PREFEITURA MUNICIPAL DE ACARA CEAR Seleo Pblica para Diretor de Escola e Coordenador Pedaggico

EDITAL N 03/2010, de 15 de outubro de 2010.

O Prefeito Municipal de Acara, juntamente com o Secretrio Municipal de Educao, no uso de o suas atribuies legais, considerando a Lei Municipal n 1.332, de 08 de fevereiro de 2010, torna pblica a realizao de Seleo para os cargos comissionados ou funes gratificadas de Diretor de Escola e Coordenador Pedaggico, de acordo com a legislao vigente e as normas e condies estabelecidas neste Edital.

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O Processo de Seleo Pblica para os cargos comissionados ou funes gratificadas de Diretor de Escola e de Coordenador Pedaggico, de que trata o presente Edital, ser realizado em uma nica Fase, contemplando 3 (trs) etapas discrimina o item 1.2. Fase nica: Seleo Pblica Destinada tanto ao cargo de Diretor de Escola quanto ao de Coordenador Pedaggico, consiste de processo de avaliao de conhecimentos e de experincia profissional, por meio de Provas Escritas e Exame de Ttulos, para ambos os cargos e Defesa de Plano de Gesto para o cargo de Diretor de Escola, sendo o Plano de Gesto avaliado por Banca Especfica, conforme discrimina o caput do art. 11 da Lei 1.332/2010. 1.2. A 1 Fase A Seleo Pblica ser constituda das seguintes Etapas: a) 1 Etapa Prova Escrita Esta Etapa, de carter eliminatrio e classificatrio, constar de uma prova escrita, para cada cargo, a composta de duas partes, a saber: 1 parte, compreendendo 40 (quarenta) questes de mltipla escolha que valer 40 (quarenta) pontos, para o cargo de Diretor de Escola, e 40 (quarenta) questes para o cargo de Coordenador Pedaggico que valer 40 (quarenta) pontos. O perfil mnimo de aprovao, no conjunto das duas partes de cada caderno de prova de 50% (cinquenta por cento).
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b) 2 Etapa Apresentao e defesa do Plano de Gesto De carter eliminatrio e classificatrio com perfil mnimo de aprovao de 50% (cinquenta por cento), ter o seguinte formato: Diretor de Escola Participaro desta etapa os candidatos optantes pelo cargo de Diretor de Escola que tenham obtido o perfil mnimo de aprovao na Prova Escrita na proporo de duas vezes o nmero de vagas. A pontuao nesta Etapa atribuda da seguinte forma: 15 (quinze) pontos relativos avaliao do Plano de Gesto; 15 (quinze) pontos pela Defesa do Plano de Gesto. Observao: Os candidatos aprovados na 1 etapa para o cargo de Coordenador Pedaggico no participaro da 2 etapa do processo de Seleo. c) 3 Etapa Avaliao de Ttulos Esta Etapa consistir na Anlise e Avaliao de Ttulos de carter classificatrio, com aferio de pontos e destina-se a ambos os cargos, valendo 20 (vinte) pontos para o cargo de Diretor de Escola e 20 (vinte) a pontos para o cargo de Coordenador Pedaggico. Participaro da 3 Etapa, os candidatos que alcanarem a o perfil mnimo de 50% (cinquenta por cento) na 2 Etapa no caso de Diretor de Escola e o Coordenador Pedaggico iro em duas vezes o nmero de vagas. 1.3. As Provas Escritas da presente Seleo sero aplicadas na Cidade de Acara, em um s turno de 2 (duas) horas, em 12 de dezembro de 2010, local e horrio a ser divulgado atravs dos meios de comunicao de massa (rdio, jornais, cartazes, entre outros) e nas dependncias das instituies pblicas, bem como em Anexo Complementar a ser fixado nas dependncias da Secretaria Municipal de Educao e do Pao Municipal.
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1.4. A Apresentao e Defesa do Plano de Gesto, exclusiva para os candidatos ao cargo comissionado de Diretor de Escola, ser realizada na cidade de Acara, no perodo de 05 a 20 de janeiro de 2011, sendo local e horrio divulgado com antecedncia de no mnimo 30 dias com ampla divulgao nos meios de comunicao. 1.5. Os nmeros de vagas oferecidos, por cargo, so os seguintes: Diretor de Escola 31 (trinta e uma) vagas e Coordenador Pedaggico 55 (cinquenta e cinco) vagas. 1.6. Os seguintes Anexos so partes integrantes deste Edital: Anexo I Anexo II Anexo III Anexo IV Anexo V Relao por regio com suas respectivas escolas, na zona rural ou urbana e nmero de matrculas; Roteiro para elaborao do Plano de Gesto; Matriz de pontuao dos Ttulos; Programa da Prova Escrita; Composio de Remunerao.

1.7. A divulgao dos resultados finais dos candidatos aprovados na Seleo Pblica dar-se- mediante publicao de Portaria da Secretaria de Educao contemplando a pontuao obtida na Prova Escrita, Plano de Gesto e sua Defesa e Avaliao de Ttulos, bem como pontuao final e classificao por cargo e Regio de opo do candidato. 1.8. Sero formados os seguintes bancos de gestores escolares: a) Banco/Diretor de Escola/Regio constitudo pelos candidatos ao cargo de Diretor de Escola classificados para cada Regio;

b) Banco/Coordenador Pedaggico/Regio constitudo pelos candidatos ao cargo de Coordenador Pedaggico classificados para cada Regio; c) Banco/Diretor de Escola/Municpio constitudo pelos candidatos integrantes de todos os Bancos referidos na alnea a deste subitem, reclassificados de acordo com a nota final por eles obtida na Seleo;

