Reference v2011-2 SST

Dispositifs de Formation Sauvetage Secourisme du Travail (SST)
DOCUMENT DE REFERENCE
Version au 04 janvier 2011
INRS - Dpartement formation : 30 rue Olivier-Noyer 75680 Paris Cedex 14 - internet : www.inrs.fr - e-mail : info@inrs.fr
Sommaire
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. ETUDE DOPPORTUNITE ..................................................................................................... 5 ORGANISATION GENERALE ................................................................................................ 8 DISPOSITIF DE FORMATION ET DE SUIVI ........................................................................... 14 DEPLOIEMENT DES DISPOSITIFS ....................................................................................... 15 ANIMATION DU RESEAU .................................................................................................. 17 TRAITEMENT DES LITIGES................................................................................................. 17 OUTIL DE GESTION NATIONAL (FORPREV) ......................................................................... 17 PROCEDURES ET DOCUMENTS OFFICIELS .......................................................................... 18
ANNEXE 1 : PROCEDURES ADMINISTRATIVES ................................................................................................. 19 FORMATION INITIALE DES SAUVETEURS SECOURISTES DU TRAVAIL........................................................... 20 FORMATION INITIALE DES SAUVETEURS SECOURISTES DU TRAVAIL COMPLEMENTAIRE AU PSC 1 ............. 24 FORMATION CONTINUE DES SAUVETEURS SECOURISTES DU TRAVAIL ...................................................... 27 FORMATION INITIALE DES FORMATEURS SST ............................................................................................ 30 FORMATION INITIALE DES FORMATEURS SST COMPLEMENTAIRE A LUNITE DENSEIGNEMENT PAE3 ........ 34 FORMATION CONTINUE DES FORMATEURS SST ........................................................................................ 38 FORMATION INITIALE DES FORMATEURS DE FORMATEURS SST ................................................................ 42 FORMATION INITIALE DES FORMATEURS DE FORMATEURS SST COMPLEMENTAIRE AU BNIS OU A LUNITE DENSEIGNEMENT PAE4 ................................................................................................................... 44 FORMATION CONTINUE DES FORMATEURS DE FORMATEURS SST ............................................................ 46
ANNEXE 2 : DOCUMENTS ADMINISTRATIFS ................................................................................................... 48
ANNEXE 3 : DOCUMENTS PEDAGOGIQUES ..................................................................................................... 49
ANNEXE 4 : MATERIEL MINIMUM POUR LES FORMATIONS SST ..................................................................... 50
ANNEXE 5 : RESUME ADMINISTRATIF............................................................................................................. 51
ANNEXE 6 : FICHE DE VISITE ........................................................................................................................... 54
Prambule
Le rseau prvention (CNAMTS, CARSAT, CRAM, CGSS, CSS, INRS et EUROGIP) sest fix comme objectif de contribuer au dveloppement de la culture prvention en augmentant limpact des actions de formation, tant au plan quantitatif que qualitatif. Cest dire positionner la formation comme moyen fort, prioritaire, de sensibilisation et de diffusion de la prvention dans les entreprises, les tablissements de sant et daide la personne, afin que les principes et concepts de prvention soient mis en uvre dans tous les processus de rflexion, de conception ou de dcision de lactivit et de la vie professionnelle, au profit de la rduction des atteintes la sant et de lamlioration des conditions de travail. Pour atteindre cet objectif, des lments de Sant & Scurit doivent tre introduits dans les rfrentiels de comptences professionnelles et de formation continue. Cette action sinscrivant dans la continuit de celle mene en formation initiale. Il sagit de faire passer lactivit de formation du rseau prvention sexerant au profit dune population rduite au stade de laction grand public sans y perdre ni ses valeurs ni sa qualit. Pour raliser cette volution, quatre orientations sont dfinies : mettre en place des systmes de dmultiplication fiables et se rapprocher des publics destinataires en adoptant les modalits pratiques, renforcer la cohrence des actions du rseau prvention, afin de le positionner en tant que rfrent dans le champ de la formation continue en S&ST, dvelopper des relations efficaces avec les acteurs de la formation continue professionnelle, renforcer la capacit en ingnierie de formation.
Les dispositifs de formation inscrits au Plan National de Formation du rseau prvention rpondent ces quatre orientations et sont une expression concrte de cette volution de la formation la prvention vers le plus grand nombre. Lobjectif du prsent document de rfrence est de structurer un dispositif de formation. Il vise rappeler les principes de la dmarche de prvention des risques professionnels concerns et dfinir : - les objectifs de formation viss par le rseau prvention, - les dispositifs de formation et de certification mis en uvre, - le processus de dmultiplication et le rle des diffrents acteurs au travers du processus dhabilitation des organismes de formation, - larticulation entre formation initiale et formation continue, les contenus de formation.
Il est assorti de plusieurs annexes techniques et pdagogiques (rfrentiels mtier, de comptences et de certification et guides pdagogiques de mise en uvre des formations).
Le respect des modalits daction et de formation dcrites ci-aprs constitue une adhsion aux principes et valeurs promus par le rseau prvention1. Le rseau prvention se rserve le droit de faire voluer le prsent document, notamment pour prendre en compte lvaluation du dispositif moyen terme.
Afin de rendre la lecture de ce document plus facile, les modifications apportes dune version n n+1 ont t matrialises droite du texte modifi par une accolade.
Edition INRS ED 902
ETUDE DOPPORTUNITE
La sant au travail, bien au-del des nombreux textes qui la rgissent, est devenue une exigence sociale et socitale. Lobligation de rsultats a remplac celle de moyens dans le code du travail et les employeurs sont maintenant tenus mettre en uvre tous les moyens pour garantir la sant et la scurit des personnes qui travaillent sous leur autorit. Les prcdentes circulaires ont permis la promotion, lorganisation et la gestion de lenseignement du Sauvetage secourisme du travail. Les circulaires 289 CNSS du 1er juin 1962 et 727 du 2 octobre 1962 avaient pour objet dinformer les Caisses de lorganisation de lenseignement du sauvetage secourisme du travail mise au point par la Caisse nationale de Scurit Sociale et lInstitut National de Scurit. Elles organisaient la formation par lintermdiaire des organismes nationaux passant convention avec lINRS (qui avait comptence exclusive pour la formation des formateurs). Elles craient le certificat de Sauvetage Secourisme du Travail. Elles explicitaient ce que la Scurit Sociale entend par lexpression disposer de secouristes en nombre suffisant (un pour dix salaris, et deux, au moins, par site). Les circulaires PAT 468/80 du 25 mars 1980 et PAT 981/85 du 17 septembre 1985 fixaient de nouveaux objectifs et renforaient le dispositif en permettant la formation de formateurs dentreprises et en consacrant le rle des mdecins du travail.
Le Sauvetage Secourisme du Travail, tel quil tait voqu dans les prcdentes circulaires procdait dune prvention de deuxime niveau ; le lien avec la prvention de premier niveau se trouvait tre essentiellement prsent dans la prvention du sur-accident. Une des orientations fortes des circulaires CIR 150/2003 et CIR 53/2007 tait un positionnement renforc du sauvetage secourisme du travail dans sa composante travail tout en mettant en vidence le rle que peut jouer le dispositif SST dans une prvention de premier niveau. Dvelopper et promouvoir dans toutes les entreprises le SST continue dtre une mission importante du rseau prvention (CNAMTS, INRS, CARSAT, CRAM, CGSS, CSS et EUROGIP) dans laquelle chaque organisme, en fonction du rle qui lui est attribu, agit afin que les objectifs du SST soient atteints :
Disposer, dans tous les tablissements et sur les chantiers, d'hommes et de femmes en nombre adapt et bien rpartis, capables d'intervenir immdiatement et efficacement aprs tout accident. Pour cela, ils doivent tre capables de rechercher les risques persistants pour protger, examiner la victime pour faire alerter et secourir.
Promouvoir la prvention des risques professionnels.
Ce thme est abord tout au long de la formation au Sauvetage Secourisme du Travail.
Les sujets dvelopps lors de la formation la prvention des risques professionnels rendent le Secouriste du Travail plus conscient des consquences de l'accident, plus motiv adopter un comportement prventif et font ainsi progresser la prvention dans son entreprise. Le SST devient ainsi un prcieux auxiliaire de prvention capable, non seulement, dapporter son concours la rdaction du document unique concernant lvaluation des risques (code du travail L.4121 et R.4121), mais galement de faire remonter les informations ncessaires son actualisation. Chaque anne, plusieurs centaines de milliers de salaris sont forms (formation initiale et continue) en SST. Cette formation de masse ncessite un effort permanent pour sadresser une population voulue sans cesse croissante et performante. Les besoins en matire de formation SST sont de plus en plus importants ce qui ncessite la mise en place dun systme de dmultiplication encore plus efficace et plus fiable qui sappuie sur : Un cadre dfini par des documents de rfrence Des acteurs aux rle et engagements bien identifis Un partenariat maitris au travers un dossier de dhabilitation Un outil de gestion national
Des efforts importants restent encore accomplir sur le plan de la formation initiale et continue mais galement sur le plan de lorganisation de ces formations.
Lobjectif du rseau prvention est de pouvoir sappuyer sur un rseau de partenaires capables de rpondre pour la formation des salaris aux deux objectifs primordiaux noncs prcdemment. Il importe donc :
de poursuivre la promotion de la formation au sauvetage secourisme du travail pour atteindre un objectif de masse tout en garantissant une formation de qualit, de respecter les objectifs, le contenu et la pdagogie du programme national de formation initiale mis au point par l'Institut National de Recherche et de Scurit (INRS), d'associer les mdecins du travail cette formation dans le cadre de leur tiers temps, notamment en ce qui concerne les risques spcifiques l'entreprise ou aux mtiers,
d'assurer la formation continue des Sauveteurs Secouristes du Travail en dveloppant la formation continue pour maintenir leur capacit d'intervention, d'adapter le nombre de Sauveteurs Secouristes du Travail, aux effectifs et aux risques propres des entreprises en tenant compte notamment des obligations faites par les articles L.4121 et R.4121 et suivants du Code du Travail.
Il convient tout particulirement de veiller ce que les petites et moyennes entreprises puissent disposer de Sauveteurs Secouristes du Travail. Le prsent document prcise les conditions de l'action des diffrents acteurs impliqus dans le dispositif, en fonction des orientations proposes.
2.
ORGANISATION GENERALE
Pour former les Sauveteurs Secouristes du Travail dans les entreprises, le rseau prvention de la Scurit Sociale a mis en place un dispositif qui assure une cohrence politique nationale et une large dcentralisation de lactivit fond sur des partenariats avec des entreprises et des organismes de formation. Celui-ci se traduit par lhabilitation de structures pour la formation de formateurs SST et/ou de SST. Les Sauveteurs Secouristes du Travail sont forms par des formateurs en Sauvetage Secourisme du Travail. Il existe deux types de structures dans lesquelles les formateurs exercent :

les entreprises, les organismes de formation.
Laction des formateurs dentreprises ou dorganismes de formation est conduite conformment aux termes du document de rfrence SST et des documents tlchargeables sur le site de lINRS. Les formateurs SST sont forms par des formateurs de formateurs SST. Laction de ces formateurs de formateurs est conduite, conformment aux termes du document de rfrence SST et des documents tlchargeables sur le site de lINRS. Les formateurs de formateurs SST des entreprises, organismes de formation ainsi que les rfrents SST des services prvention des CARSAT/CRAM/CGSS/CSS sont forms par lINRS. Les programmes et rfrentiels des diffrents niveaux sont dfinis par lINRS et doivent tre respects par tous les partenaires. Les acteurs impliqus dans le dispositif sont nombreux; les prsentes dispositions visent les aider travailler en synergie.
2.1. Les acteurs du rseau prvention

