Simulador de Clculo da Folha

INSTRUES

1) Leia o Termo de Uso abaixo e marque com um X se estiver de acordo. Ao concordar, habilitar o uso da planilha. (ou clique AQUI) 2) Clique na guia Clculo 3) Informe seus Dados Funcionais e os Dados para o Clculo do I R na tabela do lado esquerdo. Alguns dos campos so de livre preenchimento (como "Plano de Sade", "Auxlio-Alimentao"), enquanto outro so limitados a uma lista pr-definida (Cargo, Padro, etc). Neste ltimo caso, use a combobox (menu suspenso que surge ao selecionar a clula (um tringulo ao contrrio, do lado direito da clula). 4) A tabela direta apresenta a simulao do clculo da folha propriamente dita: a 1 coluna indica as rubricas. A 2, 3 e 4 colunas indicam, respectivamente, os valores das rubricas encontrados para o plano atual, proposta original da PL e a proposta modificada, com o subsdio. 5) A tabela "Consideraes" faz um resumo comparando o ganho (ou perdas quando comparado com a PL) ao se ado o subsdio como forma de remunerao. 4) A aba "Grfico" mostra a evoluo da carreira do servidor ao longo do tempo. A priori, apenas o padro do servido modificado ao longo do grfico. Como o PSS e o IR dependem dos vencimentos, estes tambm so recalculad Os valores correspondem remunerao lquida de cada plano. Os anunios e possivelmente outros benefcios, embora devessem variar ao longo do tempo, foram mantidos co visto que fica impraticvel uma simulao prxima da realidade em vista da quantidade de modificaes legais s o tema (anunio depois se transformou em quinqunio, por exemplo) e o perodo em que cada servidor o adqu

TERMO DE USO

1) Esta planilha livre para ser copiada, distribuda e publicada em qualquer meio, desde que citada a fonte original. 2) proibida sua alterao, total ou parcial. Caso exista algum erro, informe-se na aba "Sobre" como relata-lo. 3) O movimento SubsdioJ, assim como o autor da planilha, no se responsabiliza por quaiser danos, prejuzos ou constrangimentos causados por quaisquer erros eventuais que a mesma possa apresentar.

or de Clculo da Folha
INSTRUES

8.1

rdo. Ao concordar, habilitar o uso da planilha.

o I R na tabela do lado esquerdo. Sade", "Auxlio-Alimentao"), enquanto outros e ltimo caso, use a combobox (menu suspenso) ado direito da clula). mente dita: a 1 coluna indica as rubricas. rubricas encontrados para o plano atual,

perdas quando comparado com a PL) ao se adotar do tempo. A priori, apenas o padro do servidor dos vencimentos, estes tambm so recalculados.

m variar ao longo do tempo, foram mantidos constantes, em vista da quantidade de modificaes legais sobre emplo) e o perodo em que cada servidor o adquiriu.

TERMO DE USO

ualquer meio, desde que citada a fonte original. nforme-se na aba "Sobre" como relata-lo. esponsabiliza por quaiser danos, prejuzos ou a mesma possa apresentar.

SIM. L i

e concordo com os termos de uso.

Entrada de Dados
Dados Funcionais 01 Voc do MPU ou do Judicirio? 02 Voc Auxiliar, Tcnico ou Analista ? 03 Qual o seu padro ? 04 Possui alguma especialidade? 05 Possui Funo/Cargo comissionado? 06 Possui AQP? 07 Possui AQT? 08 Anunios (%): 09 VPNI (R$): 10 Auxlio-creche / Auxlio-escola (R$): 10 Auxlio Alimentao (R$): 11 Verbas indenizatrias (R$): 12 Plano de Sade (R$): Outros descontos 13 Em reais (R$): 14 Sobre o VB em percentual (%): 15 Sobre Rendimento Lquido (%): Dados para o clculo do Imposto de Renda 14 Nmero de dependentes: 15 Penso Alimentcia: 16 Outras dedues (R$): 17 Auxlio-creche conta p/ IRRF? CONSIDERAES O subsdio proporciona um ganho de R$ 6,951.71000 (088%) em relao ao plano atual, considerando os valores brutos. O subsdio proporciona um ganho de R$ 4,485.59000 (074%) em relao ao plano atual, considerando os valores lquidos. O subsdio proporciona um ganho de R$ 2,799.42000 (023%) em relao ao PL original, considerando os valores brutos. O subsdio proporciona um ganho de R$ 1,806.33000 (021%) em relao ao PL original, considerando os valores lquidos. 1 R$ 599.00 Judicirio ANALISTA A2 No, apenas ANALISTA No Sim (especializao) Sim, de 3% 0%

