El 70% de los empleados desconfa de su empresa y de su jefe

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Estudio Arag sobre el nivel de confianza en su entorno laboral

El 70% de los empleados desconfa de su empresa y de su jefe

Siete de cada diez trabajadores cree que se incumplen las leyes laborales.
Raquel Pascual - Madrid - 07/09/2011 - 07:00 Cree que su empresa aplica correctamente la legislacin laboral que defiende los derechos de los trabajadores? Si su respuesta es que no, usted est entre el 70% de los trabajadores que desconfa de las maneras legales de la compaa para la que trabaja. Este es uno de los principales datos obtenidos por la nueva edicin del IV Estudio Arag sobre el nivel de confianza de los espaoles en su entorno laboral, elaborado con encuestas a 4.500 personas, en colaboracin con el Colegio de Politlogos y Socilogos de Catalua. Pero si siete de cada diez trabajadores no confan en que su empresa acte legalmente en el terreno laboral, es muy parecido el volumen de empleados que tampoco confa en su jefe (seis de cada diez); y, sin embargo, este recelo es algo menor hacia el resto de compaeros, en los que desconfa algo ms del 40% de los encuestados. A pesar de este clima generalizado de incredulidad y suspicacia en el seno de las empresas -que los autores del estudio atribuyen a la actual crisis econmica-, los trabajadores espaoles no se caracterizan por tomar las riendas de la situacin y actuar cuando surge un problema en su entorno laboral. As, el estudio presentado ayer por el exministro de Trabajo del PP Manuel Pimentel, actual defensor del asegurado en Arag, indica que el grado de pasividad de los asalariados es bastante alto, ya que alrededor del 40% no hace nada cuando tiene un problema en el trabajo. Y cul es el motivo de esta pasividad? Ocho de cada diez consultados creen que "actuar les llevara a un proceso demasiado largo o les costara mucho tiempo para acabar consiguiendo muy poco". Pimental da otra explicacin al asegurar que "los altos ndices de paro en Espaa han dado lugar a que quienes conservan su puesto de trabajo tambin se muestren ms conformistas, y piensen que intentar defender sus derechos no va a ayudar, sino que incluso puede empeorar su situacin". Ante una carta de despido Una prueba de esta afirmacin es que en el ltimo ao se han duplicado los trabajadores que ante una carta de despido, la firman y aceptan el finiquito, sin ms averiguaciones. Esta actitud conformista afectaba al 12% de los consultados en 2010 y se eleva al 24% en la actualidad. En consecuencia, disminuye notablemente el grupo de aquellos que antes de firmar el despido se asesoran de que todo est correcto, que pasan a ser el 47% frente al 62% de hace un ao. Pero, qu medidas toman los que s deciden actuar ante un problema laboral? Las respuestas a este punto tambin reflejan el recelo a la empresa y los compaeros ya que la mayora no se dirige a los representantes sindicales o al departamento de recursos humanos en primera opcin, sino a un abogado profesional (en el 15% de los casos) y a los tcnicos de los servicios pblicos de empleo (antiguo Inem) en segundo lugar (en un 12,%). Solo despus acuden a los sindicatos (un 9%) y, en menor medida, a la misma empresa y a los compaeros. Las irregularidades que ms preocupan a los trabajadores son, por este orden, las relacionadas con el sueldo, el horario o las funciones; las relativas al fin del contrato y, en tercer lugar, a las prestaciones pblicas a las que se tiene derecho. Finalmente, como ocurre en general en el mercado laboral, hay grandes diferencias territoriales: los aragoneses y los andaluces son los ms combativos,

http://www.cincodias.com/articulo/economia/empleados-desconfia-empresa-jefe/2011... 15/09/2011

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ya que ms de la mitad acta ante un problema; frente a los extremeos, que se muestran pasivos en un 83%. La pasividad cunde entre cuatro de cada diez trabajadores, que no hacen nada ante un problema en su trabajo Las irregularidades que ms preocupan a los empleados son las relacionadas con el salario, el horario, las funciones y el fin del contrato

Qu clase de trabajador es usted?

El Crdulo Este tipo de trabajador representa aproximadamente a uno de cada tres asalariados, segn el Estudio Arag. Se caracteriza por confiar al 100% en lo que hace y dice su empresa. Y ni siquiera se plantea que su compaa pueda estar haciendo algo incorrecto en su actividad o en sus relaciones con los empleados. En general, suelen ser personas despreocupadas, bondadosas y poco o nada polmicas, que no buscan la confrontacin ni en el trabajo ni en otros aspectos de su vida cotidiana. Este prototipo se da de forma ms frecuente entre jvenes con edades comprendidas entre los 18 y los 34 aos y que solo tienen estudios primarios. El cauto Es el ms comn (lo son alrededor del 43%). Estos empleados dan, a priori, un voto de confianza a su empresa, aunque se informan e investigan para confirmar que se estn respetando sus derechos laborales. Son personas previsoras y analticas, a las que les gusta consultar alternativas antes de tomar decisiones y barajar las consecuencias de sus acciones. Las caractersticas ms repetidas en este perfil son: mujeres, trabajadores de entre 50 y 64 aos o personas que viven en pareja y con hijos. El inconformista Es el que menos se prodiga en las empresas, ya que solo supone el 18% del total. Estas personas cuestionan por sistema las acciones de su empresa, al igual que hacen en otras facetas de su vida. Son personas inquietas, que creen que siempre tienen razn y que no les importa causar controversia. Este perfil se da ms habitualmente entre jvenes, en personas con estudios universitarios y sin cargas familiares (que viven con su familia de origen o en pareja sin hijos).

http://www.cincodias.com/articulo/economia/empleados-desconfia-empresa-jefe/2011... 15/09/2011