HOJA DE ENTRADA DEL INFORME DE EVALUACIÓN

(Brag Sheet)

A. Introducción:
Este ejercicio dará a los alumnos la oportunidad de elaborar un informe de aptitud
física o de evaluación de alistados (hoja de alarde).

B. Referencias:

1. BUPERSINST 1610.10 (serie), Navy Performance Evaluation and Counseling System,

1995, Anexo S.

C. Asignación:
Desarrolla esta hoja de alarde, de tu rendimiento, en los últimos tres meses.

1. Datos administrativos

a. Nombre completo (indicar si ha cambiado durante el periodo)

b. Tasa y designador(es) de guerra/cualificación (Indicar si es frocked o selectee)

c. Número de la seguridad social

d. USN o USNR

Si el USNR está en servicio activo, indique la situación: es decir, servicio activo

prolongado, TAR, ADSW, OYR, CANREC, AT o ADT.

e. Fecha de notificación al mando actual

f. Fecha final del último informe periódico

g. Fecha de la tasa

2. Tareas asignadas y número de meses asignados durante el período de este informe,

enumerados por título del derecho

a. División, tripulación aérea, etc. a la que está asignado

b. Funciones principales

c. Deberes colaterales

d. Tareas de guardia

e. TEMADD/TEMDU (dónde, cuándo y por qué)

f. Períodos significativos no disponibles para el servicio, en su caso

 Si es el primer informe en este comando, incluya cualquier retraso o TEMDU
antes de informar. No incluya las bajas por enfermedad breve o normal.

Información sobre el puesto

a. Principales actividades y responsabilidades

b. Incluya el equipo operado o cualificado para operar y los "clientes" atendidos, si

procede.

Logros individuales, incluida la experiencia adquirida y las contribuciones a los

logros del equipo 4 CNOIVA, 3 APAT, 1 Evaluación Portuaria

c. Responsabilidades en materia de material clasificado

4. Supervisión y liderazgo

a. Personal bajo supervisión directa

Subdividir por militares, civiles, reservistas.

b. Personal supervisado a través de subordinados

Subdividir por militares, civiles, reservistas.

c. Equipo y material del que es responsable

d. Tamaño del presupuesto gestionado

e. Actividades y logros de liderazgo.

Incluya los logros del equipo y de los subordinados que reflejen su liderazgo.

f. Desempeño como instructor (en el aula o en el puesto de trabajo)

g. Asesoramiento prestado (formal o informal)

h. Esfuerzos de retención y resultados

5. Logros especiales

a. Calificaciones obtenidas durante el periodo (o durante el periodo anterior si no se

mencionan en el informe anterior)

b. Cursos de formación completados y diplomas o certificados concedidos

c. Premios personales y cartas de elogio o agradecimiento recibidas

6. Actividades fuera del servicio

 a. Cursos de formación

b. Actividades cívicas

c. Relaciones públicas voluntarias en nombre de la Armada

d. Empleo civil del reservista

Anota los ascensos o logros especiales durante el periodo.

7. Futuras funciones/escuelas deseadas

8. Otros puntos a considerar