Liderana de xito no Modelo dos 12

Famlia IBCJ Igreja Batista Central do Jaboato Pr. Eder Cavalcante

INTRODUO LIDERANA DE XITO NO MODELO DOS 12

Todas as organizaes sociais, todas as instituies e ajuntamentos de

pessoas precisam de liderana, concorda? Liderana faz toda a diferena porque os lderes apontam o caminho, moldam o carter e criam oportunidades. Imagine um corpo sem cabea, uma sala de aula sem

professor, um barco sem leme, assim um grupo de pessoas que no tem liderana, est fadado desintegrao. Liderana preciso! Um dos maiores desafios da Igreja neste novo milnio ter e gerar uma liderana verdadeira que glorifique a Deus. A igreja necessita de lderes ntegros, irrepreensveis com um corao segundo o corao de Deus que sejam resposta para essa gerao. Onde eles esto? Todas as grandes instituies, as multinacionais, as grandes empresas esto caa de lderes com poder de influncia e que faam acontecer. Uma das marcas das igrejas que mais crescem no mundo liderana capacitadora, ou seja, lderes que formam outros lderes. O carter do lder, o equilbrio de sua liderana e suas atitudes so fatores fundamentais que fazem com que uma liderana bblica seja bem sucedida. preciso achar homens e mulheres que tenham encontrado sua chamada e viso e que permaneam dispostos a trabalha-las at sua plena realizao. Precisamos de lderes de alta-qualidade: que sejam ganhadores de almas, consolidadores de excelncia e multiplicadores. A igreja em clulas no modelo dos 12 resposta de Deus para esse desafio. Porque todo 12 deve ser um lder irrepreensvel, todo 12 deve ser um modelo, um exemplo, um molde que molda. Na igreja em clulas todos podem crescer, todos podem liderar, todos podem tornar-se lderes de xito. Na viso somos levados cura, libertao, restaurao, ao crescimento espiritual atravs de um processo de discipulado contnuo at que Jesus volte. Na viso celular nos tornarmos um 12 apaixonado por Jesus, fiel, santo, curado, liberto, irrepreensvel e frutfero. Voc j um 12? Nesta apostila estaremos vendo conceitos bsicos e princpios gerais de liderana que nos ajudaro a entender esse chamado de Deus para nossa vida, a lhe dar com os desafios que esto diante de ns e que sero o pontap inicial para nosso crescimento na liderana. 1Co 3:9 Porque de Deus somos cooperadores; lavoura de Deus, edifcio de Deus sois vs. Todo discipulador um cooperador de Deus que trabalha na vida dos discpulos lavoura e edifcio de Deus

O QUE LIDERANA? Liderana a habilidade de dirigir o grupo num trabalho cooperativo para alcanar um alvo desejvel.

Liderana a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum. Habilidade: capacidade adquirida, aprendida e desenvolvida por algum. Influncia: poder ou ao que algum exerce sobre outrem ou sobre certos fatos ou negcios prestgio, autoridade moral, entusiasmo. O QUE UM LDER? Lder algum de destaque. O lder todo aquele indivduo que graas sua personalidade e capacidade (competncias) desenvolvida, dirige um grupo social com participao espontnea de seus membros. Ser Lder no somente fazer uma obra, mas sobretudo influenciar pessoas, conquist-las, un-las e ser amado por elas.
LIDERANA ENVOLVE TRS ELEMENTOS CHAVE 1- VISO EMPREENDEDORA 2- LIDERADOS 3- HABILIDADE PARA GERENCIAR ESTES DOIS 1- VISO VISO: uma declarao clara do propsito para o grupo. A viso deve ser clara, concisa e motivadora. NS TEMOS UMA VISO!

LIDERADOS

Liderados so aqueles que trabalham com o lder, em todos os estgios, para a realizao da viso. 3 - BOM GERENCIAMENTO O bom gerenciamento da viso e dos liderados essencial para o sucesso da liderana.

