Espelho Trabalho Pea

1) Estrutura inicial O candidato deve elaborar uma contestao, indicando o fundamento legal (artigo 847 da CLT ou artigo 300 do CPC), com encaminhamento ao Excelentssimo Senhor Juiz do Trabalho da 85 Vara do Trabalho do Rio de Janeiro/RJ, indicao das partes e referncia ao nmero do processo (RT n 0055.2010.5.01.0085). 2) Preliminar de inpcia da petio inicial O candidato deve suscitar a preliminar de inpcia da inicial em relao ao pedido de pagamento do dcimo terceiro salrio do ano de 2008, uma vez que no houve causa de pedir. Isso porque o autor afirmou que no foi pago o dcimo terceiro salrio do ano de 2009. Logo, deve requerer a extino do processo sem resoluo do mrito quanto a este pedido, com fundamento nos artigos 267, inciso I, e 295, inciso I, e pargrafo nico, inciso I, do CPC. ALTERNATIVAMENTE, pode o examinando, tendo considerado a data como erro material da prova, contra-argumentar o pedido de pagamento de dcimo terceiro salrio do ano de 2009. 3) Prejudicial de prescrio quinquenal O candidato deve suscitar a prejudicial de prescrio quinquenal, com fundamento no artigo 7, inciso XXIX, da CRFB/88 ou artigo 11, inciso I, da CLT, a fim de que sejam consideradas prescritas as parcelas anteriores a 10/01/2006. 4) Estabilidade e pedido de reintegrao ou indenizao substitutiva O candidato deve impugnar o pedido, aduzindo que o artigo 55 da Lei 5.764/71 assegura a garantia de emprego apenas aos empregados eleitos diretores de cooperativas, no abrangendo os membros suplentes, nos termos da OJ n 253 da SDI1 do C. TST. 5) Horas extraordinrias e reflexos O candidato deve impugnar o pedido, alegando que o autor exercia atividade externa incompatvel com a fixao de horrio de trabalho, estando esta condio devidamente anotada em sua CTPS, o que atrai a incidncia do artigo 62, inciso I, da CLT. Logo, indevido o pagamento de horas extraordinrias e reflexos. 6) Frias relativas ao perodo aquisitivo 2007/2008 O candidato deve impugnar o pedido, afirmando que o autor admitiu que esteve afastado, por 07 (sete) meses, durante o perodo aquisitivo, com percepo de benefcio previdencirio (auxlio-doena), o que implica a perda do direito a frias, nos termos do artigo 133, inciso IV, da CLT. 7) Equiparao salarial O candidato deve impugnar o pedido, aduzindo que o reclamante (equiparando) no foi contemporneo ao paradigma. Esta falta de contemporaneidade ou simultaneidade na prestao de servios obsta a equiparao salarial. Deve invocar, ainda, a Smula n 6, item IV, do C. TST, verbis: desnecessrio que, ao tempo da reclamao sobre equiparao salarial, reclamante e paradigma estejam a servio do estabelecimento, desde que o pedido se relacione com situao pretrita. 8) Vales-transportes O candidato deve impugnar o pedido, alegando que a r no estaria obrigada a conceder o vale-transporte, j que proporcionava transporte coletivo fretado para o

deslocamento residncia-trabalho e vice-versa de seus empregados, nos termos do artigo 4 do Decreto 95.247/87. 9) Requerimentos O candidato deve requerer o acolhimento da preliminar de inpcia da petio inicial e da prejudicial de prescrio quinquenal e, no mrito, a improcedncia dos pedidos. Tambm deve protestar por todos os meios de prova admitidos em Direito, notadamente o depoimento pessoal e as provas documentais e testemunhais. Item 1. Estrutura inicial - Encaminhamento adequado (0,25) e correta identificao das partes e do processo (0,25). 2. Arguio de inpcia OU 2. Dcimo terceiro salrio - Pedido de dcimo terceiro salrio dos fatos no decorre a concluso. Indicao do art. 267, I, CPC. Indicao do art. 295, I, CPC. Indicao do art. 295, pargrafo nico, I, CPC. OU - Contra-argumentar o no pagamento do dcimo terceiro do ano de 2008. 3. Prescrio quinquenal - Prescrio das parcelas anteriores a 10/01/2006 OU cinco anos anteriores o ajuizamento (0,25). Indicao do art. 7, XXIX, da CRFB/88 OU art. 11, I, da CLT (0,25). 4. Estabilidade e reintegrao - No abrange os membros suplentes (0,5). Indicao da OJ 253 da SDI-1 do TST (0,25). 5. Horas extras e reflexos - Atividade externa incompatvel com controle (0,35). Indicao do art. 62, I, CLT (0,35). 6. Frias do perodo 2007/2008 - Perda do direito em face do afastamento previdencirio (0,35). Indicao do art. 133, IV, CLT (0,35). 7. Equiparao salarial - Ausncia de contemporaneidade com o paradigma OU substituio de cargo vago (0,4). Indicao da Smula 6, IV, do TST OU Smula 159, II, do TST (0,2). 8. Vales-transportes - Exonerao da obrigao pela concesso de transporte (0,25). Indicao do art. 4 do Decreto 95.247/87 (0,25). 9. Requerimentos - Acolhimento da prescrio (0,25). Improcedncia dos pedidos (0,15). Protesto pelos meios de prova (0,1). Pontuao 0 / 0,25 / 0,5

