ACORDO COLETIVO DE TRABALHO (2010/2011)

De um lado, FC CONSTRUES E COMCIO LTDA, pessoa jurdica de direito privado, estabelecida na Avenida Alberto Calil, 689, Distrito Industrial II, CEP: 14781-131, Barretos/SP, inscrita no CNPJ sob o n 04.175.508/0001-81 e de o utro lado, seus empregados, devidamente representados pelo SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DE

CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE BARRETOS, Sindicato fundado em 12.03.1923, reconhecido de acordo com o Decreto-Lei 1402 em 12.09.1941, com sede prpria estabelecida na Avenida 13, n 826, Cx Postal 393, CEP: 14780-27 0 na cidade de Barretos/SP, devidamente inscrito no CNPJ sob o n 44.790.806/00 01-13, celebram o presente Acordo Coletivo de Trabalho, conforme as clusulas e condies abaixo:

Clusula 1 Alimentao A empresa obriga-se a fornecer a seus empregados uma alimentao subsidiada que consistir nos itens abaixo, ressalvando as condies mais favorveis em: I almoo completo no local de trabalho; II jantar completo, quando se tratar de funcionrio alojado, III Vale Alimentao no valor de R$ XXXX (XXX reais e XXX centavos). 1 - A empresa subsidiar o fornecimento da refeio, nas hipteses acima em, no mnimo, 80% (oitenta por cento) do respectivo valor, ficando autorizado a proceder ao respectivo desconto dos valores no subsidiados. 2 - Para os funcionrios alojados, a empresa se obriga a fornecer aos seus empregados da rea de produo, um copo de leite, caf e po com margarina, sendo que a parte no subsidiada pela empresa no poder ser superior a 1% (um por cento) do salrio hora do trabalhador. 3 - A empresa fornecer aos empregados Vale Alimentao no valor de R$ xxxxx (xxxxxx reais e xxxxxx centavos), exceto queles funcionrios afastados pelo INSS com tempo superior a 15 dias. 4 - Alm do valor mensal, citado no pargrafo anterior, no ms de dezembro, os funcionrios recebero a importncia de R$ xxxxxx (xxxxxxxxxxxxxx), a ttulo de Vale Alimentao, como bonificao. 5 - Os funcionrios que trabalham em horrio/local/funo incompatvel com o fornecimento do almoo/jantar completo, recebero a importncia de R$ xxxxx (xxxxxx reais e xxxxxxx centavos), a ttulo de Vale Alimentao com exceo dos funcionrios que exercem as funes de: __________________. 6 - Os trabalhadores que faltarem 01 (um) dia no ms, injustificadamente, perdero o direito de R$ xxxxx (xxx reais e xxxx centavos) do valor de Vale Alimentao do ms subseqente. Aqueles que faltarem injustificadamente por 02 (dois) dias ou mais no ms, perdero o valor integral do Vale Alimentao do ms subseqente.

7 - Conforme orientao do Tribunal Regional do Trabalho o fornecimento de qualquer das modalidades anteriores no ter natureza salarial, nem se integrar na remunerao do empregado, nos termos da Lei n. 6.321.176, de 14 de abril de 1976 e de seu Regulamento n. 78.676, de 08 de novembro de 1976.

Clusula 2 Contribuio Assistencial A empresa descontar em folha de pagamento a Contribuio Assistencial de seus empregados, sindicalizados ou no, conforme o que foi liberado pelas Assemblias Gerais do Sindicato, recolhendo-as ao mesmo, at o 10 (dcimo) dia de cada ms, juntamente com relao nominal dos empregados para controle da entidade com o valor da contribuio correspondente. 1 - O sindicato dever dar publicidade de sua Assemblia Geral no tocante aos valores, ou percentual fixado, para conhecimento dos empregados e das empresas, com tempo hbil para o desconto. 2 - Relao dos valores das contribuies assistenciais a serem descontadas dos trabalhadores e recolhida para a entidade em guias prprias, relacionando o nome e salrio dos empregados contribuintes em favor do SINDICATO DOS TRABALHADORES NA INDSTRIA DA CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE BARRETOS, sito Avenida 13, n 826, CEP 14780-270, Baretos/SP, Contribuio Assistencial de 1% (um por cento) sobre o salrio nominal recebido.

