TEST N 1

1.- Cul de los siguientes colectivos de personal no puede considerarse empleado pblico? a) b) c) d) Funcionarios de carrera Funcionarios en prcticas Funcionarios interinos Funcionarios eventuales (x)

2.- Qu caracterstica diferencia a un funcionario de carrera de un funcionario interino? a) b) c) d) Nombramiento legal Vinculacin a una Administracin Pblica Relacin estatutaria regida por el Derecho Administrativo Carcter permanente (x)

3.- Qu circunstancia de las sealadas seguidamente no da lugar al nombramiento de funcionarios interinos? a) Ejecucin de programas de carcter temporal b) Sustitucin transitoria de un funcionario de carrera c) Exceso o acumulacin de tareas por plazo mximo de 12 meses, dentro de un periodo de 6 aos (x) d) Existencia de plazas vacantes

4.-Cul de los siguientes conceptos retributivos no puede percibir un funcionario interino? a) b) c) d) Sueldo Trienios Complemento de destino Todos los anteriores los puede percibir un funcionario interino (x)

5.- Cul de las siguientes caractersticas no es predicable del personal eventual? a) b) c) d) Tiene carcter permanente (x) Su nombramiento es libre No puede constituir mrito para la promocin interna El cese es libre

6.- La designacin del personal directivo atender a los principios de: a) b) c) d) Idoneidad Publicidad y concurrencia Mrito y capacidad (x) Todos los anteriores

7.- Los procedimientos de seleccin garantizarn: a) La publicidad de las convocatorias y sus bases b) La independencia y discrecionalidad tcnica en la actuacin de los rganos de seleccin c) La adecuacin entre el contenido de los procesos selectivos y el puesto que se va a desarrollar d) Todos los anteriores (x)

8.- Cul de los siguientes no es un requisito general para tomar parte en los procesos selectivos en todas las Administraciones Pblicas? a) b) c) d) Poseer capacidad funcional para el desempeo de las tareas Tener nacionalidad espaola Ser mayor de edad (x) Poseer la titulacin exigida

9.- Para asegurar la objetividad y racionalidad de los procesos selectivos, las pruebas no podrn completarse con: a) b) c) d) Superacin de cursos Realizacin de entrevistas Reconocimientos mdicos Comprobacin del dominio de lenguas extranjeras (x)

10.- El concurso, como sistema de seleccin de funcionarios de carrera: a) b) c) d) Es habitual en la Administracin Tendr carcter excepcional (x) Vendr determinado por el nmero de aspirantes Podr aplicarse a discrecin del rgano de seleccin

11.- No podrn formar parte de los rganos de seleccin: a) b) c) d) El personal eventual (x) Los funcionarios del subgrupo C2 Los funcionarios de carrera de nacionalidad distinta a la espaola El personal directivo

12.- Los nacionales de Estados miembros de la Unin Europea podrn acceder a: a) b) c) d) Carrera judicial Carrera Diplomtica Servicios sanitarios (x) Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado

13.- En las Ofertas de Empleo Pblico, de las vacantes se reservar un cupo para ser cubiertas entre personas con discapacidad: a) b) c) d) Del 2 % No inferior al 2 % Del 3 % No inferior al 5 % (x)

14.- Los aspirantes que, una vez superado el proceso selectivo, no acrediten que renen los requisitos exigidos en la convocatoria: a) b) c) d) Podrn ser nombrados funcionarios interinos Tomarn posesin de forma condicionada No podrn ser nombrados funcionarios (x) Renunciarn al puesto

15.- La promocin interna: a) b) c) d) Se llevar a cabo mediante procesos de provisin de puestos de trabajo Podr ser horizontal (x) No conlleva cambio de Cuerpo o Escala Todas las respuestas anteriores son incorrectas