0 / 0,25

0 / 0,25 / 0,5

0 / 0,25 / 0,5 / 0,75 0 / 0,35 / 0,7

0 / 0,35 / 0,7

0 / 0,2 / 0,4 / 0,6

0 / 0,25 / 0,5 0 / 0,1 / 0,15 / 0,25 / 0,35 / 0,4 / 0,5

Espelho Trabalho Questo 1

a) Mencionar expressamente o art. 458, caput, da CLT, bem como o seu 2, que exclui determinadas prestaes do mbito salarial, como os critrios normativos adequados resoluo do problema. Referir-se distino entre prestao "pelo" trabalho e "para" o trabalho, atribuindo natureza salarial apenas s pertencentes ao primeiro grupo. b) Observar que, neste caso concreto, a grande distncia entre o local de trabalho e a cidade mais prxima tornou imprescindvel o fornecimento da habitao, sob pena de inviabilizar a realizao do trabalho. Afirmar que a habitao fornecida a Joo Carlos pela Engeltrica no possui natureza salarial, uma vez que serve "para" o trabalho, isto , prestao que visa melhor efetivao do servio contratado, fazendo referncia Smula 367, I, do TST.

Item Pontuao Estabelecer a distino entre os critrios retributivo (pelo trabalho) ou indenizatrio/instrumental (para o trabalho) (0,25). Art. 458, 2, I, CLT 0 / 0,25 / 0,5 (0,25) No deve integrar (0,15). Porque no tem natureza salarial OU 0 / 0,15 / 0,3 / 0,45 / 0,6 imprescindvel o fornecimento de habitao (0,3). Smula 367, I, do TST / 0,75 (0,3).

Espelho Trabalho Questo 2

a) O examinando deve responder que a norma prevista no artigo 442, pargrafo nico, da CLT se aplica s legtimas cooperativas de trabalho, e no s que atuam em fraude legislao trabalhista, no havendo, por isso, qualquer vedao legal pretenso veiculada pelo autor. Tambm deve ser esclarecido que a existncia ou no de vnculo de emprego entre as partes questo afeta ao mrito da causa, no podendo ser apreciada em sede preliminar. Logo, a preliminar no procede. b) O examinando deve responder que, uma vez comprovada a intermediao ilcita de mo de obra praticada entre os demandados, funcionando a cooperativa como mera fornecedora de trabalhadores, o vnculo de emprego se configurou entre o reclamante e o posto de gasolina (segundo ru), e no com a cooperativa, com fundamento nos artigos 2, 3 e 9 da CLT. Como no houve pedido de reconhecimento de vnculo de emprego com o segundo ru, mas to somente de responsabilidade subsidiria, o juiz deve julgar improcedentes os pedidos, em razo dos limites objetivos da lide (artigos 128 e 460 do CPC).

Item No cabimento, dada a inaplicabilidade do artigo citado na questo (442, pargrafo nico, da CLT) em caso de fraude. No cabe por no ter sido a real empregadora (0,3). No cabe porque a sua responsabilidade direta OU principal (0,3). Indicao do art. 2, 3 ou 9 da CLT OU Smula 331, I, do TST. (0,2)

Pontuao 0 / 0,45 0 / 0,2 / 0,3/ 0,5 / 0,6 / 0,8

Espelho Trabalho Questo 3

a) O pedido procede. Cabe ao examinando responder que a norma instituidora dos intervalos para repouso e alimentao possui natureza cogente ou de ordem pblica, por versar sobre medida de sade e de segurana do trabalho, no podendo ser objeto de negociao coletiva a sua reduo ou supresso. Nesse sentido, o posicionamento contido na OJ n 342, item I, da SDI-1 do C. TST. b) O examinando deve responder que o artigo 71, 4, da CLT obriga o empregador que no concede o intervalo para repouso e alimentao a remunerar o perodo correspondente com acrscimo de no mnimo cinquenta por cento. Logo, se a norma aponta o dever de remunerar, porque essa parcela possui carter contraprestativo, ou seja, possui natureza salarial, devendo repercutir nas verbas contratuais e resilitrias do empregado. Neste sentido, o entendimento cristalizado na OJ n 354 da SDI-1 do TST.

Item a) Procede - Nulidade da clusula coletiva (0,35). Indicao da OJ n 342, I, da SDI-1 do TST (0,3). b) Integrao - Natureza salarial da parcela (0,3). Indicao da OJ n 354 da SDI-1 do TST (0,3).

Pontuao 0 / 0,3 / 0,35 / 0,65 0 / 0,3 / 0,6

Espelho Trabalho Questo 4

Espera-se medir a capacidade de o examinando informar que a sucesso exige a transferncia de uma unidade econmico-jurdica e manuteno de explorao da mesma atividade econmica; que o TST vem entendendo que no caso de delegao de servio, a exemplo dos cartrios extrajudiciais, no ocorre sucesso, mormente quando no houve prestao de servios para o novo notrio. Nesta hiptese, tem-se que a Delegao foi retomada pelo Estado e entregue a uma nova pessoa, aprovada em concurso pblico.

Item Pontuao a) Transferncia de uma unidade econmico-jurdica (0,25) e 0 / 0,2 / 0,25 / 0,4 / 0,45 continuidade do negcio E/OU continuidade da prestao de servios / 0,65 (0,2). Indicao dos arts. 10 OU 448 da CLT (0,2). b) No, pois ele no aproveitou nenhum dos empregados (0,4) e tratava0 / 0,2 / 0,4 / 0,6 se de delegao recebida do Estado (0,2)