SERVIO PBLICO FEDERAL MINISTRIO DA EDUCAO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DA PARABA COORDENAO PERMANENTE DE CONCURSOS PBLICOS

TCNICO ADMINISTRATIVO Edital N 143/2011 de 10 de outubro de 2011 O Reitor do Instituto Federal de Educao, Cincia e Tecnologia da Paraba, nomeado pela Portaria MEC n 902, de 09/07/2010, publicada no DOU de 12/07/2010, visando atender aos termos do Decreto n 7.311/2010, de 22/09/2010, publicado no DOU de 23/09/2010 e da Portaria Interministerial n 56/2011-MEC/MP, publicada no DOU de 25-04-11, torna pblica a abertura das inscries para o CONCURSO PBLICO PARA O PROVIMENTO DE CARGOS TCNICO ADMINISTRATIVOS NO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAO, CINCIA E TECNOLOGIA DA PARABA, para preenchimento do seu Quadro de Pessoal sob o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais, aprovado pela Lei Federal n 8.112/90, de 11/12/1990, publicada no DOU de 12/12/1990, com suas alteraes posteriores, a Lei Federal n 11.091 de 12/01/2005, publicada no DOU de 13/01/2005, com suas alteraes posteriores, Decreto 3.298, de 20/12/1999, publicado no DOU de 21/12/1999, Decreto n 6.593/2008 de outubro de 2008, Decreto Federal n 6.944, de 21/08/2009 e a Portaria MEC 1.134, de 02/12/2009, publicado no DOU de 03/12/2009, e demais legislaes pertinentes e regulamentaes conforme estabelecido a seguir: 1. DOS CARGOS, DAS VAGAS, DA LOTAO, REQUISITOS, REGIME DE TRABALHO E REMUNERAO. 1.1. Ser realizado Concurso Pblico de Provas para os cargos de nveis C, D e E, detalhados no quadro no subitem 1.3; 1.2. Aps o Resultado Final do Concurso Pblico, o IFPB publicar um Edital com o quantitativo de vagas por cargo nos campi, de acordo com as vagas, inicialmente existentes, neste Edital e a disponibilidade do campus para lotao. O candidato aprovado, obedecendo rigorosamente ordem de classificao, ser convocado a fazer opo para o campus de sua lotao, dentre as unidades disponveis para escolha. 1.3. Da descrio dos cargos e vagas: Vagas Regime Portadores Nvel Escolaridade/Requisito/Habilitao de Ampla de Trabalho Concorrncia Deficincia C C Ensino Mdio completo + Experincia 6 meses Ensino Fundamental Completo + Experincia de 12 meses Ensino Fundamental Completo, Experincia de 12 meses e Carteira de Inscrio e registro na Capitania dos Portos de Pescador Profissional Especializado (PEP) com certificado de concluso do curso de PEP 40h 40h 1 12 0 3 Total de Vagas 1 15

Cdigo

Cargo Assistente de Tecnologia da Informao Auxiliar em Administrao

01 02

03

ContramestreOfcio

40h

Cdigo

Cargo

04

Cozinheiro de Embarcaes

Vagas Regime Portadores Nvel Escolaridade/Requisito/Habilitao de Ampla de Trabalho Concorrncia Deficincia Ensino Fundamental Incompleto, Experincia de 18 meses e Carteira de Inscrio e registro na Capitania dos Portos de Pescador de C 40h 1 0 Cozinheiro (CZA) com certificado de concluso do curso de Cozinheiro Ensino Fundamental Incompleto, Carteira de Inscrio e registro na Capitania dos Portos de Pescador Profissional Especializado (PEP) com certificado de concluso do curso de PEP Ensino Mdio Profissionalizante ou Mdio completo e Experincia de 12 meses Ensino Mdio Profissionalizante ou Mdio completo ou Curso de Editorao Eletrnica Ensino Mdio Profissionalizante ou Mdio completo e Experincia de 06 meses Ensino Mdio Profissionalizante ou Mdio completo e curso Tcnico em Alimentos Ensino Mdio Profissionalizante ou Mdio completo e curso Tcnico em Artes Visuais ou Comunicao Visual Ensino Mdio Profissionalizante ou Mdio completo e curso Tcnico em Edificaes Ensino Mdio Profissionalizante ou Mdio completo e curso Tcnico em Eletrnica Ensino Mdio Profissionalizante ou Mdio completo e curso Tcnico em Eletrotcnica Ensino Mdio Profissionalizante ou Mdio completo e curso Tcnico na rea de Informtica Ensino Mdio Profissionalizante ou Mdio completo e curso Tcnico em Mecnica Ensino Mdio Profissionalizante ou Mdio completo e curso Tcnico em Agropecuria

Total de Vagas

05

Mestre de Embarcaes de Pequeno Porte

40h

06

Assistente em Administrao Diagramador Operador de Cmera de Cinema e TV Tcnico de Laboratrio/rea Alimentos Tcnico de Laboratrio/rea Design Tcnico de Laboratrio/rea Edificaes Tcnico de Laboratrio/rea Eletrnica Tcnico de Laboratrio/rea Eletrotcnica Tcnico de Laboratrio/rea Informtica Tcnico de Laboratrio/rea Mecnica Tcnico de Laboratrio/rea Agropecuria

40h

24

30

07

40h

08

40h

09

40h

10

40h

11

40h

12

40h

13

40h

14

40h

15

40h

16

40h

Cdigo

Cargo

17

Tcnico em Eletrnica Tcnico em Eletrotcnica Transcritor do Sistema Braille Arquivista

18 19 20

Vagas Regime Portadores Nvel Escolaridade/Requisito/Habilitao de Ampla de Trabalho Concorrncia Deficincia Ensino Mdio Profissionalizante ou D Mdio Completo e Curso Tcnico 40h 1 0 em Eletrnica Ensino Mdio Profissionalizante ou D Mdio completo e curso Tcnico 40h 1 0 em Eletrotcnica Ensino Mdio completo e D 40h 2 0 Experincia de 24 meses Curso Superior em Arquivologia, E reconhecido pelo MEC. 40h 1 0 Curso superior em Biblioteconomia ou Cincia da Informao, reconhecido pelo MEC e registro no conselho competente. Curso superior em Cincias Contbeis, reconhecido pelo MEC e registro no Conselho competente. Curso superior em Engenharia Civil, reconhecido pelo MEC e registro no conselho competente. Curso superior em Engenharia Eltrica, reconhecido pelo MEC e registro no conselho competente. Curso superior em Nutrio, reconhecido pelo MEC e registro no conselho competente. Curso superior em Psicologia, reconhecido pelo MEC e registro no conselho competente. Curso superior em Psicologia, reconhecido pelo MEC e registro no Conselho competente. Curso Superior em Comunicao Social ou Letras, reconhecido pelo MEC.

Total de Vagas 1

1 2 1

21

BibliotecrioDocumentalista

40h

22

Contador

40h

23

Engenheiro/rea Civil Engenheiro/rea Eletricista Nutricionista/ Habilitao Psiclogo/rea Educacional Psiclogo/rea Organizacional Revisor de Texto

40h

24

40h

25

40h

26

40h

27

40h

28

40h

1.4 Os portadores de diploma de curso tcnico no previsto no item 1.3 deste edital devero apresentar, no prazo a que se refere o item 10.8, o documento comprobatrio respectivo acompanhado do histrico escolar. Com o auxlio da Tabela de Convergncia constante do Catlogo Nacional de Cursos Tcnicos que estiver vigente, ser avaliada a compatibilidade entre as atribuies legais do cargo pretendido e a formao escolar do candidato, que s ser empossado em caso de parecer positivo.

1.5 A remunerao dos candidatos nomeados, conforme o Plano de Cargo e Carreira estabelecido no art. 13, da Lei 11.091/2005, ser composta do vencimento bsico, correspondente ao valor estabelecido para o padro de vencimento do nvel de classificao e nvel de capacitao inicial, como indica a tabela abaixo, podendo ser acrescido dos incentivos previstos nesta Lei e das demais vantagens e benefcios estabelecidos em Lei, tais como Auxlio Alimentao, no valor de R$ 304,00, Auxlio Pr-Escolar, Auxlio Transporte, Adicional de Insalubridade ou Periculosidade. NVEL DE CLASSIFICAO Nvel C Nvel D Nvel E VENCIMENTO BSICO R$ 1.473,58 R$ 1.821,94 R$ 2.989,33

2. DAS INSCRIES 2.1 Perodo de inscrio de 11 de outubro a 07 de novembro de 2011, at 23h59min. 2.2 Informaes sobre o Concurso Pblico: 2.2.1 COMPEC Unidade de Atendimento Campus Joo Pessoa - Av. Primeiro de Maio, 720 Jaguaribe Joo Pessoa (PB), telefone (83) 3208-3000 ramal 3105; 2.2.2 Portal do IFPB - http://www.ifpb.edu.br/ingresso/concursos-publicos 2.3 Para proceder sua inscrio no Concurso Pblico, o candidato dever: 2.3.1. Ser brasileiro nato ou naturalizado, estar em dia com as obrigaes eleitorais, para os candidatos de ambos os sexos, e quite com as obrigaes militares para os do sexo masculino; 2.3.2 Satisfazer todas as condies do presente Edital, anulando-se todos os atos decorrentes de inscrio efetuada em desacordo com as presentes normas. 2.3.3 Preencher ficha de inscrio disponibilizada atravs do portal do IFPB (http://www.ifpb.edu.br/ingresso/concursos-publicos) e efetuar recolhimento da taxa de inscrio, no valor de R$ 45,00 (quarenta e cinco reais) para os cargos de nvel C, R$ 55,00 (cinquenta e cinco reais) para os cargos de nvel D, e R$ 65,00 (sessenta e cinco reais), para os cargos de nvel E, atravs de boleto bancrio gerado no ato da inscrio, a ser pago, preferencialmente, no Banco do Brasil. 2.3.4 Somente sero aceitas inscries realizadas at 23h59min do dia 07 de novembro de 2011 e cujo pagamento poder ser realizado at o dia 08 de novembro de 2011. 2.4 O Edital do Concurso com o respectivo Programa e Instrues Especficas do Cargo/rea de especializao para o qual se inscreveu o candidato estar disponvel na Internet, no endereo (http://www.ifpb.edu.br/ingresso/concursos-publicos). 2.5 A taxa de que trata o subitem 2.3.3, uma vez paga, no ser restituda, visto que o IFPB no tem autonomia para estornar / ressarcir valores depositados na conta nica da Unio Federal. 2.6 Podero ser aceitas solicitaes de ISENO, at o dia 17 de outubro de 2011, quando baseadas no Decreto n 6.593, de 02/10/2008, publicado no DOU de 03/10/2008, para tanto o candidato dever abrir um processo, no perodo de 11 a 17 de outubro, no Protocolo Geral do Campus Joo Pessoa, no horrio das 08h s 11h, e das 13h30min s 17h cujo endereo est registrado no subitem 2.6.2, anexando o boleto bancrio e documentao comprobatria previstas na Lei. O resultado das solicitaes ser divulgado at a data provvel de 20 de outubro de 2011. 2.6.1 Essa abertura poder ser feita pelo candidato ou por meio de procurao outorgada pelo candidato por instrumento particular, com firma reconhecida em cartrio, ou por instrumento pblico, dando poderes para tal fim. 2.6.2 Campus Joo Pessoa, localizado na Av. Primeiro de Maio, 720 Jaguaribe Joo Pessoa (PB), telefone (83) 3208-3000 ramal 3105; 2.7 O IFPB no se responsabilizar por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados ou a impresso do comprovante do requerimento de inscrio ou do boleto bancrio. O pagamento do boleto bancrio se constitui como documento de confirmao da inscrio do candidato, bem como de aceitao das Normas deste edital.

