DIRECCIN GENERAL ACADMICA MODALIDAD PRESENCIAL PLAN DOCENTE DE MATERIA A.

DATOS BSICOS DEL PROFESOR

Nombres y Apellidos: Juan Jos Puertas Ortega Correo electrnico: jjpuertas@utpl.edu.ec CITTES / Departamento: Escuela de Ciencias Jurdicas Telfono: 2570819 Extensin: --Horario de tutora personalizada: 11H00 -12h00 B. DATOS BSICOS DE LA MATERIA

rea Acadmica: Socio-Humanstica Escuela: Ciencias Jurdicas Nombre de la Materia: Prctica Procesal Laboral Semestre en el que se imparte: Sep 2010-febrero 2011 Tipo de materia: Troncal de Carrera. Nmero de crditos UTPL - ECTS: 4 crditos Da y horario de clases presenciales: Lunes 14:00 - 18:30 Nro. de Aula: Conocimientos previos recomendados:
El derecho procesal laboral, es de vital importancia ante la norma que regula las relaciones de trabajo cuando est ha sido violentada para exigir su reparo, teniendo como punto de partida las conquistas laborales plasmadas en los diferentes cuerpos legales, especialmente en el Cdigo del Trabajo, con un procedimiento laboral de bases muy slidas y con notables adelantos en la actualidad como parte del derecho social que merecen un estudio minucioso. Para lograr una real comprensin de la materia el estudiante debe dominar conocimientos sobre derecho constitucional especialmente en lo relacionado a las garantas laborales contenidas en la carta magna, adems normas bsicas del cdigo civil y procedimiento civil como materias supletorias, y adems principalmente la parte doctrinaria y legal del derecho laboral.

C.

COMPETENCIAS A DESARROLLAR

Competencias especficas de la materia. Habilidad para redactar escritos y documentos.

 Destrezas para comunicarse en pblico e intervenir en audiencias. Intervenir en conflictos individuales y colectivos con un espritu mediador. Competencias especficas de la Carrera Comprender el valor humanstico de la profesin. Aplicar en todos sus actos valores ticos y morales. Aplicar el derecho a razn de conseguir justicia Competencias genricas de la UTPL Vivencia de los valores Universales del Humanismo Cristiano Capacidad critica y autocrtica Valoracin y respeto por la diversidad e multiculturalidad. D. CONTENIDOS Y PLANIFICACIN GENERAL DE LA MATERIA La materia se la a planificado en dos bimestres dentro de los cuales consta una subdivisin temtica de manera ordenada que enlaza conocimientos tericos bsicos que el alumno debe tener asimilados de cursos anteriores que pondr en practica de manera efectiva en el desarrollo de la presente materia. PRIMER BIMESTRE

CAPTULO

CONTENIDOS

SEMANA

ACTIVIDADES PRESENCIALES (con profesor) Nro. de Actividad horas Clases seminario 2

1.1.-Breves nociones sobre el derecho laboral (repaso teorico) 1.2.-El derecho procesal Capitulo I DERECHO LABORAL Y DERECHO PROCESAL LABORAL 2.1.-Principios procsales de la oralidad: concentracin, inmediacin, publicidad, celeridad, Capitulo II contradiccin, identidad fsica del TRMITES juez, libre conviccin ADMINISTRATIVO 2.2.-Normas legales S ANTE EL aplicables a la INSPECTOR DEL oralidad TRABAJO 2.3.-Visto Bueno. 2.4.-Desahucio. 2.5.-Acta de finiquito 2.6.-Despido Intempestivo (formas)

Semana 1

Preguntas y Respuestas por grupo Conclusiones del grupo y evaluacin de conocimientos general Clase Seminario Comparacin procedimientos de

1 2

ACTIVIDADES EXTRACLASE Nro. de Actividad horas Lecturas 3 Generalidades del Derecho Laboral y Procesal Laboral Trabajo 4 Investigativo Presentacin 3 de trabajos de grupo Lecturas: La oralidad en los procesos Investigacin legislacin comparada Revisin de casos 3 3

2 2 1

Semana 2

Identificar aplicables

normas

Semana 3

Clases seminario

Lectura Revisin de casos Visita dependencias funciones Lectura Revisin de casos Visita dependencias funciones

Redaccin de escritos Procedimiento redaccin,

2 1

3 4

Capitulo III PROCEDIMIENTO ORAL

3.1.-Elaboracin y presentacin de la demanda. 3.2.-Auto de calificacin de la demanda y orden de citacin. Citacin

TOTAL (horas)

Semana 4

Clases seminario

Redaccin de escritos Procedimiento redaccin,

1 2

4 4 40

20

Fechas importantes (actividades acadmicas):