2.1.1. La Caisse Nationale dAssurance Maladie des Travailleurs Salaris (CNAMTS)
La Direction des Risques Professionnels (DRP) coordonne, au niveau national, l'ensemble du dispositif de formation des SST :
elle reprsente le rseau prvention l'observatoire national du secourisme du ministre de lintrieur, de loutre-mer et des collectivits territoriales, elle anime lobservatoire du secourisme en milieu de travail, elle dfinit avec le rseau prvention les orientations gnrales du secourisme en milieu de travail, elle formalise le dispositif de formation SST.
2.1.2. Lobservatoire du secourisme en milieu de travail

Anim par la DRP, il est compos de reprsentants du rseau prvention (CNAMTS, CARSAT/CRAM/CGSS/CSS, INRS) et de reprsentants des acteurs habilits pour la formation de formateurs SST. Il est le lieu dchange mutuel dinformations concernant la sant et la scurit au travail en relation avec le secourisme. Il collecte auprs des diffrents acteurs, les informations techniques, pdagogiques et administratives ncessaires lidentification des besoins ou dventuelles difficults rencontres dans les actions de formation et en informe la CNAMTS(DRP) et lINRS. Il peut tre source de proposition auprs de la CNAMTS(DRP) et lINRS. Un ou plusieurs membres de lobservatoire peuvent se voir confier par la CNAMTS(DRP) ou lINRS, en fonction de leur expertise, toute mission susceptible damliorer le fonctionnement du dispositif.
2.1.3. LInstitut National de Recherche et de Scurit (INRS)

il participe lobservatoire national du secourisme du Ministre de lintrieur, de l'outre-mer et des collectivits territoriales, il participe lobservatoire du secourisme en milieu de travail, il gre, au niveau national, lensemble du dispositif de formation SST, il anime le rseau des rfrents SST des CARSAT/CRAM/CGSS/CSS, et des formateurs de formateurs SST dentreprise et dorganisme de formation, il assure la formation initiale et continue des formateurs de formateurs SST et des rfrents SST des CARSAT/CRAM/CGSS/CSS, il participe, en fonction des besoins, la formation initiale et continue des formateurs SST il coordonne les activits de lquipe pdagogique nationale, il instruit les demandes dhabilitation pour la formation de SST des structures ne relevant pas du rgime gnral de la scurit sociale, Il participe l'instruction des dossiers d'habilitation et assure la gestion administrative du dispositif dhabilitation pour le compte de la CNH, il inscrit les partenaires sur les listes nationales dhabilitation, il assure la production et la gestion nationale des documents pdagogiques et administratifs ncessaires lactivit, il labore et gre les fichiers nationaux, il transmet la commission nationale dhabilitation les observations issues des visites effectues auprs des partenaires relevant de sa comptence, il labore les statistiques nationales annuelles, il assure en liaison avec le rseau prvention la promotion et le dveloppement du SST, il labore les rfrentiels et les programmes correspondants la formation des formateurs de formateurs SST, des formateurs SST et des SST
2.1.4. Lquipe pdagogique nationale
elle est compose du responsable du programme SST de lINRS et de formateurs de formateurs SST proposs par les services prventions des caisses et les partenaires puis nomms par lINRS, elle est anime par lINRS, elle est force de proposition pour rpondre aux besoins exprims par lobservatoire du secourisme en milieu de travail, elle assure la veille technique, pdagogique et rglementaire, elle conoit, la demande de linstitution, des outils pdagogiques, ralise des recherches et fait des propositions dajustements concernant le dispositif, elle ralise, la demande de lINRS, des missions de conseil, de visites auprs des partenaires.
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2.1.5. Les Caisses dAssurance Retraite et de Sant Au Travail (CARSAT), les Caisses Rgionales dAssurance Maladie (CRAM), les Caisses Gnrales de Scurit Sociale (CGSS) et la Caisse de Scurit Sociale (CSS)
Elles assurent la mise en uvre du document de rfrence en garantissant un traitement respectueux des prsentes dispositions et quitable vis vis des diffrents acteurs, Elles animent le rseau des formateurs SST de leur rgion Elles animent le rseau des organismes de formation de leur rgion et sassurent directement, ou indirectement par lintermdiaire dune personne de lquipe pdagogique nationale, de la qualit des formations. Elles rceptionnent les demandes dhabilitation manant des OF de leur territoire et contrlent leur recevabilit, pour le compte de la CNH, le cas chant, elles accompagnent les OF dans llaboration de leur dossier de demande dhabilitation, elles mettent un avis, dans le processus dhabilitation des organismes de formation de leur secteur, elles participent, en fonction des besoins, la formation initiale et continue des formateurs SST elles peuvent sassurer, lors de visites, de la qualit des formations quont reu les formateurs SST ou quils dispensent, dans le respect du programme, des rfrentiels et des procdures administratives, elles transmettent la commission nationale dhabilitation les observations issues des visites effectues auprs des partenaires relevant de leurs comptences rgionales, elles assurent avec les partenaires rgionaux la promotion et le dveloppement du SST dans les entreprises, elles apportent leur soutien la formation initiale et continue des formateurs SST dispense par les entreprises et les organismes rgionaux dpendants du rgime gnral pour les AT/MP.
Les services prventions des CARSAT/CRAM/CGSS/CSS affectent lactivit Sauvetage Secourisme du Travail au moins un rfrent SST.
2.2. Les autres Acteurs

2.2.1. La Mdecine du travail
Les mdecins du travail :

sont rglementairement associs la formation des Sauveteurs Secouristes du Travail (art R 4624-3), sont les conseillers de l'employeur en ce qui concerne l'organisation des secours dans l'tablissement (art R. 4224-16).
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Dans ce cadre et compte tenu de leur bonne connaissance de l'entreprise et de son activit, ils peuvent : adapter dans un document crit la formation aux risques spcifiques de(s) l'tablissement(s) ou du (des) mtier(s) chaque fois que ces derniers ncessitent, de la part du SST, une conduite tenir complmentaire ou diffrente de celle enseigne dans sa formation de base, valuer en fonction du nombre de salaris, de leur rpartition gographique, de la nature de l'activit et de son organisation, le nombre de Sauveteurs Secouristes du Travail former dans ltablissement, dterminer le matriel de secours (qualit, quantit, rpartition) mettre disposition dans l'tablissement, dterminer, en liaison avec les services durgences locaux, en particulier pour les entreprises classes (ICPE), le rle spcifique des SST.
2.2.2. Les entreprises relevant du rgime gnral pour les A.T./M.P.

Concernant le dispositif de formation de Sauvetage Secourisme du Travail, on peut classer les entreprises en plusieurs catgories en fonction de leur taille, de leurs risques et de leurs projets en matire de prvention des risques. Il existe des entreprises : qui justifient uniquement la prsence de SST, pour lesquelles il est envisag de recourir en interne la prsence de formateurs SST, pour lesquelles il est envisag de recourir en interne la prsence de formateurs de formateurs SST.
En ce qui concerne les entreprises des deux dernires catgories, il leur est conseill de prendre contact avec le service prvention de la CARSAT/CRAM/CGSS/CSS dont elles dpendent pour dfinir avec elle les modalits de leur habilitation mettre en place des formations SST au sein de leur projet prvention des risques professionnels. Ces entreprises grent leurs SST en faisant en sorte quils soient bien rpartis, en nombre adapt et que leurs capacits dintervention restent oprationnelles. Les entreprises habilites mettent disposition de leur(s) formateur(s) SST les moyens et le temps ncessaires, la formation initiale et continue de leurs SST.
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2.2.3. Les entreprises ou organismes relevant des rgimes particuliers ou spciaux pour les A.T./M.P.
Une entreprise, une collectivit locale, un organisme hors rgime gnral pour les accidents du travail et les maladies professionnelles peut adopter le programme SST pour la formation de ses secouristes. La mise en place de ce dispositif fera lobjet dun traitement particulier au niveau de la commission nationale dhabilitation via la sous commission SST.
2.2.4. Les organismes et les tablissements de formation initiale

Dans les conditions dcrites en annexe de laccord cadre national du 1er fvrier 1993, sign entre le rseau prvention et lducation Nationale, les lves et les tudiants des tablissements publics et privs de lenseignement professionnel et technique ainsi que les apprentis des centres de formation de l'apprentissage, doivent recevoir une formation aux premiers secours. Dans le cadre de lenseignement de la Sant et de la Scurit au Travail, cest le programme de formation de Sauveteur Secouriste du Travail qui a t choisi. La signature du protocole du 1er octobre 1997 consolide cette orientation. La mise en place de ce dispositif dans les tablissements de formation initiale couverts par laccord fait lobjet dun traitement administratif et pdagogique particulier, notamment en matire de dure de validit des certificats et de formation continue.
2.2.5. Les organismes de formation professionnelle continue

Concernant le dispositif de formation de Sauvetage Secourisme du Travail, on peut classer les organismes de formation en deux catgories : ceux habilits pour former des sauveteurs secouristes du travail ceux habilits pour former des formateurs SST et des SST.
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3.
DISPOSITIFS DE FORMATION ET DE SUIVI
Le dispositif de formation au SST se dcline en trois niveaux : la formation de formateurs de formateurs SST, la formation de formateurs SST et la formation des Sauveteurs Secouristes du Travail. LINRS est seul habilit assurer la formation initiale et continue des formateurs de formateurs SST et des rfrents SST du rseau prvention (CARSAT/CRAM/CGSS/CSS). Les structures habilites pour la formation des formateurs SST assurent la formation initiale et continue des formateurs SST. Le rseau prvention peut en fonction des besoins participer ces actions de formation. Les formations initiales et continues des SST sont assures par les formateurs SST des entreprises ou des organismes de formation habilits.
Lensemble des certificats dlivrs dans le dispositif SST sont validit nationale et reconnus par tous les acteurs.
3.1. Les formateurs de formateurs

