>INFORVBO

[
20 OKTOBER 2011 Nr. 32

Nieuwsbrief voor decision makers

Industrie onder druk!

34,6 euro in Frankrijk, 34,5 euro in Duitsland en 32 euro in Nederland (zie grafiek). De kosten van n uur arbeid liggen daarmee bijna 15% hoger dan in de buurlanden, terwijl het netto-inkomen vergelijkbaar is. Men hoeft geen genie te zijn om in te zien dat dit een bijzonder problematische situatie is voor een open economie zoals de Belgische. De voorbije dagen heeft ons land, naast bancaire problemen, ook te kampen met een bijzonder zware druk op de tewerkstelling. ArcelorMittal en Euroclear zijn de meest in het oog springende gevallen, waardoor een paar duizend mensen hun job verliezen. We begrijpen ten volle dat dit voor de getroffen werknemers een bittere pil is om te slikken. We moeten dan ook snel werk maken van het creren van perspectieven voor deze mensen. Ons land zal immers, gezien de toenemende vergrijzing, nood hebben aan alle beschikbare arbeidskrachten. Niemand mag in de kou blijven staan. Perspectieven scheppen vereist echter diepgaande hervormingen. De recente herstructureringen wijzen in dat verband op een dubbele uitdaging. Enerzijds moet de industrie optornen tegen een verstikkende loonkostenhandicap. Het Duitse onderzoeksinstituut IDW heeft zopas zijn jaarlijkse vergelijkende analyse van de loonkosten in absolute termen gepubliceerd. Een Belgische arbeider kost voor het jaar 2010 gemiddeld 39,3 euro per uur, tegenover Perspectief bieden doet men niet door de ondernemingen nog meer te belasten, want dat zal de desindustrialisatie alleen maar versnellen. Anderzijds zien we ook dat ondernemingen andere wegen inslaan omwille van het feit dat zij de benodigde profielen hier niet meer vinden. Vele duizenden vacatures valt niet te rijmen met honderdduizenden werklozen. Internationale onderzoeksinstellingen hebben de werking van onze arbeidsmarkt onderzocht en stellen allemaal dat ze te weinig soepel werkt en dat ons werkloosheidsstelsel te weinig activerend is. Daar ligt een geweldige uitdaging voor de nieuw te vormen regering. Integendeel, door een activerend uitkeringsstelsel en actievere begeleidingsdiensten die werkzoekenden vanaf het begin op een vastberaden wijze naar vacatures toeleiden (over de geografische of andere barrires heen), helpt men werklozen sneller opnieuw in het arbeidscircuit in te treden. Het ergste wat we vandaag kunnen doen, is niets
37,2 36,6 34,6 34,5 32,0 31,5 31,1 29,7 25,8 23,1 21,6 16,6

Perspectief bieden doet men evenmin door het werkloosheidsstelsel of de eindeloopbaanregelingen onaangeroerd te laten, want dan doet men de arbeidsmarkt alleen nog maar verder verstarren. Integendeel, door de stijging van de loonkosten te blokkeren, geeft men zuurstof aan ondernemers om opnieuw met volle goesting in Belgi te ondernemen en dus werk te verschaffen.

Het antwoord op de recente golf van herstructureringen is meer diepgaande hervormingen.

Loonkosten per uur in de industrie in 2010 (in EUR; Bron: IDW Kln)
45 40 35 30 25 20 15 10 5 0

40,9

39,3

doen. Een behoudsgezinde reflex om niet te hervormen, zou alleen maar de toestand verder doen verslechteren. Kortom, hoe paradoxaal ook, het antwoord op de recente golf van herstructureringen is meer diepgaande hervormingen. Jobs worden immers niet afgekondigd in de Wetstraat, maar zijn het resultaat van een ondernemingsbevorderend klimaat.
PIETER TIMMERMANS, BESTUURDER-DIRECTEUR-GENERAAL

CH

BE

SE

DK

FR

DE

NL

FI

AT

IE

IT

UK

ES

GR

BLIKVANGER

CIJFER VAN DE WEEK

>

> Naar n gemeenschappelijk kooprecht?