SIMULAO - Folha de Pagamento

TABELA: TOTAL BRUTO (Vencimentos) Vencimento Bsico Situao Atual
L. 11.416/2006

Proposta Sindicatos
PL 6.613/09 original

R$ 7,879.29 R$ 4,498.71

R$ 12,031.58 R$ 7,085.81

Funo / Substituio Parcela Complementar de Subsdio

GAJ (50.0%)

R$ 0.00 R$ 0.00
R$ 2,249.35

R$ 0.00 R$ 0.00
R$ 3,542.90

GAS/GAE
AQ Permanente (7.5%) AQ Temporrio (3%) VPI

R$ 0.00
R$ 337.40 R$ 134.96 R$ 59.87

R$ 0.00
R$ 531.43 R$ 212.57 R$ 59.87

Anunios VPNI Auxlio-creche

Auxlio-alimentao

R$ 0.00 R$ 0.00 R$ 0.00

R$ 599.00

R$ 0.00 R$ 0.00 R$ 0.00

R$ 599.00

Outras verbas indenizatrias

DESCONTOS

R$ 0.00
R$ 1,815.42

R$ 0.00
R$ 3,288.45

Plano Sade
IRRF Aliquota PSS

R$ 0.00
R$ 1,014.59 R$ 800.83

R$ 0.00
R$ 2,030.87 R$ 1,257.58

Outros descontos
TOTAL LQUIDO

R$ 0.00
R$ 6,063.87

R$ 0.00
R$ 8,743.13

Comparativo diferena entre proposta Subsdio versus TOTAL BRUTO TOTAL LQUIDO

Situao Atual R$ 6,951.71 Ganho de 88.23% R$ 4,485.59 Ganho de 73.97%

Proposta Sindicatos R$ 2,799.42 Ganho de 23.27% R$ 1,806.33 Ganho de 20.66%

CONSIDERAES

rando os valores brutos.

rando os valores lquidos.

ando os valores brutos.

ando os valores lquidos.

o
Proposta Subsdio
PL 6.613/09 emendada

R$ 14,831.00 R$ 14,232.00

R$ 0.00 R$ 0.00
R$ 0.00

R$ 0.00
R$ 0.00 R$ 0.00 R$ 0.00

R$ 0.00 R$ 0.00 R$ 0.00

R$ 599.00

R$ 0.00
R$ 4,281.54

R$ 0.00
R$ 2,716.02 R$ 1,565.52

R$ 0.00
R$ 10,549.46

Proposta Sindicatos II
PL 6.613/09 (reajuste de 23%)

R$ 599.00 R$ 0.00

R$ 0.00 R$ 0.00
R$ 0.00

R$ 0.00
R$ 0.00 R$ 0.00 R$ 0.00

R$ 0.00 R$ 0.00 R$ 0.00

R$ 599.00

R$ 0.00 R$ 0.00
R$ 0.00 R$ 0.00

R$ 0.00
R$ 599.00

SIMULAO - Folha de Pagamento

Comparativo dos Planos - Evoluo da Remunerao Lquida
R$ 15,000.00 R$ 14,500.00 R$ 14,000.00 R$ 13,500.00 R$ 13,000.00 R$ 12,500.00 R$ 12,000.00 R$ 11,500.00 R$ 11,000.00 R$ 10,500.00 R$ 10,000.00 R$ 9,500.00 R$ 9,000.00 R$ 8,500.00 R$ 8,000.00 R$ 7,500.00 R$ 7,000.00 R$ 6,500.00 R$ 6,000.00 R$ 5,500.00 R$ 5,000.00 R$ 4,500.00 R$ 4,000.00 R$ 3,500.00 R$ 3,000.00 R$ 2,500.00 R$ 2,000.00 A1 A2 A3 A4 A5 B6 B7 B8 B9 B10

l l l l

1) 2) 3) 4)

