LEMBAR INPUT LAPORAN EVALUASI TERDAFTAR

(Lembar brag)

A. Perkenalan:
Latihan ini akan memberi siswa kesempatan untuk mengembangkan input Laporan
Kebugaran atau Evaluasi Terdaftar (lembar brag).

B. Referensi:

1. BUPERSINST 1610.10 (seri), Sistem Evaluasi dan Penyuluhan Kinerja Angkatan Laut,
1995, Lampiran S.

C. Penugasan:
Kembangkan lembar kebanggaan ini, tentang kinerja Anda, selama tiga bulan terakhir.

1. Data administratif

a. Nama lengkap (tunjukkan jika diubah selama periode)

b. Tarif dan perang/kualifikasi penanda (s) (Tunjukkan jika frocked atau terpilih)

c. Nomor KTP

d. USN atau USNR

Jika USNR dalam tugas aktif, tunjukkan status: misalnya, perpanjangan tugas
aktif, TAR, ADSW, OYR, CANREC, AT, atau ADT

e. Tanggal dilaporkan ke perintah saat ini

f. Tanggal berakhirnya laporan berkala terakhir

g. Tanggal tarif

2. Tugas yang ditugaskan dan jumlah bulan yang ditugaskan selama periode laporan ini,
dicantumkan oleh gelar tugas

a. Divisi, Awak Udara, dll. yang ditugaskan

b. Tugas utama

c. Tugas agunan

d. Perhatikan tugas berdiri

e. TEMADD/TEMDU (di mana, kapan, dan mengapa)

f. Periode signifikan tidak tersedia untuk tugas, jika ada

 Jika pertama kali melapor pada perintah ini, sertakan penundaan atau TEMDU
sebelum melapor. Tidak termasuk sakit singkat atau cuti normal.

Informasi pekerjaan

a. Kegiatan dan tanggung jawab utama

b. Sertakan peralatan yang dioperasikan atau memenuhi syarat untuk dioperasikan

dan "pelanggan" dilayani, jika berlaku.

Pencapaian individu, termasuk pengalaman yang didapat dan kontribusi untuk

pencapaian tim 4 CNOIVA, 3 APAT, 1 Penilaian Pelabuhan

c. Tanggung jawab untuk bahan rahasia

4. Pengawasan dan kepemimpinan

a. Personel diawasi langsung

Dibagi menjadi militer, warga sipil, tentara cadangan.

b. Personil diawasi melalui bawahan

Dibagi menjadi militer, warga sipil, tentara cadangan.

c. Peralatan dan material yang menjadi tanggung jawabnya

d. Besaran anggaran yang dikelola

e. Kegiatan dan prestasi kepemimpinan.

Sertakan prestasi tim dan bawahan yang mencerminkan kepemimpinan Anda.

f. Kinerja sebagai instruktur (di kelas atau di tempat kerja)

g. Konseling diberikan (formal atau informal)

h. Upaya retensi dan hasil

5. Prestasi khusus

a. Kualifikasi yang dicapai selama periode (atau selama periode sebelumnya jika
tidak disebutkan dalam laporan sebelumnya)

b. Kursus pendidikan diselesaikan dan diploma atau sertifikat diberikan

c. Penghargaan pribadi dan surat pujian atau penghargaan yang diterima

6. Kegiatan di luar tugas

 a. Kursus pendidikan dihadiri

b. Kegiatan sipil

c. Humas sukarela atas nama Angkatan Laut

d. Pekerjaan sipil cadangan

Catat promosi atau prestasi khusus selama periode tersebut.

7. Tugas / sekolah masa depan yang diinginkan

8. Item lain untuk dipertimbangkan