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ESTADO DE PERNAMBUCO PREFEITURA MUNICIPAL DE CH GRANDE Av.So Jos, 101 Centro CEP: 55.636-000 CNPJ: 11.049.

9.806/0001-90 EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2011

O Prefeito Municipal de CH GRANDE, no uso de suas atribuies legais faz saber que, para preenchimento de vagas do quadro de funcionrios da prefeitura, ser realizado: CONCURSO PBLICO DE PROVAS E PROVAS E TTULOS para os cargos constantes do Anexo I, e de acordo com o Contedo Programtico constante do Anexo VI deste Edital. CLUSULA I DO CARGO PBLICO 1.1 - Os candidatos aprovados, dentro do nmero de vagas ofertados neste Edital, sero chamados a assumir os seus cargos na Prefeitura, dentro do prazo de validade do concurso, de acordo com a classificao obtida e com as necessidades da Prefeitura, o qual reger-se- pelos preceitos contidos no Regime Estatutrio, e em conformidade com a Lei Municipal n 560/2011 e suas alteraes. CLUSULA II - DAS INSCRIES E REQUISITOS PARA PARTICIPAR: 2.1 - As inscries sero realizadas no perodo de 15/08/2011 a 16/09/2011 para inscries presenciais ou por procurador, e no perodo de 15/08/2011 a 18/09/2011 para inscries pela internet, no site www.acaplam.com.br, observados os seguintes requisitos: 2.1.1. PARA INSCRIES PRESENCIAIS OU POR PROCURADOR: a) dirigir-se ao posto de inscrio instalado no POSTO DE INSCRIO, instalado no Salo Paroquial, sito a Rua Joaquim Jos de Miranda, Centro - CH GRANDE/PE, e adquirir o manual do candidato ao custo de R$ 5,00 (cinco reais), juntamente com a ficha de inscrio e o boleto bancrio para pagamento da taxa de inscrio; b) entregar o requerimento de inscrio assinado e devidamente preenchido, acompanhado de cpia de um documento de identificao e CPF anexados; c) quando da inscrio por procurador, anexar o respectivo Termo de Procurao e cpia legvel de documento de identificao do procurador; d) efetivar o recolhimento da taxa de inscrio referente ao cargo escolhido, atravs do pagamento do boleto do BANCO DO BRASIL, at o ltimo dia para inscrio (16/09/2011); e) as inscries devero acontecer entre os dias 15/08/2011 e 16/09/2011, das 08:00 s 12:00 horas e das 13:00 s 17:00 horas. 2.1.2. PARA INSCRIES ON LINE: a) fazer a solicitao de inscrio on-line no site www.acaplam.com.br; b) as inscries devero acontecer entre os dias 15/08/2011 e 16/09/2011 at as 23:59; c) realizar o pagamento da taxa de inscrio, correspondente ao cargo escolhido, atravs de quitao do boleto bancrio que dever ser impresso logo aps o encerramento da solicitao e preenchimento da ficha de inscrio; d) verificar se sua solicitao de inscrio foi devidamente registrada no site. A Prefeitura Municipal de CH GRANDE e a ACAPLAM no se responsabilizam por solicitao de inscrio via Internet no recebida, por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados; e) os boletos bancrios para inscries on-line, podero ser pagos at o dia 19/09/2011. 2.1.3. O candidato ainda dever verificar os seguintes requisitos: a) Estar ciente que no ato da nomeao dever estar em dia com as obrigaes eleitorais; b) Estar ciente que no ato da nomeao, se do sexo masculino, apresentar quitao com o servio militar; c) Ser brasileiro nato ou naturalizado; d) No pertencer a empresa organizadora do concurso; e) Estar ciente que dever contar, na data da nomeao, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos; f) Estar ciente que dever, possuir, na data da nomeao, a escolaridade mnima exigida para o cargo, e/ou habilitao legal equivalente, de acordo com o Anexo I deste edital;

Estar ciente que se candidato aos cargos de Mdico Anestesista; Mdico Auditor; Mdico Endocrinologista; Mdico Ginecologista (colpocopista); Mdico Ginecologista (citologista); Mdico Oftalmologista; Mdico Otorrino-laringologista; Mdico Plantonista; Mdico Ultra-sonografista; Mdico Ortopedista; Psiclogo; Psiquiatra; Farmacutico; Fisioterapeuta; Biomdico; Nutricionista; Assistente Social; Agrnomo; Advogado; Analista de Sistema; Secretrio Escolar; Prof. de Letras; Prof. de Matemtica; Prof. de Msica; Prof. de Educao Fsica; Prof. de Cincias; Prof. de Histria; Prof. de Geografia; Prof. de Informtica, sero submetidos Prova de Ttulos, de acordo com a Clusula IX e de acordo com o Anexo II, deste edital; h) Estar ciente que, se candidato aprovado para o cargo de Guarda Municipal, ter que: NO possuir registro de antecedentes criminais; TER aptido fsica e mental devidamente comprovada atravs de laudo mdico atestado por junta mdica especializada indicada pelo Municpio de Ch Grande/PE; ESTAR em dia com o servio militar; TER altura mnima de 1,60 (hum metro e sessenta centmetros); e Curso de Formao Especfica com aprovao final mnima de 70% (setenta por cento) de aproveitamento, de acordo com a Clusula XIII, deste edital. i) Estar ciente que, se candidato aprovado para o cargo de Vigilante, ter que: TER aptido fsica e mental devidamente comprovada atravs de laudo mdico atestado por junta mdica especializada indicada pelo Municpio; TER altura mnima de 1.60 m (um metro e sessenta centmetros). j) Estar ciente que, se candidato aprovado para o cargo de Agente Comunitrio de Sade, ter que RESIDIR na comunidade h mais de 01 (um) ano; conforme previsto pela Lei n 11.350 de 05 de outubro de 2006, e dever comprovar a residncia, apresentando comprovante de residncia no ato da convocao; POSSUIR, na data da contratao, certificado de concluso do Nvel Mdio, salvo os candidatos que, na data da publicao da Lei n 11.350/2006 de 05/10/2006, estivessem exercendo atividades prprias de Agente de Comunitrio de Sade; POSSUIR Curso de Formao Inicial e Continuada (no caso do candidato aprovado, no possuir o curso, ser submetido ao mesmo antes da nomeao, sob a responsabilidade da Prefeitura de Ch Grande). 2.2. O valor da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo a no realizao do concurso por razes da Administrao, cabendo assim a devoluo dos valores pagos a ttulo de taxa de inscrio pelos candidatos. 2.3 - No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para outra pessoa, assim como a transferncia da inscrio para pessoa diferente daquela que a realizou. 2.4 - A inscrio, cujo pagamento no for creditado at o dia til posterior ao ltimo dia de inscrio, conforme o prazo estabelecido nos subitens 2.1 deste Edital, no sero aceitas. 2.5 - No ser aceito o pagamento da taxa de inscrio por meio de cheque. 2.6 - No sero aceitos pagamentos de inscrio mediante depsito em caixa eletrnico cash. 2.7 No sero aceitas entregas de requerimentos de inscrio fora do prazo estabelecido neste edital, mesmo que o candidato comprove pagamento. Essas inscries sero consideradas inscries fora de prazo; 2.8 As informaes contidas no requerimento de inscrio so de total responsabilidade do candidato, dispondo a Comisso de Concurso/Banca Examinadora, a faculdade, e o direito de elimin-lo do Concurso Pblico se o preenchimento for feito com dados emendados, rasurados ou incorretos, bem como se constatado posteriormente serem estas informaes inverdicas. 2.9 - No sero aceitos pedidos de iseno total ou parcial do pagamento do valor da taxa de inscrio, seja qual for o motivo alegado, salvo em condies de extrema pobreza devidamente comprovada, de acordo com o Decreto Federal n 6.596, de 2 de outubro de 2008, conforme a seguir: 2.9.1 O candidato dever preencher o Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio (Anexo V) e que est disposio no site: www.acaplam.com.br, neste Edital e no manual do candidato, assin-lo, juntar os documentos necessrios e entregar em mos no POSTO DE INSCRIO instalado no Salo Paroquial, sito a Rua Joaquim Jos de Miranda, Centro - CH GRANDE/PE, em duas vias, o qual receber do funcionrio uma das vias protocolada, ou ainda, envi-lo via SEDEX ou SEDEX com AR para a sede da empresa ACAPLAM sito a Av. Miguel Castro, 1495, Lagoa Nova, Natal-RN, CEP: 59.075-740. O requerimento juntamente com os documentos devero ser entregues ou enviados at o dia 05/09/2011, data prevista no Calendrio de Eventos deste Edital, Anexo VII deste Edital.

g)

2.9.2 O Candidato que proceder ao requerimento de iseno da taxa de inscrio dever acompanhar pelo site: www.acaplam.com.br e nos quadros de avisos da Prefeitura Municipal de CH GRANDE e da Cmara Municipal o resultado do deferimento ou indeferimento de suas peties. Caso seja indeferido, o candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscries atravs do boleto bancrio at o limite da data de vencimento (apenas para aqueles que realizarem suas inscries de modo on-line) e para os demais candidatos que efetuarem suas inscries de modo presencial ou por procurao devero levar suas fichas de inscries juntamente com o comprovante do pagamento do boleto bancrio e cpia do CPF e do RG para o Posto de Inscrio, onde receber do funcionrio responsvel o protocolo de inscrio, at o ltimo dia previsto para inscries. 2.9.3 O Candidato dever anexar os seguintes documentos comprobatrios de sua hipossuficincia financeira: 2.9.3.1 Comprovante de sua inscrio no Cadastro nico (Cadnico) para os Programas Sociais do Governo Federal, o qual dever conter: seu nome completo, nmero da inscrio (para comprovao junto ao sistema do Governo. OBS: S sero aceitos pedidos de iseno do titular do Cadnico. 2.9.3.2 Documento de Identidade (RG) do requerente. 2.9.3.3 Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do requerente. 2.9.4 Todos os Documentos apresentados devero ser autenticados em Cartrio por tabelio, ou por servidor pblico do Municpio de Ch Grande, que atestar a autenticidade do documento atravs de carimbo contendo seu nome e matrcula aposto na cpia do referido documento. 2.9.5 As solicitaes de Iseno da Taxa de Inscrio s sero analisadas quando enviadas (postadas) ou entregues at a data limite estabelecida neste Edital (Calendrio de Eventos). 2.9.6 A Prefeitura Municipal do Ch Grande e a ACAPLAM no se responsabilizam pelos requerimentos no entregues, seja qual for o motivo, ou requerimento entregues pelos Correios aps a data limite para a publicao do resultado elencado no subitem 2.9.2. 2.9.7 No ser concedida Iseno da Taxa de Inscrio ao Candidato que: I. Omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; II. Fraudar e/ou falsificar documentos; III. Pleitear a iseno, sem apresentar cpia autenticada dos documentos previstos nos subitens: 2.9.3.1. ao 2.9.3.3. IV. No observar os locais, os prazos e os horrios estabelecidos no subitem 2.9.1, 2.9.2 e Calendrio de Eventos deste Edital (Anexo VII). 2.9.8 As informaes prestadas no requerimento de iseno da taxa de inscrio, bem como a documentao apresentada, sero de inteira responsabilidade do requerente, podendo o mesmo responder, a qualquer momento por crime contra a f pblica. 2.9.9 No ser permitida a incluso de documentos complementares, bem como a reviso da solicitao de iseno da taxa de inscrio, quando do seu indeferimento. 2.9.10 No sero aceitas solicitaes de iseno da taxa de inscrio por fax, e-mail ou qualquer outro que no definido neste Edital. 2.9.11 A Divulgao da relao dos candidatos isentos do pagamento da taxa de inscrio ser feita at o dia 09/09/2011, no saguo da Prefeitura Municipal e no site www.acaplam.com.br. 2.10 - No sero aceitas inscries condicionais, via fax, via correio eletrnico ou fora do prazo. 2.11 A inscrio do candidato implicar no pleno conhecimento e inteira aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital e suas retificaes, em seus Anexos e Manual do Candidato, no admitindo-se alegaes de no conhecimento das mesmas. CLUSULA III - DO CONCURSO: 3.1. - O Concurso ter validade de 02 (dois) anos a contar da data de publicao da Homologao, podendo ser prorrogado por igual perodo. 3.2. - O prazo de que trata a Clusula 3.1. no gera para os aprovados no concurso, o direito de exigir sua nomeao automtica, e sim, o direito de nele ser empossado dentro do prazo de sua vigncia. Ficando garantido

que todos os candidatos aprovados dentro das vagas ofertadas neste Concurso sero nomeados com direito a posse, que, neste ato, devero comprovar as exigncias documentais, conforme o cargo. 3.3. - O concurso ser realizado pela ACAPLAM Consultoria e Assessoria Tcnica a Estados e Municpios LTDA. CLUSULA IV - DA PARTICIPAO DO CANDIDATO: 4.1. - O Candidato no ato da inscrio dever adquirir o Manual do candidato (caso faa inscrio presencial ou por procurador) no posto de inscrio, ao custo de R$ 5,00 (Cinco reais). Sendo a inscrio on-line, o Edital do concurso estar disponvel na internet na pgina www.acaplam.com.br. 4.2 - As informaes referentes ao local de realizao das provas (nome do estabelecimento, endereo e sala), cdigo e nome do cargo para o qual deseja concorrer vaga, tipo de vaga escolhida pelo candidato (vaga geral ou vaga reservada para portadores de deficincia), estaro disponveis partir de 05/10/2011, no Quadro de Avisos da Prefeitura, sendo ainda divulgado, no site www.acaplam.com.br. 4.3. O carto de inscrio, impresso por processamento de dados, ser entregue entre os dias 05/10/2011 e 06/10/2011 das 08:00 s 12:00 e das 13:00 s 17:00 horas, para as inscries realizadas de forma presencial ou por procurador, no POSTO DE INSCRIO instalado no Salo Paroquial, sito a Rua Joaquim Jos de Miranda, Centro - CH GRANDE/PE. A entrega ser feita mediante a apresentao do comprovante de inscrio. Os cartes de inscrio, tambm, estaro disponveis no site www.acaplam.com.br para as inscries on-line e presenciais, a partir de 05/10/2011 at o dia 22/10/2011. 4.3.1 Os candidatos que realizaram as inscries presenciais ou por procurador tambm podero resgatar seu carto de inscrio no site da ACAPLAM (www.acaplam.com.br), bastando, para isso, informar o seu CPF (apenas os nmeros). 4.4 - Caso o candidato no tenha sua inscrio confirmada, dever entrar em contato com a empresa organizadora do concurso, vencedora do certame licitatrio, ACAPLAM, fone: (84) 3611-9200 no horrio de 9h s 17h (horrio local), impreterivelmente at o dia 18/10/2011. As solicitaes de inscrio que por qualquer motivo no sejam entregues nas datas previstas, no sero aceitas em datas posteriores, ficando o pretenso candidato fora do Concurso Pblico. 4.5. O Carto de inscrio conter, alm do nmero de matrcula, nome completo, nmero do documento usado na inscrio e o local onde o candidato prestar exames. 4.6. - O candidato s poder fazer a prova no local determinado no carto de inscrio, exceto os casos previstos nos itens 5.15, 5.16 e 14.15 das Disposies Finais. CLUSULA V DOS PORTADORES DE DEFICINCIA 5.1.- s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever neste Concurso Pblico, e a elas sero reservadas as vagas constantes do Anexo I deste Edital, de acordo com o artigo. 97, inciso VI, alnea a da Constituio do Estado de Pernambuco: ser reservado por ocasio dos concursos pblicos, de provas ou de provas e ttulos, o percentual de 3% (trs por cento) e o mnimo de uma vaga, para pessoa portadora de deficincias, observando-se a habilitao tcnica e outros critrios previstos em edital pblico. Na Lei no 7.853, de 24 de outubro de 1989, e no Decreto no 3.298, de 20 de dezembro de 1999. 5.2 - O candidato portador de deficincia que atribuir uma prioridade de escolha para um cargo que no dispe de vagas reservadas para os portadores de deficincia, passar a concorrer s vagas de ampla concorrncia deste cargo. 5.3 - No ato da inscrio, o candidato portador de deficincia dever declarar sua condio na Ficha de Inscrio e caso necessite de condio especial anexar LAUDO MDICO ou ATESTADO MDICO que ateste a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia. 5.4. - Caso o candidato no anexe o LAUDO MDICO ou ATESTADO MDICO, no ser considerado como deficiente e conseqentemente no ter atendida sua solicitao de condies especiais. 5.5 Os candidatos que realizarem sua inscrio on-line, devero enviar seu LAUDO MDICO ou ATESTADO MDICO via SEDEX ou SEDEX COM AR, at um dia aps o encerramento das inscries (de 15/08/2011 a 19/09/2011), para a ACAPLAM no seguinte endereo: Av. Miguel Castro, 1495, Lagoa Nova Natal/RN, CEP: 59.075-740. No receberemos documentos enviados de outra forma que no a especificada acima.

5.6 - vedado o condicionamento da investidura do candidato no cargo compatibilidade da sua deficincia com as atribuies do cargo para o qual foi aprovado. 5.7 Aps a aprovao no concurso pblico, os candidatos com deficincia fsica aprovados devero submeterse percia mdica, para verificao da compatibilidade de sua deficincia com o exerccio das atribuies do cargo ou emprego, quando da nomeao para posse. 5.8 A percia ser realizada por Banca Mdica especialmente designada pelo Municpio de CH GRANDE, devendo o laudo ser proferido no prazo mximo de cinco (05) dias contados do respectivo exame. 5.9 - A avaliao, no sentido de estar o candidato apto ou no ao exerccio do cargo, dever ser fundamentada com clareza. 5.10 A deciso final da Banca Mdica Examinadora ser soberana e definitiva. 5.11 As vagas reservadas a portadores de deficincia que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no Concurso Pblico, por contra-indicao na percia mdica ou por outro motivo, sero preenchidas pelos demais aprovados, observada a ordem de classificao. 5.12. - Ser eliminado da lista de deficientes o candidato cuja deficincia, assinalada na ficha de inscrio, no se constate, indo, neste caso, para a lista geral. 5.13. - Caso se constate um outro tipo de deficincia, que no contemplada no Decreto no 3.298, de 20 de dezembro de 1999, ele no ter o direito de figurar na lista especial, concorrendo s vagas gerais. 5.14 O candidato, cuja deficincia for considerada incompatvel com a funo a ser desempenhada, ser desclassificado, no cabendo qualquer recurso da deciso proferida pela junta mdica. 5.15. - O candidato deficiente que precisar de condies diferenciadas para a realizao das provas no dia do concurso, dever informar a comisso organizadora do concurso, no ato da inscrio, a fim de que sejam viabilizadas as suas necessidades, sendo vedado alteraes posteriores, de acordo com o Anexo V (Requerimento de Solicitao de Condies Especiais) deste Edital. Em qualquer caso dever ser juntado Laudo emitido por especialista da rea de sua deficincia. 5.16. - O candidato deficiente que necessitar de prova especial adaptada a sua deficincia dever solicitar no ato de inscrio, a fim de que sejam tomadas as devidas providncias, sendo vedado alteraes posteriores, de acordo com o Anexo V (Requerimento de Solicitao de Condies Especiais) deste Edital. 5.17 - As condies especiais solicitadas pelo candidato para o dia da prova sero analisadas e atendidas, segundo critrios de viabilidade e razoabilidade, sendo comunicado do atendimento ou no de sua solicitao quando da Confirmao da Inscrio. CLUSULA VI - DAS PROVAS 6.1. - As provas escritas sero realizadas no dia 23/10/2011, em horrio a ser definido, para todos os cargos, em local divulgado pela Comisso Geral do Concurso atravs do Carto de Inscrio de cada candidato e de Edital publicado nos Quadros de Avisos da Prefeitura Municipal de CH GRANDE e no site: www.acaplam.com.br. 6.2 - Caso haja grande nmero de inscritos e no haja local suficiente para a aplicao das provas (prdios e carteiras), estas podero ser realizadas em dois horrios, de modo que, o mesmo cargo no ser dividido nos dois horrios e sim realizado no mesmo horrio. Ou ainda, podero ser realizadas em Cidades circunvizinhas CH GRANDE, ou ainda, em datas diferentes determinada neste Edital. 6.3 - Caso ocorra o descrito no subitem anterior, o mesmo ser normatizado atravs de Edital prprio e sua divulgao acontecer nos seguintes meios: Quadros de avisos da Prefeitura Municipal de CH GRANDE, no Dirio Oficial do Estado e no site: www.acaplam.com.br. 6.4 - de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 6.5 As provas tero durao de 3 (trs) horas a contar do incio dos seus trabalhos. 6.6 - O candidato dever comparecer ao local designado para prestar as provas com antecedncia de 01 (uma) hora do horrio previsto para o fechamento dos portes de acesso ao local de prova, munido de: caneta esferogrfica em tinta azul ou preta, carto de inscrio e do documento de identificao com foto original, referenciado no carto de inscrio.

6.7 No sero aceitos documentos fotocopiados, mesmo que estejam autenticados. Em caso de perda dos documentos, ser necessrio a apresentao e entrega de BO (Boletim de Ocorrncia) expedido por Delegacia de Polcia, com prazo mximo de expedio de 30 (trinta) dias. 6.8 Os candidatos que no cumprirem as exigncias dos itens 6.6 e 6.7 ou que chegarem aps o horrio determinado para o fechamento dos portes de acesso no sero aceitos nos locais das provas. de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 6.9 - As provas estaro em envelope lacrado, at o momento do incio dos trabalhos, quando o fiscal competente pela sala o abrir e entregar as provas ao candidato que deve guard-la at autorizao verbal do fiscal para o incio. 6.10 - O candidato no deve abrir o Caderno de Prova, preencher ou fazer qualquer atividade que no esteja autorizada na Capa do Caderno ou pelo fiscal, sob pena de advertncia verbal e at o impedimento da sua participao no Concurso Pblico, at que todos os candidatos da sala tenham recebido seu caderno de provas. 6.11 - O fiscal no est autorizado a tirar quaisquer dvidas do caderno de provas do candidato ou mesmo fazer quaisquer alteraes nos contedos dos mesmos. Cabendo-lhe apenas passar todas as informaes necessrias, que tambm devem estar contidas ou no manual do candidato ou no caderno de prova. O fiscal encarregado de manter a ordem e o silncio em sala. 6.12 O fiscal ter autorizao explcita da Comisso Geral do Concurso para advertir ou recolher a prova do candidato que perturbar o bom andamento das atividades do Concurso Pblico. 6.13 - Os candidatos s podero retirar-se do recinto das provas aps 1 (uma) hora, contada a partir do seu efetivo incio. 6.14 - Os 3 (trs) ltimos candidatos devero permanecer na sala, sendo somente liberados quando todos as tiverem concludo, e aps assinatura de ata. 6.15 - Ao terminar a prova, o candidato dever entregar ao fiscal: a folha de respostas e o caderno de prova. S ser permitido ao candidato sair do local de prova portando seu caderno de provas aps 2:00 (duas horas) do incio dos trabalhos. 6.16 - No ser permitida a permanncia de nenhum candidato, aps o trmino de sua prova, nem qualquer aglomerao nos corredores ou nos arredores do prdio de prova. 6.17 - O candidato que no satisfizer as exigncias dos subitens 6.13, 6.14, 6.15 e 6.16, ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do concurso. 6.18 - As provas escritas, para todas as categorias, valero mximo 10 (dez) pontos e sua formulao ser feita em razo de cada categoria, composta de 40 (quarenta) questes. Cada questo ter valor de 0,25 (zero vrgula vinte e cinco) ponto. 6.19. - Na folha de resposta no poder haver rasuras. 6.20. - A folha de resposta que por ventura tenha sido rasurada, no poder ser substituda, salvo por erro do fiscal, ou por falha de impresso. Cada uma das questes de mltipla escolha ter 5 alternativas das quais uma e somente uma a correta, para todos os cargos. Sero consideradas marcaes discordantes com o gabarito e conseqentemente consideradas nulas, as questes: a. De mltipla escolha e numricas no assinaladas; b. De mltipla escolha que contenham mais de uma resposta assinalada; c. Que contenham rasuras, ainda que legveis; d. Numricas marcadas mais de uma vez na mesma coluna; e. Ilegveis. 6.21 - Os gabaritos preliminares sero afixados no Quadro de Aviso da Prefeitura, e na internet, na pgina www.acaplam.com.br, no dia 24/10/2011. 6.22. - O candidato que desejar interpor recurso contra o gabarito oficial das provas, afixado na sede da Prefeitura Municipal, dispor de at 72 horas aps sua divulgao. No ser aceito recurso por via eletrnica ou por fax, assim como recurso interposto por procurador. Os recursos devero seguir as regras constantes da Clusula X deste Edital.

CLUSULA VII - DA CLASSIFICAO: 7.1. - Ser desclassificado o candidato que no obtiver mdia igual ou superior a 5,0 (cinco) na prova escrita. Todas as questes tero o mesmo peso. 7.2 O primeiro critrio de desempate para todas as categorias, segue o definido pela Lei Federal n 10.741/2003, art. 27, pargrafo nico, que diz que: O primeiro critrio para desempate em concursos pblicos deve ser a idade, tendo preferncia o mais idoso (quando houver candidatos com 60 anos ou mais). 7.3. Persistindo o empate na prova escrita, ser melhor classificado o candidato que: - Estando concorrendo para os cargos de Mdico Anestesista, Mdico Auditor; Mdico Endocrinologista; Mdico Ginecologista (colpocopista); Mdico Ginecologista (citologista); Mdico Oftalmologista; Mdico Otorrinolaringologista; Mdico Plantonista; Mdico Ultra-sonografista; Mdico Ortopedista; Psiclogo; Psiquiatra; Farmacutico; Fisioterapeuta; Biomdico; Nutricionista; Assistente Social; Agrnomo; Advogado; Analista de Sistema; Secretrio Escolar; Prof. de Letras; Prof. de Matemtica; Prof. de Msica; Prof. de Educao Fsica; Prof. de Cincias; Prof. de Histria; Prof. de Geografia; Prof. de Informtica; Tc. em Enfermagem; Tcnico em Raio-X; Tc.Laboratorial/patologia; Tc. em Imobilizao; Tc. de Controle Interno; Operador de Micro (hardware), obtenha o maior nmero de pontos nas questes especficas. Persistindo o empate, ser melhor classificado o candidato de maior idade civil. - Estando concorrendo para os cargos de Agente Comunitrio de Sade; Aux. Administrativo; Motorista CNH AD; Eletricista, obtenha o maior nmero de pontos nas questes de Conhecimentos Especficos. Persistindo ainda o empate, ser melhor classificado o candidato que obtenha o maior nmero de pontos nas questes de Portugus. E se, mesmo assim, o empate persistir, ser melhor classificado o candidato de maior idade civil. - Estando concorrendo para os cargos de Guarda Municipal; Copeiro; Vigilante; Zelador; Aux. de Serv.Gerais; Gari e Coveiro, obtenha o maior nmero de pontos nas questes de Portugus. Persistindo ainda o empate, ser melhor classificado o candidato de maior idade civil. CLUSULA VIII DO RESULTADO DAS PROVAS ESCRITAS: 8.1. O resultado preliminar da prova escrita do Concurso ser publicado e divulgado atravs de relao exposta no saguo da Prefeitura Municipal, na Cmara Municipal e na internet na pgina www.acaplam.com.br, at o dia 16/11/2011. 8.2. Na relao dos aprovados, constaro duas listas, contendo, a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive o dos que possuem deficincia, e a segunda, somente a pontuao destes ltimos; 8.3. - O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado preliminar da prova escrita, dispor de at 72 horas aps sua divulgao. No ser aceito recurso por via eletrnica ou por fax. Os recursos devero seguir as regras constantes deste Edital, Clusula X. 8.4 Havendo recurso procedente ser publicado um novo resultado da Prova Escrita do concurso. O Resultado Oficial da prova Escrita ser divulgado at o dia 05/12/2011. CLUSULA IX - DA PROVA DE TTULOS: 9.1. - Os candidatos aos cargos de Mdico Anestesista; Mdico Auditor; Mdico Endocrinologista; Mdico Ginecologista (colpocopista); Mdico Ginecologista (citologista); Mdico Oftalmologista; Mdico Otorrinolaringologista; Mdico Plantonista; Mdico Ultra-sonografista; Mdico Ortopedista; Psiclogo; Psiquiatra; Farmacutico; Fisioterapeuta; Biomdico; Nutricionista; Assistente Social; Agrnomo; Advogado; Analista de Sistema; Secretrio Escolar; Prof. de Letras; Prof. de Matemtica; Prof. de Msica; Prof. de Educao Fsica; Prof. de Cincias; Prof. de Histria; Prof. de Geografia; Prof. de Informtica, aprovados na prova escrita, sero submetidos a prova de ttulos de carter meramente classificatrio. 9.2. A entrega dos ttulos ser realizada entre os dias 06/12/2011 a 08/12/2011 na Prefeitura Municipal de CH GRANDE, sito a Av.So Jos, 101 Centro, CH GRANDE/PE, ou ainda, serem enviados para a ACAPLAM no seguinte endereo: Av. Miguel Castro, 1495, Lagoa Nova Natal/RN, CEP: 59.075-740, via SEDEX ou SEDEX COM AR, pelos CORREIOS, com data de postagem mxima de 08/12/2011, no sendo permitida a juntada ou substituio de quaisquer documentos, a posteriore. No sero considerados os documentos enviados de outra forma que no a especificada acima.

9.2.1 Apenas os candidatos APROVADOS na prova escrita, classificados em ordem decrescente do total de pontos, dentro de 5 (cinco) vezes o nmero de vagas de cada cargo, considerando-se os empates na ltima posio, conforme Resultado Oficial Final da Prova Escrita, divulgado em 05/12/2011, de acordo com o Calendrio de Eventos, devero enviar seus ttulos. Os ttulos enviados pelos candidatos aprovados ALM DESTE LIMITE de 5 (cinco) vezes o nmero de vagas do cargo, sero desconsiderados pela Banca Examinadora. 9.3. A verificao e a pontuao final da Prova de Ttulos sero executadas pela empresa ACAPLAM Consultoria e Assessoria Tcnica a Estados e Municpios LTDA. 9.4. Sero considerados os ttulos discriminados no Anexo II deste Edital (Tabela de Ttulos). 9.5. Na avaliao da Prova de Ttulos, ser considerado o de maior valor, descartado o processo cumulativo. (Obs: Considera-se cumulao de ttulos no caso do candidato possuir, por exemplo, Doutorado, Mestrado, Especializao na mesma linha de pensamento, mesmo objeto de estudo, o qual nestes casos ser considerado apenas o de maior pontuao). 9.6. Os diplomas, certificados e outros comprovantes de concluso de cursos, inclusive de mestrado e doutorado, sero considerados apenas quando expedidos por instituio de ensino superior pblica ou reconhecida e observadas as normas que lhes regem a validade, dentre as quais, ser for o caso, as pertinentes ao respectivo registro. 9.7. No sero considerados, para fins de pontuao, protocolos dos documentos, os quais devero ser apresentados em cpias reprogrficas autenticadas por tabelio de notas ou por servidor pblico do municpio de CH GRANDE, que dever conter carimbo (com nome legvel e matrcula do servidor) e a assinatura do mesmo. 9.8 O candidato que no encaminhar os ttulos no prazo estipulado neste edital receber nota 0 (zero) na avaliao de ttulos. 9.8.1 As cpias dos documentos encaminhadas para a Avaliao de Ttulos fora do prazo estabelecido no item 9.2 deste Edital no sero analisadas. 9.8.2 Apenas sero analisados os ttulos postados conforme estabelecido no item 9.2, e recebidos pela Banca Examinadora at a data limite de 19/12/2011. 9.8.3 A Prefeitura Municipal de CH GRANDE e a ACAPLAM no se responsabilizam por atraso de entrega dos CORREIOS assim como greves ou paralizaes, seja qual for o motivo. 9.9 No valero como ttulos, os diplomas de formao especfica na rea concorrida pelo candidato, assim como aqueles essenciais para o provimento do cargo. 9.10 Somente sero aceitos os ttulos apresentados nos quais constem o incio e o trmino do perodo declarado, assim como a carga horria, quando for o caso. 9.11 Para a comprovao de ttulos, o candidato dever apresentar a Comisso Geral do Concurso os documentos comprobatrios registrados em cartrio (autenticados) ou autenticados por servidor pblico da Prefeitura Municipal de CH GRANDE, com carimbo contendo Nome completo, Cargo e Matrcula, em envelope lacrado preenchido externamente com o nome, nmero de inscrio, identidade, cargo, cdigo do cargo, listagem dos documentos contidos e assinatura do candidato (conforme Anexo IV formulrio modelo). 9.12 Documentos entregues de maneira diferente da especificada no item anterior sero desconsiderados. 9.13 Dever ser entregue apenas uma nica cpia autenticada em cartrio ou por servidor pblico do Ch Grande, conforme subitem anterior de cada ttulo apresentado, a qual no ser devolvida em hiptese alguma. 9.14. Ao candidato que no entregar os ttulos obtidos devidamente autenticados, ser atribuda a nota ZERO na Prova de Ttulos. 9.15. Somente sero avaliados os ttulos que estiverem de acordo com o especificado neste Edital. 9.16 A Nota da Prova de Ttulos ser calculada de acordo com a frmula abaixo: Nota da Prova de Ttulos = (Pontuao do candidato/Pontuao do candidato que obteve Mxima Pontuao)*10 9.17 A Nota Final Classificatria ser calculada a partir da frmula abaixo: Nota Final Classificatria = 0,8 * Nota da Prova escrita + 0,2 * Nota da Prova de Ttulos. 9.18 O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado classificatrio aps a anlise da Prova de Ttulos, dispor de at 72 horas aps sua divulgao. No ser aceito recurso por via eletrnica ou por fax. Os recursos devero seguir as regras constantes da Clusula X deste Edital.

CLUSULA X DOS RECURSOS: 10.1 - No caso da Prova Objetiva Escrita, admitir-se- um nico recurso, por questo, para cada candidato, relativamente ao gabarito, formulao ou ao contedo das questes ou falhas de impresso que comprometam o pronto entendimento da solicitao da questo, desde que devidamente fundamentado e instrudo com material bibliogrfico, este recurso poder ser interposto entre os dias 25 e 27 de outubro de 2011. 10.1.1 - O recurso dever apresentar as seguintes especificaes: a) Folhas separadas para cada questo; b) Argumentao devidamente fundamentada, comprovando as alegaes com citaes de legislao, artigos, livros, jornais, Juntando, sempre que possvel cpia dos documentos citados; c) Capa contendo nome, nmero de inscrio e assinatura do candidato; d) Datilografados ou digitados em formulrio prprio, de acordo com o modelo definido no Anexo V deste edital. 10.1.2 - O candidato dever entregar trs cpias idnticas de recursos (original e duas cpias), sendo que cada conjunto dever ter todos os recursos e apenas uma capa. 10.1.3 - Recurso intempestivo e inconsistente, em formulrio diferente do exigido e/ou fora das especificaes estabelecidas neste edital ser indeferido. 10.1.4 - Qualquer recurso interposto fora do prazo especificado no subitem 10.1, ser liminarmente indeferido. 10.1.5 O desrespeito a qualquer uma das instrues acima, assim como, Banca Examinadora, resultar no indeferimento do recurso. 10.2 - Consideram-se mal formuladas as questes que apresentarem mais de uma resposta certa ou que tenham incidido em equvoco grosseiro de elaborao. 10.3 - Os pontos relativos s questes que porventura venham a ser anuladas, em reviso, so assegurados aos candidatos. 10.4 - Julgados os recursos, se necessrio, ser divulgado um novo gabarito oficial com as correes pertinentes. 10.5 Os recursos sobre o Resultado Preliminar da Prova Escrita e sobre o Resultado Preliminar da Prova de Ttulos devero ser apresentados, no prazo de 03 (trs) dias teis, contados da publicao dos mesmos, datilografados ou digitados em formulrio prprio, de acordo com o modelo definido no Anexo V deste edital, no perodo de 16 e 18 de Novembro de 2011, e de 26 e 28 de Dezembro de 2011, respectivamente. 10.6 Aps julgados os recursos, ser divulgado o Resultado Oficial Definitivo com as correes pertinentes, caso necessrio. 10.7 - No sero aceitos recursos por meio eletrnico ou por fax. 10.8 - Os recursos devero ser interpostos no protocolo da Prefeitura Municipal de CH GRANDE, no horrio de 8h s 13h (horrio local), ou enviado via SEDEX ou SEDEX COM AR para a ACAPLAM no seguinte endereo: Av. Miguel Castro, 1495, Lagoa Nova Natal/RN, CEP: 59.075-740. No sero considerados os documentos enviados de outra forma que no as especificadas acima. 10.9 As respostas aos recursos sero publicadas e divulgadas no Quadro de Avisos da Prefeitura Municipal e no site www.acaplam.com.br (rea do candidato). CLUSULA XI DA HOMOLOGAO: 11.1. O resultado oficial final do concurso, encerradas todas as etapas, ser divulgado no mximo at o dia 09/01/2012 no saguo da Prefeitura, na Cmara Municipal e no site www.acaplam.com.br. 11.1.1 - A homologao final do concurso, para todos os cargos, com exceo do Guarda Municipal, ser publicada no Dirio Oficial do Estado, aps a Prova de Ttulos, e aps apreciao de todos os recursos a que se referem os itens 6.23, 8.3, 9.18 e a Clusula X deste Edital. 11.1.2 - A homologao final do concurso, para o cargo de Guarda Municipal, ser publicada no Dirio Oficial do Estado, aps o Curso de Formao Especfica, e aps apreciao de todos os recursos a que se referem os itens 6.23, 8.3, 9.18 e a Clusula X deste Edital. 11.2. A relao ser elaborada na ordem decrescente do somatrio de pontos obtidos pelos concorrentes.

11.3. A homologao do concurso se dar aps encerradas todas as etapas do certame, atravs de Portaria expedida pela Administrao Municipal. CLUSULA XII DA NOMEAO: 12.1. Classificados os candidatos aprovados e homologado o Concurso, as nomeaes sero feitas de conformidade com o previsto no Regime Jurdico dos Servidores Municipais, observados os requisitos colocados no item 2.1 e no Anexo I. 12.2. Os candidatos aprovados e nomeados devero cumprir as atribuies constantes do Anexo III deste Edital. 12.3. Na convocao e lotao dos candidatos portadores de deficincia ser observado o critrio da proporcionalidade. No momento da nomeao, sero chamados, alternada e proporcionalmente os candidatos das duas listas, prosseguindo-se at a caducidade do concurso. 12.4. Os documentos necessrios para o ingresso no servio pblico, inclusive a comprovao de idade mnima e da escolaridade, exigida no Anexo I deste edital, devero ser apresentados no ato do provimento sob pena do candidato perder sua classificao. 12.5. No ato da nomeao ser exigido do candidato aprovado uma declarao de que no tem outro vnculo com o servio pblico da administrao direta ou indireta, em qualquer dos seus segmentos, conforme disposto na Constituio Federal, salvo os casos previstos em Lei. 12.6. Se o candidato no aceitar sua convocao para o cargo a que concorreu, ser considerado desistente, sendo reconhecida a sua desclassificao. 12.7. Ser excludo, por ato da empresa responsvel, o candidato que: declarar na ficha de inscrio qualquer informao no condizente com a sua realidade; durante a realizao das provas for flagrado se comunicando verbalmente ou de outra forma com outro candidato, contrariando as normas do presente edital. 12.8 Ser excludo do processo nomeatrio, por ato da Prefeitura Municipal, o candidato que aps o exame mdico no apresentar condies de sade adequadas para exercer as suas funes. 12.9 - O candidato que no preencher os requisitos legais exigidos para a posse, ser preterido em favor de outro, cuja classificao lhe seja imediatamente inferior. 12.10 Os candidatos aprovados sero nomeados em carter efetivo, submetendo-se a avaliao especial de desempenho em estgio probatrio de 03 (trs) anos, os quais sero regidos pelo Regime Estatutrio. CLUSULA XIII DO CURSO DE FORMAO ESPECFICA: 13.1. Os candidatos classificados para o cargo de GUARDA MUNICIPAL sero convocados realizar a matrcula para o Curso de Formao dentro de um prazo estipulado, atravs de edital especfico de convocao, contendo datas; endereos, entidade executora; perodo dos cursos; contedo programtico e demais normas que se fizerem necessrias. 13.2 - Convocado, o candidato dever comparecer ao local designado na data aprazada, munido de documento de identificao, para iniciar as atividades de Formao Especfica e Capacitao Fsica que ser executado pela Prefeitura Municipal de Ch Grande, ou seu representante, atravs de instrutores de reconhecida habilitao e experincia nas seguintes disciplinas: Ordem Unida, Defesa Pessoal, Legislao de Trnsito, Noes de Direito Administrativo, Penal, Constitucional, Ambiental e Informtica, Abordagem e Treinamento Fsico. 13.3 Ser considerado eliminado o candidato que: no efetivar sua matrcula no curso de formao, tiver freqncia inferior a 90% (noventa por cento) e aproveitamento nas disciplinas inferior 70% (setenta por cento) atravs da aplicao das avaliaes; 13.4 Havendo desistncias, sero convocados, em igual nmero de desistentes, candidatos aprovados para se matricularem no curso de formao, obedecida a ordem de classificao; 13.5 O curso de formao, de carter eliminatrio, visa avaliar a capacidade do candidato para exercer as atividades prprias ao cargo de Guarda Municipal; 13.6 Sero liberados do Curso de Formao e considerados habilitados a assumirem o cargo, os candidatos convocados para realizarem a matrcula do curso que apresentarem Certificado de Concluso do Curso de Formao e que tenham concludo esse curso com aproveitamento final mnimo de 70%.