Situao Atual (L.11.416/06) Proposta Sindicatos (PL 6.613/09 original) Proposta Sindicatos (Reajuste 36%) Proposta Subsdio (PL 6.613/09 emendada) Proposta Subsdio (PL 6.613/09 emendada) - antes reajuste rubrica PCS*

LEGENDA

Rubrica PCS * : Rubrica "Parcela Complementar de Subsdio", que ajusta os valores da remunerao para que no haja perdas f Clculo realizado considerando apenas variao do PADRO e as rubricas que dele dependerem. Se a linha referente ao Plano Atual no estiver visvel, isto significa que a mesma est sob a linha que representa o Subsdio. Pontos maiores indicam os valores lquidos no PADRO VIGENTE (segundo informado na planilha "Clculo)".

NOTA

A1

A2

A3

A4

A5

B6

B7

B8

B9

lha de Pagamento

oluo da Remunerao Lquida

B8

B9

B10

C11

C12

C13

C14

C15

remunerao para que no haja perdas financeiras.

sob a linha que representa o Subsdio. na planilha "Clculo)".

B10

C11

C12

C13

C14

C15

Comparativo das Tabelas

T abela Atual L. 11.416/2006 R$ 6,957.41 R$ 6,754.77 R$ 6,558.03 R$ 6,367.02 R$ 6,181.57 R$ 5,848.22 R$ 5,677.88 R$ 5,512.51 R$ 5,351.95 R$ 5,196.07 R$ 4,915.86 R$ 4,772.68 R$ 4,633.67

CARGO

PADRO C15 C14 C13 C12 C11 B10 B9

ANALISTA

B8 B7 B6 A5 A4 A3

A2
A1 C15 C14 C13 C12 C11 B10 B9

R$ 4,498.71
R$ 4,367.68 R$ 4,240.47 R$ 4,116.96 R$ 3,997.05 R$ 3,880.63 R$ 3,767.60 R$ 3,564.43 R$ 3,460.61 R$ 3,359.82 R$ 3,261.96 R$ 3,166.95 R$ 2,996.17 R$ 2,908.90 R$ 2,824.17 R$ 2,741.92 R$ 2,662.06 R$ 2,511.37 R$ 2,403.23 R$ 2,299.74 R$ 2,200.71 R$ 2,105.94 R$ 1,992.37 R$ 1,906.58

TCNICO

B8 B7 B6 A5 A4 A3 A2 A1 C15 C14 C13 C12 C11 B10 B9

AUXILIAR

AUXILIAR

B8 B7 B6 A5 A4 A3 A2 A1

R$ 1,824.48 R$ 1,745.91 R$ 1,670.73 R$ 1,580.63 R$ 1,512.57 R$ 1,447.43 R$ 1,385.10 R$ 1,325.46

ivo das Tabelas

Tabela Sin dicatos PL 6.613/09 original R$ 10,883.07 R$ 10,529.70 R$ 10,187.80 R$ 9,857.00 R$ 9,536.95 R$ 9,227.28 R$ 8,927.67 R$ 8,637.79 R$ 8,357.32 R$ 8,085.96 R$ 7,823.41 R$ 7,569.38 R$ 7,323.60 R$ 19,206.00 R$ 18,629.82 R$ 18,070.93 R$ 17,528.80 R$ 17,002.94 R$ 16,492.85 R$ 15,998.06 R$ 15,518.12 R$ 15,052.58 R$ 14,601.00 R$ 19,800.00 Tabela Subsdio PL 6.613/09 emendada Minuta PL (MPU)

R$ 7,085.81
R$ 6,855.73 R$ 6,633.12 R$ 6,405.67 R$ 6,186.02 R$ 5,973.90 R$ 5,769.06 R$ 5,571.24 R$ 5,380.20 R$ 5,195.72 R$ 5,017.55 R$ 4,845.50 R$ 4,679.35 R$ 4,518.90 R$ 4,363.94 R$ 4,214.31 R$ 4,069.80 R$ 3,928.39 R$ 3,793.69 R$ 3,663.60 R$ 3,537.98 R$ 3,416.66 R$ 3,299.50 R$ 3,186.36