2.8 Todas as informaes prestadas por cada candidato so de sua total responsabilidade. 2.9 A divulgao da Relao dos Candidatos inscritos ser divulgada at a data provvel de 11 de novembro de 2011 no portal do IFPB, no endereo http://www.ifpb.edu.br/ingresso/concursos-publicos. 3. DOS REQUISITOS BSICOS PARA INVESTIDURA EM CARGO PBLICO 3.1 So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico, a serem comprovados no momento da posse, de acordo com o artigo 5 da Lei 8112/90: I. nacionalidade brasileira; II. gozo dos direitos polticos; III. quitao com as obrigaes militares e eleitorais; IV. nvel de escolaridade e habilitao profissional exigidos para o exerccio do cargo/rea de especializao , conforme estipulado no edital; V. idade mnima de 18 anos; VI. aptido fsica e mental, comprovada atravs de avaliao clnica mdico-ocupacional e laboratorial. 3.2 No ter sofrido no exerccio da funo pblica, penalidade incompatvel com a investidura em cargo pblico federal, previsto no artigo 137, pargrafo nico da Lei 8.112/90. 3.3 Apresentar Declarao de Acumulao lcita de cargo pblico. 3.4 No perceber proventos de aposentadoria que caracterizem acumulao ilcita de cargos, na forma do artigo 37, inciso XVI da Constituio Federal. 3.5 Apresentar, no ato da posse, os documentos constantes do item 10.9. 3.6 No ato da posse, ser exigido o comprovante de escolaridade e de habilitao profissional Diploma ou Certificado de Concluso do Curso ou Modalidade de Ensino (Mdio). 3.7 Para comprovao da habilitao profissional exigida como requisito, o candidato dever apresentar a Carteira Profissional de Registro do Conselho competente. 3.8 A experincia profissional, quando exigida como requisito de entrada no cargo para o qual o candidato se inscreveu, poder ser comprovada atravs de: 3.8.1 Cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS): pgina de identificao e contrato de trabalho (com incio e fim, se for o caso); ou 3.8.2 Certido/declarao de tempo de servio expedida por rgo pblico que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie de servio executado, com a descrio das atividades desenvolvidas; ou 3.8.3 Contrato de prestao de servios ou recibo de pagamento autnomo (RPA) acrescido de declarao do contratante que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, no caso de servio prestado como autnomo. A comprovao por meio de recibo de pagamento autnomo (RPA) s ser aceita com a apresentao do primeiro ms e do ltimo ms recebido; ou 3.8.4 Certido/declarao de cumprimento de estgio (obrigatrio ou no obrigatrio) que informe o perodo (com incio e fim) e a descrio das atividades desenvolvidas; ou 3.8.5 Certido de inteiro teor de deciso judicial transitada em julgado na qual tenha sido reconhecida a experincia exigida. 3.9 Esclarecemos ainda, que a experincia profissional compreende os empregos formais, as prestaes de servios e estgios na rea do cargo pleiteado. 3.10 A no-apresentao dos documentos acima exigidos implicar no impedimento da posse do candidato para o cargo/rea de especializao em que foi aprovado, anulando-se os atos ou efeitos decorrentes de sua nomeao.

4. DOS PORTADORES DE DEFICINCIA 4.1. Consideram-se pessoas portadoras de deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298/99 e suas alteraes, bem como na Smula n 45 da AdvocaciaGeral da Unio (portador de viso monocular). 4.2. As pessoas portadoras de deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99, particularmente em seu artigo 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para aprovao e aos comandos do Decreto Federal n 6.944/2009.

4.3. s pessoas portadoras de deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal assegurado o direito de inscrio para os cargos em Concurso Pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras. 4.4. Ser reservado aos portadores de deficincia o percentual de 20% (vinte por cento) das vagas iniciais existentes, tal como descrito no item 1.3, bem como das vagas que vierem a surgir ou forem criadas no prazo de validade do Concurso, para cada cargo, com base no 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990 e no Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999. 4.5. Se o nmero de vagas inicialmente previsto para cada cargo/rea de especializao inviabilizar a reserva acima, ser aplicado o mesmo ndice considerando-se as vagas que vierem a surgir ou forem criadas no prazo de validade do concurso. 4.6. No caso do subitem 4.5., o primeiro candidato portador de deficincia classificado no concurso ser convocado para ocupar a 2 vaga aberta, relativa ao cargo para o qual concorreu, enquanto os demais candidatos portadores de deficincia classificados, sero convocados para ocupar a 10, 15, 20 vagas e, assim sucessivamente, observada a ordem de classificao, relativamente criao de novas vagas, durante o prazo de validade de concurso, exceto se mais bem classificados. 4.7. As vagas relacionadas s nomeaes tornadas sem efeito e as vagas relacionadas aos candidatos que renunciarem nomeao no sero computadas para efeito do item anterior, pelo fato de no resultar, desses atos, o surgimento de novas vagas. 4.8. As vagas reservadas que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia ou por reprovao no Concurso ou na Percia Mdica sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia ordem classificatria. 4.9. Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever abrir um processo, durante o perodo de inscrio, no Protocolo Geral do Campus Joo Pessoa, no horrio das 08h s 11h e das 13h30min s 17h, cujo endereo est registrado no subitem 2.6.2, anexando o boleto bancrio, uma declarao que informe sua deficincia e um laudo mdico expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses, antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia. Essa abertura pode ser feita pelo candidato ou por meio de procurao outorgada pelo candidato por instrumento particular, com firma reconhecida em cartrio, ou por instrumento pblico, dando poderes para tal fim. 4.10. O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional de, no mximo, uma hora para realizao das provas, dever abrir um processo, durante o perodo de inscrio, no Protocolo Geral do Campus Joo Pessoa, no horrio das 08h s 11h e das 13h30min s 17h, cujo endereo est registrado no subitem 2.6.2, anexando justificativa acompanhada de laudo e parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o pargrafo 2 do artigo 40 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. Essa abertura pode ser feita pelo candidato ou por meio de procurao outorgada pelo candidato por instrumento particular, com firma reconhecida em cartrio, ou por instrumento pblico, dando poderes para tal fim. 4.11. O candidato portador de deficincia poder requerer atendimento especial para o dia de realizao das provas, durante o perodo de inscrio, no Protocolo Geral do Campus Joo Pessoa, no horrio das 08h s 11h e das 13h30min s 17h, cujo endereo est registrado no subitem 2.6.2, indicando as condies de que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes, consistindo em: confeco de prova ampliada, ou ainda, a necessidade da leitura de prova, ou assistncia de Intrprete da Lngua Brasileira de Sinais. Esse requerimento pode ser feito pelo candidato ou por meio de procurao outorgada pelo candidato por instrumento particular, com firma reconhecida em cartrio, ou por instrumento pblico, dando poderes para tal fim. 4.12. A inobservncia das exigncias nas formas e nos prazos previstos neste Edital acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e/ou a ausncia de atendimento especial no dia de realizao das provas, conforme o caso. 4.13. O candidato portador de deficincia, se classificado na forma deste Edital, alm de figurar na lista de classificao geral, ter seu nome constante da lista especfica de portadores de deficincia, por cargo/rea de especializao.

4.14. Os candidatos aprovados que se declararem portadores de deficincia, quando convocados, sero submetidos avaliao por equipe multidisciplinar que emitir parecer conclusivo sobre a sua condio de portador de deficincia ou no e sobre a compatibilidade das atribuies do cargo/rea de especializao com a deficincia da qual portador, atendendo ao art. 43, 1 do Decreto 3298/99. 4.15. No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato portador de deficincia avaliao de que trata o subitem acima. 4.16. Verificada a incompatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo/rea de especializao ao qual concorreu, o candidato ser eliminado do certame. 4.17. Se a deficincia do candidato no se enquadrar na previso da Smula AGU n 45/2009 e do art. 4 e seus incisos do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes, o candidato, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/rea de especializao. 4.18. O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica no decorrer do estgio probatrio em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo/rea de especializao ser exonerado. 4.19. Aps a investidura do candidato no cargo, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria. 5. DO CONCURSO 5.1 O Concurso Pblico constar de uma PROVA ESCRITA, de carter classificatrio e eliminatrio, sendo considerado classificado/habilitado o candidato que obtiver, no mnimo, 60 (sessenta) pontos. 5.2 No haver, sob qualquer pretexto, segunda chamada para as provas e/ou realizao destas, fora dos locais e horrios determinados, salvo casos e situaes excepcionais, devidamente comprovadas por atestado, laudo mdico ou documento judicial. 5.3 Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que no comparecer Prova Escrita, bem como, sem prejuzo das sanes penais cabveis, o candidato que, durante o perodo de aplicao das provas: I. Burlar ou tentar burlar quaisquer das normas definidas neste Edital; II. For surpreendido passando ou recebendo auxlio para realizao de quaisquer das provas; III. Comunicar-se com outros candidatos ou qualquer pessoa estranha ao Concurso Pblico; IV. Dispensar tratamento inadequado, incorreto ou descorts a qualquer pessoa envolvida no Concurso Pblico, bem como perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos relativos ao referido processo; V. Tiver cometido falsidade ideolgica com prova documental; ou VI. Tiver utilizado de procedimentos ilcitos, devidamente comprovados por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico. 6. DA PROVA ESCRITA 6.1 A Prova Escrita ser realizada provavelmente no dia 11 de dezembro de 2011 (Domingo), conforme horrios estabelecidos a seguir: Cargos de Nvel C e D: das 8h s 12h (horrio oficial local). Cargos de Nvel E: das 14h s 18h (horrio oficial local). 6.2 As provas sero realizadas na cidade de Joo Pessoa-PB. 6.3 Os locais de realizao da Prova Escrita sero divulgados at o dia 02 de dezembro de 2011 no site do IFPB, http://www.ifpb.edu.br/ingresso/concursos-publicos. 6.4 O acesso aos locais de realizao da Prova Escrita ocorrer a partir das 07h15min, para os candidatos aos cargos de Nvel C e D, e a partir das 13h15min, para os cargos de nvel E, no horrio oficial local. 6.5 No ser permitido o acesso de qualquer candidato ao local de provas aps o horrio de fechamento dos portes, que ser s 08h para os candidatos concorrentes aos cargos de Nvel C e D, e s 14h, para os concorrentes aos cargos de nvel E, ficando o mesmo impossibilitado de realizar a prova e automaticamente eliminado do Concurso Pblico. 6.6 Para ter acesso sala de provas, antes do incio da Prova Escrita, o candidato dever assinar a ficha de freqncia e apresentar documento de comprovao de identidade, que possibilite a conferncia da foto e da assinatura, expedido pelas Secretarias de Segurana Pblica ou pelas Foras Armadas, Polcias Militares, Ordens ou Conselhos que, por fora de Lei Federal, tenha validade como documento de identidade, ou Carteira Profissional, Passaporte ou Carteira de Habilitao com fotografia, na forma da Lei Federal n 9.503/97.

