EINGABEBLATT für den eingeschriebenen BEWERTUNGSBERICHT

(Brag Sheet)

A. Einleitung:
Diese Übung gibt den Schülern die Möglichkeit, eine Eingabe für einen
eingeschriebenen Fitness- oder Evaluierungsbericht (Prahlerei) zu entwickeln.

B. Quellen:

1. BUPERSINST 1610.10 (Serie), Navy Performance Evaluation and Counseling System,

1995, Anhang S.

C. Abtretung:
Entwickeln Sie diese Prahlerei Ihrer Leistung in den letzten drei Monaten.

1. Administrative Daten

a. Vollständiger Name (angeben, wenn während des Zeitraums geändert)

b. Rate und Kriegsführung/Qualifikationsbezeichnung (en) (Angabe, ob gekleidet

oder ausgewählt)

c. Sozialversicherungsnummer

d. USN oder USNR

Wenn USNR im aktiven Dienst ist, Status angeben: d. h. erweiterter aktiver

Dienst, TAR, ADSW, OYR, CANREC, AT oder ADT

e. Datum, das dem aktuellen Befehl gemeldet wurde

f. Enddatum des letzten regelmäßigen Berichts

g. Datum des Kurses

2. Zugewiesene Aufgaben und Anzahl der während dieses Berichtszeitraums

zugewiesenen Monate, aufgelistet nach diensttitel

a. Division, Air Crew, etc., denen zugeordnete

b. Hauptaufgaben

c. Nebenpflichten

d. Stehaufgaben beobachten

e. TEMADD/TEMDU (wo, wann und warum)

f. Erhebliche Zeiträume, die nicht für den Dienst zur Verfügung stehen, falls
 vorhanden

Wenn Sie bei diesem Befehl zuerst Bericht erstatten, fügen Sie vor der Meldung
Verzögerungen oder TEMDU hinzu. Nicht inbegriffen sind eine kurze Krankheit
oder ein normaler Urlaub.

Job-Informationen

a. Haupttätigkeiten und Verantwortlichkeiten

b. Schließen Sie Geräte ein, die betrieben werden oder für den Betrieb qualifiziert
sind, und "Kunden", die bedient werden, falls zutreffend.

Individuelle Leistungen, einschließlich gesammelter Erfahrungen und Beiträge zu

Teamleistungen 4 CNOIVA's, 3 APAT's, 1 Port Assessment

c. Zuständigkeiten für klassifiziertes Material

4. Supervision und Führung

a. Direkt betreutes Personal

Unterteilung nach Militär, Zivilisten, Reservisten.

b. Beaufsichtigtes Personal durch Untergebene

Unterteilung nach Militär, Zivilisten, Reservisten.

c. Geräte und Material, für die der Verantwortliche

d. Größe des verwalteten Budgets

e. Führungsaktivitäten und -leistungen.

Fügen Sie Team- und untergeordnete Leistungen hinzu, die Ihre Führung
widerspiegeln.

f. Leistung als Ausbilder (Klassenzimmer oder on-the-job)

g. Beratung (formell oder informell)

h. Aufbewahrungsbemühungen und -ergebnisse

5. Besondere Leistungen

a. Qualifikationen, die während der Periode (oder während der vorherigen Periode,
wenn nicht im vorherigen Bericht erwähnt) erreicht wurden

b. Abgeschlossene Bildungskurse und verliehene Diplome oder Zertifikate

 c. Persönliche Auszeichnungen und Anerkennungs- oder Anerkennungsschreiben
erhalten

6. Aktivitäten außerhalb des Dienstes

a. Besuchte Bildungskurse

b. Bürgerschaftliche Aktivitäten

c. Freiwillige Öffentlichkeitsarbeit im Auftrag der Marine

d. Zivile Beschäftigung des RESERVISTEN

Notieren Sie Werbeaktionen oder besondere Leistungen während des Zeitraums.

7. Zukünftige Aufgaben/Schulen gewünscht

8. Sonstige zu berücksichtigende Posten