13.7 A elaborao e aplicao do Curso de Formao para o cargo de GUARDA MUNICIPAL e demais fases subseqentes, so de inteira e exclusiva responsabilidade da Prefeitura Municipal de CH GRANDE. 13.8 O Concurso Pblico para o Cargo de Guarda Municipal, apenas ser homologado aps a concluso do Curso de Formao Especfica. CLUSULA XIV DAS DISPOSIES FINAIS: 14.1. Em nenhuma hiptese haver devoluo da taxa de inscrio, salvo a no realizao do concurso por razes da Administrao, cabendo assim a devoluo dos valores pagos a ttulo de taxa de inscrio pelos candidatos. 14.2 No sero aplicadas provas, em hiptese alguma, em local, em data ou em horrio diferentes dos divulgados nos cartes de inscrio do candidato e nos Editais prprios. 14.3 No sero dadas, informaes por telefone sobre datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais publicados nos quadros de avisos da Prefeitura Municipal de CH GRANDE, e no site: www.acaplam.com.br. 14.4 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente o modelo novo, com foto). 14.5 Certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, CPF, carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados; NO sero aceitos como documentos de identificao. 14.6 Havendo impossibilidade de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, o candidato dever apresentar documento que ateste o registro de ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, trinta dias. 14.7 No ser aceita cpia de documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo de documento. Portanto, o candidato que no cumprir as exigncias do item 14.4, no poder realizar a prova e ser automaticamente eliminado do concurso. 14.8 Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao: a) Usar ou tentar usar meios fraudulentos e/ou ilegais; b)For surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo das provas; c) Tentar ou entrar portando qualquer tipo de arma, ainda que considerada branca; d)Tentar ou entrar no prdio onde realizar sua prova, portanto aparelho CELULAR, (o candidato que for surpreendido portando Celular dentro do prdio ou sala, ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico); e) Utilizar-se de rgua de clculo, mquinas calculadoras ou similar, livros, dicionrios, notas e/ou impressos que no forem expressamente permitidos, apostilas, telefone celular, ipods, pagers, gravador, receptor, radiocomunicador, notebooks ou qualquer outro material nos locais de realizao das provas; f) Permanecer em sala de aula, usando bons, culos escuros, capacetes, chapus ou qualquer outra vestimenta no condizente; g) Se comunicar com outro candidato; h) Faltar com a devida cortesia para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, as autoridades presentes e/ou outros candidatos; i) Recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; j) Afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; k) Ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas; l) Descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas e/ou na folha de rascunho; m) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;

n) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos, para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer estgio do concurso pblico; o) Haja feito, em qualquer momento, declarao falsa ou inexata, quanto a aspecto relevante sua participao neste Concurso ou em outro promovido por esta prefeitura ou realizado pela mesma organizadora; p) Se, aps as provas, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, ter o candidato utilizado processos ilcitos. 14.9 Caso o candidato leve alguma arma e/ou algum aparelho eletrnico, estes devero ser deixados fora do Prdio onde realizar a prova Objetiva, no sendo permitido em hiptese alguma o acesso do Candidato portando estes equipamentos seja qual for o motivo. O descumprimento da presente instruo implicar a eliminao do candidato, caracterizando-se tentativa de fraude. 14.10 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 14.11 - O Candidato que porventura sentir-se mal durante a realizao das provas, poder interromp-las at que se restabelea, no prprio local de realizao das provas. Caso o candidato tenha que ser removido para outro local ou no se restabelea em tempo hbil para terminar sua prova dentro do horrio estabelecido, estar eliminado do concurso. 14.12 estritamente proibida a entrada de pessoas estranhas ao Concurso nos locais de aplicao das provas. 14.13 - No ser permitida a permanncia do candidato na sala de prova portando: bons, culos escuros, ou qualquer material no necessrio fiel execuo das provas. 14.14. No h limite de idade para participar do presente concurso. 14.15. As candidatas que tiverem a necessidade de amamentar no dia da prova, dever levar um acompanhante que ficar com a guarda da criana em local reservado e diferente do local de prova da candidata. A amamentao se dar nos momentos que se fizerem necessrios, no tendo a candidata neste momento a companhia do acompanhante, alm de no ser dado nenhum tipo de compensao em relao ao tempo perdido com a amamentao. A no presena de um acompanhante impossibilitar a candidata de realizar a prova. 14.16. Os candidatos aprovados sero regidos pelo contido no Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos do Municpio de CH GRANDE, e em conformidade com a Lei Municipal n 560/2011 e suas alteraes. 14.17. Para qualquer informao dirigir-se Comisso do Concurso Pblico na sede da Prefeitura Municipal, no site www.acaplam.com.br ou a sede da empresa organizadora Av. Miguel Castro, 1495, Lagoa Nova Natal/RN, ou ainda, enviar e-mail para concursos@acaplam.com.br ou pelo telefone (84) 3611.9200. 14.18. O valor da taxa de inscrio ser de R$ 70,00 (Setenta reais) para os cargos de Mdico Anestesista, Mdico Auditor; Mdico Endocrinologista; Mdico Ginecologista (colpocopista); Mdico Ginecologista (citologista); Mdico Oftalmologista; Mdico Otorrinolaringologista; Mdico Plantonista; Mdico Ultrasonografista; Mdico Ortopedista; Psiclogo; Psiquiatra; Farmacutico; Fisioterapeuta; Biomdico; Nutricionista; Assistente Social; Agrnomo; Advogado; Analista de Sistema; Secretrio Escolar; Prof. de Letras; Prof. de Matemtica; Prof. de Msica; Prof. de Educao Fsica; Prof. de Cincias; Prof. de Histria; Prof. de Geografia; Prof. de Informtica; de R$ 50,00 (Cinqenta reais) para os cargos de Tc. em Enfermagem; Tcnico em Raio-X; Tc.Laboratorial/patologia; Tc. em Imobilizao; Tc. de Controle Interno; Operador de Micro (hardware); Agente Comunitrio de Sade; Aux. Administrativo; e Guarda Municipal, e de R$ 40,00 (Quarenta reais) para os cargos de Motorista CNH AD; Eletricista; Copeiro; Vigilante; Zelador; Aux.de Serv.Gerais; Gari e Coveiro. 14.19. Para dirimir os casos omissos no presente edital a empresa organizadora ter amplos poderes. PREFEITURA MUNICIPAL DE CH GRANDE Em, 08 de Agosto de 2011 Diogo Alexandre Gomes Neto Prefeito Municipal

ESTADO DE PERNAMBUCO PREFEITURA MUNICIPAL DE CH GRANDE Av.So Jos, 101 Centro CEP: 55.636-000 CNPJ: 11.049.806/0001-90 EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2011 ANEXO I NO DE VAGAS PARA OS CARGOS DO CONCURSO PBLICO Funo Escolaridade LOCALIDADE Vagas Vagas Total mnima exigida Gerais reservadas de para Vagas Deficientes Mdico Anestesista Graduao em 01 00 01 Medicina com --especializao em Anestesia + registro no Conselho competente Mdico Auditor Graduao em 01 00 01 Medicina + --registro no Conselho competente Mdico Graduao em 01 00 01 Endocrinologista Medicina + Ttulo de Especialista ou --Residncia Mdica na rea escolhida + registro no Conselho competente Mdico Graduao em 01 00 01 Gastroenterologista Medicina + Ttulo de Especialista ou --Residncia Mdica na rea escolhida + registro no Conselho competente Mdico Ginecologista Graduao em 01 00 01 (colpocopista) Medicina com especializao em --Ginecologia/ Obstetrcia + especializao em Colposcopia + reg.profissional Mdico Ginecologista Graduao em 01 00 01 (citologista) Medicina com especializao em --Ginecologia/ Obstetrcia + especializao em Citologia + reg.profissional

Salrio Base

Carga Horria

2.000,00

6 horas semanais

1.500,00 20 horas semanais

1.500,00 20 horas semanais

1.500,00 20 horas semanais

1.500,00 20 horas semanais

1.500,00 20 horas semanais

Mdico Oftalmologista

Graduao em Medicina + especializao em Oftalmologia + registro no Conselho competente Mdico Otorrino- Graduao em laringologista Medicina + especializao em Otorrinolaringologia + registro no Conselho competente Mdico Plantonista Graduao em Medicina + registro no Conselho competente

01 ---

00

01

1.500,00 20 horas semanais

01 ---

00

01

1.500,00 20 horas semanais

05 ---

01

06

Mdico sonografista

Ultra- Graduao em Medicina + especializao em ultrassonografia + registro no Conselho competente Mdico Ortopedista Graduao em Medicina + especializao em Ortopedia + registro no Conselho competente Psiclogo Graduao em Psicologia + registro no Conselho competente Psiquiatra Graduao em Medicina + especializao em Psiquiatria + registro no Conselho competente

01 ---

00

01

4.200,00 01 Planto de 24 horas de 2 a 6 6.000,00 01 Planto de 24 horas no Fim de Semana 1.500,00 20 horas semanais

01 ---

00

01

1.500,00 20 horas semanais

01 ---

01

02

1.200,00 30 horas semanais

01 ---

00

01

1.200,00 20 horas semanais

Farmacutico

Fisioterapeuta

Biomdico

Nutricionista

Assistente Social

Agrnomo

Advogado

Analista de Sistema Secretrio Escolar

Prof.de Letras

Prof.de Matemtica

Prof.de Msica

Prof. Educao Fsica

Bacharelado em Farmcia + registro no Conselho competente Graduao em Fisioterapia + registro no Conselho competente Graduao em Biomedicina + registro no Conselho competente Graduao em Nutrio + registro no Conselho competente Graduao em Servio Social + registro no conselho competente Curso Superior em Agronomia + registro no Conselho competente Graduao em Direito + registro no Conselho competente Curso de Graduao na rea Curso Superior Completo na rea de Educao Licenciatura Plena em suas reas de atuao Licenciatura Plena em suas reas de atuao Licenciatura Plena em suas reas de atuao Licenciatura Plena em suas reas de atuao

01 ---

01

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1.200,00 30 horas semanais

01 ---

01

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1.000,00 30 horas semanais

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00

01

1.200,00 30 horas semanais

01 ---

00

01

1.200,00 30 horas semanais

01 ---

01

02

900,00

30 horas semanais

01 ---

00

01

1.000,00 20 horas semanais

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00

01

1.000,00 20 horas semanais

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01 01

00 01

01 02

800,00 979,32

20 horas semanais 30 horas semanais 200 h/a mensais 200 h/a mensais 200 h/a mensais

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04

01

05

1.504,00

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04

01

05

1.504,00

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02

01

03

545,00

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01

01

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1.504,00 200 h/a mensais

Prof.de Cincias

Prof.de Histria

Prof.de Geografia

Prof.de Informtica

Licenciatura Plena em suas reas de atuao Licenciatura Plena em suas reas de atuao Licenciatura Plena em suas reas de atuao Curso Tcnico em Informtica

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02

01

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1.504,00

200 h/a mensais 200 h/a mensais 200 h/a mensais 200 h/a mensais 40 h semanais 40 h semanais 40 h semanais

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1.504,00

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1.504,00

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01

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Tcnico em Enfermagem

Curso Tcnico em Enfermagem + COREN Tcnico de Raio-X Curso de Tcnico em Radiologia Tc.Laboratorial/patologia Curso Mdio + Tcnico ou Curso Tcnico de Laboratrio Tcnico de Imobilizao Curso Tcnico em Imobilizao Ortopdica Tcnico de Controle Ensino Mdio Interno Tcnico nas reas de Administrao ou Contabilidade ou Secretariado; ou ainda Ensino Mdio + Tcnico nas reas de Contabilidade ou Administrao ou Secretariado Operador de Micro Nvel Mdio + (Hardware) curso Tcnico em Informtica e Manuteno de Micro Agente Com.de Sade Nvel Mdio (PSF Malhadinha) Agente Com.de Sade Nvel Mdio (PSF Vila (Taboquinhas)) Agente Com.de Sade Nvel Mdio (PSF Macacos) Agente Com.de Sade (PSF Mutuns (Palmeiras) Nvel Mdio

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14

01

15

545,00 (150 h/a) 545,00

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01 01

01 00

02 01

545,00 545,00

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01

00

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545,00

40 h semanais 40 h semanais

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700,00

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545,00

40 h semanais

Zona Rural de Malhadinha Zona Rural de Taboquinhas Zona Rural da Com.de Macacos Zona Rural do Stio Palmeiras

01 01 01

00 00 00

01 01 01

750,00 750,00 750,00

40 h semanais 40 h semanais 40 h semanais 40 h semanais

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750,00

Aux. Administrativo Guarda Municipal Motorista CNH AD

Nvel Mdio Nvel Mdio + CNH AB Ensino Fundamental Completo + CNH categoria mnima AD Ensino Fundamental Completo + curso de Eletricista Ensino Fundamental Completo Ensino Fundamental Completo Ensino Fundamental Completo Ensino Fundamental I incompleto (1 a 4 sries qualquer das sries concludas) Ensino Fundamental I incompleto (1 a 4 sries qualquer das sries concludas) TOTAL

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14 09 09

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545,00

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40 h semanais 545,00 40 h semanais 800,00 40 h semanais

Eletricista

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01

02

545,00

40 h semanais

Copeiro

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01

01

02

545,00

40 h semanais 40 h semanais 40 h semanais 40 h semanais

Vigilante

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14

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545,00

Zelador

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545,00

Aux.de Serv. Gerais

38 ---

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Coveiro

01 ---

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545,00

40 h semanais

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ESTADO DE PERNAMBUCO PREFEITURA MUNICIPAL DE CH GRANDE Av.So Jos, 101 Centro CEP: 55.636-000 CNPJ: 11.049.806/0001-90

EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2011 ANEXO II

TABELA DE TTULOS

ESPECIFICAO DE CURSO OU TTULO a) Ttulo de Doutor em rea especfica a que concorre b) Ttulo de Mestre em rea especfica a que concorre. c) Ttulo em curso de especializao na rea especfica a que concorre, com no mnimo, 360 horas. d) Ttulo em curso de extenso, formao ou aperfeioamento na rea especfica a que concorre com, no mnimo, 160 horas e) Ttulo em curso de extenso, formao ou aperfeioamento na rea especfica a que concorre com, no mnimo, 80 horas.

PONTUAO UNITRIA 10,0 por ttulo 5,0 por ttulo

MAXIMA PONTUAO PERMITIDA 10,0 5,0

COMPROVANTES EXIGIDOS Diploma devidamente registrado, ou declarao/certificado de concluso de curso devidamente reconhecido, acompanhado do respectivo Histrico Escolar. Declarao ou certificado de concluso de curso devidamente reconhecido, acompanhado do respectivo Histrico Escolar, constando, inclusive, nota do trabalho final. Certificado ou declarao de concluso do curso, assinada pelo rgo ou empresa responsvel pelo mesmo, devidamente reconhecido Certificado ou declarao de concluso do curso, assinada pelo rgo ou empresa responsvel pelo mesmo, devidamente reconhecido

3,0 por ttulo

6,0

2,0 por curso

4,0

1,0 por curso

2,0

ESTADO DE PERNAMBUCO PREFEITURA MUNICIPAL DE CH GRANDE Av.So Jos, 101 Centro CEP: 55.636-000 CNPJ: 11.049.806/0001-90 EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2011 ANEXO III ATRIBUIES DE CADA CARGO CARGOS Mdico Anestesista ATRIBUIES DO CARGO Realizar procedimentos anestsicos, consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes e clientes; implementar aes para promoo de sade; coordenar programas e servios em sade; efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Mdico Auditor Participar da organizao e qualificao da rede assistencial, na definio dos fluxos de acesso dos pacientes aos servios de sade do Sistema nico de Sade SUS; Coordenar as atividades de sade do municpio; Implementar mecanismos de controle e avaliao de desempenho dos servios de sade do municpio; Definir e pactuar protocolos de internao mdica pr-hospitalar; Participar de programas de capacitao, qualificao e habilitao da equipe de regulao, na perspectiva de educao permanente; Garantir a tica e o sigilo profissional na ateno pr-hospitalar; Acionar planos de ateno a desastres, em face de situaes excepcionais, coordenando o conjunto de ateno mdica de urgncia; Auditar a oferta de servios de sade, priorizando os atendimentos conforme o grau de complexidade, tanto as eletivas quanto as de urgncia; Analisar e deliberar imediatamente sobre os problemas de acesso dos pacientes aos servios de sade, julgando e discernindo o grau presumido de urgncia e prioridade de cada caso; Controlar a oferta de leitos hospitalares junto s Centrais de Internao Hospitalar, compatibilizando a oferta e a demanda de servios oriundos de todas as unidades de sade do Estado. Examinar as atividades e componentes do Sistema nico de Sade; Emitir parecer sobre relatrios, atividades mdicas e procedimentos; Realizar outras atividades compatveis com o cargo. Mdico Endocrinologista Realizar procedimentos para diagnstico e teraputica (clnica) das patologias do sistema endocrinolgico e seguimento dos pacientes dentro da rea de atuao da especialidade, definida pelo CRM; Realizar interconsulta e atendimento em pacientes internados no Hospital Municipal e unidades de sade do Municpio; Cumprimento das normas tcnicas, funcionais e administrativas estabelecidas pela Secretaria de Sade; Desempenhar outras atividades correlatas e afins. Mdico Ginecologista Realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes e clientes; implementar (colpocopista) aes para promoo de sade; coordenar programas e servios em sade; efetuar Mdico Ginecologista percias; coordenar e auxiliar as atividades dos servios de sade; exercer outras (citologista) atividades compatveis com o cargo. Mdico Oftalmologista Efetuar exames clnicos; diagnosticar e prescrever medicaes; analisar e interpretar exames laboratoriais e radiogrficos; conceder atestados de sade; coordenar e auxiliar as atividades dos servios de sade; assessorar o Prefeito e o Secretrio de Sade; exercer outras atividades compatveis com o cargo. Mdico Realizar atendimento ambulatorial de patologias otorrinolaringolgicas, tais como Otorrinolaringologista doenas da garganta, aparelho auditivo e fossas nasais; Tratar doenas ou alteraes orgnicas, prescrevendo pr-operatrio, para possibilitar a recuperao da sade; Participar do planejamento, execuo e avaliao dos planos, programas e projetos de Sade Pblica, enfocando os aspectos de sua especialidade, para cooperar na promoo, proteo e recuperao da sade; Executar outras tarefas correlatas a funo. Mdico Plantonista Efetuar exames clnicos; diagnosticar e prescrever medicaes; analisar e interpretar exames laboratoriais e radiogrficos; conceder atestados de sade; coordenar e auxiliar as atividades dos servios de sade; exercer outras atividades compatveis com o cargo.

Mdico Gastroenterologista

Compete ao Mdico Gastroenterologista exercer, nas unidades e programas de sade pblica da rede municipal, atividades de assistncia mdica gastroenterolgica da ateno bsica, com as seguintes atribuies de referncia: Participar do planejamento, execuo e avaliao de programas de sade pblicos; Planejar, executar e controlar os procedimentos de diagnstico e tratamento utilizando recursos de medicina preventiva e teraputica; Atuar em pesquisas e elaborao de laudos e pareceres; Proceder a percias mdico-administrativas, examinando doentes, a fim de fornecer atestados e laudos previstos em normas e regulamentos; Assessorar a elaborao de campanhas educativas no campo da sade pblica e medicina preventiva; Participar da concepo e execuo de programas de fiscalizao sanitria; Atender consultas mdicas nas unidades de sade da rede assistencial; Prescrever exames para apoio e diagnstico segundo protocolos clnicos; Analisar e interpretar resultados de exames diversos, comparandoos com os padres normais, para confirmar ou informar o diagnstico; Emitir diagnsticos, prescrever medicamentos e realizar outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos da medicina preventiva ou teraputica; Manter registro dos pacientes examinados, anotando a concluso diagnstica, o tratamento prescrito e a evoluo da doena; Encaminhar pacientes para atendimento, quando for o caso, atendendo os critrios de referncia e contra-referncia; Elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas e entrevistas; Participar de grupos de trabalho e/ou reunies, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas identificados; Participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou ministrando aulas e palestras; Participar de comisses permanentes ou especiais; Preparar relatrios peridicos de atividades, conforme exigido pela Administrao; Efetivar as determinaes das normas legais pertinentes ao exerccio da medicina e do Conselho Regional de Medicina e regulamentos do servio da especialidade; Executar outras tarefas correlatas. Mdico Ultra- Efetuar exames de ultrassonografia; diagnosticar e emitir laudo mdico; analisar e sonografista interpretar exames radiogrficos; conceder atestados de sade; coordenar e auxiliar as atividades dos servios de sade; assessorar o Prefeito e o Secretrio de Sade; exercer outras atividades compatveis com o cargo. Mdico Ortopedista Efetuar exames clnicos; diagnosticar e prescrever medicaes; analisar e interpretar exames laboratoriais e radiogrficos; conceder atestados de sade; coordenar e auxiliar as atividades dos servios de sade; assessorar o Prefeito e o Secretrio de Sade; exercer outras atividades compatveis com o cargo. Psiclogo Estudar e avaliar indivduos que apresentam distrbios psquicos ou problemas de comportamento social, elaborando e aplicando tcnicas psicolgicas apropriadas, para orientar-se no diagnstico e tratamento; desenvolver trabalhos psicoterpicos, a fim de contribuir para o ajustamento do indivduo vida comunitria; articular-se com profissionais do Servio Social, para elaborao e execuo de programas de assistncia e apoio especficos de pessoas; atender aos pacientes da rede municipal de sade avaliando-os e empregando tcnicas psicolgicas adequadas, para contribuir no processo de tratamento mdico; reunir informaes a respeito de pacientes, levando dados psicopatolgicos, para fornecer aos mdicos subsdios para diagnsticos e tratamento de enfermidades; aplicar testes psicolgicos e realizar entrevistas; realizar trabalhos de orientao aos pais atravs de dinmicas de grupo; realizar anamnese com pais responsveis. Psiquiatra Efetuar exames clnicos; diagnosticar e prescrever medicaes; analisar e interpretar exames laboratoriais e radiogrficos; conceder atestados de sade; coordenar e auxiliar as atividades dos servios de sade; exercer outras atividades compatveis com o cargo.