Ils assurent la formation initiale, continue et le suivi des formateurs SST. Ils sassurent que les formations relevant de leurs comptences, respectent les programmes, rfrentiels et procdures administratives dfinis dans le document de rfrence.
3.2. Les formateurs
En association avec le mdecin du travail, ils adaptent le cas chant, la partie spcifique de la formation aux risques particuliers de(s) l'tablissement(s) ou du (des) mtier(s). Ils assurent la formation initiale et continue des SST dans le respect des programmes et des rfrentiels. Ils dveloppent galement, au travers de la formation quils assurent, les thmes relatifs la prvention des risques professionnels, rendant les SST plus conscients des consquences de laccident, plus motivs faire progresser la prvention dans lentreprise.
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4. DEPLOIEMENT DES DISPOSITIFS 4.1. Lhabilitation

Le dispositif d'habilitation, les acteurs du dispositif, les processus sont dcrits dans le dossier de demande d'habilitation d'un organisme de formation tlchargeable sur le site de lINRS, ou fourni par les CARSAT/CRAM/ CGSS/CSS.
Critres pour la formation initiale et continue de SST Lorganisme de formation doit : o possder un numro de dclaration dactivit en tant quorganisme de formation employer au minimum 1 formateur SST rfrent de lorganisme en technique et pdagogie (un formateur SST rfrent ne peut tre dclar que dans une seule structure habilit en matire de formation initiale et continue de SST) o Celui-ci doit : Etre jour de sa formation continue obligatoire Pouvoir justifier dune validation par le rseau prvention de ses connaissances en matire de prvention des risques professionnels
Critres pour la formation initiale et continue de formateurs SST Lorganisme de formation doit : o possder un numro de dclaration dactivit en tant quorganisme de formation o avoir t conventionn ou habilit avec le rseau prvention en matire de formation initiale et continue de SST. o pouvoir justifier de la mise en place dun minimum de 40 sessions de formations initiales SST durant lanne civile prcdent sa demande. o Justifier dune quipe comprenant au minimum : 1 correspondant habilitation 1 formateur de formateur SST rfrent de lorganisme en technique et pdagogie (un formateur de formateurs SST rfrent ne peut tre dclar que dans une seule structure habilit en matire de formation initiale et continue de formateurs SST) 1 ou plusieurs formateurs de formateurs SST
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4.2. Autorisation de former

La certification dun formateur SST traduit son aptitude pouvoir former : des SST pour les formateurs des formateurs pour les formateurs de formateurs.
Le certificat d'aptitude pdagogique est dlivr par l'organisme de formation qui a assur la formation initiale et valid les comptences. L'autorisation de mettre en place des formations repose sur : Le fait dintervenir dans le cadre dune structure habilite par le rseau prvention. La possession du certificat daptitude pdagogique de formateur SST ou de formateur de formateurs SST. La validation de ces comptences l'issue de sa formation initiale ou d'une formation continue.
La carte de formateur SST ou la carte de formateur de formateurs SST (autorisation de former) est dlivre par l'organisme de formation qui a assur la formation initiale ou continue et valid les comptences.
REMARQUE : Concernant les formateurs de formateurs et les formateurs L'autorisation de former au niveau suprieur vaut pour le niveau inferieur. La formation initiale ou continue un niveau suprieur vaut validation de la formation continue du niveau infrieur. Une non validation lors dune formation continue du niveau suprieur entraine la perte de l'autorisation de former sur les 2 niveaux. Seule une formation continue de formateur de formateurs valide permet de retrouver l'autorisation de former pour les deux niveaux. La validation de la formation continue de formateur SST permet de retrouver lautorisation de former pour le niveau de formateur SST.
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5. ANIMATION DU RESEAU
Lanimation du rseau rgional des organismes de formation est assure par la personne en charge des partenariats du service prvention de la CARSAT/CRAM/CGSS/CSS de la rgion. Lanimation du rseau des formateurs SST est assure par le rfrent SST du service prvention de la CARSAT/CRAM/CGSS/CSS de la rgion avec laide le cas chant de lquipe pdagogique nationale. Les CARSAT/CRAM/CGSS/CSS et lINRS selon leurs possibilits pourront raliser des visites auprs des partenaires relevant de leur comptence afin de sassurer du respect des rgles dfinies dans le document de rfrence et qu'ils se sont engags respecter. Le compte rendu de ces visites sera transmis la Commission Nationale dHabilitation et une copie laisse l'organisme visit. Dans le cas o des manquements seraient constats, l'organisme dispose de 30 jours rception de ces remarques pour faire valoir et prsenter la CNH toute observation ou explication quil juge utile. Ces observations sont adresses par crit la CNH. Cette dernire pourra suspendre ou exclure lorganisme de la liste des organismes habilits. Les critres dvaluation utiliss par le rseau prvention lors de ces visites sont intgrs au document de rfrence (fiche de visite).
6. TRAITEMENT DES LITIGES

Toutes les procdures de traitement des manquements aux rgles dfinies dans le dossier d'habilitation et dans le document de rfrence ainsi que le traitement des litiges est dcrit dans le dossier " Demande d'habilitation d'un organisme de formation".
7. OUTIL DE GESTION NATIONAL (FORPREV)

Les relations quentretient le rseau prvention avec ses partenaires passent contractuellement par lutilisation de loutil de gestion national qui sera mis en place fin 2011. Cet outil de gestion a pour objectif : la simplification des procdures administratives, la dmatrialisation des documents administratifs et contractuels, la gestion en temps rel des habilitations et des formations llaboration et la gestion des statistiques. la mise disposition aux acteurs, des informations les concernant partir des donnes quils ont saisies en matire de SST.
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Toutes les formations prvues dans le dispositif de formation SST doivent obligatoirement faire l'objet d'un enregistrement dans l'outil. Cet enregistrement comporte 3 phases: la cration de la session l'ouverture de la session la clture de la session La cration de la session peut tre ralise tout moment avant le dmarrage de la session. L'ouverture de la session doit tre ralise au plus tard 10 jours avant le dmarrage de la session (sauf pour une formation continue de SST qui peut tre ouverte le jour mme de la session). La clture de la session est ralise aprs l'valuation finale, enregistrement des rsultats et vrification de la conformit des informations fournies au systme de gestion.
REMARQUE : Jusqu la mise en place des accs loutil de gestion : Dans le cas dune formation initiale ou continue SST ralise par un organisme de formation ou une entreprise du rgime gnral, les notifications douverture de session et procs verbaux seront transmis, dans les dlais indiqus sur les formulaires, la CARSAT/CRAM/CGSS/CSS du secteur o se droulent les cours. Dans le cas dune formation initiale ou continue de formateurs SST, les notifications douverture de session et procs verbaux seront transmis, dans les dlais indiqus sur les formulaires, lINRS. Les structures habilites remonteront au plus tard le 31 janvier de lanne n+1 , le cas chant pour chaque niveau, le nombre de stagiaires en formation initiale et continue ainsi que le secteur dactivit (n dappartenance SIREN) de chacun dentre eux.
8. PROCEDURES ET DOCUMENTS OFFICIELS

Les procdures ainsi que les documents types ncessaires lorganisation administrative et pdagogique de la formation des SST et des formateurs SST sont labors par lINRS. Toutes ces procdures et ces documents sont de dfinition nationale. De ce fait, ils ne peuvent tre modifis. Ces procdures et les dfinitions des caractristiques pdagogiques et administratives des formations s'appliquent intgralement aux partenaires et font lobjet des annexes suivantes.
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Annexe 1
PROCEDURES ADMINISTRATIVES
Ces procdures ont pour but de garantir : un traitement respectueux des dispositions prises dans le cahier des charges, lquit entre les diffrents dispensateurs de la formation SST.
Remarque Les dures exprimes dans ces procdures sont des dures minima. Elles correspondent, dans les actions de formation, des temps de face face pdagogique.
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Formation initiale des Sauveteurs Secouristes du Travail

Pour encadrer une formation SST, partir du 01 janvier 2011, les formateurs SST devront obligatoirement avoir valid leurs connaissances en matire de prvention des risques professionnels travers une formation du rseau prvention. Dans le cas o il y a eu validation de ces connaissances par un autre dispositif, valid par le rseau prvention, avant le 01/01/2011, celle-ci est reconnue comme quivalente.
1. Caractristiques pdagogiques et administratives de la formation

Elle sadresse un groupe de 4 10 personnes. REMARQUE : En dessous de 4 participants la formation nest plus possible (ralisation de simulation daccident). Au-del de 10 participants, afin de maintenir un minimum de temps dapprentissage chacun des participants, la formation sera prolonge dune heure par candidat supplmentaire jusqu concurrence de 14. A partir de 15 participants, la session doit tre ddouble (2 sessions ouvertes dans l'outil de gestion) et 2 formateurs sont ncessaires.
Elle est conforme au programme et aux documents labors par l'INRS. Elle est dune dure de 12 heures de face face pdagogique. A ces 12 heures, il convient dajouter, le cas chant, le temps ncessaire pour traiter les risques spcifiques de lentreprise ou de la profession. REMARQUE : On appelle risque spcifique, tout risque qui ncessite, de la part du SST, une conduite tenir complmentaire ou diffrente de celle enseigne dans sa formation de base.
Elle fait lobjet dune dclaration et dun enregistrement obligatoires dans loutil de gestion nationale. Elle comporte une valuation ralise tout au long de la formation. Lvaluation donne droit, si elle est satisfaisante, au certificat de SST de lINRS, dlivr par lentreprise ou lorganisme formateur. Cette formation fait l'objet d'une formation continue obligatoire Un reprsentant du rseau prvention peut assister tout ou partie de cette formation.
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2. Procdure administrative
2.1. Enregistrement d'une session
Louverture d'une session de formation se fera travers loutil de gestion national au minimum 10 jours avant le dbut de la session. Ce dlai doit permettre lorganisme, en cas de blocage par loutil de gestion, de rsoudre le problme. Dans le cas ou ce dlai nest pas respecter, un message apparat lcran et linformation est enregistre dans lhistorique des manquements aux conditions de lhabilitation de lorganisme. Tous les champs obligatoires sont renseigner. Identification du dispensateur de la formation Nature de laction de formation (formation initiale SST) Identification du ou des formateur(s) (identifiant FORPREV) Date de validit de l'autorisation de former du formateur (carte de formateur SST) Dates de la formation Adresse des cours Horaires des cours (dbut, fin)
Loutil de gestion national vrifiera la concordance des informations donnes avec les rgles administratives spcifiques au SST dfinies dans le document de rfrence : lorganisme est habilit, le formateur (critres galement valables pour le 2me formateur le cas chant) : est enregistr pour cet organisme, est jour de sa formation continue (date de validit de son autorisation de former), les dates, heures et lieu des sances sont indiqus.
Les mdecins du travail de tous les tablissements ayant des candidats la formation SST soient informs. Des changements peuvent tre apports dans louverture de la session notamment les informations concernant les stagiaires et ce jusqu la clture de la session. Les changements concernant le formateur qui doit assurer la session sont possibles jusqu' la clture de la session condition que le formateur remplaant soit en conformit avec les rgles dfinies plus haut. Si louverture de session nest pas renseigne dune faon satisfaisante loutil de gestion national bloquera la session. Lenregistrement ne pourra seffectuer que si tous les critres sont rtablis conformment aux rgles tablies Dans le cas o le formateur SST nest pas habilit, loutil de gestion national bloquera cette session. Elle ne sera pas enregistre et il ne pourra pas tre dit de certificat de SST. Une alerte sera mise vers le correspondant habilitation de lorganisme en lui indiquant : les informations saisies ne sont pas conformes aux rgles en vigueur .
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Dans ce cas, une alerte est envoye au rseau prvention. Les manquements aux rgles lis lorganisme de formation sont enregistrs dans son historique propre. Ce dernier peut le consulter dans loutil de gestion. Les manquements aux rgles lis au formateur sont enregistrs dans lhistorique de sa fiche de formateur. Ce dernier peut la consulter dans loutil de gestion.
2.2. Documents administratifs et pdagogiques

