FOLHA DE ENTRADA DO RELATÓRIO DE AVALIAÇÃO ALISTADO

(Brag Sheet)

A. Introdução:
Este exercício dará aos alunos a oportunidade de desenvolver uma entrada de Aptidão
Física ou Relatório de Avaliação (folha de gabarito).

B. Referências:

1. BUPERSINST 1610.10 (série), Sistema de Avaliação e Aconselhamento de

Desempenho da Marinha, 1995, Anexo S.

C. Designação:
Desenvolva essa folha de gabarito, do seu desempenho, nos últimos três meses.

1. Dados administrativos

a. Nome completo (indicar se alterado durante o período)

b. Taxa e designador(es) de guerra/qualificação (Indique se frocked ou selectee)

c. Número de segurança social

d. USN ou USNR

Se USNR no serviço ativo, indique o status: ou seja, serviço ativo estendido,

TAR, ADSW, OYR, CANREC, AT ou ADT

e. Data informada para o comando presente

f. Data de término do último relatório periódico

g. Data da taxa

2. Funções atribuídas e número de meses atribuídos durante este período de relatório,

listados por Título do Dever

a. Divisão, Tripulação Aérea, etc. ao qual atribuído

b. Deveres primários

c. Deveres colaterais

d. Vigiar os deveres permanentes

e. TEMADD/TEMDU (onde, quando e porquê)

f. Períodos significativos não disponíveis para efeitos de direitos, se for caso disso
 Se primeiro relatar neste comando, inclua qualquer atraso ou TEMDU antes de
relatar. Não inclua doença breve ou licença normal.

Informações sobre o trabalho

a. Principais atividades e responsabilidades

b. Incluir equipamentos operados ou qualificados para operar e "clientes" atendidos,

se for o caso.

Realizações individuais, incluindo experiência adquirida e contribuições para as

conquistas da equipe 4 CNOIVA's, 3 APAT's, 1 Port Assessment

c. Responsabilidades pelo material classificado

4. Supervisão e liderança

a. Pessoal supervisionado diretamente

Subdividir por militares, civis, reservistas.

b. Pessoal supervisionado por meio de subordinados

Subdividir por militares, civis, reservistas.

c. Equipamento e material pelos quais o responsável

d. Tamanho do orçamento gerenciado

e. Atividades e realizações de liderança.

Inclua realizações da equipe e dos subordinados que reflitam sua liderança.

f. Desempenho como instrutor (em sala de aula ou no trabalho)

g. Aconselhamento dado (formal ou informal)

h. Esforços e resultados de retenção

5. Realizações especiais

a. Qualificações obtidas durante o período (ou durante o período anterior, se não

mencionado no relatório anterior)

b. Cursos de ensino concluídos e diplomas ou certificados emitidos

c. Prêmios pessoais e cartas de elogio ou agradecimento recebidos

6. Atividades fora de serviço

 a. Cursos educacionais realizados

b. Atividades cívicas

c. Relações públicas voluntárias em nome da Marinha

d. Emprego civil do reservista

Observe promoções ou realizações especiais durante o período.

7. Futuras funções/escolas desejadas

8. Outros pontos a considerar