H dois caminhos bsicos para se atingir a liderana: o caminho do poder da influncia (autoridade) e o caminho do poder da fora.

O CAMINHO DO PODER DA FORA a faculdade de forar, coagir algum a fazer sua vontade, por causa de sua posio ou fora, mesmo que a pessoa no queira fazer.

O CAMINHO DO PODER DA INFLUNCIA AUTORIDADE a habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que voc quer por causa da sua influncia pessoal.

Existe uma grande diferena entre chefiar e liderar.

Chefiar atingir os objetivos atravs de recursos materiais e humanos, atravs do poder de fora; Liderar conduzir com dedicao e esforos para atingir seus objetivos desejados.

DIFERENA ENTRE CHEFE E LDER

O chefe manda; O chefe conta com sua autoridade; O chefe mantm seus subordinados medrosos e mal orientados; O chefe fala em eu; O chefe diz : chegue na hora; O chefe sabe como se faz o servio; O chefe diz: vai; O chefe faz do trabalho uma preocupao.

CHEFE

LDER O lder sugere; O lder consegue pela boa vontade; O lder desperta o entusiasmo; O lder fala em ns; O lder chega antes; O lder mostra como feito; O lder diz : vamos; O lder faz do trabalho um prazer.

PENSE NISTO: O lder aquele indivduo que onde ele passa deixa saudades. Pessoas no se importam com o quanto voc sabe, at saberem o quanto voc se importa.John C. Maxwell A melhor maneira de nos tornarmos uma pessoa pela qual os outros so atrados desenvolver qualidades que nos atraem nos outros. John C. Maxwell Liderana no uma posio que detemos, uma forma de comportamento. Se sua viso para um ano, plante trigo, se sua viso para uma dcada, plante rvores, e se sua viso para uma vida, plante pessoas.George Barna Quem lidera ensina e aprende a aprender ao liderar, e quem liderado aprende a aprender e ensina ao ser liderado. ureo dos Santos As dificuldades existem, mas nada mais poderoso do que o trabalho, a perseverana e o otimismo. Samuel Klein

CONCEITOS ERRADOS A RESPEITO DE UM LDER Lder algum que s da ordens. Lder algum que faz tudo sozinho e o grupo fica na arquibancada para ver se vai dar certo ou no.

A FORMAO DE UM LDER Lder, nasce pronto? Lderes no nascem prontos, so feitos. Nem todos so grandes homens que nasceram com o dom do herosmo. Os lderes se encontram em todas as profisses e em todas as classes sociais, e muitos deles tem origem humilde, lderes no saem da mesma forja. Eles esto espalhados por organizaes de todos os tipos no se encontram apenas em cargos executivos. O lder pode surgir de qualquer parte da organizao, no precisa de pdium, pode estar em qualquer parte, ocupando qualquer funo. PRINCPIOS PARA O LDER DE SUCESSO
1 2 3

- TENHA CONSCINCIA DE CHAMADO - INVISTA EM SEU CRESCIMENTO - MANTENHA A CHAMA DA F (A F NO NOS MANTEM FOCADOS NAS ADVERSIDADES, MAS NAQUILO QUE QUEREMOS CONQUISTAR)

4 TENHA UM SONHO (aquele que aponta para nada, chegar a lugar nenhum) 5 TENHA METAS DEFINIDAS (voc deve saber para onde voc vai) 6 6 ESTEJA ABERTO INOVAO (Deus criativo)
7

7- NUNCA ABANDONE SEU PRIMEIRO AMOR. (Tenho, porm, contra ti que deixaste o teu primeiro amor.)

8 8 -VALORIZE AS PESSOAS 9 9 - PERDOE. 10 - ESCUTE.

11 - ENTENDA. Procure entender as pessoas, comunique-se.

12 SEJA O MELHOR QUE VOC PUDER SEJA UM LDER DE XITO