ROLE DES FEMMES DANS LA SOCIETE

FEMMES ET TRAVAIL
Nous avons vu que la culture occidentale rserve le domaine public aux hommes. Cela justifie le fait que la prsence des femmes soit considre comme illgitime dans la sphre du travail salari. Les femmes ont toujours particip la vie de la socit, mais avec pour unique lieu de production le foyer. Ceci a commenc voluer dans les pays occidentaux suite la Rvolution Industrielle. Mais la force de travail des ouvrires tait exploite de faon encore plus rvoltante que celle des ouvriers. Leur revenu tait en effet largement infrieur celui des hommes pour un mme travail fourni. Il tait considr comme un salaire dappoint, servant complter celui du chef de famille. Le fait de travailler noffrait donc aucune autonomie aux femmes, mme financire. Bien plus, il amenait avec lui le concept nouveau de double journe de travail : les femmes de classe ouvrire ayant supporter le jour un tracail salari et, rentres chez elles, le travail domestique. Mais laccs massif des femmes europennes sur le march du travail remonte la fin de la Deuxime Guerre Mondiale. La reconstruction des pays ayant subi les bombardements ncessitait une augmentation relle de la force de travail. Cest ainsi que les capitalistes firent appel aux femmes et aux trangerEs. Plus tard, le droit de travailler est devenu une revendication importante de la part des femmes puisque cela leur permettait dtre indpendantes des hommes. Elles dsiraient pouvoir divorcer, par exemple, sans avoir se poser la question de leur survie matrielle. Aujourdhui, de nombreuses avances ont eu lieu quant la pntration du march du travail par les femmes, mais aussi quant leurs conditions de travail. Cependant, dans ce domaine galement, les ingalits entre hommes et femmes restent criantes. La place des femmes dans le travail reste fortement marque par lingalit et la discrimination : chmage, prcarit et emplois dqualifis, bas salaires, double journe de travail. Le salaire des femmes reste en moyenne 30% infrieur celui des hommes pour le mme travail, le chmage des jeunes femmes est de 32% contre 23% chez les jeunes hommes, prs de 60% des chmeurs non-indemniss sont des femmes. Enfin, 78,8% des 3 millions de salaries payes moins de 5000F sont des femmes.

REPRESENTATION POLITIQUE
Alors que les femmes reprsentent plus de la moiti du corps lectoral, elles sont loin de cette proportion parmi les lu-e-s. Le pourcentage de femmes au parlement franais suita aux lections de 1997 est de de 10,9 %. Ce chiffre est le plus faible de toute lEurope hormis la Grce. Le mode de scrutin majoritaire est un des facteurs explicatifs de cette situation. Mais dans les scrutin partiellement ou totalement proportionnels, le pourcentage de femmes reste faible : 25 % dans les conseils rgionaux, 8 % dans les mairies et 40,9 % des lu-e-s au parlement europen aprs les lections de 1999, au lieu de 29,9 % prcdemment ! (Cette progression serait-elle en partie lie lmergence, ce moment l, du dbat sur la parit ?). Cette faible reprsentation des femmes est notamment due aux pratiques des partis qui rservent les lections prestigieuses ou sres des hommes, le scrutin majoritaire ou encore le cumul des mandats accentuant cette situation. Les femmes qui exercent des fonctions politiques sont encore souvent considres comme ntant pas leur place (pouvoir politique est encore assimil virilit) ou comme diffrentes (elles doivent adopter des normes dites masculines mais se spcialisent dans des domaines o elles auraient des comptences particulires : enfances, affaires sociales...