Clusula 3 Horas Extras Ficam estabelecidos os adicionais de 50% (cinqenta por cento) para as horas extras trabalhadas de segunda-feira Sbado e 100% (cem por cento) aos Domingos e feriados nacionais. Pargrafo nico O valor das Horas Extras habituais integrar o valor da remunerao para efeito de pagamento de frias, 13 Salrio, repouso semanal remunerado, aviso prvio e depsito do FGTS.

Clusula 4 Registro Eletrnico do Horrio de Trabalho A empresa poder adotar o sistema eletrnico para registro de horrio de trabalho (ponto) dos empregados, servindo os relatrios gerados pelo mesmo como comprovante da jornada laboral. 1 - Os empregados ficam dispensados do registro dos intervalos para refeio e repouso a que se refere o artigo 71 da Consolidao das Leis do trabalho, sendo que os referidos intervalos sero pr-assinalados no sistema de ponto eletrnico. 2 - Nos locais onde forem utilizados pontos manuais feitos atravs de apontador, fica estabelecido que aps o fechamento do ms, o ponto ser digitado e impresso para conferncia e assinatura do empregado.

Clusula 5 Horas de Atestado Quando houver compensao de horas, a ausncia justificada por atestado ser paga com base na jornada pactuada correspondente ao dia da ausncia.

Clusula 6 Gratificao por Tempo de servio Ressalvadas as situaes mais favorveis j existentes, aos empregados com 10 (dez) anos ou mais de servios contnuos dedicados mesma empresa, quando dela vierem a desligar-se definitivamente por qualquer motivo, com exceo da justa causa, ser pago 01(um) salrio nominal para cada 05 (cinco) anos de efetivo servio, excluindo-se da referida contagem os perodos de suspenso do contrato de trabalho por afastamento previdencirio de qualquer espcie. Pargrafo nico Se o empregado permanecer trabalhando na mesma empresa aps a aposentadoria ser garantido este abono, apenas por ocasio do desligamento definitivo, excluindo-se da contagem o perodo de suspenso do contrato de trabalho nas hipteses de aposentadoria por invalidez.

Clusula 7 BANCO DE HORAS As partes, com base no art.7, inciso XXVI, da Constituio Federal, no art. 59 da CLT e seus pargrafos, com a redao dada pela Lei n 9.601, de 21.01.98, instituem o Banco de Horas, que ser regido por um sistema de dbito e crdito, conforme condies: A) Considera-se, para efeito de aplicao do Banco de Horas, a jornada semanal de trabalho prevista no contrato de trabalho do empregado. B) As horas excedentes ao estabelecido na letra A sero tratadas como crdito, no todo ou em parte, enquanto as horas a menor sero computadas como dbitos dos empregados. C) As partes consideram horas a menor os atrasos na jornada de trabalho, as ausncias injustificadas, as sadas antecipadas, mediante prvia autorizao da empresa. D) Os atrasos, ausncias injustificadas ou sadas antecipadas, sem prvia autorizao da empresa empregadora, muito embora inseridas no banco de horas, podero ser punidas pela empresa atravs de advertncias, suspenso e at resciso do contrato de trabalho, por justo motivo, caso a conduta se apresente como desidiosa, indisciplinar ou de insubordinao, nos termos do art. 482 da CLT. E) Sero tambm computadas, no todo ou em parte, para efeito de aplicao desta clusula, as horas trabalhadas aos sbados, domingos e feriados. F) As partes estabelecem que, para efeito de aplicao do aqui pactuado, a hora trabalhada corresponder a uma hora e trinta minutos de crditos no sistema de Banco de Horas. G) As compensaes de que tratam este acordo devero ocorrer no perodo mximo de 6 (seis) meses a contar do fato gerador.