R$ 14,232.00
R$ 12,960.77

Seu padro atual

R$ 12,571.95

R$ 12,194.79 R$ 11,828.75 R$ 11,474.08 R$ 11,129.86 R$ 10,795.97 R$ 10,472.09 R$ 10,157.92 R$ 9,853.18 R$ 9,557.59 R$ 9,270.86 R$ 8,992.73 R$ 8,229.40

R$ 6,146.13

R$ 5,990.38 R$ 5,832.89 R$ 5,674.02 R$ 5,322.72

R$ 3,077.10 R$ 2,971.59 R$ 2,869.69 R$ 2,771.29 R$ 2,676.27 R$ 2,584.50 R$ 2,495.87 R$ 2,410.29

R$ 5,162.68 R$ 5,002.59 R$ 4,842.78 R$ 4,603.41 R$ 4,447.73 R$ 4,297.33 R$ 4,148.00 R$ 4,000.00

Lista de Termos e Defini

TERMO
Anunio

AQP

AQT

ATS

GAE GAJ GAMPU GAS I RRF

Parcela Complementar de Subsdio

PL 6.613/09 PSS

Quinqunio

VB VPI

VPNI

Referncias

Referncias
http://jus2.uol.com.br/doutrina/texto.asp?id=8271 http://www.jusbrasil.com.br/topicos/644712/anuenio-e-quinquenio http://www.camara.gov.br/sileg/integras/786973.pdf http://www.subsdioja.com.br http://www.receita.fazenda.gov.br/Aplicacoes/ATRJO/Simulador/simulador.asp?tipoSimulador=M_Prox http://www.receita.fazenda.gov.br/legislacao/Ins/2011/in11422011.htm http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2004-2006/2006/lei/l11416.htm

http://www.camara.gov.br/proposicoesWeb/prop_mostrarintegra;jsessionid=A9338802563B1C44535F9BB62C3370CD.node1 http://www.camara.gov.br/sileg/Prop_Detalhe.asp?id=482810

Lista de Termos e Definies

DEFINIO
Corresponde ao ATS. (Ver art. 67 da Lei 8.112/90 e MP 1.160, de 27.10.95). Posteriormente, deixou de existir para dar lugar ao quinqunio.

"Adicional de Qualificao Profissional" ou "Adicional de Qualificao Permanente". Percentual que incide sobre o VB em funo de seu aprimoramento pr especializao (7,5%), mestrado (10%) ou doutorado(12%). No MPU, caso o servidor seja TCNICO e ele tenha formao em nvel superior, tambm

Adicional de Qualificao Temporrio. Adicional concedido para os casos de treinamento, de pelo menos 120 horas, cujo adicional ser de 1% sobre o ve servidor implementar 360 horas ou mais, o adicional pode chegar ao limite de 3%. temporrio pois expira aps 4 anos de concluso do curso mais ant

Adicional por Tempo de Servio. Corresponde ao anunio. "Art. 67 - O adicional por tempo de servio devido razo de 1% (um por cento) por ano de incidente sobre o vencimento de que trata o art. 40." O Adicional por Tempo de Servio limitado ao mximo de 35% sobre o VB. Gratificao de Atividade Externa.

Gratificao de Atividade Judiciria. Corresponde a 50% do VB. Gratificao exclusiva dos servidores do judicirio. Gratificao por Atividade no MPU. Corresponde a 50% do VB. Gratificao exclusiva dos servidores do MPU. Gratificao de Atividade de Segurana. Corresponde a 35% do VB do servidor (ver Lei N 11.416/2006, Art. 26)

Imposto de Renda Retido na Fonte.

O valor que ultrapassa os valores previstos para final de carreira ser recebido via parcela complementar de subsdio, por isso no h reduo dos valore adquiridos anteriormente ao se adotar o subsdio. Projeto de Lei que trata do novo PCS do judicirio e do MPU (Tambm conhecido como "PCS 4") Plano de Seguridade Social.