Les documents ncessaires la formation sont tlchargeables sur le site internet de lINRS ou ditables par l'outil de gestion national.
2.3. Clture et validation de la formation

La validation de la formation est faite aprs : valuation continue des stagiaires, vrification par le formateur des informations enregistres concernant la session et les stagiaires. enregistrement des rsultats dans loutil de gestion national lissue de la formation. Cet enregistrement qui clture la session fait lobjet dune dernire vrification automatique par loutil de gestion national et doit tre valid par le responsable de lentreprise ou de lorganisme formateur pour permettre ldition des certificats de SST.
2.4. Lvaluation des SST

Les critres dvaluation utiliss pour cette validation sont ceux dfinis par lINRS, dans le rfrentiel de formation des Sauveteurs Secouristes du Travail et transcrits dans une grille dvaluation nationale (document INRS), utilise lors de chaque formation. A lissue de cette valuation, un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail valable 12 mois sera dlivr au candidat qui a particip activement lensemble de la formation et fait lobjet dune valuation continue favorable de la part du ou des formateurs.
REMARQUE Des amnagements spcifiques sont apports sur la dur de validit des certificats SST pour les lves de lenseignement technique et professionnel. Seuls les candidats qui ont suivi lintgralit de la formation et qui sont aptes mettre en uvre lensemble des comptences attendues du SST pourront valablement tre reconnus au titre de Sauveteur Secouriste du Travail.
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2.5. quivalences 2.5.1. PSC 1 vers SST

Les titulaires dune unit denseignement Prvention et secours civiques de niveau 1 (PSC 1) de moins de deux ans peuvent obtenir le certificat de sauveteur-secouriste du travail. Pour cela ils doivent valider le module de formation SST complmentaire de lunit denseignement Prvention et secours civiques de niveau 1 (PSC 1) dune dure de 10h00. Le programme est disponible sur le site de lINRS. Le certificat SST ne sera dlivr qu lissue dune valuation continue favorable lors de cette formation.
2.5.2. SST vers PSC 1

Le titulaire du certificat de sauveteur-secouriste du travail, jour dans son obligation de formation continue est rput dtenir lunit denseignement Prvention et secours civique de niveau 1 (PSC 1) , conformment la rglementation en vigueur.
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Formation initiale SST complmentaire lunit denseignement PSC 1

Pour encadrer une formation SST, partir du 01 janvier 2011, les formateurs SST devront obligatoirement avoir valid leurs connaissances en matire de prvention des risques professionnels travers une formation du rseau prvention. Dans le cas o il y a eu validation de ces comptences par un autre dispositif, valid par le rseau prvention, avant le 01/01/2011, celle-ci est reconnue comme quivalente.

Elle sadresse un groupe de 4 10 personnes titulaire soit de lunit denseignement PSC1 (ou PSE1) date de moins de 2 ans soit dune attestation de formation continue PSC1 ou PSE1 date de moins de 2 ans. REMARQUE : En dessous de 4 participants la formation nest plus possible (ralisation de simulation daccident). Au-del de 10 participants, afin de maintenir un minimum de temps dapprentissage chacun des participants, la formation sera prolonge dune heure par candidat supplmentaire jusqu concurrence de 14. A partir de 15 participants, la session doit tre ddouble (2 sessions ouvertes dans l'outil de gestion) et 2 formateurs sont ncessaires.
Elle est conforme au programme et aux documents labors par l'INRS. Elle est dune dure de 10 heures de face face pdagogique. A ces 10 heures, il convient dajouter, le cas chant, le temps ncessaire pour traiter les risques spcifiques de lentreprise ou de la profession. REMARQUE : On appelle risque spcifique, tout risque qui ncessite, de la part du SST, une conduite tenir complmentaire ou diffrente de celle enseigne dans sa formation de base.
Elle fait lobjet dune dclaration et dun enregistrement obligatoires dans loutil de gestion nationale. Elle comporte une valuation continue. Lvaluation donne droit, si elle est satisfaisante, au certificat de SST de lINRS, dlivr par lentreprise ou lorganisme formateur. Cette formation fait l'objet d'une formation continue obligatoire Un reprsentant du rseau prvention peut assister tout ou partie de cette formation.
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Louverture d'une session de formation se fera travers loutil de gestion national au minimum 10 jours avant le dbut de la session. Ce dlai doit permettre lorganisme, en cas de blocage par loutil de gestion, de rsoudre le problme. Dans le cas ou ce dlai nest pas respecter, un message apparat lcran et linformation est enregistre dans lhistorique des manquements aux conditions de lhabilitation de lorganisme. Tous les champs obligatoires sont renseigner. Identification du dispensateur de la formation Nature de laction de formation (formation initiale complmentaire au PSC1) Identification du ou des formateur(s) (identifiant FORPREV) Date de validit de l'autorisation de former du formateur (carte de formateur SST) Dates de la formation Adresse des cours Horaires des cours (dbut, fin)
Loutil de gestion national demandera de renseigner lexistence des prrequis (attestation PSC1 ou de la dernire formation continue PSC1). Loutil de gestion national vrifiera la concordance des informations donnes avec les rgles administratives spcifiques au SST dfinies dans le document de rfrence : lorganisme est habilit, le formateur (critres galement valables pour le 2me formateur le cas chant) : est enregistr pour cet organisme, est jour de sa formation continue (date de validit de son autorisation de former), les dates, heures et lieu des sances sont indiqus.
Il est souhaitable que les mdecins du travail de tous les tablissements ayant des candidats la formation SST soient informs. Des changements peuvent tre apports dans louverture de session notamment les informations concernant les stagiaires et ce jusqu la clture de la session. Les changements concernant le formateur qui doit assurer la session sont possibles jusqu la clture de la session condition que le formateur remplaant soit en conformit avec les rgles dfinies plus haut. Si louverture de session nest pas renseigne dune faon satisfaisante loutil de gestion national bloquera la session. Lenregistrement ne pourra seffectuer que si tous les critres sont rtablis conformment aux rgles tablies Dans le cas o le formateur SST nest pas habilit, loutil de gestion national bloquera cette session. Elle ne sera pas enregistre et il ne pourra pas tre dit de certificat de SST. Une alerte sera mise vers le correspondant habilitation de lorganisme en lui indiquant : les informations saisies ne sont pas conformes aux rgles en vigueur .
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Dans ce cas, une alerte est envoye au rseau prvention. Les manquements aux rgles lis lorganisme de formation sont enregistrs dans son historique propre. Ce dernier peut le consulter dans loutil de gestion. Les manquements aux rgles lis au formateur sont enregistrs dans lhistorique de sa fiche de formateur. Ce dernier peut la consulter dans loutil de gestion.
2. 2. Documents administratifs et pdagogiques

2.3. Validation de la formation


Les critres dvaluation utiliss pour cette validation sont ceux dfinis par lINRS, dans le rfrentiel de formation des Sauveteurs Secouristes du Travail et transcrits dans une grille dvaluation nationale (document INRS), utilise lors de chaque formation. A lissue de cette valuation, un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail valable 12 mois sera dlivr au candidat qui a particip activement lensemble de la formation et fait lobjet dune valuation continue favorable de la part du ou des formateurs. Seuls les candidats qui ont suivi lintgralit de la formation et qui sont aptes mettre en uvre lensemble des comptences attendues du SST pourront valablement tre reconnus au titre de Sauveteur Secouriste du Travail.
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Formation continue des Sauveteurs Secouristes du Travail

Pour encadrer une formation SST, partir du 01 janvier 2011, les formateurs SST devront obligatoirement avoir valid leurs connaissances en matire de prvention des risques professionnels travers une formation du rseau prvention. Dans le cas o il y a eu validation de ces comptences par un autre dispositif, valid par le rseau prvention, avant le 01/01/2011, celle-ci est reconnue comme quivalente.
1. Caractristiques pdagogiques et administratives de la formation continue

Pour que son certificat reste valide, le SST doit suivre sa premire formation continue dans les 12 mois qui suivent sa formation initiale. REMARQUE Des amnagements spcifiques sont apports sur la dur de validit des certificats SST et sur la dure de leur formation continue pour les lves de lenseignement technique et professionnel. Aprs la premire formation continue, la priodicit des suivantes est fixe 24 mois. Toutefois, il appartiendra lentreprise qui le souhaite, de mettre en place une formation continue plus frquente. Le non-respect de ces deux rgles fait perdre la certification SST. Afin dtre de nouveau certifi, il devra valider ses comptences lors dune session de formation continue. La dure pour une formation continue est de 6 heures au minimum pour un groupe de 10 personnes. Elle peut tre augmente en fonction du nombre de participants et des changements apports par la CNAMTS au contenu de la formation. Dans le cas d'une formation continue annuelle, la dure est de 4 heures au minimum. La validit du certificat SST est alors prolonge de 12 mois. Elle s'adresse un groupe de 4 10 personnes certifies SST. Au-del de 10 participants, afin de maintenir un minimum de temps dapprentissage chacun des participants, la formation sera prolonge dune demi-heure par candidat supplmentaire, jusqu concurrence de 14. A partir de 15 participants, la session doit tre ddouble (2 sessions ouvertes dans l'outil de gestion) et 2 formateurs sont ncessaires. Elle fait lobjet dune dclaration et dun enregistrement obligatoires dans loutil national de gestion. Un reprsentant du rseau prvention peut assister tout ou partie de cette formation.
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2. Procdure administrative 2.1. Enregistrement d'une session

