POUR LES SALARIÉS :

CLAUSE DE NON-CONCURRENCE ENTRE L'EMPLOYÉ ET L'ENTREPRISE.

"Le travailleur s'engage à effectuer ses tâches professionnelles exclusivement pour l'employeur, et
il lui est expressément interdit d'entretenir une quelconque relation, qu'elle soit salariée ou pour le
compte d'autrui, avec des tiers qui pourraient être en concurrence directe ou indirecte avec
l'activité exercée par l'employeur. À toutes fins utiles, et à titre d'exemple et sans limitation, la
concurrence directe est réputée exister lorsque(y compris les activités qui sont en concurrence
directe).

Le non-respect des dispositions ci-dessus autorise l'employeur à procéder au licenciement

disciplinaire du salarié pour manquement grave à ses obligations contractuelles. De même,
l'entreprise se réserve le droit de sanctionner le salarié pour les dommages causés pendant la
période où le salarié est en rupture de contrat.

L'employé s'engage à ne pas extraire, stocker, transférer ou distribuer, directement ou

indirectement, du code source, des exemples de code, des diagrammes de flux et, en bref, de la
documentation relative à son travail effectué dans le cadre de sa relation de travail. En tout état de
cause, l'employé doit faire preuve de diligence, prendre ses responsabilités et s'engager à tout
moment à assurer la sécurité physique et logique des informations traitées dans le cadre de son
travail quotidien.

De même, le travailleur assume la réparation des dommages qu'il a pu causer à l'entreprise, en

raison de l'utilisation en faveur d'entreprises concurrentes des informations, de la documentation,
du code informatique, des connaissances et de la formation qu'il a pu acquérir au cours de sa
relation de travail avec l'entreprise".
POUR CEUX QUI NE SONT PAS SALARIÉS :

CLAUSE DE NON-CONCURRENCE ET DE CONFIDENTIALITÉ

"Le prestataire s'engage à ne pas réaliser, pendant la durée du présent contrat, de développement
qui pourrait être en concurrence directe ou indirecte avec l'objet de la prestation. A toutes fins
utiles, il est entendu que le prestataire encourt une telle circonstance chaque fois qu'il développe
pour une autre entreprise ou un tiers, en parallèle et en profitant des connaissances, des schémas
et du code développés pour l'autre. En tout état de cause, la concurrence indirecte est réputée
exister lorsque l'activité interdite est exercée par l'intermédiaire de parents directs, qui sont au
moins au deuxième degré de parenté, ou par l'intermédiaire de sociétés intermédiaires.

L'obligation de non-concurrence s'étend à la durée du présent contrat et à une période de deux ans
après sa résiliation et s'applique à l'ensemble du territoire de(fixer une limite territoriale ou une
zone ................).

Dans tous les cas, le prestataire s'engage, une fois le service achevé, à remettre toute la
documentation, le code et les informations élaborés par lui ou fournis par la société pendant la
durée de la relation de service, en s'engageant à ne pas conserver de copie de cette documentation
et à ne pas utiliser les informations qu'elle contient pour le développement d'autres projets
similaires commandés à des sociétés considérées comme étant en concurrence directe avec la
société contractante.Le prestataire s'engage à ne pas conserver de copie de cette documentation et
à ne pas utiliser les informations qu'elle contient pour le développement d'autres projets similaires
commandés à des entreprises considérées comme étant en concurrence directe avec la société
contractante.

Pour l'application de ces dispositions, sont considérés comme étant en concurrence directe avec le
client toutes les entreprises ou tous les professionnels qui exercent les activités suivantes :
(énumérer les activités qui sont en concurrence directe)".