d) Banco/Coordenador Pedaggico/Municpio constitudo pelos candidatos integrantes de todos os Bancos referidos na alnea b deste subitem, reclassificados de acordo com a nota final por eles obtida na Seleo; 1.9. A lotao dos ocupantes de cargo de Coordenador Pedaggico ser realizada de acordo com o desempenho dos candidatos, obedecendo ao critrio da ordem crescente da listagem de classificao referente ao Banco que trata a alnea b do subitem 1.8 deste Edital. 1.10. A Secretaria Municipal de Educao poder convidar integrantes do Banco/Coordenador Pedaggico/Municpio (alnea d do subitem 1.8), respeitando a ordem de reclassificao deste banco para assumir igual funo em outras Regies que venham a ocorrer vacncia. 1.11. Na vacncia ou inexistncia de candidato Diretor de Escola em uma Regio poder ser convocado candidato do Banco/Diretor/Municpio (alnea c do subitem 1.8), desde que seja respeitada a ordem de reclassificao deste banco. 1.12. Os requisitos para participao na Seleo Pblica para os cargos de Diretor de Escola e Coordenador Pedaggico esto dispostos neste Edital, tendo sido respeitado o disposto na Lei 1332/2010. 2. DAS INSCRIES 2.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a expressa aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento ou inconformao. 2.2 Perodo de inscrio: Inscries Internet: 18 de outubro at 21 de novembro/2010.

Inscries Presenciais - Posto Facilitador: 20 de outubro at 19 de novembro/2010.

2.3 Horrio e local: 2.3.1 Inscries Presenciais (Posto Facilitador): Horrio: 08:00 s 12:00 e 13:00 s 17:00 horas

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Local: PMA Rua General Humberto Moura, n 675 Centro Acara/CE. 2.3.1 Inscries via Internet: pelo site: www.institutocidades.org.br

2.4 Valor das Inscries: Diretor de Escola: R$ 50,00 Coordenador Pedaggico: R$ 40,00 2.5 As inscries dos Candidatos proceder-se- atravs de: 2.5.2 Inscries via Internet: a) ser admitida a inscrio via Internet no endereo eletrnico www.institutocidades.org.br no perodo descritos nos itens 2.2; b) o Instituto Cidades no se responsabilizar por solicitaes de inscrio via Internet no recebidas por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados; c) aps o preenchimento da ficha de inscrio on-line, o Candidato dever imprimir o Boleto Bancrio que poder ser efetivado o pagamento at 24 (vinte e quatro) horas ou o prximo dia til aps a impresso; d) no sero permitidos depsitos e transferncias bancrias; e) informaes complementares acerca da inscrio via Internet estaro disponveis no endereo eletrnico: www.institutocidades.org.br. 2.5.3 o Candidato assumir a responsabilidade pelos dados fornecidos no ato da inscrio, sob as penas da Lei. 2.5.4 Efetivada a inscrio, no ser aceito pedido de alterao de cargo. 2.5.5 o Candidato, ao se inscrever, dever indicar a localidade a qual estar concorrendo e concorrer apenas com os Candidatos daquela localidade, no gerando nenhum direito de opo ao Candidato para escolher outra localidade, aps o encerramento de sua inscrio e bem como, em caso de aprovao no aludido concurso. O direito de escolha da Escola ser conforme a classificao final do candidato dentro da sua localidade. 2.5.6 O valor relativo inscrio no ser devolvido em hiptese alguma. 2.5.7 O comprovante de inscrio dever ser mantido em poder do Candidato at o final do Certame. 2.5.8 No ser aceita inscrio via postal, por fax ou outra forma que no estabelecida neste Edital. 2.5.9 Caso haja algum erro ou omisso detectado (nome, nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento e endereo, etc.) ou mesmo ausncia na listagem oficial de inscritos, o Candidato ter o prazo de 48 horas aps a divulgao da mesma para entrar com requerimento recursal de correo junto a comisso organizadora do Concurso, pessoalmente ou por Procurador e exclusivamente ao Presidente da Comisso Especial do Concurso, cujo documento deve ser protocolado pessoalmente ou por Procurador e exclusivamente ao Presidente da Comisso Especial do Concurso. 2.6 Inscries dos Candidatos Portadores de Deficincias: a) as pessoas portadoras de deficincia podero participar do Seleo Pblica de Provas, desde que a deficincia seja compatvel com as atribuies do cargo, na proporo de 5% (cinco por cento) das vagas ofertadas, por cargo, na forma da Lei; b) na aplicao deste percentual sero desconsideradas as partes decimais inferiores a 0,5 (cinco dcimos) e arredondadas aquelas iguais ou superiores a tal valor; c) quando do preenchimento do Formulrio de Requerimento de Inscrio, o Candidato portador de deficincia dever indicar sua condio no campo apropriado a este fim. Obrigatoriamente, dever indicar se deseja concorrer s vagas reservadas aos portadores de deficincia, com expressa referncia ao

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cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID) vigente, bem como a provvel causa da deficincia; d) quando convocados, os portadores de deficincia submeter-se-o a exame mdico oficial, que ter deciso terminativa sobre a qualificao do Candidato como deficiente ou no, e o grau de deficincia e de compatibilidade para o exerccio do cargo; e) consideram-se deficincias aquelas conceituadas na medicina especializada, de acordo com os padres mundialmente estabelecidos e que constituam inferioridade que implique grau acentuado de dificuldade para integrao social; f) no sero considerados como deficincia visual os distrbios de acuidade visual passveis de correo; g) a Percia ser realizada por rgo Mdico do Municpio, preferencialmente por especialista na rea de deficincia de cada Candidato, devendo o Laudo ser proferido no prazo de 05 (cinco) dias teis da realizao do exame; h) quando a percia concluir pela inaptido do Candidato, havendo Recurso, constituir-se- Junta Mdica para nova inspeo, da qual poder participar profissional indicado pelo interessado; i) a Junta Mdica dever apresentar Laudo dentro de 05 (cinco) dias; j) o Candidato cuja deficincia no for reconhecida pela Percia Mdica Oficial constar apenas da Lista de Convocao Geral, com a ressalva de inaptido ao cargo, ficando excludo do percentual de 5% (cinco por cento) constante no Captulo II, item 2. 6. Letra a; k) as vagas definidas para os portadores de deficincia que no forem preenchidas por falta de Candidatos, por reprovao no Concurso ou no exame mdico, sero preenchidas pelos demais concursados, observada a ordem geral de classificao.

3.

