Excelentssimo (a) Senhor (a) Doutor (a) Juiz (a) do Trabalho da ___ Vara de Goiania do Estado de Gois

WILMAR AUGUSTO ALVES DE SOUZA, brasileiro, solteiro, encadernador, portador da CTPS n 4160048 srie 003-0, CPF n 750.490.311-68, cdula de identidade n 5712963 expedida pela SSP/GO, residente nesta capital, com domiclio avenida Pedro Ludovico, qd. 28, Lt. 25, casa 2, vila Cana, Goinia - GO, nesse ato representado por seu responsvel legal pelo menor trabalhador o senhor Olmpio Alves de Souza, brasileiro, casado, pedreiro, CPF n 252.635.791-87, cdula de identidade n 353462 expedida pela MDEF, residente nesta capital, com domiclio avenida Pedro Ludovico, qd. 28, Lt. 25, casa 2, vila Cana, Goinia - GO, por seus advogados infra assinados, vem propor a presente RECLAMATRIA TRABALHISTA - contra
ENCADERNADOR ARAGUAIA, avenida Pedro Ludovico, qd 175, lt 06, cidade jardim Go 060, CEP 74.000-000. I DOS FATOS O Reclamante trabalhou para a reclamada, de 03/05/2011 at 05/07/2011, sem assinatura em CTPS, laborava 08 horas dirias sem intervalo para alimentao e 44 horas semanais. O Reclamante deveria ser remunerado em R$ 250,00 mensais mais 10% de comisso conforme acordo entre as partes. Por no ser cumprido o acordo entre empregado e empregador o mesmo por no estar satisfeito com a atitude de m f do Reclamado e sem ter conhecimento sobre seus direitos. O reclamante desenvolvia suas atividades em uma jornada de 12 horas ininterruptas de servio, laborando em escala de revezamento, sendo que um dia, se apresentava para o trabalho na parte da manh, e no outro subseqente se apresentava na parte da noite. Assim, conforme escala de servio, determinada pela reclamada, iniciava suas atividades no turno da manh, trabalhando de 7:00 h s 19:00h., sendo que, no outro dia imediatamente subseqente, o seu horrio era invertido, pelo que suas atividades seriam realizadas no turno da noite, trabalhando agora no horrio compreendido de 19:00 h s 7:00 h. O Reclamante desde 02/02/1998 exercia a funo de Operador do Sistema de Abastecimento, conforme os dados constantes no seu Perfil Profissiogrfico Previdencirio PPP (docs. inclusos), pelo que dentre as vrias atividades exercidas, cumpre ressaltar a seguintes: ... Efetuar a operao do reservatrio, realizando leituras de nvel de presso, vazo, executar manobras de registros conforme orientao, auxiliar o encarregado nas tarefas de

macro e micro operao, manter limpo e conservado o ambiente de trabalho, anotar as ocorrncias constatadas em seu turno de trabalho; receber e transmitir mensagens sobre a operao do reservatrio operando seu rdio transmissor I- DO INTERVALO DE DESCANSO

