Constancia de Visita al Estudiante Perodo 2010-01

PRACTICANTE: EMPRESA: REA: ASESOR: Fecha y Hora Victoria Alejandra Arellano Pjaro Caribe Verde SA ESP Ingeniera Ambiental Claudia Daz Mendoza Tema Tratado

Firma Asesor Fecha y Hora Tema Tratado

Firma Practicante

Firma Asesor Fecha y Hora Tema Tratado

Firma Practicante

Firma Asesor Fecha y Hora Tema Tratado

Firma Practicante

Firma Asesor

Firma Practicante

FORMATO EVALUATIVO DEL ESTUDIANTE AUTOEVALUACIN DEL SEMESTRE DE PRCTICA Nombre del estudiante Perodo de Prctica 2010-02 Empresa Departamento o Divisin Cargo Desempeado Fecha de Entrega Victoria Alejandra Arellano Pjaro 1 de Julio de 2010 a 1 Noviembre de 2010 Caribe Verde SA ESP Gerencia Asistente de gerencia

1. El tiempo de adaptacin a la empresa fue x Rpido Ms largo de lo que se esperaba Normal No se logr adaptar 2. El trabajo con otras personas fue para usted: x Muy gratificante Gratificante Normal No se logr adaptar 3. Su trabajo en la empresa fue x Rutinario Proyecto especial Improvisado Dinmico 4. Las expectativas que tena con respecto a su perodo de prctica se cumplieron x Totalmente Parcialmente En ningn aspecto

5. El grado de atencin que la empresa le brind como estudiante de prctica fue x Excelente Bueno Aceptable Deficiente 6. El respaldo que su jefe le dio a su gestin fue x Excelente Bueno Aceptable Deficiente 7. Las experiencias en su prctica le hicieron crecer Personalmente Acadmicamente Empresarialmente 8. El aporte dado por usted a la empresa lo considera x Excelente Bueno Aceptable Deficiente 9. Logr en su perodo de prctica, obtener sentido de pertenencia a la empresa x Total Parcial No existi

10. Su capacidad para ofrecer soluciones a diferentes situaciones en la empresa fue x Sobresaliente Satisfactorio No particip 11. Los recursos que le proporcion la empresa en la realizacin de sus funciones x Suficientes Apenas suficientes Insuficientes

Comentarios Adicionales:

El paso por esta empresa contribuyo en gran manera en consolidar muchos de los conocimientos adquiridos en mi carrera universitaria, y adems, me di cuenta de la buena formacin dada en nuestra universidad.

FIRMA DEL ESTUDIANTE: ______________________________

EVALUACIN DEL PRACTICANTE

POR EL JEFE INMEDIATO

Nombre De la Empresa

Caribe Verde SA ESP

Estudiante Practicante Victoria Arellano Pjaro Cargo Desempeado Asistente de gerencia Superior Inmediato Juan Carlos Nieto Beltran Nombre del Asesor Claudia Daz Mendoza CONCEPTO C.C. 1.143.338.473 de cartagena Gerente General Juan Carlos Nieto Beltran CALIFICACIN Excelente Sobresaliente Bueno Aceptable Insuficiente Deficiente Muy Deficiente

ADAPTABILIDAD
A la cultura de la empresa, al cambio

DISCIPLINA
Aceptacin de norma y reglamentos

ACTITUD DE SERVICIO
Compromiso, sentido de pertenencia, colaboracin

RELACIONES INTERPERSONALES
Sencillez, receptividad, iniciativa, recursividad

HABILIDADES DE COMUNICACIN
Con superiores y compaeros, expresin verbal y escrita

MADUREZ
Dominio de autonoma s mismo, seguridad personal,

NIVEL ACADMICO
Formacin terica y humanista

CONOCIMIENTOS EN INFORMTICA
Uso del computador, software relacionado con el rea

TOMA DE DECISIONES
Manejo de ideas y situaciones

CREATIVIDAD E INGENIO
Capacidad de buscar nuevas respuestas a trabajos

SENTIDO DE LA ORGANIZACIN
Planear, organizar, ejecutar y administrar el tiempo

CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS Calidad y cantidad de trabajo realizado TRABAJO EN EQUIPO LIDERAZGO SENTIDO PRCTICO FIRMA JEFE INMEDIATO:

FORMATO EVALUATIVO DEL JEFE INMEDIATO INFORME 1. Especifique las actividades profesionales en las cuales se ha desempeado el practicante.

2. Cmo considera el desempeo profesional del practicante?

________________________________________________________________________ 3. Cmo evala la motivacin para el trabajo, liderazgo, responsabilidad y capacidad para trabajar en equipo del practicante durante el desarrollo de su prctica? Explique brevemente.

________________________________________________________________________ 4. Cules han sido los principales aportes del practicante a la Organizacin?