6.7 Para fazer a prova, o candidato dever utilizar, exclusivamente, caneta esferogrfica na cor azul ou preta e marcar uma nica alternativa que julgar correta, no ultrapassando o limite dos crculos/bolhas. Sero consideradas erradas, questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta assinalada. 6.8 Nas salas especficas para realizao das provas, no ser permitido ao candidato portar bon, telefone celular ou qualquer tipo de equipamento eletrnico, bem como qualquer material impresso. Esses materiais sero recolhidos pelos fiscais do concurso e somente sero devolvidos ao candidato aps este ter encerrado prova. 6.9 A Prova Escrita ser composta de 40 (quarenta) questes objetivas de mltipla escolha, cada uma delas valendo 2,5 pontos e contendo 05 (cinco) alternativas, com uma nica opo correta, sobre o contedo das matrias de que trata o programa para o cargo especfico. 6.10 Para os cargos previstos neste Edital, as questes da Prova Escrita versaro sobre as matrias a seguir, com a seguinte distribuio de questes: Lngua Portuguesa (10 questes); Noes de Informtica (05 questes); Legislao do Servio/Servidor Pblico Federal (10 questes); Contedos Especficos (15 questes). 6.11 O tempo mnimo de permanncia do candidato em sala de 01 (uma) hora e o tempo mximo de 04 (quatro) horas para responder a todas as questes do Caderno de Provas e preencher o Carto-Resposta. 6.12 A avaliao da prova contendo questes de mltipla escolha ser feita por processo de leitura tica do Carto-Resposta personalizado. 6.13 O candidato dever verificar se os dados constantes no Carto-Resposta esto corretos e, se contiver algum erro, comunicar o fato imediatamente ao Aplicador/Fiscal. 6.14 Na hiptese de alguma questo vir a ser anulada, o valor em pontos ser contabilizado em favor de todos os candidatos participantes do Concurso Pblico. 6.15 As respostas das questes das provas devero, obrigatoriamente, ser transcritas para o Carto-Resposta, que ser o nico documento vlido utilizado na correo eletrnica. 6.16 O Carto-Resposta no poder ser rasurado, dobrado, amassado ou danificado para no comprometer o resultado da leitura tica. 6.17 Ao retirar-se definitivamente da sala, o candidato dever entregar ao Aplicador/Fiscal o Carto-Resposta das questes objetivas e o Caderno de Provas, s podendo levar o Caderno de Provas depois de transcorridas 03 (trs) horas do incio da aplicao. 6.18 Alm das condies previstas no item 5.4., ser eliminado do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, o candidato que, durante o perodo de aplicao da Prova Escrita: I. Recusar ou retardar a entrega da Folha de Respostas das questes objetivas, aps o trmino do tempo estabelecido para a realizao das provas; II. Afastar-se da sala sem o acompanhamento de um fiscal; ou III. Ausentar-se da sala portando o Caderno de Provas antes de transcorrido o tempo definido neste Edital. 6.19 Os gabaritos oficiais das Provas Escritas, para os cargos de Nvel C, D e E, sero divulgados nos murais e no site do IFPB, no endereo http://www.ifpb.edu.br/ingresso/concursos-publicos, na data provvel de 11 de dezembro de 2011. 7. DOS RECURSOS 7.1 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais das Provas Escritas poder faz-lo no prazo de 24 horas, a contar da data da divulgao dos gabaritos, no horrio das 8h s 11h30min e das 14h s 17h30min, devendo formalizar processo junto ao Setor de Protocolo do IFPB, no Campus Joo Pessoa. 7.2 Os recursos devero estar devidamente fundamentados e instrudos, constando nome do candidato, nmero de inscrio, cargo a que concorre com o respectivo cdigo e endereo para correspondncia, e devero ser dirigidos Coordenao Permanente de Concursos Pblicos COMPEC. Os recursos sem a devida fundamentao, identificao ou interpostos atravs de fax, internet ou correio eletrnico no sero analisados. 7.3 Poder haver interposio de recurso por meio de procurao outorgada pelo candidato por instrumento particular, com firma reconhecida em cartrio, ou por instrumento pblico, dando poderes para tal fim. 7.4 Os resultados dos recursos julgados procedentes, bem como o gabarito oficial final, sero divulgados no site do IFPB, no endereo http://www.ifpb.edu.br/ingresso/concursos-publicos, na data provvel de 19 de dezembro de 2011. 8. DO RESULTADO FINAL DO CONCURSO 8.1 A nota final do candidato ser a pontuao obtida na Prova Escrita.

8.2 Os candidatos sero ordenados por cargo/rea de especializao de acordo com os valores decrescentes das notas finais no concurso. 8.3 Na hiptese de igualdade no total de pontos entre os candidatos habilitados no cargo, ser considerado o disposto no 3, do Art. 16, do Decreto Federal no 6.944, de 21 de agosto de 2009, e ter preferncia na classificao, sucessivamente, o candidato que: I. For mais idoso (artigo 27, pargrafo nico da Lei n 10.741/03), II. Obtiver maior pontuao na prova de Contedos Especficos; III. Obtiver maior pontuao em Lngua Portuguesa; IV. Obtiver maior pontuao em Noes de Informtica; V. Obtiver maior pontuao em Legislao do Servio Pblico Federal; 8.4 O nmero de candidatos aprovados e no classificados obedecer ao disposto no Art. 16, do Decreto Federal no 6.944, de 21/08/2009, sem prejuzo da lista de classificao prpria dos portadores de deficincia, conforme o caso, e o Edital de Homologao ser divulgado atravs de publicao no DOU (Dirio Oficial da Unio) em quantitativo equivalente ao disposto no Anexo II do Decreto 6.944/09: a) at o 5 lugar quando prevista apenas uma vaga de um respectivo cdigo no Edital; b) at o 9 lugar quando previstas duas vagas de um respectivo cdigo; c) at o 14 lugar quando previstas trs vagas de um respectivo cdigo, d) at o 18 lugar quando previstas quatro vagas de um respectivo cdigo, e) at o 47 lugar quando previstas quatorze vagas de um respectivo cdigo, f) at o 60 lugar quando previstas 30 vagas de um respectivo cdigo. 8.5 Estaro automaticamente reprovados os candidatos remanescentes, ainda que tenham atingido nota mnima (1, do artigo 16, Decreto 6.944/09). 8.6 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver nota inferior a 2,50 pontos em qualquer das provas. 8.7 O resultado final do Concurso Pblico ser divulgado at a data provvel de 20 de janeiro de 2012, no site do IFPB, endereo http://www.ifpb.edu.br/ingresso/concursos-publicos, e ser homologado no Dirio Oficial da Unio, obedecendo-se rigorosamente a ordem de classificao. 9. DA VALIDADE DO CONCURSO 9.1 O Concurso ter validade de 01 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual perodo, a contar da data em que for publicada a homologao do resultado final no Dirio Oficial da Unio. 9.2 Se houver desistncia de algum candidato convocado para nomeao, ser chamado o prximo candidato na ordem de classificao, ficando, o desistente, excludo do concurso. 10. DO APROVEITAMENTO DO CANDIDATO APROVADO E NO CLASSIFICADO 10.1 Candidato aprovado e no classificado aquele que consta na lista de homologao fora do quantitativo inicial de vagas disponveis no edital, mas encontra-se habilitado com base no Anexo II do Decreto 6.944/09, e mencionado no item 8.4. 10.2 Quando do surgimento de novas vagas de um mesmo cargo, disponveis para nomeao em mais de um campus, Candidato aprovado e no classificado, obedecida a ordem de classificao, ser convocado para fazer opo do campus de sua preferncia entre as possibilidades de lotao. 10.3 O primeiro candidato portador de deficincia que se enquadre no item 10.1, ocupar a 2 posio de convocao de candidatos classificados e no aprovados, relativa ao cargo para o qual concorreu, enquanto os demais candidatos portadores de deficincia classificados, sero convocados para ocupar a 10, 15, 20 posio, durante o prazo de validade de concurso, exceto se mais bem classificados, conforme subitem 4.6 deste referido Edital. 10.4 A renncia, a desistncia ou a ausncia de opo tempestiva acarretaro a excluso do candidato do certame, no havendo direito ao pedido de final de lista de homologados, autorizando-se a convocao do candidato habilitado seguinte na ordem de classificao. 10.5 No interesse da Administrao Federal e com a anuncia do candidato habilitado, este poder ser nomeado para lotao em outra Instituio Federal de Ensino, observadas as exigncias legais. 10.6 O candidato classificado ser convocado para nomeao por correspondncia direta para o endereo constante da Ficha de Inscrio, obrigando-se a declarar, por escrito, se aceita ou no o cargo. O no pronunciamento do convocado, no prazo 5 (cinco) dias teis, contados a partir do recebimento da convocao, permitir ao IFPB convocar o prximo candidato habilitado, ficando o anterior excludo do concurso.

10.7 Para fins de possvel convocao, o candidato habilitado ser responsvel pela atualizao de endereo, e-mails e telefones, durante a vigncia do Concurso Pblico. 10.8 . Os documentos que comprovem requisitos bsicos para investidura no cargo sero exigidos por ocasio do provimento das vagas, de acordo com o que dispe o artigo 5, incisos I ao VI, e 1, do mesmo artigo da Lei Federal n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas alteraes, no ato da posse. 10.9 O candidato nomeado dever apresentar, para efeito de posse: I. Documento Original e Cpia: I.1 Cdula de Identidade; I.2 Cadastro de Pessoa Fsica - CPF; I.3 Documento de Quitao para com o Servio Militar, para candidatos do sexo masculino; I.4 Certido de Nascimento ou Casamento; I.5 Ttulo de Eleitor com comprovao de quitao eleitoral; I.6 Comprovao da Escolaridade mnima exigida no Edital. I.7 Carto do PIS/PASEP; I.8 Declarao de Imposto de Renda (mais recente); I.9 Comprovante de Endereo; I.10 Comprovao de Experincia Profissional (caso haja exigncia no Edital); I.11 Registro no Conselho Profissional da Categoria (caso haja exigncia no Edital). I.12 Documento de Informao de Dados Bancrios para Pagamento da Remunerao. I.13 Certido de nascimento de filhos dependentes (menores de 21 anos; menores de 24, se estudantes; e/ou filhos incapazes com qualquer idade); II. Documento Original: II.1 Currculo Pessoal; II.2 Declarao de Acumulao de Cargos e Empregos Pblicos (Fornecido pela Instituio); II.3 01 Foto 3x4 recente; II.4 Certido Negativa de Dvida Pblica; II.5 Certido Negativa da Receita Federal; II.6 Certido Negativa Cvel e Criminal expedida pela Justia Federal; II.7 Certido Negativa Cvel e Criminal expedida pela Justia Estadual; II.8 Certido de Antecedentes Criminais expedida pela Secretaria de Segurana Pblica do Estado da Paraba; III. Exames Admissionais: III.1 Hemograma; III.2 Glicemia em Jejum; III.3 VDRL; III.4 Grupo Sanguneo Fator RH; III.5 Machado Guerreiro Chagas; III.6 Sumrio de Urina e Fezes; III.7 Radiografia do Trax AP + Perfil; III.8 Avaliao Audiomtrica; III.9 Avaliao Cardiolgica com ECG; III.10 Exame Oftalmolgico; III.11 Atestado de Aptido Fsica, fornecido por Servio Mdico Oficial; III.12 Atestado de Sanidade Mental, fornecido por Servio Mdico Oficial; III.13 Laudo Mdico Pericial sobre os exames mdicos realizados pelo candidato, fornecido pelo Setor Mdico do IFPB. 10.10 A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicao no Dirio Oficial da Unio do ato de provimento (nomeao). Ser tornado sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer neste prazo (artigo 13 da Lei Federal n 8.112/90), permitindo ao IFPB convocar o prximo candidato habilitado. 10.11 de 15 (quinze) dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da posse. O servidor ser exonerado do cargo, se no entrar em exerccio neste prazo (artigo 15 da Lei Federal n 8.112/90), permitindo ao IFPB convocar o prximo candidato habilitado.