Durante o perodo trabalhado o Reclamante, no gozava do intervalo mnimo de uma hora para sua refeio e descanso, vez que, trabalhando sob escala de revezamento, por 12 doze horas ininterruptas, sozinho na atividade, no poderia deixar de atender s freqentes ligaes telefnicas que recebia, operar o seu rdio transmissor e, ainda, de conferir e anotar as leituras extradas a todo o momento dos equipamentos de controle do nvel de presso e vazo da gua na Estao em que trabalhava.
Destarte, a teor do que dispe a CLT, dever a Reclamada remunerar a hora que deixou de conceder ao Reclamante. Art.71 Em qualquer trabalho contnuo, cuja durao exceda de 6 (seis) horas, obrigatria a concesso de um intervalo para repouso ou alimentao, o qual ser, no mnimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrrio, no poder exceder de 2 (duas) horas. 4. Quando o intervalo para repouso e alimentao, previsto neste artigo, no for concedido pelo empregador, este ficar obrigado a remunerar o perodo correspondente com um acrscimo de no mnimo cinqenta por cento sobre o valor da remunerao da hora normal de trabalho. Cumpre registrar que o Egrgio Tribunal Regional do Trabalho, 3 regio, recentemente apreciou matria idntica, entendendo por garantir, de forma inequvoca o direito dos trabalhadores, seno vejamos:
EMENTA: INTERVALO PARA REFEIO E DESCANSO. FRUIO EM PERODOS RPIDOS E INTERMITENTES. PAGAMENTO COMO EXTRA. Restando patente atravs da prova oral, que mesmo quando o autor frua de tempo para uma "rpida refeio", tinha ele que parar para atender clientes, concluso a que se chega tambm do depoimento pessoal do preposto do reclamado, reputo como no alcanado o objetivo da norma inserta no art. 71 Consolidado, vez que se no tinha o autor tempo disponvel sequer para fazer uma rpida refeio, bvio que no tinha tempo para descansar das atividades do primeiro perodo laborado. Portanto, confessado em defesa o direito a fruio de 02 (duas) horas dirias, e j tendo sido deferido o pagamento de 01 (uma) diria ao ttulo em reexame, impe-se acrescer condenao o pagamento de mais 01 (uma) hora diria a ttulo de intervalo para repouso e alimentao no frudo, na conformidade do vindicado. (TRT 3 R. - 5T - RO/21420/00 - Rel. Juza Mrcia Antnia Duarte de Las Casas - DJMG 31/03/2001 P.35). (grifos e destaques nossos)

Registre-se ainda que esta questo, encontra-se sedimentada pela sumula 05 do nosso Egrgio Tribunal Regional do Trabalho: SUMULA 05 : FONTE: DJMG 25.11.2000, 29.11.2000, 30.11.2000 e 01.12.2000
CATLOGO: INTERVALO PARA ALIMENTAO E DESCANSO TEXTO: "INTERVALO PARA ALIMENTAO E DESCANSO NO GOZADO.

O intervalo para alimentao e descanso no concedido, ainda que no tenha havido elastecimento da jornada, deve ser remunerado como trabalho extraordinrio, com o adicional de 50% (cinqenta por cento). Inteligncia do art. 71, 4 da Consolidao das Leis do Trabalho." Inclusive, deve-se ressaltar que tambm no mbito do Egrgio Tribunal Superior do Trabalho, esta matria, atualmente, j se encontra pacificada, sedimentada no teor da Orientao jurisprudencial 307 da SDI I: 307. INTERVALO INTRAJORNADA (PARA REPOUSO E ALIMENTAO). NO CONCESSO OU CONCESSO PARCIAL. LEI N 8.923/94. DJ 11.08.03 Aps a edio da Lei n 8.923/94, a no-concesso total ou parcial do intervalo intrajornada mnimo, para repouso e alimentao, implica o pagamento total do perodo