Actividad 1.Control Lectura 2. Exposiciones Trabajo grupal 3. Presentacin Trabajos 4. Control de lectura 5. Presentacin Trabajos grupales 6. Trabajo Final 7. Evaluacin escrita Final

Fecha Lmite Lunes 4 de octubre 2010 Lunes Lunes Lunes Lunes 11de octubre 2010 18 de octubre 2010 25 de octubre 2010 1 noviembre 2010

Lunes 8 de noviembre 2010 Lunes 15 de noviembre 2010

SEGUNDO BIMESTRE

CAPTULO

CONTENIDOS

SEMANA

Capitulo IV LA AUDIENCIA PRELIMINAR

4.1.-La Audiencia Preliminar: Conciliacin, contestacin de la demanda, formulacin de pruebas: 4.2.- Reconvencin conexa 5.1.-La Audiencia Definitiva: prctica de pruebas, los alegatos. 5.2.-Sentencia: ampliacin, aclaracin, apelacin y casacin. 5.3.-Ejecucin de la sentencia.

ACTIVIDADES PRESENCIALES (con profesor) Nro. de Actividad horas Clases seminario 1 Desarrollo de casos Practica de Audiencia 2 2

Semana 1

ACTIVIDADES EXTRACLASE Nro. de Actividad horas Redaccin de 3 escritos Trabajo 3 Investigativo Redaccin de 3 audiencia

Clases seminario Desarrollo de casos Practica de Audiencia Semana 2

1 2 2

Capitulo V LA AUDIENCIA DEFINITIVA Y SENTENCIA

Redaccin de escritos Trabajo Investigativo Redaccin de audiencia

3 2 3

Capitulo VI

DE LAS ASOCIACIONES PROFESIONALES

6.1.-Conformacin de las asociaciones profesionales 6.2.-Acta de constitucin y trmite ante inspector de trabajo. 6.3.-Personera jurdica y trmite ante el Ministerio de Trabajo 7.1.-Elaboracin y contenido del contrato colectivo. 7.2.-Trmite ante el inspector de trabajo. 7.3.-Revisin y negociacin del contrato colectivo de trabajo. Trmite ante el tribunal de conciliacin y arbitraje.
TOTAL (horas)

Semana 3

Clases seminario

Lectura: Sindicatos Revisin de casos Redaccin Estatutos

Redaccin de escritos

Procedimiento redaccin,

Capitulo VII EL CONTRATO COLECTIVO Y CONFLICTO COLECTIVO

Semana 4

Clases seminario

Lectura: Contratos Revisin de casos Redaccin de contrato colectivo

Redaccin de escritos Procedimiento redaccin,

2 2

3 3

20

40

Fechas importantes (actividades acadmicas):

Actividad 1.Control Lectura 2. Exposiciones Trabajo grupal 3. Presentacin Trabajos 4. Control de lectura 5. Presentacin Trabajos grupales 6. Trabajo Final 7. Evaluacin escrita Final

Fecha Lmite Lunes 29 de diciembre 2010 Lunes Lunes Lunes Lunes 6 diciembre 2010 13 de diciembre 2010 20 de diciembre 2010 10 de enero 2010

Lunes 17 de enero 2010 Viernes 24 de enero 2010

E.

EVALUACIN DE LA MATERIA

PRIMER BIMESTRE:
ACTIVIDAD CRITERIOS INSTRUMENTO Peso Puntos

-Participacin activa en clase Asistencia y Observacin y notas del -Participacin en debates participacin profesor. -Participacin en trabajo grupal -Dominio de los Conceptos de la Examen terico (prueba conocimientos tericos y materia objetiva) operativos de la materia -Entrega de casosproblemas bien resueltos En cada trabajo se analizar: Realizacin trabajos 2 Trabajos (1 individual; 1 - Estructura o casos en grupo) - Calidad de la documentacin - Originalidad -Ortografa y presentacin - Pertinencia de la actuacin al contenido de la Aportaciones libres Valoracin del producto o materia del alumno actividad - Calidad de la actividad presentada. TOTAL

15%

50%

10

25%

10%

100%

20 puntos

Nota: La evaluacin general del bimestre se desarrollar de acuerdo a las fechas establecidas en el calendario acadmico