Farmacutico

Fisioterapeuta

Biomdico

Nutricionista

Responsabilizar-se pelos medicamentos sob sua guarda; controlar o estoque de medicamentos e colaborar na elaborao de estudos e pesquisas farmacodinmicas e toxicolgicas; emitir parecer tcnico a respeito de produtos e equipamentos utilizados na farmcia, principal em relao a compra de medicamentos; controlar psicotrpicos e fazer boletins de acordo com a vigilncia sanitria; planejar e coordenar a execuo de assistncia farmacutica no municpio; coordenar o consumo e a distribuio dos medicamentos; supervisionar, orientar e realizar exames hematolgicos e imunolgicos, microbiolgicos e outros empregando aparelhos e reagentes apropriados; orientar e supervisionar profissionais de nvel tcnico, mdio e bsico, quanto a procedimentos adequados em laboratrios; responsabilizar-se pela introduo de novos mtodos para a realizao de exames; elaborar e promover os instrumentos necessrios, objetivando o desempenho adequado das atividades de armazenamento, distribuio, dispensao e controle de medicamentos pelas unidades de sade; avaliar o custo do consumo de medicamentos; realizar superviso tcnico-administrativa em unidades de sade do Municpio no tocante a medicamentos e sua utilizao; realizar treinamento e orientar os profissionais da rea; dispensar medicamentos e acompanhar a dispensao realizada pelos funcionrios subordinados, dando a orientao necessria e iniciar acompanhamento do uso (farmacovigilncia); realizar procedimentos tcnicos administrativos no tocante a medicamentos a serem utilizados; acompanhar a validade dos medicamentos e seus remanejamentos; fiscalizar e farmcias e drogarias quanto ao aspecto sanitrio; executar manipulao de ensaios farmacuticos, pesagem, mistura e conservao; subministrar produtos mdicos e cirrgicos, seguindo receiturio medico; executar outras atividades afins. Realizar trabalhos de reabilitao motora e funcional dos pacientes oriundos de clnica ortopdica, traumatolgica, reumatolgica, ginecolgica, obsttrica, neurolgica, pneumolgica, cardiolgica e de hospitais; Eliminar ou atenuar a dor do paciente, aplicando mtodos teraputicos; Acompanhar os pacientes atravs de avaliaes peridicas, conforme laudo mdico; Trabalhar junto equipe multidisciplinar no que diz respeito preveno de doenas; Executar outras atividades relativas ao cargo. Realizar exames de Anlises Clnicas; Assumir a responsabilidade tcnica e firmar os respectivos laudos; Assumir e executar o processamento de sangue, suas sorologias e exames pr-transfussionais; Assumir chefias tcnicas, assessorias e direo destas atividades; Realizar anlises para aferio de qualidade dos alimentos; Realizar coleta de materiais, anlise, interpretao, emisso e assinatura de laudos e de pareceres tcnicos; Executar o processamento de sangue e suas sorologia; Realizar exames pr e ps transfusionais; Manusear equipamentos de auto-transfuso; Realizar toda e qualquer coleta de amostras biolgicas para realizao dos mais diversos exames, como tambm supervisionar os respectivos setores de coleta de materiais biolgicos de qualquer estabelecimento que a isso se destine, excetuando-se as bipsias, coleta de lquido, cefalorraquidiano (liquor) e puno para obteno de lquidos cavitrios em qualquer situao Planejar e orientar a alimentao nas escolas e hospitais do Municpio, inclusive atravs de atendimento ambulatorial; elaborar programas de combate subnutrio e corrigir hbitos alimentares da populao carente; realizar pesquisa alimentar junto a comunidade; incentivar a utilizao de produtos regionais no cardpio familiar; ajudar na definio e orientao da alimentao dos pacientes em hospitais; assessorar o Prefeito e o secretrio de Sade; exercer outras atividades compatveis com o cargo.

Assistente Social

Agrnomo

Advogado

Analista de Sistema

Efetuar levantamento de dados para identificar problemas sociais de grupos especficos de pessoas; elaborar projetos e programas na rea de assistncia social; coordenar programas, projetos e servios sociais cuja operacionalizao seja de responsabilidade do governo municipal; coordenar e/ou participar de campanhas educativas; monitorar e avaliar os programas e servios na rea de assistncia social desenvolvidas por entidades nogovernamentais. Responsabilizar-se pela triagem scio-econmica dos postulantes a benefcios e servios de natureza assistencial; realizar estudos de situaes familiares e emitir pareceres sociais; facilitar o acesso dos excludos a benefcios e servios atravs de articulaes com diferentes recursos sociais, encaminhando os servios e ou orientaoaos usurios; executar outras atividades afins. Elaborar e orientar sobre mtodos e tcnicas de produo, realizando estudos e experincias a fim de melhorar a produtividade e garantir a reproduo da fertilidade do solo, dos recursos hdricos e do patrimnio gentico; elaborar programas e projetos tcnicoeconmicos relativos a cultivos e criaes, bem como promover a sua implantao; desenvolver novos mtodos de combate a ervas daninhas, enfermidades da lavoura e pragas de insetos, bem como aprimorar os j existentes; orientar agricultores e trabalhadores do campo sobre as diferentes tecnologias agrcolas; elaborar projetos de irrigao, drenagem, adubagem e rotatividade de cultivos, para aprimorar as tcnicas de tratamento do solo e explorao agrcola; realizar vistorias, emitir laudos tcnicos; orientar os servidores que auxiliam na execuo de atribuies tpicas da classe; orientar sobre poltica agrcola, financiamentos, condies de comercializao e condies econmicas de estabelecimentos agrcolas; orientar sobre processos associativos, cooperativos, sindicais e outras formas de organizao agrcola; promover estudos, pesquisas e aes de preservao, conservao e recuperao do meio ambiente; coordenar atividades relacionadas com o desenvolvimento e manuteno de parques, jardins e reas verdes; promover o desenvolvimento de arborizao publica; participar na discusso e interagir na elaborao das proposituras de legislao ambiental, sistemtica processual ambiental, Plano Diretor e matrias correlatas; analisar e emitir pareceres em processos relativos a questes ambientais no que tange a microempresas, extrao de arvores, poluio, entre outras; executar outras atividades afins. Elaborar leis, decretos, cdigos, contratos e outros documentos de ordem legal; representar judicialmente o municpio e exercer a defesa em juzo ou fora dele; emitir pareceres ou prestar informaes em processos administrativos, assessorar em matria jurdica o Prefeito e os Secretrios Municipais; prestar assistncia jurdica aos funcionrios e muncipes carentes; executar outras atividades compatveis com o cargo. Realizar atividades voltadas ao planejamento, anlise e execuo de processos que exigem conhecimentos especficos e formao de nvel superior, cumprindo normas, obedecendo s polticas gerais e de recursos humanos. Compreende o desenvolvimento de atividades tcnicas relativas sua formao profissional, conforme protocolos estabelecidos ou reconhecidos pela instituio; Elaborar relatrios, emitir pareceres, registros e anlise de atividades, demonstrativos e outros documentos referentes sua rea de atuao; Efetuar levantamento de dados junto ao usurio, identificar necessidades de sistemas, dimensionar e definir suas caractersticas, anlise de viabilidade tcnica e de custo/benefcio; Elaborar projetos, definindo recursos e alternativas tcnicas; Desenvolver sistemas de diversas complexidades, definindo bases e fluxos de dados, e codificando programas; elaborar e atualizar documentao de sistemas; Atualizar e prestar servios de manuteno nos sistemas implantados; Definir e propor alternativas tcnicas de funcionamento para otimizao do processamento de dados; participar e opinar nas decises a serem tomadas, com proposta de servios que envolvam cronograma de desenvolvimento e implantao de novos sistemas, custos de processamento, e alternativas de preos; Avaliar ferramentas de desenvolvimento de sistemas existentes no mercado. Desempenhar outras atividades correlatas

Secretrio Escolar

Professor de Letras

Professor de Msica

Exercer a coordenao das atividades concernentes secretaria da escola; Conhecer e aplicar os princpios e normas que regem a administrao escolar; Desempenhar as aes e competncias previstas na legislao pertinente ao cargo; Articular aes, integrar a equipe, fortalecer autonomia e responsabilidade dos que trabalham na secretaria, desenvolvendo a cultura de participao e de transparncia; Conhecer as normas e procedimentos relativos escriturao da vida escolar dos alunos e regularizao da vida funcional dos servidores da escola, mantendo atualizados os sistemas de informao da Secretaria da Educao; Participar, em conjunto com a equipe escolar, da formulao e implementao da Proposta Pedaggica da escola; Elaborar e providenciar a divulgao de editais, comunicados e instrues relativas s atividades escolares; Dominar conhecimentos de redao oficial para elaborar e instruir expedientes, fundamentando o parecer conclusivo na legislao especfica e dando o correto encaminhamento. Contribuir para a integrao escola-comunidade Domnio do contedo das disciplinas de Lngua Portuguesa, Literatura e Ingls. Conhecimentos em informtica. Planejar e ministrar aulas das disciplinas de Lngua Portuguesa, Literatura e Inglesa; Elaborar questes para simulado das disciplinas ministradas. Participa da elaborao e seleo do material didtico utilizado em sala de aula; supervisiona a utilizao de equipamentos de laboratrio e salas-ambientes; acompanha e orienta o trabalho do estagirio; analisa dados referentes recuperao, aprovao, reprovao e evaso de alunos; participa da elaborao, execuo e avaliao da proposta administrativo-pedaggica da escola; coordena as atividades de bibliotecas escolares; participa da elaborao, execuo, acompanhamento e avaliao de polticas de ensino; coordena, formula, executa e avalia a poltica educacional; coordena e supervisiona as atividades de suporte tecnolgico; participa da elaborao e avaliao das propostas curriculares; participa, com todos os setores da escola, da gesto de aspectos administrativos e pedaggicos do estabelecimento de ensino; normatiza vivencias curriculares e a vida escolar do aluno e, tambm, zela pelo cumprimento da legislao escolar e educacional; planeja, executa e avalia atividades de capacitao de pessoal da rea de educao; produz textos pedaggicos; participa da elaborao, acompanhamento e avaliao de planos, projetos, proposta, programas e polticas educacionais; participa na escolha do livro didtico; articula atividades interescolares; emite parecer tcnico; participa de estudos e pesquisas da sua rea de atuao; participa da promoo e coordenao de reunies, encontros, seminrios, cursos e outros eventos da rea educacional e correlatas; executa outras atividades correlatas preparar o plano de curso, determinando a metodologia a ser seguida, de acordo com os objetivos a serem alcanados; selecionar e preparar o material didtico e tcnico adequado atividade musical; ministrar aulas de msica, selecionando e transmitindo os contedos terico-prticos pertinentes; orientar os alunos, atravs dos recursos didticos apropriados, para possibilitar a aquisio de conhecimentos e a progresso de habilidades; avaliar o desempenho dos alunos, a fim de verificar a validade dos mtodos de ensino utilizados e o potencial de cada aluno individualmente; atuar em eventos musicais promovidos pela Prefeitura, tocando o instrumento de sua especialidade, bem como preparar a apresentao da Banda de Msica; promover ensaios com os integrantes da Banda de Msica do Municpio; participar da organizao dos eventos culturais do Municpio, dentro de sua rea de atuao; executar outras atribuies afins.

Professor de Matemtica Professor de Cincias Professor de Histria Professor de Geografia

Participar da elaborao, implementao e avaliao do Projeto Pedaggico da Unidade Educacional, bem como das demais atividades do processo educacional, visando a melhoria da qualidade da educao, em consonncia com as diretrizes educacionais da Administrao; Planejar e ministrar aulas, registrando os objetivos, atividades e resultados do processo educacional, tendo em vista a efetiva aprendizagem de todos os alunos; Desenvolver, articuladamente com a Equipe Escolar e demais profissionais, atividades pedaggicas compatveis com os vrios espaos de ensino e de aprendizagem existentes no Municpio; Articular as experincias dos educandos com o conhecimento organizado, valendo-se de princpios metodolgicos, procedimentos didticos e instrumentos, que possibilitem o pleno aproveitamento das atividades desenvolvidas; Planejar, executar, acompanhar, avaliar e registrar as atividades dos diferentes momentos do processo de ensino e aprendizagem numa perspectiva integradora e de trabalho coletivo; Planejar e executar atividades de recuperao, reforo e compensao de ausncias, de forma a garantir oportunidades de aprendizagem dos educandos; Participar das reunies de avaliao de aproveitamento escolar; Discutir com os alunos e com os pais ou responsveis as propostas de trabalho da Unidade Educacional, formas de acompanhamento da vida escolar e procedimentos adotados no processo de avaliao dos educandos; Identificar, em conjunto com o Coordenador Pedaggico, alunos que apresentem necessidades de atendimento diferenciado, comprometendo-se com as atividades de recuperao e reforo; Adequar os procedimentos didticos e pedaggicos que viabilizem a implementao da Educao Inclusiva; Manter atualizado o registro das aes pedaggicas, tendo em vista a avaliao contnua do processo educativo; Participar das atividades de formao continuada, oferecidas para o seu aperfeioamento, bem como de cursos que possam contribuir para o seu crescimento e atualizao profissional. Professor de Educao Orientar a aprendizagem do aluno; participar no processo do planejamento das Fsica atividades da escola; organizar as operaes inerentes ao processo de ensino e aprendizagem; contribuir com o aprimoramento de qualidade do ensino; planejar e executar o trabalho docente em consonncia com o plano curricular da escola atendendo ao avano da tecnologia educacional; levantar dados relativos realidade de sua classe; definir, operacionalmente os objetivos do plano curricular, formas de execuo e situaes de experincias; estabelecer mecanismos de avaliao; constatar necessidade e carncia do aluno e propor o seu encaminhamento a setores especficos do atendimento; cooperar com a coordenao pedaggica e orientao educacional; organizar registros de observaes de alunos; participar de reunies, conselho de classe; atividades civis e extra-classe; coordenar rea de estudo; integrar rgos complementares da escola, atender a solicitao da escola referentes a sua ao docente desenvolvida no mbito escolar; executar outras tarefas afins. Professor de Informtica Reger as aulas; Acompanhar o programa do curso; Educar; Trabalhar em equipe; Preparar as avaliaes ao final de cada mdulo do curso; Participar das reunies pedaggicas, do projeto Mentoria e qualquer outra que seja solicitado; Manter a sala limpa e organizada; Preparar e entregar na data estabelecida o plano de aulas; Fazer chamada e registrar as aulas diariamente na caderneta; Informar ao Departamento de Educao a falta dos alunos em sala; Fazer a manuteno e controle dos arquivos e pastas dos computadores da sala de informtica; Consertar os panes dos computadores se os mesmos estiverem dentro do meu conhecimento; Esclarecer dvidas, sempre que for solicitado, sobre softwares (programas tipo: word, excel, power point, internet, etc) a todos os servidores e alunos.

Tcnico em Enfermagem Realizar tarefas auxiliares nas unidades de assistncia mdica, odontologia e fisioterapia; preparar doentes para exames de diagnstico; realizar curativos; aplicar injees; medir presso arterial; esterilizar ou supervisionar a esterilizao de instrumentos; efetuar a revelao de radiografias; fazer controle de temperatura dos pacientes; revisar o preenchimento de fichas e laudos dos exames; fazer imobilizaes simples; Prestar assistncia a gestante durante o pr-natal fazendo exame sumrio da paciente quando no existir mdico; prestar assistncia durante o parto e principalmente no perodo de expulso; solicitar a presena do mdico quando necessrio; assistir a pberes, fazendo exames de rotina; executar outras atividades compatveis com o cargo. Tcnico em Raio X Realizar exames de Raio X convencional e contrastado em clientes referendados pelos profissionais das unidades bsicas e hospitalar de sade; fazer a revelao do Raio X ; orientar o preparo do exame, a realizao e proteo; proceder conservao e manuteno dos equipamentos de Raio X; coordenar e orientar pessoas sob sua responsabilidade; executar outras tarefas correlatas e afins. Tcnico Laboratorial / Auxiliar o responsvel tcnico pelo laboratrio nas tarefas que forem confiadas, efetuar Patologia limpeza dos equipamentos; fazer coleta dos materiais; realizar atividades de analises; movimentar substncias; digitar resultados; fazer relatrios das atividades exercidas; exercer outras atividades compatveis com o cargo. Tcnico de Imobilizao Confeccionar, aplicar e retirar aparelhos gessados, tais como: talas gessadas (goteiras, calhas) e enfaixamentos com uso de material convencional e sinttico; Preparar e executar traes cutneas, auxiliando o mdico na instalao de traes esquelticas e nas manobras de reduo manual de fraturas e luxaes; Preparar sala, fora do centro cirrgico, para procedimentos simples, tais como: pequenas suturas, manobras de reduo manual, punes e infiltraes. Tcnico de Controle Auxiliar os controladores ou demais membros da UCI no desempenho de suas funes Interno institucionais, exercendo atividades de assessoramento, tais como: confeco de relatrios, organizao de documentos, agendamento de compromissos e eventos, redao de ofcios e outros documentos oficiais, realizao de pesquisas. Alem de auxiliar na organizao e execuo, uma vez por ano, da auditoria contbil, financeira, oramentria, operacional e patrimonial nas unidades administrativas sob controle da Unidade de Controle Interno, mantendo a documentao e os relatrios organizados; especialmente para verificao do Controle Externo; auxiliar na execuo das auditorias extraordinrias nas contas dos responsveis sob o controle da Unidade de Controle Interno. Operador de Micro Implantar novos softwares; instalar computadores e pequenas redes detectar falhas e (Hardware) encaminhar para manuteno; realizar manuteno preventiva e corretiva; auxiliar o programador e/ou chefe imediato; elaborar relatrios das ocorrncias; participar de reunies; executar outras atividades correlatas. Agente Comunitrio de Realizar mapeamento de sua rea; Cadastrar as famlias e atualizar permanentemente esse Sade cadastro; Identificar indivduos e famlias expostos a situaes de risco; Identificar rea de risco; Orientar as famlias para utilizao adequada dos servios de sade, encaminhando-as e at agendando consultas, exames e atendimento odontlogico, quando necessrio; Realizar aes e atividades, no nvel de suas competncias, na reas prioritrias da Ateno Bsicas; Realizar, por meio da visita domiciliar, acompanhamento mensal de todas as famlias sob sua responsabilidade; Estar sempre bem informado, e informar aos demais membros da equipe, sobre a situao das famlia acompanhadas, particularmente aquelas em situaes de risco; Desenvolver aes de educao e vigilncia sade, com nfase na promoo da sade e na preveno de doenas; Promover a educao e a mobilizao comunitria, visando desenvolver aes coletivas de saneamento e melhoria do meio ambiente, entre outras; Traduzir para a Administrao a dinmica social da comunidade, suas necessidades, potencialidades e limites; Identificar parceiros e recursos existentes na comunidade que possa ser potencializados pela equipe.

