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Advocacia

Trabalhista

Veja que há mecanismo para

lizar suas execução. O ar-

2.Mai.2006

|

José

Carlos

fiscalizar o dever e a obriga-

gumento de permanência

Manhabusco*

 

ção do advogado, seja no

rara ou diminuta não se coa-

Não pude conter a vontade

órgão de classe, seja no processo, não havendo a

duna com a obrigação de- corrente da lei. A omissão

de

trazer para reflexão uma

necessidade de se tentar

também é pressuposto da

matéria publicada no dia 18

julgar por suas próprias

culpa.

de

abril (terça-feira), nesse

convicções e de forma pú-

O

advogado deve postular o

jornal, cujo conteúdo cha-

mou a atenção dos advoga-

blica. O prejuízo com tal comportamento é desastroso

direito nos moldes legais, para tanto há que apontar a

dos e magistrados que atuam

e

prejudicial.

causa de pedir e o pedido. O

na

Justiça do Trabalho. O

A

eventual manifestação

advogado da outra parte

assunto diz respeito ao pro-

com

relação aos magistrados

deve efetuar a defesa de

cedimento de empregados,

fica

afeta a AMATRA, pois

acordo com os argumentos e

patrões, advogados e juizes trabalhistas. Na mesma o-

não recebemos autorização para falar em seu nome, por

as provas que possui. Cabe ao juiz decidir nos termos

portunidade o autor produ-

isso

deixou claro que apenas

das provas produzidas. Isso

ziu comentários acerca do comportamento de uma advogada, bem como de seu

trataremos da irresignação

dos advogados.

Como dispõe o texto celetá-

quer dizer que não são as

partes que decidem, mas sim

o órgão julgador. É inadmis-

procedimento empresarial,

rio,

"considera-se emprega-

sível o empregador julgar o

fazendo referência aos pres- tadores da tutela jurisdicio- nal.

a empresa, individual ou

coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econô-

dor

 

procedimento do profissio- nal e produzir, por sua pró- pria convicção, comentários

Não acredito que protesto,

mica, admite, assalaria e

e

acusações, sem que a parte

interpelação ou notificação

dirige a prestação pessoal do

possa exercer o seu direito

para esclarecimentos seriam

serviço" art. 2º da CLT.

de

defesa. Com efeito, não é

os

meios eficazes a fim de

Na definição da lei os riscos

este o meio legalmente per-

alcançar o objetivo preten- dido pelo redator da matéria.

da atividade econômica pertence ao empregador, e

mitido. Com certeza, ao julgar o mérito da pretensão

A

publicação de pequeno

não

o empregado, cujo papel

o

reitor do processo irá so-

ensaio na mesma página pode causar o efeito deseja-

é contribuir para sua finali- dade.

pesar o pedido do autor e a defesa do réu, com as provas

do

por aqueles que almejam

Da mesma forma que o em-

produzidas. Ao juiz cabe o

a censura ao contido nas palavras alçadas contra a classe.

pregador deve fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho, instru-

papel de dizer com quem está a verdade, jamais às partes.

Dentre as regras deontológi-

indo os empregados, quanto

De se alinhar que o cumpri-

cas

fundamentais que devem

às precauções a tomar no

mento de regras deontológi-

pautar o advogado encontra-

sentido de evitar acidentes

cas e processuais é dever

se

a do respeito ao princí-

do trabalho ou doença ocu-

dos advogados, e não so-

pios da moral individual, social e profissional. O ad-

pacional art. 157 da CLT. Também como obrigação

mente o advogado da parte autora. Todos devem agir de

vogado deve ter consciência

patronal, o empregador deve

acordo com a lei.

de

que o Direito é um meio

observar as Normas Regu-

Atuando na área trabalhistas

de

mitigar as desigualdades

lamentares do Ministérios

por 22 (vinte e dois) anos,

para o encontro de soluções

pode aplicar a pena por liti-

do

Trabalho e Emprego

sendo Conselheiro Estadual

justas e que a lei é um ins-

quanto aos riscos da ativi-

da OAB/MS e membro fun-

trumento para garantir a

dade, prevenção de aciden-

dador da Associação dos

igualdade de todos (Código

tes,

equipamentos de prote-

Advogados Trabalhista de

de Ética e Disciplina da

ção

individual, máquinas e

Dourados não poderia me

OAB).

equipamentos,

ergonomia,

calar diante do que foi pro-

Processualmente o juízo

gância de má-fé, a pedido ou

serviços especializados etc. Completamente dissociada da realidade atual, a inércia

nunciado naquele artigo. Repudio veemente a forma com que as acusações foram

de

ofício, ao advogado que

ou omissão quanto aos deve-

proferidas.

tergiversar em seu mister, ou seja, proceder sem lealdade e boa-fé (Código de Proces-

Civil).

so

res legais do empregador.

Não basta o empregador contratar, mas sim, dirigir a prestação do serviço e fisca-

*Conselheiro da OAB/MS manhabusco@hotmail.com