SEGUNDO BIMESTRE

ACTIVIDAD

CRITERIOS

INSTRUMENTO

Peso

Puntos

-Participacin activa en clase Asistencia y Observacin y notas del -Participacin en debates participacin profesor. -Participacin en trabajo grupal -Dominio de los Conceptos de la Examen terico (prueba conocimientos tericos y materia objetiva) operativos de la materia -Entrega de casosproblemas bien resueltos En cada trabajo se analizar: Realizacin trabajos 2 Trabajos (1 individual; 1 - Estructura o casos en grupo) - Calidad de la documentacin - Originalidad -Ortografa y presentacin - Pertinencia de la actuacin al contenido de la Aportaciones libres Valoracin del producto o materia del alumno actividad - Calidad de la actividad presentada. TOTAL

15%

50%

10

25%

10%

100%

20 puntos

Nota: La evaluacin general del bimestre se desarrollar de acuerdo a las fechas establecidas en el calendario acadmico

F. -

RECUPERACIN Las actividades de recuperacin (antes supletorios) debern desarrollarse de acuerdo a las fechas establecidas en el calendario acadmico. La recuperacin es para los estudiantes que no completen 28 puntos en ambos bimestres o que desee mejorar su promedio.

ACTIVIDAD A RECUPERAR
Primer Bimestre Segundo Bimestre Dominio de los conocimientos tericos y prcticos de la materia. Dominio de los conocimientos tericos y prcticos de la materia.

INSTRUMENTO
Trabajo de Investigacin Presentacin Oral, dominio de la materia Trabajo de Investigacin Presentacin Oral, dominio de la materia

Puntos
20 20

G.

RECURSOS A UTILIZAR PARA EL DESARROLLO DE LA MATERIA: Bibliografa Bsica

BSICA

Cdigo Laboral del Ecuador. (actualizado 2007) Corporacin de Estudios y Publicaciones.

El Cdigo de Trabajo es en la actualidad el principal cuerpo normativo que establece el procedimiento para los trmites laborales, mas aun con las ultimas reformas, por no existir un Cdigo de Procedimiento Laboral independiente, es por esto que merece un estudio pormenorizado en todo su contexto tanto en las normas sustantivas y adjetivas. Como texto bsico es necesario el Cdigo del Trabajo, puesto que es el cuerpo de leyes que norma las relaciones de los empleadores y trabajadores en general, as como tambin los derechos que estos tienen para asociarse, y los problemas que de estos se suscitan. PAEZ BENALCAZAR, Andrs (2004): El Nuevo Procedimiento Oral en los Juicios de Trabajo.

Constituye una de las primeras obras acerca de esta nuevas reformas en cuanto a materia procesal laboral se refiere dentro del Ecuador, de mucha importancia y adems bien lograda por cuanto el autor es uno de los creadores a nivel legislativo de estas novedosas reformas. En ella realiza un anlisis histrico de las normas laborales, as como tambin el detalle del procedimiento del juicio oral.

- GUZMN Lara, Anbal. (1986): Diccionario Explicativo del Derecho del Trabajo en
el Ecuador . Quito, Ecuador.

Nos da una explicacin clara de la terminologa que se utiliza en materia laboral, as como tambin propone detalladamente con conceptos, el trmite que se da dentro de las asociaciones como en los procesos y trmites individuales y colectivos de trabajo.

- PUERTAS Ortega, Juan. (2004) Gua Didctica Prctica Procesal II, Escuela de
Ciencias Jurdicas de la Universidad Tcnica Particular de Loja, Loja, Ecuador. Esta es una gua en la cual se desarrolla lo concerniente al derecho colectivo, desde las asociaciones profesionales hasta llegar al conflicto colectivo, en ella podemos encontrar algunos ejemplos tanto de escritos como de providencias de las diferentes autoridades, conjuntamente con algunos parmetros de teora que facilitan el ejerci de redaccin. COMPLEMENTARIA Con la finalidad de enriquecer mas los conocimientos del alumno propios de la materia es importante que adems investigue sobre otros autores tales como:

CAPON Filas, R. (1979) : Derecho Laboral I y II, Librera Editora Platense. La Plata, Argentina

Es una completsima obra acerca del derecho laboral, realizada en dos tomos, en ellos se seala todos los componentes que aqu intervienen. Aqu encontraremos un estudio minucioso de la estructura del derecho social, laboral, conceptos acerca del trabajador , el empleador, la funcin del estado frente a estos, etc.

Trujillo V, J. (1987) Derecho del Trabajo, segunda edicin, tomo II, Ediciones de Pontificia Universidad Catlica del Ecuador. Quito-Ecuador.

Es una excelente obra acerca del derecho de laboral, donde se realiza un extenso estudio del derecho colectivo, la libertad sindical, el contrato colectivo, los conflictos colectivos, que sin duda son de suma importancia para la prctica procesal laboral.

Enlaces web Otros recursos

- Recortes de prensa. - Artculos de revistas.