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FUSION DE SOCIEDADES
CTEDRA : CONTABILIDAD DE SOCIEDADES CATEDRTICA : CPCC. LUIS ALBERTO CONDEZO O. ALUMNOS : ARAUJO SERVA, HENRY DIONISIO RAMIREZ, ANGEL GERNIMO GUADALUPE, RICHARD HUAMN LZARO, SAMUEL HUAMN ROJAS, JUAN
SEMESTRE
: CUARTO
INTRODUCCIN
La globalizacin de los mercados a nivel mundial forma parte de una nueva era del desarrollo capitalista. La dinmica interna del capitalismo empuja a las grandes, corporaciones, en su bsqueda del beneficio, a expandir sus operaciones a travs de nuevos productos, nuevas tecnologas y nuevos mercados.
Es por eso que se considera a las fusiones como el camino ms corto para el crecimiento de las empresas, pues presupone la unificacin de capitales ya existentes, las misma que se realiza bajo una direccin unificada.
Una fusin es el trmino genrico que se utiliza para sealar la combinacin de dos empresas en la cual slo una de ellas sobrevive, con prescindencia de la forma real de adquisicin.
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A. DEFINICIN:
La fusin de Sociedades es la reunin de dos o ms sociedades para formar una sola, cumpliendo los requisitos prescritos por esta ley. Tambin es
considerada como la unin de dos o ms sociedades que combinan sus recursos y patrimonio y como resultado de esa mezcla se fortalece una sociedad o se crea una nueva, desapareciendo una o varias de ellas, solo de forma, pues quedaron incorporadas a la fusionante. Es considerada una relacin del ganar - ganar, debido a que la absorcin siempre ha de beneficiar a las empresas involucradas en este procedimiento jurdico. Desde el punto de vista de nuestro ordenamiento legal vigente define brevemente a la fusin de sociedades en el Artculo 344 de la Nueva Ley General de Sociedades, veremos algunas definiciones que nos brinda la doctrina, con el fin de apreciar, desde otras perspectivas, los diversos matices con que se define la fusin: Mediante la fusin, los patrimonios de dos o ms sociedades que denominaremos sociedades fusionantes se unifican en un slo patrimonio y, Pgina consecuentemente, en vez de coexistir varias personas jurdicas o sujetos de
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B. MODALIDADES DE FUSIN DE SOCIEDADES La legislacin peruana prevee en la Nueva Ley General de Sociedades, caso especfico del Artculo 344 que: Por la fusin dos o ms sociedades serenen para formar una sola cumpliendo los requisitos prescritos por esta ley. Puede adoptar alguna de las siguientes formas: 1. Lafusin de dos o ms sociedades para constituir una nueva sociedad incorporante origina la extincin de la personalidad jurdica de las Pgina
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MODALIDADES DE FUSIN
En cualquiera de esas dos formas, las sociedades que se pretenden fusionar se extinguen; y, la nueva sociedad o la incorporante en su caso, asume el patrimonio de stas. En nuestro caso nos abocaremos al estudio de las sociedades Fusionadas por Sociedades ha optado con buen criterio, por calificar de extincin y no de Pgina Absorcin. A partir de lo cual es necesario, resaltar que la Nueva Ley General de
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CAPITULO II PROCESO DE LA FUSIN A. ETAPAS PREVIAS 1. Planificacin Estratgica Se debe definir un proceso de planificacin que apoye activamente a la fusin, de forma que los objetivos de la estrategia empresarial se articulen con la visin y la misin de las firmas involucradas.
En ambos casos, la misin se debe articular con el principal objetivo del proceso de fusin.
2. Organizacin La etapa de organizacin implica la creacin de una capacidad directiva eficaz dentro de las empresas, con suficiente autoridad y recursos para gestionar el proceso de fusin. Se observaron dos momentos claves, uno previo a la iniciacin de contactos con quien se realiza la fusin, y el segundo una vez iniciada la transicin. En el primer momento intervienen nicamente los socios principales. Los socios del exterior, deben ser los responsables de identificar los candidatos ms atractivos, buscar informacin, preparar la oferta y alcanzar finalmente un acuerdo sobre plazos y condiciones.