EUROPEES CONTRACTENRECHT KLIMAATVERANDERING

Inflatie in Belgi blijft hoog

> Op weg naar Durban

SOCIALE VERKIEZINGEN > Primeur voor VBO met publicatie handboek Sociale verkiezingen 2012

3,4%

Volgens Eurostat kwam de inflatie in Belgi in september uit op 3,4%. Hiermee scoort ons land hoger dan het gemiddelde van de eurozone (3%). Ook in Frankrijk (2,4%), Duitsland (2,9%) en Nederland (3%) lag de inflatie lager. Het Planbureau verwacht in 2012 een stijging van de gezondheidsindex met 2% tegenover 3% dit jaar.
www.vbo.be > publicaties > cijfers en feiten

WEKELIJKS AFGIFTEKANTOOR: SINT-NIKLAAS P409959

WWW.VBO.BE

[ INFOR VBO 32 20 OKTOBER 2011 ]

>

KLIMAATVERANDERING

de praktische modaliteiten ervan. Deze onderhandelingen zullen moeilijk verlopen omdat de voorwaarden die door de verschillende landen worden gesteld, zo tegenstrijdig zijn. Andere besprekingen zullen erop gericht zijn het ambitieniveau van de door de landen bij het Akkoord van Kopenhagen aangekondigde doelstellingen inzake uitstootvermindering op te krikken. Die vrijwillige beloften volstaan namelijk niet om de limiet van maximaal 2C-opwarming van de aardtemperatuur tegen 2100 te halen. Een ander belangrijk punt ten slotte, zal de concretisering zijn van de beslissingen die werden genomen tijdens de vorige internationale bijeenkomst te Cancn, meer in het bijzonder het operationeel maken van het Groen klimaatfonds. Het VBO wijst erop dat een eenzijdig engagement van de EU op klimaatgebied het niet mogelijk zal maken de 2C-doelstelling te halen en wel eens nadelig zou kunnen uitvallen voor het Europese concurrentievermogen en de Europese banen. De klimaatverandering is een globale uitdaging die enkel op mondiale schaal kan geregeld worden: het aangaan van een tweede verbintenisperiode die bindend is voor de landen met een aanzienlijke BKG-uitstoot is van cruciaal belang.
Anne Defourny ad@vbo-feb.be

>

SOCIALE VERKIEZINGEN

Op weg naar Durban

Van 28 november tot 9 december eerstkomend wordt te Durban de 17de Internationale klimaatconferentie gehouden. Tijdens een hoorzitting bij de Federale Raad voor Duurzame Ontwikkeling presenteerde Peter Wittoeck, hoofd van de Federale dienst Klimaatverandering, de belangrijkste agendapunten van die bijeenkomst. Een van de grote uitdagingen blijft het sluiten van een akkoord voor een tweede verbintenisperiode voor vermindering van de uitstoot van broeikasgassen (BKGs) en

Primeur voor VBO met publicatie handboek Sociale verkiezingen 2012

Het VBO heeft op 11 oktober zijn handboek over de sociale verkiezingen 2012 uitgebracht, opdat de ondernemingen met minstens 50 werknemers (gemiddelde personeelssterkte 2011) zich tijdig op hun verplichtingen kunnen voorbereiden. De pre-electorale kalender start al begin december 2011 met het oog op de verkiezingen die plaatshebben tussen 7 en 20 mei 2012. Dit handboek, dat werd gerealiseerd door meester Nadine Beaufils in nauwe samenwerking met het Sociaal departement van het VBO, verschaft de werkgevers alle juridische en praktische informatie en begeleidt hen stap voor stap doorheen de vele verplichte fasen van deze lange procedure. Het richt zich dan ook tot de HR-departementen, tot de gespecialiseerde juristen, maar ook tot de werkgever die voor het eerst wordt geconfronteerd met de instelling van een ondernemingsraad en/of van een comit voor preventie en bescherming op het werk. >

VBO-ACTIE

> Minister van Financin Reynders op het VBO

In het kader van de Belgian Business for Europe (BBE) ontving het VBO deze week minister van Financin Didier Reynders. De minister gaf in

ten geven hervormingsprogrammas op te leggen aan lidstaten in moeilijkheden.

