CONTRATO DE TRABALHO INDIVIDUAL POR PRAZO INDEFINIDO

Em ............, em ...... de ......... de 200..., entre a

empresa ............ ............., representado legalmente pela
Sra. .............................. ..., (trabalho que
realiza)......................................... .. , carteira de identidade nacional
nº ................, ambos domiciliados na rua .............. Nº ......., da cidade
de ......................., doravante “o empregador”; e a Sra. ..................., de
nacionalidade ................... ...... ......, por profissão (ou
comércio).................., número de passaporte e/ou carteira de
identidade chilena.... ...... ....., (estado civil) ...................., nascido
em ..... .. de ............ de 19....., portanto, apto a celebrar contrato de
trabalho, domiciliado em rua ................ ...... N.º ......., da cidade
de ................, doravante “o trabalhador”, foi celebrado o seguinte
contrato de trabalho:

PRIMEIRO : A empresa ..........................................., contrata para Sra.

..........................................., que aceita e se compromete para realizar o
trabalho de ....................... ou qualquer outro trabalho relacionado que
lhe seja confiado pelo empregador ou pelos seus superiores hierárquicos
na empresa.

SEGUNDO : O trabalhador deve prestar seus serviços na

rua ........................... Nº ........, da cidade de ................................... No
entanto, o empregador pode atribuí-lo a qualquer uma das sucursais,
instalações ou escritórios da empresa, na mesma cidade ou comuna.

TERCEIRO : A jornada de trabalho será a seguinte:

- De segunda a sexta-feira, das ...... às ...... horas; e de ...... a ......
horas. O turno diário será interrompido por um intervalo de .......
minutos destinados à discussão.
- Sábados, das ...... às ...... horas, sem lanches.
O empregador, nos termos da lei e de acordo com as necessidades de
funcionamento da Empresa, poderá alterar os horários de início e
término da jornada diária de trabalho.

QUARTO: A remuneração do trabalhador será a soma mensal de

$ ............ (......................... .............. pesos), por mês civil, que serão
liquidados e pagos postecipadamente na sede do empregador, no último
dia útil de cada mês.
Os impostos, contribuições previdenciárias ou Segurança Social serão
deduzidos da remuneração. Não poderão ser concedidos outros
descontos, salvo os autorizados por lei, pelo Regulamento Interno da
Empresa ou aqueles que tenham sido ordenados judicialmente ou
autorizados pelo trabalhador, por escrito.
O anterior, sem prejuízo dos pagamentos antecipados de remunerações,
dentro de cada período, que o trabalhador autorize a efetuar. É poder e
direito da empresa descontar as horas não trabalhadas por faltas,
licenças e atrasos, e, da mesma forma, o valor das multas
regulamentares que vierem a ser aplicadas.

QUINTO : O empregador compromete-se a conceder ou fornecer ao

trabalhador os seguintes
benefícios:
1.- ...
2.- ...
As partes avaliam esses benefícios no valor de $...........

SEXTO : São obrigações essenciais do trabalhador, cuja violação as

partes entendem como
causa justificada de rescisão deste contrato, o seguinte:
a) cumprir integralmente a jornada de trabalho;
b) zelar e manter, em perfeito estado, as máquinas, ferramentas e
demais bens da empresa;
c) cumprir as instruções e ordens dadas por qualquer dos seus
superiores hierárquicos;
d) tocar o cartão ponto, tanto na entrada quanto na saída da empresa.
Presume-se que o trabalhador faltou ou chegou atrasado, pela única
circunstância de não marcação do cartão.
e) realizar horas extraordinárias sempre que, por motivos de produção,
a empresa o determine, as quais serão pagas com acréscimo de 50%. O
descumprimento desta obrigação, imposta pelo contrato, será entendido
como a recusa do trabalhador em realizar o seu trabalho.
f) nos casos de ausência ao trabalho por doença, o trabalhador deverá
justificá-la com o correspondente atestado médico, emitido por Médico,
no prazo de 24 horas a contar da data da cessação da comparência ao
trabalho.

SÉTIMO : O trabalhador respeitará o Regulamento Interno, cujo texto

recebeu, que declara conhecer e que entende ser parte integrante deste
contrato.

OITAVO: É vedado ao trabalhador exercer negócios ou atividades

dentro do ramo de negócio, que é aquele em que atua o empregador.
Da mesma forma, são proibidos os seguintes atos:
1.- Realizar atividades não relacionadas ao seu trabalho na Empresa
durante a jornada de trabalho.
2.- ...

NONO : Este contrato será válido por tempo indeterminado. As partes

poderão rescindi-lo por mútuo acordo; e um deles, na forma, condições
e causas indicadas nos artigos 159.º, 160.º e 161.º do Código do
Trabalho.

DÉCIMO : Fica registado que o trabalhador entrou ao serviço da

entidade patronal no dia...... de......... 200...
DÉCIMO PRIMEIRO : Para todos os efeitos decorrentes deste contrato,
as partes estabelecem seu domicílio na cidade de .............

DÉCIMO SEGUNDO: Este contrato é emitido em ................... cópias.

Cada cópia é composta de... folhas. Após leitura, em sinal de aceitação,
é ratificado e assinado pelas partes. Afirma-se que o trabalhador recebe
uma cópia integral deste contrato.

ASSINATURA DO EMPREGADOR ASSINATURA DO TRABALHADOR

CI: Nº DO PASSAPORTE e/ou CI Chileno: