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Recurrir al Departamento de Relaciones del Trabajo o a la Oficina Regional correspondiente para que citen a la persona empleadora a una comparecencia
con la persona trabajadora y le aclaren cul es el salario mnimo correcto.
Pago mensual o quincenal: le corresponden catorce (14) das, porque incluye en el pago los dos das de descanso semanal. El clculo se realiza tomando
el salario mensual dividindolo entre 30 y multiplicando el resultado por 14.
En el caso de actividades comerciales, aunque la forma de pago sea semanal, para efectos de vacaciones se aplica la siguiente frmula: se toma el salario
semanal dividindolo entre 7 y multiplicando el resultado por 14.