Pieter-Jan Van Steenkiste pvs@vbo-feb.be

> Executive Breakfast VBO-Linklaters

Op 13 oktober heeft Philippe Lambrecht, bestuurder-secretaris-generaal van het VBO, een werkontbijt voorgezeten dat gewijd was aan de Chinese investeringen in het buitenland en in Belgi. Jonathan Holslag, onderzoeksdirecteur bij het Brussels Institute of Contemporary China Studies, schetste een contrastrijk beeld van de economische toestand in China en van de buitenlandse investeringsstrategie van China, die sterk gekenmerkt wordt door de staatsbedrijven en het streven naar bevoorrading met grondstoffen. Peter Goes, vennoot bij Linklaters Amsterdam, deelde ons zijn ervaring mee met het onderhandelen met Chinese partners. Ten slotte zette Fang Jian, managing partner bij Linklaters China, de hoofdlijnen uiteen van de Chinese nationale 'going abroad'-strategie. Hij toonde de zeer snelle groei van de Chinese investeringen in het buitenland aan en beschreef de nieuwe trends ter zake.
Philippe Lambrecht sge@vbo-feb.be

> Servische minister van Economie op het VBO

Nebojsa Ciric, minister van Economie van de Republiek Servi, en Zijne Excellentie Radomir Diklic, ambassadeur van Servi in Belgi, werden vorige week op het VBO ontvangen door Pierre Alain De Smedt, voorzitter, en Rudi Thomaes, gedelegeerd bestuurder. Het was voor hen de kans om het te hebben over de versnel-

Jean-Pol Schrauwen

Van l.n.r Rudi Thomaes (gedelegeerd bestuurder van . het VBO), Didier Reynders (minister van Financin), Melchior Wathelet (voorzitter van de BBE), Pierre Alain De Smedt (voorzitter van het VBO).

ling van de onderhandelingen voor toetreding tot de Europese Unie en over de intensivering van de economische betrekkingen tussen de twee landen, naar het voorbeeld van Delhaize, dat zopas 1 miljard euro in Servi heeft genvesteerd.
Vincent Caulier vc@vbo-feb.be

de eerste plaats een uiteenzetting over de banken- en de schuldencrisis waarmee de eurozone momenteel wordt geconfronteerd. Voorts benadrukte hij het absolute belang van de implementatie van alle reeds aangenomen maatregelen om de crisis te bezweren. Meer bepaald de uitbreiding van het EFSF tot 440 miljard euro is daartoe uitermate belangrijk. De minister had het ook over een aantal voorstellen die de Europese Unie de bevoegdheid moe-

Pierre Alain De Smedt, voorzitter van het VBO, verwelkomt Nebojsa Ciric, minister van Economie van de Republiek Servi.

>

EUROPEES CONTRACTENRECHT

Naar n gemeenschappelijk kooprecht?