Louverture d'une session de formation continue se fera travers loutil de gestion national. Cette ouverture pourra se faire le jour mme du dmarrage de la session pour permettre, dans le cas dune entreprise, de mettre en place une formation continue SST en cas darrt imprvu de lactivit (intempries, panne sur une ligne de production, etc.). Tous les champs obligatoires sont renseigner. Identification du dispensateur de la formation Nature de laction de formation (formation continue SST) Identification du ou des formateur(s) (identifiant FORPREV) Date de validit de l'autorisation de former du formateur (carte de formateur SST) Dates de la formation Adresse des cours Horaires des cours (dbut, fin)
Comme il sagit dune formation continue de SST, loutil de gestion national demandera de renseigner lexistence des prrequis (date de la formation initiale ou de la dernire formation continue SST) si ces informations ne sont pas dj dans la partie de la base de donnes spcifique de lorganisme. Loutil de gestion national vrifiera la concordance des informations donnes avec les rgles administratives spcifiques au SST dfinies dans le document de rfrence : lorganisme est habilit, le formateur (critres galement valables pour le 2me formateur le cas chant) : est enregistr pour cet organisme, est jour de sa formation continue (date de validit de son autorisation de former), les dates, heures et lieu des sances sont indiqus.
Il est souhaitable que les mdecins du travail de tous les tablissements ayant des candidats la formation SST soient informs. Des changements peuvent tre apports dans louverture de session notamment les informations concernant les stagiaires et ce, jusqu la clture de la session. Les changements concernant le formateur qui doit assurer la session sont possibles jusqu la clture de la session, condition que le formateur remplaant soit en conformit avec les rgles dfinies plus haut. Si louverture de session nest pas renseigne dune faon satisfaisante loutil de gestion national bloquera la session. Lenregistrement ne pourra seffectuer que si tous les critres sont rtablis conformment aux rgles tablies Dans le cas o le formateur SST nest pas habilit, loutil de gestion national bloquera cette session. Elle ne sera pas enregistre et il ne pourra pas tre dit de certificat de SST. Une alerte sera mise vers le correspondant habilitation de lorganisme en lui indiquant : les informations saisies ne sont pas conformes aux rgles en vigueur .
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Dans ce cas, une alerte est envoye au rseau prvention. REMARQUE Afin d'diter un nouveau certificat de SST prolongeant la dur de validit du certificat SST, tous les certificats des stagiaires SST doivent tre collects par le dispensateur de formation et dtruits. Les manquements aux rgles ainsi que les drogations (dblocages) sont enregistrs dans lhistorique propre lorganisme.



Les critres dvaluation utiliss pour cette validation sont les mmes que ceux utiliss pour la formation initiale. Cest la mme grille dvaluation nationale (document INRS), qui est utilise. A lissue de cette valuation, un nouveau certificat de Sauveteur Secouriste du Travail valable au maximum 24 mois sera dlivr au candidat qui a particip activement lensemble de la formation et fait lobjet dune valuation continue favorable de la part du ou des formateurs. Dans le cas d'une formation continue annuelle d'une dure de 4 heures, le certificat de SST est valable 12 mois. Seuls les candidats qui ont suivi lintgralit de la formation et qui sont aptes mettre en uvre lensemble des comptences attendues du SST pourront valablement tre reconnues au titre de Sauveteur Secouriste du Travail.
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Formation initiale des formateurs SST

Pour encadrer une formation initiale de formateurs SST, partir du 01 janvier 2011, les formateurs de formateurs SST devront obligatoirement avoir valid travers le dispositif acqurir des bases en prvention des risques professionnels leurs connaissances en matire de prvention des risques professionnels. Dans le cas o il y a eu validation des connaissances des formateurs de formateurs SST par un autre dispositif valid par le rseau avant le 01/01/2011, celle-ci est reconnue quivalente.

Cette formation est dispense par les entreprises ou les organismes habilits pour la formation de formateurs SST et dans certains cas par le rseau prvention. Elle sadresse un groupe de 6 12 personnes choisies par leur entreprise ou leur organisme. Ils doivent : tre titulaires du Certificat de SST en cours de validit avoir valid leurs connaissances en matire de prvention des risques professionnels travers une formation du rseau prvention.
Elle est d'une dure minimale de 56 h rparties sur 2 semaines. Elle est conforme aux documents de rfrence labors par l'INRS. Cette formation comporte une valuation continue et elle est clture par un test daptitude pdagogique. Dans le cas dune valuation favorable le stagiaire obtiendra son certificat d'aptitude pdagogique pour la formation des SST. Elle fait lobjet dune dclaration et dun enregistrement obligatoires dans loutil de gestion national. Cette formation fait l'objet d'une formation continue obligatoire Un reprsentant de lINRS peut assister tout ou partie de cette formation.
L'ouverture d'une session de formation se fera travers loutil de gestion national au minimum 10 jours avant le dbut de la session. Ce dlai doit permettre lorganisme, en cas de blocage par loutil de gestion, de rsoudre le problme. Tous les champs obligatoires sont renseigner : Identification du dispensateur de la formation Nature de laction de formation (formation initiale, formation complmentaire, formation continue) Identification du ou des formateur(s) Liste des stagiaires
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Dates de la formation Adresse des cours Horaires des cours (dbut, fin)
Loutil de gestion national demandera de renseigner pour chaque stagiaire qui nest pas dj prsent dans la base, lexistence des prrequis (date de dlivrance du certificat SST ou de la dernire formation continue ; prrequis prvention) Loutil de gestion national vrifiera la concordance des informations donnes avec les rgles administratives spcifiques au SST dfinies dans le document de rfrence : lorganisme est habilit, le formateur (critres galement valables pour le 2me formateur le cas chant) : est enregistr pour cet organisme, est jour de sa formation continue (date de validit de son autorisation de former), les stagiaires ont les prrequis les dates, heures et lieu des sances sont indiqus.
Linformation de l'ouverture de la session sera transmise lINRS par loutil de gestion national. Des changements peuvent tre apports dans l'ouverture de session notamment les informations concernant le formateur et les stagiaires et ce jusqu la clture de la session condition que les modifications soient en conformit avec les rgles dfinies plus haut. Si l'ouverture de session nest pas renseigne dune faon satisfaisante loutil de gestion national bloquera la session. Lenregistrement ne pourra seffectuer que si tous les critres sont rtablis conformment aux rgles tablies. Dans le cas o : 1. le formateur de formateurs SST nest pas habilit, 2. si la session nest pas cre dans les dlais ou 3. si un ou plusieurs stagiaires ne satisfont pas aux prrequis, Loutil de gestion national bloquera cette session. Elle ne sera pas enregistre et il ne pourra pas tre dit dattestation pdagogique provisoire ou de certificat de formateurs SST. Une alerte sera mise vers le correspondant habilitation de lorganisme en lui indiquant pour les points 1 et 3 : les informations saisies ne sont pas conformes aux rgles en vigueur . Le message en cas de dlai non conforme indiquera : dlai non conforme . Le responsable de lorganisme pourra dbloquer la session en passant outre, dans ce cas, une alerte est envoye lINRS. Les manquements aux rgles ainsi que les drogations (dblocages) sont enregistrs dans lhistorique propre lorganisme.
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2.3.1. valuation des formateurs
Cette valuation seffectue conformment au document INRS Guide de lvaluateur . Un test daptitude pdagogique est mis en place la fin de la formation. Cette valuation est ralise par le formateur de formateurs SST qui a assur la formation et un autre formateur de formateurs SST (de lorganisme, du rseau prvention ou dun autre organisme habilit pour la formation de formateurs SST). Seuls les candidats qui ont suivi lintgralit de la formation pourront tre prsents au test daptitude pdagogique. Une fiche individuelle de suivi (document INRS) permet l'apprenant de suivre sa progression tout au long de sa formation. Une fiche individuelle dvaluation (document INRS) est spcialement ddie au test daptitude pdagogique. La clture de la formation est faite aprs : valuation continue des stagiaires, vrification par le formateur des informations enregistres concernant la session et les stagiaires. enregistrement des rsultats dans loutil de gestion national lissue de la formation. Cet enregistrement qui clture la session fait lobjet dune dernire vrification automatique par loutil de gestion national et doit tre valid par le responsable de lentreprise ou de lorganisme formateur pour permettre ldition des certificats d'aptitude pdagogiques pour la formation des SST. Les critres dvaluation utiliss pour cette validation sont ceux dfinis par lINRS, dans le rfrentiel de formation des formateurs SST et transcrits dans une grille dvaluation nationale (document INRS), utilise lors de chaque formation. Une attestation de fin de formation est remise aux candidats lissue de la formation. Dans le cas dune valuation favorable, un certificat daptitude pdagogique pour la formation des SST ainsi quune autorisation dexercer (carte de formateur SST) valable 12 mois leur seront remis.
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2.3.2. quivalences
2.3.2.1. Formateur de PSC1 (PAE3) vers formateur SST

Le titulaire de lunit denseignement Pdagogie Applique aux Emplois/Activits de classe 3 (PAE 3), jour dans sa formation continue, qui souhaite tre certifi pour former des SST, est dispens de suivre la formation initiale telle quelle est dfinie au point 1 de la formation initiale des formateurs SST.
Cependant, cette certification est lie : La justification dune activit minimale en tant que formateur principal, dune formation lUnit dEnseignement PSC1 dans les 12 mois qui prcde sa demande. avoir valids leurs connaissances en matire de prvention des risques professionnels travers une formation du rseau prvention. Une formation complmentaire dune dure minimum de 21 heures suivie dune valuation favorable des acquis dont les modalits sont fixes dans la suite de ce document.
2.3.2.2.
Formateur SST vers formateur de PSC1 (PAE3)

Le titulaire dun certificat daptitude pdagogique pour la formation des SST en cours de validit qui souhaite dispenser lunit denseignement Prvention et secours civiques de niveau 1 (PSC 1) au sein dune association nationale agre ou dun organisme habilit, est tenu de respecter les modalits prvues dans les textes rglementaires en vigueur.
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Formation initiale des formateurs SST complmentaire lunit denseignement PAE3