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11. DAS DISPOSIES GERAIS 11.1 Compete exclusivamente ao candidato se certificar de que cumpre os requisitos estabelecidos pelo IFPB para concorrer s vagas destinadas s polticas de aes afirmativas adotadas, sob pena de, caso selecionado, perder o direito vaga. 11.2 de responsabilidade exclusiva do candidato a observncia dos procedimentos e prazos estabelecidos nas normas que regulamentam o Concurso Pblico de que trata este Edital, bem como a verificao dos documentos exigidos e as respectivas datas e horrios. 11.3 Sero divulgados, sempre que necessrio, Editais e Avisos Oficiais sobre o Concurso Pblico. 11.4 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este Concurso Pblico publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.ifpb.edu.br/ingresso/concursos-publicos. 11.5 A inscrio do candidato no Concurso Pblico de que trata este Edital implica o conhecimento e concordncia expressa das normas e informaes constantes neste Edital. 11.6 A inexatido das afirmativas ou a falsidade de documentos, ainda que verificadas posteriormente realizao do Concurso, implicaro eliminao sumria do candidato, ressalvado o direito de ampla defesa, sendo declarados nulos, de pleno direito, a inscrio e todos os atos dela decorrentes, sem prejuzo de eventuais sanes de carter judicial. 11.7 No ser fornecido ao candidato documento comprobatrio de habilitao e classificao no Concurso Pblico, valendo para esse fim, a publicao no Dirio Oficial da Unio. 11.8 O extrato do presente edital ser publicado no Dirio Oficial da Unio - DOU, no endereo eletrnico http://www.ifpb.edu.br/ingresso/concursos-publicos. 11.9 A classificao no Concurso Pblico no assegura ao candidato classificado e no aprovado o direito ao ingresso automtico no cargo, mas a expectativa de nele ser admitido, seguindo a ordem de classificao. A concretizao desse ato fica condicionada observncia das disposies legais pertinentes e ao interesse, juzo e convenincia da Administrao do IFPB. 11.10 A remunerao ser feita de forma isonmica remunerao da carreira, observados a titulao e o regime de trabalho do servidor. 11.11 Os casos omissos e as situaes no previstas no presente Edital sero analisados e solucionados pelo IFPB.

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12. Do Cronograma AO Lanamento do Edital Inscries DATA OBSERVAES At 10 de outubro de 2011 DOU + portal do IFPB 11 de outubro a 07 de Portal do IFPB novembro de 2011 Solicitao de iseno 11 a 17 de outubro de 2011 Campus Joo Pessoa Resultado da solicitao de At 20 de outubro de 2011 Portal do IFPB iseno Divulgao da Lista de At 11 de novembro de 2011 Divulgao no Portal do IFPB Candidatos Inscritos Divulgao da Relao dos At 02 de dezembro de 2011 Divulgao no Portal do IFPB Locais de Prova Realizao da Prova Escrita 11 de dezembro de 2011 Divulgao do Gabarito da 11 de dezembro de 2011 Divulgao no Portal do IFPB Prova Escrita Interposio de Recursos 12 de dezembro de 2011 Campus Joo Pessoa (Provas Escritas) Resultados dos Recursos At 19 de dezembro de 2011 Divulgao no Portal do IFPB (Prova Escrita) Resultado Final do Concurso At 20 de janeiro de 2012 Divulgao no Portal do IFPB Pblico Joo Pessoa, 10 de outubro de 2011 Joo Batista de Oliveira Silva Reitor

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ANEXO I EDITAL N 143/2011 CONCURSO PBLICO TCNICO-ADMINISTRATIVO DESCRIO DOS CARGOS DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES DOS CARGOS TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO

CDIGO

CARGO

NVEL

01

Assistente de Tecnologia da Informao

02

Auxiliar em Administrao

03

ContramestreOfcio

04

Cozinheiro de Embarcaes

05

Mestre de Embarcaes de Pequeno Porte

06

Assistente em Administrao

ATRIBUIES Auxiliar na implantao e manuteno de sistemas e aplicativos; fornecer suporte necessrio nas reas de Software e Hardware aos usurios; atuar na manuteno preventiva e corretiva de sistemas e equipamentos; prestar assistncia aos usurios; Montar e propiciar condies para emisses de relatrios gerenciais; montar e propiciar condies para emisses de relatrios gerenciais; montar e imprimir relatrios; auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso e executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica, bem como, tratar documentos variados, preparar relatrios e planilhas, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Acompanhar e executar os trabalhos de sua especialidade, orientado o correto desempenho das tarefas, bem como, o emprego adequado dos materiais. Manter contato com o Mestre, analisando e discutindo o trabalho a ser executado, estabelecendo o roteiro e o desempenho correto das tarefas. Fazer junto com o tcnico da rea o levantamento do material a ser utilizado para providenciar a requisio junto ao almoxarifado. Orientar os funcionrios do setor sobre o correto desempenho das tarefas, acompanhando a sua execuo. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Organizar e supervisionar servios de cozinha em embarcaes, planejando cardpios e elaborando a estocagem e conservao, o pr-preparo, o preparo e a finalizao de alimentos, observando mtodos de coco e padres de qualidade dos alimentos. Cuidar da organizao, higiene e funcionamento dos equipamentos e utenslios. Auxiliar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Comandar barcos pesqueiros de at 200 toneladas brutas de porte (tpb) e navegao interior ou costeira num raio de 200 milhas, orientando e fiscalizando as tarefas de armao do barco, captura, conservao do pescado e outras similares, relacionadas pesquisa oceanogrfica. Auxiliar nas atividades de pesquisa, ensino e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, materiais, patrimnio, oramentria, financeira e

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07

Diagramador

08

Operador de Cmera de Cinema e TV

09

Tcnico de Laboratrio/rea Alimentos

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Tcnico de Laboratrio/rea Design

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Tcnico de Laboratrio/rea Edificaes

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Tcnico de Laboratrio/rea

logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios, formulrios e planilhas; acompanhar processos administrativos; executar servios gerais de escritrios. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Planejar servios de pr-impresso grfica. Realizar programao visual grfica e editorar textos e imagens. Operar processos de tratamento de imagem, montar fotolitos e imposio eletrnica. Operar sistemas de prova e copiam chapas. Gravar matrizes para rotogravura, flexografia, calcografia e serigrafia. Trabalhar seguindo normas de segurana, higiene, qualidade e preservao ambiental. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Captar imagens atravs de cmeras de cinema e vdeo para a realizao de produes cinematogrficas, televisivas e multimdia, com teor artstico, jornalstico, documental e publicitrio. Captar imagens em movimento; interpretar visualmente o roteiro; executar conceito fotogrfico e organizar produo de imagens, dialogando constantemente com a equipe de trabalho. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Executar tarefas de carter tcnico relativas a produo de alimentos, executando experincias e ensaios de laboratrios, para cooperar no desenvolvimento e controle de fabricao desses alimentos.. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Auxiliar na realizao de aulas prticas (laboratoriais e de campo), dando apoio tcnico. Preparar, instalar, manipular, controlar, armazenar materiais e equipamentos prprios de laboratrios, Realizar levantamentos topogrficos e planialtimtricos. Desenvolver e legalizar projetos de edificaes sob superviso de um engenheiro civil; planejar a execuo, orar e providenciar suprimentos e supervisionar a execuo de obras e servios. Treinar mo-de-obra e realizar o controle tecnolgico de materiais e do solo. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Auxiliar, sob orientao de docentes ou tcnicos de nvel superior, na padronizao e desenvolvimento de tcnicas laboratoriais, colaborando na anlise de resultados e preparao de relatrios. Preparar solicitaes de compras, organizar e controlar o almoxarifado da rea de atuao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Desenvolver atividades tcnicas em eletrnica. Instalar equipamentos eletrnicos analisando esquemas, manuais ou

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Eletrnica

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Tcnico de Laboratrio/rea Eletrotcnica

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Tcnico de Laboratrio/rea Informtica

outras especificaes para sua instalao. Substituir, reparar ou ajustar componentes eletrnicos de equipamentos. Testar o funcionamento de equipamentos eletrnicos para identificar disfunes. Calibrar instrumentos eletrnicos. Inspecionar componentes para detectar perda de conexes e desgaste de fios e para determinar a preciso de montagem e instalao. Determinar a viabilidade de utilizao de equipamentos padro e especificar equipamentos eletrnicos para a realizao de funes adicionais. Projetar circuitos eletrnicos bsicos esboando desenhos, sob superviso, com o auxlio de instrumentos de desenho ou CAD (Computer Aided Design). Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Executar trabalhos tcnicos de elaborao de projetos, instalaes eltricas, instalaes telefnicas, superviso e controle de manuteno em sistemas eltricos de potncia; inspeo e controle em servios de manuteno eletroeletrnica, mquinas e equipamentos; execuo tcnica de trabalhos profissionais, bem como orientao e coordenao de equipes de trabalhos de instalaes, montagens, operao, reparo ou manuteno. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Executar e/ou acompanhar a manuteno dos sistemas implantados. Operar computadores, suas unidades perifricas e equipamentos de apoio. Transmitir e receber dados. Instruir usurios na utilizao de equipamentos e sistemas. Acompanhar e executar a instalao dos equipamentos bem como a manuteno preventiva dos mesmos. Identificar irregularidades nos equipamentos para efeito de manuteno. Copiar arquivos para efeito de segurana. Apoiar servios de auditoria sobre o uso da rede da Instituio. Executar manuteno em planos de testes em programas / sistemas. Definir e implementar novas solues tecnolgicas. Buscar novas tecnologias em informtica para uso na Instituio. Orientar, acompanhar e controlar os recursos computacionais disponveis, incluindo os servios desenvolvidos por terceiros. Desenvolver e/ou manter sistemas, recuperar informaes em ambientes de Banco de Dados. Coordenar projetos e sistemas aplicativos. Executar e/ou acompanhar a manuteno dos sistemas implantados. Operar computadores, suas unidades perifricas e equipamentos de apoio. Transmitir e receber dados. Instruir usurios na utilizao de equipamentos e sistemas. Acompanhar e executar a instalao dos equipamentos bem como a manuteno preventiva dos mesmos. Identificar irregularidades nos equipamentos para efeito de manuteno. Copiar arquivos para efeito de segurana. Apoiar servios de auditoria sobre o uso da rede da Instituio. Executar manuteno em planos de testes em programas / sistemas. Definir e implementar novas solues tecnolgicas. Buscar novas tecnologias em informtica para uso na Instituio. Orientar, acompanhar e controlar os recursos computacionais disponveis, incluindo os servios desenvolvidos

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por terceiros. Desenvolver e/ou manter sistemas, recuperar informaes em ambientes de Banco de Dados. Coordenar projetos e sistemas aplicativos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Atuar na elaborao de projetos de produtos, ferramentas, mquinas e equipamentos mecnicos. Planejar, aplicar e controlar procedimentos de instalao e de manuteno mecnica de mquinas e equipamentos conforme normas tcnicas e normas relacionadas segurana. Controlar processos de fabricao. Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao. Preservao ambiental; Coleta de amostras para anlises e exames; Preparo, correo e conservao de solo; poca de plantio, tratos culturais e colheita; Definio e manejo de equipamentos, mquinas, e implementos, Construes e Instalaes Agropecurias; Escolha de espcies e cultivares; Tcnicas de plantio; Tratamento da gua a ser utilizada na produo agropecuria; Formas e manejo de irrigao e drenagem; Manejo integrado de pragas e doenas; uso de equipamento de proteo individual; beneficiamento de produtos agropecurios (EPI)Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Executar sob a superviso superior, trabalho tcnico de manuteno, produo, aperfeioamento e instalao de mquinas, aparelhos e equipamentos eletrnicos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Planejar atividades do trabalho. Elaborar estudos e projetos. Participar no desenvolvimento de processos. Realizar projetos. Operar sistemas eltricos e executar manuteno. Aplicar normas e procedimentos de segurana no trabalho. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Transcrever textos para o sistema Braille. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Fazer adaptaes grficas para a apresentao de textos no sistema Braille. Utilizar sinais grficos especficos do sistema Braille na substituio de notaes do sistema comum. Transcrever textos em lngua estrangeira, utilizando o sistema Braille, respeitando convenes internacionais. Utilizar cdigos especficos e transcrever materiais relativos s cincias exatas. Utilizar cdigo de musiografia Braille e transcrever msica. Utilizar recursos de informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