DAS CONDIES DE REALIZAO DAS ETAPAS DA SELEO

3.1. O candidato somente poder se submeter Prova Escrita, Defesa do Plano de Gesto em locais, datas e horrios previamente estabelecidos. 3.2. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de identidade, sexo, data de nascimento, etc., devero ser corrigidos somente no dia da aplicao da prova nos formulrios especficos e mediante apresentao de documento de identificao. 3.3. As entrevistas fundamentar-se-o em contedos relacionados s funes a serem desempenhadas pelos candidatos ao cargo de Diretor de Escola, tendo destaque questionamentos relacionados, respectivamente, a Defesa do Plano de Gesto e aes pedaggicas. 3.4. A realizao da defesa do Plano de Gesto ocorrer em sala com disponibilizao de quadro branco e pincis, tendo o candidato um tempo mximo de apresentao de 15 (quinze) minutos, podendo a seu critrio produzir cartazes, exclusivamente, em cartolina ou duplex, sendo permitido o uso de quaisquer outros meios para defender seu plano, desde que estes estejam sob sua responsabilidade. 3.5. O candidato dever comparecer ao local designado para prestar a prova, Defesa de Plano de Gesto com antecedncia de 30 (trinta) minutos do horrio previsto para o seu incio, munido de caneta esferogrfica transparente, de tinta preta ou azul e do documento oficial e original de identidade cuja cpia se encontra colada na ficha de inscrio. 3.5.1. Ser exigida a apresentao do documento original de identidade, no sendo aceitas fotocpias, ainda que autenticadas. 3.5.2. O documento de identidade dever estar no prazo de validade e em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato e de sua assinatura. 3.5.3. Para qualquer Etapa da Seleo, caso o candidato se encontre impossibilitado de apresentar, no dia de sua realizao, o documento original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever entregar cpia de documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, com data, no mximo de 30 (trinta) dias de sua expedio, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 3.5.4. Tambm ser submetido identificao especial, de que trata o subitem anterior, o candidato cujo documento original de identidade apresente dvidas quanto sua fisionomia ou assinatura.

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3.6. No ser permitido ao candidato entrar no local de realizao das etapas aps o fechamento dos portes. 3.6.1. No haver segunda chamada ou repetio de Etapa, qualquer que seja o pretexto. 3.6.2. O no comparecimento do candidato na data, local e horrio pr-determinados para realizao das Etapas, qualquer que seja a alegao, acarretar sua eliminao automtica. 3.7. Por medida de segurana, no ser permitido ao candidato, durante a realizao da Prova, portar (manter ou carregar consigo, levar ou conduzir), dentro da sala nos corredores ou nos banheiros: a) armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, qualquer tipo de relgio com mostrador digital, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, etc.); b) bolsas, livros, jornais, impressos em geral ou qualquer outro tipo de publicao; c) bons, chapus, lenos de cabelo, bandanas ou outros objetos que no permitam a perfeita visualizao da regio auricular. 3.7.1. Caso o candidato, ao entrar na sala, porte consigo algum dos equipamentos e/ou objetos listados nas alneas a, b, ou c do subitem anterior, estes devero ser colocados debaixo da carteira do candidato e somente podero ser retirados quando o candidato entregar o carto resposta e o caderno de prova e sair da sala, em carter definitivo. 3.7.2. Calculadoras, celulares e outros equipamentos eletrnicos de qualquer natureza devero ser mantidos desligados sob a carteira. 3.7.3. O candidato flagrado portando tais equipamentos durante o perodo de realizao da prova ser sumariamente eliminado do Certame. 3.7.4. Tambm ser sumariamente eliminado o candidato cujo aparelho celular ou outro equipamento qualquer, mesmo sob a carteira, venha a tocar emitindo sons de chamada, despertador, etc., e que seja identificado pela fiscalizao. 3.7.5. Aos candidatos com cabelos longos poder ser solicitado que descubram as orelhas para sua perfeita visualizao, a ttulo de inspeo, tantas vezes quantas forem julgadas necessrias. 3.7.6. A Comisso Organizadora no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos e/ou equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos neles causados. 3.8. Aps o trmino de sua Prova, o candidato s poder utilizar seu telefone celular e outros equipamentos ou objetos de comunicao fora das reas de circulao e acesso s salas. 3.8.1. O candidato que for flagrado utilizando aparelhos de comunicao nas reas de circulao e acesso s salas de prova ser convidado a se retirar do local e, no o fazendo, poder ser eliminado do Certame. 3.9. Por medida de segurana, aps o incio da prova e at o seu trmino, s ser permitida a ida ao banheiro do candidato acompanhado por um fiscal indicado pela Comisso Organizadora. 3.10. O tempo para o incio da distribuio do carto-resposta, o qual ser o nico documento vlido para sua correo, ser determinado pela Comisso Organizadora e ser informado na capa da Prova. 3.12 . O candidato poder copiar o gabarito de sua prova em formulrio especfico fornecido pela Comisso Organizadora. 3.11. O gabarito oficial preliminar e as questes da prova sero disponibilizados na pgina eletrnica da comisso organizadora no dia til seguinte ao da aplicao da prova e, no prazo mximo de 04 (quatro) dias, a Secretaria Municipal de Educao disponibilizar em sua sede, a grade de respostas correspondente ao carto-resposta de cada candidato. 3.12. O preenchimento do carto-resposta da Prova Objetiva ser da inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues contidas na capa de prova. 3.12.1. O candidato dever transcrever, utilizando caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, as respostas da Prova Objetiva para o carto-resposta, pintando inteiramente, para cada questo, a quadrcula correspondente alternativa de sua opo. O carto-resposta ser o nico documento vlido para a correo eletrnica.