H) No ocorrendo a compensao, ainda que parcial, das horas no perodo de at 6 (seis) meses do fato gerador, a hora trabalhada dever se paga pela empresa com o acrscimo de 70% (setenta por cento) sobre o salrio-base do empregado. I) As horas trabalhadas, as ausncias e os atrasos sero computados, no todo ou em parte, como crditos e/ou dbitos de horas, devendo a empresa, a cada ms quando do pagamento dos salrios, entregar ao empregado um relatrio das horas trabalhadas, no qual ser assinado o dbito/crdito do empregado. J) O saldo crdito/dbito do empregado ser solvido, no todo ou em parte, a qualquer momento antes do prazo de 6 (seis) meses, das seguintes formas: 1 quanto ao saldo credor: 1.1) com a reduo da jornada diria; 1.2) com a supresso de trabalho em dias de semana; 1.3) mediante folgas adicionais; 1.4) atravs prorrogao do perodo de gozo de frias; 1.5) abono de atrasos de faltas no justificadas; 1.6) dispensas ou frias coletivas a critrio do empregador; 1.7) pagamento do saldo de horas extras, no todo ou em parte, com os adicionais respectivos. 2 quanto ao saldo devedor: 2.1) prorrogao da jornada diria; 2.2) trabalhos aos sbados; domingos e feriados; 2.3) desconto na sua remunerao. K) Na hiptese de resciso do contrato de trabalho sem que tenha havido a compensao, ou o pagamento das horas, o empregado far jus ao pagamento das mesmas calculadas sobre o valor do salrio-base na data da resciso. Na hiptese de saldo negativo, a empresa poder efetuar o correspondente desconto no pagamento das verbas rescisrias.

Clusula 8 Atestados Mdicos e odontolgicos Sero reconhecidos atestados mdicos e/ou odontolgicos passados por facultativos do Sindicato dos trabalhadores, desde que os mesmos consignem o dia, o horrio de atendimento do empregado, bem como ainda, o carimbo do Sindicato e assinatura do seu facultativo. Pargrafo nico Os atestados devero ser entregues na empresa, no prazo de 48 horas, sob pena do empregado no ter abonado o respectivo dia.

Clusula 9 Autorizao de Descontos Fica permitido empresa abrangida por este Acordo Coletivo de Trabalho, o desconto em folha de pagamento, mediante opo do prprio funcionrio, quando oferecida contraprestao de transporte, vale-transporte, planos odontolgicos com participao dos empregados nos custos, convnio com supermercados, medicamentos, clube/agremiaes, e outros, quando expressamente autorizado por ele prprio.

Clusula 10 Pagamento de Feriado Quando houver regime de compensao de horas, o feriado ser pago na base da jornada correspondente ao dia como se no houvesse feriado.

Clusula 11 Dispensa do Trabalho A empresa dispensar do trabalho seus empregados nos dias 24 e 31 de dezembro de cada ano, sem prejuzo de DSR.

Clusula 12 Recibo de Pagamento A empresa fornecer comprovantes de pagamentos a seus empregados com identificao e constando, discriminadamente, a natureza e o valor das importncias pagas, descontos efetuados, as horas trabalhadas e o valor do INSS e FGTS do ms. Com o intuito de facilitar a conferncia pelo funcionrio, constar, ainda, no recibo de pagamento, a jornada efetivamente cumprida Carto de Ponto, com o detalhamento dirio das Horas Extras pagas, das Horas Extras Compensadas no Banco de Horas, e o Saldo do Banco de Horas.

Clusula 13 Local da Prestao de Servio Trabalho Fora da Base Territorial Diante da natureza das atividades e da real necessidade dos servios fora da base territorial, considera-se como local de trabalho, os canteiros de obra determinados pelo empregador, no sendo considerado como transferncia, aquela que no acarrete em alterao de domiclio, no fazendo jus os empregados ao adicional de transferncia de que trata o artigo 469 da CLT. Todavia, a empresa fornecer transporte prprio ou subsidiar integralmente os custos de passagem de ida e de volta referente ao transporte dos empregados alojados em cidades distintas para retorno cidade da base territorial no mnimo 02 (duas) vezes por ms aos finais de semana, quando tal prestao fora de sua base territorial ultrapassar 30 (trinta) dias. O tempo de percurso entre a cidade da base territorial e o local do canteiro de obras, nestas ocasies no sero computados como extras ou como horas in itinere, salvo se o local do canteiro de obras no for servido por transporte pblico coletivo.

Clusula 14 Aviso do Sindicato A empresa permitir a afixao de Avisos do Sindicato dos Trabalhadores da Construo, em locais acessveis aos empregados, para fixao de matrias de interesse da categoria.

Clusula 15 Cpia da Rais A empresa fornecer, uma vez por ano, quando solicitado pelo Sindicato dos Trabalhadores, por escrito, medidas contra recibo, uma cpia reprogrfica da RAIS, ou atravs de suporte magntico mediante entendimento prvio com o Sindicato representativo da categoria profissional.