Aux. Administrativo

Guarda Municipal

Motorista CNH AD

Eletricista

Copeiro

Efetuar a separao e classificao de documentos e correspondncias; Transcrever dados e lanamentos; Participar da organizao de arquivos e fichrios; Datilografar textos diversos, transcrevendo originais, manuscritos ou impressos e preenchendo formulrios e fichas; Participar de controle de requisies e recebimento de materiais; Coletar dados diversos, consultando documentos; Auxiliar no controle da disciplina dos alunos nas escolas; Recepcionar as pessoas que visitam os rgos da Administrao e orient-los no atendimento devido; Servir gua, caf e outros aos usurios das instalaes da Administrao Pblica Municipal; Efetuar clculos com o auxlio de mquinas de calcular; Digitar cartas, ofcios, minutas, boletins, relatrios, memorandos, extrados de textos manuscritos, impressos ou ditados; Executar, a partir de documentos-base fornecidos, operaes de digitao de dados para processamento eletrnico; Operar com o sistema operacional Windows e com os aplicativos Word, Excel, Power Point, Corel Draw, Internet, Multimdia e outros compatveis com as funes do cargo e manter a seqncia e o controle de documentos; Executar servios de Almoxarife; Executar servios de Arquivamento; Atender telefones; Executar outras tarefas relacionadas com o cargo. Preservar a segurana do patrimnio pblico municipal; Garantir a segurana dos servios prestados pelo Governo Municipal; Preservar a segurana e tranqilidade dos logradouros pblicos, com apoio das Polcias do Estado; Assegurar a tranqilidade pblica dos eventos sociais, culturais e esportivos realizados na jurisdio Municipal; Apoiar as atividades de trnsito com a participao da Polcia Militar e do Departamento de Trnsito; Executar os servios de segurana nas feiras livres e nos mercados pblicos municipais; segurana nos logradouros pblicos do municpio; Exercer atividades correlatas determinadas pelo seu chefe imediato. Dirigir utilitrios leves e pesados, tais como: automveis; camionetas; ambulncias; caminho; nibus; micronibus, motocicletas, em conformidade com a categoria de sua CNH; registrar o combustvel utilizado; zelar pela conservao do veculo, tais como: mecnica, pneus, lquido de arrefecimento e outros; comunicar a chefia quaisquer avarias ou defeitos graves; responsabilizar-se pelas ferramentas e acessrios do veculo; executar outras atividades compatveis com as atribuies do cargo. Fazer a instalao, reparo ou substituio de lmpadas, tomadas, fios, painis e interruptores; reparar a rede eltrica interna, consertando ou substituindo peas ou conjuntos; fazer regulagens necessrias, usando voltmetro, ampermetro, extratores, adaptadores, isoladores e outros recursos; efetuar ligaes provisrias de luz e fora em equipamentos portteis e mquinas diversas; substituir ou reparar refletores ou antenas; executar pequenos trabalhos em rede telefnica; manter as maquinas, as ferramentas e o local de trabalho em bom estado de conservao e limpeza; participar de reunies e/ou grupos de trabalho; responsabilizar-se pelo controle e utilizao de mquinas e equipamentos , utenslios e outros materiais colocados sua disposio; proceder a instalao de semforos; executar outras atividades compatveis. Manusear e preparar alimentos (caf, leite, achocolatados, vitaminas, ch, sucos, torradas, refeies e lanches leves em geral); Atender o pblico interno,servindo e distribuindo lanches e cafs e atendendo s suas necessidades alimentares; arrumar bandejas e mesas e servir; Recolher utenslios e equipamentos utilizados, promovendo sua limpeza, higienizao e conservao; Executar e conservar a limpeza da copa e da cozinha; Manter a organizao e a higiene do ambiente, dos utenslios e dos alimentos; Controlar os materiais utilizados; Evitar danos e perdas de materiais; Zelar pelo armazenamento e conservao dos alimentos; Ter noes de dietas; Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade do servio e orientao superior.

Vigilante

Zelador

Auxiliar Gerais

de

Coveiro

Garantir a vigilncia das instituies da Administrao Municipal, fazendo a ronda em suas dependncias internas e externas, controlar o acesso de pessoas aos prdios de acordo com as instrues recebidas; Prestar informaes ao pblico sobre horrios de funcionamento; registrar ocorrncias e comunicar a chefia; solicitar imediata colaborao dos servios de urgncia mdica, policial em casos de acidentes e incndios; zelar pelo equipamento de trabalho sob sua responsabilidade; executar outras atividades compatveis com as atribuies do cargo. Arrumar, limpar, lavar utenslios e dependncias internas e externas; Abrir e fechar janelas e portas, ligar e desligar luzes, aparelhos, mquinas etc; Manter atitude de cordialidade, boa vontade, conduta compatvel com a moralidade, firmeza no cumprimento de suas obrigaes, bom senso e esprito colaborativo; Comparecer ao local de trabalho com assiduidade e pontualidade, executando suas tarefas com eficincia, zelo e presteza; Requisitar material e controlar o armazenamento, quando necessrio; Zelar por materiais, mquinas, equipamentos, instrumentos e ferramentas sob sua responsabilidade; Exercer outras atividades semelhantes e compatveis do mesmo grau de dificuldade/ responsabilidade. Servios Realizar a limpeza e conservao das instalaes e equipamentos dos prdios onde funcionam as unidades da Administrao Municipal; exercer eventuais mandados; servir caf e gua; carregar e descarregar mveis e equipamentos em veculos; controlar o acesso de pessoas aos prdios de acordo com as instrues recebidas; informaro pblico sobre horrios de funcionamento; registrar ocorrncias e comunicar a chefia; solicitar imediata colaborao dos servios de urgncia mdica, policial em casos de acidentes e incndios; zelar pelo equipamento de trabalho sob sua responsabilidade; executar outras atividades compatveis com as atribuies do cargo. Realizar servios funerrios nos cemitrios pblicos no municpio, auxiliar na manuteno do cemitrio, remover e/ou incinerar o lixo do cemitrio, limpar catacumbas, executar outras atividades afins.

ESTADO DE PERNAMBUCO PREFEITURA MUNICIPAL DE CH GRANDE Av.So Jos, 101 Centro CEP: 55.636-000 CNPJ: 11.049.806/0001-90 EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2011 ANEXO IV FORMULRIO PARA ENTREGA DA PROVA DE TTULOS.

PROVA DE TTULOS RELAO E RECIBO DE ENTREGA Prezados Senhores membros da Comisso Geral do Concurso, Nome do candidato N INSCRIO Cargo EM ( MOS TTULOS APRESENTADOS: ENTREGRA: ) VIA POSTAL: QUANTIDADE SEDEX ( ) OBSERVAES: AR ( ) n do RG N CPF

_______________________, _____ de _________________ de 2011 Assinatura do Candidato RECEBEDOR: DATA: _____/______/2011 Assinatura do Funcionrio

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EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2011 ANEXO V - REQUERIMENTOS

(Primeira Parte) REQUERIMENTO DE INTERPOSIO DE RECURSOS

Prezados Senhores membros da Comisso Geral do Concurso, ______________________________________________, R.G. n.__________________, CPF n. ____________________, inscrito neste concurso pblico sob o nmero ________________, como candidato ao cargo de ________________________, constante do referido Edital 001/2011, solicito reviso dos seguintes itens: [ [ [ ] Dos gabaritos preliminares oficiais das provas objetivas e Questes. ] Do resultado Preliminar Oficial. ] Do resultado da Prova de Ttulos.

_______________, _____ de _________________ de 2011.

Assinatura do Candidato

Ateno: O candidato dever observar todas as informaes constantes no Edital.

Continuao do Recurso (segunda parte)

Contra gabarito oficial preliminar da prova escrita objetiva e contra Questes da Prova Contra o resultado preliminar da prova escrita Contra o resultado preliminar da avaliao de Ttulos

Nmero da Questo [ ] Gabarito [ ] Resposta do Candidato [ ] [ ] [ ]

JUSTIFICATIVAS _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________ _____________________________________________________________________________________

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EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2011

REQUERIMENTO DE SOLICITAO DE CONDIES ESPECIAIS

Prezados Senhores membros da Comisso Geral do Concurso, ______________________________________________, R.G. n. __________________, ____________________, inscrito neste concurso pblico como candidato ao ________________________, de acordo com os subitens 5.15, 5.16 e 14.15, requeiro:

CPF cargo

n. de

NECESSIDADES Necessidades Fsicas Necessidades Visuais (cego ou pessoa com baixa viso Necessidades Auditivas (perda total ou parcial da audio)

SOLICITAES Sala trrea (dificuldade de locomoo) Mesa para cadeirante Sala para amamentao Auxlio na leitura da prova (ledor) Prova ampliada (fonte 16) Prova ampliada (fonte 20) Leitura labial Intrprete de Libras (Lngua Brasileira de Sinais)

[ [ [ [ [ [ [ [

] ] ] ] ] ] ] ]

________________, ____ de _______________ de 2011.

Assinatura do Candidato

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EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2011 Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio (Declarao de Hipossuficincia Financeira) Este FORMULRIO tambm est disposio do Candidato no site: www.acaplam.com.br Comisso Geral do Concurso, Eu, __________________________________________, portador do RG n. __________________, CTPS n. _____________, SRIE n. ____________, Candidato ao Cargo: _______________________, venho atravs deste Instrumento, requerer a iseno da Taxa de Inscrio para o Concurso n 001/2011, da Prefeitura Municipal de CH GRANDE PE, de acordo com o item 2.9. deste Edital e seus subitens. Declaro, ainda, sob as penas da Lei que estou ciente e de acordo com todas as exigncias especificadas neste Edital. Documentos apresentados (subitens do Edital) Comprovante de inscrio no Cadnico (subitem 2.9.3.1.) RG do requerente (subitem 2.9.3.2.) CPF do requerente (subitem 2.9.3.3.)

( ( (

) ) )

Ch Grande, _____ de ______________________ de 2011.

Assinatura do Candidato INSTRUES: O Candidato dever: 2.9.4 Todos os Documentos apresentados devero ser autenticados em Cartrio por tabelio ou por Servidor do municpio de CH GRANDE, onde dever conter: carimbo com nome, matrcula e cargo do mesmo. Caso o Candidato opte pela autenticao do servidor pblico, dever apresentar ao mesmo, as cpias e as originais para a comprovao de autenticidade dos documentos; 2.9.5 As solicitaes de Iseno da Taxa de Inscrio s sero analisadas quando enviadas (postadas) ou entregues at a data limite estabelecida neste Edital (Calendrio de Eventos - Anexo VII). 2.9.6 A Prefeitura Municipal do Ch Grande e a ACAPLAM no se responsabilizam pelos requerimentos no entregues, seja qual for o motivo, ou requerimento entregues pelos Correios aps a data limite para a publicao do resultado elencado no subitem 2.9.2. 2.9.7 No ser concedida Iseno da Taxa de Inscrio ao Candidato que: I. Omitir informaes e/ou torn-las inverdicas; II. Fraudar e/ou falsificar documentos; III. Pleitear a iseno, sem apresentar cpia autenticada dos documentos previstos nos subitens: 2.9.3.1. ao 2.9.3.3. IV. No observar os locais, os prazos e os horrios estabelecidos no subitem 2.9.1, 2.9.2 e Calendrio de Eventos deste Edital (Anexo VII). 2.9.8 As informaes prestadas no requerimento de iseno da taxa de inscrio, bem como a documentao apresentada, sero de inteira responsabilidade do requerente, podendo o mesmo responder, a qualquer momento por crime contra a f pblica. 2.9.9 No ser permitida a incluso de documentos complementares, bem como a reviso da solicitao de iseno da taxa de inscrio, quando do seu indeferimento. OBS: S sero aceitos pedidos de iseno do titular do Cadnico.

ESTADO DE PERNAMBUCO PREFEITURA MUNICIPAL DE CH GRANDE Av.So Jos, 101 Centro CEP: 55.636-000 CNPJ: 11.049.806/0001-90 EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2011 ANEXO VI CONTEDOS PROGRAMTICOS

CARGOS DE NVEL SUPERIOR: Mdico Anestesista; Mdico Auditor; Mdico Endocrinologista; Mdico Gastroenterologista; Mdico Ginecologista (colpocopista); Mdico Ginecologista (citologista); Mdico Oftalmologista; Mdico Otorrinolaringologista; Mdico Plantonista; Mdico Ultra-sonografista; Mdico Ortopedista; Psiclogo; Psiquiatra; Farmaceutico; Fisioterapeuta; Biomdico; Nutricionista; Assistente Social; Agrnomo; Advogado; Analista de Sistemas. 1 PARTE PROGRAMAS ESPECFICOS: - 28 questes 01 MDICO ANESTESISTA 1 - Ventilao Artificial 2 - Aparelhos de Anestesia 3 - Monitorizao em Anestesia 4 - Anatomia, Fisiologia e Farmacologia do Sistema Nervoso(Central e Autnomo) 5 - Funo Neuromuscular: Bloqueio e Antagonismo. 6 - Anatomia e Fisiologia Respiratria. 8 - Fisiologia e Farmacologia do Sistema Cardiovascular. 9 - Equilbrio Hidroeletroltico e cidobase. 10 - Reposio e Transfuso Sanguneas. 11 - Anestesia Venosa. Farmacologia, Tcnicas e Indicaes. 12 - Anestesia Inalatria. 13 - Anestsicos Locais. 14 - Bloqueios Subaracnodeo e Epidural. 15 - Anestesia em Obstetrcia. 16 - Anestesia em Cirurgia Abdominal. 17 - Anestesia Ambulatorial. 18 - Anestesia em Urgncia. 19 - Complicaes Anestsicas. 20 - Reaes Anafilticas e Anafilactides. 21 - Choque. 22 - Reanimao Cardiorrespiratria e Cerebral. 02 MDICO AUDITOR 1. Sistema Nacional de Auditoria do SUS: Conceito, finalidade, competncias e responsabilidade do auditor em sade pblica. 2. Rotinas do processo de Auditoria em sade: auditoria analtica e operativa no SUS. 3. Poltica Nacional de Medicamentos 4. Fundo Municipal de Sade e Gesto de recursos financeiros do SUS 5. Noes de Avaliao de servios de sade: conceito , finalidades, estratgias de avaliao. 6. Auditoria dos procedimentos dos sistemas de informaes hospitalares e do sistema de informaes ambulatoriais. 7. Pacto pela sade 2006 - consolidao do SUS e suas diretrizes operacionais. 8. Norma Operacional de assistncia a Sade - NOAS - SUS 2002 9. Poltica Nacional de procedimentos eletivos de mdia e alta complexidade (Portaria/GM 252, 06/02/2006). 10. Resoluo n 333, 04/11/2003, do Conselho Nacional de Sade. 11. Cdigo de tica Mdica e Resolues do CFM (Conselho Federal de Medicina) e Relao com Auditoria Mdica 12. Orientaes Tcnicas para Aplicao de glosas em auditoria do SUS ,2005.

03 MDICO ENDOCRINOLOGISTA 1. Patologias da hipfise. 2. Fisiologia e distrbios do crescimento. 3. Distrbios do crescimento e desenvolvimento. 4. Abordagem clnica das alteraes de diferenciao sexual. 5. Fisiologia e distrbios da diferenciao e da maturao sexual. 6. Diabetes mellitus. 7. Hipoglicemia. 8. Distrbios do metabolismo dos lpides. 9. Obesidade e sndrome metablica. 10. Patologias da tireide. 11. Doenas da paratireide e distrbios do metabolismo sseo e mineral. 12. Doenas das gnadas. 13. Patologias da adrenal. 14. Neoplasias endcrinas mltiplas. 15. Distrbios poliglandulares. 04 MDICO GASTROENTEROLOGISTA 1 Distrbios Motores do Trato Gastrintestinal; 2 Dispepsia Funcional; 3 Sndrome do Intestino Irritvel; 4 Constipao Intestinal Crnica; 5 Doena do Refluxo Gastroesofgico; 6 Gastrites; 7 lcera Pptica Gastroduodenal; 8 Diarrias; 9 Parasitoses Intestinais; 10 Sndrome da M Absoro; 11 Doenas Inflamatrias Intestinais; 12 Doena Diverticular do Clon; 13 Afeces Proctolgicas no Neoplsicas; 14 Pancreatite Aguda; 15 Pancreatite Crnica; 16 Litase Biliar; 17 Hepatite Aguda; 18 Hepatite Crnica; 19 Doenas Metablicas do Fgado; 20 Diagnstico e Teraputica da Doena Heptica Alcolica; 21 Cirrose; 22 Cncer do Estmago; 23 Cncer Colorretal; 24 Cncer de Pncreas e Vias Bibliares.

05 MDICO GINECOLOGISTA (colpocopista) 1. Anatomia clnica e cirrgica do aparelho reprodutor feminino; 2. Fisiologia do ciclo menstrual; disfunes menstruais; anomalias congnitas e intersexo; distrbios do desenvolvimento puberal; climatrio; vulvovagites e cervicites ; doena inflamatria plvica aguda e crnica; 3. Doenas sexualmente transmissveis; 4. Abdmen agudo em ginecologia; 5. Endometriose; 6. Distopias genitais; 7.Distrbios urogenitais; 8. Patologias benignas e malignas da mama; patologias benignas e malignas da vulva; vagina tero e ovrio; 9. Interpretao de exames citolgicos e diagnsticos da leso precursora do cncer crvico uterino; 10. Noes de rastreamento; estadiamento e tratamento do cncer da mama; 11.Esterilidade conjugal; planejamento familiar; 12.tica em ginecologia e obstetrcia; 13.Anatomia e fisiologia da gestao; 14.Diagnstico de gravidez e determinao da idade gestacional; 15.Assistncia pr-natal na gestao normal e avaliao de alto risco obsttrico; 16. Diagnstico de malformaes fetais; aborto, gravidez ectpica, mola hydatiforme, corioncarcinoma: diagnstico, fisiopatologia e tratamento; transmisses de infeces maternas fetais; 17. Doenas hipertensivas na gestao; 18. Pr-eclampsia; diagnstico, manejo e tratamento; 19.Diabetes melitus da gestao; 20. Cardiopatias, 21.Doenas renais e outras condies clnicas na gestao; 22. HIV/AIDS na gestao; preveno da transmisso vertical; 23.Mecanismo do trabalho de parto; 24. Assistncia ao parto e uso do partograma; 25. Distcias, 26.Indicaes de csares e frceps; 27. Rotura prematura de membranas, 28. Conduo; 29. Indicaes de analgesia e anestesia intraparto; 30.Indicao de histerectomias puerperais, 31.Hemorragia de terceiro trimestre; 32.Sofrimento fetal crnico e agudo; 33. Preveno da prematuridade; 34. Conduo e tratamento clnico e cirrgico de emergncias obsttricas. 35. tica e Legislao profissional. 06 MDICO GINECOLOGISTA (citologista) 1. Anatomia clnica e cirrgica do aparelho reprodutor feminino; 2. Fisiologia do ciclo menstrual; disfunes menstruais; anomalias congnitas e intersexo; distrbios do desenvolvimento puberal; climatrio; vulvovagites e cervicites ; doena inflamatria plvica aguda e crnica; 3. Doenas sexualmente transmissveis; 4. Abdmen agudo em ginecologia; 5. Endometriose; 6. Distopias genitais; 7.Distrbios urogenitais; 8. Patologias benignas e malignas da mama; patologias benignas e malignas da vulva; vagina tero e ovrio; 9. Interpretao de exames citolgicos e diagnsticos da leso precursora do cncer crvico uterino; 10. Noes de rastreamento; estadiamento e tratamento do cncer da mama; 11.Esterilidade conjugal; planejamento familiar; 12.tica em ginecologia e obstetrcia; 13.Anatomia e fisiologia da gestao; 14.Diagnstico de gravidez e determinao da idade gestacional; 15.Assistncia pr-natal na gestao normal e avaliao de alto risco obsttrico; 16. Diagnstico de malformaes fetais; aborto, gravidez ectpica, mola hydatiforme, corioncarcinoma: diagnstico, fisiopatologia e tratamento; transmisses de infeces maternas fetais; 17. Doenas hipertensivas na gestao; 18. Pr-eclampsia; diagnstico, manejo e tratamento; 19.Diabetes melitus da gestao; 20. Cardiopatias, 21.Doenas renais e outras condies clnicas na gestao; 22. HIV/AIDS na gestao; preveno da transmisso vertical; 23.Mecanismo do trabalho de parto; 24. Assistncia ao parto e uso do partograma; 25. Distcias, 26.Indicaes de csares e frceps; 27. Rotura prematura de membranas, 28. Conduo; 29. Indicaes de analgesia e anestesia intraparto; 30.Indicao de histerectomias puerperais, 31.Hemorragia de terceiro trimestre; 32.Sofrimento fetal crnico e agudo; 33. Preveno da prematuridade; 34. Conduo e tratamento clnico e cirrgico de emergncias obsttricas. 35. tica e Legislao profissional.