Adicional devido a cada 5 anos de servio pblico federal efetivo, razo de 5%, incidente sobre o vencimento do cargo efetivo, devido ao servidor que efetivo exerccio at 8/3/1999. O fato do lapso temporal entre a instituio do qinqnio (julho de 1996) e a sua extino (maro de 1999) ser inferior a cinco anos, implicou na impos servidor receber o benefcio. O Adicional por Tempo de Servio foi revogado, porm respeitando-se as situaes constitudas at 8/3/1999. Perceba da q beneficiados com este adicional. Vencimento Bsico, onde a maioria dos clculos incidem. definido em funo do Cargo que desempenha e do padro em que se encontra.

Vantagem Pecuniria Individual, de acordo com a Lei n 10.698/03, que concedeu valor fixo de R$59,87 aos servidores pblicos federais dos trs podere

Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada. Era uma incorporao das funes comissionadas. A cada ano de funo comissionada era acrescido ao s total de 10 anos, onde ele teria 100% da gratificao incorporada ao salrio. Depois passou para 5 anos o limite para incorporar o total. O outrora presid Cardoso limitou e extinguiu essas incorporaes at 1998. Alguns servidores entraram com mandado de segurana, para continuar percebendo a vantagem.

Referncias

Referncias

"Sobre anunios, quintos, dcimos incorporados, VPNI, vrias reedies paralelas de medidas provisrias contraditrias entre si." Artigo interessante q incorporaes como exemplo de desorganizao administrativa Jurisprudncia, notcias e doutrinas sobre anunios e quinqunios. Emenda modificativa do PL 6.613/09 que trata do subsdio. Site oficial do movimento pr-subsdio. Simulador de clculo do IRRF (site da Receita Federal). Tabelas progressiva para clculo do IRRF (site da Receita Federal) Lei 11.416/06 (Plano atual)- Dispe sobre as Carreiras dos Servidores do Poder Judicirio da Unio; revoga as Leis nos 9.421, de 24 de dezembro de junho de 2002, 10.417, de 5 de abril de 2002, e 10.944, de 16 de setembro de 2004; e d outras providncias. PL 6613/2009 - Projeto de Lei que trata de novo plano de remunerao com aumento de 56% no vencimento bsico. Emendas apresentadas na CFT ao PL 6613/2009 contendo tabelas do subsdio.

Sobre Sobre o Simulador

Esta planilha foi elaborada por Jorge Torres Coelho ( jorgetcoelho @ gmail . com) e disponibilizada gratuitamente para o movim Para crticas, elogios e/ou sugestes envie mensagem para o email acima (eliminar espaos em branco) com o assunto "Planil (escolher entre um destes). Tente ser o mais claro possvel, principalmente em caso de erros. Exemplifique. Para obter possveis atualizaes desta planilha, visite o site SubsdioJa, seo "compare e comprove". (http://www.subsidioja.

OBS.: Devido a quantidade de emails e disponibilidade de tempo, as respostas podem demorar a serem enviadas. No entanto sugestes, quando possvel, so consideradas no lanamento de uma nova verso.

Sobre o movimento Subsdio J

Para entender o que o subsdio e dirimir dvidas, assinar o abaixo-assinado em prol do subsdio, atualizar-se sobre o movime visite o site SubsdioJ (http://www.subsidioja.com.br). Se voc a favor desta causa e quer colaborar com qualquer valor, no deixe de contribuir:

(ser direcionado para uma das pginas do SubsdioJ, por segurana e para maiores escl

Sobre a ANATA
A ANATA - Associao Nacional dos Analistas, Tcnicos e Auxiliares do Poder Judicirio e Ministrio Pblico da Unio - luta pela valorizao das carreiras de servidores do PJU e do MPU e isto depende, essencialmente, da equiparao com as carreiras anlogas de outros Poderes e do fim de abismos remuneratrios entre os servidores. Para saber mais e filiar-se esta associao, visite o site: http://www.anata.org.br/