correspondente, com acrscimo de, no mnimo, 50% sobre o valor da remunerao da hora normal de trabalho (art. 71 da CLT). Assim, de acordo com as argumentaes supra, e o que ser provado na instruo processual, resta incontroverso, data vnia, o direito do reclamante a remunerao de uma hora extra por dia, com acrscimo de 50%, relativo ao intervalo para repouso ou alimentao, no gozado, conforme preconiza o artigo 71, 4 da CLT e a pacfica jurisprudncia dos Tribunais. II - DA ATIVIDADE EM TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO Conforme j informado, o Reclamante laborava em jornada de 12 (doze) horas/dia, em escala de revezamento, sendo que em um dia, trabalhava de 7:00 h s 19:00h, e no outro imediatamente subseqente trabalhava de 19:00 h s 7:00 h. Portanto, a jornada de trabalho exercida pelo reclamante enquadra-se perfeitamente no regime em turnos ininterruptos de revezamento, seno vejamos: Inicialmente, cumpre ressaltar que a reduo da jornada para seis horas dirias em regime de turnos ininterruptos de revezamento, foi instituda pela Constituio Federal, em seu artigo 7, inciso XIV. Todavia, no se deve pensar que esta reduo foi aleatria. O regime especial de jornada para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento tem como objetivo precpuo tentar proteger a sade do empregado, vez que este tipo de jornada de trabalho, abrangendo varias horas do dia e da noite, ou seja, ora na parte da manh, ora na parte da tarde, e ora na parte da noite, traz um desgaste muito maior para o trabalhador, que as jornadas convencionais. Amparando na doutrina oportuno lembrar o mestre Sergio Pinto Martins: ... ... Sabe-se que este trabalho muito desgastante para o empregado, pois o ritmo circadiano, correspondente ao relgio biolgico do ser humano, que controla variaes de temperatura, segregao de hormnios, digesto, sono, alterado constantemente, tratando-se portanto, de um trabalho penoso. Assim, o intuito foi o de diminuir a jornada para o trabalho realizado nos referidos turnos, pelo maior desgaste que causa ao empregado, e no o de favorecer a atividade produtiva do empregador...(Martins, Sergio Pinto, Direito do Trabalho, pg. 524)(grifos e destaques nossos) E prossegue o festejado jurista: ... ... O fato de a empresa conceder folga no domingo ou em outros dias, de maneira a compensar a folga que foi trabalhada, no vai descaracterizar o turno ininterrupto de revezamento, pois pode ser decorrente de circunstancias tcnicas da empresa, da prpria produo, alm de atender a preceito constitucional e legal.. ...
... Prestando servios o empregado no sistema 12X36 (hospitais, por exemplo), haver o turno ininterrupto se existir o revezamento em horrios diversos, de modo a no interromper a atividade da empresa. O mesmo pode-se dizer se o trabalho realizado no sistema 24X24 ou 12X24,ou at em nmero de dias maiores, em que existir o turno ininterrupto de revezamento desde que haja o revezamento e a ininterruptividade. O fato de haver folga no sbado e no domingo tambm no ir descaracterizar o turno se o empregado prestar servios no sistema ininterrupto de revezamento feito semanalmente ou quinzenalmente, pois continuar havendo a agresso ao relgio biolgico do trabalhador. O TST j decidiu da mesma forma. (En. 360)... (Martins, Sergio Pinto, Direito do Trabalho, pg. 527 e 528) (grifos e destaques nossos)

Cumpre ainda ressaltar que o Egrgio Tribunal Regional do Trabalho teve, recentemente, a oportunidade de apreciar esta matria, julgando um caso idntico, seno vejamos:

... 00371-2004-015-03-00-6 RO Origem : 15a. Vara do Trabalho.de Belo Horizonte - 371/04 Recorrente(s) : Companhia de Saneamento de Minas Gerais - COPASA Recorrido(s) : Atade Fraga rgo Julgador : Quinta Turma - Juiz Relator : Juiz Emerson Jose Alves Lage - Juiz Revisor : Juiz Eduardo Augusto Lobato ...ADICIONAL DE 50% SOBRE AS HORAS TRABALHADAS ALM DA 6a DIRIA- TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO.
Insurge-se a recorrente contra a r. deciso que reconheceu o trabalho em turnos ininterruptos de revezamento e a condenou ao pagamento do adicional de 50% sobre as horas trabalhadas alm da 6a diria, ao argumento de

que a jornada laboral do reclamante no preenche os requisitos previstos no inciso XIV do artigo 7o da CF/88, sobretudo no que se refere s folgas concedidas e jornada adotada, tudo conforme documentos em anexo.

