio El movimiento sindical en Venezuela, Su Historia, su Hacer y sus Relaciones, 1ra. Edicin. Fundacin Centro Gumilla Caracas, 1995

Sesin 2: Las organizaciones sindicales. Generalidades, finalidad, Tipos de sindicatos

Lecturas obligatorias: Artculo 95 de la Constitucin Nacional. Artculos 396 al 416 de La Ley Orgnica del Trabajo. Artculos 142 al 146 del Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo.

SYLLABUS DE RELACIONES LABORALES

Sesin 3: Requisitos de Constitucin de los Sindicatos. Registro y Funcionamiento; membresa y rgimen de asambleas
Lecturas obligatorias: Artculos 417 al 436 de La Ley Orgnica del Trabajo. Artculos 147 al 156 del Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo.

Sesin 4: Los Fondos Sindicales La Libertad Sindical. Ejercicio y Proteccin. La Clusula Sindical.
Lecturas obligatorias: Artculos 437 al 448 de La Ley Orgnica del Trabajo. Artculos 243 al 251 del Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo.

Sesin 5: El Fuero Sindical Disolucin de las Organizaciones Sindicales Las Federaciones y Confederaciones
Lecturas obligatorias: Artculos 449 al 468 de La Ley Orgnica del Trabajo. Artculos 243 al 251 del Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo.

SYLLABUS DE RELACIONES LABORALES

Sesin 6: Las Negociaciones colectivas El Pliego de Peticiones.

Lecturas obligatorias: Artculos 469 al 477 de La Ley Orgnica del Trabajo. Artculos 193 al 202 del Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo.

Sesiones 7 y 8: La Conciliacin. El Arbitraje. La Huelga.

Lecturas obligatorias: Artculos 478 al 506 de La Ley Orgnica del Trabajo. Artculos 203 al 218 del Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo.

Sesin 9: El Referndum Sindical.

Lecturas obligatorias: Artculos 219 al 230 del Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo.

SYLLABUS DE RELACIONES LABORALES

UNIDAD II LA CONVENCIN COLECTIVA Sesin 10: La Convencin Colectiva del Trabajo. Su importancia e impacto en la organizacin. Definicin, caractersticas, tipos.
Lecturas obligatorias: Artculos 507 y siguientes de La Ley Orgnica del Trabajo. Artculos 157 y siguientes del Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo.

Sesin 11: La negociacin colectiva de nivel descentralizado. Rgimen, procedimiento, especificidades

Lecturas obligatorias: Artculos 507al 527 de La Ley Orgnica del Trabajo. Artculos 163 al 181 del Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo.

Sesin 12: La negociacin colectiva de nivel centralizado. La reunin Normativa Laboral Rgimen, procedimiento, especificidades
Lecturas obligatorias: Artculos 528al 552 de La Ley Orgnica del Trabajo. Artculos 157 al 162 del Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo.

Sesin 13: La extensin Obligatoria de las convenciones colectivas y la negociacin colectiva en el sector pblico
Lecturas obligatorias:

SYLLABUS DE RELACIONES LABORALES

Artculos 553al 559 de La Ley Orgnica del Trabajo. Artculos 182 al 192 del Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo.

Sesiones 14, 15 y 16: Proceso de discusin del contrato; informacin requerida. Esquema de la Convencin Colectiva Clusulas Contractuales. Sesiones 17, 18 y 19: Administracin y Control del contrato colectivo. Costos del contrato. Medios y procedimientos para la difusin de las clusulas del contrato

UNIDAD III RELACIONES DE GREMIOS Y SINDICATOS CON LA EMPRESA Sesiones 20 y21: Relaciones con gremios, sindicatos, asociaciones y otras empresas.

COMPOSICIN DE LA NOTA
Examen 1er Periodo Examen 2do Periodo Examen 3er Periodo Intervencin Voluntaria 30% 30% 30% 10%

OBSERVACIONES La intervencin en clase es esencial para el mejor desarrollo de la materia, por lo cual no habr intervenciones forzadas sino voluntarias. La calificacin en este aspecto depender de la apreciacin subjetiva que tenga el profesor sobre la intervencin en clase ms que en el acierto de la misma.

SYLLABUS DE RELACIONES LABORALES

Para este fin ser necesario portar el Name Tag, sin lo cual no ser posible la asistencia a clase.