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Tcnico de Laboratrio/rea Mecnica

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Tcnico de Laboratrio/rea Agropecuria

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Tcnico em Eletrnica

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Tcnico em Eletrotcnica

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Transcritor do Sistema Braille

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Arquivista

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BibliotecrioDocumentalista

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Contador

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Engenheiro/rea Civil

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Engenheiro/rea Eletricista

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Nutricionista/ Habilitao

Organizar documentao de arquivos institucionais e pessoais, criar projetos de museus e exposies, organizar acervos musicolgicos pblicos e privados. Dar acesso informao, conservar acervos. Preparar aes educativas ou culturais, planejar e realizar atividades tcnico-administrativas, orientar implantao das atividades tcnicas. Participar da poltica de criao e implantao de museus e instituies arquivstica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Disponibilizar informao em qualquer suporte; gerenciar unidades como bibliotecas, centros de documentao, centros de informao e correlatos, alm de redes e sistemas de informao. Tratar tecnicamente e desenvolver recursos informacionais; disseminar informao com o objetivo de facilitar o acesso e gerao do conhecimento; desenvolver estudos e pesquisas; realizar difuso cultural; desenvolver aes educativas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Administrar os tributos; registrar atos e fatos contbeis; controlar o ativo permanente; gerenciar custos; preparar obrigaes acessrias, tais como: declaraes acessrias ao fisco, rgos competentes e contribuintes e administrar o registro dos livros nos rgos apropriados; elaborar demonstraes contbeis; prestar consultoria e informaes gerenciais; realizar auditoria interna e externa; atender solicitaes de rgos fiscalizadores e realizar percia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, orar e contratar empreendimentos; coordenar a operao e a manuteno dos mesmos. Controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados. Elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Desenvolver projetos de engenharia; executar obras; planejar, orar e contratar empreendimentos; coordenar a operao e a manuteno dos mesmos. Controlar a qualidade dos suprimentos e servios comprados e executados. Elaborar normas e documentao tcnica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Prestar assistncia nutricional a indivduos e coletividades (sadios e enfermos); organizar, administrar e avaliar unidades de alimentao e nutrio; efetuar controle higinico-sanitrio; participar de programas de educao nutricional; podem estruturar e gerenciar servios de atendimento ao consumidor de indstrias de alimentos e ministrar cursos. Atuar em conformidade ao Manual de Boas Prticas. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

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Psiclogo/rea Educacional

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Psiclogo/rea Organizacional

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Revisor de Texto

Estudar, pesquisar e avaliar o desenvolvimento emocional e os processos mentais e sociais de indivduos, grupos e instituies, com a finalidade de anlise, tratamento, orientao e educao; diagnosticar e avaliar distrbios emocionais e mentais e de adaptao social, elucidando conflitos e questes e acompanhando o(s) paciente(s) durante o processo de tratamento ou cura; investigar os fatores inconscientes do comportamento individual e grupal, tornando-os conscientes; desenvolvem pesquisas experimentais, tericas e clnicas e coordenar equipes e atividades de rea e afins. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Elaborar, implementar e acompanhar as polticas da instituio nessa rea. Assessorar instituies e rgos, analisando, facilitando e/ou intervindo em processos psicossociais nos diferentes nveis da estrutura institucional. Diagnosticar e planejar programas no mbito da sade, trabalho e segurana, educao e lazer; atuar na educao, realizando pesquisa, diagnsticos e interveno psicopedaggica em grupo ou individual. Realizar pesquisas e aes no campo da sade do trabalhador, condies de trabalho, acidentes de trabalho e doenas profissionais em equipe interdisciplinar, determinando suas causas e elaborando recomendaes de segurana. Colaborar em projetos de construo e adaptao de equipamentos de trabalho, de forma a garantir a sade do trabalhador. Atuar no desenvolvimento de recursos humanos em anlise de ocupaes e profisses, seleo, acompanhamento, anlise de desempenho e capacitao de servidores. Realizar psicodiagnstico e teraputica, com enfoque preventivo e/ou curativo e tcnicas psicolgicas adequadas a cada caso, a fim de contribuir para que o indivduo elabore sua insero na sociedade. Atuar junto a equipes multiprofissionais, identificando e compreendendo os fatores psicolgicos para intervir na sade geral do indivduo. Utilizar recursos de Informtica. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional. Rever textos, atentando para as expresses utilizadas, sintaxe, ortografia e preciso para assegurar-lhes correo, clareza, conciso e harmonia. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.

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ANEXO II EDITAL N 143/2011 CONCURSO PBLICO TCNICO-ADMINISTRATIVO PROGRAMA BSICO DAS DISCIPLINAS CONSTANTES DA PROVA ESCRITA TCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAO CONHECIMENTOS GERAIS LINGUA PORTUGUESA TODOS OS CARGOS 1. Compreenso e interpretao de textos. 2. Gneros textuais. 3 Fatores de Textualidades, 4. Ortografia oficial. 5. Acentuao grfica. 6. Emprego da crase. 7. Pontuao. 8. Concordncia nominal e verbal. 9. Regncia nominal e verbal. 10. Redao Empresarial e Oficial. 11. Relaes sintticosemntico-discursivas no processo argumentativo. LEGISLAO DO SERVIO/SERVIDOR PBLICO FEDERAL TODOS OS CARGOS 1. Direito Constitucional: Direito e Garantias Fundamentais (art. 5 ao 17 da C.F.); da Administrao Pblica (art. 37 ao 41 da C.F.); Da Ordem Social (art. 205 ao 216, 218, 219, 225 ao 232 da C.F.); 2. Dos Crimes contra a Administrao Pblica (art. 312 ao 327 do Cdigo Penal); 3. Improbidade Administrativa - Lei 8.429/92; 4. Lei 8.112 e alteraes posteriores: Do Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio (art. 5 ao 39 da Lei 8.112/90); Dos Direitos e Vantagens (art. 40 ao 115 da Lei 8.112/90); Do Regime Disciplinar (art. 116 ao 142 da Lei 8.112/90). 5. Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal. (Decreto n 1.171, de 22 de junho de 1994 e suas atualizaes). INFORMTICA TODOS OS CARGOS 1. Conceitos relacionados a hardware, software, computadores e perifricos. 2. Conceitos relacionados ao ambiente Microsoft Windows (verses XP, Vista e 7), uso do ambiente grfico, aplicativos, acessrios, execuo de programas e suas funcionalidades: cones, teclas de atalho, janelas, menus, armazenamento de dados e realizao de cpia de segurana (backup), organizao e gerenciamento de arquivos, pastas e programas, compartilhamentos, impresso e reas de transferncia. 3. Conceitos e conhecimentos na utilizao das ferramentas, e recursos do Pacote de aplicativos LibreOffice (verso 3 e atualizaes) e Microsoft Office (verses 2003 e 2007): editores de Texto, planilhas de clculo/eletrnicas e softwares de apresentaes. 4. Fundamentos de intranet e internet. Servios bsicos de Internet: Correio Eletrnico (produo, manipulao e organizao de e-mails), Navegao e sites de Pesquisa. Aplicativos: Navegadores (Internet Explorer 9 e Mozilla Firefox 7 e suas atualizaes), antivrus, firewall, antispyware.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS NVEL C ASSISTENTE DE TECNOLOGIA DA INFORMAO CDIGO 01 MATEMTICA 1. Nmeros naturais: mltiplos e divisores, nmeros primos, divisibilidade, fatorao, mximo divisor e mnimo mltiplo comuns e operaes fundamentais. 2. Conjuntos numricos: nmeros inteiros, racionais, irracionais e reais , operaes ( adio, subtrao, multiplicao, diviso) e suas propriedades.

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3. Potenciao e radiciao de nmeros reais. 4. Razo e proporo, diviso direta e inversamente proporcionais, regra de trs simples e composta. 5. Porcentagem e juros simples. 6. Sistema legal de unidades e medidas: medidas de comprimentos, reas, volumes, ngulos, massa e tempo e converses de unidades. 7. Geometria plana: Teorema de Tales, relaes mtricas no tringulo retngulo, clculo de reas e permetros de polgonos (tringulos, retngulos, trapzio paralelogramos , polgonos regulares e losangos), comprimento e rea de circunferncia e crculo, 8. Funes: definio, domnio, imagem, grficos, funes polinomiais do 1 e do 2 graus. INFORMTICA; 1. Conceitos bsicos de computao: hardware, software, dado, informao; Fundamentos acerca da Arquitetura do computador pessoal: Processadores, Placas- me; Memrias, Barramentos, Dispositivos de armazenamento e Perifricos de entrada/sada; Noes de Sistemas de numerao; Representao de Dados; 2. Sistemas Operacionais Proprietrios: ambiente Microsoft Windows (verses XP, Vista e 7), uso do ambiente grfico, aplicativos, acessrios, execuo de programas e suas funcionalidades: cones, teclas de atalho, janelas, menus, armazenamento de dados e realizao de cpia de segurana (backup), organizao e gerenciamento de arquivos, pastas e programas, compartilhamentos, impresso e reas de transferncia 3. Conceitos e conhecimentos na utilizao das ferramentas e recursos do Pacote de aplicativos LibreOffice (verso 3 e atualizaes) e Microsoft Office (verses 2003 e 2007): editores de Texto, planilhas de clculo/eletrnicas e softwares de apresentaes. 4. Conceitos e servios relacionados Internet e Intranet. Servios bsicos de Internet: Correio Eletrnico (produo, manipulao e organizao de emails), Navegao e sites de Pesquisa. Aplicativos: Navegadores (Internet Explorer 9 e Mozilla Firefox 7 e suas atualizaes), antivrus, firewall, antispyware. Procedimentos de segurana fsica e segurana lgica. 5. Conhecimentos relacionados ao sistema operacional Linux organizao e gerenciamento de arquivos, diretrios e programas. Comandos bsicos. 6. Fundamentos de Redes de Computadores: conceitos bsicos de comunicao de dados; Definio, classificao e noes de configurao de redes de computadores; Componentes de uma Rede; Equipamentos de Conectividade; Cabeamento Estruturado; Redes LAN, MAN, WAN, WLAN: Topologias Lgicas e Fsicas, Fundamentos de Arquitetura de Redes em Camadas; Principais Protocolos de Comunicao; TCP/IP - Conceitos Fundamentais. 7. Noes de Manuteno de Computadores: Montagem e configurao bsica de computadores. Principais Portas de comunicao; Particionamento de disco; Formatao; tipos de sistemas de arquivos (FAT16, FAT32, NTFS, EXT2 e EXT3); Instalao de mais de um sistema operacional no mesmo micro; Fontes de alimentao. NOES DE ADMINISTRAO 1. Noes de Administrao: conceitos bsicos, tipos de organizao e ambiente organizacional. 2. Noes de Administrao Financeira: conceitos bsicos, tesouraria, controladoria e auditoria. 3. Noes de Administrao de Recursos Humanos: conceitos bsicos, motivao e liderana.