Sem razo. fato incontroverso, assim como comprovado atravs dos controles de freqncia anexados aos autos, que, durante todo o perodo imprescrito, o reclamante trabalhou no sistema de "04 tempos", qual seja, laborava dois dias seguidos, no horrio de 7:00 s 19:00 horas e de 19:00 s 7:00 horas, e folgava os outros dois seguintes (48 horas). O sistema citado no pargrafo anterior enquadra-se perfeitamente em turnos ininterruptos de revezamento, na forma como disposta no inciso XIV do artigo 7o da CF/88, pois faz com que o empregado trabalhe, alternadamente a cada dia, durante as trs fases do dia (de manh, de tarde e de noite), de modo a cobrir as 24 horas componentes do dia, incluindo a noite. As folgas concedidas no descaracterizam a jornada de trabalho em turnos ininterruptos de revezamento. Tal entendimento j se encontra pacificado pelo Col. TST, conforme Enunciado 363, in verbis: "Turnos Ininterruptos de Revezamento. Intervalos Intrajornada e Semanal - A interrupo do trabalho destinada a repouso e alimentao, dentro de cada turno, ou o intervalo para repouso semanal, no descaracteriza o turno de revezamento com jornada de 6 (seis) horas previsto no art. 7o, XIV, da CF/1988". O fato de ter a recorrente pago horas extras alm de 180 mensais implica, sim, em reconhecimento do trabalho obreiro em turnos ininterruptos de revezamento, no constituindo tal ato em mera liberalidade, como pretendeu fazer crer a reclamada. Como bem fundamentou o D. Juzo de 1o grau, devido o adicional de 50% sobre as horas excedentes 6a diria, pois que no houve autorizao alguma, seja individual, seja coletiva, quanto compensao de horrio adotada (dois dias de trabalho por dois de folga).... Nada, portanto, a prover... (grifos e destaques nossos) E, como se no bastassem todos os argumentos supra mencionados, cumpre ressaltar que o Colendo Tribunal Superior do Trabalho, j se pronunciou acerca desta questo, decidindo de forma incontroversa que este tipo de jornada de trabalho realizada pelo reclamante enquadrase, perfeitamente, no regime de TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO, seno vejamos: TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO DECISO: 12 08 2002 PROC: ERR NUM: 536289 ANO: 1999 REGIO: 03 EMBARGOS EM RECURSO DE REVISTA TURMA: D1 RGO JULGADOR - SUBSEO I ESPECIALIZADA EM DISSDIOS INDIVIDUAIS FONTE DJ DATA: 13-12-2002
PARTES EMBARGANTE: FERROVIA CENTRO ATLNTICA S/A. EMBARGADOS: REDE FERROVIRIA FEDERAL S/A E FIDELIS NETO LOPES. REDATOR DESIGNADO MINISTRO VANTUIL ABDALA EMENTA HORAS EXTRAS -TURNOS

ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO - REGIME DE TRABALHO: JORNADAS DAS 07:00H S 19:00H E DAS 19:00H S 07:00H. O sistema de trabalho em anlise enquadra-se, perfeitamente, no regime de turnos ininterruptos de revezamento, tutelado pelo art. 7, inciso XIV, da Carta Magna, uma vez que esto presentes os requisitos da norma constitucional, quais sejam, existncia de atividade produtiva contnua da reclamada e de turnos abrangendo as 24 (vinte e quatro) horas do dia, bem como a alternncia de horrios de trabalho do obreiro.Ao se ativar em jornadas das 07:00h s 19:00h e das 19:00h s

07:00h, mesmo

com intervalos entre jornadas de 12 (doze) horas e 24 (vinte e quatro) horas, alternadamente, o empregado se submete a uma constante variao de seus horrios de trabalho, ora trabalhando de dia, ora de noite. Esse regime de trabalho

lhe extremamente prejudicial, na medida em que prejudica o convvio social e familiar, impossibilitando, inclusive, que o trabalhador tenha uma vida planejada, que freqente cursos de aperfeioamento profissional e pessoal, dentre outras dificuldades.Recurso de revista no conhecido.