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B. ETAPA DE NEGOCIACION La etapa de negociacin -tratativas- que se realiza antes de los acuerdos de la Junta General, es quizs el tramo ms importante del proceso. Ello debido a que, el proceso de fusin no comienza obviamente con los acuerdos de las juntas generales, sino con anterioridad a estos actos corporativos. Existe toda una etapa previa negocial que celebramos que la Ley General de Sociedades reconozca y regule. En efecto, la derogada Ley General de Sociedades adoptaba la Teora corporativista de la fusin, misma que consideraba el acto de fusin como uno de naturaleza social o corporativista, que mereca nicamente ser analizado desde el punto de vista interno de la sociedad y enfatizaba que los actos previos a la fusin no podan confundirse con la fusin en si misma. En ese sentido, la Doctrina concibe otra teora que se enfrenta a la anterior, denominada Teora Contractualista, que considera a la fusin como un negocio o contrato celebrado entre sociedades que se fusionan, as los actos previos como las tratativas y el proyecto de fusin se integran como parte sustancial del proceso. Como puede apreciarse, las teoras citadas destacan una visin parcial de la fusin, en vez de comprenderla como una operacin compleja en la que participan tanto actos de naturaleza corporativa como actos de naturaleza
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1. PROYECTO O ACUERDO DE FUSIN La etapa de negociacin, legalmente se desarrolla, bajo el marco de la buena fe (Artculo 1362 del Cdigo Civil); pues de lo contrario se incurrira en Responsabilidad Civil. De aqu que el proyecto de fusin es fundamental como factor iniciador
sociedades.
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a) Requisitos del acuerdo de fusin La fusin se acuerda con los requisitos establecidos por la ley y el estatuto de lassociedades participantes para la modificacin de su pacto social y estatuto.No se requiere acordar la disolucin y no se liquida la sociedad o sociedades que se extinguen por la fusin. b) El proyecto de Fusin de Sociedades
Los socios o accionistas de las empresas que se extinguen por fusin reciben participaciones o acciones de la nueva sociedad. Tiene que haber un acuerdo que respete los requisitos establecidos por la ley y el estatuto de todas las sociedades que participan. No es requisito acordar la disolucin de las sociedades ni tampoco liquidar las sociedades que se extinguen por fusin. Toda fusin requiere de un proyecto elaborado y aprobado por la gerencia y la mayora absoluta del directorio. Si no hay directorio
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El proyecto de fusin debe contener: La denominacin, domicilio, capital y los datos de inscripcin en el registro de las sociedades participantes. La forma de la fusin. La explicacin del proyecto, sus principales aspectos jurdicos y econmicos y los criterios de valorizacin para el canje de acciones. El nmero y clase de las acciones que la sociedad incorporante debe entregar. Las compensaciones complementarias. El procedimiento para el canje de ttulos. La fecha prevista para su entrada en vigencia. Los derechos de los ttulos emitidos por los participantes que no sean acciones o participaciones. Los informes legales, econmicos y contables contratados por las sociedades participantes. Las modalidades a las que la fusin queda sujeta.
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c) Aprobacin del proyecto de fusin El directorio de cada una de las sociedades que participan en la fusin, aprueba conel voto favorable de la mayora absoluta de sus miembros, el texto del proyecto defusin. En el caso de sociedades que no tengan directorio, el proyecto de fusin se apruebapor la mayora absoluta de las personas encargadas de la administracin de la sociedad. d) Abstencin de la realizacin de actos significativos: Aprobado el proyecto de fusin por el rgano administrativo, los directores o administradores de las sociedades quedan obligados a
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administrativos ordinarios propios del objeto social, abstenindose de realizar actos significativos, como por ejemplo: enajenaciones o gravmenes de inmuebles, transferencias o licencias de marcas, obtencin de crditos extraordinarios, condonaciones de deudas, y en general todo aquello que pueda afectar la relacin de canje entre las sociedades participantes prevista en el proyecto de fusin. No obstante, este impedimento es solo temporal, pues dura hasta que se verifica el pronunciamiento de las respectivas juntas generales. En ellas los directores o administradores debern informar sobre cualquier variacin significativa en el patrimonio (que obviamente no pudieran evitar) y que puede haber afectado la relacin de canje. En todo caso, el pronunciamiento de las juntas o asamblea sobre el proyecto de fusin, no debe exceder del plazo de tres meses contados desde la aprobacin del proyecto por el Directorio o la Administracin. C. ETAPA CORPORATIVISTA Esta es la etapa de decisiones en la cual lo antes trabajado va a pasar por un filtro no solo de los directorios involucrados sino de la Junta general de accionistas de ambas empresas para la aprobacin del proyecto y por ende de la fusin. 1. Convocatoria a junta general para la aprobacin del proyecto de fusin:
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4. La Escritura Pblica de fusin: La escritura pblica de fusin se otorga una vez vencido el plazo de treinta das, contado a partir de la fecha de publicacin del ltimo aviso de acuerdo de fusin. Esta debe contener: Los acuerdos de juntas generales o asambleas de las sociedades participantes; El pacto social y estatuto de la nueva sociedad (fusin por creacin) las modificaciones del pacto social y el estatuto de la sociedad absorbente (fusin por absorcin); La fecha de entrada en vigencia de la fusin; La constancia de la publicacin de los avisos; Los dems pactos que las sociedades participantes estimen pertinente. Con la inscripcin de la escritura pblica de fusin en el Registro se
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separacin:
No obstante, una vez ejercitado el derecho de separacin, el socio no queda liberado de la responsabilidad personal que le corresponda por las obligaciones sociales contradas antes de la fusin.