07 MDICO OFTALMOLOGISTA 1. Anatomia do globo ocular e fisiologia da viso 2. Anomalias congnitas do globo ocular 3. ptica do olho, vcios de refrao, correo das ametropias 4. Afeces das plpebras e vias lacrimais 5. Doenas da conjuntiva e lgrima, crnea e esclera 6. Afeces do trato uveal: irites, iridociclites e coroidites 7. Glaucomas primrios e secundrios 8. Doenas do cristalino 9. Doenas da retina 10. Estrabismo: forias, paralisias, tropias 11. Neuro-oftalmologia 12. Tumores do globo ocular, rbita e anexos 13. Afeces da rbita 14. Diagnstico e tratamento dos traumatismos oculares e da rbita 15. Manifestaes oculares de doenas sistmicas 16. Exames complementares em oftalmologia 17. Preveno da cegueira 18. Medicaes sistmicas e seus efeitos oculares 19. Medicaes tpicas oculares e seus efeitos sistmicos 08 MDICO OTORRINOLARINGOLOGISTA 1. Zumbido 2. Surdez 3. Paralisia Facial Perifrica 4. Otites Externas 5. Otite Mdia 6. Vertigem Central 7. Vertigem de Origem Perifrica 8. Epistaxe 9. Rinopatias 10. Alergia em Otorrinolaringologia 11. Sinusopatias 12. Complicaes das Rinossinusites 13. Disfonias 14. Anginas 15. Distrbios da Deglutio 16. Laringites 17. Abscessos Cervicais 18. Estenoses Larngeas e Obstruo das Vias Areas Superiores 19. Afeces das Glndulas Salivares 20. Manifestaes Otorrinolaringolgicas em Pacientes com Sndrome da Imunodeficincia Adquirida (AIDS) 21. Cncer da Cavidade Oral 22. Cncer da Faringe

09 MDICO PLANTONISTA 1 Asma; 2 Dislipidemias; 3 Dermatoviroses Zoodermatoses; 4 Hansenase; 5 Doenas funcionais da tireide; 6 Diabetes Melito; 7 Obesidade; 8 Sndrome Metablica; 9 Prescrio de medicamentos interaes medicamentosas e iatrogenia por drogas; 10 Sndrome do intestino irritvel; 11 Doena do refluxo gastro-duodenal; 12 Diarria e infeces intestinais agudas; 13 Gastrites; 14 lcera pptica gastroduodenal; 15 Parasitoses intestinais e teciduais; 16 Pancreatites; 17 Litase biliar e renal; 18 Doenas sexualmente transmissveis infeco pelo HIV em adultos; 19 Infeco do trato urinrio; 20 Neoplasias hematolgicas; 21 Hepatite viral aguda e crnica; 22 Meningites bacterianas agudas; 23 Leptospirose; 24 Infeces por cocos gram-positivos; 25 Tuberculose; 26 Doena de Chagas; 27 Calazar; 28 Gripes e resfriados; 29 Sndrome Nefrtica Sndrome Nefrtica; 30 Hipertenso arterial sistmica; 31 Febre reumtica e preveno da endocardite infecciosa; 32 Pneumonia adquirida na comunidade; 33 Artrite reumatide; 34 Lupus eritematoso sistmico; 35 Abdome agudo no traumtico avaliao inicial da dor abdominal aguda; 36 O Sistema de Sade do Brasil a estratgia da Sade da Famlia a organizao de servios de ateno primria sade; 37 Cardiopatia isqumica e insuficincia cardaca; 38 Monoartrites poliartrites reumatismos de partes moles; 39 Vertigens e tonturas; 40 Esquistossomose; 41 Imunizaes; 42 Profilaxias ps-exposio acidentes por animais peonhentos acidentes ofdicos picadas de insetos, aranhas e escorpies profilaxia nas mordeduras profilaxia ps-exposio a agentes infecciosos profilaxia psesposio material biolgico; 43 Medicamentos antiinfectantes analgsicos antipirticos antiinflamatrios corticosterides; 44 Frmacos e gravidez; 45 Frmacos e lactao efeitos fetais e neonatais; 46 Cncer de prstata.

10 MDICO ULTRA-SONOGRAFISTA Interpretao do exame fsico. Valor da Histria Clnica. Interpretao de exames complementares bsicos. Relao Mdico-paciente. tica Mdica. A natureza do ultrassom, princpios bsicos. Tcnica e equipamentos. Indicaes da ultrassonografia. Doppler. Obstetrcia e ginecologia. Anatomia ultrassonogrfica do saco gestacional e do embrio. Anatomia ultrassonogrfica fetal. Anatomia da idade gestacional. Anatomias fetais, propedutica e tratamento prnatal. Crescimento intra-uterino retardado. Gestao de alto risco. Gestao mltipla. Placenta e outros anexos do concepto. Anatomia e ultrassonografia da plvis feminina. Doenas plvicas inflamatrias. Contribuies do ultrassom nos dispositivos intra-uterinos. Princpios no diagnstico diferencial das massas plvicas pela ultrassonografia. Ultrassonografia nas doenas ginecolgicas malignas. Endometriose. Estudo ultrassonogrfico da mama normal e patolgico. Estudo ultrassonogrfico do ovrio normal e patolgico. Ultrassonografia e esterilidade. Medicina interna. Estudo ultrassonogrfico do: crnio, olho, rbita, face e pescoo, trax, escroto e pnis, extremidades, abdome superior, cavidade abdominal, vsceras ocas, colees e abscessos peritoneais, rins, vescula seminais, prstata e bexiga. 11 MDICO ORTOPEDISTA 1. Afeces ortopdicas comuns na infncia. Epifisilise proximal do fmur. Poliomielite: fase aguda e crnica. Osteomielite aguda e crnica. Pioartrite. 2. Tuberculose teo-articular. Paralisia obsttrica. 3. Ortopedia em geral; branquialgias, artrite degenerativa da coluna cervical; sndrome do escaleno anterior e costela cervical 4. Ombro doloroso. Lombociatalgias: artrite degenerativa da coluna lombo-sacra; hrnia de disco; espondilose. 5. Tumores sseos benignos e malignos. 6. Fraturas e luxaes da coluna cervical, dorsal e lombar. Fratura da plvis. Fratura do acetbulo. Fratura e luxao dos ossos dos ps. Fratura e luxao dos joelhos. Leses meniscais e ligamentares. Fratura diafisria do fmur. Fratura tanstrocanteriana. Fratura do colo do fmur, do ombro; da clavcula e extremidade superior e difise do mero; da extremidade distal do mero. 7. Luxao do cotovelo e fratura da cabea do rdio. 8. Fratura diafisria dos ossos do antebrao. Fratura de Colles e Smith. 9. Luxao do carpo. Fratura do escafide. 10. Traumatologia da mo: fratura metacarpiana e falangeana. Ferimento da mo. 11. tica e Legislao Profissional. 12 PSICLOGO 1 - A psicologia como cincia e profisso. 2 - Personalidade e desenvolvimento humano. 3 - tica e sade. 4 - A psicologia breve como abordagem no processo teraputico. 5 - Psicossomtica e o processo sade-doena. 6 - O adoecer e o morrer no cotidiano hospitalar. 7 - O paciente, a equipe e a famlia na instituio. 8 - A humanizao e o acolhimento na sade.. 9 - Polticas de sade no Brasil: a reforma sanitria e a construo do sistema nico de sade. 10 - ECA (Estatuto da Criana e do Adolescente). 11 - Poltica nacional do idoso: estatuto do Idoso.

13 PSIQUIATRA 1 Transtornos psiquitricos na Clnica Geral; 2 Abordagem Psiquitrica dos Quadros Sintomticos e dos Estados Demenciais; 3 Dependncia e Uso Nocivo do lcool; 4 Diagnstico e Tratamento dos Transtornos Relacionados ao Uso do lcool; 5 Transtornos Relacionados ao Uso de Drogas; 6 Drogas Ilcitas e Efeitos na Sade; 7 Esquizofrenia; 8 Depresses e Transtorno Bipolar do Humor; 9 Transtornos Fbico-ansiosos e Obsessivo-compulsivo; 10 Transtornos Dissociativos e Conversivos e Transtornos Somatoformes; 11 Tratamento da Dependncia da Nicotina; 12 Transtornos Alimentares; 13 Transtornos Psiquitricos na Infncia e na Adolescncia; 14 Tratamento em Psiquiatria Geritrica. 14 FARMACEUTICO 1 - Legislao farmacutica Leis e normas que regem a profisso farmacutica. 2 - Farmacologia - Conhecimentos gerais e especficos sobre: definies em farmacologia, farmacocintica, farmacodinmica, interferncia de medicamentos em exames laboratoriais, Imunofarmacologia, mecanismo de ao, reaes adversas, indicaes e contra-indicaes aos medicamentos, intoxicao medicamentosa, associao e interao medicamentosa, estabilidade de medicamentos, plantas medicinais, farmacologia dos sistemas, antibiticos e quimioterpicos, farmacoterapia peditrica e geritrica. 3 - Farmcia hospitalar - Conhecimentos gerais e especficos sobre: histrico, objetivos, funes, farmacovigilncia, administrao, seleo de medicamentos, sistemas de distribuio de medicamentos, abastecimento e gerenciamento de materiais e medicamentos, manipulao de medicamentos estreis e no estreis em farmcia hospitalar, terapia nutricional parenteral e enteral, assistncia farmacutica, farmcia clinica, administrao de medicamentos atravs de cateteres de nutrio enteral. 4 - Farmacotcnica - Conhecimentos gerais e especficos sobre: desenvolvimento de novos frmacos e processos de aprovao, formas farmacuticas, matrias primas, slidos, semi-slidos, lquidos, aerossis inalantes e sprays, medicamentos parenterais e enterais, sistemas de liberao de medicamentos, medicamentos de uso tpico. 5 - Qumica farmacutica - Conhecimentos gerais e especficos sobre: gnese de medicamentos, relao estrutura atividade, nomenclatura dos medicamentos, receptores farmacolgicos. 6 - Qumica geral - Conhecimentos gerais e especficos sobre: estequimetria, estrutura atmica e tabela peridica, ligaes qumicas, reaes qumicas em solues aquosas, gases, estados da matria e as foras qumicas intermoleculares, termodinmica qumica, cintica qumica, equilbrio qumico, cidos e bases, eletroqumica, nomenclatura. 7 - Qumica orgnica - Conhecimentos gerais e especficos sobre: compostos de carbono e ligaes qumicas, reaes orgnicas, alcanos e cicloalcanos, estereoquimica, alquenos e alquinos, lcoois e teres, sistemas insaturados conjugados, mtodos espectroscpico de determinao da estrutura, compostos aromticos, aldedos e cetonas, cidos carboxlicos e seus derivados, aminas, fenis haletos de arila, carboidratos, lipdeos, aminocidos e protenas.

15 FISIOTERAPEUTA 1.Fisioterapia Preventiva em Sade Pblica, do Idoso, do Trabalhador e da Mulher. 2.Legislao em Fisioterapia: DECRETO DE LEI 968/69; LEI 6.316/75; RESOLUO COFFITO 10, 37, 80, 139, 153; LEI 8.856/94 3.Recursos Fisioteraputicos: ELETROTERAPIA; FOTOTERAPIA; TERMOTERAPIA; MECANOTERAPIA; CINESIOLOGIA; HIDROTERAPIA 4. Efeitos Fisiolgicos, Tcnicas de Aplicao, Indicaes e Contra Indicaes de Aparelhos Utilizados na Fisioterapia. 5.Atuao da Fisioterapia: NEUROLOGIA; REUMATOLOGIA; ORTOPEDIA E TRAUMATOLOGIA; PNEUMOLOGIA; PEDIATRIA; CARDIOLOGIA. 6.Avaliao Fisioteraputica. 16 BIOMDICO Hematologia conhecimentos gerais e especficos sobre: sangue, hemograma, classificao sanguinea e fator RH. Estudo das anemias e das leucemias. Mtodos de colorao, hemossedimentao, coleta de sangue, preparo de sangue para exames, microscopia, contagem de reticulocitos, confeco e colorao de esfregaos sanguineos, pesquisas de hematozorios, pesquisa de clulas LE, e hemoterapia laboratorial. rgos hematopoiticos, hematopoese, fisiopatologia dos eritrcitos. Coagulograma e Coagulao sanginea: mecanismos e provas. Anlises hematolgicas de rotina laboratorial. Automao em hematologia. Parasitologia - conhecimentos gerais e especficos sobre: sobre helmintos e protozorios; bem como seus vetores artrpodos e moluscos, importncia e mtodo de controle, tcnicas laboratoriais em parasitologia, exame parasitolgico do sangue, morfologia, biologia, patologia, diagnostico, epidemiologia, profilaxia, tratamento. Ciclo evolutivo das parasitoses. Microbiologia - conhecimentos gerais e especficos sobre: patologias, Isolamento e identificao de microorganismos. Processos de esterilizao e desinfeco, bacteriologia geral e clinica, micologia geral e clinica, virologia geral de clinica. Conhecimentos sobre cultura de micro organismos e antibiograma. Automao em microbiologia. Imunologia - conhecimentos gerais e especficos sobre: diagnostico laboratorial e clinica de (tuberculose, ttano, difteria, coqueluche, poliomielite, sarampo, raiva, rubola, hepatites, HIV e doena de chagas), Antgenos e Anticorpos, tcnicas laboratoriais. Automao em imunologia Bioqumica: conhecimentos gerais e especficos sobre: bioqumica geral, bioqumica clnica, dosagens laboratoriais da bioqumica do sangue e da urina. Automao em bioqumica. Sade publica: conhecimentos gerais e especficos sobre: epidemiologia saneamento. abastecimento de gua, processos de tratamento e destino de dejetos. Legislao da Sade; SUS: Princpios e Organizao; Histria das polticas de sade no Brasil. Desenhos tecno-assistenciais em sade. Sistema nico de Sade. Determinantes sociais e iniquidades em sade, integralidade, vulnerabilidade, promoo em sade e acolhimento. Pacto pela sade. Vigilncia em sade. Sistemas de informao em sade. Administrao laboratorial e Controle de Qualidade: Aspectos administrativos, organizacionais e de qualidade relacionados aos Laboratrios de Anlises Clnicas. Ferramentas de gesto e as normas de regulamentaes pertinentes ao segmento. Planejamento para constituio de um laboratrio. Ferramentas de gesto administrativa e da qualidade. Qualidade nos procedimentos laboratoriais nas fases pr-analtica, analtica e ps-analtica. Anlise de mercado na prestao de servios a convnios mdicos e ao Sistema nico de Sade. Automao em laboratorial. Uroanalise; - Caractersticas fsicas; pesquisa dos componentes anormais; sedimentoscopia. Bacteriologia e cultura de urina. Bio segurana: Esterilizao em Laboratrio de Anlises Clnicas; Coleta e transporte de amostras Radiologia: conhecimentos gerais e especficos sobre o radiodiagnostico. Legislao: toda a legislao pertinente profisso do biomdico.

17 NUTRICIONISTA 1 Macro e micronutrientes na alimentao humana; 2 Recomendaes de energia e nutrientes; DRIs. 3 Alimentao no 1 ano de vida, na infncia e na adolescncia; 4 Nutrio na gestao e na lactao; 5 Avaliao nutricional em diferentes grupos etrios; 6 Microbiologia aplicadas as UANs: - classificao dos microorganismos, fontes de contaminao, vias de transmisso, fatores que interferem no metabolismo dos microorganismos; 7 Aspectos higinicos sanitrios em UANs: - sade do manipulador de alimentos e controle de matrias-primas, conservao e higienizao da matria-prima, - doenas transmitidas de alimentos; 8 APPCC (HACCP) Anlise de perigos e pontos crticos de controle em UANs; Boas prticas na fabricao de alimentos; 9 Planejamento, organizao e administrao em UANs: - Recursos Humanos em UANs: dimensionamento, descrio de cargos e funes, recrutamento, seleo e treinamento; - Aspectos fsicos da Unidade de Alimentao e Nutrio (UAN`s); 10 Alimentao coletiva: planejamento execuo e avaliao de cardpios; 11 Terapia Nutricional: - nas doenas carenciais e na obesidade; - nos distrbios endcrinos, cardiovasculares, renais e gastrointestinais; - nas enfermidades crnicas degenerativas; 12 Programas governamentais na rea de alimentao e nutrio: - Programa Nacional de Alimentao Escolar; Programa de Alimentao do Trabalhador; 13 Cdigo de tica do nutricionista; 14 Introduo tcnica diettica: conceito, objetivo e mtodos de preparo de alimentos; 15 Montagem de Fichas Tcnicas de Preparao. 18 ASSISTENTE SOCIAL 1. O Servio Social, as Polticas Sociais e a questo dos Direitos Sociais no contexto da Reforma do Estado brasileiro. 1.1. A contra-reforma do Estado e as Polticas Sociais no Brasil na contemporaneidade. 1.2. A questo dos direitos sociais no sistema de seguridade social: previdncia, assistncia e sade. 1.3. A Reestruturao das polticas sociais no Brasil e as novas formas de regulao Social. 1.4. O lugar ocupado pelo Servio Social na implementao das Polticas Sociais no contexto da descentralizao e municipalizao: a gesto social e participativa. 1.5. A poltica de assistncia social como poltica de proteo social e o SUAS. 2. A questo social no cenrio contemporneo, as diferentes expresses concretas na sociedade brasileira e a sua centralidade no Servio Social. 2.1. Metamorfoses da questo social nos meandros das relaes entre o Estado e a Sociedade no Brasil contemporneo. 2.2. Pobreza, excluso social e subalternidade: expresses concretas da Questo Social no Brasil contemporneo. 2.3. A questo social como base fundante do trabalho do assistente social. 3. O projeto tico-poltico profissional, os espaos ocupacionais e o trabalho profissional do Assistente Social no contexto da reestruturao do capital e da lgica neoliberal em defesa dos direitos sociais. 3.1. As dimenses ticas e polticas do projeto profissional. 3.2. O projeto profissional e as estratgias para fazer frente s diferentes expresses da Questo Social. 3.3. O assistente social como trabalhador coletivo: o trabalho profissional, demandas e requisies que exigem competncia terica, metodolgica, tica, poltica, tcnica e operativa no fazer profissional na defesa dos direitos sociais. 3.4. A legislao social e o trabalho profissional, instrumento scio-jurdico e legal na efetivao e defesa dos direitos sociais.

19 AGRNOMO 1. Olericultura e horticultura: planejamento e instalao de hortas domsticas, comerciais e orgnicas. Rotao de culturas. Culturas do pimento, tomate, curcubitceas, cenoura, cebola e flores ornamentais. 2. Culturas regionais: mercado e culturas do feijo macassar, milho, mandioca, mamona, girassol, pinho manso, algodo, sorgo, soja, batata-doce, cana-de-acar; 3. Fruticultura: propagao de plantas frutferas, formao de mudas, planejamento e instalao de pomar. Culturas: abacaxi, citros, cajueiro, coqueiro, bananeira, mamoeiro, goiabeira, maracuj e mangueira; 4. Fitossanidade: Noes sobre pragas agrcolas. Defensivos agrcolas; rotulagem e toxicologia dos inseticidas dos fungicidas e dos herbicidas. Mtodos de controle de pragas e doenas das culturas agrcolas. Controle de plantas daninhas. Tratamento de sementes e mudas. 5. Topografia: clculo de reas, levantamento topogrfico, medidas agrrias. Georreferenciamento. 6. Solo: nutrientes, adubos qumicos e orgnicos, corretivos, adubao, calagem, eroso do solo e prticas conservacionistas. 7. Irrigao e drenagem: avaliao da gua disponvel, qualidade da gua, manejo da gua, mtodos de irrigao. 8. Mecanizao agrcola, agroenergia, tecnologia de ps colheita. 20 ADVOGADO Direito Constitucional: 1. Constituio: fontes, conceito, objeto, classificaes e estrutura. 1.1. Supremacia da Constituio. 1.2. Vigncia e eficcia das normas constitucionais. 2. Direito Constitucional positivo. 2.1. Princpios Constitucionais explcitos e implcitos. 2.2. Federao. 2.3. Tripartio dos poderes. 3. Direitos e garantias fundamentais. 3.1. Direitos individuais. 3.2. Direitos sociais. 3.3. Direitos polticos. 4. Organizao do Estado. 4.1. Unio. 4.2 Estados e DF. 4.3. Municpios. 5. Administrao Pblica. 5.1. Princpios Constitucionais da Administrao Pblica. 5.2. Servidores Pblicos Civis. 6. Organizao dos Poderes. 6.1. Funo legislativa, executiva e judiciria. 6.2. Processo legislativo. 7. Controle de Constitucionalidade. 7.1. Controle de Constitucionalidade de Leis municipais. 8. Ordem Econmica e Financeira. 8.1. Atividades Econmicas. 8.2. Poltica Urbana. 9. Seguridade Social. 10. Educao e Cultura. 11. Meio Ambiente. 12. Famlia. Direito Administrativo: 1. Noes gerais de organizao administrativa brasileira. 2. Administrao Direta e Indireta. 2.1. Descentralizao e Desconcentrao. 3. Servio pblico: noes gerais; formas e meios de prestao; concesso e permisso de servios pblicos; autorizao; tarifas. 4. Licitaes e Contratos Administrativos (Lei n 8.666/93, Lei n 10520/2002 e legislao posterior). 5. Bens pblicos: noes gerais, espcies. 6. Poder de polcia: noo, caractersticas, formas e limites. Polcias sanitria, de trnsito, de costumes e diverses pblicas. Controle ambiental. 7. Limitaes administrativas ao direito de propriedade. 7.1. Direitos de vizinhana. 7.2 Servido administrativa. 7.3. Proteo ao patrimnio histrico, artstico e cultural. 8. Gesto financeira e oramentria. 8.1. Lei de Responsabilidade Fiscal (LC n 101/00). 9. Responsabilidade civil do Estado: noes gerais, caso fortuito e fora maior, fato do prncipe. 10. Servidor Pblico civil. 10.1. cargos, empregos e funes pblicas. 10.2. Concurso Pblico. 10.3. Regime celetista e estatutrio. 10.4. Acumulao de cargos. 10.5. Contratao temporria. 10.6. Proc. Administrativo Disciplinar: noes gerais. 11. Enriquecimento ilcito. Atos de improbidade administrativa. Lei n 8429/92. 12. Estatuto da Cidade (Lei n 10257/01). 12.1. Diretrizes gerais da poltica urbana. 12.2. Da gesto democrtica da cidade.