DECISO I - Por unanimidade, no conhecer dos embargos quanto ao tema "Arrendamento Sucesso Trabalhista"; II - Por maioria, no conhecer dos embargos quanto ao tema "Ferrovirios - Turnos Ininterruptos de Revezamento", vencidos os Exmos. Ministros Milton de Moura Frana, Relator, e Joo Batista Brito Pereira; III - Por maioria, no conhecer do recurso no tocante preliminar de nulidade por negativa de prestao jurisdicional, vencido o Exmo. Ministro Relator. (grifos e destaques nossos)

TRIBUNAL SUPERIOR DO TRABALHO

IDENTIFICAO DO ACRDO TRIBUNAL: 15 Regio ACRDO NUM: Acrdo: 026160/2000 DECISO: 18 07 2000 TIPO: RO NUM: 002548 ANO: 1999 NMERO NICO PROC: RO - TURMA: TU1 - Primeira Turma FONTE

DOE DATA: 18-07-2000

PARTESRecorrente: ZF DO BRASIL S/A Recorrido: ELZIO RODOLFO DA SILVA RELATOR Relator: ANTONIO MIGUEL PEREIRA

EMENTA
1. TURNOS ININTERRUPTOS EXISTNCIA DE INTERVALO INTRAJORNADA E DESCANSO SEMANAL. Intervalos para refeies e descanso semanal no descaracterizam o trabalho em turnos ininterruptos de revezamento de que cuida o inciso XIV do art. 7 da Constituio Federal de 1988 (Enunciado 360, TST e 12 Tema da Jurisprudncia deste TRT). 2. TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO - TRABALHO EM DOIS TURNOS DE DOZE HORAS CADA - CARACTERIZAO. O trabalho em dois turnos, das 17:00 s 05:00 e das 05:00 s

17:00 horas configura trabalho em turnos ininterruptos de revezamento, pois no h interrupo. DECISO por unanimidade, negar provimento ao recurso para manter ntegra a r. sentena de origem, nos termos da fundamentao. Para fins recursais, mantidos os valores arbitrados pela r. deciso recorrida. (grifos e destaques nossos)

Seguindo esta linha de raciocnio, cumpre registrar recente deciso do Supremo Tribunal Federal: AG.REG.NO AGRAVO DE INSTRUMENTO Nr. 506449 PROCED.:MINAS GERAIS RELATOR:MIN. CARLOS VELLOSO AGTE.(S):FIAT AUTOMVEIS S/A - ADV.(A/S:HLIO CARVALHO SANTANA AGDO.(A/S):MAURCIO MOREIRA MAIA - ADV.(A/S):PEDRO ROSA MACHADO Deciso: A Turma, por unanimidade, negou provimento ao agravo e imps, agravante, a multa de 5% sobre o valor corrigido da causa. Ausente, justificadamente, neste julgamento, o Senhor Ministro Celso de Mello. Presidiu, este julgamento, o Senhor Ministro Carlos Velloso. 2 Turma, 28.09.2004. EMENTA: CONSTITUCIONAL. RECURSO EXTRAORDINRIO. TRABALHISTA. QUESTO RELATIVA A CABIMENTO DE RECURSO. TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO. HORISTA. OFENSA CONSTITUIO. MULTA. I. - As questes relativas aos pressupostos de admissibilidade dos recursos trabalhistas no viabilizam a abertura da via extraordinria, por envolverem discusso de carter infraconstitucional. II. - Ao Judicirio cabe, no conflito de interesses, fazer valer a vontade concreta da lei, interpretando-a. Se, em tal operao, interpreta razoavelmente ou desarrazoadamente a lei, a questo fica no campo da legalidade, inocorrendo o contencioso constitucional.

III. - Se os turnos so de revezamento, numa empresa cujo trabalho exercido durante vinte e quatro horas, o turno ser de seis horas. CF, art. 7, XIV. Precedente.
IV. - Caso em que deve ser a agravante condenada ao pagamento de multa: CPC, art. 557, 2, redao da Lei 9.756/98. V. - Agravo no provido(grifos e destaques nossos)

Desta forma, tendo em vista que o reclamante, trabalhava em um dia de 7:00 hs s 19:00hs, e no outro imediatamente subseqente trabalhava de 19:00 hs s 7:00 hs, com a devida vnia, no h como negar que resta configurado o trabalho em turnos ininterruptos de revezamento.