De Europese Commissie heeft een voorstel van verordening uitgebracht voor een facultatief gemeenschappelijk Europees kooprecht. Het doel bestaat erin om, enerzijds, de grensoverschrijdende handel te bevorderen, en om, anderzijds, een ruimere keuze en een hogere bescherming te bieden voor consumenten. Het contractenrecht is vandaag versnipperd over 27 verschillende nationale rechtsstelsels met uiteenlopende voorschriften. Deze versnippering leidt vaak tot hoge kosten en rechtsonzekerheid voor ondernemingen als zij grensoverschrijdende transacties willen uitvoeren. Bovendien is nationaal recht meestal niet beschikbaar in andere Europese talen, wat de toegankelijkheid tot de interne markt belemmert. Het gemeenschappelijk Europees kooprecht wil de terughoudendheid wegnemen om grensoverschrijdende transacties te sluiten. Het doet dit door een nieuwe wettelijke regeling inzake koop te creren, die in alle lidstaten identiek is. Partijen behouden echter de vrijheid om al dan niet voor deze secundaire regeling te kiezen, die naast het nationale contractenrecht zou bestaan. Deze regeling is van toepassing op grensoverschrijdende overeenkomsten, maar de lidstaten kunnen dit ook toelaten voor binnenlandse overeenkomsten. Het geldt zowel voor overeenkomsten tussen onderneming en consument, als tussen ondernemingen onderling, zolang er n van de partijen gevestigd is in de Europese Unie. Het VBO pleit voor een doordachte aanpak bij de creatie van een zgn. 28e stelsel inzake contractenrecht. Een Europees contractenrecht kan voor ondernemingen bijdragen tot de ontwikkeling van economische activiteiten op nieuwe Europese markten, in het bijzonder voor kmos, maar dan moet het optioneel, duidelijk, en eenvoudig toegankelijk zijn. Het VBO is nog in voorbereiding van zijn definitieve standpunt over dit gemeenschappelijk Europees contractenrecht en staat open voor alle opmerkingen.
Stefaan Verhamme sv@vbo-feb.be

Partijen behouden de vrijheid om al dan niet voor deze secundaire regeling te kiezen, die naast het nationale contractenrecht zou bestaan.

>

Het boek integreert en analyseert de onuitgegeven rechtspraak van de arbeidsrechtbanken, in het bijzonder de meest recente rechterlijke beslissingen. Bovendien zijn de bijgewerkte kalender en de tot eind september 2011 gecordineerde wetteksten onmisbare instrumenten om in alle veiligheid elke fase van de pre-electorale, electorale en postelectorale procedure aan te pakken. Het VBO heeft dit gebeuren niet ongemerkt willen laten voorbijgaan en heeft daarom in korte tijd zijn handboek uitgebracht, minder dan een maand nadat het definitieve juridische kader in het Staatsblad werd bekendgemaakt. De pedagogische en complete benadering van deze handleiding zal, naar wij hopen, het aantal rechtsgedingen in 2012 helpen verminderen. De ondernemingen zullen tevens door het VBO op de hoogte worden gehouden via seminars (zie rubriek Agenda) en elektronische nieuwsbrieven. Het volledige informatiepakket kunt u bestellen op de VBOwebsite (*).
Annick Hellebuyck ah@vbo-feb.be

>

COMMISSIE CORPORATE GOVERNANCE

deze onderwerpen doet. In een streven om de toepassing van de corporate governance regels te vergemakkelijken, heeft de Commissie Corporate Governance zopas een Toelichting bij de impact van recente wetgeving op de Code 2009 gepubliceerd (*).
Christine Darville cda@vbo-feb.be

Publicatie praktisch instrument voor concrete aanpak corporate governance

In maart 2009 heeft de Commissie Corporate Governance een tweede versie van de Belgische Corporate Governance Code gepubliceerd. Sinds de goedkeuring van de Code 2009 heeft de wetgever teksten goedgekeurd die een impact hebben op de Code 2009. Dat is het geval met de wet van 6 april 2010 tot versterking van het deugdelijk bestuur. Deze voorziet, onder meer, in het opstellen van een corporate governance verklaring of ook in de verplichte oprichting van een remuneratiecomit en de publicatie van een remuneratieverslag. Dat is ook het geval met de wet van 20 december 2010 betreffende de uitoefening van bepaalde rechten van aandeelhouders van genoteerde vennootschappen, die bepaalde regels herziet, onder andere aangaande het houden van de algemene vergaderingen. Deze twee wetten hebben een invloed op de Code 2009, die aanbevelingen met betrekking tot

