ADMINISTRACION DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD Introduccin Los programas de seguridad e higiene es una de las actividades que se necesita para asegurar

la disponibilidad de las habilidades y aptitudes de la fuerza de trabajo. Es muy importante para el mantenimiento de las condiciones fsicas y psicolgicas del personal. Higiene y seguridad del trabajo constituye dos actividades ntimamente relacionadas, orientadas a garantizar condiciones personales y materiales de trabajo capaces de mantener nivel de salud de los empleados. Desde el punto de vista de la administracin de recursos humanos, la salud y la seguridad de los empleados constituye una de las principales bases para la preservacin de la fuerza laboral adecuada. Para que las organizaciones alcancen sus objetivos deben de un plan de higiene adecuado, con objetivos de prevencin definidos, condiciones de trabajo ptimas, un plan de seguridad del trabajo dependiendo de sus necesidades.

HIGIENE DEL TRABAJO Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos tendientes a la proteccin de la integridad fsica y mental del trabajador, preservndolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente fsico donde se ejecutan. Est relacionada con el diagnstico y la prevencin de enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre - y su ambiente de trabajo, es decir que posee un carcter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que ste enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo. Un plan de higiene del trabajo por lo general cubre el siguiente contenido: 1) Un plan organizado: involucra la presentacin no slo de servicios mdicos, sino tambin de enfermera y de primeros auxilios, en tiempo total o parcial, segn el tamao de la empresa. 2) Servicios mdicos adecuados: abarcan dispensarios de emergencia y primeros auxilios, si es necesario. Estas facilidades deben incluir:

Exmenes mdicos de admisin Cuidados relativos a lesiones personales, provocadas por incomodidades profesionales. Primeros auxilios Eliminacin y control de reas insalubres. Registros mdicos adecuados. Supervisin en cuanto a higiene y salud Relaciones ticas y de cooperacin con la familia del empleado enfermo. Utilizacin de hospitales de buena categora. Exmenes mdicos peridicos de revisin y chequeo. Prevencin de riesgos para la salud: o o o Riesgos qumicos (intoxicaciones, dermatosis industriales) Riesgos fsicos (ruidos, temperaturas extremas, radiaciones etc.) Riesgos biolgicos biolgicos, etc.) (microorganismos patgenos, agentes

4) Servicios adicionales: como parte de la inversin empresarial sobre la salud del empleado y de la comunidad, incluyen: Programa informativo destinado a mejorar los hbitos de vida y explicar asuntos de higiene y de salud. Supervisores, mdicos de empresas. Enfermeros y dems especialistas, podrn dar informaciones en el curso de su trabajo regular. Programa regular de convenios o colaboracin con entidades locales, para la prestacin de servicios de radiografas, recreativos, conferencias, pelculas, etc. Objetivos de la higiene de trabajo son: . Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.

Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos fsicos. Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo. Estos objetivos los podemos lograr: o . Educando a los miembros de la empresa, indicando los peligros existentes y enseando cmo evitarlos. Manteniendo constante estado de alerta ante los riesgos existentes en la fbrica.

El mejoramiento de la gestin de la Seguridad e Higiene Ocupacional en las organizaciones es un elemento de gran importancia para lograr los niveles de calidad y productividad requeridos en los momentos actuales. Este proceso precisa del diagnstico sistemtico para la elaboracin de planes de accin que permitan la eliminacin de los problemas existentes en este campo. En el artculo se muestra un sistema de indicadores para la evaluacin del desempeo de la Seguridad e Higiene Ocupacional, basado en la filosofa del mejoramiento continuo. Adems se refleja su aplicacin en dos empresas aprecindose la existencia de problemas en la efectividad, eficiencia y eficacia de los sistemas evaluados. Las prcticas actuales en la Gestin de Recursos Humanos consideran a la Seguridad e Higiene Ocupacional como un elemento importante dentro de los sistemas de compensacin que las organizaciones ofrecen a sus empleados. Existen tres criterios comnmente utilizados en la evaluacin del desempeo de un sistema, los cuales estn muy relacionados con la calidad y productividad del mismo Estos criterios pueden ser aplicados en el campo de la seguridad de la siguiente forma: Efectividad de la seguridad: Medida en que el sistema de Seguridad e Higiene Ocupacional cumple con los objetivos propuestos en el periodo evaluado relacionados con la prevencin de accidentes y enfermedades y el mejoramiento de las condiciones de trabajo.

 Eficiencia de la seguridad: Medida en que el sistema de Seguridad e Higiene Ocupacional emplea los recursos asignados y estos se revierten en la reduccin y eliminacin de riesgos y el mejoramiento de las condiciones de trabajo. Eficacia de la seguridad: Medida en que el sistema de Seguridad e Higiene Ocupacional logra con su desempeo satisfacer las expectativas de sus clientes (trabajadores y organizacin). CONCLUSIONES Se dise un sistema de indicadores de desempeo del sistema de Seguridad e Higiene Ocupacional que permite su evaluacin desde la perspectiva de la eficiencia, eficacia y efectividad. Las dos empresas analizadas presentaron un comportamiento desfavorable en cuanto a los indicadores de desempeo del sistema de Seguridad e Higiene Ocupacional, siendo necesario profundizar en las causas de esta situacin. Las insuficiencias que an persisten deben constituir el punto de partida para el diseo de la estrategia y objetivos del prximo perodo permitiendo mejorar de forma continua y sistemtica la gestin de la Seguridad e Higiene Ocupacional. La aplicacin del sistema propuesto en las organizaciones seleccionadas muestra la factibilidad de su implementacin pues se detectaron los principales problemas que afectan la adecuada gestin de Seguridad e Higiene Ocupacional en estas organizaciones. BIBLIOGRAFA 1. Alvarez Lpez, Luis Felipe; Pacheco Espejel, Arturo. Gua para la instalacin del Programa Permanente de Mejoramiento de la Productividad en las empresas cubanas. ISTH. Cuba:IPN-UPIICSA. Mxico-Cuba. 15 p. 1993. 2. Birkner, Lawrence R. Measuring the value of occupational hygiene and safety. Occupational hazard, V. 61 Nr. 4. p. 23.1999. 3. Chiavenato, Idalberto. Administracin de Recursos Humanos. Editorial McGraw-Hill. Mxico. 568 p. 1993. 4. Cuesta Santos, Armando. La organizacin del trabajo y la psicologa social. La Habana. Editorial Ciencias Sociales. 181 p. 1990.

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