2. Da compensao da jornada Em segundo lugar, impe-se estabelecer uma outra questo, se havia ou no a compensao de jornada. Neste caso, no h como negar a compensao, vez que o Reclamante prestava seus servios em turnos ininterruptos de 12 horas, sempre de 7:00 as 19:00 e de 19:00 as 7:00.

Todavia, no se deve olvidar, que para o trabalho realizado em Turnos ininterruptos de revezamento, o nosso ordenamento jurdico impe uma limitao na durao da jornada, tendo em vista o maior desgaste sofrido.
Desgaste este, que representa a razo de existir deste tipo de proteo. Ora, todo trabalhador que em um dia fica acordado na parte da manh, realizando suas atividades de 7:00h. s 19:00 h., e no outro dia imediatamente subseqente fica acordado na parte da noite, desta vez de 19:00 h. s 7:00 h., indubitavelmente ter um maior desgaste que os demais. Na realidade esta limitao tem como objetivo a tentativa em compensar o maior desgaste destes empregados, promovendo a melhoria de sua condio social e econmica. Assim, para estes, a durao da jornada est limitada a 06 horas dirias. Ora, se a Lei impe uma jornada mxima para o trabalhador, de uma forma geral, e uma jornada mais reduzida ainda para os trabalhadores que exercem sua funo em escala ininterrupta de revezamento, bvio, que este limite existe para ser cumprido. Seria at discutvel se pode o obreiro ou o sindicato de sua categoria negociar a compensao de jornada em trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, mas no caso no se cogita deste aspecto, eis que restou absolutamente claro que : a) A Reclamada no firmou acordo de compensao de jornada com o Reclamante; b) A Reclamada no firmou acordo de compensao de jornada com o sindicato da categoria Mesmo porque, para que eventual compensao pudesse ser autorizada h a necessidade de existir clusula expressa em acordo coletivo ou acordo individual, no qual se fosse autorizado expressamente compensao de jornada em turnos ininterruptos de revezamento. Ademais, no se pode aceitar como vlida, em prejuzo do obreiro, a durao de uma jornada de trabalho que a Constituio Federal veda. Inclusive mesmo que existisse acordo sindical, a jurisprudncia proferida pelo TST, tem restringido a possibilidade de flexibilizao da jornada de trabalho. Em acrdo proferido pela Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho, (Recurso de Revista - RR 550554/99), ficou decidido, de forma absoluta, que a possibilidade de flexibilizao da jornada de trabalho nos turnos ininterruptos de revezamento, por meio de negociao coletiva, no pode ultrapassar o limite estabelecido pela Constituio da Repblica, de trinta e seis horas dirias, trabalhadas ao longo da semana, preconizando ainda, que a Constituio da Repblica ao atribuiu eficcia a contratao coletiva, em nenhum momento lhe deu poderes de derrogar as normas constitucionais, sendo por conseqncia nula qualquer clausula que contrarie seus ditames, seno vejamos: imperioso observar o limite constitucional de trinta e seis horas semanais, uma vez que a reduo do labor em turnos ininterruptos de revezamento decorre de condies mais penosas sade do trabalhador, afirmou o ministro Llio Bentes Corra, que baseou sua deciso em entendimento firmado recentemente sobre o tema pelaSubseo de Dissdios Individuais 1

(SDI-1) do TST, em processo relatado pelo ministro Carlos Alberto Reis de Paula (ERR 435/00) (grifos e destaques nossos) Portanto, acordo coletivo de trabalho que fixa turnos ininterruptos de revezamento,extrapolando o limite de trinta e seis horas semanais, contraria disposies de ordem pblica protetivas do trabalhador. (grifos e destaques nossos) A interpretao deste dispositivo constitucional permite inferir que a jornada mxima semanal de turno ininterrupto de revezamento de trinta e seis horas, razo pela qual no pode negociao coletiva entender ser possvel fixar turno ininterrupto de revezamento em jornada diria de oito horas, superando aquela de trinta e seis horas, acrescentou Llio Bentes na deciso da Primeira Turma do TST(grifos e destaques nossos) Ora, quando a Lei Maior elevou a eficcia da contratao coletiva, atribuindo-lhe normatividade, em nenhum momento lhe conferiu a supremacia sobre as normas constitucionais, de sorte que a referida clusula est eivada de nulidade in re ipsa , por colidir frontalmente com o disposto no inciso XIV, do artigo 7 da Constituio Federal de 1988. Assim sendo, e comprovado que o reclamante cumpria jornada superior a 6 horas dirias, faz jus ao recebimento das demais como extras (...), como observa a juza convocada HELENA E MELLO RELATORA (grifos e destaques nossos)