FORMATO EVALUATIVO DEL JEFE INMEDIATO

5. En cules aspectos considera que debe mejorar el practicante?

6. Observaciones y sugerencias para la Universidad de Medelln y para el programa.

FIRMA DEL JEFE INMEDIATO _________________________________________ Fecha

FORMATO EVALUATIVO DEL ASESOR AL ESTUDIANTE

EVALUACIN DE PRCTICAS EMPRESARIALES

Nombre del practicante __________________________________________________ Nombre de la entidad ____________________________________________________ Dependencia __________________________________________________________ Jefe inmediato _________________________________________________________ Fecha de iniciacin de la prctica __________________________________________ Fecha de terminacin de la prctica ________________________________________ Fecha de presentacin de informe _________________________________________

Escala de calificacin:
Excelente Sobresaliente Bueno Aceptable Insuficiente Deficiente Muy deficiente E S B A I D MD E S B A I D MD

1. Conocimiento y desempeo rea profesional (Evaluacin) Cumplimiento de metas y objetivo Dominio y aplicacin de los conceptos Solidez de los conocimientos Capacidad y oportunidad para tomar decisiones 2. Responsabilidad en el trabajo (Evaluacin) Cumplimiento de horario Cumplimiento con el cronograma de trabajo

B A I

D MD

3. Actitud profesional (Evaluacin) Relacin de trabajo con el jefe Inters y dedicacin Iniciativa y creatividad Evaluacin y control permanente de su trabajo Diferencia sus funciones de las de los otros Profesionales con que trabaja Madurez

A I

D MD

 Acoge las sugerencias dadas por el director Uso de los recursos regulares de la organizacin Participacin en las reuniones y actividades programadas
por la empresa 4. Actitud frente a las dems personas (Evaluacin) Colaboracin y coordinacin Confidencialidad en el manejo de la informacin Atencin oportuna a quienes solicitan sus servicios 5. Actitud personal (Evaluacin) Actitud reflexiva y crtica sobre su desempeo Lealtad con la institucin y sentido de pertenencia Incorporacin de las normas de la institucin Seriedad y profesionalismo E S B A I D MD

A I

D MD

OBSERVACIONES: ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________

Firma Asesor FECHA:

FORMATO EVALUATIVO DEL ESTUDIANTE

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DESEMPEO DEL ASESOR

Nombre del Asesor Nombre del Practicante y Jefe Inmediato Semestre 2008-01 Fecha:

El Comit de Prcticas desea que el estudiante practicante y la empresa, participen en la evaluacin de los Asesores y la Coordinacin de Prcticas Empresariales; por esto solicitamos la opinin sincera del practicante y del jefe inmediato sobre los siguientes planteamientos: Las opiniones son Excelente (E), Sobresaliente (S), Bueno (Bu), Aceptable (A), Insuficiente (I), Deficiente (D) y Muy Deficiente (MD).
Conocimiento del asesor sobre el rea de la prctica. Grado de Efectividad y Calidad logrado por el Asesor en su labor. Inters que mostr el asesor en el seguimiento de la prctica. Facilidad para contactar al asesor durante la prctica. Orientacin brindada por el asesor en la preparacin de los informes. Responsabilidad del asesor en el cumplimiento de sus funciones Colaboracin brindada por el asesor durante el seguimiento de la prctica Frecuencia de las visitas lograda por el asesor durante la prctica Tiempo de dedicacin del asesor en cada visita o consulta
Observaciones:

10

FIRMA ESTUDIANTE:______________________________

EVALUACIN FINAL
NOMBRE DEL ESTUDIANTE: _____________________________________

INDICADOR CUALITATIVO Excelente (E) Sobresaliente (S) Bueno (B) Aceptable (A) Insuficiente (1) Deficiente (D)
Muy deficiente MD

CRITERIO

Cuando el practicante logra los objetivos, tanto bsicos como complementarios y adems realiza aportes innovadores reconocidos y efectuados en su prctica Cuando el practicante logra los objetivos bsicos y complementarios satisfactoriamente Cuando el practicante logra los objetivos bsicos y algunos complementarios Cuando slo se logren los objetivos bsicos Cuando el practicante no logra los objetivos bsicos, aunque demuestre compromiso y esfuerzo Cuando el practicante no logra los objetivos bsicos y adems no demuestra compromiso, ni inters en el proceso Cuando el practicante no logra los objetivos bsicos ni complementarios y no hay cumplimiento de los requisitos mnimos de la prctica

NOTA: ______________

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Profesor Asesor

______________________________
Coordinador de Prctica de Facultad

Firma del Jefe Inmediato

GUA PRESENTACIN INFORME DE PRCTICA EMPRESARIAL INTRODUCCIN 1. RESEA HISTRICA 2. IDENTIDAD CORPORATIVA MISIN VISIN VALORES OBJETIVOS PROGRAMAS, PROYECTOS QUE DESARROLLA

3. PLAN DE TRABAJO DEL ESTUDIANTE OBJETIVOS GENERALES OBJETIVOS ESPECFICOS REAS DE INTERVENCIN ACTIVIDADES CRONOGRAMA METODOLOGA DE TRABAJO RECURSOS UTILIZADOS

4. SEGUIMIENTO DE LA PRCTICA ASESOR 5. EVALUACIN FINAL PRCTICA ANEXOS FORMATOS QUE SE UTILIZARON Y LOS PRODUCTOS DE FORMA DIGITAL (MEDIO MAGNTICO) 12 FORTALEZAS DEBILIDADES LOGROS PROPUESTAS O PROYECTOS QUE ACOMPA APORTES PERSONALES Y ACADMICOS DE LA PRCTICA APORTES PARA LA EMPRESA

BIBLIOGRAFA

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