(*) Zie www.corporategovernancecommittee.be/ nl/instrumenten/toelichting/

>

PRIVACY

Impact nieuwe technologien op privacybescherming in ondernemingen

Tijdens een conferentie over Privacy en nieuwe technologien die werd georganiseerd bij het VBO, heeft de vicevoorzitter van de Privacycommissie, Stefan Verschuere, het nieuwe standpunt uiteengezet dat op dit gebied door de commissie wordt verdedigd. De toegang tot het internet en het gebruik van de elektronische brievenbus zijn nu onlosmakelijk verbonden geraakt met het bestaan van de werknemers in de onderneming. Maar het recht >

(*) www.vbo.be > Sociale verkiezingen 2012

[ INFOR VBO 32 20 OKTOBER 2011 ]

[ INFOR VBO 32 20 OKTOBER 2011 ]

AGENDA

Brussels School of Competition

Specialised Study Programme (LL.M.) in Competition Law and Economics
The LL.M. programme is divided into 11 modules, covering the full range of EU competition law and economics issues. This programme seeks to offer the strongest possible training in the various disciplines of competition policy.

DATE AND THEME: 21, 28 OCTOBER, 18 NOVEMBER: THE LAW AND ECONOMICS OF CARTEL AGREEMENTS VENUE: FEB, BRUSSELS

INFORMATION & INSCRIPTION: www.brusselsschoolofcompetition.eu, info@brusselsschoolofcompetition.eu

Sociale verkiezingen 2012. Vertrouw op onze knowhow

De eerstkomende sociale verkiezingen voor de ondernemingsraad (OR) en het comit voor preventie en bescherming op het werk (CPBW) vinden plaats tussen 7 en 20 mei 2012. Met een kwalitatief en efficint informatiepakket helpt het VBO u graag wegwijs door de complexe procedure.

DATA EN PLAATS: 24 OKTOBER ANTWERP EXPO, ANTWERPEN 26 OKTOBER ARCHIPEL BUSINESS CENTER GENT 27 OKTOBER VBO, BRUSSEL 7 NOVEMBER CONFEDERATIE BOUW HASSELT

INFO: Dienst Events T 02 515 08 91 F 02 515 09 15 events@vbo-feb.be

Zie ook www.vbo.be > Events

> op controle door de werkgever op het gebruik van de informatica-instrumenten zou wel eens het recht op bescherming van de privacy van de werknemer kunnen aantasten. De commissie heeft over het evenwicht tussen deze twee rechten lange tijd een zeer strikt standpunt ingenomen. Dit standpunt hinderde zowel de werkgevers, die beperkt werden door aanbevelingen die geen enkele controle toelieten, als de werknemers en hun vertegenwoordigers, die vreesden voor geheime controles wegens een algemeen verbod. De commissie, benvloed door de rechtspraak, erkent de noodzaak van controles, maar dringt erop aan dat die transparant en wettig zouden zijn en dat de werknemers erover genformeerd zouden worden, met name in het arbeidsreglement. In dit verband verstrekt de commis-

sie pragmatische en doelmatige aanbevelingen. Het VBO is blij met deze versoepeling van het standpunt van de commissie, maar dringt erop aan dat de aanbevelingen rekening zouden houden met de praktische organisatie binnen de ondernemingen.
Nathalie Ragheno nr@vbo-feb.be