AUXILIAR EM ADMINISTRAO CDIGO 02

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CONTRAMESTRE-OFCIO CDIGO 03

COZINHEIRO DE EMBARCAES CDIGO 04

MESTRE DE EMBARCAES DE PEQUENO PORTE CDIGO 05

4. Noes de Administrao de Recursos Materiais e patrimoniais: conceitos bsicos, organizao e administrao de almoxarifado, unidade de estocagem, atividade do almoxarifado, localizao de materiais e normas de estocagem. 5. Noes de Arquivologia. 6. Qualidade em servios. 1. Mtodos de Navegao Navegao Estimada e Navegao Eletrnica; 2. Equipamentos Eletrnicos de Auxlio Navegao; 3. Manobras com Embarcao; 4. Classificao de Embarcaes; 5. Publicaes de Auxlio Navegao; 6. Marinharia; 7. Regulamento Internacional para Evitar Abalroamento no Mar; 8. Primeiros Socorros; 9. Salvatagem e Combate a Incndio; 10. Sobrevivncia no Mar. 1. Gerenciamento de Lixos e Resduos a Bordo; 2. Sistema de Combate a Incndio e Salvatagem e suas Aplicaes a Bordo; 3. Preparao de Alimentos; 4. Planejamento de Compra e Armazenamento de Alimentos; 5. Higienizao de Instalaes, Equipamentos e Utenslios; 6. Congelamento e Descongelamento de Alimentos; 7. Coco e Reaquecimento de Alimentos; 8. Higiene de Manipuladores; 9. Uniformes; 10. Doenas Transmitidas por Alimentos; 11. Planejamento de Cardpios e Utilizao de Sobras. 1. Tipos de Navegao; 2. Classificao de Embarcaes; 3. Sistemas e Equipamentos Auxiliares Navegao; 4. Sinalizao Nutica; 5. Regulamento Internacional para evitar Abalroamento no Mar; 6. Meteorologia; 7. Cartas Nuticas; 8. Cdigo Internacional de Sinais; 9. Procedimentos de Atracao e Fundeio; 10. Estabilidade de Embarcaes; 11. Legislao Aquaviria.

NVEL D 1. Noes de Administrao Financeira: conceitos bsicos, tesouraria, controladoria e auditoria. 2. Noes de Administrao de Recursos Humanos: conceitos bsicos, motivao e liderana. 3. Noes de Administrao de Recursos Materiais e patrimoniais: conceitos bsicos, segurana no ambiente de materiais, movimentao de materiais, armazenagem de materiais e preservao de materiais. 4. Processos Administrativos Planejamento: aspectos conceituais e tomada de deciso. 5. Processos Administrativos Organizao: aspectos conceituais, diviso de trabalho, autoridade, empoderamento e estrutura organizacional. 6. Processos Administrativos Direo: aspectos conceituais, sistemas de

ASSISTENTE EM ADMINISTRAO

CDIGO 06

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DIAGRAMADOR CDIGO 07

administrao, motivao e liderana. 7. Processos Administrativos Controle: aspectos conceituais, processo de controle, tipos de controle. 8. Qualidade em Servios. 9. Noes de licitao Lei n 8.666/1993 e alteraes posteriores 1. Conhecimentos prticos e tericos sobre os processos de interpretao e criao de peas grficas; 2. Desenvolver projetos grficos para livros, jornais, revistas, cartazes, entre outros, envolvendo o uso de computadores e tablets; 3. Dominar os processos de pr-impresso, impresso e ps-impresso; 4. Compreender os usos e aplicaes das cores em projetos grficos para os mais variados sistemas de impresso, assim como a aplicao das cores nos processos comunicacionais; 5. Manipulao e tratamento de imagens digitais; 6. Gerenciamento de tipologias e sua aplicao esttica em projetos grficos; 7. Ter domnio terico e prtico dos programas Corel Draw X3 ou superior, Indesign CS3 ou superior, Photoshop CS3 ou superior, Ilustrator CS3 ou superior, Acrobat com plugin PitStop; 8. Conhecer as especificaes tcnicas para fechamento de arquivos para sistemas de impresso offset, CTP e serigrafia; 9. Conhecer noes bsicas em ISO. Evoluo das cmeras de cinema e de televiso e as novas tecnologias; relao de aspectos de telas e suas propores e resolues; padres e formato de vdeo; sistemas de cor; compresso do sinal de vdeo; vdeo analgico e digital; conhecimentos gerais do menu de cmera; elementos da linguagem visual e tcnicas de captao de imagem: classificao dos planos, regras de enquadramentos e angulaes, movimentos de cmera com trip, dolly, steadicam, travelling e grua, composio, planos e contra-planos, eixo e linha imaginria; iuminao: tipos de refletores, funes e acessrios, tipos de fontes de luz, temperatura de cor e intensidade, balano de branco, luz direta ou indireta, contraluz, filtros de correo de cor, atenuao e efeito; tipos de lentes, iris, distncia focal, zooms, macro e profundidade de campo; captao de udio, mixagem de udio, nveis de udio, gravao de som direto, som ambiente e uso dos microfones e suas funes; circuitos srie e paralelo; queda de tenso em cabos/condutores de alimentao; medio de tenso, corrente e resistncia; circuito aberto e curto-circuito; funcionamento bsico do transformador monofsico; proteo de equipamentos eltricos: fusveis e disjuntores. 1. Boas Prticas e Segurana para Laboratrio; 2. Anlises microbiolgicas de alimentos (Coleta, transporte e estocagem de amostras; Preparao de amostras para anlise; Tcnica bsica de contagem de microrganismos em placas; Tcnica bsica de contagem de microrganismos pelo nmero mais provvel; Tcnica bsica de deteco da presena\ausncia de microrganismos); 3. Anlises fsico-qumicas de alimentos (Amostragem e Preparo de amostras para anlise; Limpeza e cuidados com vidrarias; Vidrarias, utenslios e equipamentos; Pesagem; Preparo e padronizao de reagentes e solues; Determinao de pH, acidez, umidade, cinzas, protenas, carboidratos, lipdeos e glicdios); 4. Microscopia em alimentos; 5. Tcnicas de anlise sensorial; 6. Princpios de conservao de alimentos; 7. Tecnologia de processamento de produtos de origem animal (carnes e produtos avcolas, pescado, leite e mel); 8. Tecnologia de processamento de produtos de origem vegetal (frutas,

OPERADOR DE CMERA DE CINEMA E TV CDIGO 08

TCNICO DE LABORATRIO/REA ALIMENTOS CDIGO 09

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TCNICO DE LABORATRIO/REA DESIGN CDIGO 10

9. 10. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.

TCNICO DE LABORATRIO/REA EDIFICAES CDIGO 11

legumes, hortalias, cereais e bebidas); Controle de qualidade de produtos de origem animal e vegetal; Higiene e legislao para as indstrias de alimentos. Design grfico: conceito, histria, princpios bsicos. Tipografia Composio visual: Cor, forma, estrutura e proporo Diagramao Computao grfica Meios de comunicao Histria das artes visuais: Composio figurativa e abstrata Ilustrao. Origem, Formao e Composio do Solo; Ensaios de Caracterizao, ndices Fsicos do Solo e Propriedades de suas Partculas Slidas; Plasticidade, Consistncia, Compressibilidade e Resistncia ao Cisalhamento do Solo; Permeabilidade dos Solos e seus Ensaios; Compactao dos Solos e ndice Suporte Califrnia; Prospeco do Subsolo e Ensaios de Campo aplicados a Obras Geotcnicas; Materiais de Construo: Concreto, Argamassa, Aglomerantes e Agregados, Madeira, Materiais Metlicos e Ao; Materiais Cermicos; Desenho Tcnico e Arquitetnico: Vistas Ortogonais e Perspectivas; Cortes; Escalas; Cotagem; O Projeto arquitetnico e seus Desenhos; Desenho Auxiliado por Computador (CAD): Edio e Modificao de Desenhos em 2D; Criao e uso de Blocos; Cotagem e Impresso. Noes Bsicas de Topografia; Noes Bsicas de Oramento de Obras;

TCNICO DE LABORATRIO/REA ELETRNICA CDIGO 12

MATEMTICA 1. Nmeros naturais: mltiplos e divisores, nmeros primos, divisibilidade, fatorao, mximo divisor e mnimo mltiplo comuns e operaes fundamentais. 2. Conjuntos numricos: nmeros inteiros, racionais, irracionais e reais, operaes ( adio, subtrao, multiplicao, diviso) e suas propriedades. 3. Potenciao e radiciao de nmeros reais. 4. Razo e proporo, diviso direta e inversamente proporcionais, regra de trs simples e composta. 5. Porcentagem e juros simples. 6. Sistema legal de unidades e medidas: medidas de comprimentos, reas, volumes, ngulos, massa e tempo e converses de unidades. 7. Geometria plana: Teorema de Tales, relaes mtricas no tringulo retngulo, clculo de reas e permetros de polgonos (tringulos, retngulos, trapzio paralelogramos , polgonos regulares e losangos), comprimento e rea de circunferncia e crculo, 8. Funes: definio, domnio, imagem, grficos, funes polinomiais do 1 e do 2 graus. ELETRNICA 1. Circuitos de corrente contnua e corrente alternada, grandezas eltricas e Lei de Ohm. 2. Resistores, baterias, capacitores e indutores. Sinais senoidais, freqncia, amplitude, fase, valor eficaz e fator de potncia. 3. Lei de Kirchhoff e Ponte de Wheatstone. Teoremas de Thevenin e Norton. 4. Filtros RL/RC. Circuitos integradores e diferenciadores. Circuitos RLC. Transformadores. Circuitos com diodos. Semicondutores. Circuitos com

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tiristores. Retificadores de meia-onda, onda completa, dobrador de tenses. Diodo Zener. Retificadores controlados. Circuitos com transistores, polarizao e reta de carga. 5. FET, MOSFET. Configurao Darlington. Amplificadores classe A, classe B e classe AB. Amplificadores operacionais, circuitos integradores e diferenciadores, comparador e filtro ativo. MATEMTICA 1. Nmeros naturais: mltiplos e divisores, nmeros primos, divisibilidade, fatorao, mximo divisor e mnimo mltiplo comuns e operaes fundamentais. 2. Conjuntos numricos: nmeros inteiros, racionais, irracionais e reais, operaes ( adio, subtrao, multiplicao, diviso) e suas propriedades. 3. Potenciao e radiciao de nmeros reais. 4. Razo e proporo, diviso direta e inversamente proporcionais, regra de trs simples e composta. 5. Porcentagem e juros simples. 6. Sistema legal de unidades e medidas: medidas de comprimentos, reas, volumes, ngulos, massa e tempo e converses de unidades. 7. Geometria plana: Teorema de Tales, relaes mtricas no tringulo retngulo, clculo de reas e permetros de polgonos (tringulos, retngulos, trapzio paralelogramos , polgonos regulares e losangos), comprimento e rea de circunferncia e crculo, 8. Funes: definio, domnio, imagem, grficos, funes polinomiais do 1 e do 2 graus. ELETROTCNICA 1. Conceitos de tenso, corrente e resistncia, circuitos eltricos, magnetismo, Lei de Ohm, potncia eltrica, corrente alternada trifsica, bifsica e monofsica. Gerao; transmisso e consumo de energia eltrica. 2. Leitura e interpretao de projetos e esquemas eltricos, normas tcnicas. 3. Dimensionamento de fios e disjuntores para instalaes eltricas; Instalaes eltricas, comandos eltricos de motores; tipos de motores eltricos e seus fundamentos, sistema de partida manual; sistema de partida por contatores; sistema de partida de proteo trmica e termomagntica, aplicao de contatores e temporizadores, inversores, controlador lgico programvel, materiais eltricos. 4. Ensaios eltricos em motores eltricos em geral, transformadores. 1. Conceitos relacionados a hardware, software e perifricos. 2. Sistemas Computacionais: Organizao e Arquitetura de Computadores. Componentes de um computador: CPU, Memria, barramento, Dispositivos de E/S. Linguagem de programao. Compiladores e interpretadores. A informao e sua representao: sistemas de numerao, converso entre os sistemas de numerao e representao de dados. DE 3. Conceitos e conhecimentos na utilizao das ferramentas, e recursos do Pacote de aplicativos LibreOffice (verso 3 e atualizaes) e Microsoft Office (verses 2003 e 2007): editores de Texto, planilhas de clculo/eletrnicas e softwares de apresentaes. 4. Fundamentos de intranet e internet. Servios bsicos de Internet: Correio Eletrnico (produo, manipulao e organizao de e-mails), Navegao e sites de Pesquisa. 5. Sistemas operacionais: fundamentos, escalonamento de processos, threads, gerenciamento de memria (paginao, segmentao), modelos de entrada e sada (mapeada em memria, DMA), sistemas de arquivos. 6. Redes de Computadores: Tipos e topologia de redes. Redes geograficamente

TCNICO DE LABORATRIO/REA ELETROTCNICA CDIGO 13

TCNICO LABORATRIO/REA INFORMTICA CDIGO 14

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7.