1.
Caractristiques pdagogiques et administratives de la formation

Cette formation est dispense par les entreprises ou les organismes habilits pour la formation de formateurs SST. Elle sadresse un groupe de 6 12 personnes choisies par leur entreprise ou leur organisme. Ils doivent tre titulaires du Certificat de SST valide. Ils doivent avoir valid leurs connaissances en matire de prvention des risques professionnels travers une formation du rseau prvention. Elle est conforme aux documents de rfrence labors par l'INRS. Elle est d'une dure minimale de 21 h. Cette formation comporte une valuation continue et elle est clture par un test daptitude pdagogique. Dans le cas dune valuation favorable le stagiaire obtiendra son certificat d'aptitude pdagogique la formation des SST. Elle fait lobjet dune dclaration et dun enregistrement obligatoires dans loutil de gestion national. Cette formation fait l'objet d'une formation continue obligatoire Un reprsentant de lINRS peut assister tout ou partie de cette formation afin de sassurer que le formateur de formateurs SST qui a assur la formation continue a bien respect le contenu des documents de rfrence de lINRS.
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Louverture d'une session de formation se fera travers loutil de gestion national au minimum 15 jours avant le dbut de la session. Ce dlai doit permettre lorganisme, en cas de blocage par loutil de gestion, de rsoudre le problme. Tous les champs obligatoires sont renseigner : Identification du dispensateur de la formation Nature de laction de formation (formation, passerelle, formation continue) Identification du ou des formateur(s) Liste des stagiaires Dates de la formation Adresse des cours Horaires des cours (dbut, fin)
Loutil de gestion national demandera de renseigner pour chaque stagiaire qui nest pas dj prsent dans la base, lexistence des prrequis (date de dlivrance du certificat SST ou de la dernire formation continue ; date de validation des comptences en prvention des risques, date de formation initiale PAE3 ou de la dernire formation continue PAE3). Loutil de gestion national vrifiera la concordance des informations donnes avec les rgles administratives spcifiques au SST dfinies dans le document de rfrence : lorganisme est habilit, le formateur (critres galement valables pour le 2me formateur le cas chant) : est enregistr pour cet organisme, est jour de sa formation continue (date de validit de son autorisation de former), les stagiaires ont les prrequis les dates, heures et lieu des sances sont indiqus.
Linformation de la cration de la session sera transmise lINRS par loutil de gestion national. Des changements peuvent tre apports dans louverture de session notamment les informations concernant le formateur et les stagiaires et ce jusqu la clture de la session condition que les modifications soient en conformit avec les rgles dfinies plus haut. Si louverture de session nest pas renseigne dune faon satisfaisante loutil de gestion national bloquera la session. Lenregistrement ne pourra seffectuer que si tous les critres sont rtablis conformment aux rgles tablies
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Dans le cas o : 1. le formateur de formateurs SST nest pas habilit, 2. la session nest pas cre dans les dlais, 3. un ou plusieurs stagiaires ne satisfont pas aux prrequis, Loutil de gestion national bloquera cette session. Elle ne sera pas enregistre et il ne pourra pas tre dit dattestation pdagogique provisoire ou de certificat de formateurs SST. Une alerte sera mise vers le correspondant habilitation de lorganisme en lui indiquant pour les points 1 et 3 : les informations saisies ne sont pas conformes aux rgles en vigueur . Le message en cas de dlai non conforme indiquera : dlai non conforme . Dans ces conditions, lenregistrement ne pourra seffectuer que si le responsable de lorganisme dbloque la session en passant outre. Dans ce cas, une alerte est envoye lINRS. Les manquements aux rgles ainsi que les drogations (dblocages) sont enregistrs dans lhistorique propre lorganisme.

2.3. Validation de la formation valuation des formateurs

Lvaluation seffectue conformment au document INRS Guide de lvaluateur. Un test daptitude pdagogique est mis en place la fin de la formation. Cette valuation est ralise par le formateur de formateurs SST qui a assur la formation et un autre formateur de formateurs SST (de lorganisme, du rseau prvention ou dun autre organisme habilit pour la formation de formateurs SST). Seuls les candidats qui ont suivi lintgralit de la formation pourront tre prsents au test daptitude pdagogique. Une fiche individuelle de suivi (document INRS) permet l'apprenant de suivre sa progression tout au long de sa formation. Une fiche individuelle dvaluation (document INRS) est spcialement ddie au test daptitude pdagogique.
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La clture de la formation est faite aprs : valuation continue des stagiaires, vrification par le formateur des informations enregistres concernant la session et les stagiaires.
enregistrement des rsultats dans loutil de gestion national lissue de la formation. Cet enregistrement qui clture la session fait lobjet dune dernire vrification automatique par loutil de gestion national et doit tre valid par le responsable de lentreprise ou de lorganisme formateur pour permettre ldition des certificats d'aptitude pdagogiques pour la formation des SST. Les critres dvaluation utiliss pour cette validation sont ceux dfinis par lINRS, dans le rfrentiel de formation des formateurs SST et transcrits dans une grille dvaluation nationale (document INRS), utilise lors de chaque formation. Une attestation de fin de formation est remise aux candidats lissue de la formation. Dans le cas dune valuation favorable, un certificat daptitude pdagogique pour la formation des SST ainsi quune autorisation dexercer (carte de formateur SST) valable 12 mois leur seront remis.
REMARQUE : Suite lobligation de validation des connaissances en matire de prvention des risques professionnels, le programme de formation des formateurs SST voluera durant lanne 2011.
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Formation continue des Formateurs SST

La formation continue des formateurs SST s'effectue selon deux dispositifs : Une formation continue obligatoire, dont les modalits sont dfinies en 1. Des stages de perfectionnement techniques et/ou pdagogiques, proposs par prvention en fonction des besoins et des exigences du terrain.
le rseau

La premire formation continue doit avoir lieu obligatoirement dans les 12 mois suivant la dlivrance de sa carte de formateur SST. Le formateur SST doit suivre ensuite une formation continue au plus tard tous les 24 mois. La dure minimum dune session de formation continue est fixe 21 heures. Cette formation comporte une valuation continue et elle est clture par un test daptitude pdagogique. Dans le cas dune valuation favorable le stagiaire obtiendra une nouvelle autorisation de former des SST (carte de formateur SST) valable 24 mois Cette formation continue est dispense par les organismes habilits pour la formation de formateurs SST et disposant ce titre de formateurs de formateurs SST. Elle sadresse un groupe de 6 12 personnes, titulaires de lunit denseignement PAE3 en cours de validit. Elle fait lobjet dune ouverture et dune clture de session par loutil de gestion national. Un reprsentant de lINRS peut assister tout ou partie de cette formation continue afin de sassurer que le formateur de formateurs SST qui a assur la formation continue a bien respect le contenu des documents de rfrence de lINRS.
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Louverture d'une session de formation se fera travers loutil de gestion national au minimum 15 jours avant le dbut de la session. Ce dlai doit permettre lorganisme, en cas de blocage par loutil de gestion, de rsoudre le problme. Tous les champs obligatoires sont renseigner. Identification du dispensateur de la formation Nature de laction de formation (formation, passerelle, formation continue) Identification du ou des formateur(s) Liste des stagiaires Dates de la formation Adresse des cours Horaires des cours (dbut, fin)
Loutil de gestion national demandera de renseigner pour chaque stagiaire qui nest pas dj prsent dans la base, lexistence des prrequis (date de dlivrance du certificat formateur SST ou de la dernire formation continue de formateur SST) Loutil de gestion national vrifiera la concordance des informations donnes avec les rgles administratives spcifiques au SST dfinies dans le document de rfrence : Lorganisme est habilit Le formateur : (Ces 3 critres sont galement valables pour le 2me formateur sil existe) est enregistr pour cet organisme est jour de sa formation continue Les stagiaires ont les prrequis Les dates, heures et lieu des sances sont indiqus.
Linformation de la cration de la session sera transmise lINRS par loutil de gestion. Des changements peuvent tre apports dans louverture de session notamment les informations concernant les stagiaires et ce jusqu la clture de la session. Les changements concernant le formateur qui doit assurer la session sont possibles jusqu la clture de la session condition que le formateur remplaant soit en conformit avec les rgles dfinies plus haut. Si louverture de session nest pas renseigne dune faon satisfaisante loutil de gestion national bloquera la session. Lenregistrement ne pourra seffectuer que si tous les critres sont rtablis conformment aux rgles tablies.
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Dans le cas o : 1. le formateur de formateurs SST nest pas habilit, 2. la session nest pas cre dans les dlais, 3. un ou plusieurs stagiaires ne satisfont pas aux prrequis, loutil de gestion national bloquera cette session. Elle ne sera pas enregistre et il ne pourra pas tre dit de certificat de formateurs SST. Une alerte sera mise vers le correspondant habilitation de lorganisme en lui indiquant pour les points 1 et 3 : les informations saisies ne sont pas conformes aux rgles en vigueur . Le message en cas de dlai non conforme indiquera : dlai non conforme . Dans ces conditions, lenregistrement ne pourra seffectuer que si le responsable de lorganisme dbloque la session en passant outre. Dans ce cas, une alerte est envoye lINRS.
REMARQUE Afin d'diter un nouveau certificat de formateur SST prolongeant la dur d'exercer du formateur SST, tous les certificats d'aptitude pdagogiques des stagiaires doivent tre collects par le dispensateur de formation avant la fin de la session puis dtruits. Les manquements aux rgles ainsi que les drogations (dblocages) sont enregistrs dans lhistorique propre lorganisme.

2.3. Validation de la formation continue

valuation des formateurs
Cette valuation seffectue conformment au document INRS Guide de lvaluateur . Un test daptitude est mis en place lors de la formation continue. Cette valuation est ralise par le formateur de formateurs SST qui a assur la formation. Seuls les candidats qui ont suivi lintgralit de la formation continue pourront tre prsents au test daptitude. Une fiche individuelle dvaluation est spcialement ddie au test daptitude. Une copie de cette fiche est remise aux candidats lissue de la formation.
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La clture de la formation est faite aprs : valuation continue des stagiaires, vrification par le formateur des informations enregistres concernant la session et les stagiaires. enregistrement des rsultats dans loutil de gestion national lissue de la formation. Cet enregistrement qui clture la session fait lobjet dune dernire vrification automatique par loutil de gestion national et doit tre valid par le responsable de lentreprise ou de lorganisme formateur pour permettre ldition dun nouveau certificat d'aptitude pdagogique pour la formation des SST (carte de formateur SST). Les critres dvaluation utiliss pour cette validation sont ceux dfinis par lINRS, dans le rfrentiel de formation des formateurs SST et transcrits dans une grille dvaluation nationale (document INRS), utilise lors de chaque formation continue. Une attestation de fin de formation est remise aux candidats lissue de la formation. A lissue de cette valuation, une nouvelle carte de formateur SST valable 24 mois sera dlivre au candidat qui a particip lensemble de la formation et fait lobjet dune valuation au test daptitude favorable. Le formateur non valid perd son autorisation d'exercer. Une nouvelle formation continue suivie d'une valuation favorable pourra lui faire recouvrer son autorisation d'exercer.
41
Formation initiale des Formateurs de Formateurs SST