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3.12.2. No haver substituio do carto-resposta da Prova Objetiva em funo de erro do candidato. 3.12.3. Ser atribuda NOTA ZERO questo da Prova Objetiva que no corresponder ao gabarito oficial ou que contiver emenda, rasura, mais de uma ou nenhuma resposta assinalada, ou, ainda, quela que, devido marcao do candidato, no possa ser detectada pela leitora. 3.13. Os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala de prova e somente podero sair juntos do recinto, aps a aposio em Ata de suas respectivas assinaturas. 3.14. A 3 etapa tem carter classificatrio, constando do exame de ttulos. 3.14.1. Participaro dessa Etapa, os candidatos que alcanarem o perfil mnimo de 50% (cinquenta por cento) na 2 Etapa no caso de Diretor de Escola e o Coordenador Pedaggico iro em duas vezes o nmero de vagas. 3.14.2. Sero considerados os ttulos relacionados com a experincia profissional desde que devidamente comprovados e expedidos por rgo competente. 3.14.3. Somente sero aceitos para pontuao, os ttulos que constam no Anexo III deste Edital, observados os limites de pontuao estabelecidos. 3.14.4. Ser atribuda nota 0 (zero), na avaliao de ttulos, ao candidato que no entregar seus ttulos na forma, no prazo e no local, estabelecido neste Edital. 3.14.5. Cada ttulo ser considerado, para efeitos de pontuao, uma nica vez.

3.14.6. No exame de ttulos, as situaes que excederem o valor mximo de pontos estabelecidos na matriz de pontuao, apresentada no Anexo III deste Edital, no sero computados. 3.14.7. Somente sero examinados os ttulos comprovados atravs de documentos originais ou de fotocpias autenticadas. 3.14.8. O diploma de curso de graduao, de ps-graduao stricto sensu ou certificados de curso de especializao somente sero considerados vlidos se expedidos por instituies reconhecidas e se constar no verso da fotocpia, o registro do diploma/certificado do rgo competente delegado pelo MEC. 3.14.9. O certificado do curso de especializao somente ser considerado se o mesmo foi oferecido de acordo com as normas estabelecidas pelas Resolues expedidas pelo Conselho Nacional de Educao CNE, e ou Conselho Estadual de Educao CEE. 3.14.10. Para comprovar a concluso de curso de graduao, especializao ou de ps-graduao stricto sensu, tambm ser aceita certido de concluso do curso, expedida por instituio de ensino reconhecida, acompanhada do histrico escolar do candidato no qual conste o nmero de crditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado e as respectivas menes e, ainda: a) data da colao de grau, no caso de curso de graduao;

b) o resultado do julgamento da monografia ou dissertao/tese, no caso de curso de especializao ou de ps-graduao stricto sensu, respectivamente. 3.14.11. Os documentos expedidos no exterior, somente sero considerados quando traduzidos para o portugus, por tradutor oficial e revalidado por instituio brasileira quando tratar-se de diploma de graduao ou ps-graduao stricto sensu. 3.14.12. No ser permitida a contagem concomitante de tempo referente experincia profissional.

3.14.13. Ser computado o tempo de estgio, servio voluntrio, monitoria ou bolsa de estudo, desde que devidamente comprovada pelo representante legal da instituio. 3.14.14. Para ser atribuda a pontuao relativa experincia profissional, o candidato dever entregar documento que se enquadre, em pelo menos, uma das alneas abaixo: a) Cpia das pginas da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) que contenha os dados de identificao do empregado e do emprego, se realizada na rea privada.

b) Certido ou declarao, com firma reconhecida do emitente, que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das atividades desenvolvidas, se na rea pblica.

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c)

Contrato de prestao de servios no caso de autnomo, com firma reconhecida, que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado.

3.14.15. A declarao e a certido mencionadas nas alneas a e b do subitem anterior devero ser emitidas por dirigente de rgo de pessoal ou de recursos humanos ou autoridade competente. 3.14.16. O contrato mencionado na alnea c do subitem 3.16.14 deste Edital deve ser emitido pelo contratante. 3.14.17. No ser computado o tempo de experincia profissional se o documento a ser analisado no se enquadrar nos subitens 3.16.14, 3.16.15 e 3.16.16, ou ainda, se o incio ou trmino da experincia no estiver na forma ms/ano. 3.14.18. No ser considerada, em nenhuma hiptese, anexao ou substituio de qualquer documento fora do perodo estabelecido para a entrega de ttulos. 4. DOS RESULTADOS DA SELEO PBLICA 4.1. A nota final na Seleo ser o somatrio das pontuaes obtidas: a) Diretor de Escola Prova Escrita, Apresentao e Defesa do Plano de Gesto, e Ttulos;

b) Coordenador Pedaggico Prova Escrita e Ttulos; 4.2. O resultado da Seleo ser divulgado na Secretaria de Educao atravs de listagem de classificao. 4.3. As relaes de classificao sero elaboradas seguindo rigorosamente a ordem decrescente da nota final obtida pelos candidatos nas Etapas da Seleo. 4.4. Na elaborao das listagens de classificao referentes aos Bancos de Gestores de que trata o subitem 1.8 deste Edital sero observados, sucessivamente, os seguintes critrios de desempate: Para Diretor de Escola: a) maior pontuao nas questes de mltipla escolha (parte 1) da Prova Escrita;

b) maior pontuao obtida na Defesa do Plano de Gesto; c) maior pontuao nos Ttulos;

d) maior idade; e) sorteio a ser realizado pela comisso organizadora com resultados registrados em Ata.

Para Coordenador Pedaggico: a) maior pontuao nas questes de mltipla escolha (parte 1) da Prova Escrita;

b) maior pontuao nos Ttulos; c) maior idade;

d) sorteio a ser realizado pela comisso organizadora com resultados registrados em Ata.

5. DA EXCLUSO DA SELEO E IMPUGNAO DE CANDIDATURA NA SELEO 5.1. Ser excludo da Seleo o candidato que: a) Durante a aplicao da prova escrita e da entrevista presencial for surpreendido em comunicao com outro candidato ou pessoa no autorizada;

b) Utilizar-se de livros, impressos, calculadoras e similares, pager, telefone celular; c) Realizar qualquer tipo de consulta durante a prova da Seleo;

d) Fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata ou adulter-lo em qualquer etapa da Seleo; e) f) Desrespeitar membros das Comisses Examinadoras, bem como a equipe de Coordenao e Fiscalizao envolvida nas Etapas da Seleo; Descumprir qualquer instruo relativa prova, e ou entrevista presencial;

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g)

Ausentar-se da sala de sua prova, portando o carto-resposta e/ou o caderno de prova;

h) No atender as exigncias previstas nos subitens 2.4 (Diretor) ou 2.5 (Coordenador) bem como outras exigncias inerentes posterior nomeao; i) Faltar ou chegar atrasado prova da Seleo e/ou Entrevista presencial.