8.

9.

1. 2. 3. 4. TCNICO DE LABORATRIO/REA MECNICA CDIGO 15

5. 6. 7. 8. 9. 10.

1. 2. 3. 4.

TCNICO DE LABORATRIO/REA AGROPECURIA CDIGO 16

5.

distribudas, redes locais, redes adhoc, topologias ponto a ponto e multiponto. Conceitos de Redes baseadas em Ethernet. Fast ethernet. Gigabit ethernet. VLAN (IEEE 802.1Q). Protocolo ARP. Endereamento MAC. Padres de Redes Locais sem Fio. Repetidores, hubs, bridges, switches, roteadores, gateways. Camadas de Rede e de Transporte: O protocolo IP, endereamento IP, CIDR. Roteamento de pacotes. Estabelecimento e liberao de conexo. Controle de fluxo; UDP; TCP. Protocolos de Camada de Aplicao. Conhecimento sobre sistemas operacional Windows (XP, Vista e 7) : sistemas de arquivos, instalao e configurao do Sistema Operacional; instalao de aplicativos e utilitrios. Servio de diretrio Active Directory, autoridades administrativas, polticas de grupo, domnios. Administrao de contas de usurios e grupos. Cotas de disco. Configurao de servios de Rede e Aplicao: HTTP, DHCP, DNS, NAT, Roteamento. Conhecimento sobre sistemas operacional Linux Debian: Conceitos de kernel e Shell. Sistema de arquivos: comandos para manipulao de arquivos e diretrios, permisso e acesso a arquivos, redirecionamento de entrada e sada. Instalao e configurao do Sistema Operacional; instalao de aplicativos e utilitrios. Comandos para gerenciamento de processos. Cotas de disco. Programao bsica em ambiente bash shell. Configurao de dispositivos de redes. Configurao e gerncia de servios de Rede e Aplicao: Roetamento, NAT, Acesso Remoto (SSH), DHCP, NFS, SAMBA, DNS, FTP, HTTP, SMTP (Postfix), Proxy SQUID. Segurana da Informao: Fundamentos. Vulnerabilidades, ameaas e riscos de ataques a sistemas computacionais. Preveno e tratamento de incidentes. Dispositivos de Segurana. Firewall, IDS, IPS e VPN. Malwares: vrus de computador, cavalo de tria, spyware, backdoors, keylogger, worms. Leitura e interpretao de desenho tcnico segundo as normas brasileiras; Processos de soldagem por processos eltricos e a gs; Materiais de construo mecnica: aos, ferro fundido, metais no ferrosos e polmeros; Metrologia mecnica: paqumetro e traador de altura, micrmetro,relgio comparador e apalpador, gonimetro, sistemas de medio e fontes de erros metrolgicos; Usinagem mecnica; Hidrulica e pneumtica: vlvulas, atuadores e circuitos de automao; Mquinas operatrizes: torno, fresadora, furadeira, serra mecnica, plaina e trabalho de bancada; Manuteno de mquinas e equipamentos mecnicos; Ensaios mecnicos: trao, compresso, flexo, impacto; Sade e segurana do trabalho: primeiros socorros, equipamentos de proteo individual, equipamento de proteo coletiva, preveno, controle e registro de acidentes e doenas do trabalho. Introduo Agroecologia: conceitos, princpios e bases cientficas da agroecologia. Manejo e conservao de solos. Irrigao e drenagem: conceitos gerais, mtodos e uso. Horticultura: importncia, mtodos de propagao, plantios comerciais, tratos culturais e fitossanitrios em olericultura, fruticultura e grandes culturas. Sistema de produo (semeadura, espaamento, densidade de plantio, preparo do solo, correo e adubao de solos, controle de pragas e doenas, colheita e armazenamento) das seguintes culturas regionais: milho, feijo, tomate, melancia, coco e banana. Produo animal: sistemas de criao, manejo alimentar, reprodutivo e

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TCNICO EM ELETRNICA CDIGO 17

sanitrio em apicultura, avicultura, bovinocultura de leite e de corte, caprinocultura, equideocultura, ovinocultura, piscicultura e suinocultura. 6. Conservao de forrageiras e pastagens: produo de silagem e feno. 7. Avaliao da sade do animal. Controle de parasitas. Ordenha. Ambincia: avaliao de condio de conforto dos animais nos ambientes criatrios. Transmisso e preveno de zoonoses. Vias de administrao de drogas, coleta de amostras e administrao de medicamentos. 1. Circuitos de corrente contnua e corrente alternada, grandezas eltricas e Lei de Ohm. 2. Resistores, baterias, capacitores e indutores. Sinais senoidais, freqncia, amplitude, fase, valor eficaz e fator de potncia. 3. Lei de Kirchhoff e Ponte de Wheatstone. Teoremas de Thevenin e Norton. 4. Filtros RL/RC. Circuitos integradores e diferenciadores. Circuitos RLC. Transformadores. Circuitos com diodos. Semicondutores. Circuitos com tiristores. Retificadores de meia-onda, onda completa, dobrador de tenses. Diodo Zener. Retificadores controlados. Circuitos com transistores, polarizao e reta de carga. 5. FET, MOSFET. Configurao Darlington. Amplificadores classe A, classe B e classe AB. Amplificadores operacionais, circuitos integradores e diferenciadores, comparador e filtro ativo. 1. Conceitos de tenso, corrente e resistncia, circuitos eltricos, magnetismo, Lei de Ohm, potncia eltrica, corrente alternada trifsica, bifsica e monofsica. Gerao; transmisso e consumo de energia eltrica. 2. Leitura e interpretao de projetos e esquemas eltricos, normas tcnicas. 3. Dimensionamento de fios e disjuntores para instalaes eltricas; Instalaes eltricas, comandos eltricos de motores; tipos de motores eltricos e seus fundamentos, sistema de partida manual; sistema de partida por contatores; sistema de partida de proteo trmica e termomagntica, aplicao de contatores e temporizadores, inversores, controlador lgico programvel, materiais eltricos. 4. Ensaios eltricos em motores eltricos em geral, transformadores. 1. Grafia Braille Para a Lngua Portuguesa; 2. Normas Tcnicas para a Produo de Textos Em Braille; 3. Grafia Qumica Braille; 4. Musicografia Braille; 5. Ensino De Musicografia Braille: Um Caminho Para a Educao Musical Inclusiva; 6. O Cdigo Matemtico Unificado; 7. Tcnicas De Clculo e Didtica do Soroban; 8. Uma Introduo Trajetria das Pessoas com Deficincia na Histria do Brasil; 9. Histrico Diagnostico do Sistema Braille; 10. O Braille como Meio Natural de Leitura e de Escrita dos Deficientes Visuais; 11. Principais Leitores de Tela para as Pessoas com Deficincia Visual: Jaws, Virtual Vision, Orca E Nvda. 12. Produo Braille: Formatao, Configurao e Impresso.

TCNICO EM ELETROTCNICA CDIGO 18

TRANSCRITOR DO SISTEMA BRAILLE CDIGO 19

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NVEL E 1. Gesto documental: da organizao disseminao da informao em arquivo 2. Arquivos especializados 3. Difuso cultural e ao educativa em arquivo 4. Gesto de servios 5. Polticas para instituies arquivsticas 6. Produo de documentos institucionais: gerao, trmite, guarda, acesso, recuperao e uso 7. Legislao arquivstica 8. Conservao de acervos documentais fsicos 9. Memorial: da organizao disseminao 10. tica e de ontologia arquivstica 1. Desenvolvimento de colees em diferentes unidades de informao; 2. Sistemas de informao: Planejamento e gerao de base de dados; 3. Fontes de informao gerais e especializadas; 4. Origem e evoluo da catalogao; 5. Automao em unidades informacionais; 6. Classificao: Conceito, origem e evoluo; 7. Gesto de multimeios; 8. Difuso cultural e aes educativas em unidades de informao; 9. Estudo de usos e usurios da informao; 10. Legislao e tica do profissional da informao Princpios Fundamentais de Contabilidade, Noes de contabilidade: Conceito, objeto, objetivo,finalidade,usurios,tcnicas contbeis,campo de aplicao; Patrimnio: Conceito, Aspectos qualitativos e quantitativos, equao patrimonial, Situao Liquida Patrimonial,origens e aplicaes de recursos, formao do patrimnio; Contas: Conceito, classificao, noes de dbito e crdito,plano de contas; Escriturao contbil: Conceito, atos e fatos administrativos, livros de escriturao, mtodos de escriturao, lanamentos em geral, erros de escriturao; Balancete de Verificao; Apurao de Resultado do Exerccio; Operaes com mercadorias; Provises e Reservas; Depreciao, amortizao e exausto, Demonstraes Contbeis/financeiras. Regimes Contbeis; Lei 404/76 e atualizaes. Contabilidade Pblica:Contabilidade aplicada administrao pblica; Oramento pblico; Receitas e Despesas Pblicas; Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal(SIAFI);Lei 4320/64 e atualizaes, se houver; Decreto 93 872/86 e atualizaes, se houver. Lei 101/2000 e atualizaes, se houver; Lei 8666/93 e atualizaes, se houver; Constituio federal (Seo II dos Oramentos); NBC T 16-Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao setor pblico. Finanas pblicas. 1. Programao de obras. 1.1 Engenharia de custos, oramento e composio de custos unitrios, parciais e totais: levantamento de quantidades. 1.2 Planejamento e cronograma fsico-financeiro. 2. Projeto e execuo de obras civis. 2.1 topografia e terraplenagem; locao de obra; sondagens; instalaes provisrias. 2.2 Canteiro de obras; proteo e segurana, depsito e armazenamento de materiais, equipamentos e ferramentas 2.3 Fundaes. 2.4 Escavaes. 2.5 Escoramentos. 2.6 Estruturas metlicas, de madeira e de concreto; formas; armao; alvenaria estrutural; estruturas pr-fabricadas 2.7 Controle tecnolgico. 2.8 Argamassas; 2.9 Instalaes prediais. 2.10 Alvenarias e revestimentos. 2.11