b.2) Del plazo para el ejercicio del derecho de separacin: El derecho de separacin se ejerce mediante carta notarial entregada a la sociedad correspondiente hasta el dcimo da siguiente a la fecha de la ltima publicacin del acuerdo de fusin. Ello, en virtud al segundo prrafo del Artculo 365 que seala que el plazo para el ejercicio del derecho de separacin empieza a contarse a partir del ltimo aviso publicado por la sociedad correspondiente. b.3) Criterios de valorizacin para el reembolso de las acciones: La Ley General de Sociedadesestablece los criterios a los que se sujetar la valorizacin para el posterior reembolso de las acciones producto del ejercicio del derecho de separacin:
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b.4) Plazo determinado para el reembolso delvalor de las acciones: La sociedad deber efectuar el reembolso del valor de las acciones en un plazo que no exceder de dos meses contados a partir de la fecha del ejercicio del derecho de separacin. b.5) Imposibilidad de la sociedad para efectuar el reembolso: En caso que el reembolso ponga en peligro la estabilidad de la sociedad o no estuviese en la posibilidad de realizarlo, se efectuar en los plazos y formas de pago que el Juez determine va proceso sumarsimo. c) Igualdad de derechos para titulares de derechos especiales: Los titulares de derechos especiales que no sean acciones o participaciones de capital, gozarn de los mismos
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modificacin o variacin si media la aceptacin expresa por los titulares de alguna modificacin, o exista acuerdo adoptado en la asamblea al respecto, que ser de cumplimiento obligatorio para los titulares de derechos especiales. Es menester precisar que la abrogada Ley General de Sociedades guardaba silencio respecto de este tema, omisin que ha subsanado la Ley vigente. d) Derecho de oposicin: El derecho de oposicin puede ser ejercitado por el acreedor de cualquiera de las sociedades participantes. En ese sentido, ese derecho es viable an cuando el crdito est sujeto a condicin o a plazo. El derecho de oposicin se hace valer dentro de un proceso sumarsimo, logrndose suspender la ejecucin del
acuerdo hasta que la sociedad pague los crditos o los garantice a satisfaccin del juez (Artculo 218 de la Nueva Ley General de Sociedades). No obstante, si la oposicin hubiere sido promovida de mala fe o sin fundamento el juez est facultado a imponer al demandante una penalidad, as como una indemnizacin en beneficio de la sociedad afectada (Artculo 218 de la Nueva Ley General de Sociedades).
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desnaturalizacin del debido proceso. e) Pretensin judicial de nulidad de la fusin: Es factible pretender judicialmente la nulidad de una fusin inscrita en el Registro, pero aquella solamente puede basarse: En la nulidad de acuerdos de las juntas generales de asambleas o socios de las sociedades que participaron en la fusin. En ese sentido, la pretensin ser dirigida contra la sociedad absorbente o contra la sociedad incorporante, segn se presente la situacin y deber tramitarse va proceso abreviado. El plazo para el ejercicio de la pretensin de nulidad es limitado, caduca a los seis meses de la fecha de inscripcin en el Registro de la escritura pblica de fusin. Cabe precisar, que la declaracin de nulidad no afecta la validez de las obligaciones nacidas despus de la fecha de entrada en vigencia de la fusin.
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D. INTEGRACIN
Importantes tambin son los cambios en la estructura y estrategia, ya que existen muchas diferencias, por ejemplo, una empresa puede tener una estructura del tipo mecanicista y la otra compaa puede contar con un sistema orgnico. Por otra parte, puede que una de las organizaciones pretenda brindar un servicio de alta calidad, siendo que para la otra empresa su mayor preocupacin es la rentabilidad. En lo que respecta al rea de recursos humanos, el aspecto ms importante es que las organizaciones que se fusionan tienen su propia historia, por lo que habrn desarrollado culturas, identidades y lealtades que tendern a persistir a pesar de los intentos formales de mezclar o crear una cultura o identidad comn. E. SEGUIMIENTO Con posterioridad a la integracin se considera esencial la formacin de un equipo responsable del seguimiento de la evolucin del proceso de fusin. Dicho grupo tiene a su cargo la observacin de las conductas del personal, la implementacin de mecanismos para reducir las perturbaciones producidas a los empleados por el cambio, como ser disminucin de la motivacin y productividad, y la evaluacin de la percepcin de la fusin por los agentes externos. Al mediar cambios de carcter comportamental el seguimiento adquiere particular importancia, ya que los cambios culturales necesitan del transcurso de un cierto perodo de tiempo.
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CAPTULO III IMPLICANCIAS TRIBUTARIAS EN LA FUSIN DE EMPRESAS (MATERIAL RECOPILADO DE LA PUBLICACIN DE ACTUALIDAD EMPRESARIAL)
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