6. DOS RECURSOS 6.1. Caber recurso administrativo Comisso Geral relativo aos seguintes casos: a) Indeferimento de inscrio; b) Formulao de questo e/ou gabarito oficial; c) Resultado do Exame de Ttulos. 6.2. O perodo para interposio de recurso administrativo ser de 02 (dois) dias teis, contados a partir do primeiro dia til subsequente data de publicao dos eventos previstos no subitem 6.1 na sede da Secretaria de Educao 6.3. Admitir-se- um nico recurso por candidato, sendo as respectivas decises individualizadas. 6.4. Somente sero apreciados os recursos interpostos dentro do prazo, por escrito, com indicao do nome do candidato, nmero de sua inscrio e endereo para correspondncia, alm de telefones e/ou celulares para contato. 6.5. A pontuao atribuda a eventuais questes anuladas ser extensiva a todos os candidatos participantes das provas. 6.6. Os recursos de que trata o subitem 6.1 devero, obrigatoriamente, ser enviados por SEDEX ou correspondncia com Aviso de Recebimento (AR), ou ainda protocoladas junto ao Protocolo Geral/nico da Prefeitura de Acara postada no prazo estabelecido no item 6.2 deste Edital para o seguinte endereo: Comisso Geral/ PMA Rua General Humberto Moura, n 675 Centro Acara/CE, CEP: 62580000. 6.6.1. Sero aceitos recursos com entrada no Protocolo da Secretaria de Educao, desde que respeitados os prazos e o disposto no item 6.4. deste edital. 6.7. A Comisso Geral e a Secretaria Municipal de Educao constituem as nicas e ltimas instncias para os recursos previstos no subitem 6.1 sendo soberanas em suas decises. 6.8. A qualquer tempo, poder-se- anular a inscrio, prova ou nomeao do candidato, desde que verificadas falsidades de declarao ou irregularidades na realizao das provas ou nos documentos apresentados.

7. DA POSSE 7.1. A Posse ser condicionada a: 7.1.1. Os candidatos ao cargo de Diretor de Escola devero entregar: a) Declarao do prprio candidato constando a informao de que o declarante no sofreu penalidade, no quadrinio maio/2006 a maio/2010, por fora de procedimento disciplinar, cvel ou criminal. b) Documento de concluso de curso de Graduao, juntamente com documento comprobatrio que certifique que este est cursando ou j concluiu Curso de Ps-Graduao na rea de Gesto Escolar ou de Administrao Escolar; c) Caso o candidato Direo Escolar encontrar-se cursando deve ser apresentado Histrico Escolar ou outro documento que comprove sua situao de matriculado e cursista das possveis Ps-Graduaes nas reas de Gesto Escolar ou Administrao Escolar; d) Documento referente ao registro profissional em Administrao Escolar para aqueles candidatos com direitos adquiridos em virtude de legislao pertinente. e) Fotocpia de documento que comprove experincia mnima de 3 (trs) anos de efetivo exerccio de docncia em estabelecimento de ensino da Educao Bsica, que ser conferida pelo original, quando no estiver autenticada;

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f) Declarao do prprio candidato informando ter disponibilidade de tempo para assumir carga horria de 200 (duzentas) horas mensais, esta a ser distribuda para atender aos diferentes horrios de funcionamento do estabelecimento de ensino de sua opo; g) Fotocpia dos documentos comprovantes dos ttulos, mediante Currculo Padronizado, que sero conferidos pelos originais quando no estiverem autenticados. 7.1.2. Os candidatos ao cargo de Coordenador Pedaggico devero entregar: a) Declarao do prprio candidato constando a informao de que o declarante no sofreu penalidade, no quadrinio maio/2006 a maio/2010, por fora de procedimento disciplinar, cvel ou criminal;

b) Fotocpia de documento de concluso de Curso de Graduao em Pedagogia ou de Curso de Licenciatura na rea da Educao, que ser conferida pelo original, quando no estiver autenticada; c) Fotocpia de documento que comprove experincia mnima de 3 (trs) anos de efetivo exerccio de docncia em estabelecimento de ensino da Educao Bsica, que ser conferida pelo original, quando no estiver autenticada;

d) Declarao do prprio candidato informando ter disponibilidade de tempo para assumir carga horria de 200 (duzentas) horas mensais, esta distribuda para atender aos diferentes horrios de funcionamento do estabelecimento de ensino de sua opo; e) Fotocpia dos documentos comprovantes dos ttulos, mediante Currculo Padronizado, que sero conferidos pelos originais quando no estiverem autenticados. 7.2. So considerados documentos de identidade: a) As carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pelo Ministrio das Relaes Exteriores, pela Polcia Militar e Corpo de Bombeiros; b) Carteira nacional de habilitao expedida na forma da Lei n 9.503/97, passaporte brasileiro e carteiras profissionais expedidas por rgos ou conselhos de classe que, por Lei Federal, tenham validade como documento de identidade. 7.3. No sero aceitos como documento de identidade para efeito de se submeter s Etapas, dentre outros, fotocpias de documentos de identidade ou de outros documentos, mesmo autenticadas, certido de nascimento, carteira de trabalho, ttulo de eleitor, cadastro de pessoa fsica (CPF), carteira nacional de habilitao motorista (modelo antigo), carteira com data de validade vencida, carteira de identidade funcional no regulamentada por lei e carteira de estudante.

