Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
INSTRUES
-Dividam-se em grupos;
AVALIAO DA ATIVIDADE:
-Houve o planejamento? -Diviso das tarefas?
PLANEJAMENTO
Planejamento
Premissa:
PLANEJAMENTO
atravs do qual a empresa se mobiliza para atingir o sucesso e construir o seu futuro, por meio de um comportamento pr ativo, considerando seu ambiente atual e futuro. Pagnoncelli & Vasconcellos.
Melhora o controle.
Planejamento Estratgico
Abrangncia do Planejamento
2.
Comunidade
Ambiente externo
Ameaas e Oportunidades
Organizao
Unidades
Anlise Ambiental
Cenrio Externo Cenrio Interno
Objetivos
Estratgias
PLANO DE AO Programas
Projetos
Aes
ORAMENTO
Misso,Viso e Valores
No h uma frmula para encontrar a misso, a viso e os valores. Certamente, qualquer receita prescritiva que fosse apresentada no seria a mais adequada para todas as organizaes.
Portanto, o processo de concepo desses conceitos muito particular a cada organizao.
Misso
Deve traduzir uma necessidade permanente. a razo de ser da organizao. Perguntas: O que a organizao faz? Por que ela faz? Para quem ela faz? Como ela faz?
Misso
A concepo de uma misso deve abranger: 1) o propsito bsico da organizao 2) os valores que a organizao pretende agregar a elementos que com ela interagem.
Misso
Johnston & Daniel (1993) salientam que a misso no deve ser limitadora. Exemplo: Toyota Motor Corporation: automveis mover pessoas. A ampliao da misso, permitiu a expanso das atividades da empresa.
Misso
Deve-se economizar gerndios (Ex: fazendo, disponibilizando, etc). Deve-se ser simples e conciso. Exemplo: a misso da Disney alegrar as pessoas
Exemplos de misso
Viso
Viso
um destino especfico, uma imagem de um futuro desejado Projeo de oportunidades futuras Pergunta: aonde a organizao quer chegar? Exemplo Disney: criar um mundo onde todos possam ser crianas
Deve
retratar um estado futuro desejado; Deve ser de longo prazo; Deve ter uma descrio clara; Deve estar alinhada com os valores centrais da organizao; Deve ser inspiradora e impulsionadora; Deve ser revista periodicamente.
Viso
Exemplos de viso
Ser a empresa que melhor entende e satisfaz globalmente as necessidades de produto, servio e auto-realizao da mulher
Experimentar o prazer de avanar e aplicar tecnologia para o benefcio das pessoas
Valores
Posturas
Devem
Devem
ser identidade.
coerentes
com
Exemplos de valores
Integridade, respeito, trabalho em equipe e profissionalismo. Inovao, integridade absoluta, respeito iniciativa individual e ao crescimento pessoal, tolerncia, qualidade e confiabilidade, solucionar problemas.
Consideraes
Muitas organizaes percebem apenas o cunho ideolgico destes elementos, no entendendo o seu reflexo nas sucessivas tomadas de deciso, em todos os nveis, no dia-a-dia de uma organizao.
Vdeo
Atividade em Grupo
Criem uma pequena empresa e descreva: 1.O negcio (atividades, estrutura fsica, organizacional, nmero de funcionrios). 3.A misso 4.A viso 5.Os valores