Clusula 16 Campanha Sindical A empresa quando solicitada, por escrito, ceder em dia e hora previamente fixados, autorizao para que, o Sindicato profissional possa, duas vezes por ano, fazer sua campanha de sindicalizao junto aos empregados, e preferencialmente nos perodos de descansos de jornada normal de trabalho, vedada a propaganda poltico partidria.

Clusula 17 Compensao das Horas de Trabalho no Sbado A jornada semanal de 44 (quarenta e quatro) horas poder ser cumprida de segunda-feira a sexta-feira, mediante a compensao das horas normais de trabalho no sbado, obedecendose as seguintes condies: 1 - Das 07h00min s 17h00min horas, com 01h00min hora de intervalo para almoo e descanso, de Segunda a quinta-feira e das 07h00min s 16h00min horas, com 01h00min hora de intervalo para almoo e descanso s Sexta-feira, COMPENSANDO o Sbado. Folga aos Domingos e Feriados. 2 - O eventual trabalho aos Sbados ou prorrogao da jornada de segunda-feira a sextafeira, no implicar no descumprimento do acordo de compensao.

Clusula 18 Jornada Especial de Trabalho 12x36 Poder ser adotada a jornada de trabalho em turno fixo de 12 (doze) horas, no sistema 12x36, ou seja, doze horas de trabalho, por trinta e seis horas de descanso. 1 Os empregados que trabalham em regime de 12x36 no fazem jus a dobra salarial pelo trabalho realizado em dias de repouso e feriados; 2 dispensvel o intervalo intrajornada nos casos previstos no caput desta clusula.

Clusula 19 Adicional Insalubridade Ser pago, nos casos previstos em Lei, sempre com base no salrio mnimo vigente, conforme estabelece o artigo 192 da CLT. 1 - O adicional de insalubridade somente ser devido enquanto perdurarem as condies desfavorveis a sade do trabalhador. Uma vez modificadas essas condies, comprovadas atravs de laudo tcnico, impe-se a modificao da obrigao ou mesmo o total desaparecimento desta. 2 - Tendo em vista o carter indenizatrio, torna-se indevido os reflexos nas demais verbas, tais como: frias mais 1/3 (um tero), aviso prvio, FGTS, entre outras.

Clusula 20 Acesso do Sindicato A empresa no criar qualquer dificuldade para o acesso dos representantes do sindicato, devidamente credenciados, nos locais de trabalho, a fim de orientar no tocante as condies de higiene e segurana do trabalho, desde que pr avisada e vista com antecedncia mnima de 24 (vinte e quatro) horas, onde tal acesso no ter carter de fiscalizao.

Clusula 21 Multa por Descumprimento Fica fixada uma multa de 1/30 (um trinta avos) do piso dos empregados no qualificados por infrao e por empregado, nos casos de descumprimento de qualquer das clusulas contidas neste Acordo Coletivo de Trabalho, desde que no cominada com qualquer multa especfica, revertendo seu valor a favor da parte prejudicada.

Clusula 22 Abrangncia O presente Acordo Coletivo de Trabalho abrange todos os empregados integrantes das categorias profissionais aqui representadas.

Clusula 23 Vigncia As partes fixam a vigncia do presente Acordo de 01.05.2010 a 30.04.2011, ficando assegurada para todos os efeitos legais a data base da categoria de 1 de maio de cada ano. Para que produza efeitos e se torne obrigatria, para os signatrios, as partes assinam o presente em trs vias igual teor, para fins de cumprimento e arquivo.

Barretos, 30 de abril de 2010.

FC CONSTRUES E COMRCIO LTDA CNPJ n 04.175.508 /0001-81 Gustavo Tonissi da Cunha CPF: 273.830.748-58 (scio proprietrio)

FC CONSTRUES E COMRCIO LTDA CNPJ n 04.175.508 /0001-81 Luiz Paulo Biagini Junior OAB/SP 239.171 (advogado)

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DE CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE BARRETOS CNPJ sob o n 44.790.806/0 001-13 Antnio Rucy da Silva CPF:______________ (Presidente)

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DE CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE BARRETOS CNPJ sob o n 44.790.806/0 001-13 Jos Antnio _____ OAB/SP_______ (Advogado)