Histrico de Verso
Verso Data

8.1

29/08/2011

8.0

26/08/2011

7.4

22/08/2011

7.3

10/08/2010

7.2

21/07/2010

7.1

20/07/2010

7.0

16/07/2010

Sobre

mulador

i elaborada por Jorge Torres Coelho ( jorgetcoelho @ gmail . com) e disponibilizada gratuitamente para o movimento SubsdioJ. ogios e/ou sugestes envie mensagem para o email acima (eliminar espaos em branco) com o assunto "Planilha PCS" + < Crtica | Elogio | Sugesto | O um destes). Tente ser o mais claro possvel, principalmente em caso de erros. Exemplifique. sveis atualizaes desta planilha, visite o site SubsdioJa, seo "compare e comprove". (http://www.subsidioja.com.br/pgCompare.aspx).

a quantidade de emails e disponibilidade de tempo, as respostas podem demorar a serem enviadas. No entanto, h um esforo de l-las o quanto antes. ndo possvel, so consideradas no lanamento de uma nova verso.

vimento Subsdio J

o que o subsdio e dirimir dvidas, assinar o abaixo-assinado em prol do subsdio, atualizar-se sobre o movimento, tornar-se um representante, entre o bsdioJ (http://www.subsidioja.com.br).

or desta causa e quer colaborar com qualquer valor, no deixe de contribuir: (ser direcionado para uma das pginas do SubsdioJ, por segurana e para maiores esclarecimentos)

ATA

ociao Nacional dos Analistas, Tcnicos e Auxiliares do Poder Judicirio e Ministrio o - luta pela valorizao das carreiras de servidores do PJU e do MPU e isto depende, , da equiparao com as carreiras anlogas de outros Poderes e do fim de abismos entre os servidores.

s e filiar-se esta associao, visite o site: http://www.anata.org.br/

e Verso
Atualizao

1) Correo do clculo do IRRF; 2) Incluso do campo 17 ("Auxlio-creche" conta para IRRF?"); 3) Adequao do campo 15 de descontos sobre "Rendimentos Lquidos (%)" que, dependendo do campo 17, ser includo ou no o valor do Auxlio-cr

1) Correo do clculo dos campos 14 ("Sobre o VB em percentual (%)") e 15 ("Sobre Rendimento Lquido (%)") referentes a "Outros Descontos"; 2) Correo do AQP quando selecionado "Especializao (7,5%)"; 3) Correo do clculo do IRRF (considerando novo valor de deduo por dependente);

1) 2) 3) 4) 5) 6) 7)

Nova aba "Tabelas" que exibe os valores das tabelas dos 3 modelos remuneratrios; Modificao da tabela do subsdio conforme minuta do novo PL oferecido no MPU; Parcela Complementar de Subsdio s calculada se campos de 1 a 7 forem preenchidos; Correo do clculo do IRRF conforme regras de 2011; Incluso de referncias do termo "IRRF" (na guia de "Termos"); Adequao da formatao de planilha conforme novo layout do site SubsdioJ. Incluso das tabelas para o Cargo de Auxiliar (aplicvel somente no Poder Judicirio).

1) Incluso, no grfico, da PL com reajuste de 36%, conforme possvel proposta dos sindicatos; 2) Novo campo para incluso de descontos a partir de percentuais com base no VB ou com no total de rendimentos; 3) Se servidor for Agente de Segurana ou Oficial de Justia e possuir cargo comissionado, o mesmo no recebe GAS/GAE.

1) Correo do AQP quando selecionado Especializao (7,5%); 2) Legenda do grfico retirada e includa na planilha, devido a problemas de visualizao (dependendo do aplicativo e/ou dos valores apresentados).

1) Correo do texto na tabela "Consideraes"; 2) Alterao dos termos na tabela comparativa e no grfico para melhor diferenciao.

1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8)

Novo layout; Correo de frmula do clculo do IR para o subsdio; Incluso da rubrica "Parcela Complementar de Subsdio" que reajusta o subsdio para no haver perdas; Criao da Tabela "Consideraes" que mostra resumo comparativo entre as tabelas; Criao da aba "Grfico" que mostra a evoluo da carreira do servidor com base nos valores informados; Incluso da aba "Apresentao"; Incluso da aba "Termos", com lista de abreviaes e referncias; Incluso da aba "Sobre".