8. Do Provimento e Lotao 8.1 A partir da data de publicao do resultado final da Seleo Pblica, o Candidato classificado ser convocado, por escrito, atravs de Carta ou Edital de Convocao. A Convocao obedecer ordem rigorosa de classificao e o Candidato dever apresentar-se ao Setor de Pessoal da Prefeitura Municipal, em at 30 (trinta) dias, a contar da data da convocao, observadas as seguintes condies: a) apresentar-se ao setor competente munido de toda documentao exigida neste Edital. A no comprovao de qualquer um dos requisitos eliminar o Candidato da Seleo; b) no ser permitido ao Candidato convocado para contratao no servio pblico o adiamento da contratao no cargo, mediante posicionamento no final da classificao, sendo eliminado da Seleo; c) poder a Administrao discricionariamente deslocar os servidores de unidade administrativa para outra, como tambm de localidade, dependendo da convenincia, necessidade e oportunidade da administrao. 9. DAS DISPOSIES FINAIS 9.1. Aps a publicao do resultado da Seleo, o Prefeito Municipal nomear no prazo mximo de 30 (trinta) dias os candidatos que ocuparo os cargos de Diretor de Escola e Coordenador Pedaggico. 9.1.1. A nomeao no retira a natureza jurdica do cargo de Diretor de Escola e Coordenador Pedaggico, podendo o Prefeito Municipal exonerar o ocupante do cargo em comisso, desde que verificado o negligenciamento de suas funes ou descumprimento de metas de gesto da escola.

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9.1.1.1. O ocupante exonerado ter o direito de ampla defesa, tendo como instncia recorrente a Comisso de Gesto de Carreiras, instituda pela Lei 1332/2010. 9.2. Os ocupantes dos cargos de Diretor de Escola e Coordenador Pedaggico participaro de processo de avaliao de desempenho descrito no PCR/MAG, Lei n 1.332/2010, possibilitando aos servidores efetivos que os resultados na avaliao sejam considerados para progresso na carreira. 9.3. Em caso de eventual vacncia dos cargos de Diretor de Escola ou Coordenador Pedaggico, assumir um dos candidatos includos no Banco de Gestores Escolares. 9.3.1. Quando inexistir candidato aprovado no processo seletivo para os cargos de Diretor de Escola e Coordenador Pedaggico para alguma Regio, sero chamados candidatos dos Bancos de Gestores de que trata as alneas c e d do subitem 1.8 deste Edital. No caso de persistir a inexistncia de candidatos sero designados temporariamente, por no mximo 6 (seis) meses, servidores efetivos da Secretaria Municipal de Educao para assumirem tais Regies at que possa ser implementado novo processo seletivo. 9.4. No ser expedido qualquer documento comprobatrio de aprovao/ classificao na primeira e na segunda fase, valendo para este fim as publicaes oficiais. 9.5. Os candidatos que se escreveram no Edital n 02/2010, de 07 de junho de 2010, esto automaticamente inscritos neste Edital para o mesmo cargo, estando submetido as regras deste. 9.6. Os casos omissos relativos Seleo, referentes inscrio, prova escrita, classificao e impugnao de candidaturas sero resolvidos pela comisso organizadora e a Secretaria Municipal de Educao de Acara.

Acara, 14 de outubro de 2010.

________________ Prefeito Municipal

________________ Secretrio de Educao

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ANEXO I RELAO DE VAGAS PARA DIRETOR DE ESCOLA E COORDENADOR PEDAGGICO POR REGIO

Quantidade de Vagas
Ordem

Regio

Diretor de Escola
05 03 03 12 04 03 01 31

Coordenador Pedaggico
09 06 05 18 10 5 02 55

1 2 3 4 5 6 7

Juritianha Praias Vila Progresso Sede Arana Lagoa do Carneiro Santa F Total

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ANEXO II ROTEIRO PARA ELABORAO DO PLANO DE GESTO (exclusivo para candidatos Direo Escolar) O documento Plano de Gesto deve ser elaborado de acordo com as especificaes a seguir: 1.1 Mnimo de 8 pginas e mximo de 20 pginas; 1.2 Utilizar fonte arial ou times new roman, em tamanho 12, espao 1,5, com margem superior e lateral esquerda de 3,0 cm; inferior e lateral direita de 2,0 cm; em papel alcalino tamanho A4. 1.3 As pginas do documento Plano de Gesto devem ser numeradas no fim da pgina.

Deve constar na Capa:

FASE 1 SELEO PARA DIRETOR ESCOLAR PLANO DE GESTO Identificao da Regio:______________________________ Nome do Candidato:____________________________________

O corpo do documento deve ser desenvolvido de modo a atender aos itens enumerados a seguir: Introduo A introduo dever explicitar de forma clara a proposta de trabalho do candidato Diretor Escolar, de modo a permitir a anlise de um planejamento global para a Regio ao qual se candidatou. Na introduo, devem ser enfatizadas as etapas e/ou modalidades de atendimento ofertados no Dis, podendo apresentar posicionamentos para especificidades educativas. O candidato deve estar bastante vontade para descrever os aspectos que consideram importantes em seu Plano. Dados de identificao da Regio Nome das Escolas da Regio; Localizao: indicar se zona urbana ou rural e acrescentar alguns dados de acesso. Pode incluir um pequeno mapa de localizao das escolas; Turnos de funcionamento; Etapas, fases ou modalidades de ensino e projetos especiais da Educao Bsica existentes na Regio. Histrico Educacional da regio Oportunidade de resgatar a histria educacional da Regio, destacando as experincias exitosas. Ressaltar aspectos importantes da participao da comunidade em aes integradas com a Instituio Educacional, identificando os fatos histricos que enalteceram a instituio. importante enfatizar os tipos de atendimento que a Regio fez desde a sua inaugurao, o papel das pessoas envolvidas: educadores, pais e voluntrios que contriburam para o efetivo desenvolvimento do processo de ensino e aprendizagem. Objetivos (Geral e Especficos) So prioridades que direcionaro o trabalho da Direo Escolar junto a Regio, a partir de informaes obtidas. Os objetivos devero ser coerentes com a realidade da Regio. oportuno acrescentar que os objetivos podem ser classificados em geral ou especficos de acordo com o seu nvel de abrangncia. O objetivo geral amplo e implica num conjunto abrangente de habilidades, aes ou valores que constituem a finalidade do estudo. considerado "geral" porque diz respeito a comportamentos que no se

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traduzem por aes especficas de assimilao imediata, demandando, portanto, um tempo mais longo para o seu alcance. Os objetivos especficos so menos abrangentes e representam uma espcie de degrau para se chegar aos gerais. Recomenda-se que a redao dos objetivos seja iniciada com um verbo no infinitivo que expresse a ao desejada. A forma infinitiva facilita a insero do aluno na condio de sujeito, por representar a ao pura e simples.