Cette formation est dispense par l'INRS. Elle est ouverte aux services prvention des CARSAT/CRAM/CGSS/CSS ou aux entreprises ou organismes habilits pour la formation des formateurs SST. Elle s'adresse un groupe de 6 12 personnes relevant dune entreprise ou dun organisme habilit. Les stagiaires doivent : o Etre titulaire d'un certificat d'aptitude pdagogique l'enseignement du SST et dune autorisation de former des SST (carte de formateur SST) valide. o Justifier au cours des trois annes civiles prcdentes de lencadrement en tant que formateur principal de 30 formations SST dont au moins 15 formations initiales. o Avoir valids travers le dispositif acqurir des bases en prvention des risques professionnels leurs connaissances en matire de prvention des risques professionnels. Elle est d'une dure minimale de 56 h rparties sur 2 semaines. Elle est conforme aux documents de rfrence labors par l'INRS. Cette formation comporte une valuation continue et elle est clture par un test daptitude pdagogique. Dans le cas dune valuation favorable le stagiaire obtiendra son certificat d'aptitude pdagogique pour la formation des formateurs SST. Elle fait lobjet dune dclaration et dun enregistrement obligatoires dans loutil de gestion national. Cette formation fait l'objet d'une formation continue obligatoire
42
2. Validation de la formation
2.1. valuation des formateurs
Lvaluation seffectue conformment au document INRS Un test daptitude pdagogique mis en place la fin de la formation. Cette valuation est ralise par le formateur qui a assur la formation et le responsable SST de l'INRS ou son reprsentant. Seuls les candidats qui ont suivi lintgralit de la formation pourront tre prsents au test daptitude pdagogique. Une fiche individuelle de suivi (document INRS) permet l'apprenant de suivre sa progression tout au long de sa formation. Une fiche individuelle dvaluation (document INRS) est spcialement ddie au test daptitude pdagogique. La clture de la formation est faite aprs : valuation continue des stagiaires, vrification par le formateur des informations enregistres concernant la session et les stagiaires. enregistrement des rsultats dans loutil de gestion national lissue de la formation. Cet enregistrement qui clture la session fait lobjet dune dernire vrification automatique par loutil de gestion national et doit tre valid par le responsable de lentreprise ou de lorganisme formateur pour permettre ldition des certificats d'aptitude pdagogiques pour la formation des SST.
Les critres dvaluation utiliss pour cette validation sont ceux dfinis par lINRS, dans le rfrentiel de formation des formateurs SST et transcrits dans une grille dvaluation nationale (document INRS), utilise lors de chaque formation. Une attestation de fin de formation est remise aux candidats lissue de la formation. Dans le cas dune valuation favorable, un certificat daptitude pdagogique pour la formation des formateurs SST ainsi quune autorisation dexercer valable 12 mois leur seront remis.
43
Formation initiale des formateurs de formateurs SST complmentaire au BNIS ou lunit denseignement PAE4
Cette formation est dispense par l'INRS. Elle est ouverte aux services prvention des CARSAT/CRAM/CGSS/CSS ou aux entreprises ou organismes habilits pour la formation des formateurs SST. Elle s'adresse un groupe de 6 12 personnes relevant dune entreprise ou dun organisme habilit. Les stagiaires doivent : o Etre titulaire d'un certificat d'aptitude pdagogique l'enseignement du SST ainsi quune autorisation de former des SST valide (carte de formateur SST). o Etre titulaire du Brevet national dinstructeur de secourisme dlivr par le ministre de lintrieur. o Etre jour de sa formation continue concernant le brevet national dinstructeur de secourisme ou lunit denseignement PAE4. o Justifier au cours des trois annes civiles prcdentes de lencadrement en tant que formateur principal de 30 formations SST dont au moins 15 formations initiales. o Avoir valids travers le dispositif acqurir des bases en prvention des risques professionnels leurs connaissances en matire de prvention des risques professionnels. Elle est conforme aux documents de rfrence labors par l'INRS. Elle est d'une dure minimale de 28 h. Cette formation comporte une valuation continue et elle est clture par un test daptitude pdagogique. Dans le cas dune valuation favorable le stagiaire obtiendra son certificat d'aptitude pdagogique la formation de formateurs SST. Elle fait lobjet dune dclaration et dun enregistrement obligatoires dans loutil de gestion national. Cette formation fait l'objet d'une formation continue obligatoire
44
2. Validation de la formation
2.1.

Lvaluation seffectue conformment au document INRS Guide de lvaluateur passerelle. Un test daptitude pdagogique mis en place la fin de la formation. Cette valuation est ralise par le formateur qui a assur la formation et le responsable SST de l'INRS ou son reprsentant. Seuls les candidats qui ont suivi lintgralit de la formation pourront tre prsents au test daptitude pdagogique. Une fiche individuelle de suivi (document INRS) permet l'apprenant de suivre sa progression tout au long de sa formation. Une fiche individuelle dvaluation (document INRS) est spcialement ddie au test daptitude pdagogique. La clture de la formation est faite aprs : valuation continue des stagiaires, vrification par le formateur des informations enregistres concernant la session et les stagiaires. enregistrement des rsultats dans loutil de gestion national lissue de la formation. Cet enregistrement qui clture la session fait lobjet dune dernire vrification automatique par loutil de gestion national et doit tre valid par le responsable de lentreprise ou de lorganisme formateur pour permettre ldition des certificats d'aptitude pdagogiques pour la formation des SST.
Les critres dvaluation utiliss pour cette validation sont ceux dfinis par lINRS, dans le rfrentiel de formation des formateurs de formateurs SST et transcrits dans une grille dvaluation nationale (document INRS), utilise lors de chaque formation. Une attestation de fin de formation est remise aux candidats lissue de la formation. Dans le cas dune valuation favorable, un certificat daptitude pdagogique pour la formation des formateurs SST ainsi quune autorisation dexercer (carte de formateur de formateurs SST) valable 12 mois leur seront remis.
REMARQUE : Suite lobligation de validation des connaissances en matire de prvention des risques professionnels, le programme de formation des formateurs de formateurs SST complmentaire au BNIS ou lunit d'enseignement PAE 4 devrait voluer durant lanne 2011.
45
Formation continue des formateurs de formateurs SST

La formation continue des formateurs de formateurs SST s'effectue selon deux dispositifs : Une formation continue obligatoire, dont les modalits sont dfinies en 1. Des stages de perfectionnement techniques et/ou pdagogiques, proposs par lINRS en fonction des besoins et des exigences du terrain.
1. Caractristiques pdagogiques et administratives de la formation continue

La premire formation continue doit avoir lieu obligatoirement dans les 12 mois qui suivent sa formation initiale. Ensuite, le formateur de formateurs SST doit suivre une formation continue au moins tous les 24 mois. La dure minimum dune session de formation continue est fixe 21heures. REMARQUE Les formateurs qui sont la fois formateur de formateurs SST et formateur de PAE3 (BNIS/PAE4) dans la mme structure ET qui sont inscrits sur leur liste daptitude de formateur BNIS/PAE4, telle que dfinie dans larrt du 24 mai 2000, peuvent imputer une de ces journes leur formation continue BNIS/PAE4.
Cette formation continue est dispense par lINRS.
REMARQUE Afin d'diter un nouveau certificat de formateur de formateurs SST prolongeant la dur d'exercer du formateur de formateur SST, tous les cartes de formateurs de formateurs SST des stagiaires doivent tre collects par le dispensateur de formation avant la fin de la session puis dtruits.
46
2. Validation de la formation continue

Cette valuation seffectue conformment au document INRS Guide de lvaluateur . Un test daptitude est mis en place lors de la formation continue. Cette valuation est ralise par le formateur qui a assur la formation et le responsable SST de l'INRS ou son reprsentant. Seuls les candidats qui ont suivi lintgralit de la formation continue pourront tre prsents au test daptitude. Une fiche individuelle dvaluation est spcialement ddie au test daptitude. Une copie de cette fiche est remise aux candidats lissue de la formation. La clture de la formation est faite aprs : valuation continue des stagiaires, vrification par le formateur des informations enregistres concernant la session et les stagiaires. enregistrement des rsultats dans loutil de gestion national lissue de la formation. Cet enregistrement qui clture la session fait lobjet dune dernire vrification automatique par loutil de gestion national et doit tre valid par le responsable de lentreprise ou de lorganisme formateur pour permettre ldition dun nouveau certificat d'aptitude pdagogique pour la formation des SST. Les critres dvaluation utiliss pour cette validation sont ceux dfinis par lINRS, dans les documents de rfrence et transcrits dans une grille dvaluation nationale (document INRS), utilise lors de chaque formation continue. Une attestation de fin de formation est remise aux candidats lissue de la formation. A lissue de cette valuation, une nouvelle carte de formateur de formateurs SST valable 24 mois sera dlivre au candidat qui a particip lensemble de la formation et fait lobjet dune valuation favorable. Le formateur de formateur non valid perd son autorisation de former. Une nouvelle formation continue suivie d'une valuation favorable pourra lui faire recouvrer son autorisation de former.
47
Annexe 2
DOCUMENTS ADMINISTRATIFS
L'ensemble des documents sont tlchargeables sur le site de l'INRS l'adresse suivante : www.inrs.fr/seformer/sst.html
48
Annexe 3
DOCUMENTS PEDAGOGIQUES
le rfrentiel technique les rfrentiels de formation les programmes de formation SST et de formateurs SST les documents dvaluation
L'ensemble des documents sont tlchargeables sur le site de l'INRS l'adresse suivante : www.inrs.fr/seformer/sst.html
49
Annexe 4 MATERIEL MINIMUM POUR LES FORMATIONS SST

