Se acaba el Ministerio de la Proteccin Social, pero hay logros que mostrar.

Luego de un ao de gestin frente al Ministerio de la Proteccin Social, se le puede decir a la sociedad colombiana que se ha logrado empezar una revolucin silenciosa en el sector social, especialmente en la salud y en el mercado laboral. Los grandes problemas en estas reas han empezado a minarse de forma paulatina y la prosperidad en el sector social empieza a ser un hecho. Desde el inicio de la administracin se han emprendido acciones que van desde el trmite y aprobacin de dos leyes ante el Congreso de la Repblica, hasta medidas administrativas para controlar el gasto y aumentar los ingresos de la salud, garantizando la sostenibilidad del sistema para lo que resta de esta dcada. Adems de la puesta en marcha de la Ley de Formalizacin, se estn implementando programas para aumentar el empleo y la capacitacin laboral y se ha dado continuidad y fortalecimiento a muchas acciones que vena desarrollando el sector. Los resultados ya se empiezan a observar, por ejemplo, con la notoria reduccin de la tasa de desempleo. Otro caso es el de los incentivos para la generacin de empleo formal que aparte de disminuir la tasa de desempleo, con efectos benficos en la lucha contra la pobreza, pueden aumentar la cobertura a seguridad social incrementando los recursos de cada uno de sus subsistemas (pensiones, riesgos profesionales y salud). En el sector Salud, se pueden palpar las medidas que estn transformando la salud en un sistema financieramente slido, ms equitativo y con mayor calidad del servicio para el usuario. Se destacan la desactivacin de los recobros de eventos No POS, el incremento en las fuentes de recursos, la unificacin y actualizacin de planes de beneficios, el aumento en la cobertura de afiliacin al sistema y los diversos beneficios de la Ley 1438 de 2011 para usuarios y prestadores de servicios de salud. Tambin se recalca los logros obtenidos en el rea de pensiones y las medidas que se estn implementando con el fin de lograr una comprensiva proteccin en la vejez. Se cuenta ahora con un sistema de salud slido financieramente, ms equitativo y con mayor calidad del servicio. A mediados de 2010 el sistema de salud mostraba problemas estructurales en trminos financieros, de equidad y de calidad del servicio. A nivel financiero, se prevea que por efecto del aumento en el valor de los recobros y la necesidad de recursos para nivelar y actualizar los planes de beneficios, el sistema arrojara unos dficits crecientes que alcanzaran un 0.8% del PIB en el ao 2015 (unos 4 billones de pesos). Para contrarrestar esta situacin se tomaron medidas para controlar el valor de los recobros y se ampliaron las fuentes de financiacin del sistema, que evitan el colapso financiero. En trminos de inequidad, el esquema le estaba brindando a las personas ms pobres (afiliadas al rgimen subsidiado), slo una proporcin (alrededor del 57%) del paquete ofrecido a aquellas con capacidad de pago (afiliadas al rgimen contributivo). Con ms de 23 millones de afiliados al rgimen subsidiado (ms del 50% del total), la magnitud de la inequidad era alarmante. La solucin emprendida por el Ministerio ha sido, por un lado, actualizar el POS del rgimen contributivo y, por otro, nivelar el plan de beneficios del rgimen subsidiado hasta alcanzar el plan del rgimen contributivo actualizado (lo que se conoce como la unificacin de planes). Esto es, sin lugar a dudas, una gran noticia para el pas. En otras palabras, todos los colombianos estarn disfrutando del mismo plan de beneficios.