Corresponsabilidad Social Empresarial Oxiteno Andina 2011 Visin Ser reconocidos como una empresa socialmente responsable, enfocado

al compromiso de agregar valor a travs de una contribucin activa y voluntaria al mejoramiento social, econmico y ambiental, como miembro de una comunidad, sin fines polticos, ajustados a la tica y respeto por las personas, las leyes y el medio ambiente. Poltica: Pilares de la poltica La poltica de corresponsabilidad social de Oxiteno Andina se fundamenta en: El Cdigo de tica del Grupo Ultra. Los Principios y Valores de Oxiteno La Poltica de Gestin Principios: Los principios orientadores de la poltica de Corresponsabilidad Social de Oxiteno Andina son los siguientes: Nuestra primera responsabilidad es ser eficientes y rentables, Entendemos la Corresponsabilidad Social como parte del para as cumplir con el rol que nos compete directamente. desarrollo sostenible, en el que se articula el desarrollo econmico, social y el cuidado del medio ambiente. Cada colaborador de Oxiteno Andina asume la responsabilidad que involucra el apego a las normas jurdicas, la social como una matriz tica de su accionar, tanto interna como externa, cooperacin y entendimiento entre accionistas, clientes, proveedores y las comunidades en las que se inserta para desarrollar su industria.

Lneas Estrategias: Trabajo mancomunado con las comunidades vecinas Asegurar la motivacin y la integracin de los recursos humanos en la mejora continua de la empresa Minimizar el impacto ambiental Aspecto externo: Implicaciones con la comunidad: Asegurar integracin de las comunidades con oxiteno andina, basadas en alianzas estratgicas, ofreciendo la educacin y capacitacin para el desarrollo de las competencias, habilidades y destrezas de la comunidad, compartiendo sus sueos y sus objetivos de crecimiento, desarrollo y calidad de vida Acciones: Desarrollar un sistema de comunicacin para promover o mejorar el dilogo con la comunidad Reuniones con consejos comunales del municipio Santa Rita Reuniones con consejo comunal Barranca Sur Intercambio de informacin y expectativas Obtener informacin inicial Visitas a las comunidades donde est ubicado el consejo comunal Levantar informacin y tomar fotos. Diagnstico de necesidades y recursos Elaborar un plan de accin especfico, con acciones concretas a desarrollar durante el ao. Acuerdo y compromisos para trabajo en conjunto Aspecto Interno: Asegurar la motivacin y la integracin de los recursos humanos en la mejora continua de la empresa. Objetivo: Ofrecer un lugar de trabajo para el desarrollo personal y profesional

Aspectos: Formacin continua Gestin participativa Equilibrio entre trabajo-familia-colaborador La seguridad y salud en el trabajo Sistematizar las comunicaciones internas Fomentar el dialogo con los trabajadores INA: Valorar las necesidades de formacin del personal y elaborar un plan de formacin anual (inventario de necesidades de adiestramiento) que incluya aspectos de responsabilidad social corporativa. Induccin: Impartir formacin a los nuevos colaboradores en relacin a los compromisos de responsabilidad social Desarrollar un sistema de gestin del cumplimiento de objetivos. Desarrollar un sistema para incentivar la participacin del trabajador. Velar por la estabilidad de los trabajadores y por la retencin del talento Fomentar las buenas prcticas ambientales en el hogar de los trabajadores Publicar vacantes para fomentar el desarrollo profesional y la rotacin interna Implicaciones con la comunidad: Zona escolar, lideres comunitarios, consejos comunales, iglesia Acciones: Plan de accin especifico, con acciones concretas a desarrollar durante el ao: Proyectos 1.- Concursos escolares al inicio del ao escolar (2011)

Acciones:

Dibujos relacionados con diferentes tpicos (ambiente, comunidad, escuela, familia) Reciclaje

Cuentos con tpico (comunidad, escuela, ambiente)

Premios: productos escolares (cuadernos, lpices, creyones, temperas) 2.- Donaciones de materiales y equipos (institutos, escuelas, ONG) Computadores Escritorios Mesas Sillas 3.- Inversin en servicios de entrenamiento (consejos comunales) Cooperativas (2011) Formulacin de proyectos (2011) Contralora social (2012) Emprendedores (2012) Empresas familiares (2012) Pastelera, Corte y Costura y carpintera. (2012) 4.- Apoyo en reproduccin de material de trabajo (sin fines polticos).