no h acordo para compensao de jornada em turnos ininterruptos de revezamento, a compensao efetivamente existiu.
Todavia, que mesmo restando
Assim, para estes casos a majoritria jurisprudncia proferida pelos tribunais, tem se posicionado de forma que a remunerao a partir da sexta hora, nos casos de trabalho realizado em turno de revezamento ininterrupto, dever ser realizada sob o a forma de Horas Extraordinrias, sendo devidos todos os adicionais e reflexos a ela inerentes, seno vejamos: EMENTA: TURNO ININTERRUPTO DE REVEZAMENTO - HORAS EXTRAS - Quando a Constituio Federal de 1988 fixou a jornada de 6 horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, procurou no apenas compensar o maior desgaste dos empregados, mas tambm promover a melhoria de sua condio social e econmica. Por isso, tanto no caso do trabalhador mensalista quanto no do horista (caso do reclamante), o entendimento o de que aps a sexta hora diria, so devidas as excedentes como extras. No somente o adicional de hora extra que deve ser pago, mas a hora extra (hora normal mais o respectivo adicional convencional ou legal), porquanto no se pode subtrair do trabalhador os direitos sociais conquistados com Constituio e esvaziar o princpio de proteo ao hipossuficiente, com interpretao que lhe seja menos favorvel. (TRT 3 R. - 2T - RO/10985/00 - Rel. Juiz Luiz Ronan Neves Koury DJMG 07/02/2001 P.14). ORIENTAO JURISPRUDENCIAL DO TST N275 275. Turno ininterrupto de revezamento. Horista. Horas extras e adicional. Devidos. (Inserido em 27.09.2002) Inexistindo instrumento coletivo fixando jornada diversa, o empregado horista submetido a turno ininterrupto de revezamento faz jus ao pagamento das horas extraordinrias laboradas alm da 6, bem como ao respectivo adicional. Assim, sendo certo que o Reclamante verdadeiramente cumpria e percebia seu salrio por uma jornada de apenas 180 (cento e oitenta) horas mensais, ou seja, s 06 horas dirias excedentes das 06 horas legais, j eram remuneradas, deve a Reclamada pagar ao Reclamante apenas o valor correspondente 50% do adicional de hora extra, correspondente a 06 horas por dia trabalhado, alis, como pacfico entendimento jurisprudencial. III- DAS DIFERENAS SOBRE HORAS EXTRAS PRESTADAS

incontroverso, que

 certo que o Reclamante, conforme se pode na documentao juntada aos autos que trabalhava apenas 180 horas mensais, todavia, para efeito de clculo, a Reclamada procedia o clculo do valor da Hora Extra dividindo o salrio por 220, incorretamente. As demais Horas Extras prestadas, sempre foram calculadas com base no valor da jornada de 220 horas, quando deveriam ser calculadas com base no valor da jornada de 180 horas, razo pela qual, tambm, devero ser recalculadas e pagas as diferenas respectivas. Impe-se, destarte, o reclculo das horas com base no valor de cada hora extra dividindo-se o valor do salrio por 180 horas/ms e no por 220 horas/ms. Inclusive, no contracheque do reclamante, encontra-se o demonstrado que o divisor era 220. (logo abaixo do campo quantidade) Deve-se ressaltar o entendimento consubstanciado na smula 02 de nosso Egrgio Tribunal Regional: DOC.: SMULA N 02 ORIGEM: TRT 3 R. FONTE: DJMG 25.11.2000, 29.11.2000, 30.11.2000 e 01.12.2000
CATLOGO: TURNO ININTERRUPTO DE REVEZAMENTO - HORA EXTRA TEXTO: "TURNOS ININTERRUPTOS DE REVEZAMENTO. HORAS EXTRAS.

