CONTRAT DE TRAVAIL POUR LE SERVICE DOMESTICO

Dans la ville de ______________, le _______ jour du mois de ___________ de

l'année _____, apparaissent, d'une part
___________________________________________________ (Inscrivez les
noms et prénoms de l'EMPLOYEUR. Dans le cas d'une personne morale,
insérer le nom de l'entreprise, suivi de la phrase "dûment représenté par
[nom du représentant légal] ), titulaire de la carte de citoyenneté n°
_____________ (Inscrire la carte d'identité de l'EMPLOYEUR) en tant
qu'EMPLOYEUR ; et d'autre part, M. ___________________ (Inscrire le nom
de l'EMPLOYEUR), titulaire de la carte de citoyenneté n° _______________
(Inscrire le numéro de la carte de citoyenneté de l'EMPLOYEUR) en tant
qu'EMPLOYEUR. Les parties sont des Équatoriens, domiciliés dans la ville de
_______________ (ville de domicile des parties) et capables de contracter,
qui conviennent librement et volontairement de conclure le présent CONTRAT
DE TRAVAIL DE SERVICE DOMESTIQUE sous réserve des déclarations et
stipulations contenues dans les clauses suivantes :
L'EMPLOYEUR et le TRAVAILLEUR sont ci-après désignés conjointement
comme les "Parties" et individuellement comme la "Partie".

PREMIER.- ARRIÈRE-PLAN :

L'EMPLOYEUR, qui est domicilié à

_______________________________________________________ (indiquer
l'adresse du domicile de l'employeur), a besoin des services d'une personne
pour des travaux domestiques à l'adresse susmentionnée.

DEUXIÈMEMENT - L'OBJET DU CONTRAT :

Dans ce contexte, l'EMPLOYEUR fait appel aux services légaux et personnels

du TRAVAILLEUR pour effectuer des travaux domestiques à son domicile.

Le TRAVAILLEUR s'engage à fournir des services légaux et personnels à

l'EMPLOYEUR en tant que TRAVAILLEUR DOMESTIQUE.
TROISIÈMEMENT - LE JOUR ET LES HEURES DE TRAVAIL :

Le TRAVAILLEUR s'engage à travailler la journée de travail maximale légale

établie à l'article 47 du Code du travail, du lundi au vendredi à
___________________ (détailler les heures de la journée de travail), avec
une pause de __________________________ (détailler le temps de pause,
par exemple une heure pour le déjeuner), conformément à l'article 57 du
même corps juridique, ce qu'il déclare connaître et accepter.
Les parties peuvent convenir que le TRAVAILLEUR peut effectuer des heures
supplémentaires et complémentaires lorsque les circonstances le justifient, pour
lesquelles les dispositions de l'article 55 du présent code s'appliquent.
Les heures de travail peuvent être modifiées par l'employeur lorsqu'il le juge
approprié et en fonction des besoins et des activités de l'entreprise, à condition
que ces modifications soient communiquées en temps utile conformément à
l'article 63 du code du travail.
Les samedis et dimanches sont des jours de repos obligatoires, conformément
à l'article 50 du code.

QUATRIÈMEMENT - LA RÉMUNÉRATION :

L'Employeur, conformément aux articles 80 et 83 du Code du travail, versera à

titre de rémunération en faveur du travailleur la somme de
______________________________________ (insérer le montant qui
constituera la rémunération en lettres et en chiffres, exemple : SIX CENT
DOLLARS DES ÉTATS-UNIS, 600,00 USD), par le biais de __________
(détailler la forme du paiement, exemple : accréditation sur le compte
bancaire du travailleur, espèces, chèque).
En outre, l'EMPLOYEUR doit verser les autres prestations sociales prévues
aux articles 111 et 113 du Code du travail, en tenant compte de la
proportionnalité par rapport à la rémunération correspondant à la journée de
travail complète, conformément à l'article 82 du Code du travail et à l'Accord
ministériel n°. 0046 du ministère des relations du travail. De même,
l'EMPLOYEUR reconnaîtra les majorations correspondantes pour les heures
supplémentaires ou complémentaires, conformément aux articles 49 et 55 du
Code du travail, à condition qu'elles aient été préalablement autorisées par
écrit.

CINQUIÈMEMENT - DURÉE DU CONTRAT :

Ce contrat a une durée d'UN AN. Les quinze premiers jours de service sont
considérés comme une période d'essai, au cours de laquelle chaque partie peut
résilier le contrat moyennant un préavis de trois jours, conformément à l'article
264 du code du travail.

En outre, le présent contrat peut être résilié pour les motifs prévus à l'article 169
du code du travail.

SIXIÈMEMENT - LIEU DE TRAVAIL :

Le TRAVAILLEUR exercera les fonctions pour lesquelles il a été engagé à
l'adresse de l'EMPLOYEUR située à
________________________________________________ (Indiquer
l'adresse), dans la ville de_________________ (Indiquer la ville et le
quartier), province de_______________________ (Indiquer la province),
pour la pleine exécution des tâches qui lui sont confiées.

SEPTIÈMEMENT : OBLIGATIONS DES TRAVAILLEURS ET DES

EMPLOYEURS :

En ce qui concerne les obligations, les droits et les interdictions de l'employeur

et de l'employé, ils sont strictement soumis aux dispositions du Code du travail
dans son chapitre IV "Des obligations de l'employeur et de l'employé", en plus
de celles stipulées dans le présent contrat.

HUITIÈME : LÉGISLATION APPLICABLE :

Pour toutes les questions non prévues par le présent accord, les parties sont
liées par le code du travail.

NEUVIÈMEMENT : JURIDICTION ET COMPÉTENCE :

En cas de divergences dans l'interprétation, l'exécution et la réalisation du

présent contrat et lorsqu'il n'est pas possible de parvenir à un accord entre les
parties, celles-ci se soumettent aux juges compétents du lieu où le présent
contrat a été conclu, ainsi qu'à la procédure orale prévue par la loi.

DIXIÈME - ABONNEMENT :

Les parties ratifient toutes et chacune des clauses précédentes et, pour
mémoire et pleine validité de ce qui a été stipulé, signent le présent contrat en
original et en deux exemplaires de même teneur et de même valeur.

Signé dans la ville de ____________ (Indiquer la ville), le jour_______ du

mois de _______________ de l'année _________.

L'EMPLOYEUR LE TRAVAILLEUR