Plano de Trabalho Descrever aes voltadas para a gesto das equipes de profissionais da educao nas escolas da Regio, incluindo mecanismos de interao com pais e comunidade. Devem ser includas propostas para realizao de planejamento, acompanhamento de atribuies dos profissionais e das escolas, entre outros. Podem as aes descritas integrarem o cronograma a ser apresentado.

Propostas de Organizao curricular Na Proposta Curricular enfatizar o domnio da leitura e escrita e raciocnio lgico matemtico como essenciais a novos aprenderes. Devem ser especialmente, focados Projetos Interdisciplinares que busquem garantir: - a escolha de assuntos relevantes para as comunidades das escolas integrantes da Regio; - o tratamento interdisciplinar com o auxlio de diversos saberes, reas ou componentes curriculares; - a configurao de projetos coletivos, e - o protagonismo do aluno como partcipe do processo de ensino e aprendizagem.

Proposta de Avaliao A sistemtica de acompanhamento e avaliao do desenvolvimento do Plano de Gesto dever ser contnua, capaz de realimentar o processo e voltada fundamentalmente para o alcance dos objetivos. Cronograma de Atividades (semestral) O Candidato dever apresentar um cronograma de atividades a serem desenvolvidas ao longo de seus 6 (seis) primeiros meses de gesto. Bibliografia consultada Caber ao candidato enumerar as principais obras consultadas para referenciar a elaborao de seu Plano de Gesto.

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ANEXO III MATRIZ DE PONTUAO DOS TTULOS Diretor de Escola Pontuao Mxima: 20 pontos 1. Formao Acadmica 1.1. Diploma de graduao, limitando-se a 1 (um) curso: (5,0)pontos 1.2. Certificado de Ps-graduao Lato Sensu (especializao) limitando-se a 1 (um) curso: (5,0) pontos 1.3. Diploma de Mestrado, limitando-se a 1 (um) curso: (3,0) pontos 1.4. Diploma de Doutorado, limitando-se a 1 (um) curso: (4,0) pontos Subtotal Mximo (1): (17,0) pontos 2. Experincia Profissional 2.1. Documento de comprovao de experincia em docncia, limitando-se a 3(cinco) anos, sendo atribudo (1,0) ponto por ano: (3,0) pontos Subtotal Mximo (2): (3,0) pontos Total Mximo (1 + 2): (20,0) pontos Coordenador Pedaggico Pontuao Mxima: 20 pontos 1. Formao Acadmica 1.1. Diploma de graduao, limitando-se a 1 (um) curso: (6,0) pontos 1.2. Certificado de Ps-graduao Lato Sensu (especializao) limitando-se a 1 (um) curso: (4,0) pontos 1.3. Diploma de Mestrado, limitando-se a 1 (um) curso: (3,0)pontos 1.4. Diploma de Doutorado, limitando-se a 1 (um) curso: (4,0) pontos Subtotal Mximo (1): (17,0) pontos 2. Experincia Profissional 2.1. Documento de comprovao de experincia em docncia, limitando-se a 3 (trs) anos, sendo atribudo (1,0) ponto por ano: (3,0) pontos Subtotal Mximo (2): (3,0) pontos Total Mximo (1 + 2): (20,0) pontos

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ANEXO IV CONTEDO PROGRAMTICO

Para candidatos DIRETOR ESCOLAR

LNGUA PORTUGUESA

Compreenso e interpretao de textos. Caractersticas dos diversos gneros textuais. Tipologia textual. (seqncias narrativa, descritiva, argumentativa, expositiva, injuntiva e dialogal). Elementos de coeso e coerncia textual. Funes da linguagem, Ortografia oficial. Acentuao grfica. Emprego do sinal indicativo de crase. Pontuao. Emprego e descrio das classes de palavras. Sintaxe da orao e do perodo. (nfase em concordncia e regncia). Significao das palavras e inferncia lexical atravs do contexto.
ESPECFICA

1.

Legislao Bsica do Pas e do Municpio de Acara 1.1. 1.2. 1.3. 1.4. Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional (LDB). Lei n 8.069, de13/07/1990 (Estatuto da Criana e do Adolescente ECA). Lei n 11.494, de 20/06/2007 (Regulamenta o FUNDEB). Lei n 1.332/2010 (Plano de Carreira e Remunerao do Magistrio de Acara).

Planejamento da Educao e do Ensino: Instrumentos Bsicos 2.1. Projeto Poltico Pedaggico (PPP). 2.2. Plano de Desenvolvimento da Escola (PDE). 2.3. Plano de Ao Articulada (PAR).

Gesto da Escola 3.1. Gesto democrtica da escola cidad: princpios; relao educao e cidadania; a especificidade da organizao escolar; os fundamentos da gesto democrtica. 3.2. Gesto para o Sucesso escolar: condies bsicas para o desenvolvimento de uma gesto cujo foco o sucesso do aluno. 3.3. O diretor controlador e avaliador da gesto escolar: os sistemas de avaliao nacional e estadual (Prova Brasil, SPAECE, SPAECE/ALFA, IDEB). 3.4. O diretor agente da ligao escola-comunidade. 3.5. A gesto de pessoas frente s novas tendncias; gesto financeira; gesto de materiais e patrimnio. 3.6. Gerenciamento e liderana.

Para candidatos COORDENADOR PEDAGGICO

LNGUA PORTUGUESA

Compreenso e interpretao de textos. Caractersticas dos diversos gneros textuais. Tipologia textual. (seqncias narrativa, descritiva, argumentativa, expositiva, injuntiva e dialogal). Elementos de coeso e coerncia textual. Funes da linguagem, Ortografia oficial. Acentuao grfica. Emprego do sinal indicativo de crase. Pontuao. Emprego e descrio das classes de palavras. Sintaxe da orao e do perodo. (nfase em concordncia e regncia). Significao das palavras e inferncia lexical atravs do contexto.