ject Business Route 2018 for Metropolitan Brussels georganiseerd. Dit project, dat in 2008 in het leven werd geroepen, berust op de overtuiging dat vele sociaaleconomische en mobiliteitsgebonden kwesties moeten worden bekeken op de schaal van de metropool die bestaat uit de 19 Brusselse gemeenten, uit het arrondissement Halle-Vilvoorde en uit Waals-Brabant. De concrete projecten die eruit voortvloeien hebben betrekking op de rol van Europese en internationale hoofdstad van Brussel, de positionering van de ondernemingen van de metropool in een reeks nicheactiviteiten (mobiliteit & logistiek, levenswetenschappen, financile diensten en ICT) en de vergroting van de aantrekkelijkheid van de metropool voor buitenlandse investeerders, studenten en toeristen. Bij dit alles zou een dynamiek van duurzame ontwikkeling als leidraad fungeren. Tijdens het debat onderstreepten de regionale Ministers-presidenten Peeters, Demotte en Picqu hun wil om actief samen te werken binnen de grootstedelijke gemeenschap in wording zoals die in de recente 6de staatshervorming in het vooruitDe vier werkgeversorganisaties verheugen zich over de door de drie Ministerspresidenten uitgedrukte wil om het overleg tussen de drie Gewesten binnen deze grootstedelijke gemeenschap te intensiveren. Ze zijn natuurlijk graag bereid om het denkwerk van stof te voorzien op basis van hun kennis van de sociaaleconomische dossiers en dossiers in verband met de mobiliteit in Brussel en de Rand, alsook van de verwachtingen van de economische wereld van de metropool.
Olivier Joris oj@vbo-feb.be Grafische productie: The Mailshop tel. 03 771 12 30 mail@themailshop.be

>

METROPOLITAN BRUSSELS

Grootstedelijke gemeenschap
Het VBO, VOKA, de UWE en BECI hebben op 17 oktober de 3de editie van het jaarlijkse symposium van hun gemeenschappelijk pro-

>

WINTERTIJD

21 januari 2001 ter zake. Dit KB legt de overgang naar de wintertijd vast telkens op de laatste zondag van oktober deze beslissing werd genomen voor onbepaalde tijd. Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 30, die op 28 maart 1977 ter zake in de Nationale Arbeidsraad werd gesloten (www.cnt-nar.be) regelt de problemen in verband met de beloning van sommige werknemers bij overschakeling naar het winteruur.
Vivienne Dumoulin vd@vbo-feb.be

Op 29 oktober 2011 om 2 uur

De wintertijd gaat in tijdens de nacht van zaterdag 29 oktober op zondag 30 oktober eerstkomend om 2 uur s morgens. De klok wordt dan n uur teruggedraaid (3 uur wordt 2 uur) en dit in toepassing van het KB van 19 december 2001 (BS van 28 december 2001) tot uitvoering van de EG-richtlijn van

zicht is gesteld.

VBO Verbond van Belgische Ondernemingen vzw

Ravensteinstraat 4 1000 Brussel tel. 02 515 08 11 fax 02 515 09 15
REDACTIE:

Anne Michiels tel. 02 515 09 44 am@vbo-feb.be Linda Janssens tel. 02 515 08 18 lj@vbo-feb.be

VERANTWOORDELIJKE UITGEVER: PUBLICATION MANAGER: ADVERTENTIEBIJLAGEN: ADRESWIJZIGING: COPYRIGHT:

Charles Gheur Ravensteinstraat 4 1000 Brussel Stefan Maes tel. 02 515 08 43 sm@vbo-feb.be ADeMar bvba tel. 03 448 07 57 nele.brauers@ademaronline.com VBO Dienst Mailing tel. 02 515 09 06 fax 02 515 09 55 mailing@vbo-feb.be overname met bronvermelding is toegestaan

Voor het drukken van Infor maken we gebruik van papier afkomstig uit duurzaam bosbeheer. Duurzaam bosbeheer houdt rekening met het bosecosysteem, heeft respect voor sociale aspecten (zoals inheemse bevolkingsgroepen of rechten van bosarbeiders) en is economisch leefbaar.

Meer info: www.metropolitanbrussels.eu