Direito Tributrio: 1. Sistema constitucional tributrio. 1.1. Princpios. 2. Fontes do direito tributrio. 3. Obrigao tributria. 3.1. Fato Gerador ou hiptese de incidncia. 3.2. Sujeitos ativo e passivo. 3.3. Obrigaes acessrias. 4. Limitaes constitucionais ao poder de tributar. 4.1. Imunidade e iseno. 5. Impostos Municipais: IPTU, ITBI, ISS. 6. Taxa de iluminao Pblica (inconstitucionalidade). 6.1. Contribuio de iluminao pblica. Direito Processual Civil: 1. Direito Processual Civil. 1.1 Princpios informativos. 2. Atos processuais. 2.1. Forma. 2.2. Tempo. 2.3. Lugar. 2.4. Prazo. 3. Formao, suspenso e extino do processo. 3.1. Pressupostos processuais. 3.2. Condies da ao. 4. Processo e procedimento. 4.1. Procedimento ordinrio. 4.2. Procedimento sumrio. 4.3. Antecipao de tutela. 5. Recursos. 5.1. Agravo de instrumento e agravo retido. 5.2. Apelao. 6. Aes em espcie: Mandado de segurana, ao popular, ao civil pblica. 7. Liminares contra o poder pblico. 6.1. Prerrogativas da Fazenda Pblica em Juzo. Direito do Trabalho: 1. Fontes do direito do trabalho. 1.2. Princpios peculiares do direito do trabalho. 2. Sujeitos da relao de emprego. 2.1. Empregado. 2.2. Empregador. 3. Administrao pblica como empregadora. 3.1. Solidariedade no direito do trabalho. 4. Elementos do contrato de trabalho. 5. Espcies de contrato de trabalho. 6. Remunerao. 6.1. Conceito. 6.2. Distino entre remunerao e salrio. 6.3. Caracteres do salrio. 6.4. Salrio e indenizao. 6.5. Adicionais. 6.6. O princpio da igualdade de salrio. 7. Resciso do contrato de trabalho. 21 ANALISTA DE SISTEMA Gesto de tecnologia da informao: Governana de TI: Viso Geral do modelo de Governana de TI, Ciclo da Governana, Objetivos da Governana de TI Componentes da Governana Modelos de Melhores Prticas e o Modelo de Governana de TI. Cobit: aspectos gerais, estrutura, conceitos, objetivos, aplicabilidade, benefcios. Modelo de Maturidade CMMI: Conceitos, objetivos, estrutura, viso geral, abordagens, aplicabilidade do modelo e benefcios. ITIL: Conceitos, objetivos, estrutura, aplicabilidade e benefcios. Modelo PMI de Gesto: Objetivos, estrutura, aplicabilidade, benefcios. PMBOK: conceitos de gerenciamento de projetos. Desenvolvimento de Sistemas: Conceitos de programao orientada a objetos: classes, objetos, mtodos, sobrecarga, herana, polimorfismo, interfaces. Linguagem Java PL/SQL: variveis, operadores, expresses, controle de fluxo, tipos enumerados, classes, genricos e reflexo. Arquitetura Java J2EE, EJB Enterprise Javabeans, JSF, Framework Struts, Hibernate e JPA. Padres de projeto. Anlise e projeto de sistemas: anlise e projeto orientados a objetos, UML, modelos e diagramas, arquitetura em trs camadas, arquitetura baseada em componentes e orientada a servios, webservices, SOAP, WSDL, UDDI. Desenvolvimento de stios para Internet: usabilidade e acessibilidade na internet, padres W3C, eMag., javascript, HTML, XML (XSLT, XPATH, XPOINTER, DOM, SAX, XML SCHEMA). Arquitetura OLAP, ETL, Data Mining, Data Warehouse. Business Intelligence: Conceitos, Princpios e Processos. Engenharia de Software: Princpios de Engenharia de Software: Conceitos, engenharia de requisitos de software, processos de desenvolvimento de software (processo cascata, processo iterativo), projeto de software orientado a objetos, testes e validao. Padres de Projeto. Medio e estimativas de projetos de software: anlise de pontos de funo baseado no manual de mtricas do CPM 4.2 IFPUG, processo de contagem de pontos de funo, tipos de funo (funes de dados e funes transacionais), fatores de ajuste. Processo de desenvolvimento de software. Processo Unificado: conceitos gerais do RUP, disciplinas, fases, papis, atividades, artefatos. Requisitos de Software: casos de uso e diagramas de caso de uso. Anlise e Projeto. Implementao, testes e distribuio. Banco de dados: Conceitos bsicos de Banco de Dados: esquema, tabelas, views, sequences, campos, registros, ndices, relacionamentos, transao, triggers, stored procedures, tipos de bancos de dados, conceitos de modelagem

conceitual e fsica, MER Modelo Entidade x Relacionamento, normalizao de dados: conceitos e formas normais. DML: Linguagem de manipulao de Dados. DDL: Linguagem de Definio de Dados. Modelagem Conceitual, modelagem lgica e modelagem fsica. Conceitos de Banco de dados distribudos e Cluster de Banco de Dados. Datawarehouse. Business Intelligence, Data Mining, OLAP e ETL. Administrao de Banco de Dados. Relacionais baseados na plataforma Oracle 10g: Projeto e implantao e SGBDs relacionais. Administrao de usurios e perfis de acesso. Controle de proteo, integridade, concorrncia e bloqueio de transaes. Backup e restaurao de dados. Tolerncia a falhas e continuidade de operao. Monitorao e otimizao de desempenho. Linguagem SQL: conceitos e aplicao de Oracle PL/SQL. Arquitetura de sistemas computacionais: Organizao e arquitetura de computadores: componentes bsicos de hardware e software, sistemas de entrada e sada, sistemas de numerao e codificao, aritmtica computacional, arquitetura de computadores RISC e CISC, caractersticas dos principais processadores do mercado Sistemas operacionais: arquiteturas, gerenciamento de sistemas de arquivos, caractersticas dos sistemas operacionais corporativos da famlia Windows. Linux: fundamentos, instalao, comandos bsicos, administrao. Software livre: conceito, tipos de licena. Servidores: Arquiteturas de Storage SAN, NAS e DAS. Servios DHCP e WINS, Administrao de Sistema Operacional Windows Server e Linux. Alta Disponibilidade: Solues de Armazenamento RAID, SAN, NAS e DAS. Virtualizao e Clusterizao de servidores. Balanceamento de carga. Contingncia e continuidade de operao. Redes de computadores e segurana: Comunicao de dados: tipos e meios de transmisso, tcnicas bsicas de comunicao, tcnicas de comutao de circuitos, pacotes e clulas, topologias de redes de computadores, Internet, Intranet, modelo de referncia OSI e arquitetura TCP/IP. Tecnologias e protocolos de redes locais: padres Ethernet, endereamento IP, mscara de rede, protocolos (IP, ARP, ICMP, UDP, TCP, FTP, SMTP e SSH), cabeamento estruturado EIA/TIA 568. Elementos de interconexo de redes de computadores (hubs, bridges, switches roteadores, gateways). Configurao e gerenciamento de servios de rede Windows e Linux: DNS, DHCP, FTP, servidores WEB, servidores de arquivos, servio de diretrio LDAP. Gerenciamento de redes de computadores: conceitos, protocolo SNMP, agentes e gerentes, MIBs, gerenciamento de dispositivos de rede, servidores e aplicaes, Qualidade de Servio (QoS) . Tecnologias de redes de longa distncia: frame relay, ATM e MPLS. Voz sobre IP: conceitos, arquiteturas, protocolos (RTP, RTPC, SIP, H.323, MGCP). Redes sem fio (wireless): conceitos, protocolos (802.1x, EAP, WEP, WPA, WPA2). Gesto de segurana da informao: classificao e controle de ativos de informao, segurana de ambientes fsicos e lgicos, controles de acesso, segurana de servios terceirizados. Poltica de segurana da informao: processos de definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria. Sistemas de Backup: tipos de backups, planos de contingncia e meios de armazenamento para backups. Dispositivos de segurana de redes de computadores: firewalls, conceito de DMZ, detectores de intruso (IDS e IPS), proxies, NAT, sniffers. Ataques a redes de computadores: preveno e tratamento de incidentes, tipos de ataques (spoofing, flood, DoS, DDoS, phishing). Malwares: vrus de computador, cavalo de tria, adware, spyware, backdoors, keylogger, worm. Segurana na Internet: virtual private networks, segurana em servidores WWW, SMTP, POP, FTP e DNS. Criptografia: princpios, aplicaes, algoritmos simtricos e assimtricos, certificao e assinatura digital. NBR ISO/IEC 17799:2005: estrutura, objetivos e conceitos gerais. 2 PARTE PORTUGUS: (Para todos os cargos de Nvel Superior acima) 12 questes 1 - Interpretao de texto 2 - Ortografia 3 - Acentuao grfica 4 - Pontuao 5 - Morfologia 6 - Sintaxe 7 - Emprego da Crase 8 - Concordncia Verbal e Nominal 9 - Regncia Verbal e Nominal 10- Estilstica

CARGOS DE NVEL SUPERIOR EDUCAO: Secretrio Escolar; Prof. de Letras; Prof.de Matemtica; Prof.de Msica; Prof.de Educao Fsica; Prof.de Cincias; Prof.de Histria; Prof.de Geografia; Prof.de Informtica. 1 PARTE PROGRAMAS ESPECFICOS: - 28 questes 01 SECRETRIO ESCOLAR Comunicao Oral e Escrita: atendimento ao pblico, relaes humanas, comunicao, comunicaes organizacionais, eficcia nas comunicaes administrativas, correspondncia oficial documentos e/ou modelos utilizados, mensagens eletrnicas, atendimento telefnico, formulrios, cartas comerciais, servios da empresa brasileira de telgrafos, fraseologia adequada, redao oficial, abreviaes, formas de tratamento. Documentao e Arquivo: pesquisa, documentao, arquivo, sistemas e mtodos de arquivamento. Cronograma de atividades do servio de secretaria. Servio de pessoal, conceito, competncia, atribuies. 02 PROF. DE LETRAS a) PORTUGUS 1. Interpretao de texto 2. Parnimos / Homnimos 3. Fonologia e Ortografia 4. Acentuao grfica 5. Pontuao 6. Morfologia 7. Sintaxe 8. Emprego da Crase 9. Concordncia Verbal e Nominal 10. Regncia Verbal e Nominal 11. Estilstica 12. Literatura Brasileira 13. Gneros Textuais b) INGLS 1. Texts Comprehension 2. Personal Pronouns 3. Possessive Adjectives and Pronouns TO BE ( present tense / past tense ) 4. Articles 5. Plural of Nouns 6. Present Continuous Tense / Past Continuous Tense 7. Simple Past Tense 8. Simple Present Tense 9. Simple Future Tense 10. Prepositions 11. Reflexive Pronouns 12. Comparatives and Superlatives 13. Genitive Case 14. Present Perfect Tense / Past Perfect Tense 15. Anomalous Verbs 16. Question Tags 17. Conditional Sentences 18. Relative Pronouns 19. Reported Speech 20. Passive Voice 21. Indefinite Pronouns 22. Countable and Uncountable Nouns

02 PROF.DE MATEMTICA Conjuntos e Subconjuntos. / Operaes com Conjuntos: Unio, Interseco, Diferena e Complementar. / Nmero de Elementos da Unio de Conjuntos. / Conjunto Numricos (Naturais, Inteiros, Racionais, Irracionais, Reais e Complexos). / Divisibilidade, Mximo Divisor Comum, Mnimo Mltiplo Comum. / Grandezas Diretamente Proporcionais e Inversamente Proporcionais. / Regra de Trs Simples e Composta. / Porcentagem, Juros Simples e Juros Compostos. / Produtos Notveis. / Operaes com Nmeros Reais: Adio, Subtrao, Multiplicao, Diviso, Potenciao e Radiciao. / Seqncias, Progresses Aritmticas e Progresses Geomtricas. / Relaes e Funes. / Produto Cartesiano. / Funo Injetora, Sobrejetora, Bijetora, Par, mpar, Crescente e Decrescente. / Funo Composta e Funo Inversa. / Funo de Primeiro Grau. / Funo de Segundo Grau. / Funo Modular. / Funo Exponencial. / Funo Logartmica. / Grficos de Funes. / Equaes e Inequaes. / Matrizes: Operaes e Propriedades. / Determinantes. / Resoluo e Discusso de um Sistema Linear. / Trigonometria. / Tringulo Retngulo e Teorema de Pitgoras. / Funes Trigonomtricas, Grficos, Identidades Trigonomtricas, Equaes Trigonomtricas, Inequaes Trigonomtricas. / Lei dos Senos e Lei dos Cossenos. / Geometria Plana. / Mediatriz de um Segmento, Bissetriz de um ngulo. / Medianas, Bissetrizes, Alturas e Mediatrizes de um Tringulo. / Semelhana e Congruncia de Tringulos. / Semelhana e Congruncia de Polgonos. / Teorema de Tales. / Nmero de Diagonais, Soma dos ngulos Internos e Soma dos ngulos Externos de um Polgono. / Polgonos Inscritos e Circunscritos. / Relaes Mtricas em Tringulos, Polgonos, Circunferncia e Crculo. / rea das Figuras Planas. / Geometria Espacial. / Retas e Planos no Espao. / Princpio de Cavalieri. / Prisma, Pirmide, Cilindro, Cone e Esfera. / rea e Volume dos Slidos. / Geometria Analtica. / Coordenadas Cartesianas. / Distncia entre Dois Pontos, Distncia de um Ponto a uma Reta. / Equaes da Reta, ngulo entre Duas Retas, Retas Paralelas, Retas Perpendiculares. / Equaes da Circunferncia. / Equaes da Elipse, Hiprbole e Parbola. / Anlise Combinatria. / Princpio Fundamental da Contagem. / Arranjo, Permutao e Combinao, Casos Simples e com Repetio. / Tringulo de Pascal e Binmio de Newton. / Probabilidade, Espao Amostral, Resultados Igualmente Provveis. / Probabilidade Condicional. / Polinmios. / Operaes com Polinmios. / Fatorao e Razes de um Polinmio. / Relaes entre Razes e Coeficientes de um Polinmio. / Pesquisa de Razes Racionais. / Razes Complexas Conjugadas. / Noes de Lgica. / Noes de Estatstica (Mdia, Mediana, Moda, Varincia, Desvio Padro, Distribuio Normal). 03 PROF.DE MSICA 1. Noes sobre a histria da arte; 2. Noes sobre diferentes Artes como expresso; 3. Noes sobre arte brasileira; 4. Folclore nacional; 5. Atualidades artsticas. 6. Msica vocal sculo XVI e XVII; 7. A pera; 8. A linguagem polifnica; 9. Sistema tonal e modal; 10. A politonalidade; 11. Msica concreta e eletrnica; 12. A msica popular brasileira; 13. A voz humana e sua classificao; 14. O coral; as formas vocais e os conjuntos vocais; 15. A regncia; 16. O diapaso; a afinao; 17. Histria da msica brasileira; 18. Teoria musical De notas harmonia. 04 PROF. DE EDUCAO FSICA 1 Propsitos e Objetivos da Educao Fsica; 2 Por que Medir? 3 Histria da Medio; 4 Aptido Motora Geral, ndices de Classificao; 5 Teste de Habilidade Motora; 6 Educabilidade Motora. 7 O Sistema de Formao e Treinamento Esportivo; 8 O desenvolvimento das Capacidades Inerentes ao Rendimento Esportivo; 9 Conceitos e Perspectivas da Aprendizagem Motora; 10- A Pedagogia Crtico-Social dos Contedos e a Educao Fsica Brasileira; 11- Domnios do Comportamento humano e o movimento; 12- Organismo como sistema: Abordagem fisiolgica do movimento humano; 13- Crescimento fsico e desenvolvimento fisiolgico: base de sustentao da atividade motora; 14- O processo do desenvolvimento motor;

15- Desenvolvimento hierrquico de habilidades e o processo de aprendizagem motora e suas implicaes na Educao Fsica Escolar; 16- Desenvolvimento cognitivo e afetivo-social e suas implicaes na educao fsica escolar; 17- Caracterizao da rea da Educao Fsica; 18- Objetivos gerais e contedos de Educao Fsica para o ensino fundamental; 19- Critrios de Avaliao; 20- A Educao Fsica no Currculo Escolar: Desenvolvimento da Aptido Fsica ou Reflexo sobre a Cultura Corporal; 21- Metodologia do Ensino da Educao Fsica: Questo da Organizao do conhecimento e sua abordagem metodolgica; 22- Avaliao do processo Ensino-Aprendizagem em Educao Fsica. 23- Dimenses sociais do esporte; 24- Educao Fsica e esportes no Brasil; 25- As ecologias da Educao Fsica e do esporte no futuro; 26- Conscincia corporal e dimensionamento do futuro; 27- Perspectivas na viso da corporeidade. 28- Perspectivas na Formao Profissional. 29- Perspectivas na Educao Fsica Escolar. 05 PROF.DE CINCIAS 1. Citologia: A gua e os sais minerais / Glicdios e lipdios / Protenas / Vitaminas / Viso geral da clula / Membrana plasmtica / Citosol, centrolos e ribossomos / Sistema de endomembranas / Mitocndrias / Fotossntese / Ncleo / cidos nuclicos / Diviso celular 2. Histologia: Tecidos epitelial, conjuntivo, hematopotico, imunitrio, muscular e nervoso. 3. Classificao dos seres vivos 4. Vrus, bactrias, protozorios, algas unicelulares e fungos. 5. Reino vegetal. 6. Reino animal. 7. Anatomia e fisiologia comparada dos animais 8. Gentica. 9. Evoluo. 10. Ecologia. 06 PROF.DE HISTRIA HISTRIA DO BRASIL Pr-histria brasileira Colnia: administrao colonial, sistema de capitanias hereditrias, governo geral, pacto colonial, ciclos (cana-deacar, ouro, pecuria, drogas do serto), invases (holandesas e francesas), o Brasil sob o domnio espanhol, entradas e bandeiras, revoltas nativistas e separatistas, a crise do sistema colonial, a vinda da corte portuguesa ao Brasil, o governo de D. Joo, a volta da famlia real para Portugal, processo de independncia, a sociedade colonial. Imprio: primeiro reinado, perodo regencial, segundo reinado, crise do imprio. Repblica: consolidao da Repblica, a Repblica da Espada, a Repblica Velha, a economia na Repblica, as lutas populares do perodo, crise da Repblica, revoluo de 1930, tenentismo, Repblica Nova, Repblica populista, regime militar, Brasil contemporneo.

HISTRIA GERAL Pr-histria Antiga: primeiras civilizaes (Egito, Mesopotmia, Hebreus, Fencios, Persas, Cretenses), civilizaes clssicas (Grcia e Roma), civilizaes da Amrica pr-colombiana, civilizaes orientais (China, Japo e ndia). Idade Mdia: reinos brbaros, os rabes, origens do feudalismo, sistema feudal de produo, sociedade feudal, imprio Bizantino, imprio Carolngio, as Cruzadas, a Igreja Medieval, renascimento comercial e urbano, as monarquias nacionais (Frana, Inglaterra, Itlia, Sacro Imprio Romano-Germnico, Portugal e Espanha), crise do feudalismo. Moderna: desagregao do feudalismo e origens do capitalismo, etapas do capitalismo, mercantilismo, Renascimento, Reforma e Contra-reforma, absolutismo, Iluminismo, Revoluo Francesa, imprio napolenico, revoluo industrial. Contempornea: capitalismo industrial, imperialismo, neocolonialismo, I Guerra Mundial, revoluo Russa de 1917, o perodo entre guerras, II Guerra Mundial, guerra fria, descolonizao da sia e da frica, os conflitos no Oriente Mdio, crise do bloco socialista, blocos econmicos, atualidades. 07 PROF.DE GEOGRAFIA 1- Fatores climticos no Brasil e no mundo. 2- Formaes vegetais: Classificao e situao atual. 3- Bacias hidrogrficas brasileiras. 4- As sociedades humanas e a questo das guas. 5- Distribuio populacional no territrio brasileiro por regio. 6- Aspectos da populao brasileira: etnia e estrutura etria. 7- Fluxos migratrios no mundo. 8- Transio demogrfica. 9- Crescimento populacional no Brasil e no mundo. 10- A geografia da fome e os indicadores sociais. 11- O espao urbano do mundo contemporneo. 12- As cidades e a urbanizao brasileira. 13- As sociedades de consumo e os probelmas ambientais no Brasil e no mundo. 14- Questes ambientais e Desenvolvimento Sustentvel. 15- O espao industrial do mundo atual. 16- Estrutura industrial brasileira. 17- Agricultura na sociedade urbano-industrial. 18- A revoluo verde e a fome no mundo. 19- Produo de energia no Brasil. 20- Blocos econmicos regionais. 21- Terceira Revoluo Industrial e globalizao contempornea. 22- Conflitos nacionais na ordem global. 08 PROF.DE INFORMTICA 1. Pacote Office 2000/XP/2003; Internet Explorer; Conceitos em Hardware; conectividade e configurao de ambiente de usurio; 2. Sistemas Operacionais (98/2000/XP/2003): Instalao e configurao; Sistemas de Arquivos; Servios de rede em ambiente Windows IIS, DNS, WINS, DHCP, Grupos de Usurios e Unidades Organizacionais, Domnios, Sites, Diretivas de Grupo, Backup; Jogos educativos, aplicao e acompanhamento do aluno em softwares educacionais construtivistas e instrucionistas. O uso do computador na Escola, as novas tecnologias, Tecnologias da Informao e Comunicao na Educao e a formao docente, o papel do Professor na era digital e a utilizao da tecnologia como meio de pesquisa e ferramenta no processo de ensino aprendizagem; 3. Sistema Operacional Linux; 4. Ambientes Virtuais de Aprendizagem, Portais de Informao, Bibliotecas Virtuais; 4. Sistemas Multimdia, Linguagem, Multimdia, Hipertexto e Hipermdia.