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ESPECFICA

1.

Legislao Bsica do Pas e do Municpio de Acara 1.5. 1.6. 1.7. 1.8. Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional (LDB). Lei N 8.069, de13/07/1990 (Estatuto da Criana e do Adolescente - ECA). Lei N 11.494, de 20/06/2007 (Regulamenta o FUNDEB). Lei n 1.332/2010 (Plano de Carreira e Remunerao do Magistrio de Acara).

Planejamento da Educao e do Ensino: Instrumentos Bsicos 2.1. Projeto Poltico Pedaggico (PPP). 2.2. Plano de Desenvolvimento da Escola (PDE). 2.3. Plano de Ao Articulada (PAR).

O Coordenador Pedaggico e os Desafios da Educao 3.1. Desafios do Coordenador Pedaggico no trabalho coletivo da escola. 3.2. O Coordenador Pedaggico e a formao docente. 3.3. O Coordenador Pedaggico e a avaliao da aprendizagem: uma leitura interdisciplinar. 3.4. O trabalho articulador do Coordenador Pedaggico: a integrao curricular. 3.5. Reunies pedaggicas: espao de encontro entre coordenadores e professores ou exigncia burocrtica.

3.6. A sala de aula como lcus de relaes interpessoais e pedaggicas. 3.7. O Coordenador Pedaggico e as questes do protagonismo juvenil, da participao nos rgos colegiados, da incluso e do fracasso escolar.

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ANEXO V COMPOSIO REMUNERAO INICIAL

DESCRIO Vencimento ou Salrio Base

COM VNCULO De acordo com a formao, sendo requisito ter escolaridade mnima de Graduao. Representao para Diretor de Escola

SEM VNCULO R$ 510,00 (Requisito possuir escolaridade mnima de Graduao)

Diretor Escola A - acima 701 alunos Diretor Escola B - 501 a 700 alunos Diretor Escola C - 351 a 500 alunos Diretor Escola D - 200 at 350 alunos

R$ 700,00 R$ 500,00 R$ 400,00 R$ 350,00

R$ 700,00 R$ 500,00 R$ 400,00 R$ 350,00

Representao para Coordenador Pedaggico Coordenador Pedaggico - acima 701 alunos Coordenador Pedaggico de 501 a 700 alunos Coordenador Pedaggico de 351 a 500 alunos Coordenador Pedaggico de 201 a 350 alunos Coordenador Pedaggico de 150 a 200 alunos R$ 450,00 R$ 400,00 R$ 350,00 R$ 300,00 R$ 250,00 R$ 450,00 R$ 400,00 R$ 350,00 R$ 300,00 R$ 250,00

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ANEXO VI CRONOGRAMA DE EVENTOS DA SELEO

ATIVIDADES 1. Perodo de Inscrio 2. Realizao das Provas 3. Resultados das Provas 4. Recursos Administrativos 5. Publicao Final de Resultados Finais das Provas 6. Entrega dos Planos de Ao (atividade exclusiva para os candidatos Direo de Escola) e Documentos comprobatrios da experincia e titulao. 7. Divulgao de Datas, Locais e Horrios das Exposies dos Planos de Ao 8. Realizao das Exposies 9. Divulgao de Resultados Finais

Perodo 18 de outubro a 21 de novembro de 2010 12 de dezembro de 2010 28 de dezembro de 2010 29 e 30 de dezembro de 2010 06 de janeiro de 2011 07 a 21 de janeiro de 2011

24 de janeiro de 2011 30 de janeiro de 2011 28 de fevereiro de 2011

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ANEXO VII RELAO DE VAGAS PARA DIRETOR DE ESCOLA

Ordem

Regio

Diretor de Escola

Identificao das Escolas

EEIEF Hugo Martins dos Santos (escola nvel B) EEIEF Hermnia Franklina da Silveira (escola nvel C) EEIEF Raimunda Domingues Oliveira (escola nvel C) EEIEF Aristides Floriano de Oliveira (escola nvel D) EEIEF Joo Domingues de Sousa (escola nvel D) EEIEF Jose Augusto de Vasconvelos (escola nvel C) EEIEF Dom Jose (escola nvel C) EEIEF Joaquim Tiago do Nascimento (escola nvel C) EEIEF Joo Ribeiro Ramos (escola nvel B) EEIEF Carolino Lopes Araujo (escola nvel C) EEIEF Roque Lopes de Araujo (escola nvel C) EEIEF. Prof Teresa de Jesus Silva (escola nvel A) EEIEF. Dona Eulina Magalhes (escola nvel B) EEIEF. Fernando Falco (escola nvel D) EEIEF. Rosa Ferreira Dias (escola nvel D) EEIEF. Prof Maria Leonete Brando (escola nvel D) CEI. Minervina Rocha (escola nvel D) EEIEF. Dona Odete Silveira (escola nvel D) EEIEF. Deputado Jos Filomeno (escola nvel B) EEIEF. Higino de Sousa Brando (escola nvel C) EEIEF. Prof Joelina Ribeiro Ramos Viana (escola nvel A) EEIEF. Francisca Silveira Gomes (escola nvel B) EEIEF. Joo Jaime Ferreira Gomes Filho (escola nvel B) EEIEF. Manoel Joo de Arajo (escola nvel B) EEIEF Joo Loureno Pereira Rocha (escola nvel C) EEIEF Joaquim Jose Rodrigues (escola nvel C) EEIEF Joo Jaime Ferreira Gomes Filho (escola nvel C) EEIEF Manoel Duca da Silveira (escola nvel C) EEIEF. Sofia Nunes de Freitas (escola nvel B) EEIEF Maria Nazar Viana (escola nvel C) EEIEF Antonio Ferreira Sales (escola nvel C) 31

Juritianha

05

Praias

03

Vila Progresso

03

Sede

12

Arana

04

Lagoa do Carneiro

03

Santa F Total

01 31

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