Logistique : une salle adapte la formation SST un nombre suffisant de chaise afin den avoir une par personne
Matriels Pdagogiques : 1 rfrentiel technique SST 1 rfrentiel de formation SST 1 mallette du Formateur SST 1 plan dintervention autocollant des affiches si besoin : o Paper board / feutres effaables o Vido projecteur / ordinateur o Rtroprojecteur / transparents
Matriel de simulation : 1 DAE de formation avec accessoires Matriels pour Cas Concrets 1 Lot de mannequins avec peaux de visage individuelle o 1 mannequin RCP Adulte o 1 mannequin RCP Enfant o 1 mannequin Nourrisson
Matriels dentretien des mannequins et peaux de visages
Documents administratifs Une copie de la notification douverture de la session Un procs verbal vierge Des fiches Individuelles de Suivi et dEvaluation en nombre suffisant Des aides mmoire SST Une feuille dmargement
50
Annexe 5
RESUME ADMINISTRATIF
51
Formation Initiale SST
FI SST complmentaire au PSC1 - tre titulaire de l'UE PSC1 (ou PSE1) date de moins de 2 ans
Formation Continue SST 1re FC: dans les 12 mois suivant la formation initiale Les suivantes: * au plus tard 24 mois aprs une formation continue d'une dure de 06h00 ** ou au plus tard dans les 12 mois suivants une formation continue de 04h00.
Formation Initiale formateur SST
Formation Initiale formateur SST complmentaire l'UE PAE3
Formation Continue formateur SST
Formation Initiale Formateur de formateurs SST
Formation Initiale de formateur de formateurs complmentaire au BNIS ou l'UE PAE4
Formation Continue formateur de formateurs SST
- Avoir valid ses connaissances en prvention des risques professionnels travers un dispositif du rseau prvention - tre titulaire du certificat SST jour de formation continue - tre titulaire de l'UE PAE3 jour de formation continue de 6 12
- Avoir valid ses connaissances en prvention des risques professionnels travers lautoformation Acqurir des bases en prvention des risques professionnels - tre formateur SST jour de formation continue - Justifier durant les 3 dernires annes de l'encadrement, en tant que formateur principal SST, de 30 formations dont 15 initiales
Pr-requis
Aucun
- ou d'une attestation de formation continue PSC1 (ou PSE1) date de moins de 2 ans
- tre titulaire du certificat SST jour de formation continue
1re FC: * dans les 12 mois suivant la formation initiale Les suivantes : * au plus tard tous les 24 mois
- tre formateur SST jour de formation continue - tre titulaire du BNIS jour de formation continue - Justifier durant les 3 dernires annes de l'encadrement, en tant que formateur principal SST, de 30 formations dont 15 initiales de 6 12
1re FC: * dans les 12 mois suivant la formation initiale Les suivantes : * au plus tard tous les 24 mois
Nombre de stagiaires 12h (1) (2)
de 4 10 10 h (1) (2) 6h * ou 4h** (1) Dans le cas d'un groupe de plus de 10 stagiaires : ajouter 30 minutes par stagiaire supplmentaire jusqu' 14 maximum. A partir de 15 la session est obligatoirement ddouble (2 formateurs). 24* ou 12** mois
INRS
Dans le cas d'un groupe de plus de 10 stagiaires : Dure ajouter 1h par stagiaire supplmentaire jusqu' 14 maximum. A partir de 15 la session est obligatoirement ddouble (2 formateurs).
56 h (1)
21 h (1)
21h (1)
56 h (1)
28 h (1)
21 h (1)
Dure de validit du certificat
12 mois
12 mois
24 mois
12 mois
24 mois
52
Evaluation
Evaluation continue + cas concrets de synthse Jusqu' la mise en place de l'outil de gestion informatique : timbre de formation continue
Evaluation continue + test d'aptitude pdagogique Jusqu' la mise en place de l'outil de gestion informatique : timbre de formation continue
Evaluation continue + test d'aptitude pdagogique
Certificat
Carte de SST
Carte de formateur SST
Carte de formateur de formateurs SST
Jusqu' la mise en place de l'outil de gestion informatique : timbre de formation continue
Ouverture de session en attendant l'outil de gestion informatique Ouverture de session avec l'outil de gestion informatique (FORPREV) Documents administratifs remplir pendant la session Clture de session en attendant l'outil de gestion informatique Clture de session avec l'outil de gestion informatique (FORPREV)
Notification d'ouverture ED 4123 transmettre la CARSAT/CRAM/CGSS/CSS du lieu du cours au minimum 15 jours avant la session.
Notification d'ouverture ED 4036 transmettre l'INRS au plus tard 15 jours avant le dbut de la session
Ouverture de session au plus tard 10 j avant la session
Ouverture de session au plus tard 10 j avant la session
Fiche individuelle de suivie et d'valuation SST
- Fiche individuelle de suivi formateur SST - Fiche individuelle d'valuation formateur SST - Dossier de l'valuateur
Fiche individuelle d'valuation formateur SST
Formation dispense uniquement par l'INRS.
Procs verbal ED 4030 transmettre la CARSAT/CRAM/CGSS/CSS du lieu du cours dans les 15 jours suivant la session
Procs verbal ED 4032 transmettre la l'INRS dans les 15 jours suivant la session
Clture de la session avec validation du responsable de l'entreprise ou OF l'issue de la formation
Clture de la session avec validation du responsable de l'entreprise ou OF l'issue de la formation
(1) heures de face face pdagogique (2) + nombres d'heures ddies aux risques spcifiques
document original : Arnaud DUBROCA (membre de lEPN)
53
Annexe 6
FICHE DE VISITE
Fiche de visite - Dispositif de formation SST Version V1 du 01/07/2010
page 54
FICHE de VISITE d'une action de formation SST
Dispensateur de la Formation ................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... N de lhabilitation pour : la formation de SST / de formateurs SST :
Adresse : .Ville : ......................................Code postal : ................... Tl. : Fax : . Formateur responsable de la session :.. Tl. :. Fax : .. Mail : N Carte Formateur : Date de la dernire formation continue : .. Session N: ..Dates de la session : .. Dure totale : ...heures Conforme au document de rfrence Points Importants mettre en conformit
Rsultat de la visite
NON conforme au document de rfrence
Organisme Formateur
Non valu
Concerne
Lorganisme dispensateur de la formation Le formateur Le bnficiaire de la formation Elments valus

La notification douverture de session a t enregistre dans les dlais par loutil de gestion national Les informations de la notification douverture de session sont conformes au document de rfrence Le ou les mdecin(s) du travail ont t inform(s)
Observations
Avant la formation
page 55
Concerne
Lorganisme dispensateur de la formation Le formateur Le bnficiaire de la formation lments valus

La salle mise disposition est approprie la formation des SST Le matriel pdagogique utilis permet de respecter le document de rfrence : Le Plan dintervention SST est prsent 1 Mannequin adulte est prsent 1 Mannequin enfant est prsent 1 Mannequin nourrisson est prsent 1 Dfibrillateur denseignement est prsent Les rgles dhygine sont respectes sur les mannequins/les masques Les squences pdagogiques ont t prpares La progression pdagogique est adapte Le formateur justifie la progression labore et les techniques choisies
Observations
Pendant la formation
Le formateur a choisi, prpar, le matriel pdagogique adapt Les squences pdagogiques ont t mises en uvre La squence pdagogique a t prsente Des techniques pdagogiques adaptes ont t utilises Le matriel pdagogique adapt a t utilis Le formateur a respect le contenu du rfrentiel technique Le formateur a respect la progression pdagogique choisie Les stagiaires ont t valus : Le formateur a valu les apprentissages des techniques Le formateur a utilis la fiche dvaluation formative du SST Le formateur a utilis des situations daccident du travail simul Le formateur a conu des situations adaptes lobjectif Le formateur a conu un scnario daccident adapt au cas choisi Le formateur a conu le rle des acteurs Le formateur a mis le scnario en uvre Le formateur a choisi, prpar, utilis le matriel pdagogique adquat Le formateur a exploit et valu la mise en situation
page 56
Nb personnes ont suivis cette formation de SST.
valuation de la russite des SST

Nombre de candidats valids :
Dans les simulations daccident du travail qui ont t proposes aux candidats,
Ont fait en sorte que le secouriste, le(s) tmoin(s) et la victime soient en scurit Ont effectu sur la victime une action approprie son tat Ont alert les secours Ont vrifi la persistance du rsultat et lapparition dautres signes Ont propos un moyen de prvention adapt au cas concret et conforme aux principes gnraux de prvention
Concerne
Lorganisme dispensateur de la formation Le formateur Le bnficiaire de la formation lments valus

La session a t clture dans loutil de gestion Les informations saisies sont conformes au document de rfrence
Observations
Aprs la formation
Les certificats de SST ont t dits Date Nom et signature du formateur : Date Nom et signature du rfrent SST du Rseau Prvention
Date Nom et signature du responsable de lorganisme dispensateur de la formation :
Date Nom et signature du responsable partenariat du Rseau Prvention
INRS 2011
page 57

Reference v2011-2 SST

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Dispositifs de Formation Sauvetage Secourisme du Travail (SST)

ANNEXE 2 : DOCUMENTS ADMINISTRATIFS ................................................................................................... 48

ANNEXE 3 : DOCUMENTS PEDAGOGIQUES ..................................................................................................... 49

ANNEXE 4 : MATERIEL MINIMUM POUR LES FORMATIONS SST ..................................................................... 50

ANNEXE 5 : RESUME ADMINISTRATIF............................................................................................................. 51

ANNEXE 6 : FICHE DE VISITE ........................................................................................................................... 54

Edition INRS ED 902

Promouvoir la prvention des risques professionnels.

Ce thme est abord tout au long de la formation au Sauvetage Secourisme du Travail.

les entreprises, les organismes de formation.

2.1. Les acteurs du rseau prvention

2.1.2. Lobservatoire du secourisme en milieu de travail

2.1.3. LInstitut National de Recherche et de Scurit (INRS)

2.1.4. Lquipe pdagogique nationale

2.2. Les autres Acteurs

2.2.2. Les entreprises relevant du rgime gnral pour les A.T./M.P.

2.2.4. Les organismes et les tablissements de formation initiale

2.2.5. Les organismes de formation professionnelle continue

DISPOSITIFS DE FORMATION ET DE SUIVI

3.1. Les formateurs de formateurs

3.2. Les formateurs

4. DEPLOIEMENT DES DISPOSITIFS 4.1. Lhabilitation

4.2. Autorisation de former

6. TRAITEMENT DES LITIGES

7. OUTIL DE GESTION NATIONAL (FORPREV)

8. PROCEDURES ET DOCUMENTS OFFICIELS

Formation initiale des Sauveteurs Secouristes du Travail

1. Caractristiques pdagogiques et administratives de la formation

2.2. Documents administratifs et pdagogiques

2.3. Clture et validation de la formation

2.4. Lvaluation des SST

2.5. quivalences 2.5.1. PSC 1 vers SST

2.5.2. SST vers PSC 1

Formation initiale SST complmentaire lunit denseignement PSC 1

1. Caractristiques pdagogiques et administratives de la formation

2. 2. Documents administratifs et pdagogiques

2.3. Validation de la formation

2.4. Lvaluation des SST

Formation continue des Sauveteurs Secouristes du Travail

1. Caractristiques pdagogiques et administratives de la formation continue

2. Procdure administrative 2.1. Enregistrement d'une session

2.2. Documents administratifs et pdagogiques

2.3. Validation de la formation

2.4. Lvaluation des SST

Formation initiale des formateurs SST

1. Caractristiques pdagogiques et administratives de la formation

2.2. Documents administratifs et pdagogiques

2.3. Validation de la formation

2.3.2.1. Formateur de PSC1 (PAE3) vers formateur SST

Formateur SST vers formateur de PSC1 (PAE3)

Formation initiale des formateurs SST complmentaire lunit denseignement PAE3

Caractristiques pdagogiques et administratives de la formation

2.2. Documents administratifs et pdagogiques

2.3. Validation de la formation valuation des formateurs

Formation continue des Formateurs SST

1. Caractristiques pdagogiques et administratives de la formation

2.2. Documents administratifs et pdagogiques

2.3. Validation de la formation continue

Formation initiale des Formateurs de Formateurs SST

valuation des formateurs

Formation continue des formateurs de formateurs SST

1. Caractristiques pdagogiques et administratives de la formation continue

Cette formation continue est dispense par lINRS.