2 PARTE DIDTICA GERAL: (Para todos os cargos de Nvel Superior EDUCAO - acima) 12 questes 1 - A didtica como prtica educativa; 2 - Didtica e democratizao do ensino; 3 - O processo ensino-aprendizagem; 4 - Planejamento, mtodos e avaliao mediadora; 5 - Recursos didticos e sua utilizao no ensino; 6 - Saberes necessrios prtica educativa; 7 - O sentido do aprendizado no Ensino Fundamental. CARGOS DE NVEL MDIO-TCNICO: Tcnico em Enfermagem; Tcnico de Raio-X; Tcnico Laboratorial/Patologia; Tcnico de Imobilizao; Tcnico de Controle Interno; Operador de Micro (Hardware) 1 PARTE PROGRAMAS ESPECFICOS: - 28 questes 01 TCNICO EM ENFERMAGEM Legislao de Enfermagem, tica e biotica; Instituio de sade; Assistncia de Enfermagem na Sade Coletiva do adulto e da famlia; Primeiros Socorros; Assistncia de Enfermagem no processo de administrao de medicamentos; Assistncia de Enfermagem nos Cuidados Gerais prestados ao recm-nascido adolescente e adulto no seu ciclo da vida; Assistncia de Enfermagem ao adulto (Homem e Mulher)no estado clinico e no estado cirrgico; Assistncia de Enfermagem na Sade da Mulher e no ciclo grvido-puerperal; Assistncia de Enfermagem em Sade Mental e sua legislao atual; Assistncia de Enfermagem ao Idoso; Sade Pblica: Organizao dos servios de sade e polticas pblicas no Brasil - SUS: princpios, diretrizes, controle social, planejamento. Indicadores de sade, sistema de notificao e de vigilncia epidemiolgica e sanitria. Noes de administrao de Enfermagem conforme legislao de enfermagem nas equipes de enfermagem e de sade. 02 TCNICO EM RAIO-X 1. Anatomia 2. Fsica da radiao 3. Radioproteo 4. Tcnica radiogrfica para exames do sistema nervoso 5. Tcnica radiogrfica para exames do aparelho respiratrio 6. Tcnica radiogrfica para exames do aparelho digestivo 7. Tcnica radiogrfica para exames do aparelho urinrio 8. Tcnica radiogrfica para exames do aparelho locomotor 9. Tcnica radiogrfica para exames do aparelho reprodutor 10. Tcnica radiogrfica para exames em mastologia 11. Tcnica radiogrfica para exames em pediatria

03 - TCNICO LABORATORIAL/PATOLOGIA Geral: - Realizar identificao, separao, registro, distribuio, acondicionamento, conservao e transporte de amostras; - Conhecimentos bsicos de biossegurana em laboratrio de anlises clnicas; - Conhecer os principais equipamentos utilizados em laboratrios: microcentrfugas, centrfugas, microscpio, equipamentos de pesagem (balana, etc...), banho-maria, autoclave, estufa, destilador, geladeira, freezeres e vidrarias graduadas; - Saber manusear os principais equipamentos utilizados em laboratrios de anlises clnicas; - Noes sobre esterilizao e desinfeco; - Montagem do material biolgico; - Preparao de reativos e solues; - Preparo de sangue para exames (sangue total, soro, plasma, sangue desfibrinado). Especfico: - Preparao de Meios de cultura; - Preparao de corantes (cristal violeta Lugol, lcool acetona, lcool cido, Fucsina Fenicada de Ziehl-Neelse, Azul de Metileno); - Noes bsicas em microbiologia tcnicas de semeaduras mais utilizadas na rotina, tcnicas de colorao mais utilizadas (Gram, Ziehl-Neelsen, Fontana tribondeau, Albert-Laybourn); - Noes bsicas de Parasitologia; - Mtodos utilizados na parasitologia (mtodos a fresco, Faust, Baerman-Moraes, Harada-Mari, Direto, Hoffman, Granham, Willis); - Principais anticoagulantes utilizados em anlises clnicas. Ex: EDTA, Citrato, etc.... - Tcnica de confeccionar e corar esfregaos sanguneos a fresco e em hematologia, bem como de lquidos biolgicos. - Exame de urina exame fsico-qumico (propriedades fsicas) 04 TCNICO EM IMOBILIZAO - Imobilizaes provisrias - Imobizaes de urgncia: Enfaixamentos / Traes / Goteiras - Imobilizaes definitivas: Aparelhos gessados - Imobilizaes definitivas especiais: No esporte / Na tuberculose vertebral / Na escoliose / No p torto 05 TCNICO EM CONTROLE INTERNO 1 . CONTABILIDADE GERAL 1. Princpios fundamentais de contabilidade. 2. Critrios de avaliao de ativos e passivos. 3. Funo e Estrutura das Contas Contbeis. 4. Contas Patrimoniais e de Resultado. 5. Demonstraes exigidas pela Lei n 6.404/76: 6. Anlise de balanos. 7. Indicadores de anlise econmico-financeiros. 2. CONTABILIDADE GOVERNAMENTAL E ORAMENTO PBLICO 1. Normas da Contabilidade Pblica. 2. A variao dos Componentes Patrimoniais. 3. Controle dos Bens Patrimoniais. 4. Regime de Competncia e Regime de Caixa. 5. Receitas e Despesas Pblicas. 6. Empenho, liquidao e pagamento da despesa. 7. Sistema Oramentrio, Financeiro e Patrimonial. 8. Processo Oramentrio. 9. Execuo Oramentria.

10. Sistema Oramentrio. 11. Avaliao da Execuo Oramentria. 12. O Controle Externo. 3. ADMINISTRAO E GESTO POR PROCESSOS 1. Fundamentos da administrao: conceitos. 2. O Contexto em que as empresas operam. 3. Planejamento. 4. Organizao. 5. Gesto por Processos. 4. CONTROLES INTERNOS e GESTO DE RISCOS 1. Controle interno. 2. Caractersticas de um sistema de controle interno. 3. Objetivos do controle interno. 4. Controle interno e sistemas de processamento de dados. 5. Responsabilidade pela determinao do controle interno. 6. Elementos de controle. 7. Meios para atingir o controle. 8. O controle interno na administrao pblica brasileira. 9. Evoluo dos mtodos de controle. 10. Estrutura de controles internos. 11. Riscos. 5. CONTROLADORIA 1. Definio. 2. Misso da controladoria. 3. Responsabilidade e autoridade. 4. Funes. 5. Instrumentos de controladoria. 06 OPERADOR DE MICRO (HARDWARE) Sistemas de numerao. Aritmtica binria. Conceitos bsicos sobre a arquitetura de microcomputadores e microprocessadores. Conhecimentos bsicos sobre os principais perifricos. Configurao e instalao de Microcomputadores. Conhecimentos bsicos de redes de computadores. Elementos de interconexo de redes de computadores. Conhecimentos bsicos sobre protocolos de comunicao de dados. Noes de processamento de dados. Princpios bsicos de sistemas operacionais. Organizao lgica e fsica de Arquivos. Conhecimentos bsicos sobre criao e manipulao de bancos de dados. Instalao, configurao, customizao e utilizao de aplicativos e ferramentas Windows e LINUX. 2 PARTE PORTUGUS: (Para todos os cargos de Nvel Mdio Tcnico acima) 12 questes 1 - Interpretao de texto 2 - Parnimos / Homnimos 3 - Fonologia e Ortografia 4 - Acentuao grfica 5 - Pontuao 6 - Morfologia 7 - Sintaxe 8 - Concordncia Verbal e Nominal 9 - Emprego da Crase 10 - Regncia Verbal e Nominal

CARGOS DE NVEL MDIO + Conhecimentos ESPECFICOS: Agente Comunitrio de Sade; Auxiliar Administrativo 1 PARTE Conhecimentos ESPECFICOS: - 20 questes 01 AGENTE COMUNITRIO DE SADE 1. Processo sade-doena e seus determinantes/condicionantes; 2. Princpios e diretrizes do SUS e a Lei Orgnica da Sade; 3. Conhecimentos geogrficos da rea/regio/municpio de atuao; 4. Cadastramento familiar e territorial: finalidade e instrumentos; 5. Interpretao demogrfica; 6. Conceito de territorializao, micro-rea e rea de abrangncia; 7. Indicadores epidemiolgicos; 8. Tcnicas de levantamento das condies de vida e de sade/doenas da populao; 9. Critrios operacionais para definio de prioridades: indicadores scio-econmicos, culturais e epidemiolgicos; 10. Conceitos de eficcia, eficincia e efetividade em sade coletiva; 11. Estratgia de avaliao em sade: conceitos, tipos, instrumentos e tcnicas; 12. Conceitos e critrios de qualidade da ateno sade: acessibilidade, humanizao do cuidado, satisfao do usurio e do trabalhador, equidade, outros; 13. Sistema de informao em sade; 14. Condies de risco social: violncia, desemprego, infncia desprotegida, processo migratrios, analfabetismo, ausncia ou insuficincia de infra-estrutura bsica, outros; 15. Promoo da sade: conceitos e estratgias. 02 AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1 - Avaliao de conhecimento de uso do sistema operacional Windows. 2 - Avaliao de conhecimento de uso dos programas Word, Excel, PowerPoint e Access (integrantes do pacote Office da Microsoft). 2 PARTE PORTUGUS: - 10 questes (comuns aos cargos acima) 1 - Compreenso de texto (s); 2 - Sinnimos; 3 - Antnimos; 4 - Parnimos; 5 - Homnimos; 6 - Sentido denotativo e conotativo; 7 - Ortografia; 8 - Acentuao grfica; 9 - Pontuao; 10 - Morfologia; 11 - Concordncia verbal e nominal; 12- Regncia verbal e nominal; 13 - Noes bsicas de anlise sinttica. 3 PARTE MATEMTICA: - 10 questes (comuns aos cargos acima) Conjuntos e Subconjuntos. / Operaes com Conjuntos. / Conjuntos Numricos./ Divisibilidade, Mximo Divisor Comum, Mnimo Mltiplo Comum. /Grandezas Diretamente Proporcionais e Inversamente Proporcionais. /Regra de Trs Simples e Composta. /Porcentagem, Juros Simples e Juros Compostos. /Produtos Notveis. / Operaes com Nmeros Reais: Adio, Subtrao, Multiplicao, Diviso, Potenciao e Radiciao. /Relaes e Funes. /Funo de Primeiro Grau. / Sistemas com duas variveis. / Funo de Segundo Grau. / Problemas do 2 grau./ Funo Modular. / Funo Exponencial. / Funo Logartmica. / Grficos de Funes. / Equaes e Inequaes. / Trigonometria. / Tringulo Retngulo e Teorema de Pitgoras. / Funes Trigonomtricas, Grficos, Identidades

Trigonomtricas, Equaes Trigonomtricas, Inequaes Trigonomtricas. / Lei dos Senos e Lei dos Cossenos. / Geometria Plana. / Mediatriz de um Segmento, Bissetriz de um ngulo. / Medianas, Bissetrizes, Alturas e Mediatrizes de um Tringulo. / Semelhana e Congruncia de Tringulos. / Semelhana e Congruncia de Polgonos. / Teorema de Tales. / Nmero de Diagonais, Soma dos ngulos Internos e Soma dos ngulos Externos de um Polgono. / Polgonos Inscritos e Circunscritos. / Relaes Mtricas em Tringulos, Polgonos, Circunferncia e Crculo. / rea das Figuras Planas. / rea e Volume dos Slidos. CARGOS DE NVEL MDIO: Guarda Municipal 1 PARTE PORTUGUS: - 20 questes 1 - Compreenso de texto (s); 2 - Sinnimos; 3 - Antnimos; 4 - Parnimos; 5 - Homnimos; 6 - Sentido denotativo e conotativo; 7 - Ortografia; 8 - Acentuao grfica; 9 - Pontuao; 10 - Morfologia; 11 - Concordncia verbal e nominal; 12- Regncia verbal e nominal; 13 - Noes bsicas de anlise sinttica. 2 PARTE MATEMTICA: - 20 questes Conjuntos e Subconjuntos. / Operaes com Conjuntos. / Conjuntos Numricos./ Divisibilidade, Mximo Divisor Comum, Mnimo Mltiplo Comum. /Grandezas Diretamente Proporcionais e Inversamente Proporcionais. /Regra de Trs Simples e Composta. /Porcentagem, Juros Simples e Juros Compostos. /Produtos Notveis. / Operaes com Nmeros Reais: Adio, Subtrao, Multiplicao, Diviso, Potenciao e Radiciao. /Relaes e Funes. /Funo de Primeiro Grau. / Sistemas com duas variveis. / Funo de Segundo Grau. / Problemas do 2 grau./ Funo Modular. / Funo Exponencial. / Funo Logartmica. / Grficos de Funes. / Equaes e Inequaes. / Trigonometria. / Tringulo Retngulo e Teorema de Pitgoras. / Funes Trigonomtricas, Grficos, Identidades Trigonomtricas, Equaes Trigonomtricas, Inequaes Trigonomtricas. / Lei dos Senos e Lei dos Cossenos. / Geometria Plana. / Mediatriz de um Segmento, Bissetriz de um ngulo. / Medianas, Bissetrizes, Alturas e Mediatrizes de um Tringulo. / Semelhana e Congruncia de Tringulos. / Semelhana e Congruncia de Polgonos. / Teorema de Tales. / Nmero de Diagonais, Soma dos ngulos Internos e Soma dos ngulos Externos de um Polgono. / Polgonos Inscritos e Circunscritos. / Relaes Mtricas em Tringulos, Polgonos, Circunferncia e Crculo. / rea das Figuras Planas. / rea e Volume dos Slidos. CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO + CONHECIMENTOS ESPECFICOS Motorista CNH AD; Eletricista 1 PARTE Conhecimentos ESPECFICOS: - 20 questes 01 MOTORISTA CNH AD 1 Sistema Nacional de Trnsito: Finalidade, Composio, Competncias. 2 Educao para o Trnsito. 3 Noes de Direo Defensiva. 4 Uso correto do veculo. 5 Normas Gerais de Circulao e Conduta. 6 Sinalizao de Trnsito. 7 Veculos: registro, licenciamento, conduo de escolares. 8 Habilitao: requisitos aprendizagem, exames, permisso para dirigir, categorias. 9 Primeiros Socorros.

10 Proteo do meio ambiente. 11 Cidadania. 12 Noes de mecnica bsica de autos. 13 Operao da Fiscalizao e do Policiamento Ostensivo de Trnsito. 14 Infraes, Penalidades e Multas. 15 Medidas Administrativas. 16 Processo Administrativo. 17 Crimes de Trnsito. 02 ELETRICISTA - Noes de eletricidade bsica; - Noes de instalaes prediais. 2 PARTE PORTUGUS NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO: - 10 questes 1 - Interpretao de texto 2 - Fonologia e Ortografia 3 - Acentuao grfica 4 - Pontuao 5 - Morfologia 6 - Sintaxe 7 - Concordncia Verbal e Nominal 8 - Emprego da Crase 3 PARTE MATEMTICA NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO: - 10 questes Conjuntos e Subconjuntos; Operaes com Conjuntos; Conjuntos Numricos; Divisibilidade, Mximo Divisor Comum, Mnimo Mltiplo Comum; Grandezas Diretamente Proporcionais e Inversamente Proporcionais; Regra de Trs Simples; Porcentagem; Juros Simples; Produtos Notveis; Operaes com Nmeros Reais: Adio, Subtrao, Multiplicao, Diviso, Potenciao e Radiciao; Relaes e Funes; Sistemas com duas variveis; Funo de Primeiro Grau; Funo de Segundo Grau; Equaes e Inequaes; Problemas do 1 grau; Problemas do 2 grau; Trigonometria; Tringulo Retngulo e Teorema de Pitgoras; Geometria Plana; Relaes Mtricas em Tringulos e na Circunferncia; rea das Figuras Planas; rea e Volume dos Slidos; Medidas de Volume e de Massa. CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO Copeiro; Vigilante; Zelador 1 PARTE PORTUGUS NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO: - 20 questes 1 - Interpretao de texto 2 - Fonologia e Ortografia 3 - Acentuao grfica 4 - Pontuao 5 - Morfologia 6 - Sintaxe 7 - Concordncia Verbal e Nominal 8 - Emprego da Crase 2 PARTE MATEMTICA NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO: - 20 questes Conjuntos e Subconjuntos; Operaes com Conjuntos; Conjuntos Numricos; Divisibilidade, Mximo Divisor Comum, Mnimo Mltiplo Comum; Grandezas Diretamente Proporcionais e Inversamente Proporcionais; Regra de Trs Simples; Porcentagem; Juros Simples; Produtos Notveis; Operaes com Nmeros Reais: Adio, Subtrao, Multiplicao, Diviso, Potenciao e Radiciao; Relaes e Funes; Sistemas com duas variveis; Funo de Primeiro Grau; Funo de Segundo Grau; Equaes e Inequaes; Problemas do 1 grau; Problemas do 2 grau; Trigonometria; Tringulo Retngulo e Teorema de Pitgoras; Geometria Plana; Relaes Mtricas em Tringulos e na Circunferncia; rea das Figuras Planas; rea e Volume dos Slidos; Medidas de Volume e de Massa.

CARGOS DE NVEL FUND. INCOMPLETO: Aux. de Serv.Gerais; Coveiro. 1 PARTE PORTUGUS NVEL FUND. INCOMPLETO: - 20 questes - Interpretao de texto - Separao silbica - Fonologia e Ortografia - Acentuao grfica - Morfologia 2 PARTE MATEMTICA NVEL FUND. INCOMPLETO: - 20 questes 1 Conjuntos dos nmeros naturais; 2 Operaes fundamentais; 3 Problemas envolvendo as operaes fundamentais; 4 Nmeros racionais absolutos (fraes); 5 Medidas de comprimento e de massa; 6 Nmeros decimais; 7 Sistema monetrio brasileiro.

ESTADO DE PERNAMBUCO PREFEITURA MUNICIPAL DE CH GRANDE Av.So Jos, 101 Centro CEP: 55.636-000 CNPJ: 11.049.806/0001-90

EDITAL DE CONCURSO PBLICO No 001 / 2011 ANEXO VII CALENDRIO DE EVENTOS

Acontecimentos importantes Publicao do Edital 001/2011 Perodo das Inscries Presenciais ou p/Procurador Perodo das Inscries pela INTERNET Perodo destinado Solicitao da Iseno do pagamento da taxa de Inscrio Divulgao da relao dos Candidatos isentos do pagamento da Taxa de Inscrio Publicao da concorrncia preliminar Entrega dos cartes de inscrio (modos: presencial ou por procurador) Perodo de emisso dos cartes de inscrio (modo on-line) Divulgao dos locais de provas PROVA ESCRITA Publicao dos gabaritos oficiais preliminares e concorrncia oficial definitiva Prazo para entrega dos recursos contra os gabaritos Publicao do gabarito oficial definitivo e do resultado dos recursos Publicao da Relao de Faltosos Publicao do resultado oficial preliminar Prova Escrita Prazo para entrega dos recursos contra o resultado oficial preliminar da Prova Escrita Publicao do resultado dos recursos contra o resultado oficial preliminar da Prova Escrita Publicao do resultado oficial final Prova Escrita Prazo para entrega dos documentos para a PROVA DE TTULOS (cargos constantes da clusula IX) Publicao do resultado oficial preliminar Prova de Ttulos (cargos constantes da clusula IX) Prazo para entrega dos recursos contra o resultado oficial preliminar da Prova de Ttulos Publicao do resultado dos recursos contra o resultado oficial preliminar da Prova de Ttulos RESULTADO OFICIAL FINAL APS ENCERRADAS TODAS AS ETAPAS Homologao Admisso (*) Pode pagar o boleto on-line at o dia 19/09/2011

Perodos 08 de agosto de 2011 15 de agosto a 16 de setembro de 2011 15 de agosto a 18 de setembro de 2011 (*) 15 de agosto a 05 de setembro de 2011 09 de setembro de 2011 05 de outubro de 2011 05 e 06 de outubro de 2011 De 05 a 22 de outubro de 2011 05 de outubro de 2011 23 de outubro de 2011 24 de outubro de 2011 25 a 27 de outubro de 2011 16 de Novembro de 2011 16 de Novembro de 2011 16 de Novembro de 2011 16 a 18 de Novembro de 2011 05 de Dezembro de 2011 05 de Dezembro de 2011 06 a 08 de dezembro de 2011 23 de dezembro de 2011 26 a 28 de dezembro de 2011 09 de janeiro de 2012 09 de janeiro de 2012 10 de janeiro de 2012 A partir da homologao