ARQUIVISTA CDIGO 20

BIBLIOTECRIODOCUMENTALISTA CDIGO 21

CONTADOR CDIGO 22

ENGENHEIRO/REA CIVIL CDIGO 23

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ENGENHEIRO/

Esquadrias. 2.12 Coberturas. 2.13 Pisos. 2.14 Impermeabilizao. 2.15 Segurana e higiene do trabalho. 2.16 Ensaios de recebimento da obra. 2.17 Desenho tcnico. 3. Materiais de construo civil. 3.1 Aglomerantes - gesso, cal, cimento Portland. 3.2 Agregados 3.3 Argamassa. 3.4 Concreto: dosagem; tecnologia do concreto. 3.5 Ao. 3.6 Madeira. 3.7 Materiais cermicos. 3.8 Vidros. 3.9 Tintas e vernizes. 4. Mecnica dos solos. 4.1 Empuxos de terra; estruturas de arrimo; estabilidade de taludes; estabilidade das fundaes superficiais e estabilidade das fundaes profundas. 5. Anlise estrutural. 5.1 Esforos em uma seo: esforo normal, esforo cortante, toro e momento fletor. 5.2 Relao entre esforos. 5.3 Apoio e vnculos. 5.4 Diagrama de esforos. 5.5 Estudos das estruturas isostticas (vigas simples, vigas Gerber, quadros, arcos e trelias); deformaes e deslocamentos em estruturas isostticas; linhas de influncia em estruturas isostticas; esforos sob ao de carregamento, variao de temperatura e movimentos nos apoios. 5.6 Estudos das estruturas hiperestticas; mtodos dos esforos; mtodo dos deslocamentos. 6. Dimensionamento do concreto armado. 6.1 Caractersticas mecnicas e reolgicas do concreto. 6.2 Tipos de ao para concreto armado; fabricao do ao; caractersticas mecnicas do ao; estados limites;aderncia; ancoragem e emendas em barras de armao. 6.3 dimensionamento de sees retangulares sob flexo. 6.4 Cisalhamento. 6.5 Dimensionamento de peas de concreto armado submetidas a toro. 6.6 Dimensionamento de pilares. 6.7 Detalhamento de armao em concreto armado. 7. Instalaes prediais. 7.1 Instalaes eltricas. 7.2 Instalaes hidrulicas. 7.3 Instalaes de esgoto. 7.4 Instalaes de telefone e instalaes especiais (proteo e vigilncia, gs, ar comprimido, vcuo e gua quente, sonorizao). 8. Estruturas de ao. 9. Estruturas de madeira. 10. Fiscalizao. 10.1 Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.). 10.2 Controle de materiais (cimento, agregados aditivos, concreto usinado, ao, madeira, materiais cermicos, vidro etc.). 10.3 Controle de execuo de obras e servios. 10.4 Documentao da obra: dirios e documentos de legalizao. 11. Legislao especfica para obras de engenharia civil: normas da ABNT, noes da Lei n. 10.257/2001 (denominada Estatuto da Cidade). 12. Patologia das obras de engenharia civil. 13. Engenharia de avaliaes: legislao e normas, metodologia, nveis de rigor, laudos de avaliao. 14. Licitaes e contratos da administrao pblica (Lei n. 8.666/1993). 15. Informtica aplicada engenharia (Excel,Word,AutoCAD, SAP 2000). 16. Sistemas de preveno e combate a incndios. 17. Brigadas de incndio. 18. Planos de emergncia e auxlio mtuo. 19. Segurana do trabalho. 19.1 Legislao e normatizao. 19.2 Acidentes de trabalho. 20.3 Conceito tcnico e legal. 19.4 Causas dos acidentes do trabalho. 19.5 Definies de atos e condies ambientes de insegurana. 19.6 Equipamento de proteo individual (EPI). 19.7 Equipamento de proteo coletiva (EPC). 19.8 Inspeo de segurana. 20. Medicina do trabalho. 20.1 Mapeamento e anlise de riscos. 20.2 Elementos bsicos para um programa de segurana. 20.3 Inspeo de segurana. 21. Informtica aplicada a Engenharia (Excel, World, AutoCAD, SAP2000). 1. Circuitos Eltricos.

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REA ELETRICISTA CDIGO 24

1.1 Elementos de circuitos. 1.2 Leis de Kirchhoff. 1.3 Anlise nodal e por malha. 1.4 Circuitos em corrente contnua e em corrente alternada. 1.5 Circuitos com acoplamentos. 1.6 Soluo de circuitos no tempo e na freqncia. 2. Eletromagnetismo. 2.1 Princpios gerais. 2.2 Campos eletrosttico, eletromagntico e eletromagnetismo. 2.3 Energia, potncia, tenso e momentos eletromagnticos. 2.4 Ondas TEM. 2.5 Reflexo e refrao de ondas planas. 2.6 Conversores CC-CC, CC-CA, CA-CC e CA-CA. 2.7 Controle Eletrnico de Mquinas Eltricas. 3. Teoria de Controle. 3.1 Anlise e sntese de sistemas lineares escalares, contnuos e discretos, nos domnios do tempo e da freqncia. 3.2 Sistemas Lineares. 3.3 Controle Linear. 3.4 Sistemas Digitais. 3.5 Sntese Moderna de Circuitos Modernos. 3.6 Comunicaes anlogas. 3.7 Conservao de Energia. 3.8 Controle Digital. 3.9 Comunicaes Digitais. 3.10 Organizao dos Computadores. 3.11 Materiais em Engenharia. 3.12 Comutao Analgica e Digital. 3.13 Microcomputadores. 3.14 Microeletrnica. 3.15 Circuitos de Potncia. 3.16 Processamento de Sinais. 3.17 Converso analgica digital e digital analgica. 4. Princpios de Cincias dos Materiais. 4.1 Caractersticas e propriedades dos materiais condutores, isolantes, e magnticos. 4.2 Materiais estruturais. 5. Mquinas Eltricas. 5.1 Princpios fundamentais de converso eletromecnica de energia. 5.2 Caractersticas, aplicaes, princpio de funcionamento, operao, ligaes e ensaio de mquinas de corrente contnua (geradores e motores), transformadores (monofsicos e trifsicos), mquinas sncronas e trifsicas (geradores e motores), motores de induo monofsicos e trifsicos. 5.3 Acionamentos eltricos. 6. Subestaes e Equipamentos Eltricos. 6.1 Objetivos, custos, localizao no sistema, diagramas unifilares bsicos, arranjos tpicos, tipos de barramento, malhas de terra, sistema auxiliares. 6.2 Equipamentos de manobra em alta tenso: chaves e disjuntores, pra-raios. 6.3 Transformadores de fora. 6.4 Manuteno dos equipamentos eltricos.

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7. Proteo de Sistemas de Energia. 7.1 Rels e suas funes. 7.1.1 Princpios e caractersticas de operao dos rels eletromecnicos. 7.1.2 Tipos bsicos de rels. 7.2 Transformadores de corrente e transformadores de potencial. 7.3 Proteo de mquinas eltricas. 8. Proteo de barramentos de baixa tenso domiciliares e industriais. 9. Projetos de instalaes prediais e industriais. 10. Oramento 10.1 Composio de custos unitrios, parciais e totais: levantamento de quantidades. 10.2 Planejamento e Cronograma fsico-financeiro. 11. Informtica aplicada a Engenharia (Excel, World, AutoCAD). 12. Fiscalizao. 12.1 Acompanhamento da aplicao de recursos (medies, emisso de fatura etc.). 12.2 Controle de materiais eltricos 12.3 Controle de execuo de obras e servios. 12.4 Documentao da obra: dirios e documentos de legalizao. 1.Bases da nutrio humana: anatomofisiologia do aparelho digestivo e glndulas anexas. 2. Energia e nutrientes: definio, classificao, propriedades, funes, digesto, absoro, metabolismo intermedirio, biodisponibilidade, requerimentos e recomendaes, fontes alimentares. 3. Nutrio normal: definio, fundamentao e caracterstica da dieta normal e suas modificaes. 4. Alimentao e nutrio nos diferentes grupos etrios, nos estresses fisiolgicos e para grupos nutricionalmente vulnerveis. 5. Avaliao nutricional de indivduos e de comunidades: tipos, conceitos, materiais e mtodos, interpretao e aplicabilidade dos resultados. 6. Alimentos: caractersticas organolpticas, fsico-qumicas, nutricionais e higinico-sanitrias. 7. Grupos de alimentos, critrios e aplicabilidade. 8. Mtodos de avaliao e efeitos das diversas modalidades de armazenamento, pr-preparo, preparo e conservao da qualidade nutricional. 9. Aquisio, seleo, armazenamento, conservao e destino final. 10. Fatores de converso, correo e absoro. 11. Higiene e sanitizao dos alimentos, utenslios e equipamentos. 12. Doenas veiculadas por alimentos. 13.Nutrio aplicada: patologia da nutrio e dietoterapia nas doenas nutricionais. 14. Sade coletiva e nutrio. 15. Programas de aplicao e nutrio. 16. Ateno primria e educao em sade. 17. Educao nutricional: conceito, objetivo, metodologias e aspectos scioeconmico-culturais, planejamento, organizao, implementao e avaliao de programas de educao nutricional para trabalhadores, estudantes e seus familiares.

NUTRICIONISTA/ HABILITAO CDIGO 25

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PSICLOGO/REA ESCOLAR CDIGO 26

PSICLOGO/REA ORGANIZACIONAL CDIGO 27

REVISOR DE TEXTO

CDIGO 28

18.Alimentao institucional: conceitos bsicos da administrao geral e sua aplicao a unidades de alimentao e nutrio. 19. Planejamento e operacionalizao de cardpios. 20. Tipos e sistema de servio. 21.Planejamento fsico funcional, organizao, gerenciamento, administrao, controle e avaliao de recursos humanos, financeiros e de materiais. 22.Atividades tcnicas e administrativas atribudas ao tcnico em Nutrio e Diettica. 23.Pontos crticos de controle da qualidade higinico-sanitria das refeies produzidas. 24. tica profissional e legislao federal e estadual. 25. Higiene, segurana e ergonomia no trabalho. 26. Regulamentao das atividades do Tcnico em Nutrio e Diettica. 1. Histria da Psicologia Escolar no Brasil; Formao e atuao do psiclogo educacional. 2. Papis, funes e Habilidades do Psiclogo Educacional: objetivos e atividades do Psiclogo frente s demandas educacionais. 3. Contribuio do Behaviorismo para a psicologia Educacional. 4. Estratgias de interveno psicolgica com o intuito de prevenir o fracasso e promover o sucesso do ensino-aprendizagem. 5. Principais teorias da Psicologia Evolutiva relativas infncia e adolescncia implicadas no trabalho do Psiclogo Educacional. 6. A concepo gentico-cognitiva da aprendizagem (de Piaget) e a teoria sociocultural do desenvolvimento e da aprendizagem (de Vygotsky) como base para a prtica do Psiclogo Educacional. 7. O ensino centrado no aluno; A Psicanlise e suas contribuies para a Educao. 8. Concepes e tendncias atuais em psicologia na educao. 9. Mecanismos neurofisiolgicos da aprendizagem. 10. O Psiclogo Educacional frente educao escolar e s novas tecnologias. 11. Fatores e processos psicolgicos envolvidos na aprendizagem escolar: motivao; estratgias de aprendizagem; afetos, emoes, atribuies, expectativas; diferenas individuais e ateno diversidade. 1. Fatores histricos da Psicologia Organizacional. 2. Cultura, Clima e Mudana Organizacional.. 3. Motivao e Satisfao no trabalho. 4. Poder, Liderana e Conflitos nas organizaes. 5. Comunicao, Assertividade e formao de grupos e Equipes de trabalho nas organizaes. 6. Segurana e Qualidade de vida no contexto das organizaes. 7. Gesto do capital humano, Avaliao de desempenho e gesto de competncias 8. Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas. 9. Papis, funes e Habilidades do Psiclogo e Atribuies do Psiclogo Organizacional e do Trabalho 1. Domnio Lingustico gramatical 2. Noes das normas da ABNT para textos acadmicos 3. Conhecimento de Linguagem na elaborao de material didtico para a Educao a Distncia.

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