Independe da forma de contratao do salrio, as horas trabalhadas, alm da 6 (sexta) diria, no turno ininterrupto de revezamento, devem ser pagas tomando-se o valor do salrio-hora, apurado pelo divisor 180 (cento e oitenta) e acrescidas do adicional de horas extras." (grifos e destaques nossos) Assim, tendo em vista que as condies pactuadas favorecem o reclamante, pede e espera que se digne este MM. juzo de tomar como base de calculo para as horas extras eventualmente deferidas ao reclamante o percentual previsto na clusula 32, do acordo coletivo, relativo ao abono de frias. IV-FGTS E MULTA FUNDIRIA SOBRE OS PEDIDOS

Sobre os valores ao final deferidos so devidos ainda indenizao correspondente ao depsito do FGTS, no importe de 8% e multa Fundiria de 40% incidente sobre o FGTS.
V- REFLEXOS Deferidas as parcelas reclamadas tambm devero ser considerados nos clculos os reflexos respectivos sobre as frias, 13 Salrio, horas extras e demais itens da Resciso. VI - JUSTIA GRATUITA Sendo certo que o Reclamante atualmente conta apenas com os proventos de sua aposentadoria, e no possui condies de arcar com os nus processuais sem prejuzo do seu sustento e de sua famlia, requer se digne Vossa Excelncia de deferir-lhe os benefcios da Justia Gratuita. VIII- ISTO POSTO, RECLAMA: I- Recebimento de 01 (uma) hora por dia trabalhado, relativamente ao in tervalo para repouso ou alimentao, com acrscimo de 50%, conforme previsto no artigo 71 da CLT, calculados durante os ltimos 05 anos, a apurar; II - Recebimento do adicional de 50% (cinqenta por cento) sobre as horas compensadas em escala de revezamento, excedentes de 06 horas dirias, durante os ltimos 05 anos, a apurar; III- Recebimento das diferenas de valor relativamente s horas extras prestadas e pagas com base no valor da hora em jornada de 220 horas, quando o correto

seria com base no valor da hora em jornada de 180 horas, calculados durante os ltimos 05 anos, a apurar; IV Pagamento do FGTS calculado no importe de 8% sobre as parcelas deferidas, alm da multa fundiria de 40% incidente sobre o FGTS. V- Reflexos dos pedidos retro no dcimo terceiro salrio, frias, abono de frias, horas extras prestadas e demais parcelas rescisrias;

Tudo acrescido de juros e correo monetria respectivos, at a data do efetivo pagamento.

Requer, ainda, se digne Vossa Excelncia designar dia e hora para a audincia inaugural, notificando a Reclamada, no endereo de sua sede, conforme consta do prembulo desta pea, para comparecer e, querendo, produzir defesa, sob pena de revelia e confisso. Requer, finalmente, que seja a Reclamada intimada a apresentar em juzo, os cartes de ponto, escalas de revezamento e histrico de todos os pagamentos efetuados ao Reclamante durante os ltimos 05 anos de sua prestao de servios. Instruda e provada a presente reclamatria, espera que seja a XXXXXXX (nome da reclamada) condenada a pagar os valores correspondentes s diferenas de horas extras e reflexos respectivos, ETC, conforme retro reclamado e finalmente apurado, tudo acrescido de juros e correo monetria, alm de arcar com os nus processuais. Protesta provar o alegado por todos os meios de prova em direito admitidos, sobretudo, ouvida de testemunhas e depoimento do preposto da Reclamada . Deixa de apresentar memria de clculo, tendo em vista que os documentos necessrios para sua realizao esto em poder da reclamada. Para fins de alada d-se presente o valor de R$ 10.000,00 Nestes termos, pede deferimento. Data (cidade), (dia) de (ms) de (ano) Assinatura do advogado Nome do advogado Nmero da OAB